第一篇：省文明辦檢查廳質監(jiān)局省級文明單位創(chuàng)建工作

省文明辦檢查廳質監(jiān)局省級文明單位創(chuàng)建工作

2010年6月24日，省級文明單位檢查工作組對廳質監(jiān)局省級文明單位創(chuàng)建工作進行了檢查驗收。

檢查組采取聽取匯報、實地考察、材料審核、座談交流、問卷調查等多種形式，對廳質監(jiān)局創(chuàng)建省級文明單位典型材料、創(chuàng)建簡介、圖片資料進行了詳細查閱，姜竹生局長對創(chuàng)建省級文明單位工作情況向檢查組進行了匯報。檢查組對廳質監(jiān)局創(chuàng)建工作給予了充分肯定并指出，廳質監(jiān)局創(chuàng)建工作部署周密，落實有力，資料豐富，內容新穎，干部隊伍精神面貌良好，工作服務環(huán)境整潔優(yōu)美，緊密結合自身職能使精神文明創(chuàng)建工作載體得到不斷豐富，不論是在自身建設還是服務地方經濟發(fā)展上都取得了很好的成績，希望進一步鞏固提高省級文明單位創(chuàng)建成果，推進本單位 工作再上新臺階。

三年來，廳質監(jiān)局根據省廳交通行業(yè)文明創(chuàng)建工作的部署和要求，結合自身實際，以“堅持原則、依法行政、強化監(jiān)督、熱情服務”為宗旨，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一業(yè)績”的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞創(chuàng)建工作與發(fā)展這個主旋律，加大創(chuàng)建力度，豐富創(chuàng)建內涵，使創(chuàng)建工作更加貼近質量監(jiān)督安全監(jiān)管實際，有力地推動了“三個文明”建設協調發(fā)展。通過創(chuàng)建活動，極大地提升了隊伍整體素質，提升了單位對外形象，各項工作均獲得了顯著的成績，文明單位創(chuàng)建工作收到了良好的效果。

第二篇：鄂州市質監(jiān)局創(chuàng)建省級文明單位工作匯報

鄂州市質監(jiān)局創(chuàng)建省級文明單位工作匯報

各位領導：

歡迎大家到我局檢查指導工作。下面我代表鄂州市局匯報文明單位創(chuàng)建工作情況：

一、基本情況

2013年我局被評為2011-2012省級文明單位。創(chuàng)建以來，全局系統堅持“兩手抓、兩手都要硬”方針，注重組織領導、思想認識和教育活動，全員參與，扎實推進省級文明單位創(chuàng)建工作，不斷提高干部的思想道德素質、科學文化水平和民主法制意識，黨建工作連續(xù)多年被評為先進，努力樹立優(yōu)質文明、勤政高效、廉潔便民的質監(jiān)形象。

二、主要做法

（一）高度重視，為文明單位創(chuàng)建提供堅強保障。文明單位創(chuàng)建內涵豐富，涉及面廣，需要全體干部職工齊心協力，相向而行。一是實行一把手工程。成立了局長負總責、分管領導具體抓的質監(jiān)系統文明單位創(chuàng)建工作領導小組，統籌協調各方面力量，齊抓共管。局黨組成員帶頭參加文明創(chuàng)建活動，每季度召開創(chuàng)建專題會議，全力推進創(chuàng)建活動深入開展。二是廣泛宣傳。組織干部職工、家屬代表等多層次座談會、動員會，引導干部職工增強緊迫感、責任感，調動參與創(chuàng)建的積極性、主動性。三是落實責任。制定了《創(chuàng)建“省級文明單位”目標任務分解表》，將任務指標分解到各單位各科室，落實到每個人，納入目標考核。四是加

