第一篇：在迎接中宣部領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣檢查指導(dǎo)主題教育開展情況時(shí)的匯報(bào)講話(定稿)

在迎接中宣部領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣檢查指導(dǎo)主題教育

開展情況時(shí)的匯報(bào)

（2010年8月25日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示最熱烈的歡迎。根據(jù)中央宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、教育部、國家民委和自治區(qū)黨委《關(guān)于在新疆開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育的實(shí)施意見》的總體部署和喀什地委關(guān)于開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育的具體安排，我縣在7月1日 召開全縣“主題活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)，7月5日教育工委及時(shí)召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、縣直各學(xué)校書記、校長參加的動(dòng)員大會(huì)，各學(xué)校按照教育工委的總體安排，相繼層層召開了本校師生全員參加的動(dòng)員大會(huì)，“主題教育”歷時(shí)近兩個(gè)月，取得初步成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，促使活動(dòng)有序開展。為確保“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育有序有力開展，我縣教育工委在縣委、縣人民政府大力支持和統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌安排下，成立了以教育工委書記為組長的教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，組建綜合組、宣講組、督導(dǎo)組三大主題教育組，研究出臺(tái)了教育系統(tǒng)的主題教育第一階段實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制和規(guī)章制度，形成了以教育工委為核心的縣鄉(xiāng)村各級(jí)學(xué)校主題活動(dòng)互動(dòng)管理機(jī)制。

二、豐富載體，創(chuàng)新方式，積極營造良好主題教育氛圍

為營造主題教育氛圍，我縣教育工委采取了多種有效措施，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳教育。

一是在各學(xué)校懸掛橫幅350余條，制作宣傳板500余塊。

二是及時(shí)發(fā)放2萬余冊(cè)學(xué)習(xí)資料，有計(jì)劃有組織地進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央新疆座談會(huì)會(huì)議精神、自治區(qū)七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、自治區(qū)黨委書記張春賢同志在自治區(qū)開展“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”動(dòng)員大會(huì)上的講話等內(nèi)容的宣講資料，為開展主題教育奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

三是組建“千人宣講團(tuán)”，抽調(diào)百余名教師深入鄉(xiāng)村開展主題教育大宣講、大研討活動(dòng)。結(jié)合全縣各中小學(xué)開展的“四清楚、四掌握”宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)村入戶進(jìn)行黨的惠民政策和新疆座談會(huì)會(huì)議精神的宣傳教育，使黨的聲音進(jìn)入千家萬戶，確保主題教育家喻戶曉、人人皆知。

四是舉辦了以 “我身邊的民族團(tuán)結(jié)故事” 為主題的演講比賽和“在國旗下成長”為主題的雙語演講比賽；為迎接伽師瓜文化旅游節(jié)的到來組建了千人摩托車方隊(duì)；開展了“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”為主題的“伽師之歌”和革命歌曲大聯(lián)唱歌詠比賽；舉辦了大型中小學(xué)師生共同參與的書畫展，展出作品千余幅。這一系列活動(dòng)的開展激發(fā)了全縣師生“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”的熱情，為美麗伽師增添了一道亮麗的風(fēng)景線，進(jìn)一步使愛祖國、愛家鄉(xiāng)、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的思想牢固地根植于教育系統(tǒng)七萬余名師生員工的心靈深處。

三、強(qiáng)化教育，健全機(jī)制，筑牢抵御“三股勢(shì)力”滲透的堅(jiān)實(shí)大堤。

把主題教育納入學(xué)校教育的全過程，貫穿到青少年學(xué)生生活、成長成才的各方面，發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，切實(shí)將 “三維兩反”教育 “三進(jìn)”工作落實(shí)到位。建立了學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的防御體系，建立健全相互協(xié)作，齊抓共管的工作機(jī)制，以深化“我是中國人，我愛我的祖國”教育活動(dòng)為契機(jī)，積極開展愛國主義教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“五觀”教育、“四個(gè)人同”大宣傳、大教育活動(dòng)，在師生中牢固樹立“三個(gè)離不開”的思想，有效防止了民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)對(duì)學(xué)校的影響和滲透，近年來我縣沒有發(fā)生一起師生參與民族分裂和非法宗教活動(dòng)的事件，為打造瓜鄉(xiāng)銅城，建設(shè)美麗幸福的伽師縣做出了積極貢獻(xiàn)。

今后我們將一如既往的努力工作，借廣東省佛山市對(duì)口援建的伽師強(qiáng)勁東風(fēng)，按照中央、自治區(qū)、地委和縣委的指示精神，認(rèn)真做好第二階段的各項(xiàng)工作，切實(shí)將主題教育向縱深拓展，確保取得更大的成效。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利。合家幸福安康，萬事吉祥如意！伽師之行愉快!歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)常來伽師做客。

謝謝!

