第一篇：常懷六心做“講黨性、重品行、作表率”的黨員領導干部——2012年紀律教育學習月活動學習心得體會

常懷六心做“講黨性、重品行、作表率”的黨員領導干部

——2012年“紀律教育學習月”活動學習心得體會

縣農業局XXX

自從我局開展“紀律教育學習月”活動以來，我重溫了《黨章》，黨的十七大報告，《為人民服務》等條規、報告和文章；學習了“堅持懲防并舉，更加注重預防，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭（中紀委在第十七次全國代表大會的工作報告）”、“黃華華同志在省政府第一次廉政工作會議上的講話”、“以科學發展觀統領反腐倡廉建設，爭當服務促進保障科學發展的排頭兵（**同志在省紀委第二次全體會議上的工作報告）等報告文章，閱讀了《伸向青山的“黑手”》、《一個國企“老板”的蛻變》、《在不拘“小節”中墮落的年輕局長》等警示篇。學習過程中，我反復思量，不斷提問，自已作為縣農業局黨委書記、農業局局長，在新的歷史時期，面對社會發展新形勢的需要，面對新的歷史使命，面對花花世界的誘惑與“糖衣炮彈”的攻擊，我要怎樣做才能不辜負黨和人民的期望？經過不斷思索，我覺得身為黨員領導干部，應常懷“六心”，保持良好思想境界，樹立正確的人生觀，權力觀和價值觀，做一個“講黨性、重品行、作表率”的黨員領導干部，更好地為人民服務。

一、常懷立德之心。古語有云“人以品為重，官以德立身”?！肮俚隆?，即領導干部的道德品行和思想政治素質。作為一名農業部門正科級黨員領導干部，雖然不是大官，但肩負著縣委、縣政府的重托，把握著全縣農業發展方向，背負著引領廣大農民增產增收，齊奔富裕安康路的重任，同時也一定程度上代表著黨和政 1

府的形象。所以，要常懷立德之心，做一個“以德立身，以德施政，以德表率”的黨員領導干部。

立德首先要有堅定的理想信念。胡錦濤總書記講過，“理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。只有具備堅定為共產主義和社會主義奮斗終生的崇高理想和信念，才能始終同黨和人民心連心，保持血肉聯系，才會有為黨和人民的事業任勞任怨，迎難而上，銳意創新的思想，才能抵擋住權錢美色的誘惑，頂得住“糖衣炮彈”的攻擊，永葆共產黨人的從政本色。其次，要有良好的德行標準。江澤民同志指出“無論對黨還是對黨的干部，理論上的成熟都是政治上成熟的基礎”，只有具備較深的社會政治理論功底和正確的是非標準，知道什么是良好的德行標準，才會按照良好的德行標準為人處事。再次，要有言行一致，表里如一的思想，一個真正有“官德”的黨員領導干部，絕不會把自己的德行提在口中，說在嘴上，而會盡心盡力干好事，做實事。讓政績發言，讓群眾說話。

（二）常懷學習之心。周恩來同志說過，“活到老，學到老”。鄧小平同志也曾告誡全黨“忙于事務，放松學習，思想就容易庸俗化，如果說變質，思想的庸俗化就是一個危險的起點。胡錦濤同志在中紀委七次全會上也諄諄告誡全黨，要牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。由此可見，學習對黨員，特別是領導干部來說意義重大。首先，學習是立德之徑。德是領導干部的立身之本、為政之要。黨員領導干部能否明是非，辨榮辱，養成良好的道德修養，跟其學識的高低緊密相聯。一般來說，學識高者，基本都具有良好的道德修養，而不學無術，其品行好極也有限。其次，學習是增強法紀規念的重要環節。重溫《黨章》使人進一步牢記黨的宗旨；學習《中國共產黨紀律處分條例》，使我增強對黨的紀律的敬畏；學習上級領導關于黨風廉政建設的報

