第一篇：2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所工作總結(jié)

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府：

2006年，鎮(zhèn)勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和在上級業(yè)務(wù)部門的支持指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣勞動保障及勞務(wù)工作會議精神，緊緊圍繞工作目標(biāo)，強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任，健全機(jī)制，完善服務(wù)，多渠道、多途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人，全鎮(zhèn)輸出勞動力人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入萬元，離退休人員社會化管理達(dá)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、制定

完善制度，狠抓所站工作人員學(xué)習(xí)，提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

勞保所的工作，每一項(xiàng)都有嚴(yán)格的政策界限，學(xué)習(xí)跟不上，就不能熟練的開展工作。按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)安排，所里建立了每周一、三、五晚政治理論學(xué)習(xí)制度，周一業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及工作匯報(bào)制度，認(rèn)真抓好所站工作人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，一年來，主要學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中、五中全會精神，縣委第十二次全委擴(kuò)大會議精神和縣、鎮(zhèn)人代會精神。組織所站人員強(qiáng)化學(xué)習(xí)了再就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動和社會保障政策法規(guī)、社會化管理服務(wù)知識、計(jì)算機(jī)知識等，同時(shí)積極組織45人（次）參加了市、縣勞動保障部門舉辦的勞保和勞務(wù)人員培訓(xùn)班2次，為做好勞動保障工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、落實(shí)各項(xiàng)措施，認(rèn)真做好勞務(wù)輸出工作

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作網(wǎng)絡(luò)。

按照縣鎮(zhèn)安排，從構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、掌握實(shí)情、落實(shí)責(zé)任入手，勞保所、勞務(wù)工作站兩塊牌子、一套人馬，開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。具體工作中，制定出臺了沙河鎮(zhèn)《關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的意見》，建立健全了鎮(zhèn)村（社區(qū)）社三級工作網(wǎng)絡(luò)，與此同時(shí)，從落實(shí)責(zé)任入手，代表鎮(zhèn)政府與各村（社區(qū)）簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，分解任務(wù)，落實(shí)指標(biāo)，把勞務(wù)輸出工作納入政府經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)管理，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面，從工作機(jī)制上保證了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的正常開展。

2、強(qiáng)化宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識。

針對部分群眾思想觀念落后，不想出去、不愿出去的實(shí)際，勞保所從解決思想認(rèn)識入手，wenmi114.com狠抓宣傳推動，大造輿論氛圍，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、標(biāo)語、新聞、報(bào)紙和互聯(lián)網(wǎng)信息媒體等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、優(yōu)惠政策和典型事例，進(jìn)一步增強(qiáng)剩余勞動力外出務(wù)工的積極性。二是組織鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的大宣傳、大討論，讓群眾認(rèn)識勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，使廣大務(wù)工青年克服怕字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的守舊思想。三是及時(shí)總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，組織召開了務(wù)工能人座談會和巡回報(bào)告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、體會和收入，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是編印下發(fā)《沙河信息服務(wù)》簡報(bào)，定期宣傳各種用工信息，為務(wù)工人員提供信息咨詢和就業(yè)服務(wù)。止目前，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站共編印信息24期2500多份，發(fā)布各類勞務(wù)、用工致富信息121條，開展勞動力輸轉(zhuǎn)宣傳咨詢活動21次，為城鄉(xiāng)1800多人提供了務(wù)工意愿。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈，外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。與此同時(shí)，組織人員對城鄉(xiāng)勞動力資源狀況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查，將全鎮(zhèn)勞動力資源結(jié)構(gòu)、富余勞動力現(xiàn)狀和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)動態(tài)等情況進(jìn)行整理錄入微機(jī)，建立了勞動力資源信息庫，分類建立勞動檔案，實(shí)行動態(tài)管理。