第二篇：縣委領(lǐng)導(dǎo)在教育開展情況匯報(bào)會(huì)上的講話

同志們：

全縣連結(jié)共產(chǎn)黨員前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)進(jìn)修培訓(xùn)階段工作開展已近一個(gè)月時(shí)刻了。而剛剛曩昔的這一個(gè)月又是一個(gè)非凡的月份，既有春節(jié)又康歲首歲尾各類會(huì)議的影響。是以，省委對(duì)這一段進(jìn)修勾當(dāng)十分關(guān)注，前不久專門派出調(diào)研督查組奔赴各地。正月十五，省委調(diào)研督查組來到我縣對(duì)前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)進(jìn)行了搜檢指導(dǎo)，并傳達(dá)了省委率領(lǐng)的指示精神，對(duì)進(jìn)修培訓(xùn)工作提出了明晰要求。為貫徹落實(shí)省委對(duì)前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)?shù)淖钚轮甘揪瘢袑?shí)防止進(jìn)修培訓(xùn)階段工作走過場，按照xxx書記的明晰要求，今天召開這個(gè)陳述請(qǐng)示會(huì)，對(duì)進(jìn)修培訓(xùn)勾當(dāng)進(jìn)行再帶動(dòng)、再部署，是為了真正把進(jìn)修培訓(xùn)工作抓出成效。適才，縣委辦、縣法院、縣教育局、地稅局、經(jīng)貿(mào)委、物價(jià)局、繭絲辦以及縣政府機(jī)關(guān)處事中心等單元先后作了交流講話，分袂介紹了他們前一階段工作中一些好的做法和下一步工作的放置。這其中有不少好的經(jīng)驗(yàn)做法值得各單元進(jìn)修和借鑒。今天的會(huì)議，市委督查組張令鑄主席還要作主要指示。下面，我先按照縣前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)率領(lǐng)小組集體研究的精神談兩點(diǎn)定見。

（一）全縣前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)前段工作的簡要回首回頭回憶

2月1日，全縣連結(jié)共產(chǎn)黨員前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)工作會(huì)議召開后，各部門各單元高度正視，采納有力法子，迅速步履，整個(gè)前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)開局精采，進(jìn)展順?biāo)欤跻姵尚А＞唧w講首要做了三個(gè)方面的工作：

一是成立組織，制訂方案。加入第一批前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)?shù)?3個(gè)單元，按照縣委的部署和要求，專門成立了由首要率領(lǐng)掛帥的勾當(dāng)率領(lǐng)小組，明晰了專抓班子，嚴(yán)了然勾當(dāng)紀(jì)律，落實(shí)了工作責(zé)任，尤其是明晰了第一責(zé)任人的工作責(zé)任。各部門各單元還擬定了前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)?shù)木唧w實(shí)施方案，連系自身現(xiàn)實(shí)，對(duì)本單元前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)?shù)木唧w使命、體例軌范和保障法子等作出了周密放置。總的看，各部門各單元的方案，既周全浮現(xiàn)了縣委有關(guān)會(huì)議文件精神，也反映了本單元的現(xiàn)實(shí)，各具特色、切實(shí)可行。與此同時(shí)，為進(jìn)一步抓好工作落實(shí)，縣委還以各系統(tǒng)為單元成立了督導(dǎo)組，對(duì)各單元前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)?shù)拈_展進(jìn)行了有力的指導(dǎo)和督查。

二是深切策動(dòng)，普遍宣傳。全縣工作會(huì)議竣事后，各部門各單元迅即召開了帶動(dòng)會(huì)，進(jìn)行思惟策動(dòng)和具體部署，各單元黨委（黨組）首要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人均親自作帶動(dòng)陳述，縣委派駐各系統(tǒng)督導(dǎo)組組長也都到會(huì)并作講話，連系單元現(xiàn)實(shí)，對(duì)前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)提出具體要求。截止今朝，加入第一批勾當(dāng)93個(gè)單元除極個(gè)體單元外，都召開了帶動(dòng)會(huì)。縣教育勾當(dāng)辦公室還專門制訂了前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)宣傳打算，周密放置宣傳工作，并編發(fā)簡報(bào)29期，信息專報(bào)10期；縣電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，斥地了“連結(jié)共產(chǎn)黨員前進(jìn)前輩性教育”專欄，普遍宣傳開展前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)?shù)闹啬暌挂饬x，并對(duì)全縣開展連結(jié)共產(chǎn)黨員前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤報(bào)道。各單元也都操作黑板報(bào)、宣傳欄等形式，進(jìn)行普遍的宣傳，營造了濃密的進(jìn)修空氣。

