第一篇：縣委書記在勞務輸出工作座談會上的講話

勞務輸出是轉移農村勞動力，推進城鎮化進程，全面建設小康社會的重要途徑；是提高勞動者素質，提高農民組織化程度的有效方法。有關專家指出，富裕農村、富裕農民，關鍵是減少農民。從宏觀經濟角度講，大量農村勞動力轉移輸出，通過務工賺取相應收入反哺農村，可以促進農村消費，拉動縣域經濟增長。

從我縣的情況來看，僅有耕地77萬畝，勞動力有46萬，土地資源、水資源、生態資源人均占有量低，資源承載力十分有限。從戰略高度思考，這46萬勞動力，既是一筆寶貴資源，更是未來經濟發展的寶貴財富，用好用活勞動力，不但可以快速提升縣域經濟水平，而且還可以提高農村人均資源水平，無疑將推進農村經濟的快速發展。因此，認真做好勞務輸出這篇大文章，不單是權宜之計，而且是XX發展的戰略選擇，對于社會主義新農村建設具有重要意義。

近年來，我縣認真落實中央和市委關于加快農村勞動力轉移有關政策，通過全縣上下努力，勞務輸出邁出了可喜步伐。據統計，截至去年底，全縣勞動力輸出人數24.7萬，外出務工總人數達到21.3萬，占農村勞動力總數的46.3%，而且外派勞務輸出有2000多人，在市內有一定名氣。輸出勞動力每年創收10億多，按我縣農村人口78.9萬計算，平均每人就增收近1500元錢，相當于全縣人均純收入40%以上。不難看出，勞務輸出在縣域經濟中已經占有了非常重要的地位，對于增加農民發揮了不可替代的作用。

但是當前我縣勞務輸出仍然存在“小、散、弱、亂”的問題。所謂“小”，就是呈集團性輸出規模小，雖然有21.3萬的勞務輸出，但不成整體，沒形成品牌。所謂“弱”，就是市場競爭力弱，小學及以下文化程度的占到輸出勞動力總數的53.4%，素質偏低，加之培訓沒跟上，導致在整個勞務市場中缺乏競爭力。所謂“散”、“亂”，就是我縣勞動力在全國各地都有分布，輸出還處于無組織狀態，大多由老百姓自發、投親靠友以及鄰里相幫的形式在組織，政府在勞務輸出方面的主導作用沒充分發揮，相關部門在勞務輸出力量整合上仍處于分散狀態，甚至在某種程度上各自為陣。存在這些問題的根本原因，就是我們主管勞務輸出的部門、包括一些鄉鎮的領導，在加強勞務輸出問題的認識上不到位，組織引導作用沒有發揮好，在勞務輸出力量整合力度不夠，缺少聯系環節。鑒于我縣勞務輸出現狀的存在的問題，一些同志提出了很好的建議，我都贊成。我認為，還應該從以下幾個方面作努力。

一、高度重視農村勞動力轉移

要把農村勞動力轉移真正作為我縣縣域經濟發展的主導產業加以培育，從勞動力調查摸底到勞動力有計劃組織培訓，從勞務信息溝通到勞務訂單簽訂，從有的放矢的組織輸出到勞動力合法權益的維護，這一系列的問題都要從思想上引起高度重視，認真抓實抓好。縣委、縣政府的主要領導和分管領導，人大、政協的聯系領導，都要高度重視這項工作；縣直各部門，特別是經濟主管部門，都要把它當成分內之事；縣農業主管部門，特別是勞務輸出的牽頭單位，要明確責任、落實措施。要開拓視野思考問題，對于發現的問題，不僅要當分析家，也要當實干家，如果只看病不處方，或者只處方不拿藥，那就什么病也治不好。對于農村勞務輸出這項工作，縣委明確縣農辦牽頭，縣農辦就要理直氣壯的研究這項工作，履行這項職能，至少明確一個分管副主任，安排幾位工作人員來專門做這項工作，力爭抓出成效。

二、明確農村勞動力轉移思路

從我縣實際情況出發，我認為做好勞務輸出應從幾個方面入手。一是下決心以教育為基礎，促進農村后續勞動力轉移。農村勞動力轉移不能只注重當前，更要注重長遠。實踐證明，轉移一個高中生，就可以帶動2名勞動力轉移，轉移一個大學生，就可以帶動一家人走出去。過去有種說法，說搞基礎教育不劃算，培養的學生一旦成材，就不回來，就不能為家鄉建設服務。我認為這個考慮沒有必要，如果他走出XX，也就給XX留下了資源，這也是一種貢獻。下一代農村勞動力決不能只是如今的小學文化，我們應把基礎教育放在首位，要從娃娃們抓起，從高中教育突破，通過整合教育資源，提高教育教學管理水平，提升勞動者素質，讓農村的后生們有能力走出XX、走向全國甚至走向世界。這是一個重大的戰略轉移，我們要下決心通過幾年甚至十幾年的努力，讓我縣的農村人口呈下降趨勢。二是要以農村勞動力培訓為抓手，增強XX勞務輸出的競爭力。我縣的職業教育與其它市縣相比差距很大，在發展職業教育方面我們要重視，但還要有自己的主張。目前職業教育學校缺乏生源、發展困難怎么辦？我們完全可以利用職教資源來開展農村勞動力和下崗失業人員培訓，走自己的發展道路。這樣做不但能完成上級交辦的勞動力培訓任務，而且有利于職業教育發展，何樂而不為呢？三是加強信息聯絡，暢通勞務輸出渠道。各鄉鎮和相關單位要對勞務輸出情況進行調查摸底，掌握勞務輸出比較集中的地區和XX籍在外創業人員的情況，了解勞動力供求信息，引導勞動力有序流動，提高勞動力輸出組織化程度。對勞動力輸出比較集中的地方，縣內分管領導和相關部門要去看望他們，和當地黨委、政府及相關部門取得聯系，爭取支持，為XX外出務工人員創造寬松的環境。

