第一篇：離退中心辦公室用房清理調(diào)整方案

離退中心辦公室用房清理調(diào)整匯報

一、原辦公用房狀況

離退中心31名工作人員共占用辦公用房22間，一人一間的16間（其中處級4間，正科級7間，副科3間，干事2間）；離退中心辦公用房單間18平米，大間36平米。

二、清理依據(jù)

集團(tuán)公司《關(guān)于開展辦公用房清理整改的通知》第三部分第二項(xiàng)“二級公司、三級單位及基層區(qū)科辦公用房面積標(biāo)準(zhǔn)。按照省直機(jī)關(guān)辦公標(biāo)準(zhǔn)，二級公司和三級單位處級領(lǐng)導(dǎo)辦公室面積每人不超過12平方米，科級及以下每人使用面積不超過6平方米”。

第三項(xiàng)“辦公用房按照使用面積計(jì)算，含休息室。根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，此次對于超標(biāo)用房整改具體可按下列原則掌握：辦公用房超標(biāo)面積占標(biāo)準(zhǔn)面積30%及以內(nèi)且目前無現(xiàn)成用房可調(diào)劑的，可暫不騰退或隔斷；超標(biāo)面積占標(biāo)準(zhǔn)面積30%-50%的，且目前無現(xiàn)成用房可調(diào)劑的，可暫繼續(xù)使用，待下次辦公用房維修改造或領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動調(diào)換辦公用房時一并整改；超標(biāo)面積占標(biāo)準(zhǔn)面積50%以上的，必須騰退整改。”

三、清理合并情況

養(yǎng)老金科：李秀娟到207辦公。

直屬科：龔敏潔、王春和辦公室合并，集中在214辦公。老年大學(xué)崔進(jìn)宇、岳春耕辦公室合并集中在306辦公。離退管理科：孟慶珍到403辦公。

綜合辦公室：張朝新到101辦公，于光到405辦公。目前，離退中心辦公室已清理完畢。共騰空辦公室6間。

離退中心綜合辦公室

2014年6月9日

第二篇：辦公室用房清理整改措施

為進(jìn)一步規(guī)范辦公用房管理，現(xiàn)就我局辦公用房清理整改工作制定如下方案。

一、工作目標(biāo)

通過全面開展辦公用房清理工作，準(zhǔn)確掌握全局辦公用房使用情況，依規(guī)處置超標(biāo)準(zhǔn)占用辦公用房問題，建立健全辦公用房集中統(tǒng)一管理制度，實(shí)現(xiàn)辦公用房管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

二、清理整改范圍

局機(jī)關(guān)、區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)環(huán)境監(jiān)測站、各環(huán)境管理所。

三、清理標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《浙江省黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房實(shí)施辦法》(浙委辦發(fā)〔2013〕59號)的規(guī)定，縣級黨政機(jī)關(guān)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)為：

1.科級：每人使用面積9平方米。

2.科級以下：每人使用面積6平方米。

四、清理整改重點(diǎn)內(nèi)容

(一)局機(jī)關(guān)、站、大隊(duì)、各所辦公用房

1.超過標(biāo)準(zhǔn)占有、使用辦公用房的;

2.未經(jīng)批準(zhǔn)改變辦公用房使用功能以及無正當(dāng)理由閑置6個月以上的;

3.新調(diào)整后辦公用房超出原批準(zhǔn)使用范圍的。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室用房

1.超規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公室用房的;

2.已辦理離退休手續(xù)干部占用原單位辦公室用房的;

3.辦公室用房方面存在的其他問題。

五、清理整改方法

總體上按照“調(diào)(大調(diào)小)、騰(騰出空余房)、合(合署辦公)、改(整改隔斷)”的工作思路，本著從實(shí)際出發(fā)，以少花錢、不花錢為原則，杜絕“形式主義”和整改過程的二次浪費(fèi)。具體可采用以下方案：

(一)辦公室用房超標(biāo)面積占標(biāo)準(zhǔn)面積30%以內(nèi)(含30%)且目前無現(xiàn)成用房可調(diào)劑的，可暫不騰退或隔斷;超標(biāo)面積占標(biāo)準(zhǔn)面積30%-50%的，可暫時繼續(xù)使用，待下次辦公用房維修改造時一并整改;超標(biāo)面積占標(biāo)準(zhǔn)面積50%及以上的，須及時安排整改。

