第一篇：2010金秋助學方案

烏魯木齊“金秋助學”活動實施方案

近年來，按照的工作要求和黨委的工作安排，局工會持續開展了多種形式的“愛心助學”活動，為特困員工子女就學解決了燃眉之急，得到了廣大員工的廣泛認可和贊譽。今年，為了進一步將此項活動引向深入，切實為困難員工辦實事、辦好事，局工會決定在全局各工會小組深入開展送溫暖工程“春風行動”，開展獻資金、“金秋助學”活動。具體方案如下：

一、指導思想

通過活動的開展，更加扎實有效地貫徹落實“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，確保每位困難員工的被大中專院校錄取的子女都能夠享受到救助，為促進自治區跨越式發展和長治久安、實現教育公平以及實現郵政企業和諧發展，積極發揮工會組織職能和作用。

二、助學對象

資助對象為2010年經全國大中專院校統一招生考試錄取并接到錄取通知書的困難員工和困難勞務工子女。具體指：

1.列入困難員工檔案的家庭子女。

2.因大病、突發性災害等原因造成困難的員工子女。

3.因大病、工傷等原因造成困難的勞務工家庭子女。

4.2010年應屆大中專畢業生。（發紀念品）

三、摸底調查

各部門工會要對困難員工子女（包括困難勞務工子女）的就

學情況進行徹底的調查摸底，摸清本部門員工子女今年參加高考的情況，建立待助貧困大學生檔案。

四、資助方式

今年“金秋助學”活動采用多渠道、重實際、靈活多樣的方

式進行。一是局工會將積極爭取新疆郵政工會“金秋助學”活動的幫扶政策，力爭有更多的困難員工子女享受到幫扶。二是局工會將選出特困員工子女，給予一次性資助。

五、活動方法與步驟

按照統一部署、分頭摸底、集中上報、分別發放的辦法進行。

具體步驟是：

1.各部門工會根據特困員工檔案，組織力量，搞好調查，摸清底數。

2.各部門工會組織符合條件的申請人員 填報《2010年“金

秋助學”申請表》（已于7月份下發），一式二份，連同子女錄取通知書復印件，一并報送局工會統一審批。

3.局工會通過召開“金秋助學”座談會的形式，將資助款集

中發放到員工子女手中。

4.各部門工會也可根據方案要求，結合本部門困難員工家庭子女就學實際情況，自籌資金，自行組織助學活動，并將助學情況上報局工會。

六、相關要求

1.各部門工會要提高對深入實施“金秋助學”獻愛心活動重要意義的認識，切實加強領導，認真組織實施，動真情、辦實事，以對困難員工高度負責的精神，把此項工作落實到位。

2.要以此為切入點，采取多種形式搞好宣傳，即要宣傳真情實意開展助學活動的先進典型，又要宣傳自強不息完成學業的優秀學生，推動“金秋助學”活動廣泛開展，營造企業內部互幫互助獻愛心的良好風氣和團結和諧謀發展的工作氛圍。

第二篇：金秋助學

永天煤業2011金秋“愛心助學”暨幫扶

特困職工活動實施方案

為確保永天煤業2011金秋“愛心助學”暨幫扶特困職工活動的順利開展，結合單位實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

2011金秋“愛心助學”暨幫扶特困職工活動，以科學發展觀為指導，發揚中華民族扶貧幫困的優良傳統，資助特困職工子女上大學，力爭每一名考上大學的特困職工子女都能按時入學。

二、活動時間

2011年7月至8月

三、資助對象

（一）資助對象是2011年通過全國普通高等教育統一招生，被國家大專以上院校（含民辦高校）正規錄取的，在冊的永天煤業特困職工子女，均在此次資助范圍（各級地方政府、部門按照有關政策規定，對特困職工子女考上大學進行資助的，此次活動不在重復資助）。

