第一篇：北京大學是中國高校中最早的文科

北京大學是中國高校中最早的文科、理科、政科、商科、農科、醫科等學科的高校，2013年報考北京大學的什么專業熱門將成考生關注的焦點？

從近些年北京大學各專業招生情況、專業優勢、就業前景以及本校學生推薦得知，排在前10位的專業分別為經濟學類、計算機科學與技術、法學、哲學類、中國語言文學類、工商管理類信息管理與信息系統、數學類、歷史學類、心理學。

根據資料顯示，北京大學的理科、文科、醫科國家重點學科數目均為全國第一，工科也非常有特色，能源與資源工程、石油地質、核科學與技術、力學、測繪科學與技術、材料科學、景觀設計與建筑學、環境工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、航空航天、先進技術研究、應用化學、生物醫學工程、跨學科研究、自然科學、技術科學、新型工程科學以及人文科學、社會科學、管理科學、教育科學、醫藥科學和語言科學等都在國內處于領先水平。北大建立了很有特色的北京大學交叉學科研究院，其中包括前沿納米科技、理論與系統生物學和生物醫藥跨學科研究中心等，充分發揮著人才培養、科學研究、社會服務的功能。

第二篇：井岡山革命根據地是我黨建立最早（范文模版）

學習井岡山精神心得體會

井岡山革命根據地是我黨建立最早、最具生命力的一塊根據地。秋收起義失利后，毛澤東同志率領工農革命軍到達井岡山。毛澤東同志在井岡山對中國革命做出的最具歷史意義的貢獻是：公開打出了中國共產黨的旗幟；開辟了農村包圍城市，武裝奪取政權的道路，提出推翻三座大山的目標。武裝斗爭，第一次建立了革命軍隊；三灣改編，第一次把黨的支部建在了連隊；土地革命，第一次解決了農民的土地問題，井岡山的農民第一次喊出了共產黨萬歲。工農武裝割據，第一次建立了紅色革命政權。大革命失敗后，在極其困難的情況下，革命力量在農村能否存在和發展，革命紅旗到底能打多久，成了必須回答的問題。毛澤東同志不僅出色地領導了井岡山斗爭，而且勇于探索中國革命的規律，他在井岡山寫的《中國的紅色政權為什么能夠存在？》和《井岡山的斗爭》兩篇文件中，在深刻分析中國國情、總結經驗的基礎上，科學地回答了在敵人四面包圍下，紅色政權能夠存在和發展的原因和條件，較為完整地論述了工農武裝割據思想，并仔細分析了解決在農村革命根據地怎樣建設一個無產階級政黨，怎樣建設一支人民軍隊，怎樣建設蘇維埃政權，怎樣去發動群眾搞土地革命等問題。把馬克思列寧主義的基本原理和中國革命的實踐相結全，初步解決了在政治經濟發展不平衡的農業大國，在敵強我弱的形勢下，共產黨怎樣堅持革命、怎樣壯大革命力量的問題，為農村包圍城市道路的開辟奠定了基礎。毛澤東同志在1930年1月所寫的《星星之火，可以燎原》既科學地總結了井岡山斗爭的經驗，又科學地預示了在井岡山點燃的星星之火，必將在全中國燎原。

幾代中央領導都對井岡山精神做出精辟的論述：

毛澤東同志說：艱苦奮斗的精神不要丟了，井岡山的革命精神不要丟了。

鄧小平同志說：井岡山精神是寶貴的，應當發揚。

江澤民同志說：井岡山精神，是我們不斷前進的強大精神動力，在新世紀征途上，全黨和全國上下要大力弘揚井岡山精神。

胡錦濤同志說：讓井岡山精神大力發揚起來，使之在新的時代條件下放射出新光芒。

那么什么是井岡山精神呢？江澤民同志把井岡山精神概括為：堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利。井岡山精神既是對當年井岡山革命的高度總結，又是對當今黨領導中國社會主義現代化建設的基本標準。因此說，大力提倡和弘揚井岡山精神，是對每一個共產黨員時代要求。堅持井岡山精神同樣具有重大的現實意義。

