第一篇：2012勤工部年工作計劃

2011年年度工作計劃

——勤工助學服務部

新一學期即將開始，就意味著我們將面臨新的挑戰。回首上一學期我們勤工助學服務部的工作歷程，在老師及主席團的指導下我們取得了優異的成績。本學年我們將繼續在老師及主席團的領導和指導下，以“全心全意為同學服務,踏踏實實鍛煉自己”的宗旨，本著“公平、公開、公正”的原則，希望通過我們的工作，展現我們部門扎實的工作作風，樹立我們部門良好的形象。

現將我們部門下學期勤工崗位和愛心基金工作計劃如下：

1、勤工助學崗位的核實和督察

為了避免了崗位的丟失,每個學期開學初我們要及時把院樓及各教學樓的勤工助學崗位執崗人員的到崗情況，確保我院崗位的不丟失，對于不能按時到崗的同學，我們及時采取相應措施（換崗），此外，我們定期對各崗位進行檢查，為接下來崗位的重新分配工作做了充分的準備。

2、院樓大掃除的安排

在開學之初，我們學院會在開學前兩天內安排三次大掃除來迎接“五個一”工作，也為以后院樓執崗人員能更好的打掃衛生。

3、勤工助學崗位安排檢查及工資的獎懲

對于在這學期做得不是很好的勤工崗位學生，我們會做相應的換崗處理，根據新確立的貧困生名單，本著“不影響學生學習”的原則，將為我院低年級特困生或者困難學生若干個崗位。這些崗位工作量適中，絲毫不影響他們的學習。廣大特困或者困難學生通過勤工儉學每月每人可以得到200元左右的工資，不僅解輕了生活費用負擔，而且也鍛煉了自立自強的意志和自強不息的毅力。而且，我院勤工助學服務部還建立了衛生獎懲制度以督促他們搞好衛生，并培養他們認真負責的態度。

4、加強崗位人員調整變化的交接工作

1.教學樓一、四、五教

1.1:在返校規定時間內,到各教學樓調查好各個崗位人員的到崗情況,并根據相關規定給予各崗位相應的調整(退換崗)

1.2:各教學樓應空余適當的崗位給予新生

2.院樓

2.1:在返校規定時間內,調查好各個崗位人員的到崗情況,并根據相關規定給予各崗位相應的調整(退換崗)

2.2:嚴格執行學期前制定的“院樓勤工助學崗位管理考核條理”

2.3:開學第一周召開一次在崗人員大會和每月不定期開展大會

2.4:將辦公室助理的工資用于每個月對優秀再崗人員的獎金

2.5:與在崗人員商量（特別是現在一教中有大量的大四學生，在不丟掉崗位的情況下，盡最大努力換掉）,預留適量的崗位給新生

2.6:本部與青年志愿團合作,每月組織一次大掃除

愛心基金

1、愛心基金每月的啟動

每月按時啟動愛心基金評審工作。2012年爭取在原有基礎上進行愛心基金改革，使資助更加合理到位，改革成功后按改革后方案實施。我們本著公正，公平，公開的原則，衷心希望我們的工作能切實解決廣大學生的燃眉之急。

2、愛心基金流程

2.1每月中旬啟動通知

2.2在規定時間收取申請表

2.3進行調查、評議

2.4劉老師和書記審核簽字

2.5:發放愛心基金、進行反饋

2.6在愛心網上傳公示和愛心感言

3、愛心網的建設

作為學院的一項特殊的資助工作，在宣傳方面，我們結合了網站宣傳。愛心網是對內與對外溝通與交流的平臺，愛心網的建設與管理在院領導的重視下，經過網絡部與勤工助學服務部的協作下，利用網站平臺，通過愛心網把這些情況公布：