三是注重體例，開展進(jìn)修。1月28日，縣前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)率領(lǐng)小組專門下發(fā)了《關(guān)于當(dāng)即步履起來組織泛博黨員開展前進(jìn)前輩性教育進(jìn)修勾當(dāng)?shù)耐ㄖ罚蠹尤氲谝慌斑M(jìn)前輩性教育勾當(dāng)?shù)母骷?jí)黨組織，當(dāng)即組織泛博黨員開展進(jìn)修勾當(dāng)。我縣各單元黨委（黨組）均按文件要求帶頭開展進(jìn)修并切實(shí)抓好本單元泛博黨員的進(jìn)修。春節(jié)前，年夜部門縣直單元都進(jìn)行了集中進(jìn)修。春節(jié)時(shí)代，各級(jí)黨組織和泛博黨員當(dāng)真貫徹落實(shí)中心率領(lǐng)小組《關(guān)于XX年春節(jié)時(shí)代前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)幾個(gè)問題的通知》和縣委率領(lǐng)小組《關(guān)于切實(shí)抓好第一批前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)啟動(dòng)后進(jìn)修培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)定見》，自覺削減應(yīng)酬，切實(shí)搞好自學(xué)，有的還進(jìn)行了集中進(jìn)修。春節(jié)后，不少單元黨組織開展了多種形式的集中進(jìn)修勾當(dāng)，如縣地稅局依托春訓(xùn)連系進(jìn)修“讀本”開展了“為什么要連結(jié)共產(chǎn)黨員前進(jìn)前輩性？地稅系統(tǒng)黨員若何才能連結(jié)前進(jìn)前輩性”集中進(jìn)修談判勾當(dāng)；繭絲辦在進(jìn)修中嚴(yán)酷考勤，嚴(yán)正進(jìn)修紀(jì)律，完美簽到軌制，確保每位參學(xué)對(duì)象日進(jìn)修時(shí)刻不少于1.5小時(shí)；物價(jià)局連系春節(jié)慰問為離退休老同志送學(xué)上門等等；所有這些做法均取得了較好的下場。

當(dāng)前，我縣的第一批前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)正按照中心和省委、市委的統(tǒng)一部署，嚴(yán)重有序地進(jìn)行。在必定成就的同時(shí)，我們也要清醒地看到，各部門各單元的前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)開展得還不服衡：有的單元對(duì)開展前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)?shù)闹饕饬x體味不夠，反映遲緩，工作被動(dòng)，甚至還有少數(shù)單元至今連實(shí)施方案都沒有上報(bào)率領(lǐng)組辦公室；有的單元工作不夠深切詳盡，浮于概況，流于形式，個(gè)體單元甚至連加入勾當(dāng)黨員的底數(shù)都沒摸清楚；有的單元沒有措置好工學(xué)矛盾，片面強(qiáng)調(diào)工作忙，存在出力度不夠、空氣不濃、保障不力等諸多問題。這些問題的存在都將影響進(jìn)修培訓(xùn)工作的成效，甚至對(duì)整個(gè)前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)能否取得下場發(fā)生直接影響。是以，我們必需高度正視，當(dāng)真地加以解決。

（二）當(dāng)真貫徹落實(shí)省、市、縣委的精神，盡利巴進(jìn)修培訓(xùn)工作引向深切

省委已經(jīng)抉擇把教育勾當(dāng)?shù)倪M(jìn)修培訓(xùn)階段的時(shí)刻延遲至三月底。為此，省委前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)率領(lǐng)組還專門下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)抓好第一批前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)啟動(dòng)后進(jìn)修培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)定見》；并召開了全省前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)進(jìn)修培訓(xùn)工作電視電話會(huì)議；省委、市委督查組、調(diào)研組比來多次專門來

我縣開展督查、調(diào)研工作；市委還明晰提出了“三個(gè)起來”（即：進(jìn)修的風(fēng)氣要濃起來，談判的空氣要熱起來，連系現(xiàn)實(shí)解決問題的作風(fēng)要實(shí)起來）的工作要求。這意味著，對(duì)我們進(jìn)修培訓(xùn)階段工作的要求將會(huì)更高，使命將會(huì)很重。是以，各單元各部門務(wù)需要提高熟悉，連系本單元現(xiàn)實(shí)，加鼎力度，把進(jìn)修培訓(xùn)階段各項(xiàng)工作使命抓緊、抓實(shí)、抓出成效。當(dāng)前，要重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面的工作。

