第一篇：勵志社2010-2011年度工作總結

勵志社2010-2011年度工作總結

中山職業技術學院勵志社成立于2009年4月9日，勵志社成立至今發展良好，有專門的指導老師，有健全的管理規章制度還有標志社徽，五個職能部門各司其職，內部檔案齊全。勵志社在學院學生資助管理科、院團委的正確領導下，堅持以弘揚校園精神文化為指導，以“自強、自立、自信”為核心，以鍛造感恩、自強之才為目標，精心組織多項活動，并積極參與校園社團文化節?，F將我社2010—2011年度工作情況總結如下：

一、管理規范，運行有序

沒有文化共識的隊伍只能叫團伙，有文化共識的隊伍才叫團隊。勵志社自成立以來注重團隊打造。勵志社常務理事會由社長、副社長、各部門部長組成。理事會執行社員大會的決議，籌備召開社員大會，負責各項活動展開和組織，監督社團各部門工作計劃的實施，審核吸收新會員入會，向社員大會作工作和財務狀況報告。除此之外，還負責討論社團的工作報告，修訂章理程。

通過理事會議和社員大會加強成員對本社團文化內涵的認識，以及彼此之間的交流。只有加強社團內部凝聚力，才能有行之有效的工作效率與管理效果。每周一次例會，在每一次會議上，理事會共同總結過往不足，探討后續發展。在會議上分配好每次活動前的分工，使各部門各司其職又相互支持，從而使社團活動及各項工作井然有序，如期進展。

二、配合團委工作，認真落實工作

我社主動配合院團委社團部各項工作，認真完成指標，積極出席社團部召開的社團大會。按團委社團部要求，社團活動學期初有詳細計劃、學期末有完整總結，有紀律、有組織地積極開展豐富的社團活動。而相關的文件、文書、工作、活動狀況等皆有記錄在案，并準時

向團委社團部上交相關材料。

三、結合學院情況，開展助學勵志活動

（一）、綠色通道：2010年9月15，如同往年新生入學期間，“綠色通道”辦理處就成為家庭經濟困難新生們入學就讀的希望。而組織“綠色通道”服務的志愿者均為勵志社的成員，我們以高度責任感和神圣使命感，統一部署、協調，扎實做好新生入學“綠色通道”及有關資助工作，確保每個新生都能夠全面詳細了解資助政策體系的具體內容，讓家庭經濟困難新生們順利地步入大學校園。

（二）、迎新銷售集市：而在新生報到當天，開展綠色通道的同時，我社還負責管理迎新銷售集市，我們把學院迎新銷售集市打造為高年級學生進行創業實踐和服務新生的特色內容，通過創業實踐模擬活動，既培養勵志社成員的管理能力，同時提高學生創業實踐的意識和能力，共同體驗社會競爭的激烈，創業的不易。

（三）、勤工助學：，勵志社傳承往年承辦的“校內勤工助學招聘會”，2010年9月下旬招聘會如期舉行。據統計，招聘會共涉及校內五十個勤工助學崗位，累積為我院一千多名家庭經濟困難學生提供勤工助學機會。

（四）、勤工助學培訓：為充分發揮勤工助學崗位的育人功能，提升勤工助學崗位內同學們的適應能力和工作能力，2010年12月上旬勵志社邀請了學院內外的講師對新甄選的勤工助學學生進行系列培訓，共協助開展了3場講座。培訓內容涉及勤工助學理念、勤工助學的法律知識、勤工助學的心理知識、勤工助學的職業道德、勤工助學與自我激勵、勤工助學禮儀和勤工助學制度學習等板塊。

（五）、在我院學生工作處的指導與支持下，自2011年3月到5月，我社勤工助學部不斷完善勤工助學管理制度和調查方法，提交勤工助學報告、制定勤工助學指導老師制度并開展勤工助學考核評優等