“堅定信念”是對共產黨員最基本的要求，是黨性修養最核心的內容, 是先進性的最起碼的條件。中國革命的勝利以及建設中國特色社會主義，都離不開“堅定的共產主義理想和始終不渝的信念。江澤民同志在視察井岡山時指出：井岡山革命的星星之火所以能燃遍全國，走向勝利，就在于老一輩無產階級革命家堅定的共產主義理想和始終不渝的信念。我們今天建設有中國特色社會主義現代化強國，也必須具有這種理想和信念。這就需要學習井岡山的光榮革命傳統。

“艱苦奮斗”是我黨一貫倡導的政治優勢和優良傳統，是中華民族的傳統美德，它與民族精神和時代精神相融合，是一種與時俱進的創業精神。我們黨正是發揮了艱苦奮斗的政治優勢，才由小到大，由弱變強，成為領導全國人民的核心力量。正是由于發揮了艱苦奮斗的政治優勢，中國才推翻了三座大山，建立了社會主義國家，中國特色社會主義事業才蒸蒸日上。無論在井岡山的革命斗爭時期，還是在我國新民主主義革命或社會主義建設時期，艱苦奮斗精神始終是我們黨的寶貴精神財富。胡錦濤同志指出：“歷史和現實都表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的?！?一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以發展進步的。當前，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標,我們必須發揚艱苦奮斗、艱苦創業的偉大精神。

“實事求是”是黨的思想路線，是毛澤東思想和鄧小平理論的精髓，它貫穿于鄧小平理論形成和發展的全過程。毛澤東同志曾經指出：“實事就是客觀存在的事物，求是就是探求事物之間的規律”。在井岡山堅持實事求是，使我黨擺脫的“左”傾盲動主義的影響，不斷得到壯大。在建設有中國特色社會主義的實踐過程中，堅持實事求是，使馬克思主義不斷豐富和發展?！叭齻€代表”重要思想的提出，也是貫徹這一思想路線的結果。解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨能夠堅持先進性和增強創造力的決定性因素。

“敢闖新路”，就是勇于創新。創新意識不論對個人還是對中華民族的發展都是不可缺少的。毛澤東同志在井岡山把游擊戰納入戰略問題考慮，提出走農村包圍城市，武裝奪取政權的道路，獲得了巨大的成功。當前，世界經濟和科技競爭的領域不斷前移，創新意識和創新能力已成為一個國家綜合國力和國際競爭力的重要因素。在經濟全球化趨勢持續發展中，只有具備強大的民族創新精神和能力，才能促進科技進步，帶動產業結構的不斷升級，在激烈的國際競爭中保持有利位置。提高民族創新能力，完善國家創新系統，是實現我國現代化建設的必然選擇和迫切需要。

“依靠群眾”就是堅持走群眾路線?！叭罕娐肪€”是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結。群眾路線是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我們黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志。我們黨是在與人民群眾密切聯系、共同戰斗中誕生、發展、壯大、成熟起來的。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。九十年的實踐啟示我們黨，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進的不竭力量。

“勇于勝利”是不屈不撓，勇往直前的一種民族精神，無論是在戰爭時期，還是在現代化建設時期，這種精神始終是支撐中華民族的脊梁。靠這種精神，星星之火可以燎原，靠這種精神中國的現代化可以實現。

第三篇：井岡山革命根據地是我黨建立最早

井岡山革命根據地是我黨建立最早、最具生命力的一塊根據地。秋收起義失利后，毛澤東同志率領工農革命軍到達井岡山。毛澤東同志在井岡山對中國革命做出的最具歷史意義的貢獻是：公開打出了中國共產黨的旗幟；開辟了農村包圍城市，武裝奪取政權的道路；提出推翻三座大山的目標。武裝斗爭，第一次建立了革命軍隊；三灣改編，第一次把黨的支部建在了連隊；土地革命，第一次解決了農民的土地問題，井岡山的農民第一次喊出了共產黨萬歲。工農武裝割據，第一次建立了紅色革命政權。大革命失敗后，在極其困難的情況下，革命力量在農村能否存在和發展，革命紅旗到底能打多久，成了必須回答的問題。毛澤東同志不僅出色地領導了井岡山斗爭，而且勇于探索中國革命的規律，他在井岡山寫的《中國的紅色政權為什么能夠存在？》和《井岡山的斗爭》兩篇文件中，在深刻分析中國國情、總結經驗的基礎上，科學地回答了在敵人四面包圍下，紅色政權能夠存在和發展的原因和條件，較為完整地論述了工農武裝割據思想，并祥細分析了解決在農村革命根據地怎樣建設一個無產階級政黨，怎樣建設一支人民軍隊，怎樣建設蘇維埃政權，怎樣去發動群眾搞土地革命等問題。把馬克思列寧主義的基本原理和中國革命的實踐相結全，初步解決了在政治經濟發展不平衡的農業大國，在敵強我弱的形勢下，共產黨怎樣堅持革命、怎樣壯大革命力量的問題，為農村包圍城市道路的開辟奠定了基礎。毛澤東同志在1930年1月所寫的《星星之火，可以燎原》既科學地總結了井岡山斗爭的經驗，又科學地預示了在井岡山點燃的星星之火，必將在全中國燎原