第一，要切實(shí)采納法子提高進(jìn)修勾當(dāng)?shù)某尚А＿M(jìn)修培訓(xùn)是前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)周全啟動(dòng)之后的第一項(xiàng)使命，也是保證教育勾當(dāng)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效的基本性工作；各部門各單元要把進(jìn)修培訓(xùn)工作作為重中之重來抓，切實(shí)抓出成效。為此，一要保證進(jìn)修時(shí)刻，措置好工學(xué)矛盾。各部門各單元要在做好自身各項(xiàng)工作的同時(shí)，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，科學(xué)制訂進(jìn)修打算，合理放置進(jìn)修時(shí)刻，尤其是要組織好集中進(jìn)修，要擠出一切可以進(jìn)修的時(shí)刻，確保本單元集中進(jìn)修培訓(xùn)的時(shí)刻不少于40小時(shí)。二要改良進(jìn)修體例，提高進(jìn)修下場。各部門各單元在集體進(jìn)修時(shí)，要改變曩昔“一人讀，全體聽”的***慣，矯捷采納多種體例來進(jìn)行。一是小我自學(xué)與集中談判相連系，可先用一段時(shí)刻讓同志們自學(xué)，再集中一段時(shí)刻環(huán)繞某個(gè)專題開展集體談判；二是進(jìn)修教育與集體進(jìn)修相連系，可先確定理論水平相對(duì)較好的同志事先對(duì)進(jìn)修內(nèi)容進(jìn)行備課，在集中進(jìn)修時(shí)再由其作系統(tǒng)講解、教育，進(jìn)行導(dǎo)學(xué)；三是小我自學(xué)與集體交流相連系，可先將進(jìn)修篇目通知參學(xué)人員自學(xué)，讓其做好講話籌備，在集中進(jìn)修時(shí)只進(jìn)行座談鉆研，交流進(jìn)修筆記和心得體味；經(jīng)由過程以上各類體例來達(dá)到提高進(jìn)修效率的目的。三要闡揚(yáng)好率領(lǐng)的表率浸染。黨員率領(lǐng)干部是我們事業(yè)的主干和中堅(jiān)，前進(jìn)前輩性的尺度應(yīng)該比一般黨員更高，前進(jìn)前輩性的要求應(yīng)該比一般黨員更嚴(yán)酷，加入前進(jìn)前輩性教育勾當(dāng)更應(yīng)闡揚(yáng)表率浸染。當(dāng)前，黨員率領(lǐng)干部都要以通俗黨員的身份，帶頭加入地址黨支部理論進(jìn)修，并當(dāng)真搞好小我自學(xué)，按質(zhì)按量完成劃定的進(jìn)修使命，確保進(jìn)修時(shí)刻達(dá)到或跨越規(guī)按時(shí)刻，真正做到先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，多學(xué)一些，以此來帶動(dòng)每位黨員自覺地加入進(jìn)修勾當(dāng)中來。

第三篇：開展“我的中國夢(mèng)”主題教育的匯報(bào)材料

開展“我的中國夢(mèng)”主題教育

匯報(bào)材料

我們學(xué)校接到上級(jí)主管部門《關(guān)于深入開展“我的中國夢(mèng)”主題教育的通知》文件后，召開學(xué)校行政會(huì)議，研究制定活動(dòng)方案。利用國旗下的演講、校園廣播站、板報(bào)等形式，宣傳“中國夢(mèng)”提出的背景及內(nèi)涵等，號(hào)召全體師生積極參加“我的中國夢(mèng)”主題教育，為活動(dòng)的開展堅(jiān)定了基礎(chǔ)。

1.開展宣傳活動(dòng)。利用國旗下的演講、紅領(lǐng)巾廣播站、板報(bào)、電子滾動(dòng)屏等做了本次活動(dòng)的宣傳工作。

2.利用教師大會(huì)、班會(huì)主題、周會(huì)等形式集中開展“我的中國夢(mèng)”大討論，讓師生明確“中國夢(mèng)”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，樹立屬于自己的“中國夢(mèng)”。

3.開展“我的中國夢(mèng)”主題的作文競賽。學(xué)校語文教研組牽頭，組織了“中國夢(mèng)，我的夢(mèng)”的作文競賽，讓學(xué)生人人有夢(mèng)想，為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想而努力，從而實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國夢(mèng)。對(duì)本次活動(dòng)成績表現(xiàn)突出的學(xué)生給與表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4.開展“誦中華經(jīng)典，做文明學(xué)生，塑文明教師”誦讀比賽。誦讀內(nèi)容著力歌頌偉大的祖國、偉大的人民、偉大的中華民族。表彰獎(jiǎng)勵(lì)了這次活動(dòng)表現(xiàn)出色的教師 名，學(xué)生 名。

二〇一三年四月二十八日

第四篇：在迎接省國資委領(lǐng)導(dǎo)來礦視察時(shí)的信訪工作專項(xiàng)匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在我們深入貫徹省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省“兩會(huì)”精神和集團(tuán)公司職代會(huì)精神、全面深化“三化管理”、“三個(gè)亮點(diǎn)”之際，今天，省國資委領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)來我礦檢查指導(dǎo)工作，我們相信，此次檢查，必將對(duì)我礦的各項(xiàng)工作，產(chǎn)生巨大的促進(jìn)作用!

2004年以來，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極適應(yīng)大集團(tuán)戰(zhàn)略和建設(shè)“平安礦區(qū)”的要求，立足保穩(wěn)定、促發(fā)展，不斷健全信訪工作機(jī)制，強(qiáng)化信訪工作職能，同時(shí)，利用信訪渠道，傾聽職工真實(shí)的聲音，力所能及地為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，使信訪工作在化解矛盾、理順情緒、凝聚人心、推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展方面起到了積極的作用，2004年，礦內(nèi)發(fā)生一般信訪事項(xiàng)59起67人次，來訪起數(shù)和人數(shù)分別比去年同期下降58％和32％，信訪工作呈現(xiàn)了“三無”(無集體訪、無越級(jí)訪、無信訪積案)、“一高”(信訪處結(jié)率高，達(dá)95%)、“四個(gè)轉(zhuǎn)變”（由坐等來訪向超前防范轉(zhuǎn)變、由單純行政管理向依法處理轉(zhuǎn)變、由信訪部門孤軍奮戰(zhàn)向黨政工團(tuán)齊抓共管轉(zhuǎn)變、由就信訪抓信訪向多為職工辦實(shí)事好事轉(zhuǎn)變）的良好局面，為我礦2004年生產(chǎn)原煤190.78萬噸（同比增長8%）、實(shí)現(xiàn)利潤2600萬元（超盈12.12%）、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)營造了良好的環(huán)境。

