第一篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第四講 專業(yè)技術(shù)人員勞動合同 作業(yè)考核答案2

《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第四講 專業(yè)技術(shù)人員勞動合同

作業(yè)考核答案

2單選題 第 1 題

變更后的勞動合同文本，（）。

A.由勞動行政部門保存

B.由勞動者保存

C.由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

D.由用人單位保存

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 2 題

變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。

A.書面和口頭

B.書面或口頭

C.口頭

D.書面

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 3 題

勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 4 題

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（）支付勞動報酬。

A.及時分期

B.提前

C.及時足額

D.提前足額

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 5 題

競業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。

A.管理人員

B.高級管理人員

C.中層管理人員

D.一般管理人員

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

單選題 第 6 題

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之（）。

A.五十

B.六十

C.七十

D.八十

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 7 題

下列說法正確的是：（）。

A.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同

B.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者提前支付勞動報酬

C.勞動者必須接受對危害生命安全和身體健康的勞動條件

D.用人單位與勞動者不可以變更勞動合同約定的內(nèi)容

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

單選題 第 8 題

勞動者（），用人單位不可以解除勞動合同。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.患病且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 9 題

勞動者“在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資”高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資（）倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。

A.二 十

B.二 十二

C.三 十

D.三 十二

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 10 題

勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）。

A.變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人

B.未及時足額支付勞動報酬的C.發(fā)生合并或者分立

D.變更投資人

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

多選題 第 11 題

下列說法錯誤的是：（）。

A.勞動關(guān)系的“三方機制”中的“三方”指的是行政、工會、職工代表

B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者需要事先告知用人單位，然后再解除合同

C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同

D.集體合同的效力包括對人的效力、時間上的效力、空間上的效力

答題情況： 正確選項：B,D 你答對了!

多選題 第 12 題

下列有關(guān)“非全日制用工”的說法，正確的有：（）。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

B.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日

C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期

D.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)

答題情況： 正確選項：A,B,D 你答對了!

多選題 第 13 題

集體合同終止的原因主要為（）。

A.約定的終止條件出現(xiàn)

B.簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化

C.用人單位單方面提出解除請求

D.合同期限屆滿

答題情況： 正確選項：A,D 你答對了!

多選題 第 14 題

下列選項中屬于勞動合同中的必備條款的是（）。

A.違約金

B.違反勞動合同的責(zé)任

C.勞動報酬

D.勞動合同期限

答題情況： 正確選項：C,D 你答對了!

多選題 第 15 題

有權(quán)對違反勞動法的行為依法予以處罰的主體包括（）。

A.勞動行政部門

B.工商行政部門

C.工會

D.公安機關(guān)

答題情況： 正確選項：A,B,D

是非題 第 16 題

勞動合同不必服從集體合同。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 17 題

集體合同由職工代表大會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B

是非題 第 18 題

勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足六年的，用人單位不得解除勞動合同。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B

是非題 第 19 題

勞動合同部分無效，其他部分也無效。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B

是非題 第 20 題

企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 21 題

勞動者不可以與多個用人單位訂立勞動合同。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B

是非題 第 22 題

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A

是非題 第 23 題

用人單位可以以支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 24 題

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 25 題

勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，視為違反勞動合同。

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B

填空題 第 26 題

第四講第二節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效和勞動關(guān)系的建立是兩回事，勞動關(guān)系的建立是以[實際用工]為標(biāo)志，換言之，盡管勞動合同生效，但如果沒有實際用工，勞動關(guān)系并沒有建立。

填空題 第 27 題

第四講第三節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效，是指具備[有效要件的勞動合同]按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時勞動合同的內(nèi)容對簽約雙方具有法律的約束力。

填空題 第 28 題

第四講第四節(jié)“勞動合同的終止”中提到，勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，即[當(dāng)事人雙方建立的勞動關(guān)系的終結(jié)，勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在]。勞動合同的終止必須符合法定的條件，勞動合同雙方當(dāng)事人不得約定終止條件。

填空題 第 29 題

第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，勞動合同的內(nèi)容的內(nèi)容，即勞動合同的條款，是指[勞動者與用人單位之間設(shè)定勞動權(quán)利與義務(wù)]的具體規(guī)定。