三、著力打創XX勞務品牌

把勞動力作為資源，作為商品，就一定要有品牌意識、精品意識。就象一談到石刻就想到大足，一談到木雕就想到江浙一樣，我們不能沒有自己的東西。XX的勞動力究竟具有什么樣的特色？在哪些方面有潛力？從哪些方面去打造自己的品牌？這一系列問題請農辦、勞動局和職教學校做進一步調研，進行深入論證，把著力點找準，并在認真分析市場的前提下，有的放矢的開展某個方面的專門培訓，逐步打創XX勞務品牌。如果市場缺技術嫻熟的電焊工，我們就培訓焊工，如果缺車工、鉗工，我們就培訓車工、鉗工，如果沒有教學設備，我們可以向市里爭取，可以跟那些技改企業聯系，把他的淘汰車床買下來，只要確定了在哪個方面努力，花點錢是值得的。

四、加大勞務輸出服務工作力度

要從辦證、信息、維權三個方面做好服務工作。一是完善勞務輸出相關手續，為每個外出務工人員辦理務工證。二是提高勞務輸出信息服務水平，為外出務工人員提供準確用工信息。三是做好維權服務，司法部門，特別是法律援助中心，要把為外出務工人員維權服務作為重點，處理好外出務工人員工傷賠償、維權投訴，保障外出務工者權益不受侵害。

五、努力吸引打工人員回鄉創業

部分XX籍在外工作人員經過艱苦創業，已經積累了一定資本和經營管理經驗，有了一定的投資實力，XX有很多項目正待開發，正需要這些能人回鄉創業。要加強與XX籍在外務工并有一定名氣和創業基礎的人員的聯絡，了解他們的想法和要求，在認真調查研究的基礎上，形成與一套與我縣招商引資接近或者相當的，針對回鄉創業人員的優惠政策，盡可能為他們回鄉創業創造條件，吸引他們回鄉創業。原創：文秘知音www.tmdps.cn網站。

六、突破農村城市勞動力轉移和城市失業職工安置薄弱環節

把社會穩定與民本民生有機結合起來，通過轉移就業實現社會和諧穩定。一是要把城市開發中的失地農民就業問題作用近期勞動力轉移的重中之重，由農辦牽頭，會同梓潼街道辦事處、桂林街道辦事處，對城市建設中的失地農民進行全面摸底調查，對其中的勞動力進行重點期培訓，通過培訓讓他們實現就業。就業渠道可以是推薦到縣內企業，也可以組織勞務輸出，關鍵是有的放矢做好就業工作。二是要下決心解決城市下崗失業人員再就業問題。由農辦牽頭，會同經委、勞動局進行全面摸底調查，針對其就業能力和就業意愿進行組織培訓，其就業渠道和方式與失地農民就業方式一致。要把下崗的轉業軍人培訓就業作為重點，對那些傷殘軍人，有條件就業的進行重點安置，我想這算是給他們出臺的優惠政策。要做以上兩項工作，關鍵要把握三個環節：一是調查摸底要準確，調查摸底結果必須進行公示；二是在調查摸底基礎上作好分類，確定好參加培訓的范圍，對有能力再就業鼓勵他們參加培訓，至于培訓方式，農辦和勞動局可以協商，如果職校今年招生有困難，我建議到職校去培訓，相關培訓經費，可以爭取市里支持，在相關經費中列支。三是培訓要拿勞務輸出訂單，在培訓基礎上必須保障就業。解決城市下崗失業人員和失地農民培訓就業問題，是今明兩年的硬任務，是今天開會落實的重要工作，是民生之要，民本之要，這反映的是一個執政理念的問題。相關部門一定要真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，杜絕表面跑，堅決沉下去，把這項工作落實好。

七、加強領導，形成工作合力

調整縣勞動力轉移工作領導小組,明確全縣勞動力培訓和勞務輸出工作，由農辦牽頭，涉及相關單位具體工作由農辦負責協調；建議在研究鄉鎮綜合體制改革方案時，考慮在各鄉鎮增設勞務輸出辦公室，掛靠社會事務辦公室，確定工作人員專門負責勞務輸出工作，從縣到鄉完善機構設置和工作職責。就勞務輸出相關問題，農辦要作好調查研究，作好籌備，爭取今年底或明年初召開全縣勞務輸出工作會，如果確有必要的話，還可以召開一次縣委全委會專門研究勞務輸出工作。希望全縣各級各部門，特別是勞動、教育部門要認真履行職責，共同努力把這件關系全縣民生的事情抓好、抓實、抓出成效。

第二篇：書記在黨建工作座談會上的講話

在縣直機關黨建座談會上的講話

同志們：

今天,我們這次縣直機關黨建座談會是縣委常委會決定召開的一次重要會議,目的是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神,切實把縣直機關書記抓主責主業的意識和行動調動起來,圍繞中心、服務大局,全面提高機關黨建工作質量。這次會議既是全縣機構改革運轉一個階段后,對黨的建設工作直接檢驗,也是對即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動預熱升溫,先學一步、先改一步,為全面建設新時代經濟強縣、美麗新河提供堅強有力的組織保證。剛才,我們實地觀摩了法院、檢察院和城管局的機關黨建情況,樹才、躍綱、曉鵬、廣軍、向國等五位同志從不同角度作了交流發言,很有特色、很有特質、很有成效;特別是與會縣領導同志就抓好基層黨建工作講了很好的意見,找準關鍵、切中要害,點到穴位、符合實際,大家要認真學習,深刻領會,抓好落實。

回顧近年來全縣機關黨建工作,有成績、有發展、有創新,但也要清醒地看到還存在一些與新形勢、新任務、新要求不適應不符合的問題和薄弱環節:一是進展不平衡,有的單位工作力度大,措施具體,成效突出;有的只靠平面推,工作一般化;二是與新形勢新任務不適應,工作方式比較陳舊,形式簡單、針對性不強,缺乏吸引力、影響力;三是個別單位與全面從嚴治黨的新任務、新要求還不完全符合,在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上學通弄懂做實差距不小。治國安邦,重在基礎;管黨興黨,重在基層。機關黨建是黨的建設的重要組成部分,做好新時期新形勢下的機關黨建工作必須準確把握好鮮明的政治性、嚴肅的政策性、廣泛的服務性。下面,圍繞做好新形勢下機關黨建工作,我講五個方面的意見。

