第一篇：團總支學(xué)生會干部干事管理文件

XX學(xué)院團總支學(xué)生會干部干事管理條例 為了更好的開展XX學(xué)院團總支、學(xué)生會的工作,經(jīng)學(xué)院團總支書記和主席團研究討論并制定了以下干部干事管理條例：

第一章 學(xué)習(xí)要求

1.每學(xué)期干部成績必須在前50%以內(nèi)，無掛科現(xiàn)象。

2.每學(xué)期干事成績無不及格。

3.在考試中無作弊或代考現(xiàn)象發(fā)生。

4.不準(zhǔn)無故曠課多次而影響學(xué)習(xí)。

5.在學(xué)習(xí)上應(yīng)刻苦努力，勤學(xué)好問。

第二章 儀表要求

1.穿著得體，不能穿背心、拖鞋等出入活動與辦公室。

2.講究儀表，穿戴整潔，端莊大方。

3.保持頭發(fā)與面部清潔。

4.注意言談，切實合理，得體大方，不在活動或會議中喧嘩、吵鬧。

5.進入老師辦公室應(yīng)注意禮貌，不得隨意翻動老師東西，用過的東西要放回原處。

第三章 工作要求

1.熱愛集體，團結(jié)合作，積極參加活動，加強學(xué)生會內(nèi)部各部門和成員的聯(lián)系。

2.腳踏實地，認真工作，務(wù)實守信，實事求是為老師和同學(xué)服務(wù)。

3.做好本職工作，有很強的紀(jì)律性和時間觀念，辦事效率，能按時完成組織及有關(guān)負責(zé)人安排的任務(wù)，不斷改進工作，總結(jié)工作方法。

4.禁止濫用職權(quán)、越權(quán)發(fā)令、對抗上級、玩忽職守、推諉拖拉、瞞上欺下。

5.工作期間必須佩戴好工作證。

6.因上課或其他重要的事情不能開會，不能到活動的現(xiàn)場或者要提前離開者應(yīng)先給團總支書記請假得到同意，并通知主席團才能離開。

第五章 活動要求1.各部部長組織開展某項活動之前，應(yīng)當(dāng)首先向主管的學(xué)生會主席團成員提交書面的活動策劃，經(jīng)主席團成員審查認為可以開展，應(yīng)當(dāng)向團總支書記請示，得到同意后，方可開展此活動。

2.開展活動之前，組織該活動的總負責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定出詳細的活動策劃和具體的工作安排，確定該活動的各項目負責(zé)人以及工作人員，同時確定完成各項目任務(wù)的地點和時間，并且必須保證和其他部門的活動時間不相沖突。

3.每次活動開展應(yīng)由主要負責(zé)部門以書面的形式寫出詳細計劃，先交到主席團，再交到秘書處備案。

4.每次活動結(jié)束后，由負責(zé)此活動的所有人員清理活動現(xiàn)場。5.每次活動結(jié)束后，應(yīng)由主要負責(zé)部門寫出詳細的活動總結(jié)，并于活動結(jié)束后三日內(nèi)交秘書處備案。

第六章 其他事項

在工作中突然生病或者發(fā)生其他緊急情況致使無法繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)視下列情形分別處理：

1.若當(dāng)時有共同執(zhí)行任務(wù)的干部在場，該任務(wù)應(yīng)該由其他干部負責(zé)完成。負責(zé)完成任務(wù)的其他干部可以向上級干部直至主席團報告，要求增派人員協(xié)助工作。

2.若當(dāng)時沒有共同執(zhí)行任務(wù)的干部在場，則應(yīng)當(dāng)及時親自或者委

托他人向上級干部直至主席團報告。上級干部或者主席團成員應(yīng)當(dāng)及時變更工作安排，落實新的責(zé)任人。

3.在工作中突然生病或者發(fā)生其他緊急情況致使無法繼續(xù)履行職責(zé)的學(xué)生干部，應(yīng)當(dāng)在事后盡快向主管的主席團成員遞交一份情況說明，并附相關(guān)證明材料。該主席團成員批示后，交秘書處存檔。

4.學(xué)生干部在工作中遇到突發(fā)事件或者事先沒有預(yù)見的問題，應(yīng)及時上報上級干部和團總支書記，并根據(jù)現(xiàn)場狀況妥善處理該問題，在完成任務(wù)后要向上級干部直至團總支書記書面報告。