各項工作。

四、分享社團文化，促進校園和諧發展

勵志社定期舉辦“迎新送舊”晚會、春季運動會、活動分享交流會，與兄弟社團、學生組織舉行素質拓展聯誼活動。每次的活動，使社團加強與外部的聯系，增進友誼，并在活動中交流學習和工作經驗。社員和同學們不斷地為團隊出謀劃策，為組織吶喊助威、為自己加油喝彩，切實體現出團隊協作力量的強大和集體智慧的美麗。收到了社員的良好反響，回顧成長，總結經驗，有利于社團活動在開展過程中形成活動規模和檔次，切實活躍校園和服務學生。社團還固定在每年的4月份舉行社團慶生活動。通過慶生活動，激勵廣大社員要堅定信心，奮發圖強，爭先創優，牢記“自強、自立、自信”的宗旨，積極探索幫助困難學子勵志、愛心接力、回饋社會。促進校園和諧發展。

五、延續關愛 回報社會

勵志社是屬于寒門學子的溫馨港灣，我們把吸納的社員從“受助”，到鼓勵他們“自助”，再到最終引導他們去“助人”。我們希望讓社員牢記社團“自強、自立、自信”的宗旨，且懷著一顆感恩的心，帶領他們一起從接受幫助的人變成幫助別人的人，也希望有需要的人能像我們一樣得到幫助，哪怕只是一點點。

（一）、2010年11月，勵志社積極組織的“關愛獨居老人”活動，將“關愛獨居老人”的活動融入學院社團文化月。社團文化節開幕之際，勵志社就聯系了中山市青年志愿者協會直屬總隊愛心店在飯堂前舉辦義賣籌款活動，帶動我院師生一起關注獨居老人。此項的活動不僅使老人們收獲了歡樂，也使勵志社的社員深深感受到了倫理道德和感恩教育的重要性。充分發揮了我們公益型社團的精神內涵，豐富了校園文化。秉承博愛精神，愛心接力，讓我院受資助的學生用其實際行動回報社會，并在全院學生中宣揚感恩教育，形成敬老愛老的和諧校園氛圍。此項在今后把此活動作為社團的感恩活動延續下去，通過此次活動也更讓全體社員了解到在受他人關心成長、成才的同時更要將這種愛傳遞下去，澆灌愛心之花開得更加燦爛。

（二）、2011年從2月份開學至今，我們延續上學期“關愛獨居老人”的活動，不定期組織社員共3次探訪了小鰲溪社區的獨居老人，我們將會把這份關愛延續下去。而且在今后，我們將根據社區老年人不同需求，開展康樂活動，消除老人孤獨感，尤其為孤寡老人和空巢老人提供幫助，使老人“老有所為、老有所樂”，同時呼吁社會各界關注老年人的生活，號召和發動社會各界愛心人士和愛心企業參與和支持關愛老年事業！

（三）正在籌備的本學期6月中下旬的活動“愛心回收，資助貧困”——二手資源愛心回收站：為了倡導畢業生離校前資源的回收利用，同時也為了能夠將關愛延續到底，以“愛心回收，資助貧困”為主題的“二手資源愛心回收站”大型公益回收活動將于我院畢業生離校前正式啟動。這次回收活動在我院畢業生宿舍樓下設回收點，在食堂門口社總站，重點進行回收。回收資源包括書籍（考證資料、電腦科普、文學書刊、畫報雜志和教材等），生活用品（水桶、臉盆、衣架、席子、水壺），以及其他一些單車、背包、書架、迷你電腦桌等。一方面是希望通過這次公益活動，能夠幫助到更多家庭經濟困難的學生；另一方面，更重要的一個目的是希望讓勵志社的成員真正能夠起到模范帶頭作用，真正能讓身邊的每一個同學感受到一份關愛在延續，讓更多的同學關注公益愛心活動，積極弘揚公益活動，放飛愛心。