一、帶頭加強政治建設。

黨的政治建設是黨的根本性建設決定黨的建設方向和效果。我們黨歷來注重從政治上建設黨,從古田會議上毛澤東同志提出思想建黨、政治建軍原則,到

1945年黨的七大提出“首先著重在思想上、政治上進行建設,同時也在組織上進行建設”;從新中國成立后毛澤東同志提出“政治工作是一切經濟工作的生命線”,到改革開放后鄧小平同志強調“到什么時候都得講政治”;從黨的十八大以來,習近平總書記反復強調全面從嚴治黨首先要從政治上看,到黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求,首次把黨的政治建設納入黨的建設總布局強調以黨的政治建設統領黨的建設。這些都充分表明注重從政治上建設黨是我們黨不斷發展壯大、從勝利走向勝利的重要保證。縣直機關作為縣委決策部署的制定參與層、協調實施層、執行落實層,必須帶頭把講政治作為最基本和第一位的要求,貫穿黨性鍛煉、日常工作的各方面、全過程。要認真落實“三個表率和模范機關”的重要要求,把講政治體現在樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,落實“兩個維護”,做到“四個服從”上,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,對照檢視剖析、抓好整改落實,著力推動機關黨的建設各項部署落地見效,不斷開創機關黨建工作新局面。

二、帶頭夯實基層基礎。

黨的基層組織,是黨全部工作和戰斗力的基礎,是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。只有持之以恒抓基層、打基礎,發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,機關黨建工作才能落地生根。一要強化大抓基層的導向,以提升組織力為重點,鍛造堅強有力的機關基層黨組織。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》,扎實開展好“基層黨建提升年”活動,強化機關基層黨組織功能作用,建強抓實黨支部,加強黨員教育管理監督,完善黨建帶群建、帶團建機制,推動全面進步全面過硬。二要以強化支部政治功能為重點,以“三基”建設為抓手,以“六化”建設為目標,深化“五好黨支部”創建活動,激勵廣大黨員干部發揮先鋒模范作用,在本職崗位上和業務工作中創先爭優作出表率,不斷增強基層黨組織的凝聚力和向心力,不斷增強黨員群眾的政治意識、參與意識,切實提升廣大黨員干部榮譽感和歸屬感。三要堅持以黨的組織和工作全面、有效覆蓋為目標,創新完善基層黨組織設置,著力構建分布廣泛、完善嚴密、運行有效的基層組織體系,不斷加強社會組織黨建和統戰群團工作,不斷提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量。

三、帶頭服務中心大局。

各級黨組織要處理好黨建和業務的關系,堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一要聚焦中心任務,發揮職能優勢,集中力量打好三大攻堅戰,推動創新發展、綠色發展、高質量發展。二要聚焦為民服務,堅持以人民為中心的發展思想,深入開展“三深化三提升”活動,用心用情用力辦好民心工程和民生實事,不斷提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。三要聚焦提升效能,堅持講標準、講效率、講質量、講奉獻,干就干好、事爭一流,爭做“里程碑”式的黨員干部。四要聚焦破解難題,提升專業本領,突出事要解決,在防范化解風險、維護社會大局穩定上勇于擔責、善于履責、全力盡責。五要聚焦干事創業,大力弘揚和踐行新時期新河精神,堅持干凈與擔當、勤政與廉政相統一,以勤政促發展，以廉政保平安,決不做昏官、懶官、庸官、貪官。

四、要帶頭推進正風肅紀。

加強機關黨建,黨風廉政建設是重中之重,必須堅持“守清廉,正風紀”走在前面。各級黨組織和廣大黨員要嚴守黨的政治紀律和政治規矩,嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則,不斷加強和規范黨內政治生活,當好標桿、作出示范,在營造風清氣正政治生態上當好表率;要嚴格黨員干部管理監督,認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《黨內監督條例》要求,始終把紀律挺在前面,抓好紀律教育、政德教育、家風教育,加強對黨員、干部全方位的管理監督,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐;要認真執行《中國共產黨紀律處分條例》,運用好監督執紀“四種形態”,平時多過問、多提醒,真正讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態;要把嚴管厚愛結合起來,積極關心黨員干部成長進步,解決好他們在工作、學習、生活中的實際困難,真正把支部建成“黨員之家”“溫馨港灣”;要持續糾正“四風”,深化官僚主義和形式主義專項整治,著力改進文風會風,讓黨員干部從“文山會海”中解放出來把更多的時間和精力放在服務基層、服務企業、服務群眾上。

五、要帶頭強化擔當作為。

推進全面從嚴治黨,關鍵在落實黨治黨責任,從以往巡視巡察反饋的問題及掌握的情況來看,個別單位黨組(黨委)書記對黨建工作責任認識不到位、不深刻,只掛帥不出征、只掛名不履職,仍然存在主體責任淡化、虛化、弱化等問題。解決這些問題,要強化主責主業意識。一要落實主體責任。各級黨委(黨組),特別是黨組織書記要牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職,不抓是失職抓不好是瀆職”的意識,強化政治擔當,履行好第一責任人職責,扛起主責、抓好主業、當好主角,嚴格抓好制度執行,帶頭學習、遵守、執行黨章黨規,確保黨的建設有力有序有效。二要落實“一崗雙責”。無論是縣委領導班子成員,還是其他班子黨員負責同志,不管是分管哪個領域、哪個系統、哪項業務,都必須把管黨治黨作為義不容辭的政治責任,敢于擔當、善于擔當、勇于擔當,把領班子帶隊伍體現在日常管理監督中,既全面管思想、管工作、管作風、管紀律,又切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。三要強化監督考核。全面推行黨建工作責任清單制度,實行目標導向、痕跡管理、全程督導,確保主體責任不務虛、不落空。加大考核問責力度,統籌推進述、評、考各個環節,健全考核結果通報制度、問題整改落實制度、考核結果與黨員干部獎懲評價和提拔使用掛鉤制度,強化結果運用,切實考出壓力、考出責任、考出擔當。四要建設專業隊伍。要建設高素質專業化的黨務干部隊伍,把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

同志們,黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。做好新時代新河黨建工作,意義重大、使命光榮、任務艱巨。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不忘初心、牢記使命,干在實處、走在前列,真正把抓好黨建作為最大政績、第一責任,不斷開創黨的建設新局面,以優異成績慶祝中華人民共和國成立