5.學(xué)生干部在工作中遇到突發(fā)的重大事件或者事先沒有預(yù)見的重大問題，無法自行處理的，應(yīng)當(dāng)及時向上級干部直至團總支書記、相關(guān)部門負責(zé)人匯報，不得擅自處理，XXXX學(xué)院團總支、學(xué)生會

第二篇：交通系團總支學(xué)生會干部干事考核條例

交通系團總支學(xué)生會干部干事考核條例

為了全面調(diào)動學(xué)生干部干事工作熱情，加強交通系團學(xué)干部、干事紀(jì)律建設(shè)，提高成員的工作積極性，加強對團總支學(xué)生會自身的管理和監(jiān)督，進一步規(guī)范交通系學(xué)生工作，提高工作效率，做到對全體成員的管理與考核有明確依據(jù)，特制定如下考核制度：

（一）思想素質(zhì)考核

１.擁護黨的基本路線、方針、政策；堅持四項基本原則；反對邪教及一切不良之風(fēng)；具有正確的思想政治觀念，熱愛祖國；積極參加各項理論學(xué)習(xí)及活動，不斷加強理論修養(yǎng)。

２.在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。

3.克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究，勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級干部、干事、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。

4.認真學(xué)習(xí)并積極傳承鐵道兵精神

5.有良好的個人修養(yǎng)和道德水平，具有良好的社會公德。

（二）個人能力方面考核

1、熱愛本部工作，掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及其他相關(guān)工作知識

3、有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)態(tài)度認真，成績良好，有掛科現(xiàn)象的干事無權(quán)競選學(xué)生干部；

4、努力學(xué)好專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)：

5、熱愛本職工作，有極強的工作能力和責(zé)任心；

6、在實際工作中能夠發(fā)揮個人才能和本部職能作用

（三）日常工作考核

１.熱愛本職工作，有極強的工作能力和責(zé)任心，能按時完成本職的工作，認真履行職責(zé)。

２.能仔細聽從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指示，認真地完成所屬部門工作。３.能按規(guī)定時間上交上級要求各部門上交的各類材料。

４.能認真完成團總支學(xué)生會主席團要求的各項工作任務(wù)（本部的、非本部的）。

（四）會議考核

１.各部門例會，遵守會場秩序和紀(jì)律，認真學(xué)習(xí)會議精神。

２.各部門例會，參加會議人員必須提前５分鐘到會，遲到１０分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能與會者，要在例會一小時前向上級請假，否則視為缺席處理，會后請假者同樣視為缺席。

3.不得在會場內(nèi)做其他與會無關(guān)的事情，手機要關(guān)閉或調(diào)到靜音狀態(tài)。

4．要認真記錄好會議內(nèi)容。

5.布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會議后向會議負責(zé)人提出不同看法，并由負責(zé)人做好相應(yīng)調(diào)整和記錄。

注：凡不能準(zhǔn)時參加會議的干部干事，干部須在會議前以書面的形式向辦公室遞交請假條，各部門干事以書面的形式向部長請假，如有緊急情況，可先口頭請假，事后補齊假條。

（五）活動考核

１.能積極參與組織、籌辦各項活動，具有良好的組織能力，具有全局觀念。２.組織、籌辦各項活動時能很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會干部干事之間的關(guān)

1系，積極配合相關(guān)部門的工作。

3.在活動策劃中能有自己獨特的見解，使每次的活動都有新意，不枯燥。

（六）值班情況考核

１.能嚴(yán)格遵守值班安排

２.值班人員能做好值班記錄，記錄值班時發(fā)生的一切事情，并負責(zé)保管好辦公室所有公共財物。

３.值班期間保持辦公室安靜、清潔，值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲、打鬧等。

4.不能無故不值班，如果有特殊情況，要提前向上級請假并和別人調(diào)班。

（七）工作計劃的考核

1.各部長必須根據(jù)本部門的實際情況制定出可行的工作計劃。

2.若無特殊原因，各部門要嚴(yán)格按照工作計劃開展本學(xué)期的工作。

3.工作計劃要盡量合理、可行性強。

4.工作計劃除自己備份外，學(xué)生會各部長的計劃要交給學(xué)生會主席；團總支副書記要把工作計劃交給書記。

（八）工作總結(jié)的考核

1.每月月末各部部長要總結(jié)一個月以來的工作情況。

2.每學(xué)期末各部部長要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，而學(xué)年末總結(jié)一學(xué)年的工作情況，并與書面形式上交學(xué)生會主席，主席審閱后交給系領(lǐng)導(dǎo)。