六、總結不足，下定目標

本年度，我社做了一定的工作，也取得了一些成績，但距老師的要求和社團發展目標還有不少的差距。而這其中存在一些不足是對社

團活動的一些宣傳力度的欠缺。我社一直以來努力在開創精品活動，并且也定下了以“感恩”、“關愛”為主線，開創了一些活動，在這方面我們會再接再厲，發揚光大。短暫的一年即將結束，在今后的一個月的工作中，勵志社將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，在培養社團干部接班人上下功夫，增強他們的事業心和責任感，認真做好職責范圍內和老師交辦的工作任務，奮發進取，追求卓越，充分發揮社團的公益作用，努力創造一流的工作業績。培養下一代合格的社團理事會干部，不辜負老師和社團部對我們的期望。

中山職業技術學院 勵志社 2011年5月31日

第二篇：勵志社一年工作總結

一年的時間過得好快的。xx年6月到xx年5月，整整一年的時間，就像一眨眼的時間似的，還沒有等我回過神來一年的光陰就這樣過了。

時光匆匆，帶走了我所有美好的時刻?？鞓放c痛苦與都留在這些美好的時刻里；行人趕路，無暇顧及身邊的美景，所有的美景不為行人停留；勵志社也留不下所有的人，時間已一過，我們都得離開社團，迫不得已，但是一切美好的回憶我都把她留在我的心中，永遠！永遠！

自從我帶著我的35位社員開始，21天里，我的組員接二連三的離開了我們組，我的心里十分的難受，但是我還是忍痛把該離開的人都踢出了我們組。21天結束時，我們組來開了大于2/3的人。只剩下了11位。田菲菲、劉瓊榮、李艷華、周成、甘雄、顏舞婷、曹振丹、白明華、周申申、陳燕萍、李説。心里十分的難受，十分的難受，可是我又能夠怎么樣呢？畢竟社團的規則不能夠改變。

在21天里我和我的搭檔封朝霞配合的十分的默契，那時候我有好多的事情要做，有時候我一天只能夠去一次，或者是早上，或者是晚上。但是我們組要做的事情，我的搭檔都會把他認真的做好，我實在是太感謝她了，試著想一下，如果沒有我的搭檔，我在21田里即使能夠做好分內的事情，我也會十分的累，十分的累，說不定我會累到趴下。好在有了她，我才活著從21天走了出來，太感謝我的搭檔了。謝謝！

21天以后的一年的日子里，社團每一次的活動我都在關注著，雖然我沒有做到每一次活動都參與其中。但是我很想念著勵志社里每一次的活動的。時間是不會給任何人第二次機會的，也不會可憐任何一個人的。我的時間有時候時安排得十分的緊，有些時候會把接下來幾周的時間都安排得滿滿的。人就是這樣，有好多的無奈。

在這一年里我們開展了好多的活動，有招新，21天動員大會，九月份的團活，辯論賽，籃球賽，十月份的團活，經驗交流會，周末驛站，十一月份團活，定向越野，壹佰度杯銷售精英挑戰大賽，十二月份團活，團建快樂學習，演講賽，白石公園志愿行，三月份團活，社團聯誼晚會詩歌朗誦，櫻花節開幕式雙截棍，四月份團活，六周年慶典。在幾天后即將舉行的韶山宣誓。看著這些活動，我的心里有些許的高興，也有些許的擔憂，我們認真組織的活動，大多數的時候我們的社員都認真的參加了，但是還是有些時候我們的社員并沒有用心的去感受我們的活動，沒有去感受我們為什么要舉行這個活動。其實，我們的活動大多數時候都是為我們的社員準備的，為了他們的成長二而準備的，可是，有時候他們不知道到底怎樣從中去學習，去獲取其中的智慧。一年有一年理事會的總結，一年又一年理事會的期望都會留給下一屆作為經驗作為行動的動力。我這一屆也一樣。期待著下一屆能夠真切的為社員著想，能夠為社員帶來他們所需要的東西，及時是現在他們沒有意識到他們需要的東西。期待下一屆能夠讓我們社員的視野更加的開闊。希望下一屆的社員能夠目光遠大，立志成才，刻苦奮斗，希望下一屆的社員能夠有自己的思想，培養自己的創新思維。