周年。

第三篇：鄉鎮黨委書記在全鎮青年干部座談會上的講話

鄉鎮黨委書記在全鎮青年干部座談會上的講話

同志們:

剛才，大家都作了交流發言，談了自己的工作體會、感想和打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。紀委書記也向大家交流了經驗，提出了要求，講得很到位、很深入、很具體，我都完全贊同。借此機會，我再與大家交流四點意見，既是對大家的勉勵，也是對大家的希望。

一、志存高遠，在實現大我中成就小我習總書記說過，“新時代的中國青年要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣”!希望在座的各位青年干部，要有“天下興亡、匹夫有責”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，用高遠志向來導航人生之帆、開啟事業之門、提升人生之境。

一要忠于信仰。國無信仰則不興，人無信仰則不立。習近平總書記指出，“理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病“。大家作為新時代的黨員干部，我們的信仰就是堅信馬列主義、堅信中國特色社會主義、堅信中國共產黨的領導，堅信以習近平同志為核心的黨中央，把擁護黨的領導作為首要政治原則，把對黨絕對忠誠作為首要政治本色，把馬克思主義理想信念作為首要政治品格。

二要忠于職責。在新冠疫情爆發之時，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用自己的血肉之軀筑起了抗擊疫情的鋼鐵長城。正是這些平凡的“英雄”，在危難關頭舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。希望我們的青年干部，要有“當干部有限，干事業無限”的使命感和責任感，抓緊每一天、做好每件事、走好每一步，把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，把我鎮的發展作為自己的理想為之奮斗。

三要忠于人民。人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。新中國成立時毛主席曾說:“共產黨就是要全心全意為人民服務,不要半心半意或者三分之二的心三分之二的意為人民服務”。金杯銀杯，不如老百姓的口碑。希望大家時刻謹記自己來自人民、植根人民、服務人民的價值追求，用心聯系群眾、用心服務群眾、用心引領群眾，把群眾對美好生活的向往當作奮斗目標，以實實在在的業績贏得群眾信任，得到群眾支持。

二、博學篤行，在精進不休中增強底氣

毛主席說過，世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。大家要想成長為新時代實干有為、讓黨放心的年輕干部，就必須具有強定力、寬肩膀、真本領、硬作風。

一要胸中有格局。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執著追求、才有前進動力、才有工作激情。大家要學會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用為民的情懷引導自己，努力提升精神境界和道德情操，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”，在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。

二要腦中有智慧。智慧源于思考、源于學習、源于實踐。在座的一些同志生在城里、長在城里，對農村工作缺少切身體會，對農民群眾缺乏樸素感情，不會說群眾話、辦群眾事、解群眾難;一些同志閱歷淺、磨煉少，遇到急事難事就手足無措、沒有章法;還有個別同志“佛系”心態，凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”。大家作為年輕干部，要想跟上時代前進的步伐，就必須把學習作為一種覺悟、一種修養、一種責任，多向書本學、向群眾學、向同事學、向實踐學，熟練掌握各種理論知識和政策業務，在鄉村振興中大顯身手，在服務民生上展現才華，在推動發展中奉獻青春。

三要手中有方法。基層工作是“上面千條線，下面一根針”，面對千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發現，以前學校的課本里是找不到答案的。因此，大家要不斷地錘煉智商一提高精通業務、勝任本職的能力，錘煉情商一提高動員群眾、依靠群眾的能力，錘煉苦商一提高解決矛盾、戰勝困難的能力，把紛繁雜亂的工作理出層次脈絡、分出輕重緩急、拿出解決辦法，才能真正地辦好群眾的操心事、煩心事、揪心事。

三、秉持初心，在仰望星空中腳踏實地

青年有著大好機遇,關鍵是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。希望大家牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，增強攻堅克難的勇氣和擔當，把工作當成一種價值取向、一種精神追求、一種光榮使命。

一要正確衡量得與失。大家都是“干軍萬馬過獨木橋”選拔出的優秀人才，有知識、有文化、有思想，是同齡人中的佼佼者。面對鄉鎮繁瑣的工作、艱苦的條件，有的同志可能會產生一種從理想到現實的失落感。比如有的同志認為，我本來能在大城市大企業工作，但我現在到了鄉鎮，工作條件艱苦、收入微薄，我常常講，大家要胸懷大理想、追求大奉獻、舍得小犧牲。我XX年研究生畢業，到現在參加工作已經XX年，大半時間都在鄉鎮工作，直到現在我也始終認為，當初自己扎根基層、服務基層的選擇沒有錯，這是我人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富，萬金難抵。特別是當我看到村村通上了硬化路、建起了產業園,看到戶戶住上了新房子、吃上了自來水，看到全鎮順利實現脫貧摘帽目標，老百姓生活越來越好，心中有一種很充實、很踏實、很自豪的成就感和榮譽感。分享這些心路歷程，就是想告訴大家，一定要拒絕消極的抱怨之心，破除唯利的短淺之見，在為民實干中開闊思維眼界、提升能力素質、收獲積累沉淀。

二要正確認識苦與樂。鄉鎮工作是直面群眾、直面矛盾，事多面廣、任務繁雜。大家“5+2”“白+黑”“晴+雨”連軸轉是常態，苦和累不可避免，但這種“苦”也是一種磨煉、一次機遇、一筆財富。我給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹剛開始成長的時候很緩慢，前4年只能長高3厘米。但是，5年后就能以每天30厘米的速度生長，6周就可以長到15米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。我想通過這個故事告訴大家，刀要在石上磨，人要在事上練，只有甘于“寂寞”、甘于“清苦”，在經風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔當重任.三要正確對待為與位。年輕干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利。當經歷磨礪和打擊，有人患得患失、忿忿不平，有人心灰意懶、意志消沉。有些同事甚至片面地認為，提拔重用必須有背景，而自己一無人脈圈二無交際網，所以要把精力放在拉關系、找門路上，想通過投機鉆營謀求前程。作為“半個過來人”，想跟大家說的是，牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。那些愿干事、會干事、干成事的干部一定會被大家看在眼里，我們定會讓有為者有位、讓實干者實惠。大家不要因工作繁重而抱怨，不要因收入不高而埋怨，不要因晉升緩慢而有怨，保持平和、久久為功、善作善成，一定能走向“春暖花開”，到達“詩與遠方”。

