第一篇：秘書具體職責概述

辦文工作收文處理（早午各一次，由打字員負責）

包括1.1上級來文1.2函、簡報1.3各支局信件1.4其他信函

1.1上級來文：包括省公司、市局正式紅頭文件、市局轉發自省公司文件。

處理：登記--貼標簽--呈局長--批復--處理--存檔

1.2 函、簡報：包括省公司、市局各部門函、信息、通報、報表。處理：直接按接收部門分送。

1.3 支局信件：支局各類報表

處理：直接按接收部門分送。

1.4 其他信件：包括職工私人信件（處理：通知自取）、投遞退信、群眾表揚信（處理：送檢查部門處理）發文處理（由秘書負責）

包括2.1縣局正式發文 2.2簡訊 2.3縣局非正式發文2.4文字材料

2.1縣局正式發文：包括開郵局、開郵黨、開郵任三種紅頭文件。處理：部門提供公文草稿—部門送局長審稿—局長提出修改意見--辦公室根據局長修改要求進行修改潤色，將修改稿呈局長審稿（如不需修改直接進入下一環節）—正式打印--帖標簽--部門簽字—辦公室主任簽字--局長閱批—打印蓋章--發出—留檔。

2.2簡訊：包括動態類、會議類、經驗類三種，要求時效性，新聞敏感性，足夠的閱讀量，積累提高寫作功底。

處理：對于重要的會議，可編發關于會議信息；對于縣局重大的活動，可編發活動動態信息；對于取得的成績、亮點、做法，可編發經驗類信息。

2.3縣局非正式發文：包括各種不適合正式發文的上行報告、下行通知等，如《關于中秋放假的通知》、《關于申請增加xx費用的報告》等

處理：草擬－送局長審－修改－送局長再審（如有必要）－成稿－打印、蓋章－發出

2.4文字材料：包括總結類,如《開封縣郵政局2008年上半年工作總結》；講話類，如《二〇〇八年下半年全市郵政工作會議經驗交流材料之一：落實政策，強化責任，克難奮進，扎實推進開封縣郵政事業全面發展》《在“迎中秋”大客戶聯誼會上的致辭》等；活動類，如“作風紀律整頓活動”、“思想解放大討論活動”、“講正氣、樹新風活動”，“先進性教育活動”，“輝煌十年征文活動”等，此類活動一般由上級部門發起，分階段進行，文字工作繁重。

辦事工作（秘書負責）

1保管印章、相機、辦公設備

2局辦衛生

3電話接聽

4傳真收、發、傳遞

5來訪接待

6領導交辦的其他工作—秘書“不管部”職能

辦會工作

會前：會議室使用前登記，檢查室內衛生、設備，擺放名牌、準備開水、水杯，打印、發放相關會議公文

會中：為領導添水、會議記錄

會后：打掃會議室，謄寫正式會議記錄，（如有需要）編發相關簡訊。

秘書工作原則

1三服務原則：服務領導 服務部門 服務上級 一切以領導為中心 2 ABC分類原則 重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急 3保密原則 準確原則 迅速原則“辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎”。

第二篇：董事長秘書職責概述

董事長秘書職責概述

一、辦公室內務

1、辦公環境：明亮整潔、一塵不染、家具擺放整齊、辦公桌無文件累積、文件整齊規范、圖書排放整齊

1)每天準時上班;

2)開窗通風;

3)清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次;

4)清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草;

5)為董事長備好茶水;

6)每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等;

7)及時清理辦公、生活垃圾;

8)每周監督吸塵一次。

2、文件管理：流程齊全、分類合理、處理及時、管理規范

1)對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理;

2)外來紅頭文件：

向人力資源部索要收文編號，及時送批和傳遞發放，并留下記錄;

3)內部紅頭文件：

作好收文記錄并放置在待處理文件夾內;

4)外來公函、通知及文字資料：

及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理;

5)內部通知、公司各部門(單位)遞交報告：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理;

6)重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

7)每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

8)根據文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。

二、來賓接待

彬彬有禮

熱情接待

1、笑臉相迎，茶水相待;

2、詢問來賓情況、來訪目的、有無預約并索要名片;

3、及時向董事長請示;

4、按董事長意見引見，接待(按情況給予續茶水);

5、根據客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請;

三、會務服務

準備充分、安排周全、接待周到、組織完善

1、董事會

1)會議議程的擬定;

2)確定與會人員;

3)會議通知起草和發送;

4)會議文件的準備;

5)會議場所的確認及會場布置;

6)會議簽到及記錄;

7)與會人員的接待工作。

2、工作會

1)檢查會場環境是否干凈整潔;

2)檢查會議通知是否到位;

3)檢查會議文件準備是否齊備;

4)會議人員的接待;

