第一篇：新橋鎮認真做好勞動就業和社會保障服務工作（本站推薦）

固本強基建平臺盡職履職保民生

----新橋鎮認真做好勞動就業和社會保障工作

新橋鎮轄11個村，2個社區，總人口20300人，有各類企業（用工單位）46家，勞動就業和社會保障服務工作面寬量大。鎮黨委、政府始終按照統籌城鄉就業和加快建立覆蓋城鄉社會保障體系的發展目標，把握“六到位”的基本要求，落實“服務民生，構建和諧”的工作任務，切實加強勞動就業和社會保障服務平臺建設，努力為全鎮經濟社會發展構建“才有所用、壯有所為、勞有所得、病有所醫、老有所養”的生動局面。

一、強化基礎，整合資源建平臺

一是及時建立平臺機構。按照上級要求，建立了鎮勞動就業和社會保障服務中心和新橋社區服務站，堅持明確標識，掛牌服務。各村服務站建設籌備工作已經啟動。二是科學規劃辦公場地。充分考慮業務特點和服務需求，在便民服務中心內相對獨立安排了近100㎡的服務場地，設立了“勞動就業”“失業登記”“社會保險”“勞動維權”共4個服務窗口，落實了專用檔案室1間。堅持美觀、便民、規范的要求，對各項工作制度、工作職責、工作流程均進行有效公示。三是充分保障辦公設備。將配備的電腦、打印機等辦公設施設備全部保障基層平臺工作使用，制定專用辦公設備使用管護辦法，落實了管理責任。四是積極充實人員隊伍。主動克服人少事多的矛盾，為鎮勞動就業和社會保障服務中心明確了分管領導，落實了專職負責人、專職工作人員2人，2名協理員全部到崗。五是動態管理服務對象。建立和完善了社區下崗失業人員登記臺帳、社區靈活就業人員登記臺帳、社區“4050”人員登記臺帳、社區“零就業家庭”登記臺帳、社區離退休人員登記臺帳、社區居民辦理社會保險補貼臺賬和社區居民醫療保險等方面的臺帳，并逐一輸入微機實現動態管理。

二、強化宣傳，深入發動造聲勢

及時、準確、全面地將勞動就業和社會保障政策法律、法規和方針宣傳到轄區居民是基層平臺的重要工作。為此，我們在交通要道，各村

社群眾居住較集中的點，通過制作宣傳橫幅、書寫墻體標語和印發宣傳單等渠道，對勞動保障工作進行立體式宣傳；組織勞動保障工作人員入戶、入企進行宣傳，使政策家喻戶曉，有力地促進各項工作的開展。尤其是在雅化工業園、帝爾新能源以及趙家壩工業園征地拆遷中，涉及失地農民養老保險及醫療保險問題，出動宣傳人員208人次，集中開展政策宣傳12次，共發放再就業新政策、養老保險、失業保險政策等各類宣傳單3000余份。截止目前我鎮共有720名失地農民參加了失地農民養老保險。

三、強化服務，保障民生構和諧

一是狠抓退管工作，拓展服務范圍。對492名退休人員建檔立卡，常年暢通通訊聯系，建立長效服務機制。為了進一步提高退休人員晚年生活質量，更好地實現退休人員的老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所學和老有所為，組織社區勞動就業和社會保障服務站根據老年人的不同年齡段、不同愛好，積極開展系列的服務工作。組建了秧歌隊，請了專業老師，并利用各種活動，為他們提供登臺獻藝的平臺；開辦了農村社區書屋，免費為退休人員提供了讀書看報的學習機會和學習場地；組建了社區志愿者服務隊，對子女不在身邊的退休人員提供系列服務；結合各種節日，舉辦各種便于退休人員參與的活動。二是狠抓就業和再就業工作，營造積極和諧的就業氛圍。以服務創業、富民興鎮為主題，大力推進創業服務，通過舉辦培訓班，提供就業信息、辦理失業登記等形式，增加困難群眾就業渠道。目前為止，全鎮在就業失業系統中共登記就業失業人數2072人，其中登記就業人數1938人，失業人數134人（包括4050人員128人）；聘用22名就業困難人員從事公益性崗位，申報崗位補貼共計18.096萬元；為87名靈活就業的“4050”人員申請社保醫保補貼21.547萬元。三是狠抓社會保險工作，擴大新農合、小額保險和居民醫保的征繳面。全鎮2012年購買新農合14285人，小額保險2873人，城鎮居民基本醫療保險510人。四是狠抓勞動維權工作，保障勞動者的合法權益。深入貫徹落實《勞動合同法》和《社會保險法》，建立和完善勞動關系三方協調機制，及時分析、研究、解決當前影響勞動關系方面的重大問題，促進和維護勞動關系的和諧與穩定。

