第一篇：弘揚勞模精神引領時代風尚

弘揚勞模精神 引領時代風尚

同心同德奮力推進--又快又好發展新跨越

——==同志在勞模會上的講話

們表示衷心感謝并致以崇高的敬意！借此機會，我就如何正確認識--當前發展形勢，進一步弘揚勞模精神，加快公司經濟發展講幾點意見。

一、正確認識當前形勢，進一步振奮勞動者精神

勞模是勞動群眾的杰出代表，也是引領新時代勞動者的光輝旗幟。近幾年，正是以在座各位勞模為杰出代表的工人階級和全市廣大人民群眾的無私奉獻和頑強拼搏，--才有今天的發展局面。冷靜分析，當前--的形勢可以用四句話概括：

——發展速度不斷加快。

——發展勢頭越來越好。

——良好氛圍基本形成。

——面臨挑戰依然嚴峻。

二、繼續發揮模范帶頭作用，積極迎接時代新挑戰

勞動模范分布在各行各業，有著廣泛而特殊的影響力、凝聚力和示范帶頭作用，一定要永葆勞模本色，勇于迎接時代挑戰。

——加強學習，永葆本色。時代在進步，理論在創新，實踐在發展，不學習無以創新，不學習難當重任。每一個勞動者特別是勞動模范，不論身處何種境地，從事什么職業，都要不斷加強學習，充實和更新知識。要堅持學習政治、科學、文化和管理知識，不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化知識水平，提高管理能力。努力向廣大人民群眾學習，傳承勞模精神，永葆勞動本色。

——乘勢而上，再創新業。站在承前啟后的重要歷史節點，壓力與動力并存，機遇與挑戰同在。各級勞模要進一步增強使命感、責任感，再立創新之志,，再鼓爭先之勁，在構建和諧--、富裕--的偉大實踐中再創新業。特別是要大力弘揚--人精神，積極投身--發展和建設，干一行、愛一行，專一行、精一行，踴躍參加合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關，影響帶領職工群眾干一流的工作，出一流的產品，創一流的業績。

——堅持“三個著眼于”，齊心協力抓發展。勞動模范植根于系勞動群眾之間的橋梁和紐帶，要團結帶領廣大職工群眾，多為--發展謀良策，多為提升--形象創大業，多為--人民得實惠作奉獻；要引導廣大干部職工正確處理好國家利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關系；要多做一些理順情緒、化解矛盾的工作，多向公司黨委、工會組織反饋勞動群眾的心聲和意愿，共同維護安定團結的發展局面，加快構建和諧--。

三、大力弘揚勞模精神，進一步推動--更快發展

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“解放思想，勇于創造”的創新精神，要在公司廣大職工群眾中進一步推動思想大解放，觀念大更新。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“顧全大局，愛崗敬業”的奉獻精神，公司上下要

從維護改革發展穩定大局出發，積極支持和認真落實公司黨總支、公司的各項決策，正確處理局部和整體、個人利益與集體利益的關系，立足本職崗位，為實現公司發展做出新的貢獻。——弘揚勞模精神，就是要學習他們“腳踏實地、艱苦奮斗”的創業精神。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“奮勇爭先、勇爭一流”的拼搏精神，要進一步把勞模精神與宏基精神結合起來，鼓勵廣大勞動者以“三個著眼于”為出發點，施展才華，建功立業。

四、加強輿論導向，進一步樹立尊重勞動的良好風尚

讓我們以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，與時俱進，開拓創新，不斷譜寫--加快發展的新篇章，努力創造無愧于人民、無愧于時代的新輝煌！

第二篇：弘揚勞模精神 引領企業風尚

弘揚勞模精神 引領企業風尚

一、什么是勞模精神。

每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業績突出的勞動者，這種精神成為推動社會前進的源動力，引領著無數人戰勝困難、不懈創新、勤勉開拓、奮勇直前，這種精神就被稱之為勞模精神。

二、如何弘揚勞模精神。

學習勞模，不是喊口號，也不是做表面文章，而是要學習勞模所表現出的忠于人民、摯愛事業的精神和信念。這種精神是一份簡單、樸實的敬業，更是一種與日俱增的進取。因此，弘揚勞模精神就是樹立一面旗幟，標示出正確導向。

