第一篇：營銷人員勞動合同書(50份)

營銷人員勞動協(xié)議書

合同編號：

甲 方：（用人單位）方：(受聘方企業(yè)性質(zhì)：性別：法定代表人：身份證號碼：地 址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同生效日期年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在乙方培訓(xùn)后分配到地區(qū)擔(dān)任業(yè)務(wù)主辦。負(fù)責(zé)該所管轄的所有行政區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)開拓工作。

三、工作制度：

第三條在公司任職期間，乙方必須遵守公司規(guī)章制度，如不服從公司的相關(guān)規(guī)章制度者,公司將作出警告,罰款,直致終止錄用等處罰，乙方在任職時間內(nèi)需遵守法規(guī)，如出現(xiàn)任何違法亂紀(jì)行為，后果自行負(fù)責(zé)。

第四條營銷人員工作說明

1、乙方必須服從公司統(tǒng)一安排，到指定區(qū)域開拓業(yè)務(wù)。

2、乙方應(yīng)時刻保守公司商業(yè)機密，公司的內(nèi)部消息和機密不得涉密。如出現(xiàn)涉密情況，公司有權(quán)對乙方作出警告,罰款,直致終止錄用等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。

第五條、勞動報酬原則

1、甲方支付給乙方的工資構(gòu)成為：獎金：（1）、（2）、（3）、（1）、每月基本任務(wù)為件，平均周任務(wù)為件，（2）、每月基本任務(wù)為件，平均周任務(wù)為件，（3）、每月基本任務(wù)為件，平均周任務(wù)為件。

獎金按照實際完成比例發(fā)放，月總?cè)蝿?wù)超額完成%或以上時，另外再獎勵元。

2、公司提成制度:、如乙方月銷售業(yè)績未達(dá)到基本任務(wù)，將按實際銷售額提成發(fā)放工資。、乙方工資按每月 附加說明

乙方應(yīng)維護公司名譽,保守公司商業(yè)機密,維護公司利益,如發(fā)現(xiàn)有違反該條,公司有權(quán)隨時終止與乙方的錄用合同。情節(jié)嚴(yán)重者，追究其法律責(zé)任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）：

年____月____日年____月____日

第二篇：勞動合同書(辦公室人員)

勞動合同書

甲方：

電話：

地址：

法定代表人：

職位：

乙方：

性別：

證件號碼：

年齡：

員工勞動合同書

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：從

****年**月**日起至

****年**月**日止, 其中試用期自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

b、無固定期限：從

****年**月**日起，其中試用期自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：自

****年**月**日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事

工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）、甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

三、工作時間和休息休假。

每周周至周 工作，上午

下午。

每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月

日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月

元

（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為

元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月

元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按3％提成。

10—15萬單子按4％提成。

15萬以上單子按5％提成工裝視情況而定。

d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的；

2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的；

3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改.（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于

****年**月**日生效。

（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

公章

簽名日期：

第三篇：兼職人員勞動合同書

合同編號：____________________

兼 職 人 員 勞 動 合 同 書

甲方：_____________________________________________ 乙方：_____________________________________________

甲方

名稱：

地址：

法定代表人：

乙方

姓名：___________________________

性別：__________民族：___________

文化程度：______籍貫：___________

身份證號碼：_____________________

住址：___________________________

聯(lián)系方式：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年________月。期滿后，經(jīng)

雙方同意，可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動時間

3.1 保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間由□乙方自行或□甲方安排。

第4條勞動條件和勞動紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫元整）。

5.2甲方于每月日前以人民幣形式一次性向乙方支付勞動報酬。

5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用。

第6條保密義務(wù)

合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

第7條合同終止

以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7．1合同期限屆滿；

7．2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同，但需要提前30日通知對方。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

7．4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動申請離職，解除勞動合同。

第8條其他

8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8．2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

______年____月____日______年____月____日

第四篇：聘用人員勞動合同書

聘用人員勞動合同書

編號：FJ8

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平

等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

一、勞動合同期限

本合同是限期完成一定工作任務(wù)的勞動合同，合同生效日期為

2012 年 9 月 1 日，以雙方約定的三個月內(nèi)完成臨吉高速公路房建

第八合同段主線收費站和壺口收費站對各方結(jié)算、成本核算及工程量

核對工作為聘用終止時間。如乙方未能在約定期限內(nèi)完成全部工作內(nèi)