四、修身明德，在正己守道中行穩致遠

國無德不興，人無德不立。年輕干部要想在人生的道路上走得長遠、行得穩重，必須把崇德修身、堅守正道作為成事之基和力量之源。

一要有良好的道德品質。現在干部選任的鮮明導向就是要德才兼備、以德為先。沒有良好的道德品質，即使有學問再高、能力再強，也難成大器。“木桶原理”告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。

因此，大家要經常進行自我剖析，敢于發現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩重自持、堅定自勵、正氣充盈。

二要有嚴格的自律意識。現在，個別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，規矩意識不強、紀律觀念淡薄，與新時代年輕干部的形象氣質、精神狀態極不相符。大家要常懷律己之心、常棄非分之想、常修自檢之行，時時刻刻心存敬畏、手握戒尺，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好，以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節、小利，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止

三要有良好的生活方式。各位年輕干部正處于人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂梁柱，許多同志都上有老、下有小。父母的身體、子女的教育等等這些，都需要我們投入時間、精力、感情去陪伴和照顧，大家的這些困難、苦惱、糾結和焦慮，我也和大家一樣感同身受。我的老家和這里相隔千里，很少能回家探望父母，更談不上日常的照顧。在遇到緊急狀況時，常常連著許多天住在鎮上，好幾天見不到小孩。作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚。但作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的。說這些的意思是想告訴大家，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，盡可能多關心陪伴家人，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康。這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。

最后，我代表黨委政府鮮明一個導向，全鎮上下要把年輕干部培養作為一項戰略任務抓實抓好，堅持嚴管與厚愛相結合，在政治上關心、思想上關懷、成長上關注，最大程度保護年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關愛年輕干部的良好氛圍。

同末們，在經代熱具粗對代熱而不且絕對什熱具一土不有近的代熱而不具一成不變的優勢。現在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。希望大家珍惜當下、努力奮斗、不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業華章。

第四篇：公司黨委書記在“五四”座談會上的講話

公司黨委書記在“五四”座談會上的講話

青年朋友們：

大家好！今天是“五四運動”100周年紀念日，是全體青年人的節日，集團召開紀念“五四”青年節座談會意義重大，是一次激勵集團廣大青年為改革發展做貢獻、以優異成績迎接建國70周年的動員會。在此，我向集團廣大青年員工致以節日的問好，祝大家節日快樂、天天進步。

青年是祖國的未來。少年興則國家興，少年強則國家強。集團公司領導班子有這樣一個共同的認識：我們非常看重集團公司的經濟增長，想把集團做強做大，但是我們更看重人才培養和人才積累。我們要在造就企業的同時造就人才，在造福社會的同時造福員工，在造就人才和造福員工的同時成就集團公司的“三化目標”（“三化”，即“年輕化、知識化、專業化”）。集團的未來在年輕人；實現“三化目標”，關鍵也在年輕人。因此，我們一定要把人才工作真正做起來，特別是要把青年人才工作真正做起來。人才決定著企業的狀況，決定著企業的成敗，決定著企業的未來。下面我就青年朋友如何成才這個話題，談談我的建議與要求：

一學會立志，做一個志存高遠、有理想信念的人。人最可怕的不是沒得到了什么，而是缺乏追求。人如果沒有志向和理想，就會沒有熱情，就會沒有前進的動力和追求。目前在青年人中有這樣幾種情況，一是沒有理想，二是不會理想，三是不堅持理想，這都是青年成長成才的大忌。

當前，我國正處在實現“兩個一百年”的關鍵時期，我們要按照習近平總書記對青年提出的“得其大者可以兼其小”“中國夢是我們的，更是你們青年一代的。中華民族偉大復興終將在廣大青年的接力奮斗中變為現實”的希望和要求，自覺把自己的人生理想融入國家和民族的事業中去，把個人的奮斗與國家的前途、民族的命運、人民的幸福結合在一起，為實現中華民族偉大復興的中國夢奉獻智慧和力量，為實現“兩個一百年”的奮斗目標添磚加瓦，在實現中國夢的偉大實踐中創造自己的出彩人生。結合實際工作，就是要求每個年青人都要按職責來干好自己的事業，要有敬業精神和職業理想，尤其要學會理想。

二學會學習，做一個自食其力、對社會有用的人。單看學歷，在座的學歷都不低，好像大家都會學習，其實并不盡然。在工作崗位上的學習，不同于在學校的學習。在學校有充裕時間按老師的指導一點一點學習積累，但是這些在工作崗位上是很難做到的。在工作崗位上學習有兩個方法必須掌握：第一個方法，就是要真正做到圍繞實際學習，而不是離開實際學習，如果離開了實際，你就會感覺到越學越沒用；第二個方法，就是把實際問題化成幾個課題，一個階段集中研究一兩個問題。這樣就可以把理論與實際融合起來，提出解決問題的辦法。孔子講，學而不思則罔，思而不學則殆。學習一定要思考，思考一定要聯系實際，青年人尤其要學會學習。

三學會總結，做一個不囿現狀、能不斷成長的人。曾子說“吾日三省吾身”。毛澤東說“我的本事就是會總結”。這些精辟的話告訴我們一個很普通的道理，總結是青年人成長進步的金鑰匙。松下幸之助說，我坐在窗口看窗外的竹子，就想為什么竹子這么挺拔呢？因為竹子一年一個結，就像我們一年一次工作總結，總結好了，企業就挺拔了，人生也一樣。總結產生的是智慧。請大家想一想，如果我們過一段時間能夠認真總結一下，那么我們的發展就有了智慧的支撐。很多事情看上去不同，但是深入研究，基本規律是相通的，這就是智慧。青年人如果希望自己成才，就必須學會總結。

四學會修身，做一個遵紀守法、誠實守信的人。中國文化傳統歷來注重修身對立身處世和從政的基礎性作用。習近平總書記強調，青年處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要，這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會錯，人生的扣子從一開始就要扣好。要自覺把修身養德放在更加突出的位置，始終保持積極的人生態度，自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法、誠實守信，踏踏實實修好公德、私德，學會勞動、學會勤儉，學會感恩、學會助人，學會謙讓、學會寬容，學會自省、學會自律。