一是懇請大家監督以上獲得資助的同學，讓他們在各個方面得到全面的發展。

二是希望得到各位同學、老師的支持，為愛心基金捐款，資助真正困難的學生。我院勤工助學服務部將會以公正公平的原則正確使用愛心基金。

三是將收集有關愛心基金方面的建議和意見，對愛心網創新

4、誠信借款

4.16月份中旬開始啟動暑假誠信借款通知

好的開始是成功的一半，我們將盡所能一起為勤工助學服務部寫上濃墨重彩的第一頁。我們將從小事做起，因為偉大原于細節的積累，內求團結，外求發展，優化關系，重視人才，努力實干，創造輝煌。如果說過去的一年我們的活動不夠豐富，那么請不要錯過精彩紛呈的今年；如果說過去的一年我們的活動不夠奪目，那么刺激創新的今年一定夠味；如果說過去的一年我們的工作不夠力度，那么請不要吝惜你的勇氣與膽量。暢想美好未來，從現在做起；全心全意服務同學，踏踏實實鍛煉自己。從鍛煉自我、提高自我、升華自我做起；從逐漸培養自強、自立做起。陽光總在風雨后，我們相信有彩虹，相信我們勤工助學服務部的明天會更好！

2010年12月7日勤工助學服務部

第二篇：勤工部工作計劃

山東農業大學

水土學院勤工部

工

作

計

劃

水土學院學生會 勤工部

2011年9月22日

勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位同學的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。回顧上一學年，在各級領導和老師們的支持監督下，我們勤工部出色完成了上級交給的各項工作任務，有力推動和保障了院勤工助學等工作的開展。成績的取得是勤工部全體成員共同努力的結果，同時也離不開領導的關懷和同學們的支持支持。在這里勤工部全體部員向那些關心、支持我們工老師和同學們表示衷心的感謝。現計劃如下：時光荏茬，轉眼間新的學期又即將開始了。

新的學期，面對新的機遇與挑戰，我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，我們勤工部將作如下工作規劃:

一、貧困生檔案建立

貧困生檔案建立即家庭經濟困難學生認定。按《學生手冊》要求，家庭經濟困難學生的認定工作將于新生入學后三個月內進行。認定工作按照家庭情況調查、學生本人申請、班級民主評議、學院審核公示、學校審批的程序進行。勤工部將對2011級新生班級負責人進行“貧困生檔案建立”的相關知識的講解，以便日后工作的進行。部門對2011級新生檔案材料的收取將安排在“十一”假期之后。目的是讓新生利用假期辦理所需材料。

學院二、三、四年級的在校生新申請認定為家庭經濟困難學生的，需要填寫《高等學校學生及家庭情況調查表》，按程序提出申請進行認定。已經認定為家庭經濟困難學生的，不需要再次申請，但是缺少部分材料的同學仍需上交所缺材料。

勤工部將在紙質材料收取后，進行檔案新建及更新。部門將分“紙質檔案”、“電子檔案”進行信息的整理匯總。部門將按照2011新版《學生手冊》的要求：家庭困難學生認定和檔案管理工作堅持實事求是原則，嚴格工作制度，規范工作程序，做到公開、公平、公正、公認。

二、2011級部門納新工作

勤工部納新工作將根據學院學生會納新時間安排進行。納新工作做到突出部門特色。部門將本著公平、公正、公開、擇優的原則，在2011級新生中選取十余名具備團隊精神、創新精神、奉獻精神的新成員。

我們將會在納新初期集中在東校區進行宣傳，主要向新生介紹部門主要工作內容、部門工作性質。部分成員將進行簡短的納新演講，既豐富了宣傳手段，而且鍛煉了成員的表達能力。在面試前的準備階段，我們將搜集并篩選面試題目。為保證題目的高質量，部門現有成員將進行模擬面試。對新生進行面試時，我們將組成一定規模的面試審核組，對每一個參與面試的同學回答情況進行詳細記錄并打分。面試初試后進行排名，選取排名靠前的部分同學進行復試。最終名單將由學生會統一公布。

納新結束后，部門將組織新成員進行《勤工部工作章程》的學習。同時進行“國家助學金”、“獎學金”、“困難補助”、“醫療保險”、“家庭經濟困難學生認定”等方面的培訓。以便新成員更好的了解部門工作內容和開展工作。

