第一篇：中醫產后康復科工作制度

中醫產后康復科工作制度

一、根據本科實際情況，制訂本科范圍內的管理制度和診療操作常規，制訂中醫產后康復科醫療質量控制標準等，嚴防差錯事故的發生。

二、應用現代理療、體療和作業治療的設施協同臨床各科開展綜合治療，不斷總結臨床經驗，提高治療效果。

三、開展各種物理診斷技術，協助臨床各科進行疾病診斷，提高確診率。

四、應用和研究中醫傳統康復醫療手段，結合營養學知識，搞好中西醫結合治療。

第二篇：產后康復科年終總結

產后康復科年終總結

產后康復科年終總結1

在院領導和護理部領導、指導下，針對年初工作計劃，及優質護理服務示范工程開展，加強基礎護理，改善護理質量，提高病人滿意度，現將工作情況總結如下：

一、加強護理質控，嚴格落實核心制度

通過每周一次不定期檢查，對科室出現的缺點、護理缺陷，認真總結、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

二、加強病房管理

做到護理單元的整潔，努力創造一個安靜、整齊、舒適的休養環境。

三、加強基礎護理，提高病人滿意度

通過開展了優質護理服務示范病房，積極發揮責任護士主觀能動性，提供人性化護理，并增加基護班，努力做好病人生活護理和健康教育，通過滿意度調查，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。

四、加強護理表格書寫質量，對年輕護士認真傳、幫、帶努力提高護理病歷質量。

五、努力提高護士業務素質

每月組織業務學習并進行技術操作考核并加強專科護理培訓，在5.12護士節理論知識競賽中榮獲一等獎，對新上崗護士進行規章制度、核心制度、理論操作培訓及考核，合格者予以上崗。

六、努力提高護士應及能力和急救能力

組織護士學習新生兒窒息急救、燒傷病人急救等。

七、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于應急狀態。

八、努力做好院感管理工作

嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監測。

存在不足：

一、個別護士責任心不強

二、健康宣教未做到及時性、連貫性。

三、產科病房管理難度較大。

四、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時未戴口罩，一次性用物使用后處理不及時。

一年來護理工作雖然取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改進。

康復科為醫院新成立的科室，在院領導的支持下，在全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴謹，僅用一年時間便走上正軌，創造了驕人的社會效益與經濟效益。

隨著“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年活動縱深開展，康復科積極按照活動安排，組織科室學習、制定整改措施，落實管理年活動要求。

開展“醫療質量管理年”活動的目的，是規范醫療服務行為，提高醫療護理質量，增強醫院的社會信任度和病人的就醫安全感，為達到這一目的，科室依據自身特點與職責分為醫療、護理、理療、推拿、流程等質量管理組，由王剛主任指導，細化分解“新疆醫療質量管理年醫院評價標準”各項條款，并逐一落實。如依據“標準” 健全各項流程，由相關人員把關進行監督考核，每周院周會后集體反饋討論，確保發現一個問題，就重視這個問題，并快速的解決這個問題。如病人反映做治療等候時間長，科室便多方聯系新購二臺中頻治療儀，延長推拿師工作時長，采用周六、日預約方式解決推拿病人的不便。病人多為腰腿痛病人，需臥硬板床，科室便聯系廠家為科里增做硬板床，以保證每位住院病人都能有良好的住院條件。

在康復科做治療的不僅有住院病人還有大量的.門診就醫病人，雖然工作人員少，工作量大，可是所有的醫務人員在面對病人提出的詢問時都不會生、冷、硬的推委敷衍病人，“我們多說一句話，病人就會少走很多彎路”這種觀念已經深植人心，正是這種團結的、和諧的流程配合，康復科這一年來的病人滿意率持續在96%以上，受到病人的表揚與肯定。

醫院管理年的活動在科里如火如荼進行，將活動的內容向病人宣傳也已成為常規，這不，每當太陽剛剛升起，早起的劉師傅就會在過道里很費力的摸索著什么，細看之下才明白，年逾古稀的老人家在關過道燈呢。起初我以為這是他一時的心血來潮之舉，但是后來我仔細觀察發現這“小動作”是他的習慣，而且還包括洗手間沒關緊滴答冒水的水龍頭。這“小動作”現在已成為科室各病員的常規習慣了。

這種良好互助不是一日兩日所形成的，在未來的工作中，康復科全體員工依然會將“標準”的內容做為自身工作的準則，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

產后康復科年終總結2

即將過去的20xx年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的`動力。

一、思想作風上。

嚴格要求，本著；一切為了患者，為了患者一切；的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下功夫。

通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。

1.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

2.每月進行一次考試。

3.每周組織業務學習，并做好學習記錄。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。

1.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。

2.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊

3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。

4.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料；完善了產后康復服務項目調研表。

5.極參與醫院組織的各項活動。在；準媽媽風采；大型活動中，適時推出；抽獎送健美；、；健美我自信；活動，提高了透明度。

四、注重溝通、友好交流。

工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

產后康復科年終總結3

在醫院婦產科任職護士也是有x年的時光了，現在又是一年結束了，在這一年的我也是付出了較多的心血，在其中感受到了非常多的成長與收獲，在這年終的時刻，也是對這一年的工作進行了總結，找尋到自己接下來的努力方向。

一、工作完成情況

在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血，同時更是讓個人的能力得到了較大的成長與改變。對于領導交代下來的各項工作，我都是按時的完成了，也是有非常認真的對待將每一位婦產科的病人，給予他們最好的照料。同時我的工作態度也是非常的誠懇，每天我都是擺正了最棒的狀態來迎接每天的工作，同時我更是努力地讓自己在工作中去成長，去盡可能的.讓自己得到最棒的成長。看著自己所負責的病人一個個的康復出院這是我最為開心與幸福的時刻。

二、工作上的不足

對于這份婦產科護士的工作，我還是會有不少的出錯的地方，由于自己總是比較的粗心大意，所以總是會在工作的進程中華比較的慌亂，總是需要身邊的人來對我進行提醒。其次就還有一些在對待病人的態度上可以比較的感性，尤其是那些較為暴躁或是面帶怒氣的病人與家屬，我也會比較的情緒化。這份護士的工作本來就是為病人服務，更是不能夠帶著自己的情感，帶著區別對待的情緒來面對每一位病人，更是要努力地讓自己的情緒來更好的促成每一天工作的完成。

