第一篇：勞動合同及附件目錄

勞動合同及附件目錄

1、《勞動合同文本》及簽收聲明 P（1-11）

2、《崗位聘任協議書》 P（12）

3、《保密協議》 P（13-14）

4、《培訓與服務期協議書》 P（15-16）

5、《培訓費用及服務期確認書》 P（17）

6、《競業限制協議》 P（18）

7、《勞動合同續訂意向書》及簽收單 P（19）

8、《勞動合同續訂書》P（20）

9、《終止（解除）勞動合同通知書》P（21）

10、《終止（解除）勞動合同證明》P（22）

一、第一次簽訂勞動合同員工，須簽訂：

1、《勞動合同文本》及簽收聲明 P（1-11）

2、《崗位聘任協議書》 P（12）

3、《保密協議》 P（13-14）

二、總監級別及以上/關鍵崗第一次簽訂勞動合同員工，須另簽訂：

6、《競業限制協議》 P（18）

三、與公司簽訂培訓服務期協議員工，須簽訂：

4、《培訓與服務期協議書》 P（15-16）

5、《培訓費用及服務期確認書》 P（17）

四、與公司續訂勞動合同員工，須簽訂：

7、《勞動合同續訂意向書》及簽收單 P（19）

8、《勞動合同續訂書》P（20）

五、與公司終止/解除勞動合同員工，須簽訂：

9、《終止（解除）勞動合同通知書》P（21）

10、《終止（解除）勞動合同證明》P（22）

第二篇：勞動合同附件

勞動合同附件

鑒于乙方所在崗位對公司生產、經營管理具有重要影響，為此甲、乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，本著平等、自愿、公平和誠信的精神，經充分協商一致后，在勞動合同基礎上，共同訂立本合同附件。

第一條、甲方協助乙方解決愛人在長垣地區工作問題。若乙方未能履行完勞動合同約定期限即主動提出解除勞動合同關系，則乙方一次性補償甲方人民幣10000元整。

第二條、乙方在長垣工作期間（勞動合同所約定期限），甲方為乙方及其家屬提供住房一套，產權歸甲方所有。乙方需向甲方一次性提供風險保證金人民幣20000元整，服務期滿該項費用，由甲方退還乙方。若乙方未能履行完勞動合同約定期限即主動提出解除勞動合同關系，則乙方按照實際使用年限一次性補償甲方房屋使用費。具體費用按人民幣10000元/年計算。

第三條、甲方協助乙方解決其本人及其家屬戶籍問題，所產生的實際費用由乙方承擔。

第四條、勞動合同的續簽及勞動關系的變更甲、乙雙方均需提前90天通知對方。

第五條、合同期限內，甲方主動提出解除勞動合同關系，乙方無需履行本約定第一、二條。

第六條、合同期限內，乙方薪資水平，甲、乙雙方每年協商一次（原則上定于每年6月份），調整幅度是甲方生產經營狀況決定。

第七條、未經對方同意，甲、乙雙方任何一方均不得擅自變更本約定，未經對方同意而對本約定的單方面變更無效。

第八條、甲、乙雙方因履行本約定或與本約定有關事項而發生爭議的，應友好協商解決；協商解決不成而提起訴訟的，應向甲方所在地法院提起訴訟。

第九條、本約定自甲乙雙方簽字或蓋章時成立并生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人或授權代表（簽字）

年月日年月日

第三篇：2014勞動合同附件-保密守則

勞動合同附件----保密守則

所有員工必須保證對于公司所有的信息自覺地進行保密。所有員工不得向任何第三方提供，泄露，交換這些信息或者以其他方式進行從事利于第三方的利益而危機公司的利益行為。

公司所有列入保密范圍的信息不僅僅限于

·有關技術信息和生產加工信息；

·有關生產設備的設計和機器操作的參數；

·有關生產和銷售的計算方式和公式；

·有關客戶檔案和銷售數據；

·有關公司供應商的身份和實力等信息；

·有關公司客戶的身份、需求、偏好、要求等信息；

·有關公司和客戶貿易往來的信息；

·有關公司財務會計和商業數據信息；

·有關員工的薪金和個人信息；

·有關公司員工的信息；

·有關公司市場營銷和銷售的信息和材料；

·有關公司各種記錄包括但不限于軟件，光盤，會議記錄。

·另外，還有那些公司指定員工不應該向第三方透露的信息和材料；或者通過口頭和書面的形式要求員工必須保密的信息和材料；或者任何可能被第三方使用而觸犯公司利益的信息或材料。

為了避公司不正當競爭，員工同意工作合同期間內，不在其他公司內部從事相似或雷同與本職工作內容相同，與公司銷售和市場營銷的工作相同或類似工作，特別是在工作時間兼職。

如果員工不能遵守上述內容，或者由于違反所規定的保密守則，造成公司任何的損失，員工應該根據《中華人民共和國反不正當競爭法》的相關法律條款或其它的勞資合同雙方所約定的規定進行賠償。

如果員工不清楚有關公司文件或者信息的是否含保密性質或保密級別，員工應該主動向上級主管請求指示。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人（委托代理人）：（簽章）

合同附件簽訂日期：年月日

第四篇：勞動合同附件承諾書

承諾書

我______________（先生/小姐）作為工，謹在此同意對執行以下條款承擔義務與責任：

(一)保密、發明及“無利益沖突”承諾書

一、保密方面：本人在hhgfjh（寧波）有限公司受雇時及以后，除獲hhgfjh（寧波）有限公司書面同意的情況外，本人保證不會向外界任何人泄露或使用hhgfjh（寧波）有限公司或其附屬分支機構任何機密的情報或涉及公司經營情況的任何信息。