三、醫療保險工作

十月份，部門將對大一新生進行一次醫保報銷工作，主要由10級勤工部成員帶領11級新成員進行。在此過程中，我們將會對11級班級負責人進行相關知識的宣傳，主要通過開會、發送相關郵件及飛信等手段。我們將確保新生第一次的醫保工作順利進行。

對二、三、四年級學生，我們將在大一學生相關工作進行的同時，收取相關材料。最后，匯總全院四個級部材料上報學工處。

四、困難補助、助學金工作

部門將根據新版《學生手冊》及其他相關文件的要求，進行學院困難補助相關材料的收取、匯總及上報工作。工作將根據11級新生，08、09、10級老生，分為兩個部分。

對11級新生，我們將重點對班級負責人進行相關的宣傳教育，在10級勤工部成員帶領下，11級部門成員負責收取學院東校區的材料。對08、09、10級老生，部門將通過各個年級的助理以發送飛信的方式通知各班班長及團支書，班級收取材料后交到團委、學生會。由10級部門成員負責收取。

部門匯總材料，上報學院團委研究決定，確定補助對象及金額，并在學院公示，最后上報學校審批。

五、勤工助學工作

根據《共青團中央、教育部關于進一步做好大學生勤工助學工作的意見》的相關規定，勤工助學是大學生在校就讀期間，利用節假日和課余時間參加一定量的腦力或體力勞動來獲取一定的勞動報酬，以促進個人發展和順利完成學業的一種資助措施。

水利土木工程學院是一個大院，人數多，問題復雜。為進一步做好勤工助學工作，使之科學化、規范化，部門根據《勤工助學工作改革措施的落實》、《水土學院勤工助學工作條例》等文件的指示，結合本院實際情況，將院內衛生區分為A、B、C、D四個區，下設區長，負責本區的衛生工作。根據以往的經驗，我們對工作方式進行改革，將衛生區分為兩個區，由各個專業班級內拿過困難補助、國家勵志獎學金、國家助學金的同學進行衛生打掃工作，這樣方便管理，大大提高了衛生打掃效率和管理水平。環境衛生的清理主要集中在早晨，為保持良好的校園環境，每個區都有監督員，輪流值班，負責監督一天的環境衛生。

另一方面，宣傳欄是位同學們傳達信息的平臺，但是近來宣傳欄里多了一些小廣告，小海報，著嚴重影響了宣傳欄作用的發揮，我部計劃對宣傳欄進行監督，并定期安排人員清理，最大限度的發揮宣傳欄的作用。

六 生源地助學貸款工作

生源地信用助學貸款是指國家開發銀行等金融機構向符合條件的家庭經濟困難的普通高校新生和在校生以下簡稱學生發放的，學生和家長（或其他法定監護人）向學生入學戶籍所在縣（市區）的學生資助管理中心或金融機構申請辦理的，幫助家庭經濟困難學生支付在校學習期間所需的學費、住宿費的助學貸款。它關系到貧困學生能否順利完成學業，關系到學校收繳學費的順利與否。因此勤工部成員要

按時、高效、保質、保量的完成生源地助學貸款工作。在此項工作中，勤工部成員主要負責助學貸款人員的統計、上報工作。

水利土木工程學院貧困生的工作是在山東農業大學學生工作處、水利土木工程學院以及學院團委的領導下開展的。我院勤工助學工作的宗旨就是全心全意為貧困生服務。部內成員應該嚴格按照勤工助學條例進行工作，為同學提供便利。

新的學年，新的高度，新的起點。本著“工作無極限，服務無終點”的原則，勤工部必將再接再厲，一如既往，竭誠為大家服務。我們會更加嚴格要求自己，外樹形象，內強素質，努力打造一支讓老師放心，讓同學們信賴的優秀團隊。