第二篇：農村勞動就業社會保障服務

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

省人力資源社會保障廳制定的《關于加強農村基層勞動就業社會保障公共服務平臺建設的意見》已經省人民政府同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

關于加強農村基層勞動就業社會保障公共服務平臺建設的意見

省人力資源社會保障廳

為建立健全農村基層勞動就業社會保障公共服務平臺，加強基層基礎工作和基本能力建設，切實做好農村勞動就業社會保障公共服務工作，更好地服務于農民群眾就業創業和新農村建設，實現城鄉就業和社會保障一體化，根據《就業促進法》要求，現就加強農村基層勞動就業社會保障公共服務平臺建設提出如下意見：

一、總體要求

以科學發展觀為指導，按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，緊緊圍繞統籌城鄉就業和加快建立覆蓋城鄉社會保障體系的目標，加快政府職能轉變和服務重心下移，有效整合資源，切實加強農村勞動就業社會保障公共服務平臺基層基礎工作和基本能力建設，提高基層勞動就業和社會保障公共服務能力與水平，滿足農民群眾日益增長的轉移就業公共服務需求，促進全省農民增收致富和城鄉統籌發展。

二、目標任務

按照“統籌城鄉、整合資源，完善體系、夯實基礎，規范服務、分步推進”的要求，有計劃、有步驟地加強農村基層勞動就業社會保障公共服務平臺建設。

第一階段：到2012年，在鄉鎮（街道）勞動就業社會保障公共服務平臺全面實現機構、人員、經費、場地、工作、制度“六到位”的基礎上，積極整合資源，以公共就業、社會保險、勞動關系協調、勞動爭議調解和勞動保障監察為重點，不斷完善服務功能，提高服務水平和質量。用3年時間，在全省所有行政村建立基層勞動就業社會保障公共服務平臺，并基本實現“六到位”，全面建立充分轉移鄉鎮和村級平臺建設聯動機制。階段性目標是：到2010年底，全省配備專職人員村級平臺建成率達30%以上；2011年底，村級平臺建成率達70%以上；2012年底，全省所有行政村全部建立服務平臺，實現城鄉勞動就業社會保障服務體系全覆蓋。

第二階段：到“十二五”期末，基本實現農村基層勞動就業社會保障公共服務規范化、專業化、信息化、網絡化目標，民眾能夠就近享受到優質、高效、便捷的就業和社會保障公共服務。

三、農村基層平臺組織建設

（一）統一機構名稱和標識。鄉鎮勞動就業社會保障公共服務機構在批準的限額內綜合設置，街道勞動就業社會保障公共服務機構按照有關規定設置，鄉鎮（街道）勞動就業社會保障公共服務機構可使用“××鄉鎮（街道）勞動就業社會保障服務所”名稱或加掛相應牌子。標識由省統一設計，縣（市、區）統一制作，懸掛于辦公場所。

（二）鄉鎮（街道）平臺主要工作職責。負責轄區內人力資源社會保障法律法規政策宣傳、咨詢工作，開展人力資源調查統計、動態管理工作，審核、上報就業登記、失業登記相關資料，開展登記失業人員日常管理工作，收集、發布就業信息，提供職業指導、職業介紹、農村勞動力轉移就業等就業服務。組織轄區相關人員參加職業培訓、創業培訓和職業技能鑒定，負責社區就業崗位開發，做好公益性崗位開發管理工作，開展創建充分轉移（就業）鄉鎮、村（社區）活動。審核、上報就業困難人員認定資料，組織開展就業援助工作，協助落實就業政策。配合社會保險經辦機構做好轄區內社會保險擴面、參保、繳費及待遇發放等服務工作，負責做好轄區內企業退休人員的社會化管理服務工作，積極做好轄區內勞動監察投訴受理和勞動爭議調解工作，負責對村（社區）勞動就業社會保障服務站的業務指導和管理。承擔上級人力資源社會保障部門賦予的其他工作任務。