3、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。

培訓(xùn)是勞務(wù)輸出的助推器，勞務(wù)人員的文化程度和勞動技能直接影響勞動力的競爭力和勞動報(bào)酬的高低。對此，鎮(zhèn)上按照市場與輸入地企業(yè)的需求，積極組織開展外出務(wù)工人員技能培訓(xùn)，使大多數(shù)勞動力掌握了1-2門務(wù)工技能，使外出務(wù)工人員由“體能型”輸出向“技能型”輸出轉(zhuǎn)變。一是抓好政策性培訓(xùn)。重點(diǎn)對外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權(quán)益保護(hù)、法律常識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位、簽訂勞動合同、勞動安全保護(hù)、職業(yè)病防治等知識的培訓(xùn)，增強(qiáng)外出務(wù)工人員的知法、守法和用法維權(quán)意識。二是抓好技能性培訓(xùn)。按照市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的思路，堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，積極與用工企業(yè)和勞務(wù)基地加強(qiáng)聯(lián)系，把技能培訓(xùn)與職業(yè)介紹、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)緊密結(jié)合起來，采取先培訓(xùn)后輸出或委托培訓(xùn)的方式，大力開展以財(cái)務(wù)管理、建筑安裝、電子技術(shù)、家電維修、農(nóng)機(jī)修理、家政服務(wù)為主要內(nèi)容的“訂單式”培訓(xùn)。止目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)人員2200多人（次），已取得從業(yè)證書人員達(dá)727人。

4、拓寬輸出渠道，擴(kuò)大輸出規(guī)模。

減少農(nóng)民才能富裕農(nóng)民。思路決定出路。基于這樣的認(rèn)識，針對地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)靈便的特點(diǎn)，堅(jiān)持把就地輸轉(zhuǎn)一批，季節(jié)性輸出一批，能人帶動輸轉(zhuǎn)一批，有組織輸轉(zhuǎn)一批做為勞務(wù)工作的主要形式，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。一是依托城郊，實(shí)行就地輸轉(zhuǎn)。積極動員鼓勵(lì)城郊農(nóng)戶從事二、三產(chǎn)業(yè)。目前，全鎮(zhèn)在餐飲、商業(yè)、娛樂、修理等行業(yè)的從業(yè)人員達(dá)1800多人。沙河建筑公司6個(gè)

項(xiàng)目部常年組織本鎮(zhèn)1200名勞動力參與建筑工程，全鎮(zhèn)有31個(gè)小型建筑工程隊(duì)活躍在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事小康住宅建設(shè)，帶動輸出640人。12家私營企業(yè)和個(gè)體門點(diǎn)，帶動本地勞務(wù)輸轉(zhuǎn)680人。二是能人帶動，實(shí)行季節(jié)性輸轉(zhuǎn)。依托五三村王淑珍、東渠崖村張華林、化音村宋瑞等勞務(wù)輸轉(zhuǎn)帶頭人12個(gè)，季節(jié)性組織閑散勞力在新疆、敦煌、金塔等地從事餐飲服務(wù)、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年輸轉(zhuǎn)勞力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學(xué)明、汪世明等勞務(wù)輸轉(zhuǎn)能手積極向外拓展項(xiàng)目，在玉門、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業(yè)，鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，年輸出勞力550人。三是有序組織，建立勞務(wù)基地輸轉(zhuǎn)。鎮(zhèn)上籌資2萬多元，先后組織3支小分隊(duì)赴東南沿海進(jìn)行實(shí)地考察，在山東青島、福建泉州、廣東佛山等地建立用工需求量大、企業(yè)相對集中、生產(chǎn)生活條件好、工資待遇高的勞務(wù)基地6個(gè)，有組織輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員185人。

5、積極落實(shí)有關(guān)勞務(wù)輸出的各項(xiàng)優(yōu)惠政策

為了認(rèn)真做好勞務(wù)輸出工作，引導(dǎo)城區(qū)下崗失業(yè)人員和閑散勞動力外出務(wù)工，勞保所認(rèn)真貫徹市、縣有關(guān)文件精神，對城區(qū)下崗失業(yè)人員和閑散勞動力外出務(wù)工所能享受的優(yōu)惠政策通過召開各種會議、發(fā)放宣傳材料、張貼標(biāo)語、出黑板報(bào)等方式，積極宣傳，有力地推動了勞務(wù)輸出工作的順利進(jìn)行。今年在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，共受理異地就業(yè)享受社保補(bǔ)貼28人，上報(bào)審批享受10人，享受補(bǔ)貼金額達(dá)14000多元。

