第一篇：助理團競聘書

申請書

尊敬的老師親愛的同學們：

大家中午好.我叫汪星,來自東南鄒魯歙硯之鄉的安徽黃山,是信息工程學院10級信管本一班的學生,現在是為圖書館處室服務.我今天競聘的職位是校務助理團辦公室主任.校務助理團是一個大家庭,每個處室在不同的崗位上為老師,同學提供不同的服務,我是為圖書館處室服務的,從大一一開始我就在圖書館工作了,并堅持到現在，而且我也在圖書館勤工儉學，在圖書館工作期間我學會了許多----堅持,善于交流,為人處事,團結(團隊合作),管理等等,在這一年多的時間里,我從一個不善于表達自己到現在從容上臺,從一個不善于和老師交流的人到現在幾乎每天都和老師打交道并且從容交流的人,從一個不善于管理到現在需要管理圖書館六十多位助理的負責人,我在學習,不斷地學習,并且我也在不斷地成長,成長為能更好的為老師,同學服務的人.我今天競選的職位是助理團辦公室主任,為什么我要競選這個職位,因為我相信我有這個能力當選這個職位,(1)我積極參加活動,我從大一上學期末就逐漸參與每個處室的組長會議,到大一下學期我每次都去參加組長會議了,在開會期間我都能比較積極發言,積極地參與到助理團的活動中去,(2)我責任心強,不管在圖書館服務還是在助理團這邊服務,我都盡心盡力的做好我份內的事和分外的事,在圖書館,我按時值班,努力上書,管理好圖書館助理的事,在助理團這邊,我也積極參加活動,母親節晚會,前不久的招新,我和我們圖書館助理都

積極參加,因為我知道這些活動都代表我們助理團的榮譽,別的社團和組織都會從這些活動中來評價我們助理團的凝聚力,向心力,號召力,組織力,執行力。所以我必須做好這些事.(3)我工作認真負責,在座的老師和同學也許不清楚我工作怎樣認真負責,那我就說說我的事,在圖書館工作很累,尤其在自然書庫,書又厚又重,所以每次上書都很吃力,但我們自然書庫的助理都堅持下來了,尤其是我們自然的兩位女生。在磨礪中不斷的鍛煉自己。在這次助理團招新的活動中,我都保質保量的完成我份內的工作,是我們圖書館助理去招新點值班的我都會提醒他們過去值班,有個別助理有事不能過去值班的我都會找人過去替班或我自己過去值班,有幾次我也會從我們圖書館額外派人過去值班,而我也幾乎每天都過去看看。有優點就也有缺點,我從來不回避我的缺點,我知道只有從缺點中我才能更好的認識自己,我有時工作也會偷懶,學習有時也不認真,還容易發火,這些都是不好的性格,我知道我競聘的辦公室主任工作很累,繁瑣事很多,需要調派的人和事也多,我從我的優缺點中相信我能做好這個事,在助理團圖書館工作的一年多的時間里,我也獲得過幾次榮譽, “圖書館優秀服務獎””優秀團干” “優秀學生干部“等，從這些榮譽中我能相信我競選的辦公室主任可以成功，青春無極限，相信自己才能獲得成功。

謝謝，我的演講完畢。

圖書館汪星2011/10/6

第二篇：輔導員助理競聘書

輔導員助理申請書

敬愛的老師：

您好！

我是6班的心緣，很高興能參與這次輔導員助理的競聘。我曾做過學管委和年級紀檢的工作，對晚檢和值班有一定的經驗，耐心細致和理解溝通是此工作的基本必備素質，而我也正是憑借這兩種品質在工作中得到大家的認可。圖書館的志愿工作和實習的卷宗整理讓我對檔案整理、信息統計有了實踐基礎，培養了我清晰的思路和一定的動手能力。我有較好的執行能力和負責任的工作態度，一定會按時保質完成輔導員安排的各項工作。

大三是關鍵的一學年，同學們都到了必須對自己未來的道路作出選擇的時候，輔導員的各種指導和提供的信息將成為同學們做決定的重要參考依據。我自己也有司考找工作和考研兩手準備的意向。不過，我認為學習的同時，對個人素質的鍛煉提升也必不可少。根據助理工作的實際需要，結合自己的規劃，我會適時調整學習時間計劃表，做到學習、工作兩不誤，用熱情和認真的心協助輔導員對同學們司考、考研、就業的專業指導工作和年級的其他管理工作，服務好同學。

作為輔導員助理，我要做到以下方面：

1.加強與同學交流，了解同學的學習生活情況。遇事多與輔導員匯報情況。

2.提高業務水平，盡快了解工作的內容和程序，積極與輔導員溝通，學習工作的方法和特殊情況的處理方式，掌握辦公的基本技能。

3.嚴于律己，以身作則，嚴格遵守相關制度規范，做好榜樣。

4.注重工作方式方法，積極與同學交流，真心為同學服務，以真心、熱心換取同學的信任和支持。

真誠希望輔導員能慎重考慮選擇我，我會用實際行動讓您滿意，讓同學滿意，讓自己滿意！

此致

敬禮

申請人：心緣

班級： 6班

2013年5月4日

第三篇：藥店店長助理競聘書

篇一

尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁：大家上午好！

首先，感謝公司給我這次>競聘的機會，我>競聘的崗位是店長。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