在社團里面，好多熟悉的人，好多真心的朋友，隨口可以叫出好多好多。熊，鍇，威，小胡，小兔子，洋，小靜，夢益，阿征，搭檔，冬瓜，海，海珠，尚儒，鄭浩，青青，賀莎，華科，艷芬，友良，治國，連子，陽春，文芳，果凍，紅艷，健雄，素華，婷婷，王敏，李丹，朱朱，霹靂哥，小弟，昭炫，張靖，涂涂，黃葉，曹振丹，鄭晉飛，田菲菲，劉瓊榮，周申申，顏舞婷，李瓊，甘雄等等。

這一年在社團里面最讓我舒心的是，21天結束之后我們組留下的11位社員都一直堅持到了現在，他們是很棒的。我真心的祝福他們，愿他們在今后的人生路上越走越好，每一天都有一個好的心情。當然，在21天里離開我們組的社員，他們并不是不優秀，也許是他們覺得我們社團沒有什么意思，也許是他們覺得我們不能夠給予他們什么，也許是他們有自己的事情要做，也許是他們……我也真心的祝福他們，愿他們有一個快樂的前程。

他們絕大多數的人在xx年5月29日得韶山宣誓之后，就要離開社團了，就要去為自己的美好都得明天去奮斗了。真心的祝福，祝福勵志社的社員們。你們一定要好好的，有空?；貋砜纯矗@里留下了你們的腳步，這里留下了你們的汗水，這里留下了你們美好的記憶，這里還有關心你們的人。

今天是xx年5月25日，明天是我們社團社長，副社長，團支書換屆的日子，不知道明天的結果如何，也不知道后天會怎么樣。讓我們期待著。

如果有人說科大那一塊土地最干凈，我會毫不猶豫的對她說，勵志社這塊土地是最干凈的。

我么你社團現在的發展形式一片大好，去年我們獲得了校十佳，今年我們獲得了優秀社團的稱號，明年是什么呢？讓我么能一起努力，讓我們一起期待。相信，在老師的關愛之下，在老社員及朋友們的關心之下，在我們的努力之下，我們社團的明天會越來越好。我們的社員會越來越優秀。

心還在，留戀社團，我愿意為社團付出。在5月26日的競選我盡我的努力參選。留下來為社團再做點事情。

此時此刻，我不知道該說點什么，所有的感動，所有的言語都留在我的心里，永遠留在我心里。

永不忘我們的勵志社。

尋金錠

xx年5月25日星期三

第三篇：勵志社副社長演講稿

尊敬的師哥師姐，親愛的同學們：

大家晚上好！我是來自12地信的趙瑞，競選的職務是勵志社副社長。在在即將結束的大一一年中，和師哥師姐親愛的同學們合作得很愉快，真的學習到了很多，在各次活動中慢慢的我發現勵志社已經成為我感情的寄托站，我對她已經注入了我的感情，而我從小學的大隊長…初中的班長…高中的團支部書記…每一樣似乎都注入過深深的感情，因為喜歡所以我一定要把它做好，從小到現在我一直喜歡忙碌，一直喜歡挑戰，平平凡凡一輩子無法實現我的價值，每一天24小時無論怎樣我們都無法去改變它，既然無法改變那我們何不讓自己過呢充實而富有意義呢，就算是忙是累，咱真不怕，男人就要對自己狠一點！

從小到大的工作經歷，培養了我較強的辦事能力和組織協調能力，同時，每次忙碌過后的喜悅也告訴了我，越是苦越是累越是忙的工作，我就越是干勁十足。擔任副社長，不正是要一個像駱駝能吃苦耐勞的人嗎？不正是要一個增進社員之間的友誼的潤滑劑么？那就是我?。?。。）（說這么久了是不是給點掌聲鼓勵下呢，謝謝）

當然，沒點宏偉藍圖，我也不敢站在這里浪費大家的時間！所以，如果我競選上：

1、協助社長定期的開展社團內部的思想交流會，虛心學習，積極思考，對社團的工作提出新思路；

2、當好社長的助手，認真完成各項日?；顒?；

3、加強社團之間的交流，開展多種形式的社團聯盟活動，在相互影響中共同進步；

4、在新學期中積極宣傳咱勵志社，吸納更多優秀的社員，為社團注入新鮮的血液。

我的演講玩了，無論結果如何，我都祝我們勵志社神馬都給力!

