第一篇：樂山市計算機學校招聘信息

樂山市計算機學校簡介

樂山市計算機學校是一所全日制國家級重點中等職業學校，創建于1994年。學校占地166畝，建筑面積達11萬平方米，在校大中專學生5000余人，教職工360余人，是樂山市規模最大、實力最強的多元化、多層次人才培養基地。學校連續八年獲得“樂山市高中階段教學質量一等獎”，連續八次在市政府教育督導評估中評為“優秀級學校”，并先后榮獲“四川省職業教育改革創新先進單位”、“四川省民辦教育先進集體”、“樂山市職業教育先進單位”、“樂山市校風示范學校”等稱號，2009年獲得“全國特色創新名校”、“全國職業教育管理創新學校”、“全國德育管理先進學校”等三項國家級殊榮。學校圍繞樂山電子材料、鹽磷化工、冶金建材、清潔能源和農產品加工五大產業集群，開設有機電類、計算機類、工藝美術類、經管類四大類共20多個專業，各專業實驗實訓設備總價值達2000余萬元。學校堅持以“培養一名學生，致富一個家庭”為辦學理念，堅持以學生為中心、以就業為導向、以技能為核心，培養具有吃苦、誠信、責任、合作品質的實用型、技能型人才。18年來，學校已向社會各界輸送了20000余名合格人才，為促進地方經濟建設、為促進就業、改善民生提供了有效的服務與支持。

國家級重點中等職業學校

樂山市計算機學校招聘教師

一、招聘崗位及要求

崗位一：學前教育專業教師

要求：

1、熱愛教育事業，表達能力強、能吃苦；

2、專科以上學歷，學前教育專業畢業，具備幼兒教師資格證；

3、綜合能力強，普通話標準；

4、身體健康，性格開朗，親和力強；

5、形象氣質好，口齒伶俐，能歌善舞；

6、有中職教育經驗者優先。

崗位二：會計專業教師

要求：

1、熱愛教育事業，表達能力強，能吃苦；

2、本科以上學歷，會計及相關專業畢業；

3、有中職教育經驗或相關工作經驗者優先。

崗位三：汽車維護維修專業教師

?要求：

1、熱愛教育事業，專科以上學歷，表達能力、責任心強，誠信、能吃苦。

2、專業功底扎實，動力手能力強，能獨立進行汽車各部件故障診斷和維修。

3、熟悉汽車發動機、底盤，電氣設備基本結構和工作原理。

4、能熟練使用汽車維修設備和檢測設備。

二、應聘辦法：應聘者請持本人身份證、畢業證、技術等級證、榮譽證原件及相關證明材料復印件到我校面試。或直接將簡歷發到學校電子郵箱。

三、福利待遇：凡經面試、試講合格的正式聘用者，工資及福利待遇從優（基本工資1500元+課時費+班主任津貼），并提供良好的發展平臺；按規定享受工資晉升（每年至少晉升兩次工資）、職稱評定，辦理事業單位保險。

聯系地址：樂山市市中區茶坊街552號

聯系電話： ***聯系人：胡老師郵箱：lsit@tom.com

網址：http://

第二篇：樂山市計算機學校學生管理補充規定（范文）

樂山市計算機學校

學生管理補充規定

我校是“國家級重點中等職業學校”和“國家中等職業教育改革發展示范校”的項目建設學校，黨和國家對我校寄予了厚望。目前，我校的校風還與“國重”學校和“國示”學校的高標準有較大的差距。為此，學校決定以校風建設為抓手，建立優良校風的長效機制。針對校風現狀，在廣泛征求全校師生意見的基礎上，對現有學生管理規定強化、補充如下：

一、禮儀規范標準

（一）、規范用語

1.課堂上、課后師生交流，統一用普通話。

2.禮儀常用語：請、您好（領導好、老師好、同學好）、謝謝、對不起、沒關系、再見。

3.禁臟話、粗話等不文明用語。

（二）、教室禮儀

1.上、下課問好禮儀：

教師：“上（下）課！”

值日生：“起立!”