2004年我們信訪工作的主要做法和體會(huì)是是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，構(gòu)建“大信訪”的工作格局

隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，各種新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，給信訪工作帶來了新的課題和挑戰(zhàn)。為此，我們把信訪工作作為“魚水”工程，構(gòu)筑了“建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)、納入三項(xiàng)管理、堅(jiān)持八項(xiàng)制度”的長效工作格局。

“建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)”，就是建立一個(gè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政全力支持，職能部門扎實(shí)工作，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。我們制定了《關(guān)于加強(qiáng)信訪工作的意見》、《田陳煤礦關(guān)于建立處理信訪事項(xiàng)及群體事件聯(lián)席會(huì)議的意見》，成立了由礦黨委書記、礦長任組長，黨委副書記任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記和基層各黨支部書記簽定了《信訪穩(wěn)定責(zé)任書》，做到了分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、信訪部門具體抓，責(zé)任部門配合抓；我們按照“信訪工作只能加強(qiáng)，不能削弱”的要求，合理配備工作人員，在機(jī)關(guān)人員不斷精簡的情況下，保持了信訪機(jī)構(gòu)和工作人員的相對(duì)穩(wěn)定，使其與形勢(shì)、任務(wù)和工作量相適應(yīng)；我們?cè)谌V44個(gè)基層黨支部中建立了信息工作網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)了156名兼職信息員，工會(huì)、團(tuán)委、女工等群眾組織，也相應(yīng)建立了信息員隊(duì)伍，全礦形成了橫到邊，豎到底，相互滲透、縱橫輻射的信訪工作網(wǎng)絡(luò)，為礦黨政掌握信息，科學(xué)決策提供了可靠的依據(jù)。

“納入三項(xiàng)管理”，一是把信訪工作作為思想政治工作的重要內(nèi)容，納入“三個(gè)文明”建設(shè)考核中去。我們?cè)凇蛾P(guān)于以企業(yè)文化打造文明煤礦的實(shí)施意見》中規(guī)定，凡單位發(fā)生一起集體上訪和越級(jí)上訪的，在雙文明檢查通則中扣6分(總分60分)，凡發(fā)生職工上訪，單位教育、疏導(dǎo)不力的，按照信訪穩(wěn)定責(zé)任狀的要求，實(shí)行“一票否決”，不得參加任何先進(jìn)評(píng)比。二是把信訪穩(wěn)定工作納入黨員干部管理。要求黨員帶頭遵守信訪工作有關(guān)規(guī)定，絕不允許黨員組織或參與群眾越級(jí)上訪、集體上訪，否則，按中組部有關(guān)規(guī)定給予處理。在《信訪穩(wěn)定責(zé)任書》中規(guī)定，基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位職工反映的問題，上推下卸、不負(fù)責(zé)任，不做正面引導(dǎo)和釋疑解惑工作，導(dǎo)致職工上訪，一律予以撤職。三是納入RMO全方位精細(xì)化管理，對(duì)信訪事項(xiàng)，按照“4E”標(biāo)準(zhǔn)，做到凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人辦理。

“堅(jiān)持八項(xiàng)制度”，一是堅(jiān)持逐級(jí)上訪制度，我們落實(shí)逐級(jí)上訪制度，做到小事不出區(qū)隊(duì)、大事不出礦，把矛盾處理在基層，2004年基層單位在信訪辦的指導(dǎo)下解決職工反映的問題26起。二是堅(jiān)持雙重接待日制度，每周三為礦領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪日，由一名礦黨委常委和一名工作人員接待群眾來訪；每周二為民主接待站，由礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待。三是堅(jiān)持電話接訪制度，我們開通了24小時(shí)熱線電話，7小時(shí)內(nèi)由信訪辦工作人員接聽電話、記錄、匯報(bào)（輪流吃飯），晚上由礦調(diào)度室調(diào)度員接聽、記錄、匯報(bào)，并將信息反饋信訪辦。四是堅(jiān)持例會(huì)制度，信訪辦每月進(jìn)行一次工作小結(jié)，并及時(shí)上報(bào)礦黨委和集團(tuán)公司信訪辦，礦信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開一次專題會(huì)議，總結(jié)工作，分析動(dòng)態(tài)，排查隱患，研究部署下一步任務(wù)。五是堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理制度，對(duì)職工來訪中的合理要求，按照分類不同，分別歸口到紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、勞動(dòng)工資等部門處理。六是堅(jiān)持“一金一檔”制度，“一金”就是信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員和信訪相關(guān)單位正職交納信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)抵押金，經(jīng)年終信訪工作目標(biāo)考核在75分以下，不再返還本金，76至85 返還50%，86至90分返還全額本金，91至95分加獎(jiǎng)本金的50%，95分以上加獎(jiǎng)100%。“一檔”就是為信訪事項(xiàng)建檔立卷。七是堅(jiān)持協(xié)調(diào)督辦制度，信訪辦根據(jù)來訪內(nèi)容和性質(zhì)，轉(zhuǎn)交有關(guān)單位受理，凡屬于幾個(gè)部門協(xié)商處理的，由信訪辦牽頭，組織共同協(xié)商，相互配合，認(rèn)真做好工作。八是堅(jiān)持回訪制度，對(duì)個(gè)別老上訪戶，進(jìn)行