（三）村（社區）平臺主要工作職責。開展人力資源社會保障法律法規及政策宣傳、咨詢工作。負責城鄉人力資源調查統計，建立基礎臺賬，實行動態管理。受理就業登記、失業登記申請和初審，承擔登記失業人員日常管理等工作。收集、發布就業信息，開展職業指導、職業介紹、農村勞動力轉移就業等就業服務。了解、掌握培訓需求，收集、發布培訓信息，組織推薦城鄉勞動者參加職業培訓、創業培訓。協助開發社區就業崗位，推薦就業困難人員到公益性崗位就業，開展創建充分轉移（就業）村（社區）活動。掌握有創業意愿人員的信息，受理小額擔保貸款申請，協助貸款回收，提供相關創業服務。開展就業援助對象的調查摸底和日常動態管理工作，建立管理臺賬和及時更新信息庫，為就業援助對象提供上門入戶援助服務。調查、核實靈活就業人員的就業情況，協助落實社會保險補貼政策。協助做好農村社會保險和被征地農民保障的后續管理工作，協助開展勞動監察和勞動爭議調解工作。承擔上級人力資源社會保障部門賦予的其他工作任務。

（四）合理配置工作人員。各地應根據轄區內的服務對象數量，綜合考慮轄區內就業人口、用人單位數量、轄區面積、工作任務量、經濟社會發展水平等因素，合理配置基層勞動就業保障公共服務平臺工作人員，定崗定責并實行動態管理。街道、鄉鎮勞動就業社會保障公共服務平臺一般按每6000名左右服務對象配備1名工作人員，所需人員可采取內部調劑、公開招聘、政府購崗等辦法解決。村（社區）可設置特定公益性崗位，每村應至少配備1名專職協管員，工作量較大的可適當增加人數，負責人可由村（社區）主任或大學生村官兼任。

（五）切實保證基層平臺工作經費和人員經費。鄉鎮（街道）服務所的工作經費、人員經費和項目經費，按單位性質納入地方財政預算。村（社區）服務站人員經費，通過政府購買公益性崗位，給予崗位補貼和社保補貼，市、縣（市、區）根據其承擔的任務安排工作經費。鄉鎮（街道）服務所工作人員工資福利待遇，按照事業單位的規定落實。基層平臺聘用人員的工資收入待遇，應不低于同類人員標準，并建立正常增長機制。

四、農村基層平臺基礎工作

（一）建立健全基礎臺賬。基層工作平臺要摸清轄區內人力資源和用工底數，做到對轄區內城鄉居民、外來勞動力就業狀況和社會保障及用人單位用工需求情況清。建立健全勞動就業社會保障相關信息基礎臺賬，基礎臺賬實行實名制，并及時更新，動態管理。

（二）完善規章制度及流程。建立健全農村基層勞動就業社會保障公共服務平臺各項工作制度，使基層工作有章可循。根據工作需要，建立健全就業服務、社會保險經辦、勞動監察投訴處理、勞動爭議調解、退休人員社會化管理等各項制度，統一規章制度，統一服務流程，優化管理辦法，規范服務行為，實行“一站式”服務。制度和流程要上墻公示，主動接受群眾監督，樹立良好服務形象。