三、多方協(xié)調(diào)，努力做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作

為推進(jìn)全縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的開展，根據(jù)市、縣有關(guān)文件會議精神，狠抓落實(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。一是健全了機(jī)構(gòu)，明確了工作職責(zé)，勞保所制定了社會化管理工作制度、養(yǎng)老金申領(lǐng)資格認(rèn)定制度、養(yǎng)老金社會化發(fā)放信息反饋及信訪接待制度，籌資為各社區(qū)懸掛社會化管理服務(wù)站標(biāo)志牌5塊，機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)制度圖版5塊，營造了社會化服務(wù)的濃厚氛圍，二是狠抓了社會化管理服務(wù)的宣傳和調(diào)查摸底工作，為了使全縣760名企業(yè)退休人員詳細(xì)了解和掌握社會化管理的目的、意義、和具體內(nèi)容，勞保所投入資金2千多元制作服務(wù)聯(lián)系卡900個(gè)，印制致企業(yè)退休人員的一封信等宣傳資料900多份，向退休人員進(jìn)行了發(fā)放，發(fā)放過程中，為確保人手一份，所里租用車輛，派工作人員對居住在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員人逐一進(jìn)行家訪，既發(fā)放了資料，又摸清了底細(xì)。通過調(diào)查，納入社區(qū)管理服務(wù)的726人，已全部建立了退休人員基本情況臺帳和信息庫。三是認(rèn)真作好檔案接收管理工作。安排專人對需接轉(zhuǎn)的726名退休人員檔案進(jìn)行了協(xié)調(diào)接收，共接受檔案726份，全部按姓氏筆畫編號整理，方便了資料查閱，提高了工作效率。四是開展了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作；對領(lǐng)取養(yǎng)老金的700多名退休人員全部進(jìn)行了認(rèn)證。同時(shí)對轉(zhuǎn)入社區(qū)的120名黨員開展了正常的管理、教育活動；組織他們開展了社區(qū)豐富多彩的文體娛樂活動，極大的方便了退休人員。五是組織發(fā)放了11-12月份的養(yǎng)老金，作到及時(shí)準(zhǔn)確，足額發(fā)放。

四、就業(yè)和再就業(yè)工作

1、結(jié)合下崗失業(yè)證的年檢和企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，開展了下崗失業(yè)人員、“4050”人員、就業(yè)狀況的調(diào)查，徹底摸清了城區(qū)下崗失業(yè)人員及就業(yè)狀況，全鎮(zhèn)共有下崗失業(yè)人員人，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證人，再就業(yè)人。結(jié)合2006年再就業(yè)援助月活動，對居住在城區(qū)的148名“4050”人員開展了“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖”為主要內(nèi)容的援助活動。將再就業(yè)的優(yōu)惠政策、用工信息送上門，對生活確實(shí)困難的對象，及時(shí)納入低保，并適時(shí)進(jìn)行慰問救助。幫助援助對象轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵(lì)援助對象外出務(wù)工，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

2、開展農(nóng)民工務(wù)工情況調(diào)查，按照縣勞動局和鎮(zhèn)黨委、政府安排，對城區(qū)的非公企業(yè)及個(gè)體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員中的農(nóng)民工的調(diào)查，摸清了農(nóng)民從業(yè)的范圍、行業(yè)、工資待遇。在城區(qū)企業(yè)和個(gè)體戶中從業(yè)的農(nóng)民工885人，涉及6大行業(yè)(其中制造業(yè)3人，住宿餐飲業(yè)271人，批發(fā)零售277人，居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)256人，其他行業(yè)78人）。

五、認(rèn)真做好城市低保政策的落實(shí)工作

一是組織發(fā)放低保金200萬元，建立健全低保管理檔案，填寫低保審批表273份；二是認(rèn)真貫徹落實(shí)縣政府召開的關(guān)于提高標(biāo)準(zhǔn)的會議精神，對城市低保標(biāo)準(zhǔn)按照10的比例進(jìn)行了提高；三是根據(jù)縣民政局和鎮(zhèn)政府的安排，積極配合社區(qū)對原低保戶中已死亡、退休、家庭生活發(fā)生變化人員進(jìn)行清查，并上報(bào)取消低保享受58戶158人；四是受理低保申請430戶，嚴(yán)格審核把關(guān)，在社區(qū)初審的基礎(chǔ)上，勞保所對申請低保對象進(jìn)行了審查，并邀請鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行入戶抽查，經(jīng)審核，向鎮(zhèn)政府上報(bào)146戶453人；五是開展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調(diào)查，共調(diào)查低保戶家庭中患重大疾病37戶40人，非低保家庭患重大疾病27戶27人。

六、存在的問題

1、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)費(fèi)難收繳。雖然我們做了大量的宣傳動員工作，但企業(yè)都不愿承擔(dān)此項(xiàng)開支，至今辦理檔案移交單位均未交費(fèi)。