四、資助標準

大學本科生一次性資助2000-3000元、大學專科生一次性資助1000-2000元。

五、評選條件標準

1、必須是永天煤業生產一線的正式職工。

2、家庭確實困難的職工。（有所在社區、村委會出具家庭確實困難的證明）。

六、活動具體實施階段

（一）組織宣傳發動階段（7月下旬）

各部室、區隊黨員干部職工要充分認識活動的目的和意義，努力營造全公司上下關心支持資助特困職工子女上大學的良好氛圍。

（二）審核確定名單階段（8月上旬）

1、按照程序審定資助人員名單。資助申請程序是：由特困職工憑子女入學的高校《錄取通知書》和家庭《戶口薄》及出具各級地方政府、部門沒有資助的證明、向單位工會提出申請。

2、入戶調查核實資助人員情況。8月中旬，公司工會將組織有關部門人員與高招錄取進度同步開展入戶調查，確定資助人員名單。

（三）資助及總結階段（8月下旬）

8月25日公司將舉行2011金秋“愛心助學”活動儀式，由公司領導向符合條件的特困職工子女發放助學金。力爭每一名考上大學的特困職工子女都能按時上學。

2011年7月25日

第三篇：金秋助學

今年全旗又有一部分高中生將走進了大學的校園，對于每個家庭以及每個大學生來說這都是夢寐以求的愿望，可是對于部分困難家庭來說，高昂的學費讓他們發起了愁，但是，在全旗上下金秋助學活動再掀高潮，確保不讓一名大學生因貧困而輟學。今天為您播出專題片《金秋愛心助學》。

錫尼河鎮巴彥胡碩嘎查是旗婦聯的扶貧聯系點，每年他們都要對考上大學的學生進行資助，這不，聽說該嘎查巴達瑪其其格榮幸的考上了包頭醫學院，旗婦聯負責人來到了她家中了解情況。

說明來意后，巴達瑪其其格高興的把錄取通知書拿出來。她畢業于海拉爾一中蒙語授課，這考上了包頭醫學院，靦腆的她還告訴我們：這次能考上大學非常高興，也是自己一直追求的醫學事業，畢業后想回到家鄉，為牧民們看病就醫。

因為現在正是打草季節，她的父母都不在家，還有一個妹妹在讀書，每天巴達瑪其其格自己在家一邊干一些家務活，一邊準備自己將要帶的行李。據了解，這次是她第一次坐長途火車，第一家離家走得這么遠，舍不得家，包頭醫學院又不能放棄。

錫尼河地區將舉行金秋助學活動，巴達瑪其其格也早早來到了資助現場。【現場】： 旗婦聯還資助了兩名往屆大學生，這一活動已經連續開展多年。

【同期】：旗婦聯副主席

諾敏

此次金秋助學活動，由錫尼河東蘇木、西蘇木與旗關工委聯合舉辦，市國稅局、旗紅十字會、旗婦聯、旗關工委、旗公安局、旗司法局、旗防火辦等多家資助單位參加了儀式，并向錫尼河地區應往屆133名大學生發放了500——3000元不等的“金秋助學”金。

2005年，錫尼河草原愛心教育協會成立以來，廣泛呼吁動員社會各界愛心人士，積極開展助教助學活動，扶持民族教育事業。該協會連續五年共出資26萬余元，獎勵了當年考入的本科生共176名，其中牧民本科生103名，居民本科生73名；扶持了供讀兩個以上大學生家庭共56戶，115名學生，其中牧民家庭41戶，84名學生，居民家庭15戶，31名學生。

同時，呼倫貝爾市國稅局、鄂溫克旗國稅局連續五年每年資助10名貧困大學生每人3000元，累計助學金15萬元，讓18名生活困難的優秀牧民大學生完成學業，圓了他們的大學夢。

【同期】：錫尼河西蘇木西博嘎查受資助學生

巴拉瑪 【同期】：旗國稅局副局長

趙永生

鄂溫克民族研究會每年資助所有鄂溫克族貧困大學生； 旗低保局每年資助當年考入的所有低保戶貧困大學生； 旗紅十字會連續五年資助當年考入的貧困大學生23名，累計助學金32000元；旗計生局五年資助當年考入的獨生子女大學生12名，累計助學金12000元。