第五篇：在迎接省國資委領(lǐng)導(dǎo)來礦視察時(shí)的信訪工作專項(xiàng)匯報(bào)

在迎接省國資委領(lǐng)導(dǎo)來礦視察時(shí)的信訪工作專項(xiàng)匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在我們深入貫徹省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省“兩會(huì)”精神和集團(tuán)公司職代會(huì)精神、全面深化“三化管理”、“三個(gè)亮點(diǎn)”之際，今天，省國資委領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)來我礦檢查指導(dǎo)工作，我們相信，此次檢查，必將對(duì)我礦的各項(xiàng)工作，產(chǎn)生巨大的促進(jìn)作用!2004年以來，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)

下，積極適應(yīng)大集團(tuán)戰(zhàn)略和建設(shè)“平安礦區(qū)”的要求，立足保穩(wěn)定、促發(fā)展，不斷健全信訪工作機(jī)制，強(qiáng)化信訪工作職能，同時(shí)，利用信訪渠道，傾聽職工真實(shí)的聲音，力所能及地為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，使信訪工作在化解矛盾、理順情緒、凝聚人心、推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展方面起到了積極的作用，2004年，礦內(nèi)發(fā)生一般信訪事項(xiàng)59起67人次，來訪起數(shù)和人數(shù)分別比去年同期下降58％和32％，信訪工作呈現(xiàn)了“三無”(無集體訪、無越級(jí)訪、無信訪積案)、“一高”(信訪處結(jié)率高，達(dá)95)、“四個(gè)轉(zhuǎn)變”（由坐等來訪向超前防范轉(zhuǎn)變、由單純行政管理向依法處理轉(zhuǎn)變、由信訪部門孤軍奮戰(zhàn)向黨政工團(tuán)齊抓共管轉(zhuǎn)變、由就信訪抓信訪向多為職工辦實(shí)事好事轉(zhuǎn)變）的良好局面，為我礦2004年生產(chǎn)原煤190.78萬噸（同比增長8）、實(shí)現(xiàn)利潤2600萬元（超盈12.12）、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)營造了良好的環(huán)境。

2004年我們信訪工作的主要做法和體會(huì)是是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，構(gòu)建“大信訪”的工作格局

隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，各種新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，給信訪工作帶來了新的課題和挑戰(zhàn)。為此，我們把信訪工作作為“魚水”工程，構(gòu)筑了“建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)、納入三項(xiàng)管理、堅(jiān)持八項(xiàng)制度”的長效工作格局。

“建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)”，就是建立一個(gè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政全力支持，職能部門扎實(shí)工作，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。我們制定了《關(guān)于加強(qiáng)信訪工作的意見》、《田陳煤礦關(guān)于建立處理信訪事項(xiàng)及群體事件聯(lián)席會(huì)議的意見》，成立了由礦黨委書記、礦長任組長，黨委副書記任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記和基層各黨支部書記簽定了《信訪穩(wěn)定責(zé)任書》，做到了分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、信訪部門具體抓，責(zé)任部門配合抓；我們按照“信訪工作只能加強(qiáng)，不能削弱”的要求，合理配備工作人員，在機(jī)關(guān)人員不斷精簡的情況下，保持了信訪機(jī)構(gòu)和工作人員的相對(duì)穩(wěn)定，使其與形勢(shì)、任務(wù)和工作量相適應(yīng)；我們?cè)谌V44個(gè)基層黨支部中建立了信息工作網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)了156名兼職信息員，工會(huì)、團(tuán)委、女工等群眾組織，也相應(yīng)建立了信息員隊(duì)伍，全礦形成了橫到邊，豎到底，相互滲透、縱橫輻射的信訪工作網(wǎng)絡(luò)，為礦黨政掌握信息，科學(xué)決策提供了可靠的依據(jù)。