填空題 第 30 題

第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，禁止約定的勞動合同條款，包括[歧視條款]、生死條款和保證金條款（押金條款）。

填空題 第 31 題

第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，試用期，是指包括在勞動合同期限內(nèi)的，勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對[勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否適合自己要求]進行了解的期限。

填空題 第 32 題

第四講第三節(jié)“勞動合同的變更”中提到，勞動合同的變更，是指勞動合同在履行過程中，由于[法定原因或約定條件發(fā)生變化]，對已生效的勞動合同條款進行修改或補充。

填空題 第 33 題

第四講第二節(jié)“勞動合同的期限”中提到，勞動合同的期限，是指勞動合同的有效時間，是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人[行使權(quán)利和履行義務(wù)]的時間。

填空題 第 34 題

第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，[保守秘密條款]是用人單位與勞動者在勞動合同中約定由勞動對用人單位的秘密負保密義務(wù)的合同條款，包括對保密的內(nèi)容、范圍、期限措施等的約定，常常和競業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。

填空題 第 35 題

第四講第一節(jié)“勞動合同的概念和法律特征”中提到，勞動合同是勞動者和用人單位[確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)]的協(xié)議。

第二篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第四講 專業(yè)技術(shù)人員勞動合同 作業(yè)考核答案3

《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第四講 專業(yè)技術(shù)人員勞動合同

作業(yè)考核答案

3單選題 第 1 題收藏

《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（）訂立書面合同。（2分）

A.需要

B.無須

C.應(yīng)當(dāng)

D.可以

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 2 題收藏

變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。（2分）

A.書面和口頭

B.書面或口頭

C.口頭

D.書面

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 3 題收藏

用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。（2分）

A.簽訂合同之日

B.上級批準(zhǔn)錄用之日

C.用工之日

D.勞動者領(lǐng)取工資之日

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 4 題收藏

勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前（）日通知用人單位。

A.四

B.一

C.二

D.三

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 5 題收藏

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（書面勞動合同。（2分）

A.十五日

B.一個月

C.兩個月

D.三個月

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

2分）1（）內(nèi)訂立

單選題 第 6 題收藏

勞動者“在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資”高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資（）倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。（2分）

A.二 十

B.二 十二

C.三 十

D.三 十二

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 7 題收藏

勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）。（2分）

A.變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人

B未及時足額支付勞動報酬的.C.發(fā)生合并或者分立

D.變更投資人

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

單選題 第 8 題收藏

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，（）勞動合同的履行。（2分）

A.影響

B.部分影響

C.不一定影響

D.不影響

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 9 題收藏

變更后的勞動合同文本，（）。（2分）

A.由勞動行政部門保存

B.由勞動者保存

C.由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

D.由用人單位保存

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 10 題收藏

被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按（）支付報酬。（2分）

A.日

B.周C.月

D.年

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

多選題 第 11 題收藏

勞動者要具有完全勞動權(quán)利能力與勞動行為能力應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。（4分）

A.年滿18周歲

B.年滿16周歲

C.具有勞動能力

D.身體健康、智力健全

答題情況： 正確選項：B,C,D 你答對了!

多選題 第 12 題收藏

下列有關(guān)“非全日制用工”的說法，正確的有：（）。（4分）

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

B.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日

C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期

D.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)

答題情況： 正確選項：A,B,D 你答對了!

多選題 第 13 題收藏

有權(quán)對違反勞動法的行為依法予以處罰的主體包括（）。（4分）

A.勞動行政部門

B.工商行政部門

C.工會

D.公安機關(guān)

答題情況： 正確選項：A,B,D 你答對了!

多選題 第 14 題收藏

下列有關(guān)工會的作用的說法，正確的有（）。（4分）

A.參與立法和政策制定

B.參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)

C.監(jiān)督勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行

D.提供法律幫助

答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!

多選題 第 15 題收藏

集體合同終止的原因主要為（）。（4分）

A.約定的終止條件出現(xiàn)

B.簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化

C.用人單位單方面提出解除請求

D.合同期限屆滿

答題情況： 正確選項：A,D 你答對了!

