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化驗室組長任職工作思路

時間:2019-05-12 23:08:54下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《化驗室組長任職工作思路》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《化驗室組長任職工作思路》。

第一篇:化驗室組長任職工作思路

認真定位,踏實工作

----化驗室組長任職工作思路

非常感謝公司領導和同事們的信任,讓我擔任化驗室組長一職。進入新的工作崗位,非常高興,但是興奮之余,又倍感責任之重。我要盡快完成崗位角色轉換,及時適應新工作,虛心學習,團結同志踏實工作。

到技術科工作一周,發現技術科的工作也是挺繁忙的,每天上午兩個人一起合作也至少要三個多小時才能完成日常監測項目,下午進行一些數據匯總分析,輔助科長制訂運行方案,時間安排非常緊湊,但心中感覺十分充實。從一名普通員工到化驗室組長,身上的責任也越來越大,以下是我的工作思路:

一,認真開展化驗室日常工作

1,鞏固已開展化驗項目,做到精益求精;

化驗室已開展項目主要有測定COD,懸浮物,氨氮,磷,等項目。對于一些化驗室數據不穩現象,努力查找原因,尋找解決辦法,做到化驗室數據真實反映全廠水質情況。

2,積極迎接新化驗項目,適應公司新發展;

此次調整恰逢公司中水正式運行,中水水質的好壞事關公司前途的發展,對中水水質的檢測也是我們化驗室的未來工作計劃。通過和王佳、趙姐商議,我們找來中水新增項目的及檢測設備目錄,認真研究,做到心中有數。也希望公司能夠做一下統一規劃,讓我們有目的地去研究新化驗項目,爭取能夠達到一旦接到新任務,我們可以及時

精確的完成。

3,完善化驗工作制度,統籌分配化驗工作時間;

在我熟悉工作之后,化驗室采取每個化驗項目,專人負責,分工協作,便于提單項化驗操作人的操作水平,達到化驗室數據更加準確的目的。

4,做好化驗室安全工作,完善化驗室安全操作規程及危險化學藥品管理制度。

二,協助技術科長,開展科室工作

1,保證日常化驗正常有序進行;

2,提供制訂工藝運行方案數據,輔助科長制訂技術運行方案; 3,認真研究工藝,配合科長做好職工技術培訓。

三,搜集水質數據,制訂污水廠水質分析檔案

1,認真統計化驗室日常檢測數據;

2,認真做好工藝巡視,準確記錄在線、現場測定的DO、PH,、水溫等數據,并記錄各設備運行狀態;

3,進行數據匯總,制訂水質數據檔案;

4,進行數據分析,為制訂水處理系統模型打下基礎,為今后公司水處理系統的自動化系統控制提供數據支持。

四,加強自身學習,積極與同事技術交流

自己雖說是專業出身,但是基本功不是很扎實,實際經驗也不是很豐富,但是我有信心去學習并掌握好我們廠工藝,也希望自己學習研究的同時,能夠不斷將自己學到的知識去與廠里的同事交流,尤其

希望全廠的職工都能了解廠里的工藝運行,都能夠從自己不同的角度去鉆研去優化整個運行工藝,都對污水處理這個行業產生自己的興

趣,主動提高自己的工作技能,對自己的工作有一種認同感,光榮感。

當前工作難處:針對一些主要化驗數據還不能夠做到心中有數比如一些在線儀表的安裝沒有安裝到位,便攜式DO測定儀存在不準確等情況,我們要將他們作為自己戰斗的武器,認真對待,近期努力將其研究校正。

千里之行,始于足下,只有認真做好身邊的每一件事情,才能為單位做出更好的貢獻,自己工作技能才能得到更好的提升。以上就是我今后工作的思路規劃,肯定有許多不當之處,懇請領導批評指正。