三、下一年的努力

接下來的一年我會努力地去提升自我，爭取將自己最棒的狀態來面對每一天的生活，并且全心全意地融入到工作中，努力地提升自我，時刻保持學習的狀態，以自己最為優秀的一面來面對病人，完成自己應該做好的工作。接下更是需要努力地改變自己，提升個人的能力，同時促成自己最棒的發展與變化。在工作上，努力地去做好自己，更是將每一位病人都以最好的態度去面對，認真的做好自己應該要做好的工作。身為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長，努力的`讓自己有更好的發展，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗。

這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長，往后的時光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗，更是努力地讓自己的生活有所改變，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己，促成自己最棒的成長。

產后康復科年終總結4

從我懷著忐忑的心情走進婦二科，到如今自信的走出婦二科，期間有太多的話想說。

在如此溫馨又緊張的環境中，我看到了一支優秀的護理團隊，老師們分工合作，有一套自己的工作流程和方法，從開始上班起，老師們每一分鐘都有自己的工作，不同的鈴聲，“喂，您好，請問有什么事兒嗎？

我清楚地記得第一次靜脈輸液的情景，在治療室里，您說：“別怕，膽子放大點，不會有問題的，我在你旁邊。”我把治療車推到病人床旁，您默默地站在一旁，堅定地眼神給了我莫大的勇氣，護士在病人的理解下，我核對床號，姓名，藥名，濃度，劑量，排氣，扎止血帶，找準進針部位，消毒，再次核對，再次排氣，順利刺入血管，三松，固定針頭，第三次查對，一氣呵成，完成操作，您向我投來贊許的眼神，雖然動作有點生硬，但我真的很高興。同時，我也體會到良好的護患關系非常重要，不緊是對病人，也是對自己專業的認可，從而才能順利完成各項操作。在婦二科，我也忘不了余老師那次精彩的講課，使我對子宮肌瘤有了更深的理解，但愿以后會有更多類似的講課，這樣能讓我們很好的把理論和實踐相結合，保證自己的護理質量。婦產科醫生工作總結我還學到了很多，都得益于老師們的`指導，我忘不了婦二科的每一位可親可敬的老師們，是您們引導我走向了工作崗位，真正意識到護士的責任與義務，也使我熱愛我的工作。

婦二科的實習即將結束，時間很短，可是也足夠讓我成長，原本迷茫的我現今卻滿載而歸。盡管我不知道未來的工作會怎樣，但我相信有各科老師們的幫助，加上自己的專心，一定會順利完成實習，成為一名合格的白衣天使！

產后康復科年終總結5

20xx年我科成立2周年，科室工作在院班子領導下及在醫院各科室的支持幫助下，我科全體員工齊心協力，堅持以科學發展觀為指導，以病人為中心，以提高服務質量為主題，按照鞏固成果，深化管理，持續改進，不斷創新，提高水平的總體原則，不斷提高醫療質量，保障醫療安全，改進服務作風。這一年取得了可喜的成績：全年業務總收入為x萬比去年x萬增長x%;入院人數、出院人數分別比去年同期分別增加x%和x%，取得經濟效益和社會效益雙增長。現在對一年來工作總結如下：

一、加大科室管理力度。

首先我們認真組織科室工作人員，反復學習《醫療衛生機構及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》和各種核心制度等文件及反面材料。今年全科共收到錦旗1面，拒收紅包、物品若干，得到醫院的肯定。 今年科室將“總量控制、結構調整”作為工作的“重頭戲”之一。為此，一方面加大對醫生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，平均住院日僅為9.2天，切實減輕群眾的負擔。抓好醫德考評制度落實。工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養。

二、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平

1.注重人才隊伍建設

我科人員利用帶教青年醫生和三級查房制度，努力學習專業知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，符文斌教授工作室成立于今年x月，符教授每半月進行一次臨床帶教，查房

2.強化規章制度的落實

科內定期召開會議，每日交班，布置工作;每周一次，強調安全，質量，醫生，護士職責執行情況;每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：

(1)徹底整改。

(2)徹底查辦。

3.抓好“三個環節”的管理和監控

(1)入院時：全面查體，詳細病史，嚴格用藥;

(2)住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務。

(3)出院時：注意事項，復查標準，熱情相送。

4. 加大安全管理力度

加強全面質量控制。科室嚴格執行診療常規和操作規范，嚴格進行醫療質量控制，有效地控制了醫院感染。我們抓好衛生法規，規章及診療常規學習，要求重點抓專病知識學習，提高診斷符合率，提高治療效果，不斷提升員工的素質，以充分激發員工的積極性，開發員工的潛能，重視患者的診斷治療，以高度責任心，嚴謹的科學態度，高超的醫護水平提高了治愈率，保證了患者就診和治療效果。制定切實有效的'安全管理措施。嚴格執行《中醫病證診斷療效標準》、《中醫病證分類與代碼》、《中醫臨床診療術語(疾病部分、證候部分、治法部分)》、《中醫、中西醫結合病歷書寫基本規范(試行)》等技術標準與規范; 實行中、西醫雙重診斷，并嚴格執行相關的診斷標準，診斷準確率達到相應級別醫院的要求，專科的ICDx10診斷正確率達99.6%;專科重視中醫藥療法，注重理法方藥準確性，建設期間療效水平有顯著提高，中藥治療率達99.6%;專科對頸椎病、腰椎間盤突出癥、腰椎管狹窄癥等脊柱退變性疾病、中風病、膝關節骨性關節炎和肩周炎療效水平有顯著提高，嚴格按照臨床路徑執行，提高患者滿意度，縮減住院時間，減少住院費用，治愈率達57.7%，好轉率41.5%;制定頸椎病、腰椎間盤突出癥、中風病、肩周炎和膝關節骨性關節炎的臨床診療規范和臨床路徑并突出中醫特色治療。

三、加強學科建設，促業務快速發展

繼續沿著“突出中醫重點專科特色，發揮優勢，以專科專病建設為重點，以完善綜合服務功能為目標”的業務發展思路。

(1)繼續加快重點專科建設步伐。對有發展前景、有專科特色與優勢人才出去進修學習。

(2)倡導多科室的參與合作，采取協同攻關、優勢互補，推動相關學科的發展，輔助科室的齊心協力，為專科業務發展提供保障。

四、存在問題

廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，需進一步引進專業技術人員或外派進修;科內康復設備配置欠合理，而且沒有充分運用起來，制約科室進一步發展;科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高、缺乏核心競爭力、專科影響力也有待提高，醫院醫療技術形象雖然得到廣泛認同，但是還有很大空間提升。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們回繼續發揚好的做法，總結并糾正不足之處。對未來一年工作開展重點放在中風病和痛癥及各種創傷術后康復、治療頸腰椎間盤突出癥等專科特色治療、擬開展臭氧治療頸腰椎間盤突出癥及各類關節炎等、同時加強科室三級查房制度、臨床帶教、科研能力;在科室的行政管理、經營管理方面要嚴抓各種核心制度的落實、規范單病種診療規范、抓好臨床路徑落實。為醫院的新發展起到應盡的作用。我們有信心以后會做得會更好。