（三）統籌安排場地設施。鄉鎮（街道）要統籌解決鄉鎮（街道）、村（社區）勞動就業社會保障服務所（站）的辦公場地和服務場所，完善服務設施。充分發揮現有場地、設施作用，整合公共服務資源，滿足農民群眾服務需求，蘇北地區要結合經濟薄弱村“八有”建設，在村綜合服務中心開設勞動就業社會保障服務窗口。新建或合并的鄉鎮（街道）、村（社區），要在便捷地方分別預留不少于60平方米、20平方米的基層平臺辦公場地。村級公共服務中心要優先預留勞動就業社會保障服務場地，根據工作需要，為基層平臺配備必要的電腦（網絡設備）、打印機、傳真機、電話、檔案櫥柜、信息發布欄等辦公設備和設施。省對蘇北地區基層服務平臺基礎設施建設、基本設備配置等給予必要的資金和政策扶持。

（四）優先推進信息化建設。各地“金保工程”二期立項和實施，要向基層勞動就業社會保障服務平臺傾斜，優先保證基層開展公共服務必需的設備、軟件開發和網絡建設投入，盡快實現農村基層勞動就業社會保障工作信息聯網。研究制訂統一的編碼體系和信息標準，加快信息網絡建設，實現公共服務、信息網絡全覆蓋。在當前鄉鎮（街道）、社區基本實現與市、縣（市、區）聯網的基礎上，重點推進村級平臺信息網絡建設，通過實施勞動就業社會保障“村村通”工程，促進村級平臺與市、縣（區，市）、鄉鎮（街道）四級聯網，實現業務協同處理、信息資源共享。

五、農村基層平臺能力建設

（一）強化隊伍建設。改進和完善基層勞動就業社會保障公共服務人員聘用辦法，制訂聘用資格標準，公開招聘高校畢業生充實基層勞動就業社會保障公共服務隊伍。鼓勵“三支一扶”、大學生村官、蘇北志愿者等人員專職或兼職從事基層勞動就業社會保障服務。

（二）加強人員培訓。建立日常學習和定期培訓制度，加大崗位培訓力度，加強定崗定向培訓，努力實現基層平臺工作人員一崗多責、一專多能。注重培訓質量，增強培訓的針對性和實效性，切實提高工作人員的業務素質、操作技能和服務水平，專職人員持有協理員職業資格證書比例達90%以上，建設一支專業化、多功能的基層勞動就業社會保障公共服務平臺工作人員隊伍。

（三）提高運作能力。結合鄉鎮機構改革，進一步強化基層勞動就業社會保障工作職能。加強基層平臺工作人員管理，建立考核獎勵機制，定期進行考核和獎勵，發揮先進典型的示范帶動作用，激發工作人員積極性。深入開展創建優質服務窗口活動，增強服務意識，保證各項工作落實到位。

六、實施工作要求

（一）加強組織領導。各級人民政府要切實加強對農村基層勞動就業社會保障公共服務平臺建設工作的領導，將其列入地方政府促進就業工作目標責任制。農村基層勞動就業社會保障公共服務平臺建設，由人力資源社會保障部門負責協調落實，鄉鎮（街道）具體組織實施。各相關部門要密切配合、通力協作、合力推進。農業部門要將農村基層平臺建設作為新農村建設的重要舉措；財政部門要落實農村基層平臺建設所需經費；民政部門要將農村基層平臺建設納入基層組織建設內容；編制部門要協調解決好鄉鎮（街道）勞動就業社會保障工作機構、編制問題，確保農村基層平臺建設取得實效。

（二）制訂實施方案。各地要加強統籌規劃，將農村基層平臺建設工作納入當地經濟社會發展規劃和計劃，抓緊制訂推進方案和實施辦法，周密部署安排，精心組織實施。當前，要盡快落實鄉鎮、行政村平臺場地、建設資金和運行經費，完善服務設施，合理確定人員配置，研究制訂各項工作制度。各市的農村基層平臺建設方案，要于2010年9月底前報省人力資源社會保障廳。

（三）加強檢查考核。要加強對農村基層平臺建設的分類指導，經濟條件較好的地區要優先發展，加快建設進度；其他地區要因地制宜，積極創造條件，保證基本服務功能。強化農村基層平臺建設的檢查考核，定期通報工作進展情況。對完成任務較好的鄉鎮（街道）、村（社區），通過“以獎代補”方式予以獎勵；對完不成任務的單位予以通報批評，不得參加全年勞動就業社會保障工作評先評優。對創建充分轉移（就業）鄉鎮、村（社區）工作采取“以獎代補”方式給予重點傾斜。要及時發現新情況，研究解決新問題，確保農村基層平臺建設取得新進展，為統籌城鄉發展、構建和諧社會奠定堅實基礎。