化驗室組長: xxx

2010年01月09日

第二篇:化驗室組長崗位職責

化驗室組長崗位職責

1、熟練掌握各項檢測指標的操作流程及操作規程。

2、嚴格管理各崗位員工按檢測標準操作流程進行操作,杜絕人為因素影響檢測結果。

協助質檢組按操作規范要求取樣、制樣,保證取樣的廣泛性,做到公平、公正取樣。

3、嚴格送樣制度,各相關部門送樣須經部門負責人簽字認可,并轉品管部開具送樣檢測通知單,填寫檢測項目,在完善以上手續后方可質檢組組長通知安排檢測。手續不全的樣品質檢組組長或化驗室組長有權利和義務拒檢。

4、做好化驗室所有員工的管理工作,堅決禁止化驗室各崗位工作人員與客戶直接接觸,并適當地開展技術培訓,崗位練兵活動,不斷提高作業人員的作業水平。

5、組織員工定期學習公司有關的規章制度和相關法律法規,提高化驗室全體員工的思想素質按規定做好化驗室數據記錄及存檔處理工作。

6、嚴格執行公司保密制度,有關數據、資料除對口部門及公司領導同意查閱的外,其他部門及個人概不允許查閱、傳看。

7、格遵守公司各項規章制度,以公司利益為最高利益,決不 做有損公司利益的任何事情。

8、成領導臨時交辦的其他工作。

化驗室化驗員崗位職責

1、服從化驗室組長的工作安排。

2、檢測前做好各項準備工作。按操作規范取樣、制樣。按操作流程規范操作。

3、做好檢測過程中及檢測完畢后的原始數據記錄工作,并按規程做好數據的處理工作,測出各項指標。

4、檢測完畢后要做好清潔衛生工作,保持整潔的工作環境。貴重儀器應按規定取用和歸還,由專人保管。

5、化驗室各種儀器、藥品應定時檢查,如有短缺要及時報化驗室組長,由化驗室組長統一上報相關部門采購,如需自己制備,應在化驗室組長的統一安排下制做。6、認真學習,努力提高業務水平。

7、熟悉各項規章制度、對違反制度或有損公司利益的安排有權拒絕并上報相關領導。

8、遵守公司保密制度,做好保密工作,對各項指標及數據在無正常手續的情況下概不外傳、借閱。9、完成領導臨時交辦的其他工作。

第三篇:化驗室組長崗位職責

化驗室組長崗位職責

1、負責化驗室技術管理工作,組織和安排化驗室日常工作的開展,保證正常工作秩序。

2、嚴格管理崗位員工按檢測標準執行操作流程,杜絕人為

因素影響檢測結果。

3、有權指導、監督、檢查化驗員執行化驗操作規程,有權

制止違章作業和不合理化的工作。

4、負責落實化驗室設備維護保養檢修以及化驗室藥品配

制工作。

5、負責審核各項檢測數據的“五性”(代表性、準確性、精密性、完整性、可比性)及上報的準確性。

6、負責落實化驗室常用消耗品和藥品的采購計劃、入庫驗

收工作,保證日常消耗和庫存的平衡。

7、負責各種技術資料、原始記錄、臺賬等綜合管理工作,進行分類歸檔管理。

8、組織開展崗位技術培訓,崗位練兵活動,化驗項目定期

考核工作,不斷提高作業人員的作業水平。

第四篇:年級組長工作思路

年級組長工作思路

小班語言組

田桂俠

年級組長在學校教育教學工作中承擔著上傳下達的任務,扮演著執行者的角色。剛剛成為小班年級組長的我,管理經驗不夠豐富,也正是因此我才要更加努力,多多學習。通過近一階段的思考,我對年級組長的角色有了更清晰的認識,對如何做好年級組工作有了一點簡單的思路。我認為要當好年級組長要樹立三種意識和做好三項工作。

一、樹立三種意識

1、樹立“服務”意識:

自從擔任年級組長那天起,我就把自己定位在“服務”上,我愿真誠為老師們服務:年級組里誰有了困難、病痛,我會組織同事們在第一時間趕去看望、慰問,在教學中需要解決的問題,我會及時與學校有關領導聯系,為教師們安心教學提供一個小平臺;誰要上公開課,我會組織大家出謀劃策,年級組舉行親子游活動等,我會熱心去為大家服務,準備好相關的物品。