教師： “同學們好（同學們再見）！”敬禮

全班同學：“老師好（老師再見）!敬禮

2.黑板、講臺保持干凈、整潔。

3.發言或提問要舉手經老師同意并起立；關閉通訊工具。

4.課桌桌面的書、本等應擺放整齊；離開座位，應將座椅靠桌輕放；最后一個離開教室學生，應自覺關燈、關門。

5.教室統一國旗位置（黑板正中），8S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約、學習）上墻。

6.課間休息，禁高聲喧嘩、禁在樓道奔跑打鬧。

7.課堂教學中，教師、學生規范站姿、坐姿。

（三）校園禮儀

1.師生員工校園相見，應相互禮貌問好。教職員工對學生的問好，應親切、和藹回應。

2.師生員工，有自覺維護校園環境的義務：不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不踐踏攀折花草樹木、不損壞學校的公共設施；教職員工對學生的違規違紀，有監督、制止、教育的責任。

3.著裝：整潔、端莊、大方、得體。禁過露、過透、過緊、過小、背心、吊帶衫、超短裙、拖鞋。

4.發飾：學生不染發、不燙發、不理奇異發型、不理碎發、不剃光頭，不留、梳怪發型，男生不留長發；教師不染彩色發，不理奇、怪發型，不剃光頭。

5.學生不得佩戴耳環、耳釘、戒指、項鏈、手鏈、腳鏈、墨鏡、金屬銘牌等進入校圓；不化濃妝、不留過長指甲、不涂指甲油；不得紋身繪身，不得粘紋身貼等。教師不得戴夸張裝飾物，禁濃、艷裝。