我今天的>演講內容很簡單，—個人，一個故事，五個意識。我叫**，大專學歷，20**年**月來**大藥房工作，現在是**文化東路營業員。我的工作學習經歷很簡單，出生農家寒門，沒畢業就在**大藥房**路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協調能力。20**年8月調到**店，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。為了進一步提高自己的業務水平，20**年1月申請來到外俯**，在這里親眼見證了**大藥房發展的光明前景，更堅定了我繼續為**大藥房工作的信念。

“欲窮千里目，更上一層樓”，進入**大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當店長的目標，并以店長的職業標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人。

1、具備高尚的職業道德

高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感是我工作的根本。

2、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

3、具有積極的實干精神

不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。

當然，工作中也有不愉快的時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我帶教的實習生問我兩個問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從此，我深刻認識到，必須加倍努力學習、提高業務水平，只有業務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從此，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業知識

得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。

青，取之于藍而青于藍。如果>競聘成功，我會在我們大藥房現有的經營管理辦法的基礎上做好“5個意識”來管理門店。

1、時刻有危機意識： 在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

2、要有經營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。

3、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。

4、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。

5、要有成功意識：

店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現沮喪的心情，所以保持良好心態至關重要。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸的心態，即要堅持不懈，不輕言放棄 無論這次>競聘結果如何，我對會努力工作，繼續前進，最后祝**大藥房財源通四海，生意暢三春！

篇二

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!豐富多彩的20**已過往，我們又迎來了富有挑戰的20**。我又一次走上>競聘的講臺。首先，感謝公司領導為我提供這個展現自我的機會。我是來自b店的***，在新的一年里，我要以鍛煉為本，學會成長;以修進為本，學會求知;以進德為本，學會做人;以適 應為本，學會生存，在業務技能上精益求精，在業績成效上更進一步。我>競聘的崗位是n店店長一職。

我是**進**大藥房，在報曉新村學習收銀工作，在明店長的仔細指導下，和同事們的幫助下，我很快的適應了這份工作，過了一個月的時間，我被調到了**北辨別店。除收銀工作之外，通過魏店長的精心指導，我從那里學會了做報表，對自采產品的進銷存流程熟知，向老員工學習銷售技能及業務知識，不斷的積累相干經驗，和應急事物的處理。認真完成店長安排的任何事情，貫徹執行公司下達的各項管理制度。在這近兩年的時間里，通過店長的專心指導，我迅速把握收銀流程，嚴格依照公司要求，到達賬目清楚有條有理。工作中，店長用它歷年來的經驗指導著我，使我學到了很多知識，她的嚴格要求，讓我對工作有了更進一步的發展。

下面是我個人對新店四周商圈做以分析：n分店接近**最大的**購物廣場，對面是n菜市場進口，人流量較大，**區最大的縣醫院，和**區幼兒園、**商場、**區一小這些都是人流量比較多的地方，我們要很好的利用好四周的資源，加上**的品牌效應，拉攏顧客，進步店內客流量。**一部、二部、五部和**東大學藥房在周邊比較有影響力，由于價格低已讓顧客對他們有了很好的口碑，n分店首先就要打造價格低的形象，深進人心。我以為此次>競聘n店是對我成長路上的一次更高的挑戰，假如這次能夠順利>競聘成功，我將從以下幾個方面工作做起，盡快進進角色履行自己的崗位職責。

一、商品齊全。做好每次補貨申請，跟蹤門店實時銷售，及時公道的進行補貨備貨，天天關注海典機構庫存，對產品的結構、月銷量進行分析，補貨時根據電腦庫存和員工手工排查兩種方式來減少誤報和漏報品種。對冷備商品的備貨要跟蹤消費人群，留好顧客的聯系方式，公道進行備貨。關注醫院處方，發現有新藥品在市場流通時要及時和業務部聯系，為公司做好市場調查，引進更多合適門店銷售的產品

二、價高退差。讓顧客知道我們的藥品價格最實惠。只要對手和我們藥店藥品一樣的產品，我們要做到比他們的價格更加優惠。

三、加強會員管理，早期要做好會員卡的辦理和宣傳工作，落實公司要求的給予會員的優惠政策，對每個辦理會員卡的顧客都要告知可享受的優惠和更加優越的服務待遇，而不是簡單辦理，要把會員管理工作做到細致，會員對穩定客流和進步銷售起到相當重要的作用，所以我們必須認真做好此項工作，維系老顧客，開發新顧客，為公司爭取更多忠實顧客。

