第一篇：機關效能和軟環境建設承諾書

團縣委機關效能和經濟發展環境建設承諾書

在機關效能建設中, 為了打造高效、勤政、務實的團委，更好的服務廣大青年, 根據縣加強機關效能建設的要求和部署，為在今后的實際工作中切實轉變作風,提高辦事效率,我們作出以下承諾：

1.牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實抓好為民服務質量，恪守職責，努力工作。

2.做好親民愛民工作，密切黨同人民群眾的血肉聯系，切實解決人民群眾最關心、最現實、最直接的切身利益問題，做到進百姓門，知百姓事，解百姓憂。

3.加強廣大團員青年的教育和培養，充分發揮各級團組織的戰斗堡壘作用，強化陣地建設，堅持團組織的中心學習制度，采取別拘一格的學習方式，提高團員青年的思想素質和工作能力，強化共青團隊伍建設，不斷為黨輸送新鮮血液。

4.加強團干部隊伍建設和管理，努力提高工作能力和業務水平，提高服務質量和辦事效率，增強學習意識，大局意識，自律意識，服務意識。

5.切實抓好機關黨風廉政建設，對各級團干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，堅決杜絕在團干部中“吃、拿、卡、要”的不良作風，做到“堂堂正正做人，清清白白辦事”。

6.解決機關干部走讀現象，堅持請銷假制度，對無故遲到缺席每月上墻公示，并嚴格懲罰。

7.實行首問責任制，凡是被群眾問到的第一個干部要善始善終為群眾服務，屬于自己職責范圍內的要立即辦理，不能立即辦理的要告知群眾辦理原因，對于資料不齊全的，要一次性告知所需資料和手續；對于不屬于自己辦理范疇的工作，要告知群眾辦理單位或者具體辦理的業務人員的情況，做到群眾高興而來，滿意而去。

8.辦事實行限時辦結制，對于前來辦事的群眾，凡是資料齊全能當場辦理或者上級規定必須當場辦理的，工作人員不得以任何理由拖延辦理時限，必須當場辦理；對不能當場辦理的事項，必須告知群眾法定辦理的時限，并且在法定時間內必須辦理結束。

第二篇：軟環境建設承諾書

一、認真落實區委、區政府關于推進經濟發展軟環境建設的八項規定以及宿豫區財政局“八條禁令”有關規定，嚴肅處理影響經濟發展軟環境建設的不良行為；

二、認真貫徹執行國家財經方針政策和法律法規，積極發揮財政部門職能作用，努力增收節支，為促進全市經濟發展、維護社會穩定和提高人民生活水平，提供必要的財力保障；

三、堅持依法行政，強化收入管理，優化支出結構，維護預算的嚴肅性和權威性；

四、推進財政管理體制改革，加強預算內外資金管理，整頓財經會計秩序，嚴格財政監督檢查，提高財政資金使用效益和財政管理水平；

五、深化政務公開，轉變工作作風，提高工作效能。遵守財經紀律，嚴格工作程序，規范行政行為，自覺接受人大、政協和社會各界監督；

六、加強黨風廉政建設，勤政為民，廉潔自律，誠實守信，不損害群眾利益；

七、強化公務員隊伍建設，努力提高財政工作人員服務能力、服務水平、服務質量和服務效率；

八、認真落實區委、區政府招商引資優惠政策，為投資客商提供優質、高效服務；

九、認真做好區紀檢、軟建辦、四風辦交辦的其他工作。

第三篇：軟環境建設承諾書

軟環境建設個人承諾書 為進一步加強教育系統軟環境建設,不斷規范教師從教行為,扎實有效的措施推進教育健康發展,辦人民滿意的教育,要求廣大教職工做出如下承諾:

一工作日午間不飲酒。

二不遲到早退、竄崗脫崗。

三不在在工作時間上網聊天、購物、炒 股、玩游戲、觀看與業務無關的視頻，上課期間不抽煙、不接打手機。

四不組織、動員學生參加以及本人參與任何形式的有償補習活動。

五不以任何形式，強制或變相強制學生訂購教輔資料、出版物、學具和其他用品，不做出用自己指定的教 輔資料作為課上練習、課后作業的重要輔助教材而造成強制或變相強制學生訂購教輔資料等的違規行為。