第三篇：勤工部工作計劃

勤工部計劃 光陰似箭，經歷過龍年的洗禮，大家懷著憧憬的心情迎來一個新的學期。又來到了宿管大家庭中，看著身邊一幅幅熟悉的面孔，自己倍感溫暖。一個學期不知不覺的就這樣過去，每每回想，都會有不一樣的收獲。作為宿管科的一份子，勤工部的全體成員共同見證了宿管科的變化。那是一種力量，一種來自學生會各個部門配合協作的力量；那是一種感動，一種來自全體成員奉獻自我的感動；那是一種感情，一種來自大家庭相互關懷愛護的感情。在過去的一年中，勤工部在宿管科的后臺默默無聞的工作，盡管沒有絢麗的舞臺，沒有經久不息的掌聲，但是能夠日常勤學部瑣碎事情處理好已是我們最大的目標。盡管一個學期已然過去，但是等待著我們改進和參與的還有很多，勤工部會牢記宿管科的工作宗旨，做好本職工作。有這樣一句話：年輕的時候，總以為那時的煩惱無窮無盡，年少的臂膀將它們托起，所以神情憂傷，視線迷茫。而今隔著時光的玻璃看過去，才知道，只是青春，便足以珍惜，而那些細細小小的煩惱，不過像血管一樣，游走在青春的肌膚之上，也正是它們，才讓我們走過這段時光，現出淺藍淡粉的迷人光澤……今天我們有機會聚在一起，便足以為自己驕傲。成長是內心在歷練中逐漸強大，所謂人生的歸位是把外在的東西變成內心的力量。所以，我們還年輕，所以，我們正在成長。未來留給有夢想的人，你在這里，我在這里。希望我們的努力能夠讓愛心溫暖更多的人，希望你們堅強成長，鑄造宿管的輝煌。今天你們以宿管為驕傲，明天公管為你們而自豪。

在新的一年中，首先作為宿管科管委會勤工部的負責人自己有責任和義務為部門接下來的工作制定一個工作方向和工作計劃。經過部門成員的討論和協商，勤工部延續去年定下來的工作方向：即把工作重心放在為廣大同學們在課余時間尋找勤工機會，在學習的同時體驗社會，為自己進入社會踏下結實的一步。但是在今年的工作中，我們要把融合學院其他勤工人員作為了首先要完成的工作，因為在去年的工作中我們深刻地了解到了信息不暢通的麻煩。工作計劃大概有以下幾步：

一、召開部門會議，把大家討論的結果進行分派，使得大家工作有序。

二、配合做好宿管其他部門的工作計劃，例如‘安全衛生大檢查’、‘寢室文化節’等等工作

三、發動一切力量把整個學院的勤工人員團結起來，做到信息暢通，互幫互助

四、使部門成員向黨員靠攏

第四篇：校勤工部工作計劃

校勤工部工作計劃

為進一步落實好各項工作任務，完善校勤工部工作，我們校勤工部在校學生會以及相關領導和老師的指導要求下，吸取上學期工作中的經驗與教訓，現結合湖科院勤工部的實際情況，特制定以下工作計劃

一、管理打掃教室衛生相關工作

打掃教室衛生是我們勤工部的日常事務，雖普通，但這卻是我們服務于學校以及全校師生特別是貧困生最直接的事務。因此，這一項依然是我們的重重之重。管理完善好它，是很有必要的。主要有4項： 1）做好貧困生檔案的工作,由于上學期的貧困生庫信息混亂，且聯系方式殘缺，因此給我們安排人員帶來很大不便。這方面工作目前就已現報人員為依據，關于下學期的重建貧困生檔案庫工作，在后面會進行專門說明。2）關于小院值日方面：我們大院的干事應該做好帶頭工作，調動好他們值日的積極性，這方面在四月份的秋游活動中可以起到很好的團結作用。近期，就是我們有時間就盡量去和他們談話交流增進關系。3）衛生檢查方面，我們可以從重視那個衛生檢查表方面著手，使它起到監督大家認真掃地的作用。4）工資發放方面，我們得為貧困學生爭取更好的權益，盡量催促學校及早發放工資，以及申請漲工資的問題。