（九）工作態(tài)度的考核

1.言談舉止要文明，品德要高尚，政治素養(yǎng)良好。

2.在職期間，工作積極進取，認真負責(zé)。

3.在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，使工作能圓滿完成。

4.能經(jīng)常向老師匯報工作情況，交流思想。

5.服從上級組織安排，按時完成分配的工作任務(wù)，工作不拖拉。

（十）團學(xué)干部的獎懲措施

1、各方面工作任務(wù)完成，表現(xiàn)出色，給予一定獎勵。

2、做好本職工作，且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，評為優(yōu)秀團學(xué)干部，頒發(fā)榮譽證書。

3、在各項活動中表現(xiàn)積極，突出者，為學(xué)院做出巨大貢獻者，在推優(yōu)、入黨、學(xué)生會競聘時優(yōu)先考慮。

4、在活動中表現(xiàn)散漫，我行我素不顧全局，導(dǎo)致活動無法進行，為系部造成不良影響者，開除出學(xué)生會。

5、考試不及格、作弊或受到學(xué)院各種處分的團學(xué)干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況，責(zé)令退出學(xué)生會。

（十一）干事考核制度

考核分日常記錄與期末考評兩部分。日常記錄主要包括干事例會情況、值班情況、提意見或建議情況等，期末考評在日常記錄的基礎(chǔ)上進行，為干事考評的主要組成部分。其分為以下方面：

1、工作態(tài)度：到會情況、活動參與情況、對工作重視和負責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會各項制度情況等。

2、工作能力：工作成效、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議情況等。

3、學(xué)習(xí)成績：期末考試中不能有掛科現(xiàn)象。

*考核方法：日常記錄由各部門部長根據(jù)以上方面進行考核，并記錄干事個人

檔案，每兩周上交辦公室整理存檔，以備期末考核時參考之用。

期末考評：由各部門部長組織進行，其中會議、活動、值班三項按缺席次數(shù)扣分（一次扣一分），部門內(nèi)各成員實行無記名評分及部門部長評價相結(jié)合：干事得分 = 干事間互評分（平均分）×50% +部長評分（平均分）×50%*考核結(jié)果

1、考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀學(xué)生會干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會后備干部的依據(jù)之一。

2、辦公室將優(yōu)秀學(xué)生會干事登記材料送所在系部，作為考核和評優(yōu)評獎依據(jù)。

3、對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘。

4、受警告以上處分或一學(xué)期有一門功課不及格者將予以除名。

附則

第一條、本制度由交通系團總支學(xué)生會討論制定。

第二條、本制度由交通系團總支學(xué)生會負責(zé)解釋。

第三條、本制度自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：團總支干事

管理工程系團總支干事崗位職責(zé)

1、協(xié)助團總支書記制定團總支學(xué)期（年）工作計劃，寫好工作總結(jié)。

2、負責(zé)一般常規(guī)性工作的文件起草和文字總結(jié)，做好團總支的月工作計劃和各項活動的計劃，寫好月工作總結(jié)和各項活動的總結(jié)，并建立紙質(zhì)和電子檔案。

3、做好團總支各種會議文件的制定和會議記錄，做好學(xué)生各種活動記錄。

4、協(xié)助團總支書記做好團總支、學(xué)生會干部（干事）的選拔、培訓(xùn)、民主測評、考核等

工作。

5、協(xié)助團總支書記做好學(xué)生黨員的管理和教育工作，負責(zé)黨員和積極分子的檔案管理，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接。

6、做好與院系各部門、輔導(dǎo)員、各班聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

7、負責(zé)團員管理、團費收繳、團員注冊和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

8、做好團委文件、團總支和學(xué)生會文檔管理工作。

9、協(xié)助團總支書記指導(dǎo)團總支和學(xué)生會開展正常工作及校園文化活動的策劃和組織實

施。

10、協(xié)助團總支書記開展社會實踐、科技創(chuàng)新、青年志愿者及學(xué)生第二課堂等活動。

11、負責(zé)優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團支部的評選工作，配合學(xué)工辦做好優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等各項評優(yōu)工作。