2、辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張。鎮(zhèn)上在財(cái)政十分困難的情況下，仍安排部分經(jīng)費(fèi)用于勞動保障工作，但面對勞動保障大量而繁重的任務(wù)，根本是杯水車薪。

3、勞動保障工作人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高，由于勞動保障工作人員都是招聘的下崗失業(yè)人員，還不能適應(yīng)目前勞動保障工作的需要，需加大培訓(xùn)力度，提高他們的素質(zhì)。

今后的打算：

1、認(rèn)真組織，大力宣傳，積極做好勞務(wù)輸出工作。把落實(shí)下崗失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)享受的有關(guān)優(yōu)惠政策作為今后工作的重點(diǎn)抓緊、抓好、抓細(xì)，落到實(shí)處，確保勞務(wù)輸出工作的順利開

展。

2、開展企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作，接收退休人員，收取管理服務(wù)費(fèi)。

3、開展空崗調(diào)查，搜集用工信息，為下崗失業(yè)人員牽線搭橋，促進(jìn)再就業(yè)工作。

4、認(rèn)真組織發(fā)放第四季度低保金。

姓名：___地址：甘肅臨澤勞務(wù)辦

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)

過去的一年,在xx縣人事和勞動社會保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心支持下，完成了我鄉(xiāng)XX年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)把開展的工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作開展情況

認(rèn)真開展非法用工的專項(xiàng)執(zhí)法檢查

**鄉(xiāng)黨委、政府對此項(xiàng)工作高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保“整治”工作不留死角。成立了以副鄉(xiāng)長黃鵑同志為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了相關(guān)部門的工作人員密切配合，進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。首先是加大依法用工的宣傳力度，對《禁止使用童工規(guī)定》、《勞動合同法》、《務(wù)工手冊》等相關(guān)材料進(jìn)行宣傳和發(fā)放。其次給企業(yè)負(fù)責(zé)人下發(fā)開展整治打擊非法用工專項(xiàng)執(zhí)法檢查通知書，對專項(xiàng)檢查活動作了文件精神的傳達(dá)，并下發(fā)違法通知，要求對存在的問題限期整改。最后由鄉(xiāng)國土所和勞保所工作人員在進(jìn)行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強(qiáng)迫勞動、故意傷害等將堅(jiān)決制止，對情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓膊块T處理。通過以上工作，我鄉(xiāng)境內(nèi)的企業(yè)目前沒有發(fā)現(xiàn)使用童工，限制人身自由、強(qiáng)迫勞動、故意傷害等非法用工行為。

積極做好《勞動合同法》的宣傳工作。

《勞動合同法》是黨的xx大召開后頒布實(shí)施的一部重要法律，他對維護(hù)工人的合法權(quán)益，規(guī)范業(yè)主的用工行為提出了法律依據(jù)。為了讓這部法律及時(shí)宣傳到《勞動合同法》業(yè)主和打工人員中，我們通過安全檢查把送資料到業(yè)主手中，通過和農(nóng)民工的交流以及發(fā)放傳單等不同方式及時(shí)宣傳到位。通過宣傳，讓農(nóng)民工和業(yè)主都認(rèn)識到了《勞動合同法》以及簽定勞動合同的重要性。

努力做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施和辦理。

《普洱市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》于XX年1月9日在普洱市人民政府第十二次常務(wù)會議通過，并于XX年1月18日公布實(shí)施。我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在縣社保局的指導(dǎo)下，取得了一定成績，XX年第三季度，我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)11人。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理。在干部職工的協(xié)助下狠抓按時(shí)上下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度，嚴(yán)格考勤責(zé)任的落實(shí)。另外還加強(qiáng)了對請假制度管理，對不履行請假手續(xù)擅自離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理。這樣既維護(hù)了考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工工作積極性，進(jìn)而大大改善了鄉(xiāng)政府的工作作風(fēng)和精神面貌。

其他工作

完成了云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格的信息采集工作；組織全體干部職工參加了《云南省政府信息公開條例》、四項(xiàng)制度服務(wù)承諾書、公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容等考試，取得了較好成績，進(jìn)一步提高了干部職工的素質(zhì)和工作水平。組織了代課教師辭退座談會,聽了代課教師們的心聲、意見和建議，同時(shí)向上級有關(guān)部門反映了代課教師們的想法。

