第一篇：服裝終端店標準晨會流程

服裝終端店標準晨會流程

一部曲：晨會啟動

主持人：（從銀臺通過播麥的形式）各位家人，早上好，今天是****年**月**日星期*，晴，氣溫在**-**攝氏度之間，晨會時間已到，30,秒內集合完畢！掌聲。

主持人：以主持人為基準，向左向右看齊，向前看！稍息，立正，跨列

主持人：各位家人，早上好！好！很好！非常好！（1分鐘氣氛帶動）

主持人：三拜儀式：伸出右手（眼睛看著右手）、與心相連；感謝顧客幫助我達成夢想、感謝店鋪第一名***讓我成長；感謝***公司給我平臺。

主持人：我們的三大作風：誠信！專業！高效！

主持人：我們的三大行為準則：勇于承擔責任，絕不找借口，永不放棄

主持人：“現在由我帶領大家背誦***公司企業理念（略）

主持人：“接下來請各家人相互檢查儀容儀表“核查是否符合規范？通過！

二部曲：昨日回顧

主持人：接下來讓我們回顧昨日銷售數據，掌聲請出***（按店鋪銷售力分析數據順序進行）

三部曲：成功案例分享

主持人：現在請出我們店鋪昨日銷售冠軍**進行成功案例分享，掌聲有請！（一次掌聲）

銷售冠軍：

1.我昨日目標***，達成***，達成率***，占店鋪業績*%，大單占個人的總業績*%

2.我今天要分享什么，經過（時間、地點、區域、人物、成單結果）

3.成功切入點（結合銷售服務流程等），難點突破：

4.個人成功關鍵點、核心成長點和應對執行策略。

店長：點評，總結提煉關鍵成功點、提升點和應對執行策略。

四部曲：目標制訂

主持人：請各位家人報告今日店鋪工作目標

今日賣場目標：***樓層目標：一樓***，二樓***班次目標：早班***、晚班***

時段目標：賣場三大核心時段：_：_—_：_ 目標：***，_：_—_：_目標：***，_：_—_：_目標：***，賣場淡場時間_：_—_：_目標：***，_：_—_：_，目標：***，_：_—_：_，目標：***，_：_—_：_目標。區域目標：A區***，B區***，C區***，D區***…….員工個人（上臺）：我***今天負責A區，今天的目標是多少：成單多少單；服務多少客人；我的策略是

1、···

2、···

3、···，我的主推款是什么、衣服的買點是什么、適合什么樣的顧客、原價是多少、活動后是多少，節省高達多少、顧客可能問到的問題是什么、我會這樣回答、我將在什么時間內完成。

五部曲：策略培訓

主持人：今日賣場策略培訓，掌聲請出***（根據昨日銷售數據分析，針對賣場核心成長點制定今日賣場策略并培訓關鍵技術等）。

六部曲：店務通知

主持人：接下來是店務通知，掌聲請出***（通知公司政策或注意事項）。

七部曲：激情展示

主持人：下面以三句口號結束今天的晨會。

主持人：今天的心情——（好極了）；今天的溝通——（棒極了）；今天的目標——（明確了）。主持人：龍的呼喚準備：1234嗨、1234嗨、1234、1234、嗨嗨！

主持人：各位家人！

所有人：為了完成我們的目標，努力！加油！OH YEAH!

第二篇：標準晨會流程

標準晨會流程

1、主持人：晨會時間已到，30秒內立即集合完畢。掌聲響起！

2、主持人：以主持人方向向左向右看齊，向前看，稍息、立正，跨立

3、主持人：各位優秀的伙伴，大家早上好！

伙

伴：好+手勢

4、主持人：我們的作風是：

伙

伴：認真（手勢）、快（手勢）、堅守承諾（手勢）

5、主持人：（開場白）各位伙伴，今天1月18日是個吉祥、發財的日子，今天很高興由我獵鷹隊三寶主持晨會，先跟大家分享一下，前兩天股市大跌，據內部人士透露，今天上漲500點，這樣的消息要不要？