我們要加強對勞模精神的宣傳，用勞模的先進事跡感召廣大干部員工，用勞模的優秀品質引領企業風尚，讓廣大員工向勞模靠攏，充分發揮勞模的骨干和帶頭作用。凝聚全力，樹立正氣，在全集團、全機場進一步形式崇高勞模，學習勞模，爭當勞模的良好氛圍，團結一心為實現集團公司整體工作目標做出自己的貢獻。

第三篇：弘揚勞模精神 引領社會風尚

弘揚勞模精神 引領社會風尚

“勞模”，一個響亮的稱號，也是一個令人引以為豪的標語。從古自今，什么都在變，勞模卻是年年有，勞模的話題也是年年說，勞模的精神更是脈脈相傳。勞模，已經成為一個社會發展的強大動力，引領著社會風尚。

勞動是勞模精神的基石，勞動者是勞模精神的主體。在全社會大力弘揚勞模精神，就要營造有利于弘揚勞模精神的環境氛圍。要尊重勞動、保護勞動，鼓勵人們以更大的積極性從事勞動、創造價值。真誠幫助廣大勞動群眾解決工作、學習、生活中的實際問題，為他們發揮聰明才智、建功立業營造更好環境和條件。

勞動模范是我們國家和社會的寶貴財富。縣委、縣政府高度重視和發揮勞動模范的示范導向作用，積極組織宣傳勞動模范的先進事跡和突出貢獻，突出表現勞模先進事跡巡回演講報告活動在全社會進一步形成尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭做勞模的良好風尚；要關心、愛護、尊重勞模，切實關心勞動模范的學習、工作和生活，積極幫助勞模解決生產生活中遇到的實際困難，滿懷熱情地為勞模辦實事、辦好事，為勞模充分發揮作用創造良好的環境。

勞模精神彰顯了勞動的豐富價值、展現了勞動者的崇高境界。勞模精神的實質就是通過誠實勞動創造美好生活，這是改革開放實踐所蘊含的時代精神。這種時代精神昭示人們，改革開放的目的就是要解放和發展社會生產力，破除束縛勞動者積極性主動性的各種障礙，激發蘊藏在各種生產要素特別是勞動要素中的創造活力，為人們用自己的辛勤勞動、合法勞動去換取美好生活拓展廣闊空間。

弘揚一種精神就是樹立起一面旗幟、標示出一種導向。弘揚勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是實現繁榮秀美幸福新萬安所需要、所呼喚的精神，這種吃苦耐勞、百折不撓的精神不僅過去需要、現在需要，將來更加需要。

弘揚勞模精神就是在引領，在勞動崗位作出的貢獻越大，價值實現也就越多；勞模精神越是普及深入，勞模越是層出不窮，中國特色社會主義就越是興旺發達。無論是在生產一線作出不平凡業績的產業工人，還是科技創新的重大貢獻者，無論是下崗再就業的勤勞奮斗者，還是率領企業崛起的管理者，他們的事跡都是勞模精神的生動寫照，他們的品質都集中凝聚為愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。他們把自己的勞動崗位作為創造人生價值的最佳平臺，用生命的傾情投入去書寫勞動的輝煌、享受勞動的樂趣，引領著社會的發展與進步。