是非題 第 16 題收藏

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付三倍的工資。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 17 題收藏

勞動合同部分無效，其他部分也無效。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 18 題收藏

集體合同由職工代表大會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 19 題收藏

勞動合同終止條件包括：法定終止（法規(guī)規(guī)定）、約定終止（雙方事先或事中協(xié)商確定）。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 20 題收藏

用人單位可以以支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 21 題收藏

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 22 題收藏

對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)是用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 23 題收藏

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 24 題收藏

勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足六年的，用人單位不得解除勞動合同。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 25 題收藏

勞動合同不必服從集體合同。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

填空題 第 26 題收藏

第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，違約金和賠償金條款即約定不履行勞動合同而應(yīng)支持違約金或賠償金的合同條款，它包括違約金或賠償金的[支付條件、項目、范圍和數(shù)額等內(nèi)容]的約定。

填空題 第 27 題收藏

第四講第一節(jié)“勞動合同的概念和法律特征”中提到，勞動合同是勞動者和用人單位[確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)]的協(xié)議。

填空題 第 28 題收藏

第四講第二節(jié)“勞動合同的期限”中提到，對禁止約定試用期的情形進行規(guī)定。

[以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同]或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

填空題 第 29 題收藏

第四講第二節(jié)“勞動合同的期限”中提到，勞動合同的期限，是指勞動合同的有效時間，是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人[行使權(quán)利和履行義務(wù)]的時間。

填空題 第 30 題收藏

第四講第三節(jié)“勞動合同的履行”中提到，《勞動合同法》第三十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人

單位[拖欠或者未足額支付勞動報酬]的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！?/p>

填空題 第 31 題收藏

第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，[保守秘密條款]是用人單位與勞動者在勞動合同中約定由勞動對用人單位的秘密負保密義務(wù)的合同條款，包括對保密的內(nèi)容、范圍、期限措施等的約定，常常和競業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。

填空題 第 32 題收藏

第四講第二節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效和勞動關(guān)系的建立是兩回事，勞動關(guān)系的建立是以[實際用工]為標(biāo)志，換言之，盡管勞動合同生效，但如果沒有實際用工，勞動關(guān)系并沒有建立。

填空題 第 33 題收藏

第四講第三節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，無效的勞動合同是指[由當(dāng)事人簽訂成立而國家不予承認其法律效力]的勞動合同。

填空題 第 34 題收藏

第四講第三節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，《勞動合同法》第三條規(guī)定：“訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)[遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用]的原則?！?/p>

填空題 第 35 題收藏

第四講第一節(jié)“聘用勞動合同”中提到，聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在[平等自愿、協(xié)商一致]的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

第三篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第三講 作業(yè)考核答案3

《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第三講 作業(yè)考核答案

3單選題 第 1 題收藏

受聘人員在公務(wù)活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的屬于違反什么紀(jì)律?（）（2分）

A.違反了政治紀(jì)律

B.違反了工作紀(jì)律

C.違反了財經(jīng)紀(jì)律

D.違反了廉潔從業(yè)紀(jì)律

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 2 題收藏

按管理崗位工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，組織紀(jì)律性差，工作責(zé)任心不強，難以適應(yīng)崗位工作要求，未完成工作任務(wù)，違反聘用合同，在工作中造成重大失誤。屬于考核的哪個等級？（）（2分）

A.優(yōu)秀

B.合格

C.不合格

D.基本合格

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 3 題收藏

事業(yè)單位聘用人員崗位考核優(yōu)秀等次人員總數(shù)一般應(yīng)控制在單位參加考核總?cè)藬?shù)的（）以內(nèi)。（2分）

A.１０％

B.１２％

C.１５％

D.１８％

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

單選題 第 4 題收藏

經(jīng)國務(wù)院同意，《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號），于（）印發(fā)施行。（2分）

A.2002年7月6日

B.2002年2月1日

C.2003年9月1日

D.2004年12月1日

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

單選題 第 5 題收藏

聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立。內(nèi)容可以不包括（）（2分）

A.聘用合同期限

B.工資待遇

C.聘用合同變更和終止的條件

D.節(jié)假日加班的補償費要求

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 6 題收藏

我國事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理，管理崗位分（）個等級，專業(yè)技術(shù)崗位分（）個等級。（2分）

A.10，1

3B.10，3

C.13，10

D.13，5答題情況： 正確選項：A 你答對了!