六不體罰和變相體罰學生。

第四篇：機關效能及投資軟環境建設建設

機關效能及投資軟環境建設建設

剖 析 材 料

自加強機關效能建設優化發展環境活動開展以來，在宣傳動員階段，堅持學習貫徹“十七大”及西充縣機關效能及投資環境就是動員大會的會議精神，廣泛征求機關效能建設的意見和建議，開展“機關效能建設我該怎么辦”的大討論，全面增強機關干部的效能建設優化發展環境意識，進一步樹立誠信意識，加大政令執行力度，切實提高工作效率。進入組織實施階段后，按照縣機關效能建設優化發展環境的具體要求，積極查找在服務意識、行政審批、工作效率、誠信意識、政令執行等方面存在的問題和差距，深刻分析存在的原因，擬定措施加強改進，現將機關效能建設存在的主要問題和原因分析如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠，缺乏自覺性和系統性，對全局認識不夠，工作能力不高。

一是理論學習的自覺性、經常性和系統性堅持不夠，鄉中心學習組雖然定期組織學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論和黨的“十七大”精神，政治理論水平有一定提高，但個別成員有滿足現狀和自滿情緒，存在著輕學習、重工作的現象，存在著急學急用，現學現用的現象，存在著工作忙時放棄學的現象，主動性、自覺性不強。集中學習多，自學少；零碎 1 學習多，系統學習少；領讀學習多，輔導講解少；學文件政策多，學理論原著少，專家講的少，學習方式方法呆板，收效不大。

二是理論學習計劃性不強，帶有一定的隨意性。理論學習在整體上缺乏周密安排，今天學這樣，下次學那樣，學習不連貫。不能融會貫通。尤其是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系、精神實質及產生的歷史背景缺乏全面把握和深刻體會，知其然不知其所以然，或只了解表面，不懂實質，能背誦其片段，不能靈活運用于實踐，妨礙思想的進步，影響理論水平的提高。

三是理論聯系實際不夠。在學習中，沒有充分地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理論、觀點、方法辨證地分析、解決在新的形勢和環境條件下出現的新情況、新問題，存在經驗主義、老辦法思想，不能較好地做到與時俱進、開拓創新，缺乏敢闖敢試敢為人先的勇氣和信心。

四是對構建和諧社會的理解不透徹，對青龍的全局分析認識不充分。沒有充分認識當今國內形勢，正處于社會進入轉型期和發展機遇期，同時也是矛盾的凸顯期，問題的多發期。隨著社會發展，城鄉、地域、經濟社會發展不平衡和貧富懸殊，致使縮小差距和經濟社會協調發展任務非常艱巨；統籌各方面利益難度增大；各種思想文化相互激蕩，人們思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強；社會上消極腐敗現象和各種犯罪活動帶來不穩定不和諧的嚴重影響，化解矛盾、協調各方面利益關系難度加大等構建和諧社會問題，對此沒有形成全面的認識。特別是對胡錦濤同志提出的和諧社會的基本特征：“民主法治，公平正義，誠心友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處”的認識理解不透徹，片面地理解為你好、我 2 好、大家好，對民主法治是構建和諧社會基礎和核心認識不足，各級片面求穩定，導致部分工作難度加大，工作量增加，反復性增加，存在人力才力浪費的現象。

五是對青龍全局認識不足。青龍鄉地理位置特殊，人口流動大，居民來源復雜，村居民文化素質、思想素質參差不齊，尤其文化素質不高，利己主義利益主義思想嚴重。同時還存在人們居住地理環境、收入、交際等方面千差萬別，貧富懸殊大，地域發展不平衡，兩極分化嚴重，部分群眾生活貧困，全鄉尚有508戶特困戶，360戶低收入貧困戶，部分村社交通不便，仍處于肩挑背磨，農戶生活、居住條件較差，抵御自然災害能力較弱。個別成員對此認識不足，存在只看經濟總量，片面樂觀的現象，從而導致綜合處理問題能力不高，工作能力水平不高。