二、存在不足及努力方向

首先，因我是今年才接的人事監(jiān)察工作，在人事管理、制度管理及運(yùn)行機(jī)制等方面均不成熟，影響了工作效率，業(yè)務(wù)能力水平還比較低。

其次，因本人不是專職人員，身兼數(shù)職，有時(shí)候不能把全部的精力放在人事監(jiān)察工作上，導(dǎo)致有些工作作得不夠具體和深入。

今后，我們將針對上述存在問題或不足，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以“業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識好、覺悟素質(zhì)高”為目標(biāo)奮斗，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在干部和廣大群眾心中樹立良好的榜樣，為構(gòu)造和諧勞動關(guān)系環(huán)境、構(gòu)造和諧社會盡我們應(yīng)有的力量。

XX年工作要點(diǎn)

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨和國家的大政、方針、政策及相關(guān)文件精神，充實(shí)自身理論知識，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用理論指導(dǎo)具體工作，提高工作效率。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，加大對本鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)勞動用工的監(jiān)察,監(jiān)督每個(gè)用工單位進(jìn)行用工登記和繳納社會保險(xiǎn)。抓好法規(guī)宣傳，切實(shí)加大勞動保障法規(guī)政策宣傳普及工作力度，努力創(chuàng)新形式，改進(jìn)方法，增強(qiáng)宣傳實(shí)效，努力創(chuàng)造良好的遵守和維護(hù)法律法規(guī)的氛圍，引導(dǎo)用人單位自覺維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益，引導(dǎo)勞動者理性維權(quán)，從源頭上減少勞資矛盾的發(fā)生。

進(jìn)一步加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度的宣傳,擴(kuò)大征收范圍,增加參合率。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的有關(guān)政策，加大農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度。

認(rèn)真作好每一件上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作，讓工作落到實(shí)處、收到實(shí)效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)

今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，以“勞動保障，勞務(wù)開發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓(xùn)、就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：

1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長分管勞動保障工作，安排1名專職干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，街道社區(qū)和各村委會分別確定了1名勞動保障工作協(xié)管員，專門負(fù)責(zé)勞動保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【xx年】1號文件確定了目標(biāo)責(zé)任，年終納入目標(biāo)考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書；四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；五是在財(cái)力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。

2、大力宣傳和貫徹了國家有關(guān)勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險(xiǎn)種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強(qiáng)制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達(dá)100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴(kuò)面達(dá)97％，本單位達(dá)100％。社保基金征繳達(dá)96％，本單位征繳達(dá)100％。

4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場管理、機(jī)關(guān)、街道保結(jié)等工作。

5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學(xué)政策，講形勢，談未來，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)納策，貢獻(xiàn)余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時(shí)，我們還組建了老年活動室，為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。

6、嚴(yán)格按照“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了辦公室平臺建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責(zé)、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進(jìn)入了微機(jī)管理。

XX年工作重點(diǎn)：

一是進(jìn)一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機(jī)關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險(xiǎn)種要增大擴(kuò)面，逐步延伸到農(nóng)村。

二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長勞動力參加預(yù)備制培訓(xùn)。

三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)

根據(jù)××市勞動和社會保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）平臺建設(shè)培訓(xùn)會議上的安排部署和要求，現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作情況總結(jié)報(bào)告

一、基本情況和現(xiàn)狀

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機(jī)構(gòu)在各級黨委、政府的重視關(guān)心下，在上級勞動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持配合下，于2002年下半年相繼成立，現(xiàn)全縣15個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所，鳳山鎮(zhèn)的4個(gè)社區(qū)均成立了勞動保障工作站；現(xiàn)有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的主要工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位社會保險(xiǎn)的基本方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹社會保險(xiǎn)基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目，給付標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取條件；為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和開展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓(xùn)；引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員；實(shí)施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內(nèi)企業(yè)、私營和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動和社會保障管理服務(wù)等。

自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設(shè)及工作進(jìn)展十分重視，加強(qiáng)對所（站）的領(lǐng)導(dǎo)和管理，先后多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作總結(jié)會議，一邊加強(qiáng)對基層勞動保障所（站）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，一邊積極深入基層開展工作調(diào)研，為基層勞動保障所（站）協(xié)調(diào)工作關(guān)系和創(chuàng)造工作條件。同時(shí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項(xiàng)工作會議精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障體系為主線，以維護(hù)廣大勞動者勞動權(quán)益為己任，積極工作，熱忱服務(wù)，做了大量卓有成效的工作，為切實(shí)推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工，通過及時(shí)正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權(quán)意識，促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）全面了解、及時(shí)掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時(shí)按質(zhì)按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)及資料。