產后康復科年終總結6

婦產科是一個特殊的高風險性科室，同時行業標準要求也較高，為保障母嬰安全，科室不斷的接受來自上級部門的`各項檢查。科室護理組人員在各項檢查中都積極主動地迎接和完成各項檢查工作。

20xx年，按照產科母嬰保健專項技術服務資格要求，科室護理組組織10名護士參加資格考試，10名護士全部合格。接受區婦保院關于三網監測的督導檢查共6次，愛嬰醫院檢查4次，接受市級和區級衛計委關于母嬰傳播性疾病工作檢查共4次，市級衛計委醫療質量抽查1次。婦產科的工作牽動著兩條生命，為提高醫護人員的急救技能，20xx年參加了區級產科出血和新生兒窒息復蘇的考核2次，參加產科急救演練2次，其中20xx年底的產科急救演練中急救技術操作獲得第二名。產科按照疾病預防控制中心“誰接生誰接種”的要求開展預防接種工作，20xx年全體護士參加了成華區疾控組織的預防接種資質學習和考核，11名護士參加區級資格考試均取得合格證。同時接受區疾控中心預防接種工作督導檢查4次，預防接種產科資格復查1次，順利通過。

在20xx年的各項檢查中，護理人員辛勤工作，不怕苦，不怕累，以飽滿的精神狀態，熱情迎檢，使各項檢查順利通過。

產后康復科年終總結7

20xx年上半年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步。

一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度

以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務

作為一名手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重.為患者提供全方位優質服務，與手術醫生積極密切配合,團結協作,打造和諧的工作氛圍,保證手術順利完成。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作

配合各科室做好搶救工作,工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的`發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

下半年即將來到,回顧過去的半年我感慨萬千，展望20xx年我信心百倍，在下半年的工作中我將克服20xx自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的半年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。

產后康復科年終總結8

20xx年是不平凡的一年，在院領導指導下及我院全體職工齊心努力協作下，二級綜合醫院順利通過，康復科作為醫院新成立的科室，在院領導的支持下及全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴謹，僅成立一年半的時間，創造了驕人的社會效益與經濟效益，在康復科做治療的不僅有住院病人還有門診就診病人，雖然醫護人員少，工作量大，可是所有醫護人員都團結一心的配合工作，康復科這半年來患者滿意度持續在97%以上，廣泛受到患者的表揚與肯定，根據年初工作計劃，及優質護理服務示范工程開展，加強基礎護理，改善護理質量，提高病人滿意度，現將工作情況總結如下：

一、工作業績基本情況

平均每月住院人次 58 人，平均每月門診人次 110人

二、突出品牌，推介科室，擴大服務半徑。

我們積極宣傳推介科室，提高專科在社會上的知名度，使病人認知我們。我科實際深入宣傳本科的業務范圍，專科設備，專業技術以及開展的新技術，新項目，新業務等，增強了醫院、科室的整體知名度和部分專家名醫以及專科專病的知名度，為醫院的業務發展起到了較大的推動作用。

三、提高服務質量，以病人滿意為標準。

在全體醫護人員中推行以“尊重、關愛”為主題的和諧文化建設。圍繞以“感動”為核心的服務理念，開展親情化，個性化服務模式，營造醫患一家親的溫馨環境。堅持以病人為中心，以病人需求為導向，以病人滿意為標準，提供親情化服務，精細化服務，便捷化服務。如病人入院后，熱情接待，態度和藹，微笑服務，給病人端一杯茶，送一個包，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務好，業務技術高，康復效果明顯，他們把患腰腿痛的鄰居或親屬介紹到我科康復治療。由于本科的`特點，治療項目多，人員相對不足，一部分治療項目一對一治療，每人都是一專多能，一職多用，平時康復治療病人多，治療項目做不過來，為了滿足病人的康復治療需求，他們經常加班加點，不怕臟、不怕累，累的背疼腰酸，但他們毫無怨言，科主任、護士長工作更忙，活多事雜，但他們兢兢業業，毫無怨言；有的職工帶病工作，好人好事層出不窮。

四、加強護理質控，嚴格落實核心制度

通過每周一次不定期檢查，對科室出現的缺點、護理缺陷，認真總結、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

五、加強基礎護理，提高病人滿意度

通過開展了優質護理服務示范病房，積極發揮責任護士主觀能動性，提供人性化護理，實行責任制護理，努力做好病人生活護理和健康教育，通過滿意度調查，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。

六、加強護理文書書寫質量

對年輕護士認真傳、幫、帶努力提高護理病歷質量。完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中的十字原則，即“客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

七、努力提高護士業務素質

每月組織業務學習并進行技術操作考核并加強專科護理培訓，對新上崗護士進行規章制度、核心制度、理論操作培訓及考核，合格者予以上崗。

八、努力提高護士應及能力和急救能力

組織護士學習心肺復蘇急救操作流程、骨折病人急救流程等。

九、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于應急準備狀態。

十、努力做好院感管理工作

嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監測。

一年來護理工作雖然取得了一定成績，但也存在一定缺陷，有待進一步改進。一年中存在的問題主要有以下幾個方面:

1. 護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。

2.個別護士責任心不強。健康宣教未做到及時性、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做。

3.個別護士無菌觀念不強，無菌操作時未戴口罩，一次性用物使用后處理不及時。

4.科研工作是護理管理的薄弱項目。

5.護理人員整體工作能力還有待提升。

6.護理操作流程和核心制度督導工作不到位。

20xx年，護理工作將走向一個制度化，規范化，科學化的發展軌道，立足大局扎實工作，務實創新，提高護理工作質量，提高護理管理能力，提高護理工作的落實力，將護理工作做好、做細、做實，努力實現護理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。為創二級甲等醫院做好扎實基礎。

在今后的工作中，康復科全體醫護人員依然會將“標準”的內容作為自身工作的準則，讓標準成為習慣，而不是讓習慣成為標準！

產后康復科年終總結9

經過我的努力，終于在年初，我被任命為產科護士長。眨眼間，8個月的時間在忙碌的工作中過去了，現在我針對從事護士長的這段時間做一份個人工作總結。作為一名醫院新的中層干部，我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰。

剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，不夠完美。記得一次，因為安排不了車子將一個病人上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態度和方法，讓人感覺不敢承擔，不想負責，希望院領導給予指導和批評。”看完，我覺得挺委屈的，那天出院的人比較多，車子又有限，來回有一定的時間，不是我能隨意安排的`。后來，我想明白了，因為我是護士長，所以她當然對我的要求更高了。

我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。現在，我突然發現，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多？其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。很多時候，病人對治療不滿意，對衛生不滿意，對環境不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。工作越來越多年，經歷的也越來越多，現在發現，抵抗委屈的能力也越來越強了。

當護士長的半年時間很短，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，也不敢說自己取得了什么成績。同時，也意識到了自身存在的一些不足之處：

1、處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺；

2、對科室里的護理工作計劃不夠全面。我知道，自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。

此時心中懷著一顆感恩的心，我非常的感謝院領導給予我的指導和關心，感謝同事給予我的支持和幫助，謝謝！

產后康復科年終總結10

康復科為醫院新成立的科室，在院領導的支持下，在全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴謹，僅用半年時間便走上正軌，創造了驕人的社會效益與經濟效益。在康復科做治療的不僅有住院病人還有門診就醫病人，雖然工作人員少，工作量大，可是所有的醫務人員都團結一心的配合工作，康復科這半年來的病人滿意率持續在97%以上，受到病人的表揚與肯定。現將20xx年工作做如下總結：

一、工作業績基本情況：

平均每月住院人次45人

平均每月門診人次80人

平均每天輸液人次20人

平均每天肌注人次5人

二、以病人為中心，爭創一流優質服務

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想。

三、規范整體護理，爭創一流管理

為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。

四、規范護理文件書寫，強化護理法制意識

隨著人們法律意識的提高，新醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。

五、加強監督管理，保障護理安全

定期督促檢查醫療安全，重點加了強節前安全檢查，增強醫務人員防范意識，杜絕事故隱患。

六、加強了質量管理監控力度

按照省護理文件書寫規范，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按照標準打分。

七、提升服務質量，塑造醫院形象

護理人員是與病人接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。

1、護理組首先從業務素質抓起，培養護理人員有一套過硬的業務技術，使病員放心，促醫院振興。

2、規范護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規范，讓護理人員以端莊、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務。

3、繼續加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態度，提升護理服務質量，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

八、合理利用人力資源，充分量化護理工作

1、為優化各班職責，合理利用人力資源。

2、在實行量化考核中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養勇于奉獻，熱愛集體的精神。

一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1、護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。

2、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做。

3、科研工作是護理管理的`薄弱項目。

4、護理人員整體工作能力還有待提升。

5、流程及問題管理工作不到位。

20xx年，護理工作將借醫院評審“二乙”之風，向一個制度化、規范化、科學化的發展軌道，立足大局，扎實工作，務實創新，提高護理工作質量，提高護理管理能力，提高護理勞動效率，提高護理工作的落實力，將護理工作做好、做細、做實，努力實現護理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果，為骨科醫院的可持續發展，為等級醫院的評審達標做到理想的成績。

在未來的工作中，康復科全體員工依然會將“標準”的內容作為自身工作的準則，讓標準成為習慣，而不是讓習慣成為標準，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

產后康復科年終總結11

隨著今晚盤點的結束，我將今年工作做如下總結。

這一季度我的門診診療人數有所增加，在我們這進行產檢的孕婦也比去年有所增加。隨著人們思想的開放，計劃外懷孕的人數與日俱增，來我們這要求藥流的人也在增多。

今年，因藥流不全給予清宮的.有32人次。要求人流，給予實行人流術的有128人次，（其中孕49天內的36人，帶環妊娠的12人，胚胎停止發育的25人，瘢痕子宮28人，人流后上環12人，一人術后懷疑宮外孕）。上環80人次。取環36人次，其中8人是t型環無尾絲，（有尾絲的t型環取環未予統計，要求取環者嚴格按計生局文件，證明齊全給予實行）。行輸卵管通液術28人，其中一人因通而不暢又給予通液2次，無不通者。外陰陰道尖銳濕疣激光治療12人次。宮頸尖銳濕疣激光治療4人次。宮頸糜爛微波治療24人次。區內產檢建卡48人，產檢人數較多，未予統計。

今年手術中失誤一次，是因術前未詳細詢問病史、認真體檢，還好有驚無險渡過了。今后一定吸取教訓，詳細詢問病史，認真體檢，結合輔助檢查，凡事不再急于求成。

術后沒有及時告知病人有所懷疑的手術結果一次，還好病人情況許可，沒有造成嚴重不良后果。因病人所留手機號碼打不通失訪，具體現在病人情況不知。今后一定要實事求是，真誠對待病人。

學無止境，接下來我一定要努力學習專業知識，進一步加強自己的診療水平。爭取5月份去高校進行繼續學習基礎專業知識機會。希望自己的愿望能實現！同時也要時刻提醒自己是一名醫務工作者，肩負健康與生命之托，要細心對人，微笑對人，真誠對待每一位孕產婦及病人。

產后康復科年終總結12

推拿康復科于20xx年9月在院各級領導的支持下完成組建。科室成立這一年里，我科護理工作在院領導的關心、重視下，在護理部的領導支持下，在全科護士的共同努力下，各項護理工作有序進行；并借醫院創等工作的契機，對照等級醫院的標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、規范化；認真落實護理人員規劃，提升護理隊伍的整體素質。現將這一年來科室的各項工作進行總結：

一、以創等為契機規范護理質量管理，嚴把護理質量關

1、按照等級醫院的標準及護理部相關護理管理制度、質量考核標準，規范科室內危急值、護理不良事件、難免壓瘡等報告的標準和程序；按照醫院創等工作的要求完善科室優勢病種的護理常規及健康教育資料，優勢病種和危重病人護理常規都得到了很好的落實。

2、開展護理人員安全教育，安全意識深入人心，安全核查步步為營。護理工作安全為先，要求護士嚴格遵守十六項護理核心制度、各項規章制度及各項操作流程，嚴把護理質量關，防止護理差錯事故的發生。做好患者“十大安全目標”管理；患者識別至少使用兩種以上方法，給每位患者佩戴手腕帶；對年老患者做好跌倒/墜床、壓瘡危險評估，在病房醒目處標明“防跌倒十知道”，保證患者安全。