四、免費服務要做到實處。我們要堅持每周做一次免費丈量血糖,天天在店里免費丈量血壓，免費供給茶水，免費送貨上門服務。

五、職員管理，對公司的>規章制度要果斷按公司要求執行，認真落實好各項行政管理工作。加強員工對專業知識和服務意識的學習，除公司組織的培訓外，對店內引進的新品也要組織大家對新品的賣點和關聯銷售進行分享。對銷售進程的銷售技能也相互學習，每個人都有各自不同的銷售技能，學習以后將更加有益于門店銷售業績的提升。）篇二：藥店店長崗位競聘表

藥店店長崗位競聘申請表

一、為什么你要競聘該崗位？

物競天擇，適者生存，不適者淘汰。對我個人來講，我想這不僅是一次競

爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

三年多的工作和學習中，我對漢方經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在漢方這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質、以及連鎖店的綜合管理能力。貼心人是一個優秀的團隊，這里不缺人才，不缺能做事的人，唯一缺的是一個熟悉管理技巧，能讓人信服，真正激發員工潛能的帶頭人。我覺得自己有能力，也有責任和義務帶著大家一起努力，為自己，為朋友，為公司的發展

盡自己的一份力量。

二、你認為你能勝任該崗位工作嗎？為什么？ 我想我可以勝任該工作。理由：1.來漢方集團前，本人一直在廣東、浙江等沿海發達地區打工，曾經在許多大公司（日資，臺資，港資，大陸）里任過職，接觸過各行各業的生產經營模式。做過品質管理，售后服務；也擔任過一線組長到生產主管的管

理職務。。在許多的大型企業里接受過正規的培訓。如現場管理技術，品質管

理qc手法，pdca管理改善循環，現場改善與工作改進的ie,qe手法，5s改善活動等等。近十年的工作經歷，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閱歷，累積了我的工作經驗 2.年齡上的優勢，使我更加成熟，能承擔更大壓力的能力。因為更高的職位同時也是更大責任的體現。沒有三兩三，不敢上梁山。富有激

情，吃苦耐勞，這是農村人的特色。韜光養晦，大智若愚，這是經驗的 積累。

這些都為我和睦處理同事關系，朋友關系，顧客關系，上級關系，貼近群眾

等打下了良好的基礎 ；為構造一個和諧的，有激情的團隊提供了條件。3.在其位，謀其事。工作認真，條理清楚，責任心強，有主人翁意識。無論在什么崗位，我都能積極完成上級交待的任何工作；忠于職守，維護公司的統一形象；能以身作則，嚴格遵守公司的一切制度；在日常工作中

無條件接受上級的督導。4.有頭腦，學習能力強，具有一定的創新精神。貼心人大藥房位置優越，是十年老店，有固定的客戶群和不錯的聲譽。然而競爭環境激烈，怎樣打破銷售瓶頸，擴大藥店的影響力，是我經常思考的問題，這也是我競聘的主要原因之一。我相信有創新就會有精彩。5.我一直奉行“說、寫、做”一致的原則，熱情穩重，言

而有信。這是建立誠信的銷售團隊的基礎。所有的成績不是一個人戰斗的結果，只有發揮團隊的智慧才能無往不勝。

綜上所述：閱歷豐富有經驗，心理成熟敢擔當；言而有信能溝通，頭腦清醒敢創新；工作認真負責任，分配任務能執行。得其時，當其位。這就

是我想說的。

三、你認為做好該崗位工作，最重要的是什么？ 1.建立健全門店管理制度，嚴格執行公司制度。

門店是否能正常有效的運作，這與我們制定的制度有很大的關系。我們應根據門店的實際情況，按照總部的要求，嚴格遵守并落實執行公司的各項規章

制度。（執行力）

2.努力提高自身素質，以適應藥品零售發展的需要。講話得體，有分寸，信守誠諾。“言必行，行必果”。培養自己高尚的職業道德、良好的個人品質、強烈的責任感。嚴格遵守藥店經營規范和各項規

章制度，隨時把自己置于店員監督之下，以身作則，只有這樣才能具有凝聚力

和號召力，建立良好的個人信譽。3.做好銷售工作，為門店創造更大效益 銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈。全世界的管理目標都

一樣，都是要把工作做好，賺取利潤，達到目標。企業只有營銷才能實現利潤，其他的都是成本，必須具有強烈的成本觀念。4．需精通各種管理方法，善于工作改善，具備創新精神。一個優秀的管理者不僅要在專業上有所修持，更須具備管理技術才能順利領導他人。沒有一個理論、計劃或政府的扶持可以使企業成功，唯一的關鍵只有一個，就是以人為本的管理。怎樣做好知人，選人，用人，育人，安

人？就必須熟諳管理方法，科學運用pdca管理循環，大膽進行創新，為企業

創造利潤，創造更好的工作與生活環境，實現共贏。4.注重員工培訓，提高整體素質 教育改變觀念，訓練改變行為。顧客不拒絕你的產品和服務，只拒絕你的平庸。互聯網時代，知識很容易就能學來，很多知識根本不用儲備，百度

就行了。人的能力是練出來的，但人的胸懷，人的境界，人的德行是修出來的。5.有一定的溝通能力和社交能力，能妥善處理好與同事、顧客、供應商以及政府部門的關系。6.要有一定的擔當能力，對店里一切負全部責任。