二、關于成立失物招領事項

由于每天上課時間都有我們學生打掃教室，其中難免會撿到一些學生丟失的物品，所以很自然我們勤工部成立失物招領處很有優勢，而且又是一項服務于我校廣大師生的愛心活動，其意義自不用多說。這件事由于我們是初次開展，沒經驗很正常。我建議，首先我們把值日的辦公室設立一個丟失物品寄存處，這個柜子必要時得上鎖。由值日的人員管理負責。很重要的一個環節就是宣傳工作，由于我們工作是志愿者活動，所以在校廣播臺進行宣傳應該會得到支持，再就是在東西區宣傳欄做好宣傳工作，也為全校撿到失物的學生提供了上交地點。對撿到物品進行記名，突出者，可以進行全校通報嘉獎。最后就是對失物的登記問題，我們得寫好拾到地點，并留下自己的聯系方式。

三、提供其它勤工儉學的工作 上學期我們舉辦過賣報活動，這個就很貼合本部門職能。本學期，我們可以作為一個平臺為全校貧困學生提供跟多的工作崗位。這個一方面需要得到學校的大力支持，另一方面我們收集社會上的招聘信息。其中學校有關勤工儉學的工作尤其重要這就得得到學校很好的信息支持。

四、關于勤工部游玩活動

我們身為學校的必備部門，成員較多，想團結全校成員，多進行交流很有必要。其中游玩則是最好的途徑。不僅節約時間，而且在玩耍中大家相互間增進了解、增進感情是非常有效的。這也能在大學為我們的青春留下一段美好的回憶。故到時一定要召集全校勤工部成員包括咸安校區，一起出游。

五、部門換屆以及招新工關于作

這方面在適合的時間我們積極進行展開，暫不由本人負責，請部長注意關注。

六、其他臨時工作

由于勤工部工作性質較為特殊，有很多不確定性，但我們會在計劃的實行中根據實際情況作出調整。

此外，我們勤工部要加強與校學生會的聯系和協調，落實好學生會各項任務。完成本職各項工作外，積極配合團委、學生會及其他部門開展各項活動，爭取這一做

出

更

突

出的成績。

校勤工部干事

2012·3·6

第五篇：學生會勤工部工作計劃

勤工助學部2011年下半年工作計劃 新學年新氣象，又是一個嶄新的學期，在工作中也要有一個新的起點。在新前點之中我們也不能忘記了以前工作中的優點。我們要繼續發揚在以前工作中的優點，拋棄在過去工作中的缺點，這樣才能使我們的工作做到無微不至。說實話我部在以前的工作中吸取了許多的經驗，于是把2011年下半年的工作計劃列寫。我部會根據工作計劃更努力地去做好每項工作。

一、勤工儉學經驗交流會

我部會在各項工作良好有序的進行的前提下，策劃準備我部于2011年9月底召開勤工儉學經驗交流會。屆時我們將通知所有勤工儉學的同學聚在一起，為他們提供一個更好的環境使他們創所欲言的把他們各自的經驗都互相討論，也使他們更加的了解對方，在工作中可以互相幫助。在這個經驗交流會上我們重新登記勤工儉學人員的詳細信息以保證每個教室都有一個勤工儉學的同學。這也是一個增進友誼的活動，屆時我們要把交流內容做一個詳細的記載。

1、組織人：汽車工程系學生會勤工助學部

2、參加人：勤工儉學人員全體

3、目的：增進友誼、團結互助

4、時間：2011年九月底

二、勤工儉學實力PK賽

該大賽是為了使他們更好的工作，每個學期我們都會如期的舉行，這一學期將是第三屆。在前兩屆都是很順利的舉行，我想在前兩屆的基礎上第三屆我們會舉辦的更好。這次比賽將通過勤工助學部對其按照教室衛生評分標準進行打分和對“流動紅旗”得到次數的多少，分出第一名、第二名、第三名、優秀獎。這項比賽將從九月一日開始到2012年1月份結束，最后按其總成績的多少進行評獎。此項活動需要勤工助學部全體成員和勤工儉學全體同學共同參加。

通過比賽，我們可以一箭雙雕。第一、可以促進同學間的友誼，使他們懂得互相合作的道理。第二、可以使教室更加干凈，因為比賽可以帶動他們的積極性。無論干什么事都需要一個動力，我們可以用