3、成立科室護理質量管理小組，及時發現護理工作中存在的不足，每月定期進行護理質量檢查，對存在的問題狠抓落實，做到持續改進。護理質量管理小組的成立時護理人員在工作中更加嚴格要求自己認真執行各項規章制度，是各環節質量有了提高。病區管理、基礎護理、分級護理方面有了明顯進步；消毒隔離工作得到加強，護理文書質量也有了很大的提高。全年無重大差錯事故發生。

二、做好基礎護理，突出特色專科護理，落實健康教育

1、根據優質護理“以病人為中心、強化基礎護理，全面落實護理責任制，深化護理專業內涵，整體提升護理服務水平”的要求。進一步改革護理工作模式，落實責任制整體護理，實行APN排班及彈性排班為患者提供全程、全面、連續的基礎護理及專業技術服務，滿足患者需求，幫助患者解決實際問題。責任護士對所分管的患者做到“十知道”，并根據患者的病情及陽性體征進行健康宣教及飲食指導。

2、制定科學有效的績效考核制度，與護理質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤，體現優勞優酬、多勞多得，充分調動護士工作的積極性。

3、做好傣醫特色護理技術規范化培訓，結合專科疾病護理常規，發揮傣醫藥優勢，積極開展傣醫特色護理技術洗藥療法（阿雅）、推拿治療（閉）、中藥熱奄包、隔姜灸等特色治療。

4、全面落實健康教育制度，將健康教育貫穿于入院、住院、出院各環節之中，做好特色健康教育，有利于護患溝通，密切了護患關系。每月開展一次健康教育小講座，以通俗易懂的語言、形式多樣的宣教方式為換著提供系統的.，專業的健康教育。

三、加強病區質量管理，落實醫院感染管理工作，完善急救藥品管理

1、每日進行晨間護理，到病房對患者進行宣教，整理床單元，采用濕式掃床，一床一巾，避免交叉感染；及時更換有污跡的床單被

服。每月召開公休座談會，征求患者的意見及建議，向患者發放滿意度調查表，了解患者的滿意度，對存在的問題及時解決。

2、嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，護士長及質控護士定期自查。嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關制度的要求正確處置醫療廢物。嚴格執行《醫務人員手衛生規范》，掌握正確的洗手方法，規范洗手達標率100%。無菌物品合格率100%。嚴格執行安全注射制度，一人一針一管執行率100%。積極主動接受院感知識培訓，完成醫院感染管理知識培訓計劃。

3、完善急救藥品物品管理，嚴格按照醫院急救藥品管理制度對科室內急救藥品及物品實行專人管理，定點放置，定期檢查，切實保證急救藥品物品完好率達100%。各急救物品始終處于完好備用狀態。

四、加強護理人員醫德醫風建設，落實護士規范化培訓，提高護理人員整體素質

1、認真做好護理人員職業道德教育工作，端正護理人員的工作和服務態度，充分調動護理人員的積極性切實做到“以病人為中心”為患者提供滿意的服務。完成黨關于群眾路線教育實踐活動的學習，使群眾觀念更加深入人心。全科醫務人員全心全意為人民服務，以為患者提供滿意的服務為原則，認真完成各項工作。

2、為了更好的服務于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業技能及扎實的專業知識。為此科室注重護理人員的業務素質的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業務培訓及講座，并保證了出勤率達到98%以上。科室內每月對個成績護士進行分層級培訓；組織護理業務知識及專科常見病護理常規學習；

每月組織一次護理查房，討論科室內疑難病例的護理要點及注意事項，使護理人員在護理查房過程中收獲更多的知識；不定期進行晨間提問，督促護士加強業務知識及護理核心制度的學習，提高護理人員學習的積極性。

3、對新進護士進行科室各項中醫護理技術操作的.培訓以及科室各種儀器使用的培訓，使其能熟練掌握各項常用的中醫和傣醫護理技術操作及相關的理論。

4、為了迎接等級醫院評審工作，對醫護人員應要掌握的相關的醫院感染知識及急救技能知識進行了培訓及考核，特別是手衛生知識，消毒隔離知識及心肺復蘇相關知識等。、為了更好的服務于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業技能及扎實的專業知識。為此科室注重護理人員的業務素質的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業務培訓及講座，并保證了出勤率達到98%以上。

存在的不足：

1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需加強“三基”及專科理論知識學習。

2、護理質量仍需進一步提高，護理質量管理有待完善。

3、個別護理人員危機感不強,工作欠缺主動性；學習缺乏積極性。

4、醫療護理安全有待加強。

5、責任制整體護理及健康教育有待進一步加強。

產后康復科年終總結13

20xx年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步。

現婦產科護士年終總結如下：

一、在思想政治方面

積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務

作為一名婦產科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重.為患者提供全方位優質服務，與手術醫生積極密切配合，團結協作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。

三、積極參加婦產科剖腹產的手術配合工作

配合做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的.發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。參加工作來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了婦產科剖腹產的手術配合，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望20xx年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服20xx自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。

產后康復科年終總結14

從我懷著忐忑的心情走進婦二科，到如今自信的走出婦二科，期間有太多的話想說。

在如此溫馨又緊張的環境中，我看到了一支優秀的護理團隊，老師們分工合作，有一套自己的工作流程和方法，從開始上班起，老師們每一分鐘都有自己的工作，不同的鈴聲，“喂，您好，請問有什么事兒嗎?

我清楚地記得第一次靜脈輸液的情景，在治療室里，您說：“別怕，膽子放大點，不會有問題的，我在你旁邊。”我把治療車推到病人床旁，您默默地站在一旁，堅定地眼神給了我莫大的勇氣，護士在病人的理解下，我核對床號，姓名，藥名，濃度，劑量，排氣，扎止血帶，找準進針部位，消毒，再次核對，再次排氣，順利刺入血管，三松，固定針頭，第三次查對，一氣呵成，完成操作，您向我投來贊許的眼神，雖然動作有點生硬，但我真的很高興。同時，我也體會到良好的護患關系非常重要，不緊是對病人，也是對自己專業的認可，從而才能順利完成各項操作.在婦二科，我也忘不了余老師那次精彩的講課，使我對子宮肌瘤有了更深的理解，但愿以后會有更多類似的'講課，這樣能讓我們很好的把理論和實踐相結合，保證自己的護理質量.婦產科醫生工作總結我還學到了很多，都得益于老師們的指導，我忘不了婦二科的每一位可親可敬的老師們，是您們引導我走向了工作崗位，真正意識到護士的責任與義務，也使我熱愛我的工作。

婦二科的實習即將結束，時間很短，可是也足夠讓我成長，原本迷茫的我現今卻滿載而歸。盡管我不知道未來的工作會怎樣，但我相信有各科老師們的幫助，加上自己的專心，一定會順利完成實習，成為一名合格的白衣天使!

