第一篇：一路有愛——金秋助學采訪綱要

關于報道“金秋助學”活動采訪綱要

省總工會、教育廳開展的以“奉獻愛心、關愛困難學子”為主題的“金秋助學”活動自04年以來資助我省貧困學子，使他們得以完成學業。作為我省新聞媒體，有責任對這一活動進行宣傳報道，在全社會營造一個良好的助學氛圍。

本次采訪“金秋助學”活動中，助學工作先進地市的活動開展情況。省工會抽選一到兩個具有代表性的地市，欄目對代表地市在助學活動中涌現出的先進典型和感人事跡，助學活動的經驗做法和主要成果，給予“金秋助學”活動大力支持的愛心企業進行報道。樹立“金秋助學”活動先進典型，放大社會中的正能量，引導正面輿論。以期對河南省“金秋助學”的開展起到積極的推動作用。

對“金秋助學”活動中部分發憤圖強、成績優異的困難職工子女求學典型；對經過工會助學完成學業、事業有成的學子典型予以報道。

樹立標桿，宣傳典型，金秋助學，愛滿人間。此次報道擴大”金秋助學”的社會影響力，在省總工會、教育廳的帶領下，讓更多的愛心人士、愛心企業加入“金秋助學’的活動中來，讓更多貧困學子得到救助。

河南電視臺公共頻道《一路有愛》欄目

編導：徐偉浩1500371xxxx

第二篇：金秋助學

永天煤業2011金秋“愛心助學”暨幫扶

特困職工活動實施方案

為確保永天煤業2011金秋“愛心助學”暨幫扶特困職工活動的順利開展，結合單位實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

2011金秋“愛心助學”暨幫扶特困職工活動，以科學發展觀為指導，發揚中華民族扶貧幫困的優良傳統，資助特困職工子女上大學，力爭每一名考上大學的特困職工子女都能按時入學。

二、活動時間

2011年7月至8月

三、資助對象

（一）資助對象是2011年通過全國普通高等教育統一招生，被國家大專以上院校（含民辦高校）正規錄取的，在冊的永天煤業特困職工子女，均在此次資助范圍（各級地方政府、部門按照有關政策規定，對特困職工子女考上大學進行資助的，此次活動不在重復資助）。

四、資助標準

大學本科生一次性資助2000-3000元、大學專科生一次性資助1000-2000元。

五、評選條件標準

1、必須是永天煤業生產一線的正式職工。

2、家庭確實困難的職工。（有所在社區、村委會出具家庭確實困難的證明）。

六、活動具體實施階段

（一）組織宣傳發動階段（7月下旬）

各部室、區隊黨員干部職工要充分認識活動的目的和意義，努力營造全公司上下關心支持資助特困職工子女上大學的良好氛圍。

（二）審核確定名單階段（8月上旬）

1、按照程序審定資助人員名單。資助申請程序是：由特困職工憑子女入學的高校《錄取通知書》和家庭《戶口薄》及出具各級地方政府、部門沒有資助的證明、向單位工會提出申請。

2、入戶調查核實資助人員情況。8月中旬，公司工會將組織有關部門人員與高招錄取進度同步開展入戶調查，確定資助人員名單。

（三）資助及總結階段（8月下旬）

8月25日公司將舉行2011金秋“愛心助學”活動儀式，由公司領導向符合條件的特困職工子女發放助學金。力爭每一名考上大學的特困職工子女都能按時上學。

2011年7月25日

第三篇：金秋助學

今年全旗又有一部分高中生將走進了大學的校園，對于每個家庭以及每個大學生來說這都是夢寐以求的愿望，可是對于部分困難家庭來說，高昂的學費讓他們發起了愁，但是，在全旗上下金秋助學活動再掀高潮，確保不讓一名大學生因貧困而輟學。今天為您播出專題片《金秋愛心助學》。

錫尼河鎮巴彥胡碩嘎查是旗婦聯的扶貧聯系點，每年他們都要對考上大學的學生進行資助，這不，聽說該嘎查巴達瑪其其格榮幸的考上了包頭醫學院，旗婦聯負責人來到了她家中了解情況。