（二）貫徹黨的路線、方針、政策等不夠深入，方式方法不夠靈活，覆蓋面不夠全面，效果不十分明顯，服務意識不強。

對黨的路線、方針、政策，宣傳貫徹，以會議傳達的多，出動宣傳車的多，深入群眾的少，一些地方農戶對黨的路線、方針、政策不了解，覆蓋面不全面，農戶政策知曉率較低，部分干部群眾觀念淡薄，服務意識不強。

（三）貫徹執行民主集中制不夠全面，開展批評與自我批評還要加大力度，機關活力不強。

在研究部署全局任務時，召開會議前與成員部門通氣商量不夠；討論具體問題，發表不同意見少，隨聲附和的多，決定重大事項前缺乏廣泛、全面征求集納各方面的意見。定期召開的專題民主生活，堅持不夠，深度不廣。好人主義，顧忌情 3 面，怕傷感情，傷和氣，輕描淡寫得過且過時有發生。沒有充分運用批評與自我批評的方法，交心談心，糾正錯誤，解決自身問題不夠，機關活動不強

（四）制度落實執行嚴格性、徹底性不足，工作作風、生活作風有待改善，工作效能有待提高，發展環境尚需進一步優化。

雖然制訂了生活、工作、學習、財務和廉政制度，但存在執行不嚴的現象。黨員的教育管理不夠、不及時，失之于寬，仍存在一些干部作風不實、政令不暢、行風不正、紀律散漫和急燥冒進行為，存在一些工作拖拉、推諉、人浮于事、辦事效益不高的現象，導致工作效能不高，辦事環境、發展環境尚需進一步優化。

（五）領導班了集體作用發揮不充分，責任感有待強化，集體榮譽感尚需加強，尚需牢固樹立鄉興我榮、鄉衰我恥的觀念。班子建設、隊伍建設、廉政建設尚需加強。

（六）創新意識不強，工作仍存在薄弱環節，工作成效不明顯。

1、全體干部對農村調研少，不能及時了解基層干部、人民群眾思想狀況、生產生活現狀，采取有效措施及時解決基層干部群眾關心關注的熱點、難點問題。

2、雖然對農業發展采取建立優質特色農業基地，還存在措施不盡完善，規模不大，科技含量不高，統籌協調平衡發展不足，資金困難等現象。沒有充分利用好協會、支部的引導帶動作用，進行產業化經營，發展現代化農業，構筑產業支撐。

3、小城鎮建設還存在啟動資金不足，歷欠多，少批多占的現象，配套設施 4 建設相對滯后，政策不配套，小城鎮建設乏力，配置不盡合理，統籌規劃不夠，場鎮衛生環境經營、經商秩序有待規范，生產經營環境有待優化。

4、在縮小貧富差距，改變地域發展不平衡的措施和力度有待細化、加強，改善農業生產條件，提高農業綜合生產能力效益和競爭力的力度，助農增收的力度尚需進一步加強，新農村建設力度不夠，農村面貌改善較慢。

雖然落實特困戶、低收入貧困戶相關政策、制訂幫扶措施、落實幫扶人；對發展相對滯后的地方，加大發展力度、資金項目傾斜，大力修建村道公路、惠農項目、維修興建基礎設施，但仍然存在措施不夠具體，工作不夠深入，力度不大，資金困難，發展緩慢，增收不明顯。