五學會合作，做一個精誠團結、受他人尊敬的人。許多很有才華，甚至有非凡天賦的人，最終什么事也沒做成。為什么？這值得大家深思。現代社會，經濟活動越來越豐富、越來越復雜，青年人要想取得成功，必須融入團隊；而要融入團隊，必須學會合作。很難想象一個青年人離開了團隊，還能有什么大的作為。學會合作應該是青年人必修課之一。年輕人離開了學校，就面臨著社會化，社會化也包括組織化，就是怎么與社會相處、與組織相處。我覺得應該樹立這樣的思想，領導是成功的環境，團隊是成功的平臺，同事是成功的老師。很難設想，一個人離開組織，離開領導，離開同事，他會有所成就？！善于合作是現代社會人才的重要素質要求。我希望在座的青年同志，都能成為集團事業發展的領軍人物。對于領軍人物的第一個要求，就是要胸懷寬廣，要善于與人合作共事。

六學會篤實，做一個腳踏實地、善開拓進取的人。千里之行，始于足下，一步一個腳印，扎實做好每一件事情，是人生成功的基本要素。青年人要敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，當然也要有“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”的思想準備，邁穩步子、夯實根基、久久為功；要有“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”的精神，切忌心浮氣躁，朝三暮四，急功近利。要堅持艱苦奮斗，不貪圖安逸，不懼怕困難，不怨天尤人，不好高騖遠，要正視自我，于實處用力，在知行合一上下功夫，在仰望星空的同時，做到腳踏實地。特別是在當前大眾創新、萬眾創業的時代，希望你們能夠不斷培養自身的創新意識和創業能力，積極投入國家創新創業大潮，在創新創業中全面提升自己，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者和奉獻者，讓“愛國、進步、民主、科學”的五四精神在你們身上放射出奪目的光彩。

總而言之，我真誠地希望全集團的年輕人，既要有理想，又能夠堅韌，既要善于學習，又善于合作，既要會總結，更要會做人，這就是我對集團青年人的希望。

最后，祝青年朋友們工作順利、生活愉快，身心健康、心想事成。

謝謝大家！

第五篇：蔣書記在大學生座談會上的講話

在大學生“村官”迎春座談會上的講話

中共城口縣委副書記 蔣承谷

(2012年1月13日)

同志們：

為掌握我縣大學生?村官?的具體情況，了解大學生?村官?的思想動態，為下一步工作部署提供參考，進一步統一思想、明確目標、增添措施，指導和做好大學生在村任職工作，在春節即將來臨之際，今天我們召集大學生?村官?代表和大學生?村官?工作聯席會議成員單位的負責同志在這里召開座談會。縣委、政府、人大、政協的領導都來參加此次座談會，足以表現對大學生?村官?們的重視和厚愛。

剛才，參加座談會的部分大學生?村官?和鄉鎮作了代表性發言，把自己想說的話都說了。有些同志結合自己在農村工作的經歷和實踐談了心得體會，鄉鎮機關就如何管理使用大學生?村官?進行了經驗介紹。我聽后感到十分高興，也很欣慰，對被評為?優秀大學生‘村官’?的10位同志表示熱烈的祝賀!縣委組織部副部長龔涌同志對我縣大學生村官工作情況的分析也很具體、很實際，我都很贊同。借此機會，我講三點意見。

一、充分認識選聘高校畢業生到村任職的重大意義 選聘高校畢業生到村任職，是中央作出的一項重大戰略決 策，對于改善農村基層干部隊伍結構、培養新農村建設骨干力量和黨政后備人才，推進改革促進發展有著重大的意義。

(一)選聘高校畢業生到村任職，是推進社會主義新農村建設的需要。第一，是充實新農村建設人才的需要。當前社會主義新農村建設缺的是什么？有些人認為是缺充足的資金。我認為這只是其中的一個方面，最缺的是好的理念，最缺的是優秀的新農村建設人才。選拔一批有理想、有知識、有潛能、有抱負的高校畢業生到村任職，對于促進城鄉人才雙向流動，增添農村發展活力，加快社會主義新農村建設步伐，具有十分重要的意義。第二，是新農村建設基層組織提升的需要。隨著改革開放的深入和市場經濟的進一步完善，農村稅費改革及配套改革、戶籍制度改革和林業產權制度改革后，黨在農村一系列惠農政策推進和落實，需要高素質的干部隊伍，各地按照上級的部署，積極推進以黨組織為核心的農村基層組織建設，農村基層組織隊伍素質整體上有所提高，但農村基層組織建設也面臨不少新情況新問題，特別是村干部隊伍結構不合理，存在著年齡偏大、文化層次較低等突出問題。這些問題如果不認真加以解決，勢必影響黨在農村各項政策的落實，影響農村的經濟社會發展。大學生村官年紀輕、觀念新、有知識、有闖勁，將為農村基層組織注入生機和活力，推動農村基層組織建設整體工作上水平。第三，是我縣落實?四大定位?，大力實施?生態為本，特色為魂?發展戰略的需要。結合城口實際，縣委在十一屆二次全委會上確立了?生態為本、特色為魂，大力實施生態經濟強縣?的發展戰略，實踐證明，這個決策是正確的，如今全縣人民在老區精神的指引下，苦練內功，勵精圖治，迸發趕拼激情，開始了加速打造生態經濟強縣的新一輪長征，這就必須要建設一支高素質的農村干部隊伍。目前，全縣現有998名村支?兩委?干部，35歲以下的僅占11%，高中以上文化程度的占18.5%。全縣現有村黨支部書記和村委會主任368人，其中35歲以下的僅58人，占15.8%，高中以上文化程度的127人，僅占34.4%。由此看出，全縣基層黨組織隊伍年齡大、學歷低，極大的影響了經濟社會的發展。因些，把大學生村官選聘到農村任職，可以有效的改善我縣村支?兩委?班子的知識年齡結構，帶動和提高全縣村干部隊伍的整體素質，為建設生態經濟強縣提供人才保障。