說明來意后，巴達瑪其其格高興的把錄取通知書拿出來。她畢業于海拉爾一中蒙語授課，這考上了包頭醫學院，靦腆的她還告訴我們：這次能考上大學非常高興，也是自己一直追求的醫學事業，畢業后想回到家鄉，為牧民們看病就醫。

因為現在正是打草季節，她的父母都不在家，還有一個妹妹在讀書，每天巴達瑪其其格自己在家一邊干一些家務活，一邊準備自己將要帶的行李。據了解，這次是她第一次坐長途火車，第一家離家走得這么遠，舍不得家，包頭醫學院又不能放棄。

錫尼河地區將舉行金秋助學活動，巴達瑪其其格也早早來到了資助現場。【現場】： 旗婦聯還資助了兩名往屆大學生，這一活動已經連續開展多年。

【同期】：旗婦聯副主席

諾敏

此次金秋助學活動，由錫尼河東蘇木、西蘇木與旗關工委聯合舉辦，市國稅局、旗紅十字會、旗婦聯、旗關工委、旗公安局、旗司法局、旗防火辦等多家資助單位參加了儀式，并向錫尼河地區應往屆133名大學生發放了500——3000元不等的“金秋助學”金。

2005年，錫尼河草原愛心教育協會成立以來，廣泛呼吁動員社會各界愛心人士，積極開展助教助學活動，扶持民族教育事業。該協會連續五年共出資26萬余元，獎勵了當年考入的本科生共176名，其中牧民本科生103名，居民本科生73名；扶持了供讀兩個以上大學生家庭共56戶，115名學生，其中牧民家庭41戶，84名學生，居民家庭15戶，31名學生。

同時，呼倫貝爾市國稅局、鄂溫克旗國稅局連續五年每年資助10名貧困大學生每人3000元，累計助學金15萬元，讓18名生活困難的優秀牧民大學生完成學業，圓了他們的大學夢。

【同期】：錫尼河西蘇木西博嘎查受資助學生

巴拉瑪 【同期】：旗國稅局副局長

趙永生

鄂溫克民族研究會每年資助所有鄂溫克族貧困大學生； 旗低保局每年資助當年考入的所有低保戶貧困大學生； 旗紅十字會連續五年資助當年考入的貧困大學生23名，累計助學金32000元；旗計生局五年資助當年考入的獨生子女大學生12名，累計助學金12000元。

在全旗上下金秋助學活動已經蔚然成風，確保了不讓每一個大學生因貧困而輟學。在助學金發放儀式上，貧困學子們紛紛表示，要樹立遠大志向，發憤圖強，以優異的成績回報社會、回報家鄉。

第四篇：金秋助學

“金秋愛心助學基金”暖人心

今年共資助上學子女15人發放助學金59500元

8月31日，靈寶金源礦業有限責任公司舉行2011年金秋愛心助學活動資助儀式，公司黨委委員、紀委書記、監事會主席、工會主席張芳謀，將今年59500元金秋助學金分別親手送到子女考入大學的15位困難職工手中。

金源公司成立七年多來，堅持“以人為本、關愛員工”，深入開展“金秋愛心助學”活動，至今共有64名職工子女享受到了“金秋助學”基金，救助金額近25萬元。

公司遵循“不讓員工看不起病、不讓一戶家庭生活在貧困水平以下、不讓一名子女上不起學”的“三不讓”理念，讓公司每個考入大學的困難員工子女都能夠按時入學，切實解決就學費用，幫助他們順利完成學業，解決困難職工的后顧之憂，公司工會對考入二類以上本科院校正式錄取，家庭確實困難、家庭人均月收入低于300元或遭受嚴重災害的家庭和被國家高等重點院校錄取的員工子女，本著做到家庭困難狀況清、家庭幫扶情況清、子女就學情況清、錄入學校學費清、助學愿望清的“五清”要求，對困難職工子女上學情況進行調查摸底，經過公司董事會、經理辦公會同意、公示后，并在些基礎上建立待助貧困學習檔案。

第五篇：工會金秋助學

玉溪市申請表

申 請 人：

申請時間：

申請人所在單位（或工會）：申請事由：

申請人：（印章或手印）

年月日

證明

縣（區）總工會：

特此證明！

單位（或工會）：（印章）

年月日