“納入三項(xiàng)管理”，一是把信訪工作作為思想政治工作的重要內(nèi)容，納入“三個(gè)文明”建設(shè)考核中去。我們?cè)凇蛾P(guān)于以企業(yè)文化打造文明煤礦的實(shí)施意見》中規(guī)定，凡單位發(fā)生一起集體上訪和越級(jí)上訪的，在雙文明檢查通則中扣6分(總分60分)，凡發(fā)生職工上訪，單位教育、疏導(dǎo)不力的，按照信訪穩(wěn)定責(zé)任狀的要求，實(shí)行“一票否決”，不得參加任何先進(jìn)評(píng)比。二是把信訪穩(wěn)定工作納入黨員干部管理。要求黨員帶頭遵守信訪工作有關(guān)規(guī)定，絕不允許黨員組織或參與群眾越級(jí)上訪、集體上訪，否則，按中組部有關(guān)規(guī)定給予處理。在《信訪穩(wěn)定責(zé)任書》中規(guī)定，基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位職工反映的問題，上推下卸、不負(fù)責(zé)任，不做正面引導(dǎo)和釋疑解惑工作，導(dǎo)致職工上訪，一律予以撤職。三是納入RMO全方位精細(xì)化管理，對(duì)信訪事項(xiàng)，按照“4E”標(biāo)準(zhǔn)，做到凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人辦理。

“堅(jiān)持八項(xiàng)制度”，一是堅(jiān)持逐級(jí)上訪制度，我們落實(shí)逐級(jí)上訪制度，做到小事不出區(qū)隊(duì)、大事不出礦，把矛盾處理在基層，2004年基層單位在信訪辦的指導(dǎo)下解決職工反映的問題26起。二是堅(jiān)持雙重接待日制度，每周三為礦領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪日，由一名礦黨委常委和一名工作人員接待群眾來訪；每周二為民主接待站，由礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待。三是堅(jiān)持電話接訪制度，我們開通了24小時(shí)熱線電話，7小時(shí)內(nèi)由信訪辦工作人員接聽電話、記錄、匯報(bào)（輪流吃飯），晚上由礦調(diào)度室調(diào)度員接聽、記錄、匯報(bào)，并將信息反饋信訪辦。四是堅(jiān)持例會(huì)制度，信訪辦每月進(jìn)行一次工作小結(jié)，并及時(shí)上報(bào)礦黨委和集團(tuán)公司信訪辦，礦信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開一次專題會(huì)議，總結(jié)工作，分析動(dòng)態(tài)，排查隱患，研究部署下一步任務(wù)。五是堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理制度，對(duì)職工來訪中的合理要求，按照分類不同，分別歸口到紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、勞動(dòng)工資等部門處理。六是堅(jiān)持“一金一檔”制度，“一金”就是信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員和信訪相關(guān)單位正職交納信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)抵押金，經(jīng)年終信訪工作目標(biāo)考核在75分以下，不再返還本金，76至85返還50，86至90分返還全額本金，91至95分加獎(jiǎng)本金的50，95分以上加獎(jiǎng)100。“一檔”就是為信訪事項(xiàng)建檔立卷。七是堅(jiān)持協(xié)調(diào)督辦制度，信訪辦根據(jù)來訪內(nèi)容和性質(zhì)，轉(zhuǎn)交有關(guān)單位受

理，凡屬于幾個(gè)部門協(xié)商處理的，由信訪辦牽頭，組織共同協(xié)商，相互配合，認(rèn)真做好工作。八是堅(jiān)持回訪制度，對(duì)個(gè)別老上訪戶，進(jìn)行定期回訪談心，更多地從生活上關(guān)心他們，了解他們的生活狀況和思想動(dòng)態(tài)，做好針對(duì)性的釋疑解惑工作，防止發(fā)生反彈現(xiàn)象。

二、強(qiáng)化教育，超前防范，牢牢把握信訪穩(wěn)定工作的主動(dòng)權(quán)

教育引導(dǎo)是做好信訪工作，確保大局

穩(wěn)定的基礎(chǔ)，超前防范，是確保大局穩(wěn)定的重要措施，因此，我們?cè)谛旁L工作中狠抓“教育引導(dǎo)”和“超前防范”兩個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn)不動(dòng)搖，大大增強(qiáng)了信訪工作的主動(dòng)性。

在教育引導(dǎo)上，我們一是突出針對(duì)性，堅(jiān)持預(yù)防性教育有重點(diǎn)。針對(duì)企業(yè)改革不斷深入，我們有的放矢，有針對(duì)性地開展全員形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)職工明確認(rèn)識(shí)到只有深化改革，企業(yè)才能謀求更大發(fā)展，職工才能得到更多實(shí)惠。2004年，我們共舉辦各類培訓(xùn)13場次，座談、討論98場次，4600人受到教育。同時(shí)利用礦情發(fā)布會(huì)（月度會(huì)），由礦領(lǐng)導(dǎo)向干部職工分析形勢(shì)，通報(bào)各項(xiàng)任務(wù)完成情況，解釋職工反映的熱點(diǎn)問題，讓廣大職工在改革發(fā)展等問題上形成了共識(shí)，增強(qiáng)了維護(hù)穩(wěn)定的自覺性。二是突出日常性，堅(jiān)持法律法規(guī)宣傳教育不斷線。我們把信訪法律法規(guī)以及集團(tuán)公司信訪穩(wěn)定工作會(huì)議精神作為重要內(nèi)容，利用廣播、電視等工具，制作專題節(jié)目，向職工家屬進(jìn)行宣傳灌輸，提高了干部職工的法制觀念。三是突出實(shí)效性，開展集中宣傳教育有聲勢(shì)。2004年，我們利用“平安田陳”建設(shè)集中日等活動(dòng)，開展信訪法規(guī)咨詢9次，下發(fā)信訪知識(shí)宣傳材料1560份，各單位也把學(xué)習(xí)《信訪條例》、《山東省信訪規(guī)定》以及相關(guān)法規(guī)作為職工政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織職工進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，提高了職工家屬知法、守法、懂法的意識(shí)，維護(hù)了我礦安定團(tuán)結(jié)的大好局面。