單選題 第 7 題收藏

受聘人員連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，事業(yè)單位可以（）。（2分）

A.隨時解除合同

B.須告知的解除

C.協(xié)議解除

D.無法解除

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

單選題 第 8 題收藏

在公開招聘過程中，考生應(yīng)當(dāng)在面試前多少分鐘抽簽確定面試順序？（省政府139號令21條）（）（2分）

A.20

B.15

C.30

D.25

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 9 題收藏

在公開招聘過程中，正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在多少周歲以下。（）（2分）

A.45

B.55

C.40

D.39

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

單選題 第 10 題收藏

受聘人員包養(yǎng)情人的屬于違反（）。（2分）

A.違反了政治紀(jì)律

B.違反了公共秩序、社會公德

C.違反了財經(jīng)紀(jì)律

D.違反了廉潔從業(yè)紀(jì)律

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

多選題 第 11 題收藏

事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果等次有（）。（4分）

A.優(yōu)秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!

多選題 第 12 題收藏

受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同（）。（4分）

A.受聘人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的C.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的D.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!

多選題 第 13 題收藏

下面哪些情形，受聘人員可隨時解除與人事單位的合同（）。（4分）

A.在試用期內(nèi)的B.考入全日制普通高等院校的C.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的D.依法服兵役的答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!

多選題 第 14 題收藏

財政核撥經(jīng)費、財政核補助事業(yè)單位的人員，屬于下列情況的，應(yīng)當(dāng)按照本市職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社保關(guān)系的處理辦法，補建社會養(yǎng)老保險個人賬戶（）。（4分）

A.解除聘用合同的B.聘用合同期滿終止不再續(xù)簽的C.辭職的D.首次實行聘用時簽訂未聘待崗協(xié)議的答題情況： 正確選項：A,B,C 你答對了!

多選題 第 15 題收藏

雙肩挑人員必須具備的條件有（）。（4分）

A.該崗位確實需要的專業(yè)技術(shù)背景

B.具備碩士及以上學(xué)歷

C.該工作人員確實仍在從事專業(yè)技術(shù)工作

D.確實能完成專業(yè)

答題情況： 正確選項：A,C,D 你答對了!

是非題 第 16 題收藏

考核受聘人員的“績”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟效益和社會效益等。根據(jù)行業(yè)、崗位特點，可以不包括服務(wù)對象的滿意度。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 17 題收藏

聘用單位領(lǐng)導(dǎo)單獨決定受聘人員。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 18 題收藏

教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2006年修訂）》執(zhí)行。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 19 題收藏

違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 20 題收藏

受聘人員連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的聘用單位可以隨時解除該受聘人員。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 21 題收藏

特設(shè)崗位是為事業(yè)單位在特殊情況下靈活使用高層次人才開辟的一條特殊通道。理論上不排除在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級設(shè)置之外引進緊缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事實上，確需在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級設(shè)置之外引進的，不一定是能夠提升單位核心競爭力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 22 題收藏

在招標(biāo)投標(biāo)和物資采購工作中違反有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或者損失的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 23 題收藏

受聘人員考核合格包括：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，完成工作任務(wù)，履行聘用合同。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 24 題收藏

對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足15年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 25 題收藏

在聘用合同的簽訂中，“對在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

填空題 第 26 題收藏

第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核分為平時考核、考核和聘期考核。平時考核重點考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成日常工作任務(wù)和出勤情況。考核[側(cè)重考核事業(yè)單位工作人員工作表現(xiàn)情況]。聘期考核側(cè)重考核聘期完成情況。

填空題 第 27 題收藏

第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策，[在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)，通過簽訂聘用合同]，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。

填空題 第 28 題收藏

第三講第一節(jié)“規(guī)范聘用合同的內(nèi)容與期限”中提到，聘用合同分為[短期、中長期]和以完成一定工作為期限的合同。

填空題 第 29 題收藏

第三講第三節(jié)“崗位等級”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。專業(yè)技術(shù)崗位分為[13]個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。

