第一篇：新員工試用期工作跟蹤評估表 2

作為一名新員工，在入職的這2個月中，收獲頗豐。在工作中，我比較踏實肯干，基本能認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在這個過程中，我會學(xué)到很多實際的東西。除平時的工作外，單位或部門會不定期組織培訓(xùn)，通過向各個領(lǐng)域?qū)＜业膶W(xué)習(xí)，使我提高不少。另外，在工作時間外，我還自己學(xué)習(xí)其他如專業(yè)和英語方面的知識。總的來說，這段時間的工作很充實，希望在這樣的狀態(tài)下能夠繼續(xù)努力不斷提高，成為一名有用的工作者。

入職已近5個月，作為一名分析化驗方面的技術(shù)員，我主要負責(zé)園區(qū)化工廠建設(shè)期間中央化驗室的一些工作。具體的來說，主要負責(zé)化驗室的房間布置、化驗室內(nèi)部裝修、化驗室儀器設(shè)備招標準備、分析化驗用標準的購置及各裝置圖紙審查等工作。通過學(xué)習(xí)實踐，使我對園區(qū)各裝置有了了解，并學(xué)到很多專業(yè)知識。另外，通過參加基地組織的各種培訓(xùn)，使我收獲不少。總的來說，收獲頗豐。

7月16號入職至今，6個月的實習(xí)期讓我從一名懵懵懂懂的新員工過渡成為一名合格的員工。今后我會繼續(xù)秉承“低調(diào)、老實、嚴謹、謙和”的態(tài)度完成工作，為公司創(chuàng)造價值。

試用期工作總結(jié)

2012年7月16日入職以來，作為一名實習(xí)生，我主要負責(zé)園區(qū)中央化驗室籌建工作，并進展順利。

由于工廠處于建設(shè)期，因此我主要負責(zé)廠區(qū)中央化驗室建設(shè)的一些前期準備工作。主要包括協(xié)助設(shè)計院完成中央化驗室內(nèi)部設(shè)計、協(xié)助裝修團隊完成化驗室內(nèi)部裝修設(shè)計、完成中央化驗室內(nèi)部儀器設(shè)備的水電氣條件核算及儀器設(shè)備的總價估算、購置中央化驗室各裝置分析化驗用標準。通過這些實踐工作，我不但對中央化驗室的整體情況有了了解，而且將所學(xué)知識用到實際當(dāng)中，使自己得到提升。另外我還參與生物質(zhì)復(fù)混肥項目、儲運罐區(qū)及硫回收裝置的圖紙會審。除了這些本職工作，我們還參加了綜管部及工程技術(shù)部組織的安全培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、核心價值觀培訓(xùn)及相關(guān)的考試。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及與工藝、電氣、設(shè)備等方面專家的交流，我的專業(yè)知識水平有了很大的提升。

總的來說，收獲頗豐。6個月的實習(xí)，在做好本職的工作的基礎(chǔ)上，我提升了自己的專業(yè)知識。我從一名懵懵懂懂的新員工過渡成為一名合格的員工。在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，我將會以更加熱情飽滿的態(tài)度做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起成長展望美好的未來。

工程技術(shù)部李麗霞2013-01-17

第二篇：新員工試用期工作總結(jié)表

從7月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作六個月了。這段時間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。在這里對六個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

七月八日，我正式成為浪潮XX屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了浪潮集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這一個月的培訓(xùn)，我們感受到集團對每個員工的關(guān)懷，感謝集團領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。八月份，我參加了公司安排的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后，我被安排到山東聯(lián)通項目組。剛到項目時，項目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)老師王工給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項目的工作。

從九月份開始，我開始接觸山東聯(lián)通c網(wǎng)的性能維護模塊，以后的時間里項目根據(jù)我的實際情況，合理的給我安排了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

接下來的十月，我開始獨立負責(zé)c網(wǎng)的維護工作，并開始了解g網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)同事以前編寫的腳本程序，全力準備下個月開始的聯(lián)通公司性能新指標體系的改造工作。

十一、十二月份，是我們性能模塊最重要、最關(guān)鍵的兩個月，我們開始了中國聯(lián)通新指標體系的改造工作，我主要負責(zé)日常的維護工作和數(shù)據(jù)上報、報表呈現(xiàn)腳本的編寫。由于我們的客戶對這次改造非常看重，我們也加班加點的工作，爭取把工作做得最好。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚，我們的工作得到了肯定。

在這六個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。這里我要特別感謝項目經(jīng)理周明強和我的入職老師王斐、同事寧海峰對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。作為應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些

差錯需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。現(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí)，以不斷充實自己。

第三篇：新員工試用期總結(jié)表

試用期月度工作總結(jié)表姓 名試用崗位入職引導(dǎo)人（請按此格式進行工作總結(jié)，詳細內(nèi)容請附面說明）總結(jié)時間 月 日至 月 日序號工作內(nèi)容實際完成情況疑難問題

二、試用期員工總結(jié)：（四個部分）

1、本月學(xué)習(xí)到的知識和技能（請詳細說明；可附頁）：

2、工作中不足處及需要提高的地方：

3、對公司管理合理化建議和意見：

4、希望得到的培訓(xùn)和知識本人簽名:

三、根據(jù)試用員工月工作總結(jié)和實際工作情況職位引導(dǎo)人給予的評價日期：引導(dǎo)人簽名：日期：

第四篇：新員工試用期信息反饋表

新員工試用期信息反饋表

部門：姓名：職務(wù)：入職日期：試工時間：

1、他是否能勝任工作崗位的所有工作？

□是□否

2、他是否能遵守公司的規(guī)章制度？

□是□否

3、他是否服從直接上級的工作安排？

□是□否

4、他是否能接受公司給與他的薪資計算方式？

□是□否

5、他是否能與同事和平相處？

□是□否

6、是否要為他辦理入職手續(xù)？

□是□否

備注：

主管簽字： 日期：

第五篇：員工試用期評估表

員工試用期評估表

姓名： 部門： 職位：

入職時間：

一、員工自我評定

員工簽名： 日期：

注：此份表格不影響員工轉(zhuǎn)正后應(yīng)享有的薪酬標準及福利待遇，僅作為人力資源部參考使用。

二、主管評定

以上評價要素按優(yōu)秀、良好、合格、不合格、拙劣的等級排列，員工直屬負責(zé)人根據(jù)實際情況在對應(yīng)表格里打“√”，如某項不作為考核指標可以空白。并將被考核人得分結(jié)果填入第三條考評結(jié)果中。

三、考評結(jié)果