（三）及時(shí)了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，有效預(yù)防和減少了違法案件的發(fā)生，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

（四）認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)的基本方針、政策，積極做好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，為廣大勞動者解決后顧之憂。

（五）積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會保險(xiǎn)與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動，主動管理好外來流動就業(yè)人員。

（六）積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，基本達(dá)到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的目標(biāo)，讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。

二、存在的問題和困難

（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認(rèn)識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認(rèn)識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計(jì)劃。

（二）一部分同志對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時(shí)完整準(zhǔn)確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

（三）一部分同志的工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不能丟。

（四）勞動保障內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機(jī)構(gòu)成立時(shí)間較晚，現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊，而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障工作的開展。

（五）縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的工作指導(dǎo)和監(jiān)督還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

三、今后工作的措施及建議

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。

（三）扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐，為基層勞動保障所（站）做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

（五）積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，做好勞動保障社會化服務(wù)及“金保工程”建設(shè)，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(jié)

一年來，在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在上級勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以社保、增收、就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，以完善體系，加強(qiáng)管理為抓手，把社會保險(xiǎn)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力作為工作重點(diǎn)，圍繞年初各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真開展工作，不斷加大社會保險(xiǎn)工作和促進(jìn)就業(yè)、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)工作力度，努力提

高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將2012年工作情況總結(jié)如下：

一、抓制度抓規(guī)范，建立兩級管理體系，提升社會保障軟實(shí)力

勞保工作的日常業(yè)務(wù)共涵蓋了社會保險(xiǎn)、勞動力轉(zhuǎn)移、勞動監(jiān)察、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等十余項(xiàng)工作，一些關(guān)乎群眾切身利益的民生問題體現(xiàn)在我們工作的方方面面。為了更好的推動工作，我們在年初對縣上下達(dá)的各項(xiàng)人力資源和社會保障工作指標(biāo)進(jìn)行分解，有計(jì)劃、有步驟的形成工作思路；在年末對本工作進(jìn)行梳理，查缺漏、找不足，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；年初鎮(zhèn)上與各村簽訂目標(biāo)責(zé)任書，每月將各村工作統(tǒng)計(jì)匯總一次，并先后建立了協(xié)管員培訓(xùn)，內(nèi)外監(jiān)督等工作制度，規(guī)范了辦事流程，提高了辦事質(zhì)量；為了方便群眾及時(shí)準(zhǔn)確了解社會保險(xiǎn)的最新政策，我們將辦事流程及重要政策制成宣傳單下發(fā)到農(nóng)戶手中，提高了告知率，保障了群眾的知情權(quán)。全鎮(zhèn)的社保工作形成了“鎮(zhèn)、村”兩級管理體系，層層落實(shí)責(zé)任，為城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)全覆蓋奠定了良好的管理基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)服務(wù)抓管理，做細(xì)做好各項(xiàng)日常工作，打好社會保障基礎(chǔ)

結(jié)合“三問三解三服務(wù)三促進(jìn)”活動，今年，鎮(zhèn)勞保所在全鎮(zhèn)掀起了服務(wù)百姓零距離、業(yè)務(wù)辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標(biāo)任務(wù)零積壓、服務(wù)態(tài)度零投訴的“五零服務(wù)”。不但拉近了干部與群眾之間的距離，也推動了各項(xiàng)工作的進(jìn)展。

一是農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)超額完成。

1、全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出共1008人次，其中，女性472人，幫帶輸出240人。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)226人（其中女性110人）；

2、共發(fā)放、張貼招工、用工信息、宣傳冊200余份；對全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員、創(chuàng)業(yè)人員按地域分門別類建立基礎(chǔ)臺賬，完善工作平臺，為全面準(zhǔn)確掌握和指導(dǎo)全鎮(zhèn)就業(yè)情況打下基礎(chǔ)。

3、接受群眾政策咨詢100余次，新發(fā)放各類支持就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊300余份。

二是城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)工作繼續(xù)開展。

1、全年征收城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)25.35萬元，參保人數(shù)達(dá)2928人次，新增參保382人次。

2、建立健全“新農(nóng)保”參保人員檔案2900余份，并逐一核實(shí)參保人員信息，按村組形成繳費(fèi)及待遇享受人員花名冊，紙質(zhì)檔案按年齡段分門別類全部裝訂裝盒。參保人員信息錄入2354條，基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上管理。