四、你認為你的優劣在哪里？

優勢 1.工作經驗豐富，閱歷廣，能隨時保持頭腦冷靜，妥善處理一切突發事故。2.成熟穩重，不會因家庭、感情問題影響工作。3.說話算數，說到做到，個人信譽不錯。4.不人云亦云，有自己的主見和想法，有正確的價值觀念。5.做事膽大心細，思考全面，處理問題面面俱到。6.有責任心，敢擔當。劣勢 1.對醫藥方面的專業知識不夠

五、如果你競聘上該崗位，你將訂立哪些目標？你將如何實現這些目標？ 目標一：突破銷售瓶頸，實現銷售業績穩步上升。1.通過對周圍商圈的調查與分析，慎重選擇藥店的核心產品，優化店內商品

結構。因藥店80%的利潤來自20%的藥品銷售。實現以單品促進所屬品類銷售額和毛利額增加，以品類促進所有產品銷售額和毛利額增加，以品類管理促進

整個門店經營管理。2.做好店面陳列，保證暢銷、應季藥品獲取良好的陳列位置。陳列是一種促銷利器，有效的陳列技術是現代零售企業的核心之一。常常與消費者換位思考，把握住消費者的心理需求。運用各種設備和道具，采用多種陳列方式，（如加強

產品關聯性陳列，pop、標識卡、爆炸貼、橫幅等）讓櫥窗說話，讓商品說話，讓門店說話，讓一切說話，吸引顧客進店購買消費。3.完善員工激勵機制，激發大家的斗志與活力。讓激勵員工從結果均等轉變為機會均等，努力創造公平的競爭環境。健全、完善績效考核制度，考核尺度合宜，公平合理，獎懲分明。特別是在關系員工的切身利益的薪酬、評級等要做到公平公正。借鑒胡蘿卜加大棒的管理方式。運用各種動機激發手段，使全體 員工的積極性、創造性，藥店的綜合活力達到最佳狀態 4.留住老顧客，發展新顧客。重視忠實顧客的培養，未來的銷售大部分來源與忠實顧客。在工作中，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂，我微笑，生活才充滿陽光，工作才充滿激情！對重點會員進行維護，包裝好會員的利益，讓顧客成為忠實的消費者。合理進行一些促銷活動，讓顧客在消費的過

程中得到樂趣，得到實惠 5.熟悉競爭門店的優勢與缺點，取長補短，重視市場調研，包括對競爭對手和顧客的調研，作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類、人員、營銷活動、經營模式等進行調研，做到知己知彼，并通過對競爭對手資料的了解取長補短、去粗取精，保證在同行業競

爭中永遠立于不敗之地。目標二：強化內部素質管理，提升門店及集團企業的形象 1.制度的制定與執行力度。嚴格遵守公司的各項規章制度，對公司下發的各項通知等事宜及時傳達到位，落實到位，提高門店的執行力。在制度面前人人平等，不搞親疏關系，不搞特殊，從領導層到員工，一碗水端平。干部

和員工互相監督，當員工受到不公平待遇時，給員工可以越級申訴的便捷通道 2.員工培訓計劃的實行。制定員工培訓計劃書，從新進員工到在職員

工，詳細列出培訓的時間和內容，并登記在冊，作為員工升級漲薪的一個指標。加強專業知識的培訓，專業化的服務是贏得顧客信賴的關鍵。同時注重員工的思想素質的提高，如服務禮儀的培訓，儀表儀態的培訓，營銷技巧的培訓，為

人處事的技巧等等，加強服務意識。3.店內形象的調整。積極推行5s活動，做好整理、整頓、清潔工作，營造一個舒適的購物環境。一個店面的環境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優雅，環境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛生，貨品的衛生就成了售前工作的重要之重。加強防盜，防火

設備的保養和儲備，保障店面工作的運轉正常有序。4.公益活動的實行。積極開展社區活動，與廠家聯手宣傳公司產品與

藥店形象。經常定期不定期的在周圍商圈中進行活動，包括免費發放宣傳資料，用藥咨詢，試用藥品，免費測血壓、血糖、微量元素等等；露天電影的放映，免費送貨服務。。充分利用社區的宣傳欄，及時粘貼一些應季的資料與知識，定期更換。組織員工去附近的養老院、福利院進行一些免費的體檢和送藥活動。

六、你希望在漢方未來的發展目標是什么？你將如何實現你的目標？

希望與漢方同成長，做一個有價值的人。努力提高自己，好好學習，好好工作。與公司俱進，與時代同行。

七、競聘其他說明：

無論這次競聘成功與否，我依然會繼續努力，我會為成功找方法，不為失

敗找借口，能與公司共同成長，能夠見證集團公司走向新輝煌是我的心愿。篇三：藥店店長崗位競聘書

藥店店長崗位競聘書 尊崇的列位向導：

踏著春天的腳步，我們重百超市又迎來了充溢盼望的一年，作為重百超市###店的老員工，我也一步一陣勢生長起來了。我叫淫亂，現年**歲，如今擔當重百超市###店收銀員一職，我竟聘的職位是金山店營運兼后勤主管助理。