5)會議期間的服務。

四、完成董事長交代的其他事宜。

第三篇：IT經理的具體職責概述

IT經理的具體職責概述

職責：

1、全面負責IT運維部，制定部門工作目標、計劃，激發激勵員工高效工作;

2、全面負責企業IT運維工作，規章制度建立和實施，確保設備正常運轉;

3、負責公司機房、服務器、路由器等設備巡檢、維護;

4、保障公司運維全方位安全，提出方案及計劃，持續降低系統風險;

5、協助深度學習GPU計算集群和大數據集群平臺的管理維護，整理運維文檔和使用文檔，提升服務質量;

6、提升線上計算和線下訓練的GPU利用率;

7、通過技術手段控制和優化成本，通過工具化及流程提升GPU使用性能;

8、以業務為中心，交付穩定、安全、高效的IT運營服務，構建業界領先的IT運營能力，支撐企業持續發展和戰略成功;

9、負責公司信息安全工作，制訂信息安全策略，并保證落地。

任職要求：

1.熟悉桌面、機房、網絡、主機、安全、應用等運維工作;

2.熟悉Windows/Linux/Unix操作系統和常用命令，熟悉網絡/服務器搭建、巡檢、維護、安全監控、系統性能管理和調試;

3.熟悉vmware

esxi等虛擬產品運維;

4、精通Linux，K8s，中間件，數據庫，彈性云等運維，及災備系列，Itil，ISO27001,等;

5.有較強IT運維管理能力，較強的問題排查、解決和解答能力，重視流程規范，有很好的業務敏感度;

6.具備很強的責任心、服務意識和團隊協作意識，良好的溝通協調能力。

IT經理的具體職責概述2

職責：

1.負責零售店鋪的系統運維支持;

2.負責零售店鋪的硬件運維支持;

3.負責集團DRP、POS、SAP、CRM等推廣及培訓;

4.現有系統提升需求搜集，并介入項目組進行系統優化升級;

任職要求：

1.大學本科或以上學歷，計算機或相關專業優先;

2.熟悉ERP產品或者部分模塊的，了解PC日常操作系統和軟件的運維;

3.具備IT系統的培訓教學能力及教件制作能力(PPT的制作與授課);

4.良好的語言表達能力、溝通協調能力;

5.可接受適度的出差;

IT經理的具體職責概述3

職責

1.擬定和執行企業信息化戰略

2.根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用

3.根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃

4.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

5.Erp等信息平臺的開發及實施

6.控制信息設備預算

7.負責公司計算機相關的網絡軟件、硬件的維護和升級等日常工作

任職要求

1.本科及以上學歷，信息管理、計算機類相關專業優先

2.企業信息化管理經驗___年以上

3.對侵襲信息規劃及建設有一定的實踐經驗

4.熟悉

windows

server、AD域、數據庫系統的安裝、配置及雛護，以及辦公業務系統財務、OA的維護及管理

IT經理的具體職責概述4

職責：

協助部門負責人，根據企業戰略，結合業部門及各職能部門需求，制定部門戰略，工作規劃，并切實有效落地

根據企業戰略及業務部門需求，作為項目經理負責從需求調研到選型到實施等環節，參與信息系統建設全過程，并對上線結果負責。包括但不限于BI、CRM、EHR等等。

協助部門負責人，對信息部員工進行各類管理、考核。

協助部門負責人，完成部門各類制度及流程的建立及梳理。

各類工作管理會議的出席及討論，日常跨部門跨品牌的溝通。

完成上級領導交辦的其他工作

崗位要求：

1.計算機或IT相關專業，本科或以上學歷;

___年齡范圍：30-40

3.具備優秀的溝通能力、項目管理能力，時間進度的把控能力。

___年以上工作經驗，具有信息團隊管理經驗。

5.熟悉各類信息系統的實施過程，有BI或者CRM經驗者優先。有互聯網思維者優先

IT經理的具體職責概述5

職責：

1、計劃制定：根據公司發展需要制定企業信息化戰略，執行IT工作計劃，對硬件和軟件環境的搭建進行合理規劃組織，推進企業信息化工作;

2、系統構建：基于企業目前的業務構建IT架構(涵蓋：業務、財務、人力資源、客戶管理，生產，采購等)，負責公司ERP等管理軟件等系統的日常維護,使OA系統順利上線;

3、需求管理：根據公司業務、技術、行業需求，對接、完善銷售(pos)系統，并持續進行管理信息系統升級、優化、更替及整合等工作;

4、軟硬件維護：負責公司計算機軟硬件、信息管理、應用系統、數據庫以及辦公設備的日常維護;保障公司、門店和在線業務整體網絡和系統安全，精通數據、網絡和系統安全;

5、網絡安全管理：負責公司內部局域網的建設、維護和管理，對網絡安全及關鍵數據庫安全負責，保障企業信息系統的正常安全運行。

任職資格：

1、本科及以上學歷，計算機等相關專業，四年以上零售行業網絡管理工作經驗，有服裝行業IT管理經驗優先;