5、安全、穩定工作長期性、一致性不足。

雖然堅持安全穩定工作責任制，但長期性堅持不夠，安全和穩定工作警鐘長鳴的弦繃得不太緊，時有松懈麻痹的思想行為，缺乏長期性、長效性。

6、對中、小學管理不足，存在一定安全隱患。尤其是住校學生生活問題，督促中、小學專人管理不夠；對校外食品、飲食店的管理有待進一步加強。

7、對新農合管理不足，醫藥費用偏高，群眾對新農合意見較大。

8、嚴格執行低保政策不夠，對部分低保戶調查不夠，情況不明，存在非低保對象享受低保現象。

（七）執政能力、執行力時強時弱，連貫性、一致性不夠。

在懲治違紀違規、打擊非法生產作業方面手段不夠嚴厲，原則性不強，時有手軟的現象發生，統籌協調能力、應對突發事件的能力、解決疑難問題的能力存在不足，表現出執政能力，執行力連貫性一致性不夠。

二、存在的主要原因

上述問題的存在，原因是多方面的，其主要原因有以下幾個方面：

（一）沒有深入地、持久地、系統地學習政治理論，導致工作能力不強。即使學了，沒有領會其實質，堅持理論聯系實際、聯系改革、發展的大局，聯系青龍經濟社會發展，人民增改收致富、改善生產生活環境不夠，沒有充分應用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的立場、觀點、方法去分析、思考國際國內形勢，沒有立足青龍鄉情去解決實際工作存在的問題，因而工作能力不強。

（二）沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

由于因免征農業稅費，工作重心轉向為民服務和為民辦實事好事。而片面認為我們不求于你，優惠政策、惠農政策在我手中，想給誰就給誰，高高在上，脫離群眾，走馬觀花，無視人民的疾苦，沒有深入到群眾中，深入到貧困群眾中，深入在困難、矛盾的第一線，把優惠政策、惠農政策作為工作的切入點，扎實地開展工作，沒有把全心全意為人民服務貫徹工作活動的始終。

（三）開展批評和自我批評不夠深入，導致機關活力不強。

沒有堅持經常性的開展積極健康的思想斗爭，領導與一般干部之間從工作大局出發，互相協調、互相通氣、互相商量、互相交換意見看法、交心談心、坦誠布公地開展批評與自我批評不夠經常、不夠有力。大局思想、全局意識不強，導致機關活力不強。

（四）對黨員干部要求不高，激勵機制不健全，黨員的教育管理不全面，長期性、經常性堅持不夠。

青龍地處順慶、南部、西充三縣交界，工作多、任務重、人手少、應付事多，思考時候少。片面地認為鄉鎮干部工作好、任務完成好，加之地位低，待遇低，生活緊，小問題、小毛病擺不上桌，好人思想、得過且過、相聚不易的思想存在以及激勵機制不健全，放松干部的教育管理，或時緊時松，對黨員干部自警、自勵、自律要求不夠、約束不力，同時走出去的時候少，業務培訓少，學習機會不多，且內容單一，整體素質和技能踟躕不前。

（五）班子成員間協作不夠，熟悉程度不高，鄉域鄉情了解不深。

黨政班子成員之間性格、工作等方面熟悉程度不高，班子成員對青龍鄉的鄉域鄉情了解不深，班子成員之間只忙于自己分管的份內之事，工作協作不夠，團體作用、集體智慧未充分發揮。

（六）經費緊張，工作開展難度大。

鄉財政內無余錢，外無收入。歷年來債務需要償還，辦公費、差旅費、困難群眾生活費、救災費、工作經費缺口大，必要支出無法保證，相關政策不配套。農業基地建設、村道公路新建維修，農業基礎設施改造、城鎮建設、扶貧幫貧濟弱、解決處理疑難問題、突發事件，工作的督查、督辦等工作無法正常開展。很多工作只能淺嘗即止。

中小學屬于垂直管理部門，管理難度大；對學校衛生、校外擺攤設點、車輛亂停亂放問題與衛生、工商部門聯合派出所聯合督查不夠，尚需加強。貧困山區受條件限制及就醫人數等原因，改善難度大，應納入國家醫療體系建設，對衛生院新農合監督不夠，導致藥價高，費用高，群眾意見大。畜牧工作需配備村畜防員，但素質不高，防疫效果不理想，費用征收欠帳多，畜牧發展不力；城鎮低保、農村低保享受人員多，情況復雜，未及時深入調查，導致部分非享受對象享受低保。