容，乙方應(yīng)無償繼續(xù)完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追

加任何費用。

二、工作內(nèi)容和要求

1、鑒于本工作的特殊性及乙方的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商，允許

乙方不在施工現(xiàn)場辦公，具體辦公場所由乙方自行解決；但乙方必須

在甲方需要其到場時無條件在甲方限定時間內(nèi)到達(dá)施工現(xiàn)場，具體到

場時間由甲方根據(jù)實際需要另行通知乙方。

2、甲方根據(jù)項目部的結(jié)算工作需要，安排乙方工作任務(wù)。

3、乙方同意按甲方工作要求，履行崗位職責(zé)，于2012年11月

30日前完成總體結(jié)算內(nèi)容以及和臨吉高速建設(shè)管理處的對賬對量等

事宜，出具結(jié)算書。

三、工作時間和休息休假

在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，由乙方自行安排。

四、勞動報酬

1、甲方實行月工資制，乙方月工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付，崗位

等一切費用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他費用。

2、由于本合同屬于固定工作時間、固定工作量性質(zhì)合同，故甲方在工資發(fā)放時不再采取按月發(fā)放制度，待乙方于2012年11月30日出具完各方結(jié)算書后一次支付其兩個月工資10000元，其余工資待全部結(jié)算工作完成后一次性全額支付。如果乙方未在規(guī)定的時間（2012年11月30日前）完成相關(guān)工作任務(wù)，甲方根據(jù)實際已完成的工作內(nèi)容酌情考慮支付乙方的工資，由于乙方原因給甲方造成的嚴(yán)重?fù)p失由乙方承擔(dān)。

3、乙方到達(dá)施工現(xiàn)場往返交通費由甲方負(fù)責(zé)，且甲方在項目部為其安排食宿。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方為便于管理，經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會保險。

2、由于乙方自行安排辦公場所及工作時間，故乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及生育、死亡等均與甲方無關(guān)。

3、其他福利待遇、勞動保護及職業(yè)危害防護等所有費用已全部包括在崗位工資內(nèi)，甲方不再另行發(fā)放。

六、雙方權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)、根據(jù)工作需要，在量才使用的原則下，有權(quán)安排乙方的具體、如乙方違反了國家法律法規(guī)、行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重違反甲方制訂的有關(guān)制度，甲方有權(quán)在聘用合同到期前對乙方進行解聘辭退。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、必須遵守國家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度。

2、必須服從甲方的工作安排，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方交辦的各項工作內(nèi)容，并在執(zhí)業(yè)過程中恪守獨立、客觀、公正的規(guī)則，不得索賄受賄，不得做有損甲方聲譽和經(jīng)濟的行為，并由此引起的后果均由乙方承擔(dān)。

3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章的，乙方須簽字并加蓋本人執(zhí)業(yè)印章，并承擔(dān)相應(yīng)的全部責(zé)任。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

①不能勝任本職工作或不能履行崗位職責(zé)的；

②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

③由于失職或營私舞弊對甲方利益造成損害的；

④被依法追究刑事責(zé)任的；

⑤勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

4、甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。

2、本勞動合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相違背的，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

蓋章日期：年月日簽字日期：年月日

第五篇：事業(yè)單位人員勞動合同書

勞動合同書

甲方：

法人代表人： 地址：

乙方： 身份證號： 住址： 聯(lián)系電話：

乙方已充分了解并熟知甲方與用工單位簽訂的《人力資源派遣協(xié)議書》內(nèi)容和甲方及用工單位的規(guī)章制度的內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，雙方共同遵守：

第一條 本協(xié)議為固定期限合同

協(xié)議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方派遣乙方在 工作，此工作只針對簽訂協(xié)議本人，不允許非本人代崗，否則出現(xiàn)任何后果（如工傷等），本人自負(fù)。

第三條 乙方待遇：

1.乙方的勞動報酬，按用工單位的考勤和計酬辦法執(zhí)行,寒暑假期間只發(fā)生活費（每年發(fā)放十個半月工資）。

2.乙方在甲方工作期間享受用工單位協(xié)議約定（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）的社會保險待遇，乙方必須繳納社會保險個人應(yīng)承擔(dān)部分，社會保險的繳費基數(shù)隨省平均工資變化而變化。

3.乙方工作中的工作時間、勞動保護、休息休假等待遇按用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條 甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)乙方的計生管理

2.按法律的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理用工單位撥付的社會保險有關(guān)事宜。

3.為乙方人員工作調(diào)動和求職提供方便。

4.為乙方建檔，辦理協(xié)議簽訂、協(xié)議解除、工傷等有關(guān)手續(xù)。第五條 乙方義務(wù)

1.如實告知甲方與勞動協(xié)議相關(guān)的基本情況，保證所提供個人有關(guān)證件等信息材料的真實性；如乙方從事的是特種工作崗位的，乙方必須具有相應(yīng)的資格證書。