2、樹立“全局”意識。

對前輩要關心和尊重,對晚輩要愛護和引領。要多站在老師的角度,進行換位思考,尊重、理解他們,也要常常站在學校利益的高度識大體、顧大局,堅持原則,既不隨意受教師的意見左右而盲從,也不能不顧多數教師的正確建議、意見和要求,對于思想有情結的教師要找機會和他們交流而使他們理解、支持學校工作。

3、要樹立“質量”意識: 教學質量是學校的生命。年級組的一切工作都是圍繞本年級的教育教學質量進行的。作為年級組長,嚴格要求全年級老師要牢牢樹立教學質量第一的思想,上好每節課,高質量的完成學科教學任務;對全年級的幼兒進行日常行為習慣、學習習慣的養成教育。

二、做好三項工作

1、協調溝通工作。

年級組是學校管理的基層單位,年級組長是學校管理層與教師之間的紐帶。只有正確地處理好以下關系,才能構建團結協作的年級組,才能使年級組充滿和諧,更好地完成教育教學任務。

(1)協助校長,架起校長與教師之間溝通的“橋梁”。(2)尊重老師,協調好組長與組員之間的關系。(3)協調好年級組與年級組之間的關系。

2、指導幫助工作

對教師工作中存在的個別問題,我要嚴格督促,耐心指導;統一性問題,要及時研究、解決。當青年教師參加優質課或公開課時,我會出謀劃策,盡心指導,耐心地聽完她們每一次試講并和她們一起修改教案,從而增強他們溶入年級組這個集體的信心。

3、組織管理工作

具體而言,主要包括:制定年級組的工作目標,把握年級工作的整體思路;組織管理好年級教育教學活動的開展,開展好教研工作。同時關注各班的班級管理工作,和老師交流幼兒管理中的方法和經驗。把優秀班主任的一些管理班級有創新的做法在本年級的班主任中進行宣傳,讓班主任們得以借鑒,形成經驗一起分享的氛圍。

總之,作為年級組長,在日常工作生活中,要讓老師信服自己,要不斷多學習、勤思考,要不斷提高自身素質,要嚴格要求自己,處處以身作則,營造和諧的年級組氛圍;使得年級組這個團隊能“團結協作,共創佳績”。

第五篇:任職工作思路

任職工作思路

針對今天做的精品超市運營思路培訓,對本崗位的未來的工作思路有如下感想:

配合門店有意識、有計劃地將自己企業的各種特征向周邊社區主動地展示與傳播,使周邊人群對康城店有一個差別化的印象和認識,以求更好的品牌樹立。

重視團隊建設,明確要求,定期考核;制定目標,激發潛能;關注員工思想動向,保持凝聚力。

設施方面:

培訓、督促員工正確使用和保養公司設施,定期對設施盤點檢查設施狀態。服務方面:

做好前臺員工的服務禮儀培訓,日常關注員工的正確著裝(煩請公司在工裝準備中尺碼齊全,保證員工有合體的工裝);嚴格制定、執行服務規范,做好員工的心理建設,提高員工服務意識。

前臺工作應以顧客滿意為核心,倡導顧客至上而非顧客就是上帝。要以專業的角度倡導消費,為顧客帶來高品質的生活體驗。

衛生方面:

督促員工每日上班前做好衛生清掃工作,收銀臺每一位顧客結賬完成后都查看臺面清潔情況,如有水痕、污漬及時清潔;收貨部做檢驗檢疫方面文書的留存歸檔工作;做好垃圾房的管理。要求收貨部對垃圾房的清潔情況進行監督,垃圾房的清運和鮮食收貨錯開時間。

便利服務:

配合各部門做好前臺的商品展示,并做好適時的推薦。再不違反公司制度和利益的情況下盡量滿足顧客需求,滿足顧客的情感消費。

陳列:

通過各種途徑學習其他高級商場前臺陳列優點,陳列中凸顯本超市特色。訂期修改,更換主題。努力為顧客提供精美,舒適的購物環境。

商品:

嚴把收貨關,嚴防品質不好的商品入場。活動:

積極配合其他部門做好超市活動,關注顧客對活動的滿意程度,做好信息征集,并及時反饋。

戚莉莉 2017-9-21

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