告，使我加深對黨風廉政建設重要性和必要性的認識，也使我進一步提高黨和國家對黨員領導干部關于廉潔從政的要求和規定的認識，增強法紀觀念，使到警鐘長鳴。

（三）常懷廉政之心。作為縣級農業行政部門，工作中直接涉及商業經營活動的范圍相對較少，而身為農業部門的主要領導，成為“糖衣炮彈”攻擊對象的可能性自然較小，但小并不代表無。因為農業部門也掌握著農田基礎設施建設招投標的話語權、農資產品經營的執法權、種糧補貼和沼氣池建設補助的拍扳權。面對管轄范圍的利益誘惑，如果不始終保持廉潔自律的思想，意識上就容易松懈，思想松懈就容易讓不法分子有機可乘。一旦踏出了危險的第一步，那么第二步、第三步……，就會接踵而來。就象廉政讀本警示篇《伸向青山的黑手》中的劉云劍（化名），李建光（化名）等人一樣。一開始只是利用職權，違規興辦林場，在短時間獲取豐厚的收益后，欲望迅速澎漲，接二連三違規撈取好處。俗語說“窮廟也有富方丈”，作為一個部門的一把手，如果不常懷廉潔從政之心，總會有機會有辦法撈取不義之財。所以作為縣農業局局長，雖然身處清水衙門，但也要常懷廉政之心。一要加強學習，增強黨性修養，法紀規念，自覺提高廉潔自律意識，做到警鐘長鳴。二要摒棄僥幸心理。不要幻想在獲取非法利益時只有你知，我知，天知，地知，而要想到分分鐘會被黨知、人民知，那時會落得什么樣的下場？以此不斷警醒自己。三要堅持制度管理和民主集中制原則，讓自己臵身于有形的監督之中，減少出差錯的機會。

（四）常懷為民之心。古語云：“為官一任，造福一方”。時下也流行一句：“當官不為民做主，不如回家種紅薯”。以上兩句話道出了，各個朝代社會和人民對為官者的要求和期待。立黨為公，執政為民，是我們黨執政的宗旨。身為黨員領導干部就要遵守黨的執政宗旨，做到象廉政讀本示范篇中《一切為了群眾》的謝愛珠同志那樣，心里裝著群眾，想的是群眾，做的也是為群眾。正因為她有一顆為民之心，在任村支部書記村委會主任幾年時間里所做的好事、實事，就讓村民稱贊比以前的村委會幾十年做的還要多。

有為民之心當然不夠，更重要的是把為民之心化為動力，為人民群眾辦實事，辦好事，為群眾盡快過上富裕安康的生活而奮斗。當前，農業發展迎來了難得的發展機遇，從中央到省到市都對農業生產重視有加，而我縣也提出了“農業穩縣、建設珠三角生態后花園”的戰略思想。面對發展機遇，如果碌碌無為，機遇就會白白錯失，作為肩負促進農業發展使命的主要領導，就要懷著一顆為民之心，多加學習，不斷提高執政能力，提升科學決策水平，為“農業增產、農民增收、農村發展”作出應有貢獻。

（五）常懷民主之心。民主作風是黨的優良傳統，也是黨的生命力。領導干部特別是一把手能否真正發揚民主作風，與大家團結一致，和睦共處，既是領導的工作方法問題，也是執政能力和黨性修養的綜合反映。事實證明，一個單位或部門的主要領導如果缺乏民主意識，獨斷專橫，遲早都是會出問題的。廉政讀本警示篇中《一個國企“老板”的蛻變》的主角區志江就是一個很典型的例子。區志江在任廣州市樂建實業總公司總經理時，一貫以“老板”自居，把東建公司變成自已的“家天下”，認為自己就是一家之主，公司的事，他一個人說了算，獨斷專行，驕橫跋扈，目無法紀，為所欲為。結果該公司在其任職的幾年時間里，資產損失數以億計，其本人也因此被捕入獄，得到應有下場。

常懷民主之心，堅持民主作風應作為一個單位或部門主要領導的必修課，學習培養“三種意識”：一是民主意識。平時要端正認識，不要認為自己是一把手，就高高在上，不可一世。要養成多聽不同意見，遇事多溝通多商量的習慣。對重大項目，重要人事任免和大額資金使用等重要事項的決定，必須堅持集體討論研