填空題 第 30 題收藏

第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和[工勤技能崗位]三類。

填空題 第 31 題收藏

第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國、全省總體控制目標(biāo)均為1∶3∶6.其中，省屬和副省級市屬事業(yè)單位為[3∶4∶3]；地級市和副省級市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。

填空題 第 32 題收藏

第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴肅事業(yè)單位紀(jì)律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員[依法履行職責(zé)，對違反違紀(jì)，對國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益造成損失的事業(yè)單位工作人員必須承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任]的一種制度。

填空題 第 33 題收藏

第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對其所屬的各級工作人員的[思想品德、工作成績、工種能力和工作態(tài)度]進行考察，作出評價，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。

填空題 第 34 題收藏

第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取[個人總結(jié)、績效分析、部門內(nèi)部評議、服務(wù)對象滿意度調(diào)查]等方法進行。

填空題 第 35 題收藏

第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要[貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則]，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第四篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第一講 作業(yè)考核答案1

《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第一講 作業(yè)考核答案

1單選題 第 1 題收藏

對所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作與所學(xué)專業(yè)不相近的大中專院校畢業(yè)生，不予辦理專業(yè)技術(shù)資格（）。（2分）

A.考試

B.確認

C.考評結(jié)合D.考核認定

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 2 題收藏

職稱外語總共有6個考試語種，以下哪個不是職稱英語專業(yè)類別？（）（2分）

A.綜合B.理工

C.金融

D.衛(wèi)生

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 3 題收藏

（）辦學(xué)所獲文憑申報職稱時需提供省級以上教育部門的學(xué)歷認證機構(gòu)出具的相關(guān)認證證明。若其提供的證明未能認定文憑的合法性和辦學(xué)層次、類別等要點，僅能代表該學(xué)員接受過相關(guān)課程教學(xué)的，不能視為該專業(yè)有效學(xué)歷。（2分）

A.民營

B.私立

C.中外合作

D.政府

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 4 題收藏

若其不具備本科以上學(xué)歷，但持有教育行政部門核發(fā)的（），可按規(guī)定申報相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)資格。（2分）

A.專業(yè)合格證書

B.小學(xué)教師資格證

C.執(zhí)業(yè)資格證書

D.中專學(xué)校教師資格證

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 5 題收藏

目前，主要在中學(xué)高級教師、中專高級講師、工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)資格評審中，實行（）。（2分）

A.面試答辯

B.量化評審

C.考核認定

D.考評結(jié)合答題情況： 正確選項：B 你答對了!

單選題 第 6 題收藏

在進行考核認定的時候，直報人員、正常申報但戶口不在我市或未通過其人事檔案管理部門申報的人員，不必提供以下材料。（）（2分）

A.國家或我省教育行政部門出具的學(xué)歷（學(xué)位）鑒定證明原件及復(fù)印件

B.與工作單位（法人單位）簽訂的《勞動合同》（《聘用合同》）原件、復(fù)印件以及社保繳費證明。

C.工作單位（法人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件。

D.任現(xiàn)職以來聘任考核登記表各一份

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 7 題收藏

學(xué)歷認定中，各系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)資格條件都有對學(xué)歷的基本要求，申報專業(yè)技術(shù)資格評審最低學(xué)歷要求一般都是（）以上。（2分）

A.中專

B.大專

C.本科

D.碩士

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

單選題 第 8 題收藏

符合職稱外語考試合格成績放寬條件，取得（）以上的，在申報評審對應(yīng)級別或以下級別專業(yè)技術(shù)資格時，不受證書有效期的限制。（2分）

A.40分

B.50分

C.60分

D.70分

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

單選題 第 9 題收藏

傳統(tǒng)評審方式是對申請人的評審主要采取組織評審委員會召開評審會議方式，對其進行充分的討論和評議，采取無記名投票方式表決，同意票達到出席會議成員人數(shù)的（）即為通過。（2分）

A.1/3

B.3/4

C.2/3

D.1/2

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 10 題收藏

對高教、技工教育、經(jīng)濟、建筑、機電、橡膠化工、環(huán)境保護、電子電氣、醫(yī)藥、輕工、冶金等進行申報高評委各專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，均須參加（）。（2分）

A.量化評審

B.面試答辯

C.委托評審

D.破格晉升

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

多選題 第 11 題收藏

專業(yè)技術(shù)資格條件包含有（）。（4分）

A.繼續(xù)教育條件

B.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

C.業(yè)績成果條件

D.論文、著作條件

答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!