當我趾高氣揚的走出學校大門，踏入社會參與任務的第一步就與重百超市###店結下了不解之緣。2000年的金秋十月、伴偏重百###阛阓的倒閉鑼鼓和沖天的怒氣，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市###店的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既高興有告急，但更多的是驕傲和自豪，同時也深感本人肩上責任的嚴重，固然我是一名平凡的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都付與了新的外延，它代表了企業的抽象，是我們重百超市對外效勞的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決計：肯定要高興任務，做一名及格的良好的收銀員，不孤負公司的培養和向導的信托，不懊悔每一天！

在收銀崗亭上，我經手的現金何止萬萬，但沒有錯過一分錢；日班要上班了，只需有一個主顧沒有離店，我的收銀機就不會關，下班早幾分鐘，上班遲幾分鐘，便讓向導多放幾專心，當收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“良好員工”，從司理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充沛證明白我任務的每一天，我不留遺憾，沒有懊悔。

一、我的團體狀況

我結業于成都水力發電學校經濟信息辦理專業，往年24歲，我和重百共生長，我自從2000年10月28日進入重百###阛阓超市部以來，經過在任務中不時的學習，使我對連鎖運營形式有了深化的理解，在頭腦政治和業務技藝程度上有了大幅度的進步。競聘金山店營運兼后勤主管助理這個職位，我以為本人有以下幾個方面的有利條件。一是具有耿直的品德、精良的涵養以及美滿的任務作風。一直做到襟懷開闊，公允正直，善解人意，與人為善，不搞小舉措。一直以為一團體的崇高情操和涵養不是憑空與生俱來的，而是顛末不時學習，修練培育而來的，以是，平常我只需有空在不影響任務的條件下，高興增強學習，高興使本人成為一個有崇高情操有涵養的人。能享樂刻苦，仔細擔任。他人不肯

做的事我做，要求他人做到的事，本人起首做到。從不攬功諉過，大公無私，與人爭名利。向導部署的任務總是努力去做，從不無端推脫。

二是具有較片面的構造、和諧任務的本質和才能。識大要，顧大局，處置成績較為全面，任務仔細擔任。具有勾結同道，準確處置與向導和其他同道的干系的素養；唱工作，服務情，可以做到思緒明晰，去處有度，眉目清楚，恰如其分。

三是酷愛任務，推行辦事就養精蓄銳將它做好的準繩。遇到成績從不畏縮，高興尋求處理方法，在處理成績的進程中使本人的任務才能得以提拔。有較高的業務技藝程度，在超市收銀臺任務的五年工夫里，能做到實際聯絡實踐，熟習了收銀零碎的操縱和維護，理解了門店的任務流程及營運形式。在2001年、2004年被評為門店良好員工，2004年被評為阛阓良好崗亭樹模員。四是有較強的創新認識。我頭腦比擬活潑，承受新事物比擬快，愛學習、愛考慮、愛出新點子，任務中十分留意發揚客觀能動性，有較強的創新認識和超前認識，這有利于開辟任務新場面，尤其合適在劇烈市場競爭條件下的企業辦理任務。

三、對競聘崗亭的看法

作為營運兼后勤主管助理，必需熟習門店的任務流程，幫忙主管展開營運一樣平常任務。可以構造驗收各種商品，把好商品入庫質量關；可以依據信息零碎操縱規程、構造指點錄入各種進貨和退貨票據，可以依照相干平安捍衛制度，做好平安防備任務；構造相干贈品發放辦理，處置好主顧贊揚，美滿售后效勞；構造退貨辦理和發票辦理；指點監視收銀員嚴厲依照相干制度流程展開任務；對收銀員停止培訓指點；擔任收銀臺的一樣平常維護，做好收銀臺的平安反省任務，根絕平安隱患；完成向導交辦的其他任務。

起首，作為主管助理，必需理解店長及主管的次要任務思緒和目的，我抱負歸納綜合為20個字，即“搞好效勞、內強本質，外樹抽象，開辟開展，發奮圖強”。

一是仔細貫徹實行阛阓的各項決議，增強學習，積極朝上進步，求真務虛，開辟創新，不時進步本人的綜合本質、創新才能，用誠摯的情感勾結全體同事，充沛變更各人的任務積極性，同心同德，搞好各項任務

二是樹立和標準一系列規章制度，崗亭職責分工巧化，自上而下，使任務事事有人管，件件能落實，做到標準有序，有章可循。三是樹立和美滿競爭機制。尺有長處、寸有所短，充沛發揚大家的專長，從而變更每團體的任務積極性。

四是擺正地位，做好主角、當好顧問。起首對門店里的片面任務要盡其一切，搜集種種信息供主管參考，向主管提供種種發起和主張，協助主管順遂作出決議計劃；其次，要有統籌統籌的頭腦，當好門店里的和諧人，使做出的決議計劃能契合大少數人的志愿。當主管參與外務運動時，本人要據守外部事件，當主管轉向外部事件時，本人則承當對處的談判，補償主管所不克不及的八面玲瓏，當主管因任務需求逃避時，本人可以承當重擔。