究，不要自己說了算，并把討論結果上報縣紀委備案。二是團結意識。要深刻理解團結對工作的意義，而作為一把手更應該以身作則，團結班子，團結下屬。要胸襟廣闊，虛懷若谷，嚴以律已，實以待人。理解尊重別人的個性和差異，諒解包容別人的缺點和不足，用人所長，容人所短。三是監督意識。要清楚認識到，人是自然人，總會有情緒化的時候。所以，作為主要領導要注意培養自覺接受監督的意識。有了自覺接受監督的思想，才不至于把組織和同志們的監督看成是對自己的不信任，不放心，找麻煩過不去，才能自覺把自己的言行臵于各方面的監督之中。

（六）常懷靜思之心。時下的領導干部普遍感覺到，能夠放松安靜下來思考一下問題的時間真是少之又少。這里面有工作忙、任務重、壓力大的因素在內，也有八小時以外，交朋接友，聯絡感情的原因。其實領導干部能否放松安靜，取決于本人對“靜思”的意義的理解。首先，“靜思”是學習的需要。人在學習的時候，只有心靜得下來，才能理得清頭緒，思考得出來，學得進去，才能學有所成。其次是工作需要。在工作過程中，心懷一份平靜心態，有利于思維的活躍，有利于情緒的平穩，有利于決策水平的提高。一句話，既有利于身心健康又有利于工作效率和質量的提升。再次是“獨善其身”的需要。領導干部，特別是一把手，掌握著一定的權力，自然而然會成為別有用心的不法分子攻關的對象。假如某領導不甘寂莫，樂于交朋接友，迎來送往，最容易讓不法分子有機可乘，將其腐蝕，拉下馬。廉政讀本警示篇中《在不拘“小節”中墮落的年輕局長》的主角——原蘿崗區環境綜合管理局局長卓起，就是一個可悲的例子。卓起31歲起任正處級，40歲任副廳級，可謂前途無量。就因為其深信“多個朋友多條路”、“關系就是資源”、所以其平時喜歡交朋接友，樂于忙于應酬拉關系。在卓局長上任不久，就被商人劉某盯上，并很快成為“知交”。對朋友的要求，卓局長自然倍加關照，而朋友也不忘報答。有了

第一次的權錢交易，就會有第二次、第三次……。卓起也就在“朋友”的腐蝕下，一步步墮落，最終東窗事發，局長被捕，后悔晚矣。回顧卓起的墮落過程，就會遺憾地發現其欠缺一份“靜心”和一種“獨善其身”的思想。只有“甘于寂寞，安于孤獨”，才能靜得下來，才能正確審視工作和生活的關系，辨別是與非，分清人和事的好與壞。

持續的學習、閱讀，使本人感觸頗深，覺得作為黨員領導干部一定要正確看待手中的權力，要清楚地認識到“權力是把雙刃劍”，既可以帶來名利，也可以打開牢獄之門。所以黨員領導干部，特別是一把手，一定要常懷“六心”，做“講黨性、重品行、作表率”的領導干部。謹慎用權，科學決策，和諧發展。

第二篇：講黨性、重品行、做表率學習總結

“講黨性、重品行、做表率”學習心得 胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率。”這個要求可謂是情真意切，語重心長。講黨性、重品行、做表率，不僅有利于發展我們黨的事業，有利于密切黨和人民群眾的關系，而且有利于黨員干部特別是領導干部個人的成長和進步?！爸v黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。我們黨自誕生之日起，就勇敢地擔當起帶領中國人民創造幸福生活、實現中華民族偉大復興的歷史使命。中國共產黨黨性的精髓，就是立黨為公、執政為民。作為一個共產黨員，在任何情況下，都要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

“重品行”就是重視培養高尚的道德和操守?！捌贰笔恰捌返隆?，“行”是“行為”。雖然品行問題有光榮與恥辱、崇高與庸俗之分，但在法律和紀律的范疇，卻是一個“擦邊球”。也就是說，品行主要依靠個人道德的修養和錘煉，沒有相應的法紀約束。重品行的人之所以讓人佩服和尊敬，也正是因為他們自覺地把自己放在了一個令人欽佩和折服的高度。重品行的人，會“常修為政之德，常思貪欲之害，常