多選題 第 12 題收藏

考核認定中，申請認定（）的專業(yè)技術(shù)資格，其所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作必須與所學(xué)專業(yè)對口。（4分）

A.衛(wèi)生系列

B.民航航空系列

C.工程系列中建筑專業(yè)

D.新聞系列

答題情況： 正確選項：A,C 你答對了!

多選題 第 13 題收藏

以下哪些人員在評聘專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）時可以免除計算機應(yīng)用能力考試？（）（4分）

A.取得博士學(xué)位的人員

B.計算機專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)的人員，或參加全國計算機軟件資格（水平）考試獲得程序員以上證書的人員

C.大、中專畢業(yè)生初次考核認定專業(yè)技術(shù)資格

D.從事盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術(shù)工作的人員

答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!

多選題 第 14 題收藏

博士后研究人員申報評審專業(yè)技術(shù)資格，不受（）限制，只要符合相關(guān)規(guī)定，均可正常申報。（4分）

A.戶口

B.人事關(guān)系

C.國籍及進站時間

D.學(xué)歷、資歷

答題情況： 正確選項：A,B,C 你答對了!

多選題 第 15 題收藏

高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格首次申報評審，不受資格條件中（）的具體數(shù)量和有關(guān)條款的限制，但需提供足以說明其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果材料（外文材料應(yīng)提供中文譯文）。（4分）

A.學(xué)歷資歷條件

B.論文、著作條件

C.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

D.業(yè)績成果條件

答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!

是非題 第 16 題收藏

考核認定的職稱申報材料中包括學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、復(fù)印件。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 17 題收藏

建國初期到六十年代末，實行了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 18 題收藏

1986年開始實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 19 題收藏

政工師、人力資源管理師等屬于職稱體系資格。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 20 題收藏

《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》第41條規(guī)定中，科學(xué)技術(shù)工作者可以根據(jù)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作實績，取得相應(yīng)的職稱。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 21 題收藏

職稱實際上是一種職務(wù)。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 22 題收藏

目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)資格共29個系列。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 23 題收藏

確認主要是針對省外來穗專業(yè)技術(shù)人員，對其在省外獲取的的高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格予以認可的一種方式。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 24 題收藏

申報人來粵后繳費歷史明細表，內(nèi)容包括個人編號、姓名、證件號碼、現(xiàn)工作單位名稱、在每個單位繳交社保的起止時間及繳費情況等信息。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 25 題收藏

每一專業(yè)技術(shù)職務(wù)又分為高、中、初級三個級別，所有系列高級資格又分為正高級和副高級兩個檔次，有的系列初級資格又分為助理級和員級兩個檔次。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

填空題 第 26 題收藏

第一講第三節(jié)“論文、著作”中提到，申報高、中級專業(yè)技術(shù)資格一般需提交公開發(fā)表或出版的論文、著作。不同系列（專業(yè)）、級別的資格條件對論文、著作的要求雖然各不相同，但[論文必須是申報人在任現(xiàn)職期間內(nèi)獨立或者為第一作者完成的，著作必須是申報人在任現(xiàn)職期獨立撰寫或作為主要編著者公開出版的]著作。

填空題 第 27 題收藏

第一講第三節(jié)“計算機應(yīng)用能力”中提到，計算機應(yīng)用能力考試試行全國[統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試題庫、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)]。每一科目單獨考試，每套試卷共有40道題，考試時間為50分鐘。

填空題 第 28 題收藏

第一講第三節(jié)“職稱外語”中提到，國家人社部門組織的全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的職稱外語考試，采取統(tǒng)一大綱、閉卷筆試的形式進行。考試設(shè)英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語等6個語種，每個語種分為A、B、C三個等級。其中，英語劃分為綜合、理工、[衛(wèi)生]3個專業(yè)類別。