五是讓每個員工樹立依法運營、維護消耗者正當長處的頭腦，同時，把效勞儀表、效勞態度、效勞規律、效勞次序等作為培訓的根本內容，讓員工樹立“主顧是天主、員工代表企業”的頭腦。

六是增強對收銀員的辦理任務臺和監視，構造商品收支庫驗收、錄入的相干票據，確保門店商品收支的標準化、制度化辦理。

七是做好員工的任務布置、指點和稽核，實在實行公司每期dm及店內的各項促銷運動，充沛做好宣傳及部署的任務；仔細做好大宗、團體購置的歡迎任務，片面和諧，讓主顧感觸方便、快捷的效勞。

八是增強商品進、銷、存的辦理，掌握紀律，進步商品庫存周轉率，不積存商品，不時貨，負庫存、零庫存，零販賣停止剖析，并實時處理，使門店商品辦理趨于迷信化、公道化，盡能夠低落本錢，開源節省，以增加開支。

尊崇的公司向導，誠實待人，為人正直是我為人態度！勤勞務虛，開辟創新是我的任務態度！假如公司委以我營運兼后勤主管助理的重擔，我將不孤負各人的希冀，充沛發揚我的智慧本領，以高昂的任務熱情和高度的任務責任心，更加高興地任務，幫忙主管使門店營運的一樣平常任務在各方面都有新的轉機，新的打破，上升到一個新的臺階。篇四：藥店店長競聘稿

競聘書

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！物競天擇，適者生存，不適者淘汰。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

在一年多的工作與學習中，我對美銳企業文化與和經營模式有了更深入的了解，也讓我快速成長。在美銳這個大家庭中，領導的幫助，團隊的互助，使我有機會學習提高自身素質、以及門店的綜合管理能力。

美銳這個大家庭里，不缺人才、不缺能做事肯做事的人，只是缺少熟悉管理技巧，能讓人信服，激發員工潛能，帶領大家一起提高一起進步的門店帶頭人，為此公司才會不余遺力的招聘納賢。作為一名快速成長中的80后員工，我認為自己有能力也有義務和責任為公司作出更大的貢獻，承擔更大的責任。所以今天我才有勇氣站在這個臺上，競聘北京路店店長一職。

俗語說的好“沒有三兩三，難以上梁山”。我之所以有勇氣參加此次競聘，是因為我以下幾個優勢。

1、豐富的工作經歷。06年畢業參加工作至今已有7年，從最

初的實習生、操作工到技術員、從車間調度到部門計劃調度；從商場促銷員到宇通集團，從宇通到新飛，從新飛到今天的美銳；每一個職位的轉變、每一個部門的調動、每一個公司的跳動，都留下了我的足跡與汗水，同時也獲得了豐富的閱 歷與經驗。

2、在其位，謀其事。工作認真，條理清楚，責任心強，有主人

翁意識。無論在什么崗位，我都能積極完成上級交待的任何工作；忠于職守，維護公司的統一形象；能以身作則，嚴格遵守公司的一切制度；在日常工作中無條件接受上級的督導。

3、有頭腦，學習能力強，具有一定的創新精神。多學、多

看、多問、多想這四多是我能夠快速完成職業轉換，從一名行業“小白”，快速成長為一名合格美銳員工的法寶。我想在今后新的工作崗位上我也能快速適應，并做的更好。綜上所述：閱歷豐富有經驗，心理成熟敢擔當；言而有信能溝通，頭腦清醒敢創新；工作認真負責任，分配任務能執行。得其時，當其位。這就是我想說的。

今天我競聘的崗位是北京路店店長，承接公司下達指標，力爭完成幸福指標為超出公司指標15%。為完成指標并為做好今后的工作我想從以下幾點闡述：

1、統一思想，提高團隊凝聚力。想要做的好首先要先想好如

何去做。所以首先自己要根據公司發展戰略與要求理清自己的思路，讓自己心里有個idea，然后把我的idea與大家交流的同時，不斷完善并灌輸個每一個門店員工，讓沒個人都清楚自己每天在做什么，為什么這樣做，這樣做的好處。而每天的晨會和每周工作總結與安排、每天/每月業績

看板管理都是非常好的實施手段。

2、提高銷售業績三指標：客單價、客流量、會員銷售占比。

（1）做好數據分析，找短板，找提升空間。海典系統是我們非常實用的工具，通過數據分析能夠快速找到我們平時發現不到的問題，為此這將是我一個重點學習的對象之一。（2）任務分解到每天、每個時間段、每個班組、每個人。例如銷售指標分解、日常門店管理分解、辦理會員分解、創新idea分解等等。

（3）獎勵機制與榮譽制度。如何提高大家的銷售積極性，最有效的還是提高大家的收入。為此獎勵機制必不可少，想盡一切辦法提高大家的收入，讓店員們在小店里拿到和大店差不多的收入、甚至超過。另外輔以榮譽制度，例如最佳銷售業績個人等等。