(溫麗紅供稿）

第四篇：弘揚道德模范精神 引領助人為樂風尚

弘揚道德模范精神 引領助人為樂風尚

一個人做一件好事并不難，奇臺二小教師卜秀蘭幾十年如一日，為師生做好事，助人為樂精神實屬難能可貴。授予她“道德模范”稱號，當之無愧。

俗話說的好，“人無德不立，國無德不興”。道德興則國運昌，道德好則民心齊。在我國經濟轉型、社會轉軌過程中，人民群眾熱切呼喚良好道德風尚，人民群眾中也蘊藏著道德建設的巨大熱情，卜秀蘭老師就是其中的典型代表。卜秀蘭老師的的先進事跡和崇高精神，既體現著與雷鋒精神一脈相承的精神追求，又具有改革開放的時代氣質，賦予了雷鋒精神新的內涵。卜秀蘭的雷鋒精神展示了中華民族的優秀品質，詮釋了社會主義核心價值體系的深刻內涵，生動回答了在新的歷史條件下，如何正確認識和處理自我與他人、個人與集體、索取與奉獻、平凡與崇高等人生課題，對黨員干部尤其是領導干部率先垂范學雷鋒、踐行共產黨員先進性，對廣大人民群眾特別是青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有十分重要的教育意義。卜秀蘭老師雖然沒有驚天動地的壯舉，但她從小事做起，從點滴做起，處處想到別人，關心他人，助人為樂，先進事跡感人致深，催人淚下，受到二校師生的真心愛戴，被譽為“現代雷鋒”。“活著的雷鋒”向我們走來，詮釋了新時期對雷鋒精神的傳承與弘揚，吹響了新形勢下深入開展學雷鋒活動的行動號角。楷模就在身邊，用老百姓的話，用自己身邊的事，大講社會主義榮辱觀，講基本道德規范，講身邊故事，議現象行為，行愛心善舉，在耳濡目染中曉理明義，崇德明禮，在潛移默化中提升境界，厚德端行。通過深入學習身邊道德模范和身邊好人，讓大家明白什么是真、善、美?什么是假、惡、丑?以“積小德為大德，積小善為大善”。

榜樣的力量是無窮的，精神的力量是偉大的。50年來，在雷鋒精神的感召下，全國涌現了一大批雷鋒式的先進人物。我們堅信，在卜秀蘭老師的影響下，千千萬萬個“小雷鋒”會茁壯成長起來，助人為樂的雷鋒精神一定會蔚然成風，那里有困難，那里就有“卜秀蘭”，人間處處充滿愛，這世界將成為美好人間。

第五篇：勞模精神時代內涵及弘揚路徑初探

勞模精神時代內涵及弘揚路徑初探

山東科技職業學院 李冰

勞動模范和先進人物中體現出來的勞模精神，是推動時代前進發展的動力源泉，是偉大民族精神的體現。勞動模范已成為社會最具有時代精神的公共人物，時代的進步需要勞動模范精神的支撐。勞模身上集中體現著以改革創新為核心的時代精神，體現著與國家民族同呼吸共命運、不計名利得失的主人翁奉獻精神。勞模不僅僅是一種榮譽，更是體現著一種精神。勞模精神是中華民族精神的重要組成部分，是工人階級先進性的集中體現。它簡潔而深刻地展示著一個時代的人之精神的演進與發展。

隨著時代的發展，勞模雖然被賦予了更多的時代內涵和新鮮元素，但勞模的核心價值始終都沒變。愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神永遠值得弘揚。

一、新時代勞模精神的內涵發展

（一）勞模精神核心價值永恒不變

每個時期的勞模，都是時代的精神符號和力量化身。隨著時代的發展，勞模被賦予著越來越多的時代內涵和元素，但無論是生產者還是創業者，無論是比表現還是比貢獻，無論是講精神作用還是講經濟效益，勞模的核心價值都是始終不變的：一種愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的精神；一種對職業、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。強烈的主人翁意識和艱苦創業精神、忘我的勞動熱情和無私奉獻精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神就是 “新時代的勞模精神” 實質。

勞動價值有大小，勞動分工無貴賤。勞模有一個共同特點，就是他們不管是在什么行業、屬于哪個階層，都踐行各自的職業操守，維護自己的勞動尊嚴。不論是體力勞動還是腦力勞動，都把勞動的內涵發揮至近乎完美；不論是簡單勞動還是復雜勞動，都把勞動的潛能開發到近乎極致。