懷律己之心”。重品行的人，會一日三省吾身，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪里，它就會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻都看得很清楚。

“作表率”就是以身作則。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。要求別人求真務實，自己首先要求真務實；要求別人銳意進取，自己首先要銳意進??；要求別人艱苦奮斗，自己首先要艱苦奮斗；要求別人清正廉潔，自己首先要清正廉潔。如果連自己都做不到，又怎好張口要求別人去做。表率作用，本身就是一個巨大的磁場。能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一起，產生一種巨大的生命力和創造力。

講黨性，重品行，作表率，就是要堅定信念，牢記宗旨。牢固樹立共產主義遠大理想，堅持全心全意為人民服務。任何時候，都要堅持黨的行動指南，遵循黨章要求，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾。落實在具體工作中，就是要在政治上、思想上、行動上同黨委、政府保持高度一致，堅持發展的觀點，堅定

改革的信念，堅強必勝的決心，把上級各項政策宣傳好、落實好，把自己的本職工作謀劃好、完成好，要把服務群眾作為一切工作的出發點和落腳點。

講黨性，重品行，作表率，就是要以身立德，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。重視培養高尚的道德和操守，發揚八個優良作風，牢記四個“一定要”，加強愛國主義、集體主義、社會主義修為，堅持“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的二十字方針，努力提高社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德素養，自覺履行法定義務、承擔社會責任，克服拜金主義、形式主義。

講黨性、重品行、作表率，就是要以身作則，發揮共產黨員的先鋒模范作用，既是個人思想修養問題，又是黨的建設問題。時時處處事事都不把自己等同于普通老百姓，始終保持共產黨員的先進性。始終牢記“吃苦在前，享受在后”的誓詞，無論是在工作中，還是在生活上，都要以身作則，發揮帶頭作用；無論是在言語上，還是在行動上，都要嚴以律已，起到表率作用，克服不求務實、表面主義，重享受怕吃苦的現象。落實在具體工作中，就是要刻苦學習、努力鉆研，成為堅持學習的模范；要腳踏實地、任勞任怨，成為愛崗敬業的模范；要有所發明、有所創造，成為創新管理的模

范；要遵章守紀、規范言行，成為遵紀守法的模范。失去黨性就失去根本，沒有好品行就無以談黨性，不講黨性不重品行，表率就是空談。全體黨員特別是各級領導干部，必須深入踐行黨的十七大精神，講黨性、重品行、作表率，創造新業績、樹立新形象，努力成為讓黨放心、群眾滿意的干部。

講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養問題，又是黨的建設問題。我們必須按照十七大的要求，把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，使每個黨的干部都能夠立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，都能夠講黨性、重品行、做表率。

“講黨性、重品行、作表率”。這九個字集中體現了黨的先進性建設對黨員的新要求，集中體現了社會新時期、新形勢、新任務對黨員作風的新要求。“講黨性、重品行、做表率”，既是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范，更是促進科學發展和社會和諧的迫切需要；既是對每一個黨員提出的要求，也是廣大人民群眾對黨員提出的要求，更是黨員自身不斷發展的內在要求。

怎樣才能做到“講黨性、重品行、作表率”呢？我認為應該從以下幾點做起，從自我做起。

一、要堅持原則，公道正派。這是人事部門職業道德建設的核心，是作為人事部門黨員干部最起碼的工作準則。公道正派體現了一個人的修養，是立身之本、處事之基。人事工作涉及到很多政策上的問題，處理不當容易引起誤會與矛盾，因此人事部門的黨員干部必須把公道正派作為必須具備的政治品質，必須始終堅持的職業道德，必須嚴格遵守的政治紀律，在工作中堅持原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針政策，做到公正無私，要真正把公道正派作為一種境界和追求落實到實際行動中。