產后康復科年終總結15

在婦產科近一個月的實習生活中，在老師的指導下，我基本掌握了產科一些常見的護理操作，使我從一個實習生逐步向護士過度，使我覺得臨床工作的特殊性與必要性，以前在學校所學的都是理論上的.知識，現在接觸臨床才發現實際工作所見并非想象那么間單，并非如書上寫的那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，所以只有扎實投入學習，好好體會才會慢慢積累經驗。

一轉眼，一個月的婦產科實習生涯已結束了，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每一個人心中都有一種屬于自己的味道，在婦產科近一個月的實習生活中受益頗多，即將就要轉科了，對于我們的實習，科里的老師都很重視，每周的實習安排也很謹然有序從而讓我們循序漸進的學習與成長，在此，對各位老師表示衷心的感謝,聽著帶教老師介紹婦產科的情況，直到跟著慢慢熟悉環境之后，隨著我的帶教老師開始接下來的實習生活。

總之我覺得在這段實習日子里，我學到了很多，在這里我要向我的帶教老師及護理老師以及科室的病人說聲謝謝，是他們指導培育了我，給了我機會，讓我慢慢成長。雖然我還是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充足我的知識與技能，希望能用我的微笑送病人健康的離去，渴望在學習中成長，爭取做一名努力飛翔的天使，在老師的關心和教導，整個科室的協作，讓忙碌的工作變得充實。

第三篇：康復科工作制度(2012)

康復科工作制度

1.設立康復治療組,針灸,理療,高壓氧。

2.根據病員病情制定治療方案,認真及時地書寫病歷,病歷記錄要完整準確。

3.定期開展教學工作,并認真帶好實習,進修人員。

4.認真學習,推廣新技術,有計劃地對科內職工進行培訓,不斷提高診療水平。

5.認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

康復科醫師職責

1.在科主任領導和上級醫師指導下,負責康復科規定的醫療,教育,科研,預防與理論提高工作。

2.掌握病員的病情變化,及時處理,并向科主任匯報。

3.康復治療師,各級醫師,相關專家對疑難病例進行評估調整康復。

康復科針灸推拿室工作制度

1.熱情接待病員,詳細詢問病史,正規及時書寫門診病歷。2.對就診病人認真檢查,診斷和有效治療.遇到疑難復雜問題及時向上級醫師和科主任請示報告。3.嚴格遵守安全規則和無菌操作規程,杜絕交叉感染,所用針具必須嚴格消毒。

4.加強責任心,治療前后均應認真檢查針具,治療中嚴禁擅離職守,嚴防差錯事故發生.5.認真帶教進修,實習人員。

康復科針灸推拿室醫師職責

1.在科主任領導和上級醫師指導下,負責針灸科一定范圍內的醫療,教學,科研以及相關工作。

2.對病員認真檢查,診斷,治療,保證針灸療效.按要求認真書寫病歷。3.認真學習業務知識,不斷提高醫療質量,完成上級規定的各項醫療任務和指標。

4.掌握病員的病情變化,如有疑難問題及時向科主任報告。5.認真執行各項規章制度和技術操作規程.嚴格遵守無菌操作技術,杜絕交叉感染,防止差錯事故發生。6.參加值班,會診及出診工作。

7.承擔教學任務,負責指導進修,實習人員臨床工作。

8.認真學習運用國內外先進技術,積極開展新技術,新療法和科研工作.做好資料積累.及時總結經驗,撰寫論文或心得。訓練計劃,及時報告診斷,治療上的困難及病人的病情變化。4.完成規定的門診醫療工作.包括對疾病的診斷,治療及時準確的病歷書寫。

5.牽引,推拿(按摩)治療嚴格執行技術操作規程,嚴格排除禁忌證,嚴密觀察病人,勤巡視。

康復科康復室工作制度

1.在科主任領導和上級醫師指導下,負責康復科規定的醫療,教育,科研,預防與理論提高工作.2.掌握病員的病情變化,及時處理,并向科主任匯報.3.康復治療師,各級醫師,相關專家對疑難病例進行評估調整康復

康復科康復室醫師職責

1.在科主任領導和上級醫師指導下,負責康復科規定的醫療,教育,科研,預防與理論提高工作.2.掌握病員的病情變化,及時處理,并向科主任匯報.3.康復治療師,各級醫師,相關專家對疑難病例進行評估調整康復 4.認真執行各項規章制度和技術操作常規.親自操作特殊的康復治療手段,保證康復療效.定期組織康復小組對患者進行評估。5.認真學習,運用國內外先進技術,不斷開展新技術,新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結經驗并撰寫論文。

6.擔任臨床教學,指導進修實習人員工作,結合臨床開展研究工作。康復科理療室工作制度

1.凡需理療者,由醫師填寫治療申請單,經理療科醫師檢診后,確定治療種類與療程。

2.嚴格執行查對制度和技術操作規程。治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發現異常及時處理，治療后認真記錄。3.理療工作人員應經常深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發揮物理治療作用。對不能搬動的住院病員，可到床旁會診及治療。

4.療程結束后，應及時作出小結，存入病歷供臨床科參考。需繼續治療時，應與理療醫師研究確定。因故中斷理療，要及時通知理療科。

5.進行高頻治療時，應除去病員身上一切金屬物，注意地面與病員隔離。病員和操作者在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。高頻之所有機器應避免與地面接觸。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導線接觸是否完善，板極有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超短波禁用單級法。下班時，所有理療器械一律切斷電源。治療中病員不得觸摸機器。6.愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。要避免震動損壞電子管和紫外線燈管。理療機器每次治療后應有數分鐘的休息。

7.理療人員，由理療醫師及技術人員根據病情決定體療種類。并對病員介紹治療作用及注意事項。

康復科理療室醫師工作職責

1.在科主任領導和上級醫師的領導下，負責具體診療工作。2.負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

