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簽訂勞動合同書的樣本(大全)

時間:2019-05-12 22:45:50下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《簽訂勞動合同書的樣本(大全)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《簽訂勞動合同書的樣本(大全)》。

第一篇:簽訂勞動合同書的樣本(大全)

簽訂勞動合同書的樣本 一般單位現都要簽訂勞動合同,但由于大多數人對合同法、勞動法以及相關人士政策不特別了解,在簽訂合同時總是心存顧慮。信法網專為您提供全面的勞動合同咨詢,勞動合同樣本,勞務糾紛等關于勞務的法律知識

那么勞動合同因該怎樣簽,簽勞動合同時應該注意什么呢?一些法律專家認為,要特別注意下面幾件事:

勞動合同的內容要全。勞動合同有必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬,社會保險和福利,勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。要簽書面合同,并且要求保留一份合同,現在有些單位用人很不規范,不愿意與職工簽訂書面勞動合同,想以此逃避一些責任,也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。

這樣,如果發生勞動糾紛、爭議,就有法律依據。試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略,有些單位為了逃避責任,在試用期內,往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿,就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說,省事又省錢,可以不對勞動者負任何責任。

在簽訂勞動合同時,要多聽、多想、多看(參看別人的合同),避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。一邊倒合同不能簽。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位,歡迎訪問信法網http://,范文大全)

所以,相當一些勞動者為了得到一份工作,在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本,心里可能有很大的意見,但因怕得不到工作,不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見,往往被用人單位拒絕后,也不敢再堅持己見,只好委屈求全的在合同時簽了字,先得到這份工作在說。

但是從法律角度上看,勞動者在勞動合同上簽字,是表示自己對這份合同認可,并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據,就只能被認定為這使自己的真實意思所為,就不能說這是一份無效的勞動合同。

勞動合同該怎樣簽訂?

1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時,應仔細查看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則,所簽訂的勞動合同是一份無效合同。

2.勞動合同應依法訂立。只有主體和法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同,屬于無效合同,不受法律承認和保護。

3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中,勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

4.合同的訂立必須采取書面形式。勞動合同都有一定的期限,而且勞動關系非常復雜,涉及諸多內容。采取書面形式是權利義務明確具體,有利于合同的履行。一旦發生爭議,也有據可查,便于爭議的解決。

5.合同的具體性。勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達,否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解,從而帶來不必要的爭議,給用人單位和勞動者雙方造成損失,也為合同爭議的處理帶來困難。

6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況,盡量一年一簽。信法網專為您提供全面的勞動合同咨詢,勞動合同樣本,勞務糾紛等關于勞務的法律知識

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第二篇:(第二次簽訂) 續訂勞動合同書

續訂勞動合同書

甲方:

乙方:

甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同已于 月根據乙方的工作表現及需求繼續 工作的要求,甲、乙雙方本著平等、自愿、協商的原則,經協商一致,續訂本勞動合同,期限為年,自年月日至年月日止。續訂勞動合同條款仍按原勞動合同的所有條款予以執行。

本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份,本協議經雙方簽章后即生效。

甲方(簽章):乙方(簽章):

負責人(簽章):

簽訂日期:年月日

第三篇:勞動合同書

勞動合同書

甲方:深圳市科源建設集團有限公司

乙方:性別:居民身份證號碼:

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址:

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章,甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據甲方工作的需要,無條件擔任并執行 崗位(工種)的工作。

第三條.乙方工作應達到甲方要求,如未達到甲方要求,其責任由乙

方承擔,并無條件執行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執行8小時制度

第五條.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動 紀律和甲方規章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元,加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準。每月支付乙方生活費元,剩余部分每4個月結算并付清(除特殊情況外)。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定,除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結算并付清。

第八條.甲方生產工作不足無法安排工作時,乙方可自由選擇工作,但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條.甲方為乙方辦理保險手續其費用由甲方支付

第十條.乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷,其費用由乙方

承擔。

五、勞動紀律

第十一條.甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制

度進行處理,直至解除本合同。

乙方應遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操

作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的,違反勞動紀律及規章

制度,對工作不負責任,不能勝任工作的,患有嚴重病的,確需裁減人員的,甲方可解除勞動合同

七、經濟補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙

方,除全額支付乙方工資外,還應加發經濟補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標準的,在補足低于

標準部分的同時,另支付低于部分的25%的經濟補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤,由乙方承擔

經濟補償,并從工資中扣除。

八、工資領取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領取。

九、其他

甲方:乙方:

日期:日期:

第四篇:勞動合同書

勞動合同書

副標題:金碧輝煌有限公司勞動合同書

編號————

甲方:金碧輝煌有限公司

乙方:————

簽訂日期:——年——月——日

甲方企業名稱:金碧輝煌有限公司法人代表:劉永茂

注冊地址:大城縣新城區東環北路金碧輝煌

乙方姓名:————性別:————居民身份證號——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時間——年——月——日

家庭住址:——————————

郵政編號————————

戶口所在地 ——省(市)——縣(區)——街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動法》和河北省廊坊市勞動局、社會保障局的有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同

本合同于——年——月——日生效,于——年——月——日終止。

二|工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任(點歌員)崗位(工種)。

第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調動。

第四條 甲方安排乙方執行(12)工時制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規程、工作范圍和勞動安全制度。

第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

三|勞動報酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬,由乙方自行收取服務費。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規定乙方按規定的時間可以公休3天,如有特殊情況,應提前向經理請假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐,每月收取300元管理費,住宿費200元,每天每餐10元。

第十條 工時將發給員工工服,收取500元工服費,若員工因故不在公司工作,服裝歸還公司,在有破損的情況下,公司將扣除200元折舊費,返還300元;如工服破損嚴重,則按原價進行賠償。

五、勞動紀律

第十一條甲方根據經營需要,依據制定規章制度和勞動安全衛生、操作規范和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。積極參加,積極參加甲方組織的培訓,提供自身素質。第十二條 乙方不得在工作時間內外出,不得在公司內進行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時間內外出需向經理提出申請,在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關。

第十四條

第五篇:勞動合同書

勞 動 合 同 書

甲方:

乙方:

一、甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

二、乙方同意在甲方從事清潔衛生及相關工作,遵守甲方在工作勞動等方面制定的規章制度。

三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資,按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。

四、如乙方違反勞動紀律及對甲方造成直接經濟損失,甲方可終止本合同,并追究乙方責任。反之,如乙方對甲方待遇條件不滿,不愿在此公司從事清潔衛生及相關工作,乙方應提前一個星期通知甲方,甲方在一星期內付給乙應得的報酬。

五、乙方如辦理工作相關證件,甲方可以先墊付辦證所屬費用,若乙方違反本合同第三、第四條款,對應第七條款,甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費用。

六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于1000元。其中試用工資為600元(包食宿)。

七、乙方試用期內,被甲方認為不符合錄用條件,甲方可解除本合同。

八、勞動合同期滿,勞動合同即行終止。

九、合同生效日期為年月日,其中試用期一個月。

十、截止日期為年月日止。

甲方:乙方:

日期:日期:

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