歷史意義:井岡山革命根據地的創建是馬克思主義的基本理論與中國具體的革命實際相結合的光輝典范,從此提出了工農武裝割據的革命理論,從理論上處理好了武裝革命,根據地建設以及土地革命三者之間的關系,為中國共產黨的發展指明了革命的道路和方向,從而擺脫了長期以來對蘇聯革命道路的迷信,開始走中國特色的革命道路,即農村包圍城市,武裝奪取政權.實現了黨工作中心的第一次歷史性轉移.從中誕生的井岡山精神已成為民族精神的重要組成部分.開辟了以農村包圍城市，武裝奪取政權的道路。這是中國革命史上具有決定意義的新起點，是在半殖民地半封建的中國，無產階級及其政黨領導新民主主義革命走向勝利的正確道路。

歷史背景:大革命失敗后,共產黨人開始意識到掌握武裝對于中國革命的重要性.經歷了南昌起義,秋收起義的失敗后,中國共產黨認識到,必須放棄攻打大城市,走中國自己的革命道路.在文家市決策中決定走農村包圍城市的道路,在三灣改編中確立了黨對軍隊的絕對領導權.1927年秋建立井岡山革命根據地,1928年勝利會師.

第四篇：北京大學插班生是怎么一回事啊？

北京大學歷史悠久，名揚四海，創辦于1898年，初名京師大學堂，至今已有100多年的歷史。他是我國開天辟地以來第一所國立綜合性大學，是中國有史以來教育界的最高學府，也是中國最高的教育行政機關。1912 年5月，京師大學堂改名北京大學，著名的教育家、啟蒙思想家嚴復出任北京大學第一任校長。1916年12月，蔡元培先生出任校長，實行“兼容并包、思想自由”的治學理念，在學術和思想上將北大造就成中國首屈一指的大學。王老師153 II6I 6IZ4 ＱＱ Z93O 87I I78

“北京大學”--這個光輝燦爛的名字不僅代表著中國人的優秀與才華，更代表著中國人勤奮和責任。北大的名字家喻戶曉，她的優良傳統滲透到每個中國人的血液里，她鞭策每一個中國學子為祖國的繁榮昌盛而不懈努力，她激勵著每一個熱血青年為中華民族的崛起而奮斗不息。北京大學是中國優秀學子的夢想天堂，代表著中國的未來和希望，吸引著每一個中國熱血青年的崇高向往。

但中國是世界上人口超過13億的超級大國，每年有將近千萬的考生哪一個不想進北大讀書，但事實上并非每個學子都能如愿以償，只有極少數嬌嬌者能實現夢想。正因為如此，北大有關部門想盡了一切辦法，為少數有智者和家長提供在北大實現夢想的機會：

1、在北大讀書，你可以感到無比自豪，可以感受到北大學子的濃厚學校氛圍，可以體驗北大嚴謹治學的學術風氣和民主氣息，你可以聆聽聞名遐邇的北大講壇，感受豐富多彩的世界文化內涵。名師出高徒，從古至今無可否認，北大聚集著國際國內著名教授、一流專家，能夠聽他們講課是多么的榮幸自豪，多么高尚無比。這里經常有全國學者、教授、科學家、各界知名人士、外國知名專家等精彩演講，甚至可以聆聽外國總統的演講發言。