6.遵循靠右禮讓規則。

（四）集會禮儀

1.集會按照會議要求帶學習資料、筆記本、凳子等，按指定位置整齊列隊或就座。

2.遵守集隊集會會場紀律，禁止使用通迅工具，不吹口哨，不起哄，不喝倒彩，不打傘，不吃零食，不把垃圾留在場內，不在中途走動或退場，集會結束時依序退場。

3.升旗儀式：精神飽滿，態度嚴肅，不挎包，脫帽、摘墨鏡，規范立正，向國旗行注目禮。

（五）就餐禮儀

1.排隊進入餐廳，不奔跑、擁擠、插隊，相互禮讓。

2.文明、安靜就餐，禁大聲喧嘩；愛護就餐環境衛生，不在餐廳

亂倒飯菜或亂扔雜物，不隨地吐痰。

3.厲行節約，反對浪費，尊重炊事人員、管理人員的勞動。

（六）寢室禮儀

1.保持寢室整齊、整潔，禁止往室外亂扔物品。

2.不串寢，就寢后不講話、不接、打聽電話。

3.嚴禁吸煙、酗酒，嚴禁在樓道奔跑、打鬧。

4.宿管老師要關心、關注、關愛學生；學生要服從宿管老師的管理。

二、強化學生行為規范十不準

1.不準無校牌進出校門，翻墻外出，下河游泳，晚歸和夜不歸宿。

2.不準抽煙、酗酒、賭博、派款，打架斗毆，結伙滋事。

3.不準與校外人員勾結，辱罵、毆打本校或外校同學。

4.不準進入營業性網吧、游戲廳、娛樂場所。

5.不準穿奇裝異服；染發、燙發、留怪發（男生不留長發），穿拖鞋。

6.不準攜帶管制刀具器械、易燃易爆物品進入校園。

7.不準談戀愛、在校園內勾肩搭背，損害學校形象。

8.不準浪費糧食、水、電，損壞公物，亂丟垃圾。

9.不準在樓道喧嘩、跑跳、打鬧。

10.不準偷盜他人財物，私接私拆電源，私用電器。

三、全校實行學生封閉管理

1.中專學生實行全封閉式管理，進出校門必須持經批準的假條和校牌，返校時必須銷假。

2.大專學生除周二和周四的中午12.20—14.30憑校牌進出校門外，其余時間實行全封閉式管理，出校門必須持經批準的假條，返校時必須銷假。

3．走讀生按學校《走讀生管理辦法》申請、審核批準后方可實

行走讀，并嚴格遵守相關走讀生管理制度。

四、違反“三禁兩不”的紀律處分

1.“三禁兩不”的內容：“嚴禁攜帶私藏刀具，嚴禁飲酒酗酒，嚴禁在校內抽煙，不準結伙抱團，不準不假外出”。

2.學生違反“三禁兩不”規定處分分為：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）記過；

（四）留校察看；

（五）開除學籍。

3.學生攜帶私藏管制刀具，給予留校察看及以上處分；再次攜帶私藏管制刀具或發生矛盾糾紛時使用管制刀具的，開除學籍。

4.學生在校飲酒，給予批評教育、警告及以上處分；飲酒屢教不改或酗酒滋事的，開除學籍；因飲酒引發其它違規違紀事端的，視其情節加重處罰。

5.學生在校內吸煙，給予批評教育、警告及以上處分；屢教不改的，給予留校察看直至開除學籍。

6.凡抱團結伙尋釁滋事、打架斗毆、以大欺小、以強凌弱的，參與者給予記過及以上處分；主要參與者給予留校察看處分直至開除學籍。

7.學生不假外出或逾假遲歸者，給予警告、嚴重警告、記過處分，屢教不改的，開除學籍。不假外出夜不歸宿的，翻窗、翻墻、強行不假外出的，給予留校察看及以上處分。

8.學生因違法犯罪觸犯治安管理處罰法、刑法被處罰的，開除學籍。

五、兩操制度

1.實行早操和課間操制度。全校大中專學生都必須做早操和課間操。

2.學生處負責制定《兩操考核評辦法》，體育組負責實施，學生教官協助開展。對學生“兩操”缺席、遲到實行扣分，（三次遲到計

一次缺席，三次缺席計一次曠課），所扣分數將作為教務處核發畢業證書時“體育成績”合格與否的重要依據之一。

六、強化課堂常規

1.課前應準備好書本，不得“三無”（無書、無筆、無筆記本）進課堂。在實訓室上課要按規定更衣和準備相關工具、學習用品等。

2.中專和成考班學生上課和自習，均按規定入格就座；大專班學生上課和上下午自習均按規定入格就座，晚自習時間可在教室，也可在食堂或寢室。

3.上課必須正坐，不得趴在桌上、打瞌睡、做與上課無關的事，應認真聽講、認真筆記、完成作業。

4.上課和自習時間，禁止學生在教室里使用電腦和手機，嚴禁出現高聲喧嘩、嬉戲打鬧等影響他人學習的行為。

5.上實訓課和體育課要先整隊，清點人數，師生相互問好；下課前先整理衛生，清點工具（器具），整隊清點人數、講評、宣布下課、師生再見。

6.教師嚴格按《課堂紀律評分標準》對班級管理并認真填寫《班務日志》，班主任嚴格檢查并協助教師處理《班務日志》相關記錄。

七、嚴格學籍管理

1.對上課“三無生”和曠課嚴重者給予校紀處分。曠課40節（遲到3次算1次曠課）或上課“三無”40次者，勸其退學，每少8節（或5次）按留校察看、記過、嚴重警告、警告依次降等處分。

2.學科考核重在平時學習態度。平時成績占60%，主要考核課堂表現、完成作業、自習情況；期末（學科結業）考試占40%；學科考核成績不合格者，必須參加補考；文化課和專業理論課補考不合格者，可以選擇考專業技能來兌換，一門技能換一門學科。

3.嚴肅考紀考風。對考試和補考（包括技能鑒定）有意違反考試

紀律者，除該科考試成績作0分處理外，還要根據情節給予校紀處分。

4.從嚴辦理彈性學制。沒有充分的理由，不辦理保留學籍；已辦理保留學籍的學生，每期末應回校參加考試（或交作業）；一年級學生一律不辦理保留學籍。

5.強化成考班學生管理。進入成考班學生，應進行語文、數學、英語基礎的測試和學習態度的考核；對13屆成考班學生，要通過語文、數學、英語的測試和學習態度考核，排名在95%以后者，回原中專班學習。

6.嚴格畢業證書的核發制度。各部門要清理、完善在籍學生相關數據的系統登錄，由教務處統一核發畢業證。有下列情形之一者不予核發。

（1）操行不及格者；

（2）受處分未撤銷者；

（3）學習成績不合格，未參加補考或補考不合格者；

（4）除公共技能外，本專業的專業技能鑒定未達到2門以上合格者；

（5）體育成績不合格者。

八、嚴肅校紀。

1.對違反校紀校規者，按學校有關制度進行處分；留校察看及以下處分由學生處決定；勸其退學、勒令退學、開除學籍處分由校長辦公會決定。

2.凡受到留校察看及以下處分的學生，自己認識了錯誤，立志改正，經過半年以上時間檢驗，沒有再違反校紀校規，由本人申請，學校批準撤銷處分，原處分材料不再裝入個人檔案。