強督查。局領導小組定期對各項創(chuàng)建活動進行督促檢查，總結提煉經驗，加強推進引導，使全局創(chuàng)建工作始終有條不紊地開展。

（二)豐富載體，確保文明創(chuàng)建工作入心入腦。

1、積極推進“六個一”工程。一是開展道德講堂活動。我局充分發(fā)揮群眾主體作用，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”傳播凡人善舉。2014年7月，以唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、做一番點評和做反省、許承諾等七個環(huán)節(jié)開展道德講堂活動，請鄂州道德模范姜延安同志作報告，讓踐行道德規(guī)范成為質監(jiān)系統的自覺行為。二是積極組織開展看望留守兒童和空巢老人、走進養(yǎng)老院及交通服務志愿服務，每年活動不少于10次，每人服務時間不少于24小時。2014年獲全市“優(yōu)秀志愿服務組織”稱號。三是設立遵德守禮提示牌。充分利用單位綠地、走廊、顯示屏、文化牌匾等進行宣傳，營造濃厚的道德文化氛圍，引導干部職工從身邊小事做起，從一點一滴做起，養(yǎng)成文明行為。四是倡導文明餐桌行動。在食堂餐廳內顯要位置張貼文明標語，提醒干部職工文明用餐、厲行節(jié)儉，踐行“民以食為天，用餐禮為先”禮儀。五是積極傳播網絡文明。依托學雷鋒志愿服務隊加入鄂州網絡文明志愿者QQ群，大力弘揚傳播文明，引領風尚。六是做好結對幫扶。積極開展“三萬”活動，結對幫扶段店鎮(zhèn)中灣村。今年安排了5.5萬元資金幫助清潔鄉(xiāng)村、建老年活動中心和舞蹈隊。我局還授人以漁，幫助村民建生態(tài)蓮藕“六月爆”基地，專

門邀請了華中農業(yè)大學的專家到村授課。為提升村民文明素質，我局協同村委會大力推進“十星文明戶”創(chuàng)建及評比工作。經過多年幫扶，中灣村經濟基礎、村民精神面貌都有較大改善。竭力為弱勢群體奉獻愛心。2013年，我局職工家屬夏聰換腎，我局干部職工捐款8萬多元，今年春節(jié)為困難群眾捐款2萬多。4月份，我局職工陳環(huán)家屬突患重病，局工會共青團迅速發(fā)出倡議，干部職工踴躍捐助，3天內募捐3.4萬元。

2、開展中國夢、核心價值觀宣傳活動。一是以多種形式，廣泛傳播。利用內部網站、視頻會議、板報、宣傳欄等方式大力宣傳核心價值觀，使職工耳濡目染、潛移默化，入心入腦。二是領導率先垂范。帶頭倡導，帶頭宣傳，帶頭實踐核心價值觀，以實際行動起好模范作用。三是推出多種活動。結合我局實際，舉辦了兩場專題教育活動，評出文明科室（單位），積極組織職工參加市直機關舉辦的演講比賽。中國夢和核心價值觀的內涵人人會背，人人知曉。

3、創(chuàng)新工作機制，促進創(chuàng)建活動規(guī)范化、制度化。一是例會制度。領導小組定期召開例會，研究創(chuàng)建活動方案，聽取創(chuàng)建工作匯報，檢查監(jiān)督創(chuàng)建活動進展情況。二是報告制度。各單位定期向創(chuàng)建辦公室書面報告創(chuàng)建活動開展情況。三是檢查考核制度。對創(chuàng)建工作進行定期檢查，列入工作目標考核。四是情況通報制度。創(chuàng)建辦公室定期對機關創(chuàng)建活動進行通報，交流情況，比學趕幫，促進創(chuàng)建活動深入開展。

（三）深化建設，發(fā)揮文化引領作用。

積極開展質監(jiān)文化建設，充分利用質監(jiān)文化的引導、凝聚、激勵和規(guī)范功能，在促進鄂州質監(jiān)事業(yè)全面、協調、可持續(xù)發(fā)展上提供思想基礎、精神動力和智力支持。

1、舉辦質監(jiān)大講堂和周末課堂，提升文化素養(yǎng)。質監(jiān)大講堂創(chuàng)辦于2005年，開展以來，共舉辦文化建設、廉政文化、軍事政治、傳統文化、養(yǎng)生保健、國學經典、音樂鑒賞等專題講座46場次。周末課堂由局屬各二級機構根據工作實際自行組織，內容為專業(yè)理論研究、工作經驗交流、崗位技術比武，進一步啟發(fā)思路、拓寬視野、升華境界。

2、推進質監(jiān)文化長廊建設，營造濃厚氛圍。我局堅持把文化建設與職工工作生活有機融合，充實質監(jiān)“文化墻”，文化長廊共分10篇。理念篇、精神篇、行為篇、廉政篇、傳統篇、法治篇、管理篇、服務篇、感悟篇、膳食篇。各樓層分別展現一個主題，構建獨具特色的質監(jiān)文化長廊，讓無形的文化有形化、環(huán)境化，營造出濃厚的質監(jiān)文化氛圍。今年以來結合文明創(chuàng)建工作，更新了文明規(guī)范、廉政警句、宣傳格言板塊31個。

3、開展讀書活動，提升職工文化水平。職工書屋于2012年改建完成，使用面積314平方米，總投資22萬元，2013年被全國總工會列為全國職工書屋示范單位并授予牌匾，藏書5000冊12個門類，是干部職工讀書學習交流心得的重要場所。組織開展多種形式的讀書征文活動，并選擇優(yōu)秀的作品裝訂成冊，供大家交流學習，使大家在學習中陶冶情操，在借鑒中提升素質。