2.乙方人員必須與原單位解除勞動協(xié)議或原有單位允許自謀職業(yè)的證明（外地打工人員需要有“務(wù)工卡”和“暫住證”）

3.乙方必須參加甲方組織的體檢，費用自理。4.認(rèn)真遵守用人單位和用工單位的規(guī)章制度。

5.保質(zhì)保量完成所承擔(dān)的工作，盡職盡責(zé)，獲取用工單位的滿意。6.乙方欲終止或解除此協(xié)議，應(yīng)提前30天書面告知甲方和用工單位，乙方未經(jīng)甲方和用工單位同意擅自離職，扣除一個月工資。

7.遵守計劃生育政策，即時將婚育情況如實告知甲方。8.乙方須對與甲方簽訂勞務(wù)協(xié)議前的個人行為負(fù)全責(zé)。如因乙方個人原因，導(dǎo)致甲方或用工單位受到其它第三方的索賠，乙方對此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。

9.乙方被用工單位退回甲方的，乙方應(yīng)在接到退回通知后7天內(nèi)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不辦的，視為乙方單方解除勞動關(guān)系，造成的損失由乙方承擔(dān)。

第六條 勞動協(xié)議的解除

（一）乙方有下列情況之一被用工單位退回的，甲方可以解除此協(xié)議：

1.嚴(yán)重違反用工單位或甲方規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職、營私舞弊給用工單位或甲方造成重大損害的； 3.未經(jīng)甲方或用工單位允許，與其他單位建立勞動關(guān)系的； 4.被依法追究刑事責(zé)任的；

5.因戰(zhàn)爭、地震、火災(zāi)、重大疾病流行等不可抗力致使協(xié)議無法履行的；

6.因乙方提供假信息和材料、或隱瞞重大疾病史、或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的原因?qū)е卤緟f(xié)議無效的；

7.女職工違反國家計劃生育政策的，視為自動解除協(xié)議。8.參加或傳播各種邪教的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無條件辭退。

因上述情況解除勞動協(xié)議的，甲方不承擔(dān)違約或經(jīng)濟補償責(zé)任。

（二）乙方有下列情形之一被用工單位退回的，甲方提前30日通知乙方，可以解除協(xié)議。

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不勝任工作的； 3.勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（三）鑒于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì)，因用工單位按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整頓、企業(yè)改革、企業(yè)改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因退回甲方的，本協(xié)議終止。

（四）鑒于勞務(wù)派遣用工的的特殊性質(zhì)，因用工單位發(fā)生生產(chǎn)經(jīng)營困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新等原因需退回乙方的，本協(xié)議終止。

第七條 因乙方原因造成用工單位設(shè)備、設(shè)施、工具損壞及其他財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償用工單位損失，甲方不為此承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條 乙方因工傷、亡時，應(yīng)在四十八小時內(nèi)通知甲方或用工單位，甲方按法律規(guī)定予以辦理工傷、亡認(rèn)定手續(xù)；按有關(guān)規(guī)定理賠，除此以外，甲方不承擔(dān)其他任何費用。乙方因未按生產(chǎn)操作規(guī)定進行操作導(dǎo)致傷、亡事故發(fā)生的一切損失由乙方負(fù)擔(dān)，而且甲方有權(quán)根據(jù)損失對乙方進行處理并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條 乙方應(yīng)承擔(dān)保守用工單位和用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密義務(wù)；不得以任何形式向外界提供或泄漏用工單位的商業(yè)秘密，保障用工單位的合法權(quán)益，維護用工單位的利益和社會聲譽。

第十條 雙方約定的其他事項：

1.如乙方結(jié)束或終止用工單位的工作，應(yīng)在當(dāng)天與甲方辦理手續(xù)；因特殊情況不能及時辦理者，也應(yīng)在當(dāng)天與甲方取得聯(lián)系。因未及時辦理手續(xù)造成的一切經(jīng)濟損失，由乙方承擔(dān)。

2.如果甲方或用工單位向乙方提供專業(yè)培訓(xùn)費用，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金；服務(wù)期跨越本協(xié)議期限的，本勞動協(xié)議期限自動延續(xù)到結(jié)束時終止。

第十一條 本協(xié)議中“用工單位”是指與甲方形成勞動派遣合作關(guān)系的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體及其他組織。

第十二條 乙方違反法律規(guī)定解除本協(xié)議或違反本協(xié)議的規(guī)定的條款造成的損失由乙方承擔(dān)。

第十三條 乙方因自身過錯如犯罪、酗酒、打架斗毆或其它違規(guī)、違紀(jì)行為造成自身、他人人身損害，財產(chǎn)損失的、所有責(zé)任由乙方承擔(dān)。非因工傷、亡的，乙方自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何費用。

第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，該補充協(xié)議將成為本協(xié)議不可分割的組成部分。

第十五條 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方： 乙方： 法人代表人： 身份證號： 郵編： 住址： 地址： 戶口性質(zhì)：（農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)）電話： 手機： 聯(lián)系電話：

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