本人與hhgfjh（寧波）有限公司終止勞動關系離開公司之前，本人保證立刻歸還本人在公司期間獲取的所有書面材料，包括但不局限于有關的研究發明、產品方程式及生產流程、步驟、銷售經理和銷售代表等方面的資料。同時，本人保證立刻歸還本人在公司期間獲取的所有物品，包括但不局限于各類辦公用品，公司制服等。

本人鄭重保證本人在與hhgfjh（寧波）有限公司終止勞動關系之后保守hhgfjh（寧波）有限公司的所有商業機密，包括但不局限于產品價格、技術參數等，決不泄露任何商業機密，而導致hhgfjh（寧波）有限公司的業務受到負面影響。

二、發明方面：本人在hhgfjh（寧波）有限公司工作期間，一旦有任何因工作而引發的或與本人工作有關的或與hhgfjh（寧波）有限公司及其分支機構的現有業務和/或擬議中的業務有關的構思和發明，不論它可專利化與否，不論它是由我單獨或是與其他人一起想出來或發展出來的，都會立刻用書面形式向hhgfjh（寧波）有限公司匯報。我在此同意這類構思和發明屬hhgfjh（寧波）有限公司所有。只要hhgfjh（寧波）有限公司要求，我會在hhgfjh（寧波）有限公司準備的專利申請書或其他文件上簽署名字并采取相應的步驟來建立和保護hhgfjh（寧波）有限公司對這些構思和發明的所有權。

三、本人保證不允許自己的個人利益與hhgfjh（寧波）有限公司的利益發生任何沖突。并保證不參與任何可能會影響本人在hhgfjh（寧波）有限公司的工作責任或影響本人有效地執行在hhgfjh（寧波）有限公司的職務的活動。下面列舉的七種情況（但不局限于此七種情況）均屬于會產生沖突的情況：

1、除了經公司書面允許，任何職工不應接受外界聘用或兼任公司以外的職業。任何職

工不允許從事以外的任何阻礙有效地履行自己在hhgfjh的職責的活動；

2、任何職工無論以何種身份，經理、主管、雇員或顧問，均不應提供服務予任何人（包

括職工之直系親屬）或予與hhgfjh（寧波）有限公司有競爭的公司；

3、任何職工均不應使用有關hhgfjh（寧波）有限公司及其經營之機密或專有資料為其

個利益服務或向未經授權人士透露；

4、任何職工均不應利用在公司的職位來謀取個人利益，例如：要對方為自己提供或接

受本來會增進公司利益的生意方面的機會；

5、任何職工均不應在以下情況的公司里享有財務上的利益：與hhgfjh（寧波）有限公

司有業務來往或打算與hhgfjh（寧波）有限公司有業務來往的公司；hhgfjh（寧波）有限公司的合資企業伙伴；hhgfjh（寧波）有限公司的競爭對手；

6、任何職工均不應向那些與公司有業務關系、或尋求與公司有業務關系的個人或公司

借款（銀行或其它借貸機構除外）；

7、不得濫用公司的資源（包括在公司場所或工作時間）、設施及從事與公司工作無關的事宜，造成公司的損失。

8、在與公司終止勞動合同之后，任何職工不允許在二年之內利用在本公司獲得的重要

信息資料使用在其他單位，避免對公司現有的業務造成沖擊。

四、商業保密費：本人認可，hhgfjh（寧波）有限公司在支付本人的工資報酬時，已考慮了本人任職期間及離職后需要承擔的保密義務，故將獲得hhgfjh（寧波）有限公司支付本人包含在工資中的相應報酬。

五、本承諾書及其所構成的我的義務即使尚未被包含在我與hhgfjh（寧波）有限公司有關的其他協議或文件中一樣有效。

本人鄭重保證本人過去未曾、現在沒有、將來也不會違反以上各條款。本人亦清楚知道如果違反上述規定不但會按嚴重違反公司勞動紀律和規章制度處理，而且公司會追究本人法律責任。

（二）培訓條件承諾書

一、若職工接受公司為職工提供的任何出國、出境培訓或三個月以上（含三個月）的國內培訓或公司支付學習指導費用在人民幣10000.00元或以上的培訓，職工從培訓結束起應繼續為公司服務至少兩年，若職工與公司簽訂的合同的到期之日從職工培訓結束時起不足兩年，則合同自動相應延期。

二、若職工未能完成培訓或未能達到提供培訓的單位制定的標準，職工負責承擔公司為此培訓支付的全部費用。

三、若職工在上述規定的服務期限內解除與公司的合同，職工應根據如下的折算方法賠償公 司培訓費用：

培訓結束后服務時間賠償比率

服務未滿半年100%

服務滿半年而不足一年75%

服務滿一年而不足一年半50%

服務滿一年半而不足兩年25%

四、若職工在上述規定的服務期限內因違反國家法規或嚴重違反公司規定被公司解聘或開 除，職工應根據本協議第三條款規定賠償公司培訓費用。

五、職工培訓期間如有違法亂紀行為，公司有權予以解除培訓的處罰并可按公司有關規章制 度予以處理。

六、經公司出資聘用的大、中專生和專業人員，從聘用之日起應為公司服務至少兩年，并應 遵守和執行本合同附件上述的條款。

我同意接受上述的條款作為我與公司的合同的必要補充和不可分割的一部分。

姓名：_____________________

日期：_____________________

第五篇：申報附件材料目錄

附件3

申報附件材料目錄

1、組織機構代碼證（復印件）；

2、企業營業執照（復印件）；

3、合作協議書（含合同金額）；

4、合作單位組織機構代碼證（復印件）；

5、合作單位企業營業執照（復印件）；

6、第三方機構出具的節能量檢測報告；

7、項目技術情況的證明文件（包括科技獎勵證書、查新報告、檢測報告、專利證書或其他技術權益證明等）。