3.對于勸其退學、勒令退學、開除學籍的學生，不僅要在全校學生大會上通報，還要公函告知其所住社區（農村的告知鄉鎮、村、社）。

九、表彰

1.學校對在德、智、體、美等方面全面發展或者在思想品德、學業成績、文體活動等方面表現突出的學生，采取授予榮譽稱號、頒發獎助學金等多種形式，給予表彰和獎勵。

2.學生獎勵的項目：

（1）集體榮譽稱號

省（市）級優秀班級；校風示范班級；文明班級及先進班級；創先積極班級；優秀團支部；團委學生會優秀部門；文明寢室。

（2）個人榮譽稱號

省（市）級優秀個人（學生、干部）；省（市）級優秀畢業生；優秀學生；優秀學生干部；優秀共青團員。

（3）獎、助學金類

國家貧困助學金、中國教育發展基金會貧困助學金、企業獎學金、工會助學金、學校獎學金、學校助學金。

3.獎勵方式：

榮譽獎勵：分為口頭表揚、通報表彰、授予榮譽稱號等。授予榮譽稱號的學生和集體，由學校或有關部門頒發榮譽證書（獎狀、證書、錦旗），并視其情況，頒發獎品或獎金。

資金獎勵：獲得校級、省市級、國家級獎助學金的學生，分別由學校、省市政府及國家發放獎助學金及證書。

十、本規定時效

1.本規定與原有學生管理制度條款不一致的內容，以本規定為準。

2.本規定從二0一四年三月二十七日起執行。

二0一四年三月二十七日

第三篇：國家級重點職業學校————————樂山市計算機學校近期的新聞

樂山市計算機學校近期的新聞

為進一步落實計算機學校很抓質量、走內涵發展之路的戰略目標，開學前夕，學校做了充分的準備工作。2012年2月4日至5日，計算機學校近200名教職員工在集團金太陽幼兒園園區進行了為期兩天的“帶領你的團隊，從優秀走向卓越”的體驗式拓展訓練。2月7日上午，在計算機學校階梯教室召開了開學工作大會，校長郭文秀做了《聚精會神抓質量，超越自我圖發展》的講話，詳細部署了本學期學校工作。

體驗式拓展訓練有六個項目：“破冰起航”，教練帶領大家做活動熱身，“忘記年齡、忘記性別、忘記職務”，使大家以一種“空杯”的心態積極參與本次訓練。“穿越地雷陣”使大家認識到相互信任與責任感是團隊合作的基礎，一支隊伍不僅需要有骨干支撐，也需要每一分子貢獻自己的力量。“隔空傳遞信息”項目使大家受到了團隊合作、思維創新的訓練，讓員工們了解到統籌和方法的重要性。而“翻牌游戲”讓各組成員領悟到，在工作中發現規律、利用規律、尊重規律的重要性。4號夜晚的“生命之旅”項目讓大家明白——應感恩在生活中無私幫助過自己的陌生人，更應該把無私的幫助傳遞下去，共同構建和諧溫暖的人際關系。5號下午開展的“死亡電網”項目是拓展訓練中最具挑戰性的項目之一，它使隊員受到挑戰自我、超越自我的訓練。這個項目使大家認識到，團隊的激勵可以增強個體戰勝困難的勇氣和信心，而良好的心態調整可以增強自我控制能力，這都是工作中不可缺少的素質。培訓結束后，大家紛紛表示：本次拓展訓練中有太多的感動、太多的感悟，對學校、對集團、對團隊、對自己的工作態度、對自身的定位都會有一個全新的認識，會把在培訓中的感動、感悟、感恩運用到新學期的工作中，齊心協力加速推動學校可持續發展。

郭校長在2月7日地開學工作會上，明確提出了本學期學校的工作目標，要求學校各部門、各專業部都要緊緊圍繞“抓質量、上規模、出效益、保安全”的核心目標，超越自我創造性的開展工作，聚精會神抓好教育教學質量，提高學生對學校的滿意度，提升學校的社會美譽度，把學校辦成學生滿意、家長放心、企業稱贊、學生慕名而來的職教名校。