在全旗上下金秋助學活動已經蔚然成風，確保了不讓每一個大學生因貧困而輟學。在助學金發放儀式上，貧困學子們紛紛表示，要樹立遠大志向，發憤圖強，以優異的成績回報社會、回報家鄉。

第四篇：金秋助學

“金秋愛心助學基金”暖人心

今年共資助上學子女15人發放助學金59500元

8月31日，靈寶金源礦業有限責任公司舉行2011年金秋愛心助學活動資助儀式，公司黨委委員、紀委書記、監事會主席、工會主席張芳謀，將今年59500元金秋助學金分別親手送到子女考入大學的15位困難職工手中。

金源公司成立七年多來，堅持“以人為本、關愛員工”，深入開展“金秋愛心助學”活動，至今共有64名職工子女享受到了“金秋助學”基金，救助金額近25萬元。

公司遵循“不讓員工看不起病、不讓一戶家庭生活在貧困水平以下、不讓一名子女上不起學”的“三不讓”理念，讓公司每個考入大學的困難員工子女都能夠按時入學，切實解決就學費用，幫助他們順利完成學業，解決困難職工的后顧之憂，公司工會對考入二類以上本科院校正式錄取，家庭確實困難、家庭人均月收入低于300元或遭受嚴重災害的家庭和被國家高等重點院校錄取的員工子女，本著做到家庭困難狀況清、家庭幫扶情況清、子女就學情況清、錄入學校學費清、助學愿望清的“五清”要求，對困難職工子女上學情況進行調查摸底，經過公司董事會、經理辦公會同意、公示后，并在些基礎上建立待助貧困學習檔案。

第五篇：金秋愛心助學活動方案

金秋愛心助學活動方案

為深入學習貫徹黨的十八屆三、四中全會精神，進一步提高幫扶工作精細化、精準化服務水平，創新幫扶工作品牌，發揮工會幫扶資金的最大效能，真正為特困職工家庭解決實際困難，盡心竭力幫助困難職工、農民工家庭子女順利完成學業，為經濟社會發展培養高素質人才。根據市總工會《關于切實做好2015年“金秋愛心助學”工作的通知》（寶總工發[2015]63號）精神，結合我縣實際，現將2015年全縣工會“金秋愛心助學”活動通知如下：

一、活動時間

從8月初開始，到9月10日結束。

二、幫扶對象

1、普惠性幫扶對象是戶籍在XX縣、且在XX地區上學，建立了困難職工電子檔案、國家統一招生的被一、二、三批本科及大學專科院校錄取的困難職工及農民工家庭子女。

2、一次性幫扶對象必須是考入高等院校的一本學生，并且為特困職工家庭子女。

三、具體實施計劃

在多年開展“金秋愛心助學”的基礎上，今年計劃在全縣范圍內開展“金求愛心助學”之“楊帆計劃”.計劃分為普惠性幫扶和一次性幫扶。普惠性幫扶是對在困難職工幫扶檔案中的困難職工子女給予每人不少于1000元的助學幫扶。對特困職工家庭子女積極爭取省、市一次性幫扶及精準幫扶，一次性幫扶5000元。

四、救助程序

1、普惠性幫扶：符合幫扶條件的工會組織關系在本縣的困難企業職工，攜帶子女錄取通知書、準考證、身份證及有關證明材料的原件及復印件（一式兩份）、困難申請等到所在企業工會領取XX縣總工會“金秋助學”活動補助申報表及困難職工檔案表（見附件

一、附件二），如實填寫，在申報表上粘貼照片，單位工會初審張榜公布，父母雙方單位在困難申請、申報表、簽署意見加蓋公章，并按隸屬關系由所在鎮工會或工委審查。困難職工檔案由所在企業工會錄入本單位電子檔案系統，紙質檔案隨其他資料一并由基層工會于8月20 日前上報縣總工會審定。農民工子女在戶籍所在地鎮工會領取“金秋助學”申請表及困難職工檔案表，提供所需資料、證明交予鎮工會審定，統一上報縣總工會。