2、熟悉ERP門店系統和生產系統、熟悉麗晶軟件、熟悉用友OA系統;

3、熟悉Windows系列操作系統的安裝，調試，能獨立解決常見的使用問題及故障;

4、熟悉局域網、廣域網的設計與優化設置，網絡協議、路由的配置及管理，網絡安全策略;

5、熟悉常見的辦公軟件安裝，能獨立解決相關的常見問題和故障;

6、對常見的辦公設備、如打印機、復印機等能進行一般的安裝和調試，能排除常見的故障;

7、具備良好的職業操守以及保密意識，態度認真，責任心強，有良好的團隊溝通意識，積極完成上級交代的任務;

8、所陳述的過往工作經驗及工作內容屬實，無不良工作記錄。

第四篇：市場總監崗位的具體職責概述

市場總監崗位的具體職責概述5篇

職責:

1、深度了解代理需求，優化代理服務管理手冊，確保公司和代理雙贏局面;

2、完善部門管理制度和支付知識庫，對部門服務工作進行規范化、標準化管理;

3、對核心代理進行跟進，發現難以解決的問題，及時向上級反饋和溝通;

4、對項目的商洽、推進具備優秀的把控和溝通協調能力;

5、熟悉公司內部政策，并帶領團隊人員完成對標企業的產品、優劣、營銷方法等資料的收集、整理和分析工作;

6、做好部門員工績效管理和輔導工作，提升部門員工工作積極性與歸屬感。

任職要求：

1、___歲，可聽懂粵語，大專及以上學歷，___年以上工作經驗，其中___年以上支付行業銀行卡收單工作經驗或者有銷售、渠道金融行業工作經驗者優先考慮;

2、具備___人以上團隊管理能力，能夠具有獨立的問題分析和解決能力;若能帶___名以往團隊成員入職更佳。

3、具備良好的溝通技巧和說服能力，抗壓力強，能承受較大的工作壓力;

4、對支付行業市場發展有一定了解，具備良好的業務推動能力和客戶服務能力。

篇二

職責：

1.制定市場推廣策略、舉辦各類線上線下活動進行同行交流及異業合作，確保推廣目標實現;

2.不斷創新推廣手段和渠道，帶來用戶量的轉換，提高企業曝光度、知名度，增強用戶體驗和營銷效果;

3.深度了解目標客戶行業，出具市場報告及定位目標客戶。調研目標客戶，分析市場策略，輔助商務成交目標客戶;

4.制定招投標方案，提供客戶所在行業市場分析及數據報告。

崗位要求：

___本科及以上學歷，___年以上相關從業經歷，具有網絡營銷、電子商務及互聯網推廣成功案例經驗;

2.熟悉各類流量獲取方式，數據分析能力強，能夠對用戶資源進行準確定位并有效地開展工作;

3.擅長撰寫組織各類市場推廣活動，具備互聯網推廣思維和策略;

4.具備優秀的溝通能力、商務談判能力。

5.具有較強的事業心、責任心、團隊協作精神;

篇三

職責：

1、按照公司業務需要擬寫市場開發計劃，市場拓展;

2、充分了解客戶需求，傾聽客戶意見，提供優質的客戶接洽前端服務;

3、處理并提供獲得訂單之前的一切服務，包括與研發內部溝通、為研發與客戶溝通架起橋梁、NDA及戰略合作協議簽署;

4、與客戶保持密切聯系以跟進及匯報項目進度狀態;

5、依據公司政策全面跟進與客戶之間所進行的銷售合同協商;

6、安排完成銷售合同的簽署及預付定金的回款。

任職要求：

1、本科以上學歷，汽車、電子、工業儀器儀表等相關技術背景優先;(不符合專業、行業要求，勿投)

2、熟練掌握辦公軟件操作技能;具有一定文字功底;

3、___年以上銷售經驗優先;

4、誠實正直，良好的溝通表達能力，有說服力，積極主動;

5、高度的責任感，有一定前瞻性，目標驅動力強

篇四

職責：

1、根據公司戰略規劃，制定和實施長短期新品研發及品牌營銷戰略，促進公司產品市場競爭力和品牌影響力的提升;

2、負責全品類的產品規劃，制定新品開發計劃;

3、維護與行業資源的良好合作關系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的支持與配合;

4、部門團隊組建、團隊建設，建立良好工作關系。

崗位要求：

1、市場營銷、經濟學、金融、企業管理或相關專業本科及以上學歷。

2、___年以上知名快消品品牌市場營銷和品牌推廣經驗，___年以上同等崗位工作經驗;

3、有戰略眼光，具備高度商業觸覺，能敏銳地把握市場動態、趨勢和方向;