2月7日，學校后勤處還召開了食品衛生安全工作會。對全體食品從業人員進行了相關業務知識的培訓、檢測，使大家不但明確了自己的職責，更提高了食品衛生安全意識、責任意識和法制意識，為學校師生健康提供了安全保障。

體驗式拓展培訓，增強了全校教職員工的凝聚力和團隊合作意識，振奮了精神，激發了工作熱情，拓展了工作思維，為教職員工思考新學期的工作、制定計劃奠定了良好的基礎；郭校長的開學工作部署，讓大家明確了工作目標。只要大家把在培訓中的感動、感悟、感恩運用到新學期的工作中，我們的目標就一定能實現！

2月13日，成都華西醫院在樂山市計算機學校擬招聘1-2名男性技術員，崗位主要工作是對醫院病人的病歷進行編號、歸類、歸檔等微機管理，要求對計算機操作熟練。學校計算機專業部1003班的4名男生到成都華西醫院參加了面試。

此次招聘分面試和技能測試。在面試過程中，院方代表詢問了4名學生相關問題，學生回答問題時體現出的“吃苦、誠信、責任、合作”的良好品質給院方招聘領導留下了深刻的印象，對學生的計算機操作能力非常滿意。

2月17日上午，醫院招聘負責人通知學校就業辦公室，成都華西醫院決定錄用吳智堯和吳超兵2名學生，二月底到醫院報到。

據悉，這是成都華西醫院第一次到市計算機學校選聘學生，院方領導對該校參加面試同學的儀容儀表、語言表達、專業技能等方面都很滿意，贊揚該校培養的學生綜合素質高、職業素養好，表示以后需要招聘相關工作人員時一定再到校選聘。

3月15日，樂山市計算機學校有幸邀請到四川省人大代表、樂山市政協委員、樂山市進出口商會會長、樂山市瑞鴿皮革工業有限公司董事長胡英女士，到校為全體師生作創業報告。

樂山市瑞鴿皮革工業有限公司是集科、工、貿于一體，下設制革廠、制衣廠、皮革研究所，董事長胡英帶領員工，外抓市場，內抓管理，不斷提升公司的國際市場競爭力 ,發展成中國西部最大的皮革服裝生產、出口基地，四川省重點創匯企業，列為國家經濟委員會公布的全國民營企業300強企業。

會上胡英董事長就目前我國的經濟現狀，與發達國家之間進行了比較，分析了目前的就業形勢，和中職生面臨的機遇挑戰，指出目前國家大力扶持中等職業教育，中職生的就業優勢遠遠大于本科生，希望同學們抓住現在的好政策，努力學好專業技能，為以后打下基礎。胡英董事長還以自己的親身經歷告訴同學們，任何事都不是一蹴而就，是需要付出巨大的努力，才能有收獲，要學會吃苦、懂禮貌、知感恩，才能在以后的工作崗位上受重視，并有所作為。

此次講座讓同學們了解了目前的就業形勢，以及面臨的機遇和挑戰，更加堅定了選擇職業教育的決心

3月20日下午，樂山市民政局先平副局長、歐陽科長等一行三人蒞臨我校，就學校辦學情況進行調研。學校副校長王興權，辦公室主任葉才武參與接待。

副校長王興權代表學校對市民政領導多年以來對我校的關心和支持表示感謝，并就我校的辦學情況、取得的成績、發展規劃以及發展中存在的困難進行了簡要匯報。

先局長對我校的工作給予了高度評價：樂山市計算機學校是國家級重點中等職業學校，又是省民政廳授予的先進社會組織，此次到學校調研，收獲很多，希望學校繼續加大教育教學的投入力度，提高中職生專業技能和整體素質，為國家輸送更多的技能型人才做出更大的貢獻。

2012年3月30日，由樂山市教科所牽頭，樂山市計算機學校組織、承辦的中職語文、數學教師教研活動在我校召開。全市二十余所中職學校，共計51名相關學科教師、專家到我校參會、活動。樂山市教科所隆曉鐘所長、秦少東老師、魏老師一行蒞臨指導，我校教務處全體領導和干事認真組織、籌備。