伙

伴：要！

6、主持人：下面由我發布昨天我們的值日主任高玉偉得分93分。高玉偉在昨日的晨會主持充滿活力、激情，個人以身作則，敢于承擔責任，讓我們把愛的掌聲送給他！

伙

伴：掌聲（三遍）

7、主持人：下面由我帶領大家宣誦行動成功企業文化理念：~~~~

掌聲送給自己！

伙

伴：掌聲（三遍）

8、主持人：下面請檢查對面伙伴成功日志擺放的是否正確？

9、主持人：檢查成功日志填寫是否完整？對同事的客氣就是對他的什么？（侮辱）；嚴格就是大愛！

伙

伴：報告***成功日志記錄的不完整

主持人：請這位需要成長的伙伴接受成長贊助，請這位伙伴的主管接受80℅的連帶。掌聲鼓勵！

伙 伴：掌聲（三遍）

10、主持人：下面檢查儀容儀表，請男士檢查對面女士是否光彩奪目？

職場女姓，給點色彩給男士看！

女士檢查對面男士頭發是否噴啫喱水；著裝是否整潔；皮鞋是否锃锃亮；是否佩帶工作牌？

伙 伴：報告***沒戴工作證

主持人：請沒戴工作證的伙伴接受成長基金，請分管領導貢獻80℅連帶。

11、主持人：現在用3秒鐘擁抱對面的伙伴，用早晨最美的心情。小張你用時5秒，還不放手，男士對這個環節最開心了，掌聲送給自己！

伙 伴：掌聲（三遍）

12、主持人：下面各部門有否相關事宜通報？

伙 伴：報告，我有事宜通報！

主持人；掌聲有請業務部經理分享（三遍掌聲）

伙 伴：業務部，上星期出色完成了各項指標，明確下步工作*****，掌聲送給他們！

伙 伴：掌聲（三遍）

13、主持人：下面掌聲有請行政經理分享（三遍），謝謝王經理通報工作，掌聲送給王經理！

伙 伴：掌聲（三遍）

14、主持人：各位領導有關指示：下面掌聲有請張總指示。

張：******，報告完畢！（三遍）

主持人：張總給了我們鼓勵和明確指示，再次把掌聲送給張總！

伙 伴：掌聲（三遍）

15、主持人：下面以三句口號結束今天的晨會！

各位伙伴，今天的心情——好極了！今天的溝通——棒級了！今天的目標——實現了！

16、主持人：立正！我們的宣言：***********

17、主持人：開始行動，履行承諾！

伙 伴：是！（手勢）

18、主持人：龍的呼喚，準備，開始：1234嘿！1234嘿！1234嘿！

19、主持人：各團隊風采展示：

20、主持人：以晨會形式30秒內集合完畢！面向主持人向左向右看齊，跑步走~！

第三篇：晨會標準

新晨會操作流程、標準和要求

晨會作為企業文化的一部分，是我們日常工作生活中必不可少的一項重要環節。前期經總部各部門伙伴參與研究，最終擬定了8月份新晨會的操作方案，并成立“晨會評審團”，針對當天晨會組織部門的晨會方案和運行結果給出得分，每月評選出“最佳晨會組織團隊”給予獎勵。為使晨會操作更具規范性、趣味性，評審團打分更具公平、公開、公正性，特擬定此“新晨會操作流程、標準和要求”，供各部門參考學習，內容如下：

一、晨會原則

設計主題、全員參與、調動士氣、互動鼓勵、便于操作、提高學習

二、晨會時間： 20分鐘以內。

三、晨會內容

1、每日固定模塊：問好、擁抱、新聞播報、每日一學、預熱（1首）、司訓、評比。

2、每日可選模塊：養生保健課堂、激勵分享、生活小常識、趣味運動會、團隊游戲等。

3、周一固定模塊：升國旗、士氣展示、養生功。

四、各模塊操作流程及注意事項

1、升國旗：定于每周一早上晨會第一項，選四名固定護旗手和兩名備用人員，進行簡單的護旗儀式。（需準備2號國旗一面）

2、新聞播報：每日負責晨會組織的團隊需準備三條或三條以上的新聞進行播報，其中可以包括一條國際、一條國內和一條公司內部近期發生的重大新聞或者播報相關公司動態，公司信息可自行組織，所有新聞內容務必積極向上、正面陽光；不允許傳播負面及消極內容；時長2分鐘。