(二)已經(jīng)完成裝修尚未投入使用的辦公室用房超標(biāo)面積占標(biāo)準(zhǔn)面積30%以內(nèi)(含30%)且受設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、采光、采暖通風(fēng)等影響確實(shí)無法隔斷，目前也無現(xiàn)成用房可調(diào)劑的，可暫時不騰退或隔斷;超標(biāo)面積占標(biāo)準(zhǔn)面積30%以上的，須及時安排整改。正在改造裝修的辦公室用房須嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)超出原批準(zhǔn)使用范圍的，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配。

(四)新調(diào)整、租用的辦公用房應(yīng)嚴(yán)格按照《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》(原國家計(jì)委計(jì)投資〔1999〕2250號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(五)局機(jī)關(guān)辦公用房由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配，站、大隊(duì)、各所辦公用房由各單位根據(jù)局辦公室給出的指導(dǎo)意見自行調(diào)整到位。各單位要根據(jù)現(xiàn)有辦公樓(層)實(shí)際情況，本著合理利用、便于工作、勤儉節(jié)約、整層整片集中、整層整片騰空的原則，進(jìn)行科學(xué)分布調(diào)整安排。各單位占有、獨(dú)立使用的各樓層會議室、風(fēng)機(jī)房以及強(qiáng)、弱電間等公共部位一律予以騰空，恢復(fù)原有功能。

六、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。由張祥副局長牽頭辦公用房清理整改工作，局辦公室具體負(fù)責(zé)辦公用房清理整改工作的組織實(shí)施。局下屬各單位負(fù)責(zé)人對本單位清理整改工作負(fù)總責(zé)，要以率先垂范的態(tài)度、堅(jiān)決有力的措施，不折不扣地抓好落實(shí)，不搞變通，不留死角。

(二)統(tǒng)一思想認(rèn)識。黨政機(jī)關(guān)辦公用房的清理整改是貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，反對“四風(fēng)”的迫切需要。各單位必須從講政治、講黨性、講品性的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真做好本單位的辦公用房清理整改工作。

(三)迅速抓好落實(shí)。黨政機(jī)關(guān)辦公用房的清理整改工作社會關(guān)注度高，工作涉及面廣，時間緊迫，任務(wù)艱巨，各單位要迅速行動，準(zhǔn)確把握情況，確保應(yīng)清盡清、應(yīng)停盡停、應(yīng)退盡退、應(yīng)改盡改，積極完成清理整改任務(wù)。

(四)堅(jiān)持勤儉節(jié)約。各單位要根據(jù)現(xiàn)有辦公用房的實(shí)際情況，本著合理利用、便于工作、勤儉節(jié)約的原則，進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)籌安排，能調(diào)則調(diào)，能合則合，調(diào)合結(jié)合，做好超標(biāo)辦公用房的清理騰退工作，杜絕形式主義和整改過程的二次浪費(fèi)。

(五)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局紀(jì)檢組要對局辦公用房清理工作進(jìn)行全面督查檢查，嚴(yán)格按照規(guī)定審核辦公用房面積，對弄虛作假、瞞報漏報、敷衍搪塞、拒不整改的，要依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。

第三篇：離退中心領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度

離退中心領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度

調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層和群眾的重要途徑，開展調(diào)查研究對中心黨工委和中心實(shí)施科學(xué)決策，提高工作效率和工作質(zhì)量都有著十分重要的作用。為實(shí)現(xiàn)調(diào)查研究經(jīng)常化、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本制度。

第一條調(diào)研任務(wù)

圍繞離退休管理服務(wù)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。真實(shí)反映局改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題和新經(jīng)驗(yàn)。為局黨委和局決策服務(wù)，為基層反映情況、解決問題、指導(dǎo)工作。