二、加強學習、與時俱進。人事工作是一項業務性很強的工作，我自接觸人事工作開始，就做好了充分的思想準備，不僅熟悉精通自己的本職工作，而且付出更多的精力去重新學習新的業務知識。與時俱進，不斷更新自己的知識，才能使工作更有效率。

三、要勤奮敬業，愛崗奉獻。干一行愛一行，工作態度決定成敗。無論在何種崗位工作，如果沒有勤奮敬業、愛崗奉獻的精神，在人事工作任務非常繁重的情況下，我們的工作將無法正常開展。在當前社會，人事部門黨員干部一定要摒棄浮躁心態，踏實做事，只有這樣，我們才能推動人事工作向前發展，才能去成就一番事業。

四、要勤政務實。人事工作必須親歷親為，來不得半點虛假，這就要求必須要有務實的工作作風。工作中我能夠克服信息中心人員少、自己本身從事人事工作時間不長的困難，扎扎實實地工作，勤勤懇懇的做事。除此之外還要堅持公道正派，人事工作堅決杜絕跑風漏氣的問題，為此我能夠做到不該講的絕對不講，不該做的絕對不做。

“講黨性、重品行、作表率”不只是某個干部的作風和道德修養，而是對廣大黨員干部的政治要求和道德標準的規范。從我做起，從每天做起，從身邊的每一件小事做起，這樣才能真正把人事部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把人事干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍

第三篇：“講黨性、重品行、作表率”教育心得體會

改進作風

提升能力 加強服務 做好表率

―― “講黨性、重品行、作表率”教育心得體會

“講黨性、重品行、作表率”集中教育活動即將告一段落，這次教育活動主題鮮明、內容集中、組織嚴密，效果明顯。本人自始至終都參與了教育，通過教育和聯系實際，自己找到了差距，增強了改進風氣的緊迫感。同時也感到自己下步要在改進作風、提升能力、增強工作實效、加強對基層服務、做好表率等方面努力，保證在今后的工作中以更高的工作標準、更加昂揚的精神狀態和更加扎實的工作作風，完成好每一項工作。

一要改進作風。風氣是黨委機關自身建設水平的綜合反映，風氣好人人受益，風氣壞人人受害，端正風氣人人有責。我覺得機關和個人要努力形成“六種風氣”。即：刻苦學習的風氣、求真務實的風氣、艱苦奮斗的風氣、開拓創新的風氣、清正廉潔的風氣、團結協作的風氣。大力倡導刻苦學習的風氣。認真落實創建學習型黨委機關的要求，端正學習態度，激發學習動力，改進學習方法，下功夫克服和糾正心浮氣躁、坐不下來、鉆不進去的毛病，真正使學習成為每個同志的迫切需要和自覺行動。同時還要養成善思考的習慣，“學而不思則罔，思而不學則殆。”遇事要琢磨，要動腦筋。必須大力倡導求真務實的風氣。堅持實事求是的思想路線，想問題、出主意、辦事情，都要從部隊實際出發，防止和克服形式主義、官僚主義，努力形成說實話、辦實事、求實效的濃厚氛圍。必須大力倡導艱苦奮斗的風氣。奮發進取，積極向上，不圖名利，樂于奉獻，多比貢獻，力戒浪費，立足本職崗位建功立業。必須大力倡導開拓創新的風氣。更新思想觀念，創新工作思路，改進指導方法，積極研究新情況，拿出新舉措，在解決制約部隊建設的重點、難點問題上，不斷取得新的突破。必須大力倡導清正廉潔的風氣。堅持廉潔自律、公正辦事，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕，打好拒腐防變的主動仗，做到自重、自省、自警、自勵，以高尚的道德情操和健康向上的人生追求影響和帶動部隊。必須大力倡導團結協作的風氣。緊緊圍繞黨委的中心工作，互相支持，互相配合，形成合力，在共同事業的基礎上建立起密切的內部關系，以密切的內部關系推動共同事業的發展；對同志，要十分關心，以誠相待。具體工作中，機關的同志，不管基層干部還是戰士來機關辦事，都要做到“四個一”，即：一個請字當頭、一張笑臉迎接、一把椅子讓坐、一杯熱水暖心；下基層時，要做到“四不”，即：不擺架子、不端杯子、不說大話、不亂插手，樹立機關良好的形象。