在超前防范上，我們建立了信訪穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制，對(duì)職工群眾中的信訪事項(xiàng)早認(rèn)識(shí)、早控制、早研究、早落實(shí)，對(duì)潛在的不穩(wěn)定因素和信訪苗頭，抓好超前預(yù)測，超前分析，防患于未然，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的問題，不夸大，不掩蓋，按照信訪工作的原則和工作方針，實(shí)事求是地做好疏導(dǎo)解決，盡快化解和消除。2004年，共接待來訪67人次，對(duì)所反映的屬于正當(dāng)要求的問題，都實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，做到了事事有回音，件件有著落。同時(shí)，通過基層信訪網(wǎng)絡(luò)收集到信息86條，經(jīng)過認(rèn)真排查梳理，對(duì)一些有傾向性、苗頭性的問題進(jìn)行了及時(shí)研究，制定了工作措施，對(duì)確屬不符政策的問題，也認(rèn)真做好了解釋工作。為拓寬信息的來源渠道，信訪辦轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、變?nèi)罕娚显L為部門下訪，定期深入基層調(diào)查研究，有針對(duì)性地開展工作，掌握職工家屬的思想動(dòng)態(tài)，做好有針對(duì)性的工作。

三、堅(jiān)持以人為本，忠實(shí)代表職工利益，為做好信訪穩(wěn)定工作提供動(dòng)力和保證

我們把為職工辦實(shí)事、辦好事作為保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的第一要?jiǎng)?wù)，開展了“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)文化、環(huán)境面貌綜合治理），通過制度、文化、環(huán)境的力量，提高了職工素質(zhì)改善了工作、生活環(huán)境，使職工家屬得到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，發(fā)展和維護(hù)了職工的利益。加強(qiáng)民了主管理，制定實(shí)施了《田陳煤礦礦務(wù)公開實(shí)施條例》，并對(duì)公開工作進(jìn)行了ISO9001國際質(zhì)量認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范了公開程序、擴(kuò)大了職工的知情權(quán)、增強(qiáng)了工作的透明度，提高了職工的滿意率，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全礦職工對(duì)礦務(wù)公開的滿意率達(dá)94.7，極大的密切了黨群、干群關(guān)系；開展了扶貧濟(jì)困活動(dòng)，正常運(yùn)作了職工互助互濟(jì)金，發(fā)放低保金68466元、救濟(jì)金8萬元，暢通了綠色助學(xué)通道，為12名困難職工子女辦理救助2萬元。實(shí)施了“十大民心工程”，（1）加大安全科技投入，依靠科技進(jìn)步，善井下職工作業(yè)環(huán)境。（2）鞏固“六項(xiàng)治理工程”成果，對(duì)生活區(qū)進(jìn)行綠化、美化、硬化。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化宿舍進(jìn)行改造，新上一些必要的設(shè)施，為職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。（3）解決職工住房緊張問題。（4）解決職工上下班乘車難的問題。（5）繼續(xù)統(tǒng)一改善基層區(qū)隊(duì)的辦公條件。（6）建塑強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化，豐富職工文化生活。（7）鞏固市級(jí)規(guī)范化學(xué)校成果，為職工子女創(chuàng)造一個(gè)良好的就學(xué)環(huán)境。（8）加大社會(huì)治安綜合治理力度，為職工家屬創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。（9）加快非煤項(xiàng)目建設(shè)步伐，堅(jiān)持效益與安置并重的原則，緩解職工子女就業(yè)壓力。（10）在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的前提下，力爭職工收入比去年適當(dāng)提高。民心工程的實(shí)施，代表了職工的根本利益，體現(xiàn)了全礦職工的愿望，得到了廣大職工家屬的擁護(hù)，從根本上維護(hù)了全礦政治安定、生產(chǎn)安全、職工安居樂業(yè)的富美和諧的大好局面。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我礦在信訪穩(wěn)定工作上雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還有不小的差距，對(duì)此，我們一定以這次檢查為動(dòng)力，強(qiáng)化職能，落實(shí)責(zé)任，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，克服自身不足，進(jìn)一步做好信訪穩(wěn)定工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，營造出更加和諧的環(huán)境。