填空題 第 29 題收藏

第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格評審”中提到，為保證專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的科學(xué)客觀和公平公正，廣州市除了組織評審委員會召開評審會議的評審方式的基礎(chǔ)上重點推出了[量化評審]和面試答辯兩種評審方式。

填空題 第 30 題收藏

第一講第三節(jié)“業(yè)績成果”中提到，業(yè)績成果主要是指在任現(xiàn)職期間，在專業(yè)技術(shù)工作方面取得過哪些[工作業(yè)績和科研成果]。

填空題 第 31 題收藏

第一講第三節(jié)“思想政治”中提到，思想政治基本可以概括為：[熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神]，在任職期間，每年考核均在稱職及以上。

填空題 第 32 題收藏

第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格評審”中提到，評審是指通過專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，在對申報人的申報材料進行[全面審閱、充分評議的基礎(chǔ)上對申報人學(xué)識水平、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力以及申報人是否具備相應(yīng)層次專業(yè)技術(shù)資格進行綜合評價和判斷]的一種方式。

填空題 第 33 題收藏

第一講第二節(jié)“資格考試”提到，參加人社部單獨或人社部與其他部委聯(lián)合組織的職（執(zhí)）業(yè)資格考試，取得職（執(zhí)）業(yè)資格的人員，按國家有關(guān)規(guī)定可聘任為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，自取得職（執(zhí)）業(yè)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，符合申報條件，可申報[副高級或不分正副高級]專業(yè)技術(shù)資格。

填空題 第 34 題收藏

第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格評審”中提到，目前對申請人的評審主要采取組織評審委員會召開評審會議方式，即：通過出席會議的委員會成員在對評審對象的材料全面審閱的基礎(chǔ)上，進行充分討論和評議，采取無記名投票方式表決，同意票達到出席會議成員人數(shù)的[1/2]即為通過。

填空題 第 35 題收藏

第一講第四節(jié)“高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評審”中提到，高層次留學(xué)回國人員是指在國外取得碩士或者以上學(xué)位的留學(xué)回國人員，以及[在國內(nèi)已取得中級專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位之后到國外高等院校、科研機構(gòu)進修一年及以上并取得一定成果的訪問學(xué)者或進修人員]，或曾在全球五百強企業(yè)的國外中層及以上崗位任職兩年以上的人員。

第五篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第三講 作業(yè)考核答案6

《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第三講作業(yè)考核答案6

單選題 第 1 題

受聘人員非法出境、未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的違反了什么？（）（2分）

A.違反了職業(yè)道德

B.違反了工作紀(jì)律

C.違反了財經(jīng)紀(jì)律

D.違反了政治紀(jì)律

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 2 題

在公開招聘過程中，本科以下學(xué)歷的，年齡一般在多少周歲以下？（）（2分）

A.28

B.30

C.32D.3

5答題情況： 正確選項：D 你答對了!

單選題 第 3 題

受聘人員利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限制學(xué)術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響的，違反了什么違法違紀(jì)行為？（）（2分）

A.違反政治紀(jì)律

B.違反財經(jīng)紀(jì)律

C.違反職業(yè)道德

D.違反工作紀(jì)律

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 4 題

在公開招聘過程中，考生應(yīng)當(dāng)在面試前多少分鐘抽簽確定面試順序？（省政府139號令21條）（）（2分）

A.20

B.1

5C.30

D.25

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 5 題

受聘人員接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的違反了什么？（）（2分）

A.違反了政治紀(jì)律

B.違反財經(jīng)紀(jì)律

C.違反職業(yè)道德

D.違反工作紀(jì)律

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

單選題 第 6 題

聘用合同生效后，在合同期內(nèi)，任何一方要求變更合同的，需將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)作出書面答復(fù)。（2分）

A.10

B.16

C.1

5D.20

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 7 題

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長期合同，首次簽訂聘用合同不得約定試用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）（2分）

A.4B.5C.3D.2答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 8 題

在受聘人員工作期間，嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進行的，聘用單位可以（）。（2分）

A.協(xié)商解除

B.不得解除

C.隨時解除

D.須告知的解除

答題情況： 正確選項：C 你答對了!