3、士氣展示：每周一的固定版塊，由各個團隊負責展示其團隊風貌，最佳士氣獲勝團隊得分可以計入本周該團隊組織平均得分。

4、預熱舞蹈：鑒于多人反映目前企業預熱舞蹈還不熟練，特規定在晨會中以練習下發的10支企業預熱舞蹈為主，其他預熱舞蹈為輔，每日1支，由當天的值日小組按照表格上指定的舞蹈提前練習，并在主持當天負責全團隊會場中部領舞，其他伙伴的舞蹈隊型做相應變動，主要站于會場兩側，面向而站，領舞質量納入當天晨會得分。時長3分鐘以內。每個月月末進行一次預熱舞蹈PK，獲勝團隊得分計入該團隊組織得分。

5、養生保健課堂或激勵分享：在每周一、三、五進行，需由當日晨會小組自行準備相關資料，時長2分鐘。

6、生活小常識：在每周二、四、六進行，需由當日晨會小組自行準備相關資料，時長2分鐘。

7、每日一學：需由當日晨會小組自行準備學習資料，可以是一句哲理名言或激勵性語言，也可以是企業人員所學知識，利用1-2分鐘的時間教授，全員一起學習。

8、趣味運動會：在每周二、周六進行，運動項目和所需道具前期由培訓部負責整理歸納，盡量做到全員參與，時長10分鐘。獲勝團隊得分計入該團隊組織得分。

9、團隊小游戲：可在每周三、五進行，前期團隊項目和所需道具由培訓部負責整理歸納，盡量做到全員參與，時長10分鐘以內。獲勝團隊得分計入該團隊組織得分。

10、養生功：每周一預熱舞蹈暫停，集體練習養生功。

五、晨會PK機制

1、規則：

前期由每個團隊選派出一名公認公平的伙伴成立“晨會評審團”，在每日晨會結束后，由評審團就當日晨會組織團隊進行打分，并由當天的主掛人負責匯總后填到《晨會評分表》上（附后），每個月根據四周的綜合表現，評選出當月“晨會最佳組織團隊”予以獎勵。另外，連續2周或以上晨會得分排名最后者將會對部門經理處進行為大家表演節目、打掃衛生等處罰

2、獎懲：

全月累計四次得分最高者即為優勝團隊，可以獲得禮品獎勵。連續2周得分最低的團隊則要接受懲罰。（現場懲罰部門經理為團隊表演節目；場外懲罰為負責2-3天公共辦公區域的衛生打掃或3天的迎賓工作等。）

六、操作標準及得分：

1、晨會組織團隊全員工裝整齊，精神面貌好，主持人外在形象設計出色，無請假遲到現象（出差、調休、事假特批者除外）…………………1分

2、晨會主持人準備充分，語言表達流暢，無明顯口誤現象，可以較好的調動現場氛圍。……………………………1.5分

3、晨會主持人可以良好的把握晨會時間，不拖泥帶水，不草草了事。…………………………………………………0.5分

4、晨會內容規范完整，無隨意刪減或增補項目，且流程流暢，可以較好的調動全員的參與性。………………………1分

5、晨會內容結合本團隊的特色有創新且具有較強的操作性和復制性，與眾不同，別具風格。………………………1分

6、晨會內容具有較強的學習性和趣味性…………1分

7、晨會組織團隊在趣味運動會、團隊項目等環節中全員配合到位，無明顯失誤現象，并能很好的帶動全員參與……………1分

8、晨會組織團隊預熱舞蹈整齊且有激情…………1分

9、晨會組織團隊可以很好的帶動晨會氛圍………1分

10、晨會組織團隊方案上有創新，主題突出...............1分

七、注意事項：

1、晨會每天滿分值10分，周一晨會不計入得分，但可做相應參考。

2、晨會組織團隊需在每周六晨會上選出下周晨會該團隊的主持人，并于周六下午5：00到會議室集合由培訓部統一負責晨會主持的培訓。如遇出差、請假等不可抗拒因素，可臨時調整。