3、發(fā)放農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)政策宣傳頁1200余份，與此同時(shí)，工作人員上門進(jìn)行政策解答，征收農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)1291人25820元，完成率達(dá)106%，超額完成本目標(biāo)任務(wù)。

4、對我鎮(zhèn)曾在企事業(yè)單位或鄉(xiāng)辦企業(yè)工作3年以上人員、可享受養(yǎng)老保障人員進(jìn)行了補(bǔ)充認(rèn)定，共排查40余人，并登記造冊。

三、存在的問題及下一步工作措施三此同時(shí)三服務(wù)三促進(jìn)

一是“新農(nóng)保”參保率仍偏低。“新農(nóng)保”是勞保所全年工作的重心。造成此項(xiàng)工作進(jìn)展滯后，主要存在空掛戶口問題對參保工作的影響。我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員較多，這些人長期居住在外地，杳無音訊，但戶口一直留在原村，在征繳過程中無人可尋；同時(shí)受地域、環(huán)境的制約，部分群眾對政策不能完全理解，存在抵觸情緒，不愿意繳納。針對這些問題，在今后的工作中，我們要針對不同人群，采取不同的工作方法，繼續(xù)加大政策宣傳力度，深入農(nóng)戶家中，用通俗易懂的方式，為

第五篇：2010年XX鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所工作總結(jié)

2010年XX鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所

工 作 總 結(jié)

今年以來，鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門、機(jī)關(guān)各部門和各村（居）的關(guān)心幫助下，緊緊圍繞全年勞動和社會保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，積極維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和老百姓根本利益，狠抓落實(shí)關(guān)鍵措施，促進(jìn)了全鎮(zhèn)勞動和社會保障工作的順利開展，回顧一年的工作，分五個(gè)方面總結(jié)如下：

一、加大宣傳力度，提升全民保障意識

2010年以來，我所組織引導(dǎo)全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神和勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記執(zhí)政為民，科學(xué)發(fā)展觀的理念，以為民利民惠民的服務(wù)意識，指導(dǎo)我們的工作，把勞動和社會保障工作做細(xì)做好做實(shí)。我們通過充分利用村居全體干部以及人口普查員集中的機(jī)會多次組織學(xué)習(xí)，講解居民保險(xiǎn)的政策，發(fā)放居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、失地農(nóng)民保障的宣傳資料，同時(shí)，采取下村居、進(jìn)企業(yè)、深入拆遷現(xiàn)場面對面的宣傳講解，公開服務(wù)熱線電話，隨時(shí)接受社會各界人士的法律政策咨詢，經(jīng)過反復(fù)的宣傳講解，職工群眾參保積極性空前高漲，依法維權(quán)的意識明顯提高，社會效益取得了顯著增漲。

二、完善各項(xiàng)管理，突出服務(wù)重心

針對勞動和社會保障工作面廣量大，老百姓對這項(xiàng)系統(tǒng)性工作的

認(rèn)識越來越高，要求越來越具體的問題。今年以來，我所通過落實(shí)各人的工作職責(zé)，以方案程序管事的工作思路，自我加壓，克服人手少、業(yè)務(wù)量大的矛盾，經(jīng)常利用休息日和晚上的時(shí)間加班加點(diǎn)，做到一般性工作落實(shí)到人，責(zé)任到人并跟蹤督查；重點(diǎn)難點(diǎn)工作拿工作方案，以方案程序管事。用科學(xué)發(fā)展觀的服務(wù)意識來規(guī)范完善我們的各項(xiàng)管理，使管理的格局更加貼近實(shí)際，服務(wù)企業(yè)與職工群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與建設(shè)高效服務(wù)型政府的迫切要求相適應(yīng)，努力適應(yīng)“為民、便民、務(wù)實(shí)、高效”的服務(wù)型站所建設(shè)的工作要求，超額完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

三、落實(shí)措施，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

就業(yè)是民生之本。只有高就業(yè)，老百姓才能快致富。今年為了進(jìn)一步穩(wěn)定提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，采取一系列措施：一是組織農(nóng)村剩余勞動力參加市區(qū)勞務(wù)市場咨詢會來幫助農(nóng)民尋找滿意的工作崗位；二是及時(shí)調(diào)處各類勞資矛盾，穩(wěn)定職工隊(duì)伍；三是深入企業(yè)調(diào)查了解空崗信息，向求職者提供就業(yè)信息、介紹就業(yè)崗位，全鎮(zhèn)今年農(nóng)村勞動力就業(yè)率達(dá)到95%以上。