3、做好后勤保障。制訂合理的進貨計劃、合理搭配店內藥品

品種。

4、充分利用資源。這里的資源包括公司后勤部門的支持，還

包括附近各兄弟門店，形成一個有效的整體。充分利用資源。

5、學習。自我進修。做我門店店長，除了努力提高自身銷售

技能的同時，對于店長需要掌握的各項技能更要注重學習，特別是我這樣的新手來說更是如此。對于門店員工，除了公司安排的各項學習計劃外，我們自己也要尋找新的途徑。

例如：門店銷售經典案例學習、常見病病種分類學習及藥品推介搭配等等。

6、店內形象的調整。積極推行5s活動，做好整理、整頓、清潔工作，營造一個舒適的購物環境。一個店面的環境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優雅，環境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛生，貨品的衛生就成了售前工作的重要之重。加強防盜，防火設備的保養和儲備，保障店面工作的運轉正常有序。

7、公益活動的實行。積極開展社區活動，與廠家聯手宣傳公

司產品與藥店形象。經常定期不定期的在周圍進行活動，包括免費發放宣傳資料，用藥咨詢，試用藥品，免費測血壓、血糖、微量元素等等；免費送貨服務。。充分利用社區的宣傳欄，及時粘貼一些應季的資料與知識，定期更換。這次競聘成功與否，我依然會繼續努力，我會為成功找方法，不為失敗找借口，能與公司共同成長，能夠見證公司走向新輝煌是我的心愿。

徐 斌 2012-10-27篇五：藥店店長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁：

大家上午好！

首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

我今天的演講內容很簡單，—個人，一個故事，五個意識。我叫xxxx，大專學歷，2009年10月來xx大藥房工作，現在是白城文化東路營業員。我的工作學習經歷很簡單，出生農家寒門，沒畢業就在xx大藥房世光路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協調能力。2010年8月調到東嶺北街店，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。為了進一步提高自己的業務水平，2011年1月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了xx大藥房發展的的光明前景，更堅定了我繼續為xx大藥房工作的信念。“欲窮千里目，更上一層樓”，進入xx大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當店長的目標，并以店長的職業標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人

1、具備高尚的職業道德

高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感是我工作的根本。

2、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

3、具有積極的實干精神

不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。

當然，工作中也有不愉快的時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我帶教的實習生問我兩個問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從此，我深刻認識到，必須加倍努力學習、提高業務水平，只有業務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從此，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業知識得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。

青，取之于藍而青于藍。如果競聘成功，我會在我們大藥房現有的經營管理辦法的基礎上做好“5個意識 ”來管理門店。

1、時刻有危機意識：

在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

2、要有經營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。

3、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。

4、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。

5、要有成功意識：

店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現沮喪的心情，所以保持良好心態至關重要。

第四篇：業務助理競聘書

業務助理競聘書

尊敬的各位領導： 你們好！

我叫耿陽，2011年畢業后通過競聘進入銷售部從事銷售內勤工作，2012年8月份，負責蘇北和安徽地區的日常銷售與客戶維護。

今天我競聘的崗位是華中區銷售助理。在內勤工作中，學會了怎樣與客戶溝通協調，怎樣在現有條件下滿足客戶需求，同時輔助市場銷售經理及時有效地銷售、回款，積極的協調客戶、銷售經理、公司的三角穩定關系。現負責蘇北安徽的市場業務，雖然在市場上的鍛煉很短暫，但是我相信能有效運作自己所管轄的市場。首先建立維護客戶和公司的合作關系，在客戶中形成公司良好的信任度、依靠度，其次協調不同客戶之間的市場矛盾，合理規避，最后在短暫的銷售工作中，向客戶學習的同時，積極的引導客戶使用方向，加大對基地產品的銷售。作為合格的銷售助理，我認為最重要的是對市場形勢的變化要有一定的判斷力，從而建議公司按需定產，實現產能、利潤最大化。

銷售工作需要勤奮吃苦，只有勤奮才能細分市場，細分客戶，從而篩選出和我公司產品相對應的客戶。其次介紹我公司產品的特點及優勢，讓客戶對我公司產品感興趣，亦或首先實現終端銷售，其次通過短期的合作要讓客戶迅速建立起對公司和個人的信任度。信任度的建立需要我們把客戶服務好，對客戶有所幫助，有效的售后服務才是培養客戶信任度的最大有效途徑。做好銷售工作還要提高自身的素質和業務能力。不僅要準確了解當前浮法玻璃的市場價格，玻璃廠家的改色和停產信息等。其實現在多數客戶對市場信息掌握的比我們的要早，我們沒有必要把市場信息本身看的太重要，我們可以通過市場信息和客戶共同探討后期市場的變化。從而把在市場上了解到的信息，綜合匯總及時反饋給領導，以便領導決策。市場反饋是業務人員的重要職責。