2、這里聚集著全國的燕園驕子，聚集著每年高考的狀元秀才，他們是未來的社會精英、是未來的科學家、文學家、政治家、軍事家、是未來學術、商界、政界的頂級人才，也可以說這里聚集著左右中國未來的高官領導。同他們在一起讀書學習，與他們在一起談心交友，你不僅可以獲得豐富淵博的知識，同時可以獲得深厚的人脈關系，為你今后的事業前途奠定了輝煌的基礎，為你的飛黃騰達、家族的興旺播種了希望！

3、年輕的朋友們，有志向的學子、家長們，機遇就在你面前?，F在是決定你前途和命運的關鍵時刻，高考的失利并不可怕，就看你如何選擇出路，把握命運。是啊，對于那些高考300---600分學生來說，你們是沒有資格在北大上學的，是沒有資格享受北大卓越一流的自然資源、環境資源、人文資源、教學資源、師資資源的，原則上你們只能上個當地的二本、三本、大專、職專之類的。聰明智慧的學子、家長們好好想一想，那是什么檔次、那是什么環境、那是什么人脈資源?？梢哉f在當地上職業技術學院，你連個七品縣官的小孩都接觸不到，甚至連個掛不上品的局長科長都沒有，600分以上的高才生都無緣聯系；在北大上學你的人脈關系、同學資源將受益終生，前途不可估量。現在有關部門經過一切努力，為你們創造了可能，提供了條件，奉獻了機遇，創造了現實。

4、在北大上學，你可以參與北大學子組織的各種活動，能夠迅速提升你的人生價值，迅速提升你的知識水平，迅速提升你的思想品味；迅速開闊你的視野空間和思維角度；迅速提升你的適應能力和綜合素質。你可以和全國的高考狀元秀才們共濟一堂、共同探討、共同學習、開拓視野、發展思維，為你今后的人生發展、職業生涯規劃、實現遠大理想奠定了雄厚的基礎。

5、在北大上學，你可以跟正規統招生一塊學習，一起活動，你可以跟他們統一校內住宿、同一食堂就餐、同一運動場競技，你可以和他們一樣擁有聽課證、圖書閱覽證等。你可以跟他們一樣一塊開學，一塊放假，一塊出入北大校園，你和你的家長們也可以對別人自豪的說你在北大上學。當你踏上回家的假期，你不為你是北大學子驕傲嗎？

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插班生的起源是學校為了照顧一些教職員工的子女能享受大學的資源而設定的一種特殊形式，后來發展到照顧領導和各種社會關系。同學們、家長們，有理想、有抱負的學子們；有智腦、有眼光的同仁們！鉆戒放到柜臺里會閃閃發光，放在垃圾桶里就是垃圾。一個身段苗條，貌美如玉、萬里挑一的女孩被送到模特藝術學校，經過專業訓練，她可能將來是個明星巨富；一個貌美艷舞、才色俱佳被電影學院錄取，畢業后被導演選中，她可能很快會飛黃騰達?，F在我們通過與校方合作，充分挖掘利用學校資源，為你搭建了你實現偉大夢想的舞臺，你就勇敢的大踏步的來吧，北京大學歡迎你！北京其他重點大學歡迎你！

一、插班生性質介紹

非國家統招計劃;本科課程插班旁聽是為具有高中畢業(或相當)以上學歷的學生或在職工作人員提供學習深造和繼續教育而制定的一種新型教育制度;需提出個人申請或由單位推薦，經有關院、系領導批準同意，教務處注冊備案后編入普通本科班級跟統招生一起聽課、共同學習，按照普通高等教育本科全日制課程教學。

二、專業設置

經濟學、金融學、國際經濟與貿易、財政學、會計學、市場營銷、藝術學、影視編導、新聞學、廣告學、法學、國際政治、外交學、政治學與行政學、信息管理與信息系統、環境工程、生態學、城市與區域規劃、心理學、計算機科學與技術、空間科學與技術、地理信息系統、地球物理等詳見附件：