二要提升能力。通過學習教育，明顯感到作為機關干部要努力培養“四種素質”。即：良好的思想政治素質、較高的科學文化素質、精通的本職專業素質、過硬的身體心理素質。同時也要努力提高“四種能力”。即：調查研究能力、出謀劃策能力、文字表達能力、組織落實能力。提升了這“四種素質”和“四種能力”才能成為一個優秀的機關干部，有這樣機關干部的機關才能是一個比較優秀的機關。我們要組織“每周議一文，一人主筆大家議，領導改稿主筆記”活動，并要邀請總隊業務部門的同志到政治處授課，進而提高機關干部的業務能力；建議為每個同志購買了《政治機關公文范例》、《政工寶葫蘆》等業務書籍，經常督促政治處的同志們反復學習，養成良好的學習習慣。

三要加強服務。我們機關干部要努力為領導服務，為同級和上級機關服務，更要為基層服務，一句話，就是做好服務工作。機關居于承上啟下的中介位置，對領導者來說，機關是辦事機構改革，對基層單位來說，機關又是領導機構。

1、為基層服務。機關服務的主要對象是基層，想為基層所想，幫基層之忙，解基層之憂，自覺地為基層“減壓”、給基層“放權”。我們要克服漠不關心的旁觀思想，做到心系基層、情注基層、熱心服務。基層建設中經常會遇到這樣或那樣的問題，有的基層可以自行解決，有的沒有上級的幫助根本無法解決。因此說，強化服務意識，還要特別強調強化熱心服務意識、主動服務意識，堅決反對推著動、趕著動，當基層建設的“局外人”、“旁觀者”的問題。真正想基層之所想，急基層之所急，基層請求幫助時，要熱情登門服務，基層沒請求但有困難時，更要及時伸出援助之手，做好“雪中送炭”的工作，以真誠服務，增強基層知難而進的信心，激發基層建設的工作熱情。

2、為領導服務。為領導服務，首先，是為貫徹黨的路線、方針、政策服務。其次，是為領導決策服務。領導在決策之前、之中、之后的各個階段都要依靠機關的運作，可以說是“三步曲”：（1）調查研究，向領導提供情況、建議；（2）傳達領導的指示、要求；（3）檢查落實情況。

3、為上級和同級機關服務。完成上級交給的任務，并經常報告情況；本級各部門之間互相配合，密切協同，互相服務。最大程度的發揮機關的整體效能。

第四篇：講黨性重品行做表率心得體會

講黨性重品行作表率謀發展心得體會

“講黨性、重品行、作表率”這不僅與老一輩革命家的精神一脈相承，而且體現了黨的先進性建設對黨員干部的新要求。公安干警是從事黨的治安工作的主體，是從事打擊犯罪服務人民，維護黨的執政地位工作，這就要求我們更要講黨性重品行作表率。必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，展現共產黨人的時代精神風貌。

一、著眼政治堅定性，加強黨性錘煉。

作為一個共產黨員，作為公安干警，在任何情況下，都要有堅定的理想信念，始終忠誠于黨的事業，始終保持政治方向明確、政治立場堅定、政治紀律嚴明。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、著眼品德純潔性，健全作風建設。

一個人的品行，就是一個人的影子。作為一名公安干警，要堅持原則，實事求是，光明正大，心底坦蕩。把公道正派銘刻于心，作為得當。大德之行，必有大治。把黨性修養與人格錘煉結合起來。黨員干部的良好品德是凝聚黨心民心的巨大力量。公安干警，一言一行，舉足輕重。因此，對我們來講，品行是一條底線，品行修養必須從點滴做起，防微杜漸。要自覺做到慎微、慎獨。要知方圓，明尺度，守規矩，筑牢思想道德防線。

三、著眼行為先進性，提高工作效能。

嚴于律己，率先垂范，是每個公安干警必備的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。因此要不斷完善“三種特質”，以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出榜樣。