比賽作為一個動力。

1、負責人：勤工部全體成員

2、參加人員：全體勤工儉學同學

3、所用工具：教室衛生評分標準、教室衛生檢查表、流動紅旗

4、及時將每周所查衛生分數公布于公告欄中

5、目的：（1）使教學樓里所有教室的衛生更干凈

（2）使同學明白自己的任務是什么，能夠有一種責任感

三、崗位工作情況調查和指導

我部將定期對教室衛生進行檢查，不定期給上崗人員開會指導，讓他們更加了解自己工作的重性和發現自己的優點、不足。我們也將會定期上報學管科老師給予表現優秀的勤工儉學的同學以通報表揚，并留作系內評獎評優的依據，促使大家向表現優秀的同學學習。對表現極差的給予通報批評。最終，提高我系所有教室衛生的整體面貌。

1、負責人：勤工助學部

2、參加人：學管科老師、勤工儉學同學全體

3、目的：認識自我，是自己能夠發現自己的不足，和老師面對面以達到老師對他們的關心，讓他們知道老師是很關心他們的，使他們感到一種親和力

4、程序：選著一個教室，把所有的勤工儉學的同學集合到一起，請學管科老師來講話，親自對他們進行指導

5、時間：屆時通知

四、勤工助學部內部規定

我們將在每月初召開一次勤工助學部會議，會議由勤工助學部全體成員參加。總結上月工作的優點和不足，以便在下月的工作中避免出現更多的錯誤。計劃下月的工作部署，以做到提前安排，不至于在工作時手忙腳亂，通過提前計劃可以使我們的工作做到最好。

五、統計

所謂統計就是在開學后我們將詳細的統計各班的現有桌椅的總

數、黑板、講桌、燈、窗簾、門鎖、窗戶、玻璃是否有損壞。如有損壞的，我們將及時通知勤工儉學的同學對損壞的物品進行修理，已達到萬無一缺，使同學們能夠正常的上課。

在此項工作中我們預計將利用三到五天的時間動員全體勤工助學部成員把全教學樓的教室徹底統計一遍，做到一個不多一個不少。用表的形式打印出來，及時交到學管科，以方便學管科下一步工作的順利進行。

六、分配打掃工具

在新學期到來，一定要有新的氣象。我們決定對所有教室的打掃工具進行統一統計。如有壞的或沒有打掃工具的，我們將及時分配打掃工具，以便不耽誤勤工儉學同學的正常工作。

發放打掃工具使由負責班級衛生的勤工儉學的同學進行簽字領取，使每個教室分配一個拖布，一個掃帚，一個銼子。

1、參加人員：全體勤工儉學人員

2、負 責 人：勤工部全體人員

七、其它工作

1、由于今年的九月份會有一批新的學弟學妹來到我們的身邊，屆時我們會積極配合學院和汽車系接好新生，把我們的學弟學妹安安全全的送到宿舍，讓他們有一種回到家的感覺，因為他們是第一次離家這么遠上學，肯定是會想家的，所以我們要做到讓他們放心，讓他們有一中家的感覺，讓他們安心的度過他們的大學生活。

2、我部會積極配合其他部門工作，積極響應汽車工程系學管科布置的工作。

3、對每個教室進行一次飲料瓶回收，這樣可以提高我們教室的衛生，同時也可以讓同學們懂得環保。

4、由于工作計劃只是一個計劃，有些事是隨著事情的變化而變化的，所以有些活動將屆時通知。

以上便是勤工助學部在2011年下半年的工作計劃。在此工作計劃中肯定會有不足的地方，我們在實際的工作中一邊按著工作計劃走，一邊還要發現不足，發現了不足之處，我們要及時的改進，避免

有太多的錯誤出現。

在工作中難免會遇到很難做的事但是我們一定會以自己最大的努力去把困難的事變簡單了，所謂簡單就是把工作做好。

總之，我相信我們勤工助學部在學管科王老師的正確領導下，在汽車工程系學生會主席團的指導下，在各個兄弟部門的幫助下會朝著更好的方向發展。

汽車工程系學生會勤工部

二〇一一年六月二十日