在公司和部門領導的幫助下，安徽市場正在逐漸的打開，目前以合肥為中心，顏色玻璃市場逐步輻射。目前正在構建馬鞍山、淮北地區顏色玻璃代理商。在整體安徽市場鍍膜訂單很少，目前的市場還是主要以白玻為主，而low_e玻璃先入為主性的占據一定的市場，而顏色玻璃則以輔助性方式進入市場。

對于“以產定銷”我個人認為是個很好的模式。去年有70%的產品是銷往深加工客戶，而深加工企業的訂單是有一定連續性的，只要我們13年繼續努力擴大深加工客戶的開發維護，提高銷量，“以產定銷”的模式是可以實現的。在以后的銷售工作中我會勤和客戶溝通了解他們的訂單情況，讓客戶把訂單及時、定期的傳到公司，確保“以產定銷”目標的實現。我個人也會做到基本準確提報周、月客戶需求計劃。

結合公司13年的三種產品F綠、金茶、歐茶。我認為F綠主要銷往LOW-E鍍膜廠。江蘇奧藍的訂單比較穩定一年在10萬重箱左右。培養馬鞍山天豪成為皖南區代理商，形成批發加終端的模式。爭取加大發貨量。其余的LOW-E廠家我也會保持每周溝通了解他們的訂單情況。金茶、歐茶主要銷往制鏡廠，目前蘇北安徽地區制鏡相對較少，主要有安徽宏宇公司。13年安徽市場將會有幾條浮法線點火，市場競爭將會加大，以此穩定終端，才是最終目標。

要做到每周都完成銷售計劃，我們應該把工作做到前面，上周末或本周初就要和客戶溝通好本周的確切訂單。當訂單不足或連續幾周不能完成銷售計劃時，要思考是自己沒服務好，還是客戶的訂單不足或客戶從其他廠家提貨了。最終要找出辦法，自己解決不了，可以請示領導。然后在深入市場和客戶協調。如若是客戶訂單不足，要幫客戶找到原因，給客戶提供參考意見。還要在市場上尋找新客戶，擴大銷量。如若能競聘成功，我會一如既往的努力工作。“抓大不放小”，維護好現有客戶，擴大潛在大客戶的銷量，發展新客戶。提升公司產品的影響力，從而提高售價。把更多精力放在鍍膜產品的銷售上，提高鍍膜產品的銷量。爭取通過自己的不懈努力完成公司下達的銷售任務。

競聘人：耿陽

第五篇：輔導員助理競聘書

學生輔導員競聘書

尊敬的各位老師：

我是來自營銷3111班的XX。很榮幸能有機會競選2012級學生輔導員，下面是我個人對競聘學生輔導員的優勢和個人的想法。

轉眼間來到XX學院已經有快一年了，正是各位學長學姐的手把手的攜帶，才讓我沒有在參加工作的一年半里有大的失誤；正是同學們們給予了我無數工作上的支持和寶貴的經驗，才使得我比較順暢地完成了這段時間的工作。也使我從一名對學生服務工作懵懂的學生成長為一名學生干部。今天能夠有機會來這里參加競聘，我的心情無比的自豪和激動。抱著對學生工作的熱愛，我競聘大一新生輔導員。

首先，我是XX班的文藝委員、學生會文藝部的一名干事。經過這一年的生活、學習、工作，我覺得我除了在學習能力上有了提升外，更多的是在組織和管理能力上的提升，還有一項就是責任心更加的強烈。在與我的輔導員以及系里老師的接觸過程中，我更加深刻的體會的到了責任心才是一個學生干部必備的特征。雖然，我有時候會有點小馬虎，但我認為我一定會對同學負責的。同樣，要想當一名學生輔導員，組織能力和管理能力是必不可少的。在這一年當中我組織我們班同學積極參加了許多學校的文藝活動，比如元旦晚會和運動會開幕式的表演，加上我在系學生會的工作經歷對學校的活動比較熟悉，這些都是我的寶貴財富。其次，在學習方面，我時常告誡我自己要以身作則，認真學習，從不曠課，好好學習，做到好的表率作用。我的成績在班內雖然不是鶴立雞群，但足以名列前茅。要想成為一名學生政治輔導員，同樣要有優異的成績和優秀的表率作用，因

為，我認為學生政治輔導員要有能給予學生最大幫助的能力，當然必不可少的就是學習了。

還有，我是一個性格開朗、善于交往。我經常幫助班內在生活上和學習上有困難的同學。我也是一個隨和的人，但在對待學習和工作的態度一直有我自己的原則。

從去年剛開始在輔導員的帶領下走到現在，可以說我在成長的同時同樣也能體會新生需要哪些指導，需要哪些幫助。在我的輔導員的帶領下我很快很健康的成長起來了，我們班也很快的走上正軌。學生政治輔導員是一個非常鍛煉人的職位，也是一個一個特殊的職位，因為它關系到一個班級的“起跑”。甚至影響到系里的成績及榮譽。所以，要求的能力相對也高，我希望老師們能給我這次機會，讓我得到更充分的鍛煉和能力的提升。

最后希望老師們能給我這次機會，讓我更充分的展示自己的才華，同樣我會更加努力為經管系及學校做出更多的貢獻。