第四篇：創業社勵志活動（最終版）

創業社 贏在勵志活動策劃書

活動背景：我系大一新生剛踏入大學生活，面對第一次離家遠行的入學旅程，是大一新生獨立處理事情的開始。入校后能否迅速地了解和熟悉校園環境，將決定大學新生能否在這個環境中自如地生活、學習?；顒幽康模?.活躍校園文化，展現大學生風采;

2.幫助大一新生盡快適應系部文化生活

3.為豐富多彩的大學生活劃上圓滿的句號，并激勵有夢的同學。

活動主題：贏在能源，大學的感動從這里開始

活動時間：11月27日晚5：00—6：30 活動地點：主教—506主創人員:Start創業社參與人員：全系學生 詳細內容：（1）主持人宣布活動開始，介紹到此領導及嘉賓

（2）觀看《那一年我們好像很有錢》

（3）主持人總結視頻內容

（4）由能源機電系學生會，團總支，青年志愿者協

會講述他們的大一生活，其目的是幫助大一新

生規劃新的生活。

（5）游戲環節：觀眾用《贏在能源》造句，嘉賓

現場投票，獲得票數的最多觀眾得到幸運大獎

第五篇：勵志社志愿服務策劃

林芝地區第一中學勵志社“志愿服務”活動策劃

一、活動背景

林芝地區第一中學勵志社是由我校貧困學生和受助學生，以及志愿公益事業的學生組成的學生性社團，主要從事和開展對廣大學生，特別是貧困學生、受資助學生的管理和培訓工作。社團人員中，有的同學由于家庭的貧困，受到社會各界愛心人士的關心幫助，心懷感恩，有的同學志愿服務，奉獻社會。勵志社鼓勵社員及全校師生用自己的行動傳遞愛心，回報社會。

二、活動意義

通過勵志社“志愿服務”行動，引導廣大學生從感恩學校、師長入手，培育其感恩勵志的精神理念，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷激發學生珍惜擁有，刻苦學習，奮發圖強，知恩圖報，進一步有效的構建和諧校園，力爭為校園貢獻自己的力量，提高學生服務社會的意識。培養了學生立足校園、服務社會的責任感。

三、活動主題：受助思源，服務他人，奉獻社會

四、活動對象：勵志社全體同學

五、具體內容：

（一）活動方案

勵志社“志愿服務”活動由校團委牽頭，勵志社負責活動。負責人：主要負責人為勵志社社長及3名副社長，另由各資助項目負責人負責通知傳達。

負責區域：體育場旁的廁所，園丁5棟-7棟教師公寓樓道，青年教師公寓樓道，廣東援建教師公寓樓道。還有？

日期安排：日常為每個月打掃一次，打掃日期確定為周日中午。遇到重大節日，可靈活變動。

人數分配：固定區域固定人數固定人打掃。

①廁所，分配6名同學打掃（女廁所6名，男廁所6名,兩組）。②園丁5棟-7棟教師公寓樓道（9個），分配27名學生打掃。③青年教師公寓樓道（1個），分配3名學生打掃。④廣東援建教師公寓樓道（2個），分配4名同學打掃。一次共有30名同學打掃。

（二）宣傳方案

1.設計志愿服務圖標、徽章、旗幟。2.購買統一帽子，增加集體感和榮譽感。3.每次活動，攝影記錄。

4.期末的時候，可以做宣傳欄在校園宣傳。

（三）具體安排 1.通知

由團委老師向負責人告知，再由負責人通知到位。2.安排

每一個區域安排固定人員打掃，由團委老師排好人員名單。3.考勤及請假制度

團委老師發放考勤表（附一），由負責人考勤，如無故缺席3次，將

取消受助資格(?)。

如有事不能參加，必須提前請假，請負責人另外安排人員。

六、活動預算 帽子：____頂？ 徽章、旗幟：_____? 宣傳海報：______? 共計： 附一：考勤表