第三篇：勞動就業和社會保障服務中心工作職責

勞動就業和社會保障服務中心工作職責

一、勞動就業工作

1、宣傳貫徹執行《勞動法》以及國家地方勞動保障工作的各項方針、政策及法律、法規，依法維護用人單位和勞動者的合法權益。

2、負責管理轄區內勞動保障信息網絡建設，掌握本轄區內下崗失業人員、離退休人員狀況，建立失業人員跟蹤服務制度，建立健全“十一本臺帳”（即：高校畢業生臺帳、下崗職工臺帳、失業人員臺帳、就業困難對象臺帳、用工單位臺帳、離退休人員數據庫、下崗失業人員及就業困難對象就業安置臺帳、用工信息臺帳、職業培訓臺帳、職業介紹臺帳、小額擔保貸款臺帳）。辦好用工信息版，摸清外來、外出人員情況。

3、安置大齡就業困難對象，組織實施社區就業項目，動員組織下崗失業人員及新生勞動力參加勞動預備制培訓，組織開展就業服務。

4、為轄區內下崗失業人員、退休人員提供政策咨詢、職業指導、職業介紹服務，及時發布各類用工信息，并按時組織下崗失業人員及農村富余勞動力參加每月的用工洽談會，并及時協助區勞務辦做好轄區內社區、各村勞務輸出的組織宣傳工作，建立社區服務平臺。

5、指導社區勞動就業組織開展工作，核發《再就業優惠證》，協調落實相關優惠政策，辦理小額貸款。跟蹤調查領取《再就業優惠證》及申領小額貸款人員的再就業情況。

6、負責轄區內離退休人員的社會化管理和服務工作，協助有關部門在離退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動。

7、負責本轄區內勞動力資源和流動人口管理統計和基本信息工作。

二、社會保障工作

1、認真負責地做好城市居民、農民最低生活保障工作，建立健全各項規章制度，2、負責低保對象的審核上報、審批，對申請對象進行入戶調查，發放低保資金。對低保戶進行季度審核，半年一大審，記臺帳，分類建檔、建卡。

3、負責本轄區內低保人員廉租住房的申請上報工作，對申請對象進行入戶調查，填寫各種帳、卡、冊，建立上報人員的電子、手工檔案，一年一大審。

4、負責本轄區內失業人員及低保人員的醫療保險工作，對申請對象進行入戶調查，審核審批上報，填寫各種帳、卡、冊，建立參保人員的電子、手工檔案。

三、殘聯工作

1、學習中華人民共和國殘疾人保障法與宣傳。

2、維護殘疾人在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有同其他公民平等權利。

3、對殘疾人給予特別扶助，開展殘疾人工作，動員社會力量，發展殘疾人的事業。

4、負責本轄區內殘疾人的調查摸底工作。

5、幫助殘疾人恢復或者補償功能，開展社會性的娛樂活動及社區康復工作。

6、協助社會福利企業，集中安排殘疾人就業。

四、雙擁工作

1、開展擁軍優屬工作，按時撥付現役軍人、革命傷殘軍人、在鄉紅軍老戰士、在鄉復員退伍軍人、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬，現役軍人家屬的撫恤金。