3.積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

4.參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。

第四篇：康復科工作制度

上海市養志康復醫院

目 錄

一、科室質量管理制度

（一）門診工作制度

（二）病房工作制度

（三）治療室工作制度

二、安全防護制度

三、差錯事故預防與處理制度

四、突發事件處理制度

五、儀器保管維護與保養之都

六、消毒隔離制度

七、附制度執行情況督查表

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科室質量管理制度

（一）門診工作

1、嚴格執行門診各項診療、功能評定和治療操作常規，避免醫療差錯，杜絕醫療事故。

2、診室、評定室、治療室要保持安靜、整齊、清潔、通風良好、溫度適宜，并采取必要防范措施，以保證患者診治過程的安全。

3、4、工作服著裝整潔，按時上班提前5-10分鐘到崗，做好開診前準備。接診患者要認真、仔細，做到文明服務、熱情周到、不推諉患者、不離崗、不閑談、不喧嘩。

5、書寫病史要字跡清楚，項目齊全，內容真是、完整、規范，合格率≥90%，門診處方合格率≥98%，康復功能評定率≥90%。

（二）病房工作

1、嚴格遵守醫療工作制度，執行病房各項診療、功能評定和治療操作常規，確保醫療質量質量，避免醫療差錯，杜絕醫療事故，保障醫療安全。

2、3、科室在科主任領導下，由護士長負責病區日常管理，醫療組長積極協助。按時按質完成患者各項診療工作，認真完成患者病歷書寫、康復評定，住院患者康復功能評定率≥98%。病歷和診療記錄書寫合格率≥90%。

4、保持病房整潔、舒適、安靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

5、統一病房陳設，室內物品和床位擺放整齊，固定位置。保持清潔衛生，注意通風每日至少清掃2次，每周大清掃1次。

6、醫務人員在崗期間必須穿戴工作服（帽），著裝整潔，必要時戴口罩。病房內不準吸煙。

上海市養志康復醫院7、8、對患者要親切和藹，言語溫和，體貼關懷。

在檢查、治療中要耐心、細致，不增加患者痛苦。進行有關檢查和治療時，應用屏風擋遮或到治療室處理，要注意保護患者隱私。

9、定期向患者宣傳講解各項衛生、康復知識，協助患者生活管理等工作。對新入院的患者介紹醫院的制度和情況，科室環境，了解患者及家屬的思想及要求，鼓勵患者樹立戰勝疾病的信心。

10、不要對患者談論其他醫院和科室在診療工作中的缺點或錯誤，以免造成不良影響。

11、住院患者不得隨意外出或在院外住宿，如有特殊情況經醫師批準辦妥手續方可離開。

12、定期召開座談會，征求患者及家屬意見，改進工作。

13、根據患者不同的功能障礙，在床邊醒目處貼上防范標簽，如防跌倒、防誤吸、防燙傷、防壓瘡等。

14、康復病區或治療室中應設置患者治療內容的公示牌，包括患者姓名、治療項目和治療時間等。

（三）康復治療室工作

1、嚴格執行治療室各項診療、功能評定和治療操作常規，避免醫療差錯，杜絕醫療事故，康復治療有效率≥90%。

2、治療室開診前要做好各項準備工作，備好治療用的儀器、電極、襯墊、敷料和藥品等。

3、器材、被服、用品分工負責管理，定期檢查，并及時領取、更換、報損或維修。

4、治療師治療前仔細核對康復處方；治療中應經常巡視，了解情況，發現問

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題及時處理，必要時通知醫師。

5、根據患者的具體情況安排治療時間，注意保護患者隱私，嚴格做好消毒隔離。

6、7、治療師應按規定做好各項治療記錄并及時簽名。被服每周至少更換一次，并注意保持治療師的整潔。

8、工作完畢，清潔儀器外部和燈管，切斷電源，關閉水、電、煤等設施，鎖好門窗后方可離去。

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安全防護制度

（一）本科用電電源應設總閘，各治療室應設分閘。儀器設有底線，并須良好接地，貴重儀器須接穩壓器。每日開始工作前合閘通電，工作結束時拉閘切斷電源。

（二）所有儀器必須是三證齊全，性能明確、安全，有說明書、廠家或公司地址。新購的儀器應先檢查，保證安全后，方可給患者使用。

（三）儀器設備、導線插頭、電極板、附件等連接處應絕緣良好，并定期檢查，如發現損壞或連接松動，應停止使用，及時檢修。

（四）電源插座處不可放置易燃、易爆物品。

（五）高壓、高頻電療室內，地面、墻壁、治療床、治療椅等設備均應絕緣良好，儀器附近的暖氣、水管應有木板遮擋，治療應在木床、木椅上進行。中頻電療儀不得與高頻電療儀放在同一房間、使用同一電源線路。

（六）高頻治療室內須設屏蔽；儀器擺放應盡量遠離暖氣管等金屬物品，儀器使用過程中嚴禁打開儀器后面板。

（七）進行高壓、高頻電療時，患者和工作人員均應保持身體和衣服干燥。裝有心臟起搏器者禁入高頻室，有其他金屬異物者局部禁止高頻治療；治療前，患者應去除佩戴的一切金屬物品，治療過程不得觸摸治療儀器及周圍的人和物品。

（八）水療室應有防滑防水設施，電源開關與照明開關須加防水罩。

（九）從事紫外線、激光、偏振光、超聲波、微波的工作人員，須注意特別防護，如紫外線、激光、偏振光操作時須戴防護眼鏡；微波操作時須戴銅網防護鏡；超聲波操作時須在聲頭柄上加網狀套或戴紗網手套。

（十）從事光療、高頻電療、蠟療的工作人員應定期輪換。高頻電療室工作

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人員必要時應做體格檢查。

（十一）科內應備有急救物品（如橡皮手套、木棍、搶救藥品）。

（十二）只有經過本專業培訓并熟悉儀器性能者方可使用儀器。

（十三）如發生觸電應立即關閉總電閘或機器專用電閘，同時用絕緣物（如橡皮手套、木棍）將電源挑開，使觸電者盡快脫離電源（切不可用手直接接觸觸電者），進行現場急救處理，必要時速請急診室醫師協助處理。

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差錯事故預防與處理制度

（一）預防

1、嚴格執行國家規定的診療和操作常規。

2、嚴格執行安全防護制度、核對制度，掌握好各項治療的適應癥和禁忌癥，年技術差錯率?1%。

3、治療須知公示，如有禁忌和不適宜治療的情況及時反饋，并告知患者可能發生的醫療風險。

4、嚴格執行值班及交接班制度，嚴禁值班人員脫崗。

5、落實疑難病例討論制度和會診制度，在診療過程中遇到非本科室疾病、疑難病例時，應當及時請相關科室會診或舉行疑難病例討論會，不得延誤患者的診療時機。

6、對患者實施的重要診療措施，經治醫師應當具有相應的資質或臨床經驗；嚴禁實習的醫技人員在無上級醫師或治療師（士）指導的情況下單獨為患者采取診療措施。

7、必須使用醫院統一供應的藥物和醫療用品用具；嚴禁科室醫技人員擅自使用非醫院供應的藥物和醫療用品用具；對于必須使用但醫院沒有的藥物和醫療用品用具，科室應請示相關主管部門批準。