單選題 第 9 題

我國事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理，管理崗位分（）個等級，專業(yè)技術(shù)崗位分（）個等級。（2分）

A.10，13

B.10，3

C.13，10

D.13，5

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

單選題 第 10 題

受聘人員是國家、省、市、區(qū)（含縣級市）重點工程建設(shè)、技改、科技攻關(guān)項目的重要負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，解除合同時須（）。（2分）

A.協(xié)議解除

B.隨時解除

C.須告知的解除

D.按有關(guān)規(guī)定報經(jīng)用人單位或有關(guān)部門批準(zhǔn)

答題情況： 正確選項：D 你答對了!

多選題 第 11 題

下面那些情形，人事單位可以隨時解除受聘人員？（）（4分）

A.未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的B.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的C.嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進行的D.受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的答題情況： 正確選項：A,B,C 你答對了!

多選題 第 12 題

考生有以下哪些情況之一的，考試成績無效，取消考試資格，并在二年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。（）（4分）

A.偷看他人答卷，或有意給他人抄襲的B.偽造學(xué)歷活開具各種假證明的C.請人代考或代人考試的D.非法獲取、知悉考題的答題情況： 正確選項：B,C,D 你答對了!

多選題 第 13 題

事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果等次有（）。（4分）

A.優(yōu)秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!

多選題 第 14 題

專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的原則有（）。（4分）

A.最低崗位原則

B.最適崗位原則

C.最高層次原則

D.最優(yōu)結(jié)構(gòu)原則

答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!

多選題 第 15 題

下面哪些情形，受聘人員可隨時解除與人事單位的合同（）。（4分）

A.在試用期內(nèi)的B.考入全日制普通高等院校的C.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的D.依法服兵役的答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!

是非題 第 16 題

違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 17 題

考核受聘人員的“績”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟效益和社會效益等。根據(jù)行業(yè)、崗位特點，可以不包括服務(wù)對象的滿意度。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 18 題

在招標(biāo)投標(biāo)和物資采購工作中違反有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或者損失的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你錯選為：A

是非題 第 19 題

受聘人員連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的聘用單位可以隨時解除該受聘人員。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 20 題

事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，暫時不予開除處分。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 21 題

聘用單位領(lǐng)導(dǎo)單獨決定受聘人員。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 22 題

不允許高級職稱人員、博士學(xué)歷人員免筆試，直接進入面試或考察。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

是非題 第 23 題

受聘人員考核合格包括：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，完成工作任務(wù)，履行聘用合同。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 24 題

攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進入國（境）內(nèi)的屬于違反政治紀(jì)律。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：A 你答對了!

是非題 第 25 題

教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2006年修訂）》執(zhí)行。（1分）

A.是

B.否

答題情況： 正確選項：B 你答對了!

填空題 第 26 題

第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿[12]年的人員，可申請聘到專業(yè)技術(shù)二級崗位。

填空題 第 27 題

第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國、全省總體控制目標(biāo)均為1∶3∶6.其中，省屬和副省級市屬事業(yè)單位為[3∶4∶3]；地級市和副省級市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。

填空題 第 28 題

第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯責(zé)相適應(yīng)原則。（3）[事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則]。

填空題 第 29 題

第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴肅事業(yè)單位紀(jì)律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員[依法履行職責(zé)，對違反違紀(jì)，對國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益造成損失的事業(yè)單位工作人員必須承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任]的一種制度。

填空題 第 30 題

第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和[工勤技能崗位]三類。

填空題 第 31 題

第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策，[在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)，通過簽訂聘用合同]，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。

填空題 第 32 題

第三講第三節(jié)“崗位等級”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。專業(yè)技術(shù)崗位分為[13]個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。

填空題 第 33 題

第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至[12]個月。

填空題 第 34 題

第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有[明確的崗位名稱、職能任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件]。

填空題 第 35 題

第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取[個人總結(jié)、績效分析、部門內(nèi)部評議、服務(wù)對象滿意度調(diào)查]等方法進行。

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