（七）責權利分離，主體地位不明確，執法不到位。

許多工作權、利上掛，責任下劃，甚至主體地位不明確，加之執法不嚴，配合不到位，統籌協調難度大，應對突發事件、解決疑難問題乏力，導致執政能力不高，執行力不強。

三、整改措施

通過加強機關效能建設優化發展環境的學習，認真地查找問題，深入地分析原因后，針對上述問題，提出如下整改措施，加強機關效能建設，推動經濟社會的又好又快發展。

（一）加強理論學習，全面提高觀察、分析、處理問題的能力，提高工作能力。

我們全力堅持全面地、系統地、持久地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“十七大”精神和科學發展觀，深刻領會理論精髓和精神實質，掌握其立場、觀點、方法。牢固樹立馬列主義的世界觀、價值觀、權力觀、政績觀和科學發展觀，堅持共產主義理想和建設中國特色社會主義信念不動搖，堅持依法治鄉、民主治鄉、科學治鄉。不斷提高應用馬克思列寧主義理論的立場、觀點、方法、處理和解決問題的能力；不斷提高駕馭全局、統攬全局的能力，不斷提高經濟發展和統籌協調的能力；不斷提高構建和諧社會的能力。與時俱進，開拓創新，進一步拓展學習的深度和廣度，提高理論水平，提高工作能力，為實現青龍的跨越式發展打牢基礎。

（二）加強黨性鍛煉，努力提高黨員干部政治修養，全心全意為人民服務。

嚴格按照《黨章》、《準則》、“三個代表”重要思想及社會主義榮辱觀、“八個方面良好風氣”的要求，認真履行義務，始終代表最廣大人民群眾的根本利益，時刻把為人民服務作為最大的政治任務，全心全意為民謀利，為民造福，關心幫助人民的疾苦。

切實加強個人政治修養，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀，倡導樹立“八個方面”的良好風氣，做人光明磊落，高風亮節；做事大事講原則、小事講風格，嚴以律己，寬以待人，率先垂范，向我看齊；常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等不良習氣和各種腐朽思 9 想的侵蝕，提高干部隊伍純潔性和戰斗力，切實加強機關效能。

（三）堅持民主集中制原則，增強團結，凝聚民心民智，提高整體工作能力。

做到工作和決策上堅持民主商討、集思廣義，集中決策；維護集體領導，執行集體決定；強化班長與班子成員、成員與成員之間、領導與一般同志之間交心談心，協調溝通，促進領導班子和一般同志的團結，加強班子成員之間的協作，增強責任感、榮譽感，牢固樹立鄉興我榮，鄉衰我恥的觀念，充分發揮團體的作用，形成合力，凝聚民心民智，推動各項事業的發展。

（四）高標準、嚴要求,堅持長期性、經常性的干部教育管理，逗硬獎懲和約束機制，提升機關效能。

嚴格按照《公務員法》及鄉黨委制訂的生活、工作、學習、財務、廉政建設制度，按時上、下班簽到，建立首問責任制、限期辦結制、責任追究制、跟蹤督辦制、政務公開制，接受人民群眾監督。把嚴格考核與逗硬獎懲有機結合起來，廣泛深入農村，宣傳黨的路線方針政策，擴大人民群眾政策知曉度。切實實施科技進村、信息進村、致富項目進村、惠民項目進村、政策宣傳進村。牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，樹立誠信意識，積極推進干部外出學習制度，增長見識，全面提高業務技能和整體素質，從而做到紀律嚴明、作風深入、廉潔奉公、工作突出，打造鋼班子，帶出鐵隊伍。