2、搞好軍民共建，軍民聯誼活動。

五、老齡工作

1、負責宣傳有關方針、政策

2、開展尊老、養老、助老傳統美德的活動。

3、維護老年人的合法權益，開展送溫暖活動。

4、開展娛樂文體活動。

5、給轄區60歲以上的老年人辦理老年優待證。

6、給轄區內90歲以上的老年人發放生活補貼。

六、社會福利工作

1、負責本轄區內自然災害的救災工作，五保戶、三缺戶的扶貧救助和慰問工作。

2、負責辦理收養孤殘兒童的工作。

3、負責本轄區內流浪、乞討、救助管理工作（敬老院）。

4、負責本轄區內農村、城市重大疾病的救助工作。

5、負責離退休社區居委會主任的工資發放工作。

七、農村養老保險工作

負責清理城中村改造村的養老保險發放、檔案的管理工作。

八、其他工作

完成領導交辦的其他臨時工作。

一、宣傳貫徹執行《勞動法》以及國家、地方勞動保障工作的各項方針、政策及法律、法規，依法維護用人單位和勞動者的合法權益。

二、負責管理轄區內勞動保障信息網絡建設，建立勞動保障數據庫，收集和提供勞動力供求信息，為轄區內下崗失業人員、退休人員提供政策咨詢、職業指導、職業介紹服務，發布社區就業信息，幫助他們轉變擇業觀念。

三、負責在轄區內的勞動力資源統計，建立規范化管理工作制度和臺帳，為轄區內下崗失業人員開展求職登記和用人單位用工登記服務。

四、根據社區發展規劃，指導各社區開展勞動保障服務工作，結合轄區內實際，開發就業服務崗位，興辦社區就業實體，動員組織未能繼續升學的新增勞動力參加勞動預備制培訓，組織開展就業服務。

五、協助勞動保障監察機構調查了解轄區內用人單位貫徹落實、執行勞動保障法律、法規和政策情況。

六、指導社區勞動就業組織開展工作，負責《再就業優惠證》申領、發放、公示工作，協調落實有關優惠證政策，發展社區非正規就業勞動組織，為下崗失業人員免費提供相關服務。

七、負責協助辦理失業登記，并為失業人員及時提供就業服務。

八、負責企業退休人員的管理和服務工作，引導社會力量為退休人員提供生活、醫療保健服務，協助有關部門在退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動。

九、接受上級勞動就業服務機構的業務指導，承辦勞動保障部門交辦的其他工作任務。

一、街道（鄉鎮）勞動就業社會保障服務中心基本職責

街道（鄉鎮）勞動就業社會保障服務中心設立專門的服務場所或服務窗口，向城鄉居民和用人單位提供勞動就業社會保障公共服務，并組織、指導、協調、監督社區（行政村）服務站開展勞動就業社會保障公共服務工作。承擔的基本職責主要包括：