四、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，力爭超額完成全年目標(biāo)任務(wù) 社會保險(xiǎn)是社會運(yùn)行的穩(wěn)定器、安全網(wǎng)，是提高農(nóng)民生活質(zhì)量，保持社會家庭穩(wěn)定的一項(xiàng)重要措施。今年我們圍繞全年社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)做到早計(jì)劃、早落實(shí)。深入企業(yè)、村（居）調(diào)查研究，采取切實(shí)可行的措施，全面完成全年的社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，形成了很好的社會效益。今年全鎮(zhèn)新增高齡補(bǔ)貼人員1700人，新辦居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1800人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)175人、學(xué)生兒童醫(yī)療保險(xiǎn)1450人，農(nóng)

村合作醫(yī)療保險(xiǎn)15497人，個(gè)人參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)120人，新辦就業(yè)證外出勞工人員110人，全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)職工退休職工近200人，居民養(yǎng)老退休人員達(dá)798人。

失地農(nóng)民保障工作是拆遷安置工作的重中之重，關(guān)注民生的大事，解家村13、14組在今年6月份432名失地保障人員全部辦結(jié)，并已正常發(fā)放保障金。由于鎮(zhèn)政府的高度重視關(guān)心，仲聯(lián)村的歷史征地矛盾得到徹底解決，全村12個(gè)組2216人失地保障工作正在緊張有序的開展，褚雅村部分組失地保障工作也在積極的申報(bào)之中。

今年，鎮(zhèn)政府為村居一般干部補(bǔ)辦社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)村干部社會保險(xiǎn)工作的全覆蓋，特別可喜的是，群眾的參保積極性明顯高漲，老百姓主動上門排隊(duì)繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，充分說明我們基層干部把勞動保障工作做得到邊到位，由于高齡補(bǔ)貼人員、參保退休人員的增加，預(yù)測今年全鎮(zhèn)可獲得市社保局養(yǎng)老資金發(fā)放額達(dá)436萬元，全鎮(zhèn)人均增加收入近200元，全鎮(zhèn)累計(jì)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)2300多人，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)4700多人，各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)做到應(yīng)保盡保，為社會科學(xué)發(fā)展，建立和諧社會發(fā)揮了勞動保障的應(yīng)有作用。

五、抓協(xié)調(diào)，保穩(wěn)定，促發(fā)展，求和諧

勞動保障的目的是促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧，只有勞動關(guān)系和諧，才有社會的和諧、企業(yè)的健康發(fā)展。依法簽訂勞動合同是勞動保障的法律手段，我們把宣傳貫徹執(zhí)行《勞動合同法》作為推動勞動關(guān)系和諧的推進(jìn)器，采取下企業(yè)宣傳落實(shí)勞動合同的簽訂工作，從而有效的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)步快速發(fā)展。今年8月份，我所利用半個(gè)月的時(shí)間，配合市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)對全鎮(zhèn)所有重點(diǎn)骨干企業(yè)勞

動合同簽訂、社會保險(xiǎn)參保、職工錄用備案等基本情況進(jìn)行了督查，從而有力地推動了企業(yè)職工參加社會保險(xiǎn)、簽訂勞動合同的工作。同時(shí)，我們把勞資矛盾的及時(shí)處理納入為企業(yè)服務(wù)、為職工維權(quán)的工作內(nèi)容，及時(shí)化解勞資矛盾30多起，工亡事故1起，我們力求把問題處理在基層，有效減輕企業(yè)用人成本，減輕職工的訴訟費(fèi)用，維護(hù)了企業(yè)、職工雙方的利益，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧和社會的穩(wěn)定。

在完成本部門正常工作的同時(shí)還積極圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和區(qū)人事勞動局階段性、突擊性的工作，服從服務(wù)于醫(yī)藥高新區(qū)的發(fā)展，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作制度，按照基層站所作風(fēng)建設(shè)的要求開展各項(xiàng)服務(wù)活動。在2010年工作中，雖然取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有一定的差距，主要存在工作節(jié)奏還不快，責(zé)任心還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)的質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高，決心在今后的工作切實(shí)加以改進(jìn)。