12、負責(zé)與院各系部和其他相關(guān)處室之間有關(guān)團工作的聯(lián)系及信息反饋，負責(zé)聯(lián)系的職

能部門有團委、組宣部及其他部門。

13、完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2009年12月10日

第四篇：學(xué)生會干部、干事考核制度

學(xué)生會干部、干事考核制度

為了加強學(xué)生會干部、干事的管理，提高學(xué)生會干部、干事整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度:

一、考核辦法：

1、本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。

2、考核對象：學(xué)生會全體干部和干事

3、具體考核辦法：各部正、副部長的各項考核由學(xué)生會主席團執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部的正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。主席團派專人負責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計

4、本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部、干事（干事可考慮升副部，部長可考慮升副主席，并有機會推薦入黨），75分以上的為合格，60-75分的將做為降級使用。60分以下的將免去職務(wù)。

二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

有以下情況者給予扣分：

1、每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)校工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃和個人計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)：

A、未寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分

B、目標(biāo)計劃或工作總結(jié)不夠認真的 扣1-2分

C、目標(biāo)計劃或工作總結(jié)遲交的 扣1-2分

2、認真參加團委、學(xué)生會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神

A、缺席一次 扣3分

B、會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣2分

C、遲到、早退一次 扣1分

3、學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣8-15分

4、學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的 扣2分

5、學(xué)生會辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的 扣1-2分

6、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣3-5分

7、各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔的 扣2分

8、查閱文件資料時，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的 扣2分

9、學(xué)生會辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學(xué)生會辦公室開會結(jié)束后未做到清理工作的 扣2分

10、不安心本職工作或長期工作成績不明顯的 扣2-3分

三、有以下情況者給予加分：

1、學(xué)生會開會全勤（不遲到、不早退）加5分

2、學(xué)生處（團委）、學(xué)生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成，主動參與布置整理會場的 加1-3分

3、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次 加3分

4、本部門工作開展的有聲有色的 加5分

5、做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽者每次 加8分

第五篇：學(xué)生會干部、干事考核制度

學(xué)生會干部、干事考核制度

為了加強學(xué)生會干部、干事的管理，提高學(xué)生會干部、干事整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度：

（一）考核辦法：

1.本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分。

2.考核對象：學(xué)生會全體成員

3.具體考核辦法：各部部長的各項考核由學(xué)生會主席團執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部部長執(zhí)行。主席團派專人負責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計

4.本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學(xué)生干部（干事），75分以上的為合格，60—75分的將作為降級處理。60分以下的將免去職務(wù)。

（二）考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)：

有以下情況者給與扣分：

1.學(xué)期初學(xué)生會各部及部門成員根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部門工作計劃和個人計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)：

A.未寫計劃或工作總結(jié)的每缺一份扣4分

B.目標(biāo)計劃或工作總結(jié)不夠認真的扣1—2分

C.目標(biāo)計劃或工作總結(jié)遲交的扣2分

2.認真參加學(xué)生處（團委）、學(xué)生會等召開組織的會議或活動，不遲

到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

A． 無故缺席一次扣3分

B． 會議精神未傳到位或未組織落實的每次扣2分

C． 遲到、早退一次扣2分

3.學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣8—15分

4.學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定是未予主席團匯報的扣2分

5.開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級安排的扣3—5分

6.各部每學(xué)期結(jié)束前期未整理好本部有關(guān)文件（包括計劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔扣2分

7.不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣2—3分

8.每學(xué)期期末考試不及格者（部長及副部四級未通過者）扣5分

9.學(xué)生會干部無故缺席兩次在會議上作公開檢討并取消評優(yōu)資格;三次缺席退出院學(xué)生會，并要求上遞辭職信。

（三）有以下情況者給與加分：

1.學(xué)生會開會全勤（不遲到、不早退、不請假）加5分

2.向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加3分

3.本部門工作開展得有聲有色的加5分

4.做出突出貢獻或為學(xué)院贏得榮譽者每次加3—9分

5.每學(xué)期考試排名與本班人數(shù)前1＼3者加5分

6.樂于協(xié)助其他部門者加5分