第二條調(diào)研內(nèi)容

要了解中心黨建工作和思想政治工作總體情況；分管業(yè)務(wù)工作情況和安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作。以及職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；督導(dǎo)管理局重要會議及文件精神的落實(shí)；及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提出合理化建議，幫助指導(dǎo)工作；參加基層黨支部會議，民主生活會等。

第四條調(diào)研時間

領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年調(diào)研時間不少于20天。

第五條調(diào)研形式

1、集體調(diào)研：中心每年至少組織2次業(yè)務(wù)工作和思想政治工作集體調(diào)研。

2、分頭調(diào)研：按領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)組織有關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研工作。

第六條調(diào)研要求

1、堅(jiān)持深入基層，尊重事實(shí)，面對事實(shí)，聽實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。

2、調(diào)研情況的分析、總結(jié)、上報，負(fù)責(zé)組織的大的調(diào)研活動在15日內(nèi)寫出調(diào)查報告，一般調(diào)研課題要及時寫出調(diào)查報告。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重大問題，要及時向局黨委報告。

3、加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。熟練掌握調(diào)研程序、方式、方法和技巧，使調(diào)研工作更全面、更深入、更準(zhǔn)確、更有創(chuàng)意、更有實(shí)效。

第七條調(diào)研考核

1、基層調(diào)研情況，年終作為干部考核的依據(jù)之一。

2、根據(jù)實(shí)際調(diào)研情況撰寫調(diào)研報告向局上報。

第四篇：離退中心個人述職材料及提綱

個人述職報告

一、始終保持不變的責(zé)任心、進(jìn)取心。

二、傾盡心力做好宣傳思想工作。

三、勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

四、不斷在本職工作中尋求新突破。

五、積極參與構(gòu)建和諧的實(shí)踐活動。

1、對燒結(jié)廠1989~2007年十年間的重大變化和主要工作整理總穿越小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn結(jié)，為《安鋼志》提供了資料。

2、對燒結(jié)廠第二原料場工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)

3、撰寫離退中心工作總結(jié)、半年工作總結(jié)、有關(guān)離退休管理和服務(wù)課題研究交流材料，為參與首鋼年會提供了資料。

4、系統(tǒng)整理了申報老干部工作先進(jìn)單位、老齡委先進(jìn)單位的總結(jié)，和離退休職本文來源：公務(wù)員在線http://www.tmdps.cn工活動中心參與去全省交流材料。

5、本崗位學(xué)術(shù)成果，結(jié)合燒結(jié)廠黑板報在集團(tuán)公司富有特色的實(shí)際，參與編輯了《黑板報集錦》，在離退中心黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，結(jié)合安鋼50周年廠慶，老干部對安鋼的真情實(shí)感，編輯了《安鋼情》一書。

6、調(diào)動老同志積極性方面。在離退中心黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，組建了新聞通訊員隊(duì)伍，定期召開會議，布置宣傳工作重點(diǎn)，幫助修改、幫助打印，互相交流，從各個方面支持、服務(wù)，調(diào)動老同志的工作熱情，在短短不到半年時間里，先后在《安陽日報》、《安鋼報》、《安鋼文化》《夕陽紅》發(fā)表40多篇文章。

7、服務(wù)方面，積極參與離退中心組織的老干部健康療養(yǎng)、離退休職工文體活動

8、扎實(shí)做好本職工作。新聞宣傳緊緊圍繞離退中心上臺階工作，搞好宣傳，發(fā)表了數(shù)篇新聞和電視新聞。

9、日常工作，積極主動到黨委工作部、工作相關(guān)部門領(lǐng)取文件、學(xué)習(xí)資料、雜志，報送工作匯報、總結(jié)、廠處級干部廉政述職等，及時給黨支部發(fā)放報紙、雜志、文件，主動給享受津貼的老同志打電話，領(lǐng)取津貼，較好地服務(wù)了老同志，贏得了老同志的好評，間接促進(jìn)了老干部隊(duì)伍的和諧。