教研活動內容詳實、豐富：30號上午，所有參會教師、專家到校后，在我校實訓樓的長安培訓室集中，聽取市教科所隆所長通報全省、全市中職學校教科研情況；我校王興權副校長為大會活動致歡迎詞，同時介紹我校校本教研的過程和成果。緊接著，語文、數學學科的老師們分頭活動，聽取了我校彭憶涵老師、王盛主任的學科示范課。兩位老師經過前期的精心準備，向兄弟學校的同行們呈現了師生互動融洽、“教學做合一”的精彩示范課。午餐后，兩個學科的老師們也在不同的會場，對上午的示范課進行了討論和研究：在肯定和贊揚了我校“行動導向教學法”的課堂教學模式后，也對示范課中的不足和缺漏表達了建議和補充。最后，我校教科室陳茂喬對2011年中職教師說課大賽的情況進行了總結和匯報：不但和與會教師們分享了說課的經驗和方法，也指出了未來幾年全國說課的發展態勢。

教研活動在和諧、融洽的氣氛中圓滿落幕。通過這樣的教師活動，讓我校的教師們展現了自身的專業風采和教學水平，同時也和全市各所兄弟學校的老師交流、“取經”，從而使我們對中職基礎學科的教育教學有了更深層次的認識和理解。

3月31日，涼山州教育局職成教科科長羅成帶隊，涼山民族師范學校、德昌縣職業技術學校、甘洛縣職業技術學校校長、老師一行，到我校參觀交流。董事長范惠靈和校長郭文秀熱情接待了來訪者，向他們詳細介紹了我校辦學情況，并陪同參觀了我校的實訓室。計算機專業部、機電汽修專業部、藝術專業部、經管專業部的主任分別介紹了本專業部專業建設、師資培養、校企合作和學生就業等方面的情況，并與來訪學校的領導、老師對口交流。他們對我校的優勢專業計算機網絡技術、通訊與計算機應用、汽車運用與維修、機電一體化、動漫游戲制作、學前教育等非常感興趣，并商討了師資互派、學生培養等合作辦學的相關事宜。

4月，春暖花開、草長鶯飛。為豐富同學們的課余生活，提供給同學們展現自我的舞臺，樂山市計算機學校于4月20日、21日召開了第十三屆趣味運動會，與傳統運動會不同，本次運動會將競技與娛樂相結合，著重同學們的參與與合作，設立了“三人四足”、“螃蟹背瓜”、“摸石過河”、“呼啦圈迎面接力”、“保齡球”等20余個集體項目和個人項目，各項目既注重團隊合作表現，并兼顧了趣味性和互動性，受到了全校師生的熱烈歡迎，共計10000余人次參加了比賽。

兩天的運動會，既是一場競爭與合作意識的演練，也是職業生涯發展的訓練和實踐嘗試。同學們在運動中學會了助人，在運動中體驗到協作，在運動中學會拼搏，在運動中學會了承受。此次運動會，也是學校全面貫徹國家教育方針，展示當代中職學生精神風貌，提高中職學生整體素質的一項重要活動，是促進學校教育改革，檢閱學校體育事業發展，激發廣大學生積極參加體育鍛煉的一項重要

第四篇：樂山市鄉村學校少年宮建設

四舉措促四新打造農村未成年人思想道德建設新陣地

為進一步加強和改進未成年人思想道德建設，按照中央文明辦《扎實推進“鄉村少年宮”建設深化農村未成年人思想道德建設工作》文件要求和省文明辦統一部署，樂山市以推進素質教育為工作重點，以“覆蓋廣、花錢少、抓得住”為建設原則，大力推進鄉村少年宮建設，努力打造農村未成年人思想道德建設新平臺。目前，全市已建成并掛牌“樂山市鄉村少年宮示范點”3個，市、縣兩級“鄉村少年宮”30個，為廣大農村未成年人健康成長創造有利條件、營造良好氛圍，有力促進全市農村未成年人全面發展。主要做法是：