（1）負責人力資源社會保障法律法規政策的宣傳和咨詢工作；（2）負責審核、上報就業、失業登記相關資料，組織開展登記失業人員日常管理工作；

（3）負責收集、發布就業信息，提供職業指導、職業介紹、農村勞動力轉移就業等就業服務；

（4）負責組織轄區內相關人員參加職業技能培訓、創業培訓和職業技能鑒定；

（5）負責社區就業崗位的開發，做好組織公益性崗位開發管理工作，開展創建充分就業活動；

（6）負責審核上報就業困難人員認定資料，組織開展就業援助工作，協助落實就業扶持政策；

（7）負責審核、上報小額擔保貸款資料，做好項目推薦、開業指導、跟蹤服務等創業服務工作，指導開展信用社區創建工作；

（8）負責審核、上報靈活就業人員的就業情況，協助落實社會保險補貼政策；

（9）負責轄區內社會保險經辦有關服務工作；

（10）負責轄區內用人單位的勞動用工備案，指導用人單位加強勞動合同管理，指導簽訂區域性、行業性集體合同，開展勞動關系三方協調；

（11）協助查處轄區內勞動保障違法行為；

（12）負責勞動保障信息網絡管理、人力資源社會保障統計和專項調查工作；

（13）完成上級部門交辦的其他勞動就業社會保障服務工作。

二、社區（行政村）勞動就業社會保障服務站（協理員）基本職責

社區（行政村）勞動就業社會保障服務站（協理員）設立服務窗口，開展上門入戶服務，承擔的基本職責如下：

（1）開展人力資源社會保障法律法規政策宣傳和咨詢；

（2）分類建立城鄉就業情況基礎臺帳，適時更新服務信息，實行動態管理；

（3）負責受理就業登記、失業登記申請和初審，承擔登記失業人員日常管理工作；

（4）收集、發布就業信息，提供職業指導、職業介紹、農村勞動力轉移就業等就業服務；

（5）了解掌握、收集發布培訓信息，組織推薦城鄉勞動者參加職業技能培訓或創業培訓；

（6）協助開發社區就業崗位，推薦就業困難人員到公益性崗位就業，開展創建充分就業社區活動；

（7）掌握有創業意愿人員信息，受理小額擔保貸款申請，協助貸款回收，提供相關創業服務，開展信用社區創建工作；

（8）開展就業援助對象的調查摸底和日常管理工作，受理就業援助對象申請，協助落實就業扶持政策，為就業援助對象提供上門入戶援助；

（9）調查核實靈活就業人員的就業情況，協助落實社會保險補貼政策；

（10）負責參保對象參加社會保險有關服務；

（11）指導轄區內用人單位依法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同；

（12）了解掌握轄區內用人單位、就業中介服務機構落實勞動就業社會保障法律法規政策情況；

（13）協助做好勞動爭議預防、調解和勞動者權益維護工作；

（14）負責本區域人力資源社會保障統計和專項調查工作；

（15）承擔上級部門安排的其他勞動就業社會保障服務工作。

第四篇：社區勞動就業社會保障服務內容

社區勞動就業社會保障服務內容

（1）勞動就業社會保障法規政策咨詢服務；

（2）就業失業登記證辦理；

（3）發布就業信息，開展職業指導、職業介紹；

（4）發布培訓信息，組織人員參加職業培訓、創業培訓；

（5）推薦就業困難人員到公益性崗位就業；

（6）受理小額擔保貸款申請，協助貸款回收；

（7）開展就業援助服務；

（8）調查、核實靈活就業人員的就業情況，協助落實社會保險補貼政策；

（9）離退休(職)人員社會化管理服務

（10）領取基本養老保險待遇資格認證

（11）城鄉居民社會養老保險參保管理

（12）城鎮居民醫療保險服務

（13）個體靈活就業人員醫療保險服務

第五篇：全省基層勞動就業社會保障服務平臺工作職責

全省基層勞動就業社會保障服務平臺工作

職責

一、街道（鄉鎮）勞動就業社會保障服務中心工作職責

街道（鄉鎮）勞動就業社會保障服務中心設立專門的服務場所，設立綜合服務窗口，向勞動者和用人單位提供勞動就業社會保障服務，并組織、指導、協調、監督社區（行政村）服務站開展勞動就業社會保障服務工作。承擔的基本職責主要包括：

1、負責人力資源社會保障法律法規政策的宣傳和咨詢工作；

2、負責組織開展就業及人力資源調查統計、建立就業、失業人員及落實就業政策情況基礎臺賬，并實行動態管理；

3、負責審核、上報就業局、失業登記相關資料，組織開展登記失業人員就業服務工作；

4、負責搜集、發布就業信息，提供職業指導、職業介紹、農村勞動力轉移就業等就業服務；

5、負責組織轄區內相關人員參加職業技能培訓、創業培訓和職業技能鑒定

6、負責社區就業崗位的開發，做好公益性崗位開發審核、申請工作，開展創建充分就業社區活動；

7、負責復核、上報就業困難人員認定資料，組織開展就業援助工作，協助落實就業扶持政策；

8、負責審核、上報小額擔保貸款資料，做好項目推薦、開業指導跟蹤服務等創業服務工作，指導開展信用社區創建工作；

9、承辦社會保險事物，負責審核，上報靈活就業人員的就業情況，協助落實社會保險補貼政策；

10、負責指導所轄區社區開展勞動保障監察“網絡化”、“網絡化”管理工作，做好突發性、群眾性上訪事件的預防預警，協助傷及勞動保障檢查機構查處轄區內人力資源社會保障違法行為；

11、負責企業退休人員進入社區管理，指導社區開展退休人員社會化管理服務

12、建立健全金保工程人力資源和社會保障信息庫，就業失業人員實行動態管理跟蹤服務

13、做好勞動爭議預防、調節和勞動者權益維護工作；

14、負責對轄區內社區、行政村服務站工作人員變動監控上報，監理工作人員管理檔案

15、完成上級部門交辦的其他勞動就業社會保障工作。