（五）外引內聯、發展經濟，項目支持、還惠于民，推動群眾增收。

善于發現、觀察、分析新情況、新問題，探索新方法，總結新經驗，運用新 10 科技，推動新進展。把創新觀念、創新工作方法、創新措施等貫穿于工作中。

1、每月班子成員下村2次，一般干部下村15天，深入偏遠村、組，調研基層干部思想狀態，群眾生產生活現狀和疾苦，增添措施，切實解決發展不力及熱點難點問題。

2、積極宣傳青龍的地理優勢、資源優勢，參加各項招商活動，調動一切力量，加大招商引資力度，爭取更多企業、更多項目落戶青龍，加強小城鎮建設總體規劃合理布局，采取政府引導、業主開發的小城建設思路，推動小城鎮建設，發展地方經濟，增強地方經濟活力。加強場鎮的專項治理，車輛停放一律到規劃地點，清理場鎮垃圾，實行“門前三包”，徹底解決“臟、亂、差”現象，改善生活、經商環境。

3、大力發展現代化農業，以公司十基地、協會十基地等形式，加快特色農業基地建設，培育“一鄉一業”、“一村一品”。實行產加銷一條龍，切實水利設施建設和維修，提高農業綜合生產能力、效益和競爭力，確保持續增收，4、大力爭取惠民項目、惠農政策、扶貧資金，向貧困戶傾斜，向發展滯后地方傾斜，加大村道公路建設，大力實施通社、通戶道路改造，維修、興建塘渠堰堤新建微水窖及部分有條件地方建集中式供水設施，解決飲水困難，興建沼氣池，改善人居環境，全面加強新農村建設，改善農村面貌，改善農業生產條件和群眾居住、生活環境，進一步落實定點、定人、定措施的資金、信息、產業扶持的特困戶幫扶活動。縮小貧困差距，推動平衡發展。

5、對中、小學的飲食安全，鄉黨委、政府與分管教育的成員，分管成員與學校，學校與分管學生生活的人員等層層簽定飲食安全責任書，強化學生生活管理；與衛生、工商部門一道定期檢查校外食店的衛生、質量；嚴禁車輛在學校門口停放、倒車，及時設置鐵護欄，排除安全隱患。

6、充分利用相關政策，組建村衛生站合理設置村醫保點，與國家醫療體系建設配套，加強對衛生院藥價和新農合報銷的監管、監督力度，全面改善貧困山區就醫環境條件。

7、加強畜牧站管理，實行分村負責制，全面提高防疫水平，加大政策宣傳力度，大力發展畜牧業。

8、全面深入對城鎮、農村低保進行入戶調查，摸清情況，清理不合理現象，嚴格執行低保政策，取消不合條件的人員，增加應保人員，確保優惠政策落到實處。

（六）加強與各級黨委、政府、人大、政協和部門聯系、協調，處理好各種關系爭取支持與配合，打擊各類違法犯罪活動，優化發展環境

積極加強與上級黨委、政府和市級各部門的協調力度，有效及時準確地應對突發事件，解決處理好疑難問題。提高黨委政府的執政能力和執行力，有效主政一方，全面優化發展環境，為鄉域經濟社會加快發展，又快又好發展服務。

第五篇：機關效能建設公開承諾書

機關效能建設公開承諾書

為提高機關效能建設水平，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、發展意識，努力樹立良好形象，特向社會各界作出如下服務承諾：

1、切實轉變工作作風。以開展好大討論活動契機，深入剖析本部門和領導干部在學風、執行力、工作作風等方面存在的問題，通過嚴格制度、嚴格考核，徹底杜絕公款吃喝、公車私用、工作日午間飲酒、上班遲到早退等違法違紀行為的發生。

2、切實提高工作效率。在對2014年各項工作實行細化分解和領導干部掛牌督辦制度的基礎上，進一步健全和完善內部管理流程，落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制，建立行政效能長效機制，作為個人年終評先樹優、提拔重用的主要依據，以提高行政效率。

3、切實依法行政。在對部門職責范圍、收購許可、執法處罰等進行網上公開，接受社會監督,按照審批的職能、職責履行公務，依法推進行政執法活動。

4、嚴格廉潔自律。嚴格執行廉潔從政各項規定，不向服務對象索要或接受現金、有價證券、支付憑證和物品，不向服務對象報銷或攤派費用，不參加服務對象安排的娛樂活動。

以上承諾，堅決履行，并請廣大群眾和社會各界予以監督。部門監督舉報電話：123456