(二)選聘高校畢業生到村任職，是培養和鍛煉青年后備人才的需要。中組部部長李源朝同志在給大學生?村官?的回信中指出：?保證黨和人民的事業薪火相傳，后繼有人，需要培養大批受過基層特別是農村艱苦環境鍛煉，與人民群眾有深厚感情的后備干部人才?。歷史實踐證明，農村是一個廣闊的社會大舞臺，大學生到農村當?村官?，在農村的生產生活實踐中不斷磨練自己，提高認識問題、解決問題的能力，這是一種先期培養和選拔公務員的重要途徑。現任中央政治局常委、國家副主席的習近平同志和現任中央政治局常委、國務院副總理的李克強同志，當年就是下放知青，當過村官。習近平同志于1969年至1975年期間，是陜西省延川市文安驛公社梁家河大隊知青、黨支部書記；李克強同志在1974年至1976年期間是安徽省鳳陽市大廟公社東陵大隊知青，1976年至1978年任安徽省鳳陽市大廟公社大廟大隊黨支部書記。他們都經歷了農村的艱苦鍛煉。雖然，幾十年前的知青下放與今天的選聘大學生到村任職，時代不同、任務也不同，但是，就青年人在農村經受艱苦鍛煉這一點來看是完全一樣的。正是出于以上認識，中央把選聘大學生?村官?作為培養和鍛煉后備干部的科學決策，并進行長遠規劃，意義十分重大。我縣最近出臺的《關于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見》，明確指出了從基層一線逐級遴選干部，新招錄公務員和事業單位工作人員原則到鄉鎮工作，縣級部門和城鎮街道補充工作人員，原則上從有兩年以上鄉鎮工作經歷的人員中考錄，特別是在座的各位，兩年后（有的三年后）經過嚴格考核合格后，你們將成為公務員隊伍中的一員，成為城口后備干部人才庫的中堅力量，成為各級各部門的主力軍。因此，希望大家充分認識自己從事事業的意義，牢記肩負的使命，不負城口人民的重望，扎扎實實的開展好工作。

二、珍惜機遇，加強實踐，在實踐鍛煉中提高能力素質 民主革命的先行者孫中山曾教誨年輕人：要立志干大事，不要立志做大官。我覺得孫中山先生這句話對當代青年包括大學生?村官?樹立正確的理想追求，仍然很有啟迪意義。你們自愿選擇到農村工作，就是立志要在農村這片廣闊天地里干出一番事 業。

（一）要“學以致用”。就是要堅持不懈地加強學習，將理論與實際相結合，推動工作開展。一是努力學習農村基層工作所需的新知識，并將知識運用到實踐中。黨中央、國務院和市委、市政府對?三農?工作高度重視，近年來出臺了一系列促進農業增效、農民增收、農村發展的政策，作為一名在農村工作的大學生，必須了解和掌握這些政策，并積極向群眾宣傳這些政策。特別是十七屆三中全會，對農村的改革發展作出了一系列重要決定，大家要認真學習、深刻領會、廣泛宣傳。二是堅持在實踐中學習。農村基層是所大學校，實踐是個大課堂。農村直接與群眾打交道，最需要的是做群眾工作的能力。我們現在的一些優秀基層干部，本身文化程度并不高，但做群眾思想工作得心應手，與群眾溝通談笑風生，做農業農村工作游刃有余，這就是在實踐中不斷積累起來的。大家過去雖然在學校里學到了不少知識，但更多知識還是要在實踐中去獲得。大家要虛心向基層干部和群眾學習，在實踐中提升自己做好群眾工作的能力。三是要樹立終身學習的理念。毛主席給學習打了個非常形象的比喻，他說學習就象你開個小鋪子，你的貨賣完了，賣得差不多，你就得進貨了，你要不進貨，你的鋪子就得倒臺了。人，只有不斷地學習，不斷地充實自己，才能不斷地前進，不然的話你就會落伍，就跟不上時代了。所以，不能以為自己是大學生，是佼佼者，就不需要再學習了。要樹立終身學習的理念，養成自覺學習的習慣，在學中干、在干中學，在學中思、在思中學，不斷積累新知識，增強新本領，只有這樣才能為自己的人生進步奠定根基。

（二）要“干有所成”。就是要干一行、愛一行、專一行，扎扎實實推進工作實踐。大家選擇了做?村官?，就是選擇了人生的第一步在基層，就要無怨無悔，就要在那里大有作為，扎實做到干一行愛一行。1955年，毛澤東同志在《中國農村的社會主義高潮》一書按語中指出：?農村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的?。這句話，當時被稱為?最高指示?。那么在農村這個廣闊天地里、在農村這個巨大的舞臺上，怎樣才能有所作為？我認為，關鍵是要立足本職，一步一個腳印地做好工作，一是認真履行好黨支部書記助理、村委會主任助理崗位職責，從所擔任職務的每一件小事做起，堅持腳踏實地，一步一個腳印，努力做到干一件、成一件，保質保量地完成任務，做出一番實實在在的業績。二是服從安排做好本職工作的同時，積極參與任職村（社區）的應急性、臨時性工作，在參與全面工作、急難險重任務中鍛煉成長。三是發揮特長，做出與眾不同的成績。要適應建設新農村的新形勢，立足任職村實際，用心思考，抓住產業特點、資源優勢等，積極推廣科技知識，提高農村黨員群眾的科技致富能力。