一、強化領導，健全制度，確保形成鄉村少年宮建設新秩序

一是切實加強對鄉村少年宮建設工作的組織領導。市委、市政府把鄉村少年宮建設作為加強農村未成年人思想道德建設的主陣地和總抓手，制定下發《樂山市鄉村少年宮建設實施方案》，成立鄉村少年宮建設工作領導小組，由市委常委、宣傳部長、市文明委副主任任組長，市文明辦、市教育局、團市委負責同志任副組長，相關部門分管領導及試點縣(市、區)文明辦主任為成員，下設領導小組辦公室在市文明辦，負責鄉村少年宮建設工作的組織、協調、指導、管理工作。各試點學校分別成立鄉村少年宮建設專門機構，具體負責各校鄉村少年宮建設的實施和推進。二是努力健全各項工作制度。將鄉村少年宮建設納入市委對各縣(市、區)委保證目標考核內容，進行考核。建立完善鄉村少年宮建設目標責任制、規范服務制和督查考核制，規范指導教師崗位職責，出臺輔導員管理、教學管理等一系列規章制度，制定符合自身特色的建設規劃和教學實施流程、系列活動推進措施，規范活動程序、內容和標準，制定藝術教師、外聘教師等各類人員崗位職責等工作運行機制，為鄉村少年宮建設提供有力的制度保障。三是切實加強經費保障。按照未成年人建設專項經費出一點、文明單位幫一點、少年宮籌一點的原則確保“鄉村少年宮”建設經費到位。目前，全市共投入建設資金40余萬元，保證了鄉村少年宮建設的順利推進，全市30所鄉村少年宮全部實現了有牌子、有設施、有活動。

二、因地制宜，周密實施，開創鄉村少年宮遍地開花新局面

根據地方特色性強、區域代表性強、資源優勢性強的優先試點原則，經過充分的調研論證，確定將市中區茅橋鎮中心校、蘇稽鎮中心校、通江鎮中心校，峨眉山市雙福鎮小學、符溪鎮七中、黃灣鄉中心校，峨邊彝族自治縣西河中學、新林小學、宜坪中心校等3個縣(市、區)的9所學校作為樂山市首批“鄉村少年宮”建設試點區縣和學校。其余各縣(市、區)分別確定3-5個縣級試點學校。重點推廣校內兩用型“鄉村少年宮”，教室掛雙牌，一室兩用，日常教學與課外活動兩不誤。積極開展鄉村少年宮示范點建設。對試點學校鄉村少年宮建設進度、活動開展情況、學生及家長反響等進行追蹤，對于工作開展好的，按照“成熟一個、掛牌一個”的原則，由市文明辦、市教育局、團市委聯合授予“樂山市鄉村少年宮示范點”稱號，市文明辦從未成年人思想道德建設專項經費中撥付資金支持示范點建設。目前，已建成并掛牌“樂山市鄉村少年宮示范點”3所。同時，積極發揮示范點的示范帶動作用，組織各縣(市、區)鄉村少年宮負責同志到示范點學習交流建設經驗，促進全市面上鄉村少年宮建設，開創全市鄉村少年宮遍地開花的新局面。

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三、整合資源，多方聯動，努力形成鄉村少年宮建設新格局

市文明辦聯合市教育局、團市委整合資源，多方聯動，積極調動全社會力量推動鄉村少年宮建設。一是文明單位定點幫扶。確定“1幫1”創建模式，即確定1個有實力的省級文明單位幫扶1個鄉村少年宮建設。目前，全市各文明單位累計投入幫扶資金、書籍、器材等20余萬元，幫助各鄉村少年宮解決了一大批軟硬件建設中存在的問題。二是發動全社會共同參與。積極協調社會多方資金，扎實推進各類功能用房、活動場地的建設和修繕，配置各類活動器材。在建設過程中逐步形成了“政府主導，文明辦、教育局、團委具體實施，有關部門各負其責，全社會共同參與”的共建格局。三是充分整合農村中小學校現有教師、社會志愿者以及民間藝人、先模人物和“五老”人員等人力資源，最大限度的發揮他們作用，加強鄉村少年宮輔導員隊伍建設，滿足農村未成年人精神文化需要，深入推進農村未成年人思想道德建設。