三、學習特 點

★感受北大氣氛：體驗北京大學嚴謹治學的學術風氣和有容乃大的民主氣息，聆聽聞名遐邇的北大講壇，感受豐富的文化內涵。

★結交燕園驕子：與中國未來的社會精英一起學習和生活，拓展涵蓋學術、政治、商界的未來精英人際脈絡。

★共享卓越資源：充分享受北京大學一流的師資力量、卓越的教學資源。

★奠定輝煌人生：參與北大同學組織的各種活動能夠迅速提升自身的綜合素質，同燕園嬌子共同學習可以開拓學生的視野空間和思維角度，為人生的發展奠定了良好的基礎。

四、申 請 材 料

1、學生本人填寫《本科課程插班旁聽申請表》并本人簽字，在職人員需持單位介紹信。

2、身份證復印件A4紙四張，近期藍底免冠證件照一寸5張、兩寸4張(照片背面簽名);

3、身份證、最高學歷復印件各兩份(A4紙);;

4、一寸同版藍底免冠彩照一寸8張、二寸6張(請在相片背面簽名);

5、縣、區級(含)以上醫院《體檢表》，《政治審核表》(戶籍所在地的公安機關開具證明)。

五、注 意 事 項

辦理手續后，一律不予退選或換選專業。學生必須遵守學校各項規定，持旁聽證按批準的課程到指定的班級、教室聽課，不得自行改聽其它課程。王老師153 II6I 6IZ4 ＱＱ Z93O 87I I78

第五篇：銀行是最早聘用保安的行業之一

銀行是最早聘用保安的行業之一，我市四大銀行聘用保安的歷史也有十五年以上。在銀行的大院、大門、辦公區以及各營業網點，金庫、倉庫和押運崗位，保安已經成為不可或缺的治安防范、威懾犯罪的預防力量。隨著時間的推移也或是由于其他社會因素共同所致，使大家普遍有一種感覺，為什么現在的銀行保安年齡越來越大，素質也沒有明顯提高呢?我們也有了這種感覺。且感到有些無奈。

一、銀行業保安隊伍現狀

我市(本級)所有銀行都使用保安。經統計為銀行服務的保安員數量有206名。在這些保安員中，①年齡結構：55歲以上17人，占8.2%;51-55歲75人，占36%;46-50歲68人占33%;31-45歲37人占18%;30歲以下9人占4%。②文化結構：中技、高中以上66人占32%;初中139人占67%;小學文化1人。③城鄉結構：城鎮居民80人占38%;農村居民126人占61%。④技能結構：取得消控資格證書1人，業務技能較好的10人，業務技能一般的195人，較差的11人。

從以上統計可以看出，46歲以上的保安占了78%，而45歲以下的僅占22%，許多已經接近退休年齡，稱得上是爺爺級的了。都說保安是吃青春飯的，我們的保安早已青春不再。保安的文化程度偏低，初中文化占了大多數。農村居民占據多數，且這一比例還會增加，因為80個城鎮居民中大多是企業改制內退、下崗或是原從事過保衛行業的職工，他們為前十多年的保安事業作出了很大貢獻。而農村居民畢竟在生活習慣、城市文化、紀律觀念等方面一時較難與城市融合，做保安的同時還需兼顧農活，素質很難提高。再者，由于缺少相應的學校、課程或硬性要求，保安員職業技能較低，諸如消控室上崗證、監控室上崗證、計算機合格證或“銀行大堂上崗證”之類，能證明自己職業技能高低的東西受不到重視。十多年來，由于保安行業都由各地“保安公司”壟斷，缺乏競爭，公安機關對保安業疏于監管，保安的就業門檻非常低。以前的保安是由各保安公司自行核發“保安證”，其后則多年處于無證狀態。根據保安條例，只要年滿18周歲，具有初中以上文化程度，身體健康，裸眼視力在0.8以上，未受過治安拘留、收容教養、勞動教養或刑事處罰，均可報名保安。而保安公司苦于招工難，只要符合上述條件，一般均予以使用。只圖方便不“擇優”。管理上也就“因人施教”，戲稱“像放牛一樣”，采取粗放式的、粗暴式的管理模式，卻也竟能奏效。