一是服務“上”“下”的特質。必須不斷學習和掌握駕馭全局的本領，能夠站在全局的高度，積極主動地為部領導的工作決策出謀劃策，想方設法抓好工作目標的落實。同時，要注重調查研究，體會群眾疾苦，把對“上”與對“下”有機結合起來，多為基層辦實事，辦好事，謀利益，實現服務“上”“下”的統一。

二是精通“內”“外”的特質。一要精業務，二要有全局意識，三要善于協調。必須具有獨當一面的能力，做到開展工作有根有據，有章有法，做事不盲從。必須學會運用協調藝術，以協調力彰顯執行力、推進工作的和諧與高效。

三是駕馭“張”“馳”特質。作為公安干警，面對緊張的工作，必須學會能張能馳、張馳結合的本領。在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯少返工、變被動應付為主動出擊，做到“張”而不亂，同時學會自我調節，做到“馳”而有度，這樣工作起來才會事半功倍。

講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養問題，又是黨的建設問題。我們必須嚴格要求自己，公道正派，自覺接受群眾監督。時刻注意自己的身份和所處的特殊崗位，保持清醒頭腦，正確明辨是非，始終做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，提高拒腐防變的能力，樹立和展示干部清正廉潔的良好形象。

第五篇：講黨性重品行做表率心得體會

講黨性重品行作表率心得體會

“講黨性、重品行、作表率”這“九個字”不僅與老一輩革命家的精神一脈相承，而且體現了黨的先進性建設對黨員干部的新要求。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理工作、干部選拔管理工作的黨員干部，這就要求我們更要講黨性重品行作表率。必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，展現共產黨人的時代精神風貌。

一、著眼政治堅定性，加強黨性錘煉。

作為一個共產黨員，作為組工干部，在任何情況下，都要有堅定的理想信念，始終忠誠于黨的事業，始終保持政治方向明確、政治立場堅定、政治紀律嚴明。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、著眼品德純潔性，健全作風建設。

一個人的品行，就是一個人的影子。作為一名組工干部，要堅持原則，實事求是，光明正大，心底坦蕩。把公道正派銘刻于心，作為得當。大德之行，必有大治。把黨性修養與人格錘煉結合起來。黨員干部的良好品德是凝聚黨心民心的巨大力量。組工干部處在黨員干部工作的重要崗位，一言一行，舉足輕重。因此，對我們來講，品行是一條底線，品行修養必須從點滴做起，防微杜漸。要自覺做到慎微、慎獨。要知方圓，明尺度，守規矩，筑牢思想道德防線。

三、著眼行為先進性，提高工作效能。

嚴于律己，率先垂范，是每個組織工作干部必備的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。因此要不斷完善“三種特質”，以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出榜樣。

一是服務“上”“下”的特質。必須不斷學習和掌握駕馭全局的本領，能夠站在全局的高度，積極主動地為部領導的工作決策出謀劃策，想方設法抓好工作目標的落實。同時，要注重調查研究，體會群眾疾苦，把對“上”與對“下”有機結合起來，多為基層辦實事，辦好事，謀利益，實現服務“上”“下”的統一。

二是精通“內”“外”的特質。一要精業務，二要有全局意識，三要善于協調。必須具有獨當一面的能力，做到開展工作有根有據，有章有法，做事不盲從。必須學會運用協調藝術，以協調力彰顯執行力、推進工作的和諧與高效。

三是駕馭“張”“馳”特質。作為組工干部，面對緊張的工作，必須學會能張能馳、張馳結合的本領。在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯少返工、變被動應付為主動出擊，做到“張”而不亂，同時學會自我調節，做到“馳”而有度，這樣工作起來才會事半功倍。

講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養問題，又是黨的建設問題。我們必須嚴格要求自己，公道正派，自覺接受群眾監督。時刻注意自己的身份和所處的特殊崗位，保持清醒頭腦，正確明辨是非，始終做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，提高拒腐防變的能力，樹立和展示干部清正廉潔的良好形象。