四、注重創新，城鄉共建，積極探索鄉村少年宮建設新模式

我們依托省級示范初中、全國“做一個有道德的人”主題實踐活動聯系點、四川省“心海護航”未成年人心理健康教育工程示范學校——樂山市實驗中學的資源優勢，輻射周邊鄉村學校，以市中區蘇稽新橋小學、峨眉山雙福小學、符溪七中等三所鄉鎮中小學為聯系點，創辦了樂山市實驗中學“鄉村少年宮”聯系點，開辟了“以城帶鄉城鄉互動共建共贏”的建設新模式，收到了良好的效果。一是市文明辦指導樂山市實驗中學成立“鄉村少年宮輔導員培訓基地”，定期對各“鄉村少年宮”聯系點輔導員進行專業技能對口培訓、指導，選派優秀教師到聯系點對學生進行現場指導，提升“鄉村少年宮”聯系點創建活動水平。二是樂山市實驗中學每年定期組織學生到聯系點學校開展“走進自然、學會生活、提高能力”等社會實踐活動，推動城市學校學生與鄉村學校學生“手拉手”結對子，互幫互助，共同進步。三是充分發揮實驗中學省級示范初中優勢，加強對“鄉村少年宮”聯系點學校優秀小學畢業生的扶持和培養。在小升初的招生工作中，在同等條件下優先錄取各聯系點的優秀學生，為他們提供更優良的學習環境，既滿足了農村未成年人對優質教育資源的渴望，為農村未成年人的健康成長和全面發展創造了良好的條件，又為學校招收優秀學生拓展了生源范圍，從而進一步推動鄉村少年宮的發展，使之真正成為推進素質教育的載體和陣地，推動了城鄉教育的和諧發展。

五、幾點建議：

1、加強對基層鄉村少年宮建設的政策扶持力度。鄉村少年宮建設是加強農村未成年人思想道德建設，促進農村未成年人全面健康發展的一項系統工程，涉及到全社會的各個方面。目前，鄉村少年宮建設基本依靠市、縣文明辦力量，全社會認知度、參與度不高。因此建議省上結合貫徹中央《關于進一步加強新形勢下農村精神文明建設工作的意見》，在省上實施意見中明確將加強鄉村少年宮建設作為推進農村未成年人思想道德建設，加強農村精神文明建設的具體舉措來抓。同時，將鄉村少年宮建設納入全省精神文明建設“十二五”規劃，要求全社會共同參與，促進工作全面開展。

2、加強對基層鄉村少年宮建設經費支持力度。在省文明辦的支持下，我市市、縣兩級都已按照人均0.1元的標準落實了未成年人思想道德建設專項經費。但就全市面上而言，尤其是針對廣大農村地區而言，建設經費仍較為緊缺，鄉村少年宮建成后的維護費用，假期、課外時間輔導員的補助等開支往往

難以支付，不利于鄉村少年宮建設長效機制的形成。建議由省文明辦聯合財政、教育部門出臺相關文件，加強對基層鄉村少年宮建設的經費扶持力度，確保鄉村少年宮健康有序長效運行。

3、加強鄉村少年宮建設經驗交流。建議組織各市州文明辦負責該項工作的同志到工作開展好的鄉村少年宮示范點學習交流，取長補短、互通有無，促進全省鄉村少年宮建設全面推進。

第五篇：招聘信息

撫順阿亞娜酒吧招聘信息

撫順首席夜店阿婭娜酒吧即將開業，現誠招下列精英：

客戶經理：要求30歲以下，性格開朗、形象好、氣質佳，有一定的客戶資源及相關工作經驗者優先。底薪:3000元

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前廳咨客：要求形象好，氣質佳，有前廳領位或前臺接待相關工作經驗。薪資面議。

果盤師：有相關工作經驗。底薪：1500元

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吧臺員：有吧臺工作經驗，對酒水有相關了解。底薪：1500元

保潔員：能夠上夜班，有相關工作經驗者優先。底薪：1000元

收銀員：態度嚴謹，素質高，有相關工作經驗者優先。底薪：1500元

保安：要求男，負責酒吧外保工作，年齡35周歲以下，有相關工作經驗者優先。薪資面議。

萬能維修工：有相關工作經驗。薪資面議。

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以上職位，一經錄用，待遇優厚。期待您的加入！

聯系電話：52446888（下午1點-5點撥打）聯系人：張先生

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撫順阿亞娜酒吧

2011.12.19