4、優秀的談判及演講能力

5、具有較強的品牌推廣規劃和統籌能力;

6、具有較強的廣告設計的管理技能;

7、較強的抗壓能力，能適應出差、應酬;

8、優秀的人際交往和協調能力;

篇五

職責：

1.協助市場總監按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略，完成銷售目標;

2.負責銷售團隊運營管理，員工任務分配，工作進程管控、指導，帶領團隊達成業績目標;

3.根據市場和客戶需求制定產品營銷策略，如廣告宣傳、渠道產品合作等;

4.負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;

5.制定和實施市場推廣計劃，結合項目進度，制定公司全年線上和線下的系列市場推廣活動;

6.對公司及競爭對手產品進行分析對比，對現有產品功能提出持續的改善和優化建議;

7.建設及管理市場部其他成員，協調部門內部與其他部門之間的合作關系,制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵制度。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子、自動化工程、計算機及網絡等相關專業;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;

6、有___年及以上互聯網軟件產品領域銷售和團隊管理經驗;

7、以下某方面特別優秀者優先：

第五篇：室內設計師的具體職責概述

室內設計師的具體職責概述

職責：

1、參與工程項目的設計管理，參與制定項目計劃;

2、參與或獨立完成項目平面規劃、方案設計、提案制作、施工圖制作或審核;

3、參與施工圖制作的流程計劃及細節監管;

4、對項目的工程部分進行設計監督，參與項目的用料確認和現場調整后續執行;

5、對項目的工程部份進行計劃管理和進度調控、參與工程質量驗收;

6、參與設計的模塊化系統和流程化系統的建立和跟進;

7、完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

1、專科及以上學歷，室內設計等相關專業，具有專業室內設計___年以上工作經驗;

2、熟練操作AutoCAD,adobe

photoshop,illustrator,indesign.Microsoft

office

product:

word,excel,ppt.Sketch

up,3D

max等相關繪圖軟件及辦公軟件;

3、可獨立完成設計方案、深化設計，能獨立繪制施工圖，效果圖

4、把握設計效果能力強，有很強的設計理念及獨到藝術見解;

5、有職業道德，高度責任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協調能力;

6、較高的藝術氣質和修養、較強的方案創意、方案講解、客戶說服能力;

室內設計師的具體職責概述2

1.負責對報價、圖紙的改進和修正;

2.審核設計師設計方案與工程圖紙;

3.負責公司制圖標準化程序的制定與優化;

4.負責協助店面經理對設計師進行專業技術、技能的培訓;

5.協助市場部、網絡部進行專業技術的培訓;

6.完成個人、季度、月度業績指標;

7.完成總經理及上級主管交辦的其它工作

室內設計師的具體職責概述3

職責

1、參與公司室內空間項目的設計管理，提出設計意見;

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案;

5、負責對項目進行跟蹤和監督;

6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

7、負責案例，技術及資源的整理;

8、配合項目經理制定工作進度。

任職資格

1、裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷;

2、兩年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、3D

max

等軟件;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

室內設計師的具體職責概述41、負責設計項目的洽談及立項，掌握客戶對設計的需求。

2、負責設計項目的現場尺寸量取，了解現場狀況，結合客戶投資計劃對所負責項目的組織實施(完成提案PPT、根據立項內容及設計進度完成設計項目)，并對設計效果負責。

3、帶領設計助理完成項目深化設計工作，參與、指導和審核設計制圖及各項操作規范。落實材料選樣、定樣、封樣及編制材料表。

4、了解項目情況，領會客戶的裝修設計要求，符合客戶需求、物業管理處規定。落實圖紙與工程項目數量相符，檢查材質正確使用。

5、負責方案設計的可實施性、合理性及完整性。負責完成：研發項目施工工藝、生產工藝的把控，造價成本的調控。

6、對所負責項目的后續施工進行跟進，協調設計與公司及施工的對接溝通。

室內設計師的具體職責概述5

職責：

1、參與項目的設計與管理

2、能獨立完成項目平面規劃、方案設計、提案制作、施工圖制作或審核;

3、能帶領施工圖組完成設計方案。

4、對項目進行設計管理，材料選樣以及與甲方溝通設計過程;

5、參與設計的模塊化系統和流程化系統的建立和跟進;

6、配合設計總監管理設計團隊，以及安排好項目各階段事務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，藝術設計、室內設計等相關專業，具有專業室內設計工作經驗;

2、熟練操作CAD，SU,PS等相關繪圖軟件及辦公軟件;

3、把握設計效果能力強，有很強的設計理念及獨到藝術見解;

4、有職業道德，高度責任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協調能力;

5、較高的藝術氣質和修養、較強的方案創意、方案講解、客戶說服能力;

6、熟悉工程工藝做法及裝飾材料且有較高的談判說服能力;

7、熟悉室內裝飾行業現行材料、工藝及國家標準要求。