（三）要“悟有所得”。到企業工作、到城市工作，對于大家來說，機會很多，但到農村任職，是非常難得的機會，是人生經歷中一筆寶貴的財富，因此大家要倍加珍惜。孔子說?吾日三 省吾身?，大家要正確認識自己，在農村鍛煉過程中感悟提高。一要?悟心?，心態要平實。你們從繁華的大城市，一下子來到了社會的最基層，很可能與過去心中的理想不一致，難免心態不平衡。但這就是生活，這就是現實。你們一定要尊重現實，立足實際，腳踏實地，創造人生。有哲人曾經說過：只有在泥濘的道路上走過，才能留下堅實的腳印。你們有的到村工作已經一年多了，有的才幾個月，不管工作時間長短或工作能力強弱，希望大家放下學生架子，沉下身子，投入到農村工作中去，深入到農民群眾中，做好當前工作，在工作中積累經驗，提高自己。二要?悟志?，志向要高遠。?心胸有多大，事業就有多大?，要放飛夢想。你們參加工作時間不長，不能得過且過，隨波逐流，要認真思考一下自己的未來。思想和行為不能庸俗化。眼界要寬，境界要高。要把自己的理想與黨和人民的事業聯系起來，在為人民、為社會做出積極有益的貢獻過程中，實現自己的理想，體現自己的人生價值，在農村這片廣闊天地里干出一番事業。三要?悟德?，品德要高尚。萬事皆以修身為本。我們講干部標準，要求德才兼備，以德為先。人們說，有德有才是人才，有德無才是庸才，有才無德最危險。所以，在工作中，你們特別要注意在加強品德休養上下功夫。要堅持高尚的精神追求，自覺抵制各種不良風氣和行為的侵蝕，在各種復雜情況下經受住考驗，時刻做到自重、自省、自警、自勵，通過自己的實際行動樹立大學生?村官?的良好形象。

三、健全機制，強化服務，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動

我縣從2008年首次開展選聘高校畢業生到村工作以來，各級各部門都非常重視，出臺了一系列引導和鼓勵辦法，建立了聯系幫扶、學習調研、教育培訓、管理考核等制度，有效促進了選聘高校畢業生到村任職工作的實施。同時也要看到，要真正實現把大學生?村官?培養成社會主義新農村建設的骨干力量，培養成熟悉農村基層情況、與農民群眾感情深厚的黨政干部后備人才的目標，還要下功夫，還有大量工作需要去做。各相關單位要認真研究制定措施，加強對大學生?村官?的教育培養和管理，建立大學生?村官?成長跟蹤服務機制，健全大學生?村官?日常工作的管理制度。

一是組織要更加得力。要在黨委統一領導下，建立完善好由組織人事部門牽頭，財政、勞動和社會保障、農業、扶貧、公安、共青團、婦聯、民政、黨校等部門參與的大學生?村官?工作協調聯席會議制度，注重調動各部門的積極性和各方面的力量，形成推進工作、解決問題的整體合力。財政部門要積極落實縣財政配套資金，督促各鄉鎮（街道）嚴格按照上級文件精神落實好大學生?村官?待遇、建立大學生?村官?創業基金；勞動和社會保障部門要積極會同組織、財政等部門，按照政策規定及時為到村任職高校畢業生辦理基本養老、基本醫療等社會保險，并確保各項社會保險待遇按時足額支付；縣公安局要會同相關部門，為 大學生?村官?營造好優良的社會治安環境；農業、扶貧、黨校等單位，要提供技能培訓、創業指導、項目開發等服務，搞好大學生?村官?的各項培訓工作；婦聯、團委要充分發揮聯系自身優勢，積極搭建大學生?村官?創業平臺；其它相關部門要結合部門職能，積極參與、支持和服務選聘工作。各鄉鎮(街道)黨委要具體負責大學生?村官?的日常管理工作，指導制定工作計劃，檢查督導在崗情況及工作開展情況；協調解決工作和生活問題；配合縣委組織部門做好考核工作。村（社區）黨組織要為大學生?村官?創造良好的工作和生活環境，提供必要的工作和生活條件，解決好食宿等相關問題；做好?傳、幫、帶?工作；及時掌握思想動態，力所能及地幫助解決困難；積極配合和大力支持他們開展工作。

二是服務要更加周全。要針對大學生?村官?的崗位職責和工作需要，建立健全崗位培訓和跟蹤培養制度，依托各類培訓基地，認真抓好崗位培訓和經常性培訓。要建立結對幫帶制度，各聯席會議單位的領導班子成員和鄉鎮黨委主要領導同志要與大學生?村官?結成幫扶對子，經常了解掌握他們的思想、工作、生活情況，幫助解決實際困難。要幫助創業大學生?村官?選準項目，爭取資金，促進創業發展。要在政治上更加關心大學生?村官?，要根據他們的專業特點、性格特征、個人特長和本地實際，善于壓擔子、交任務，敢于放開手，讓他們大膽工作，為他們提供施展才干的空間和平臺，使他們在實踐鍛煉中迅速成長。三是管理要更加嚴格。要愛在深處，嚴在明處，這是保證大學生?村官?健康成長很重要的條件。對大學生?村官?不能一派了之，要投入足夠的精力抓好對大學生?村官?的管理工作。部分地方實行大學生?村官?到鄉鎮掛職鍛煉，這種在鄉鎮(街道)機關短時間鍛煉是可以的，但堅決不允許長期留在鄉鎮（街道）幫忙，這個對于大學生?村官?成長沒有幫助，也是中央、市委、縣委不允許的，因此，堅決杜絕鄉鎮機關截留使用大學生村官的現象，此項工作要對黨委?一把手?實行?問責制?。要加強日常管理，結合實際制定完善大學生?村官?管理辦法，建立健全大學生?村官?的日常管理制度，明確崗位職責，確定工作目標，讓他們有事可干、有章可循、有責可究。要完善考核辦法，認真做好大學生?村官?的考核，確保我們每位大學生?村官?盡快成長。

四是宣傳要更加深入。要充分利用各種新聞媒體，廣泛深入地宣傳選聘優秀大學生?村官?的重大意義和政策措施，宣傳大學生?村官?的積極作用，挖掘和宣傳他們在基層工作中的先進事跡，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，使大學生?村官?有一種光榮感、成就感。同時要不斷拓寬宣傳渠道，創新宣傳形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社會形成一種關心、支持大學生?村官?工作的良好氛圍，從而積極引導優秀大學生志愿到農村基層工作，為社會主義新農村建設和城口跨越發展貢獻自己的青春和力量。赤兔追風千里志，金龍拱日萬家春。在這龍年之際，希望大學生?村官?不負重托、不畏艱苦、踏實工作，成為建設社會主義新農村、推進農村改革發展的生力軍，為城口實現追趕跨越，建設?大巴山盆景之城?作出新的更大貢獻!最后，祝大家新年快樂，萬事如意，闔家歡樂，事業有成!謝謝大家。