我在以上工作中，取得了一定的成績，令我很欣慰，但這些成績的取得是主要領(lǐng)導(dǎo)和同志們幫助下取得的，我只是做了一些該做的工作。

我的缺點(diǎn)仍然很多，其主要三個：一是理論水平不夠高，有時寫的總結(jié)和交流材料往往缺乏深度和高度，需要領(lǐng)導(dǎo)多次的指導(dǎo)；二是主觀能動作用發(fā)揮不夠，有時總是滿足于完成任務(wù)就行；三是宣傳思想工作不夠深入，沒有更好地深入到老同志中去，浮在面上，自身建設(shè)停留在一般水平上。

今后，我將更加謙虛求實(shí)，努力地向其他領(lǐng)導(dǎo)同志和身邊的同志們學(xué)習(xí)，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)和理論，以提高自身的綜合素質(zhì)，把確保離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)發(fā)展作為自己的工作目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)力量。

以上述職中有不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

謝謝大家！

離退中心個人述職材料及提綱

第五篇：關(guān)于離退中心個人述職材料及提綱

個人述職報告

一、始終保持不變的責(zé)任心、進(jìn)取心。

二、傾盡心力做好宣傳思想工作。

三、勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

四、不斷在本職工作中尋求新突破。

五、積極參與構(gòu)建和諧的實(shí)踐活動。

1、對燒結(jié)廠1989~20xx年十年間的重大變化和主要工作整理總結(jié)，為《安鋼志》提供了資料。

2、對燒結(jié)廠第二原料場工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)

3、撰寫離退中心工作總結(jié)、半年工作總結(jié)、有關(guān)離退休管理和服務(wù)課題研究交流材料，為參與首鋼年會提供了資料。

4、系統(tǒng)整理了申報老干部工作先進(jìn)單位、老齡委先進(jìn)單位的總結(jié)，和離退休職工活動中心參與去全省交流材料。

5、本崗位學(xué)術(shù)成果，結(jié)合燒結(jié)廠黑板報在集團(tuán)公司富有特色的實(shí)際，參與編輯了《黑板報集錦》，在離退中心黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，結(jié)合安鋼50周年廠慶，老干部對安鋼的真情實(shí)感，編輯了《安鋼情》一書。

6、調(diào)動老同志積極性方面。在離退中心黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，組建了新聞通訊員隊(duì)伍，定期召開會議，布置宣傳工作重點(diǎn)，幫助修改、幫助打印，互相交流，從各個方面支持、服務(wù)，調(diào)動老同志的工作熱情，在短短不到半年時間里，先后在《安陽日報》、《安鋼報》、《安鋼文化》《夕陽紅》發(fā)表40多篇文章。

7、服務(wù)方面，積極參與離退中心組織的老干部健康療養(yǎng)、離退休職工文體活動

8、扎實(shí)做好本職工作。新聞宣傳緊緊圍繞離退中心上臺階工作，搞好宣傳，發(fā)表了數(shù)篇新聞和電視新聞。

9、日常工作，積極主動到黨委工作部、工作相關(guān)部門領(lǐng)取文件、學(xué)習(xí)資料、雜志，報送工作匯報、總結(jié)、廠處級干部廉政述職等，及時給黨支部發(fā)放報紙、雜志、文件，主動給享受津貼的老同志打電話，領(lǐng)取津貼，較好地服務(wù)了老同志，贏得了老同志的好評，間接促進(jìn)了老干部隊(duì)伍的和諧。

我在以上工作中，取得了一定的成績，令我很欣慰，但這些成績的取得是主要領(lǐng)導(dǎo)和同志們幫助下取得的，我只是做了一些該做的工作。

我的缺點(diǎn)仍然很多，其主要三個：一是理論水平不夠高，有時寫的總結(jié)和交流材料往往缺乏深度和高度，需要領(lǐng)導(dǎo)多次的指導(dǎo)；二是主觀能動作用發(fā)揮不夠，有時總是滿足于完成任務(wù)就行；三是宣傳思想工作不夠深入，沒有更好地深入到老同志中去，浮在面上，自身建設(shè)停留在一般水平上。

今后，我將更加謙虛求實(shí)，努力地向其他領(lǐng)導(dǎo)同志和身邊的同志們學(xué)習(xí)，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)和理論，以提高自身的綜合素質(zhì)，把確保離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)發(fā)展作為自己的工作目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)力量。

以上述職中有不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

謝謝大家！