（二）勞模精神也要與時俱進

在社會發展進入新時期，在大眾創新萬眾創業的新時代，勞模精神始也要與時俱進的。在新的歷史時期，勞模精神要“變”，要注入善于學習、敢于創新、勇于開拓等時代精神；勞模精神也要“不變”，甘于奉獻、熱愛勞動的核心價值永遠不能變。勞模已擴展到許許多多體力和腦力的各個領域,“傻、大、粗、憨”早已不是勞模的專用詞。新時期勞模要有“時代烙印”，是善于學習、敢于創新、勇于開拓、既有效益又有效率的帶頭人。勞模在新時代必須是精通業務的模范，熱愛學習、善于學習、勤奮刻苦、努力鉆研，干一行專一行，精通本職業務，成為行業明星、行家里手。最重要的是要有創新精神。作為勞模，應該具有改革創新的勇氣，堅持改革、敢于創新、勇于開拓，不斷創新方法、手段為社會做出更大的貢獻。

（三）勞模精神核心是要推動社會發展

勞模的價值只有與時代的發展和價值趨向相符合，才能體現出先進性，起到模范帶頭作用。在市場經濟條件下，發展生產力是第一要務，因此，成為先進生產力的代表，推動先進生產力的發展，應該是新時代勞模素質的基本內核。這也是勞模文化發展的基本價值趨向。

勞模永遠是時代的領跑者。從“鐵人精神”到“振超效率”，從“埋頭苦干”到“創新勞動”，60多年來，勞模正在從傳統意義上的“出大力，流大汗”、“苦干加實干”，向“知識型、技術型、創新型”，并能為國家、民族創造社會效益、經濟效益方向轉變。這樣的變化是與新中國初期從農業社會、封閉自足的社會，向工業化、現代化，并逐步向世界開放的轉變過程相適應的。如此看來，勞模精神其內涵上也包含著“先進性、時代性、民族性、思想道德性、學習教育性”等特性。

二、新時代弘揚勞模精神的重要意義

（一）勞模精神是建設中國特色社會主義的強大力量。加強對勞模精神的宣傳，是建設中國特色社會主義的需要。吃苦耐勞、自強不息、持之以恒的勞模精神是全面建設小康社會、建設中國特色社會主義現代化國家所需要、所呼喚的精神，這種精神不僅過去需要、現在需要，將來也需要。

（二）弘揚勞模精神具有重大的現實意義。2014年4月30日，總書記在接見勞動模范和先進工作者、先進人物代表時發表的重要講話，高度評價了勞動模范的歷史功績和卓越貢獻。勞動模范以強烈的主人翁責任感，立足本職，爭創一流，集中體現了偉大的時代精神、創業精神、奉獻精神，為國家和民族增添了絢麗光彩。總書記的講話深刻闡述了勞模精神的時代內涵，語重心長，意義深遠。這些重要論斷，既是對廣大職工向先進模范學習，弘揚勞模精神和勞動觀念的殷切期望，又是向全社會發出的依靠辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動推動改革開放和社會主義現代化建設的號召。勤奮做事、勤勉為人、勤勞致富，這種勞模精神和勞動觀念是引領社會價值取向和時代風尚的風向標。我們應以這種勞模精神激勵廣大職工群眾。勤于勞動、善于勞動，將崇尚勞動的信仰代代相傳，為國家的持續繁榮發展注入不竭的動力。

（三）進入新世紀新階段，弘揚勞模精神更具有重大現實意義。實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，形成了合法的勞動收入和合法的非勞動收入這兩種合法收入來源。在放手讓一切生產要素的活力競相迸發的同時，更要鼓勵勞動，造就勞動光榮的觀念，培養勞動神圣的信念，因為勞動不僅是第一生產要素，是社會運行的基礎條件，而且是人的全面發展的根本尺度。當前，人們價值取向的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。弘揚勞模精神就是要在多樣化的價值取向中確立社會的主導價值取向，讓勞模精神成為受推崇的精神品格；就是要在多層次的價值準則中標明社會的高尚價值準則，讓勞模精神成為受尊重的精神高地。無論經濟社會發展呈現什么樣的階段性特征，勞模始終是民族的脊梁，勞模精神始終是民族精神的象征。