3、晨會組織團隊所需團隊合作項目和趣味運動會的物資前期由培訓部統一購置，如有特殊需求，需提前3天向培訓部提交購買申請，統一購買。

4、晨會評審團采用固定班底，原則上要求每團隊指派一名專員參加，指派人員必須本著負責任的態度，公平公正，且能積極參與晨會組織并長期駐青。

以上標準和要求望總部各部門嚴格遵守，認真執行，規范操作，帶給大家每天一個新鮮不同的晨會，用一天的好心情開啟新的工作！

營銷管理中心

二零壹壹年八月六日

第四篇：晨會流程

公司晨會流程

一、參會人員按四排站好，8:10準時開始點名。

二、主持人：各位同仁們，早上好！很高興由我來主持今天的晨會。為使我們的團隊達到激情、嚴謹的目的，下面我們進行第一項：整理隊形。（整理隊形前對遲到的人員按晨會紀律進行懲罰）

1.稍息立正（兩遍）------“稍息！立正”！2.看齊（兩遍）------“向右看--齊！向前--看”！

3.報數（兩遍）------“從右至左從前至后，整體--報數”！4.整理著裝（兩遍）------全體都有，整理--著裝！--停5.停止間的三大轉法（兩遍）“向—左（右、后）轉！6.跨立（兩遍）------“跨立！立正！（2分鐘軍事）

三、主持人：有新人，（沒有就省略）新人介紹，大家可能已經看到了新的面孔，他們的到來為我們這個團隊注入了新鮮血液，也是我們新的家人、朋友。大家掌聲歡迎新同事進行自我介紹。（掌聲請出、掌聲請回）（控制在2分鐘內）

四、主持人：下面我們進行迎接美好的一天：

迎接美好的一天，大家準備好了嗎？，大家回答：準備好！

五、下面我們進行第四項綱領確認，現在我帶領大家背誦公司綱領： 我們的使命是： 我們的愿景是： 我們的目標是：我們的核心價值觀是：

我們的口號：因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！

成功決不容易，還要加倍努力！

相信自己，相信伙伴！一鼓作氣，挑戰佳績！永不言退，我們是最好的團隊！

我們的行動口號：我們的作風是：

六、主持人：綱領確認完畢，：開始行動，履行承諾！大家準備好了

七、主持人：下面我們進行下一項：部門工作溝通協調：請問各部門有無事情通報。各部門負責人對本周需協調問題的處理情況通報，和對下周的工作安排。（掌聲請出，掌聲請回）（控制在5分鐘內）

八、主持人：晨會到此結束，解散。（鼓掌：）

第五篇：晨會流程

晨會第一項：列隊問好

列隊：主持人站在中間前方的位置，兩邊按身高大小列隊

主持人問好：各位同事，大家早上好！

全體員工：好，很好，非常好！（三擊掌）

晨會第二項：檢查儀容儀表

主持人：下面請相互檢查儀容儀表

員工間相互檢查：按照發型整潔、女士淡妝（不涂染指甲油）、著裝干凈整齊（領帶、領花、衣著、鞋子）、工號牌佩戴規范的標準檢查

晨會第三項：晨會互動環節

周一：游戲（做游戲之前蘭銀文化）

周二：分享

周三：健身活動

周四：情景演練

晨會第四項：昨日業績通報

大堂經理通報昨日服務于業績（包括存款、中間業務、服務水平）

柜員匯報昨日工作（一句話概括，突出亮點，做出承諾）

晨會第五項：今日重點工作安排

營業室主任安排今日工作、文件通報、產品提示

晨會第六項：口號

齊聲喊出口號“堅持不懈 爭創一流 追求卓越”