（二）處理制度

1、如果發生差錯事故應及時處理，并向上級醫師和科主任匯報，及時登記。

2、差錯事故實施每月零登記，對已發生的事件要組織全科討論并作專項記錄。

3、嚴重差錯事故發生后，立即報告有關醫師和科主任，必要時由科主任立即報告醫務部；同時立即由有關醫師進行相應處理。當天由本人登記，詳細記錄事情經過、病情演變和處理經過，1周內全科討論。

上海市養志康復醫院

突發事件處理制度

下列情況發生時，必須及時向有關職能部門及院領導或行政值班匯報。

（一）診療過程中出現的突發事件必須在第一時間內匯報科主任，及時予以處理，給予患者和家屬必要的解釋。同時向醫務部、護理部報告，晚上向行政總值班報告。

（二）在治療中，疑似藥物、輸血、輸液等引起的不良后果，應及時報告主任及相關部門，及時處理。

上海市養志康復醫院

儀器保管、維護與保養制度

（一）使用的儀器，必須符合相應規定。

（二）保證各類康復設備維護良好，每3個月檢查1次，并有相關記錄，設備完好率?90%。

（三）醫療儀器由治療師組長指定專人負責保管，每個評定室或治療室要有儀器登記本，換班時要認真交接。

（四）各種儀器按其功能分類妥善保管，貴重儀器專人負責保管。

（五）所有評定和治療儀器的使用者必須經專門培訓、合格后，方可使用，實習和進修人員必須在操作熟練者指導下操作。

（六）儀器應有說明書和操作常規卡片，卡片上應有操作程序，需掛在儀器上或貼在相應處。

（七）電器類儀器必須專線供電，電壓不穩的或精密貴重儀器應配備穩壓器。如發現儀器有不正常情況，應立即停止使用，請專業人員檢查修理。

（八）儀器擺放應固定位置，不宜經常移動，需要移動時應輕拿輕放，避免振動，在使用過程中禁止挪動，以免損壞或觸電。

（九）所有儀器均須防潮、防曬、防震、防塵和防止過熱，應放在干燥、通風、絕緣的地方，夏天需有散熱降溫設備。

（十）每日使用前應檢查儀器電源插頭、地線導線、電極夾子、電極、電極接線、燈管、燈泡、開關及各附件等是否完好，電流輸出是否正常，儀器是否處在正常狀態。發現異常及時修理，未正常前不得使用。

（十一）儀器外殼每日清潔1次，儀器上不得放置物品，不用時必須切斷儀器電源，下班前用塑料布或機器套罩好儀器。

上海市養志康復醫院

消毒隔離制度

（一）不得在普通診療室內進行無菌操作，無菌操作時，要嚴格遵守無菌操作規程，無菌器械、敷料至少每周消毒1次。

（二）康復醫學科不接收傳染病患者，如發現傳染病患者應及時轉科或轉院治療，患者離開后應及時通風、消毒。

（三）凡與傳染病患者接觸過的電極套、襯墊、治療巾等應嚴格消毒，各種感染傷口用過的敷料，應放到指定處，統一處理。銅綠假單胞菌（綠膿桿菌）、厭氧菌感染的傷口用過的器械、電極、敷料、被服等應嚴格按相關要求消毒。

（四）紫外線的各種導子，每天用后要用75%乙醇浸泡至少2小時（或其他消毒液按相應要求時間浸泡），然后用冷開水沖洗，其他低、中頻導子，如負壓抽吸導子、電腦低頻導子等每天用后要用消毒液按相應要求時間浸泡，然后用冷開水沖洗干凈待用。

（五）直流電電療，低頻電療用過的布套、襯墊洗凈后煮沸30分鐘，晾干備用（直流電襯墊正、負極應分開清洗）或低頻電療使用一次性襯墊。

（六）長波（火花）、短波、超短波電療的體腔導子，每次用后先用清水洗凈，用消毒液浸泡30分鐘，取出用冷開水沖洗。

（七）電療專用導電橡膠墊治療前用75%酒精擦拭或再用清水擦拭。

（八）蠟療用的塑料布每周用熱水擦洗，電療用的塑料布每周洗凈、擦干。

（九）頸椎牽引帶內應采用一次性內襯。

第五篇：康復科工作制度

康 復 科 工 作 制 度

1、工作人員按規定工作時間診治病人。若有違反者，交納處罰金20元并扣績效考核獎金100元，同時扣科主任獎金100元。

2、工作人員應衣冠整潔、禮貌待人、文明用語、耐心解釋，不得與患者發生爭執。

3、工作人員必須明確康復工作的性質與任務，嚴格執行康復科的操作規程，清楚自己的職責，遵守康復科的規章制度，掌握康復醫學理論和康復常規技術，實施康復診斷和康復治療，嚴格履行各級各類人員職責。

4、設備器材實行1人專管，經常檢查設備的工作狀況，進行養護維修，及時補充更新，保證診療的正常運行。

5、對患者要有高度的責任心、同情心，了解患者的病情狀況，根據實際情況更換治療方案，如果患者是住院病人，要經常與住院主管醫師進行溝通，告訴主管醫師患者病情的改變情況，征求最佳的治療方案。

6、遇到疑難性疾病，應報告上級醫師，必要時組織科室會診，確定最佳治療方案。

7、注意個人言行，避免不必要的醫療糾紛。

8、未經科主任或上級醫師允許，不得私自出診，不得向外轉診、介紹、推薦病人。若有違反者，由本人承擔一切責任。

9、康復科任何工作人員不得收病人的現金，不得外借科室設備給任何患者及本院職工和親戚朋友。若有違反者，造成科室經濟損失和醫療事故，扣半年獎金并由本人承擔一切后果，再交醫院領導處理。

10、康復醫學科的本院職工及親戚朋友等在科室做康復理療，必須要先記賬，再做治療。若有特殊情況，必須經過科室主任同意，并由科主任承擔其相關責任。若有違反者，造成科室經濟損失，扣半年獎金并由本人承擔一切責任，再交醫院領導處理。