三、弘揚勞模精神的途徑方法

（一）注重對勞模的培養

大力培養勞模，就必須認真研究勞模工作遇到的新情況、新問題，進一步探索和完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的機制。加大對勞模培養工作的力度，創造有利條件，提高勞模素質，努力培養和造就一大批反映時代特點、勇于開拓創新、具有奉獻精神的先進人物；探索和制定適應形勢發展需要的勞模評選、表彰、獎勵和管理辦法，大力表彰和獎勵為社會主義建設事業作出突出貢獻的優秀分子；加強對勞模的宣傳、管理和服務，努力形成勞動光榮、人才寶貴、創造偉大的時代新風。

（二）加強對勞模工作的管理

勞模管理是工會工作中的重要一環，要推進勞模管理工作的制度化、規范化。在勞模管理工作中，工會應圍繞中心，服務大局，運用先進模范人物的榜樣作用，動員和激勵廣大職工群眾為推動經濟和社會發展作貢獻。工會要加強勞模管理基礎性工作，進一步規范勞模管理工作，建立和完善勞模工作的動態化管理，及時掌握勞模的工作、生活、身體健康和思想情況，應用勞模管理軟件，建立起全國、省、市，基層單位勞模管理網絡，形成信息渠道暢通、上下聯系緊密、科學動態管理的格局。要積極研究出臺適應社會主義市場經濟要求的勞模管理工作和勞模待遇的政策規定，使勞模管理工作有法可依，有章可循。

（三）充分發揮工會組織在學習和弘揚勞模精神中的作用。

一要加強學習勞模活動的宣傳，使廣大人民群眾深刻理解活動意義的真諦。要充分運用互聯網、手機等新的傳播手段和新的文化樣式，宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，在全社會唱響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的主旋律，營造尊重勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。尤其要結合長期以來學習勞模先進事跡、弘揚勞模精神的實踐，大力宣傳勞模精神的實質，使人們深刻認識到，無論時代如何變遷，勞模所體現出的堅定理想信念、勇于擔綱的主人翁精神，團結協作、艱苦創業的精神，辛勤勞動、忘我的拼搏奉獻精神，鍥而不舍的開拓創新精神，永遠是時代的最強音；勞模精神已同偉大的中華民族精神和中國共產黨人的根本宗旨緊密聯系在一起，是一面永不褪色的光輝旗幟。

二是要把學習弘揚勞模精神與激發職工創造活力緊密結合。工會組織要大張旗鼓地宣傳勞模精神和勞模事跡，堅持用勞模的崇高理想凝聚職工、引導職工，用勞模的先進事跡感召職工、教育職工，用勞模的高尚情操陶冶職工、號召職工，用勞模的進取意識引領職工、激勵職工。在勞模精神的感召、啟迪和鼓舞下，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，最大限度地把他們的創新潛能和創造活力激發出來，為推動科學發展積極獻計出力。

三是要完善制度建設，使學習勞模事跡、弘揚勞模精神的活動步入常態化建設軌道。學習勞模活動的健康發展，制度建設是保障。在長期以來的學習勞模活動中，各級主管部門一直重視這項工作，積累了不少成功經驗。我們要切實貫徹落實總書記的重要講話精神，在進一步完善機制制度上下工夫。要把評選勞模、表彰勞模、學習勞模的活動制度化、常態化，不斷刷新人們對勞模先進事跡和勞模精神的記憶和體驗；還要不斷強化對于勞模精神的實質、特征及其作用的研究，以及新時期培育和弘揚勞模精神的研究，為學習勞模活動的常態化建設提供學術理論支撐。

四是要注重學習勞模活動中重點人群的榜樣示范作用，引領學習勞模活動的健康發展。廣大青少年是祖國的未來、民族的希望，只有向勞模學習，才能在實踐中不斷增強國家主人翁的責任感，健康成長為新時代的社會主義 “四有”新人，才能確保中國特色社會主義事業后繼有人、繁榮昌盛。因此，應讓勞模的先進事跡和崇高精神進教材進課堂進學生頭腦，引導幫助他們在積極參加各種各樣的志愿者服務的實踐中，把自己錘煉成為新時代的勞模傳人。

執筆人：李冰

工作單位：山東科技職業學院 形成時間：2015/11/20 詳細通訊地址：濰坊市西外環6388號山東科技職業學院辦公室

郵編：261053 主要聯系人及聯系電話：李冰 ***