年齡大、素質低，是目前為銀行服務的保安隊伍的基本現狀。無論有多少原因，無論是什么理由，我們在各位銀行業領導面前要想如何解釋，那都是黯淡的，弱不禁風的

二、人們怎么看待保安

隨著經濟的發展、社會的進步，保安的需求量越來越大。保安遍布了各行各業、各個機關、團體、企業事業單位，國營保安公司、私營保安公司如雨后春筍，小區保安、物業保安、自建保安、貼身跟班不穿保安服的“保安”層出不窮。

保安是治安防范的重要輔助力量，已經融入到社會生活的各個階層、各個領域。他們處于最基層的第一線，每天忙碌著，處理一件件簡單瑣碎的事。他們做著和警察差不多的工作，在保護客戶單位財產利益安全方面付出了巨大努力，可以說，他們是構建社會和諧的直接踐行者。

但是，總有一些單位會把保安這一人防服務看得過于低廉。他們一方面肯定對犯罪分子起到了威懾作用，一方面卻不肯增加投入。保安穿著制服在固定的地方值班，看不見他抓獲過多少小偷，也看不見他為業主產生多少效益，保安是一個做不出成績的行業。雖然說不出事就是成績，不認真評估就容易讓人忽略。因此在許多人眼里，保安也成了擺設，沒有他不行，有了他沒用。保安天天都出現在人們眼皮底下，又時常被人遺忘。他們處在社會最低層，被邊緣化著。所有人都是一個矛盾體，需要保安又不器重保安。

確如在現實中，保安不需要很高的文化，不需要什么特別的技能。有的人正是因為沒有什么文化、沒有什么技能，年齡大了身體不行了才想到去做保安?，F實就是這么殘酷，他們拿著最低的工資、做著最辛苦的工作，卻讓人看不起，自己更看不起自己。做保安沒有社會地位，沒有面子。現在，已經沒有幾個年輕人想做保安的了??

從另外一個角度看待保安，他們可稱得上是世上最苦的工作。他們確實不用背鋤頭拿扳手，不敲鍵盤不拿筆，但他們付出的艱辛，是常人難以感受的。當夜深人靜，保安要拿著手電在空蕩蕩的院落里巡邏，時刻驚恐不知來自何處的威脅;當萬家燈火，有幾個保安能和家人一起歡度節日?看著車水馬龍，保安不能離開自己的崗位半步;想著別人吃飯喝酒，保安永遠是快餐和冰冷的飯盒。保安必須早于客戶上班，又晚于別人下班。保安是工作時最沒有自由的。他們每天每天都必須重復著簡單而又枯燥的動作，他們孤獨、孤單，無助、無奈。他們要承受客人的謾罵、妻兒的白眼，還要接受領導的檢查和責問。

長時間的枯燥勞動使保安員的忍耐力歷經考驗。許多保安都有做好本職工作的愿望，能持之以恒的少。隨著在崗天數的增加，警惕性、敏感性降低了，互相攀比工資、工作量大小、辛苦程度的心理增強了。而各種不滿心理一時得不到宣泄，將導致本能的消極怠工。

提升保安檔次、提高工作質量，是保安服務公司、受保單位、公安機關以至其他相關的管理部門的共同愿望。

采用保安員星級管理制度，對現有保安員根據崗位、年齡、文化程度、技能、工作表現、考核情況的不同，評定每一個保安的“星級”，一星到五星。不同星級不同待遇，星級越高工資越高。采取差異化服務制度，根據客戶單位的要求不同、服務費用高低、崗位不同分別派駐不同星級的保安。提高大堂保安、監控值班室保安的服務質量，使保安員達到量材使用、各盡其能，也使客戶單位滿足不同品質的需求

根據崗位的不同需求，開設培訓班、開設新課程，免費為本公司保安培訓。邀請相關行業的專家擔任教師，規定一定強度的學習授課、考試合格，視情發給合格證書。

善于發現、及時表揚保安隊伍中的先進事跡和創造精神，通過信件、短信等方式及時傳達到每個員工。建立健全班組機構，培養班組團隊意識?？偨Y宣傳保安工作經驗，研究、提煉保安文化和保安理論。加強公司領導在保安心目中的向心力，從生活、情感上上切實關心每個員工。堅持評選優秀保安，從精神上鼓勵。遵照《保安員國家職業標準(試行)》辦法，評定不同等級的保安師，增強保安榮譽感。