4、開展群眾文化生活，營造文明和諧工作環(huán)境。我局充分發(fā)揮工青婦等組織作用，開展群眾性文化活動。2007以來，我局開展了春季長跑、花樣跳繩、各種球類等體育比賽活動50余次，組織春季采風、紅色之旅、歌詠比賽、演講比賽、技能競賽20余次，迎春晚會7次，質監(jiān)文化建設論文征集評比兩次，春節(jié)楹聯征集評比兩次，書畫攝影展覽兩次。2014年6月在省纖檢系統乒乓球比賽中獲團體三等獎，10月榮獲全市首屆文化藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎，參賽節(jié)目《我的祖國》榮獲歌詠比賽三等獎。

（四）組合用力，提高文明單位創(chuàng)建質量。

質監(jiān)部門是抓質量的部門，創(chuàng)建文明單位更要講質量融入質量元素，我們堅持組合用力，堅持軟實力硬抓手，不斷提高文明單位創(chuàng)建工作質量。

一是把精神文明創(chuàng)建與履職盡責結合起來，全面提升質量服務。以質量興市戰(zhàn)略為基礎，開展第二屆市長質量獎評審，落實質量獎和湖北名牌獎勵，為全市樹立了卓越績效標桿。全力保障質量安全，我市工業(yè)產品質量總體向好，特種設備連續(xù)11年保持重大安全事故零記錄。

二是把精神文明創(chuàng)建與加強機關作風建設結合起來。以行風評議為切入點，扎實改進作風，堅決糾正損害群眾利益的行為，狠剎“四難三亂”、牢記“四民”要求，融入日常工作，強化質量惠民，2014行評工作取得優(yōu)異成績。

三是把精神文明創(chuàng)建與機關黨風廉政建設結合起來。以

精神文明創(chuàng)建活動為載體，進一步加大黨風廉政教育力度，使全體干部職工真正把廉潔自律、高效便民轉化為精神文明的第一責任和自覺行動。

四是把精神文明創(chuàng)建同黨建工作結合起來，增強全員道德養(yǎng)成。在去年和今年7個黨支部進行改選的基礎上，充分發(fā)揮黨支部先鋒模范作用，為促進業(yè)務開展提供了強有力的動力支撐。去年我局發(fā)展了3名新黨員，今年又有6名積極份子提交了申請，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。

五是把精神文明創(chuàng)建同機關綜合治理和優(yōu)化環(huán)境結合起來。按照“整齊、干凈、美觀”的標準和要求，綠化庭院、綠化道路，環(huán)境整潔，干部職工共同營造清潔、衛(wèi)生、舒適、優(yōu)雅的辦公環(huán)境和生活環(huán)境。

文明單位創(chuàng)建是一個不斷發(fā)展提高的過程，創(chuàng)建工作只有起點、只有更好，我們要以這一次檢查為契機，進一步嚴格標準、與時俱進，求真務實，把創(chuàng)建文明活動扎扎實實開展下去，努力為鄂州經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

2015年5月19日

第三篇：省發(fā)改委創(chuàng)建省級文明單位實施方案

省發(fā)改委創(chuàng)建省級文明單位實施方案

2006年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是省發(fā)改委精神文明建設向縱深發(fā)展、不斷開創(chuàng)新局面、努力爭創(chuàng)省級文明單位的關鍵年。多年來，我委的創(chuàng)建工作始終堅持以服務經濟建設為中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，依據實施“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風和優(yōu)美環(huán)境”的創(chuàng)建標準，廣泛深入開展創(chuàng)“三優(yōu)文明”活動，努力提高全委職工的政治思想、文化道德素養(yǎng)和不斷增長做好本職工作的才干，促進文明程度的深化，有力地保障了各項工作任務的圓滿完成。為使我委精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階，根據委領導指示，委文明辦明確提出了爭創(chuàng)省級文明單位的目標任務，現結合省直文明委的文明創(chuàng)建工作意見和要求，聯系我委工作實際，特制定省發(fā)改委創(chuàng)建省級文明單位活動的實施方案，請委精神文明指導委員會審定。

一、指導思想

我委精神文明建設，要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝廣大干部職工頭腦，教育引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，深刻理解社會主義榮辱觀的內涵，以科學發(fā)展觀為統領，解放思想、求真務實、開拓創(chuàng)新，為推進我省跨越式發(fā)展、實現奮力崛起和全面建設小康社會的宏偉目標積極當好省委、省政府的參謀助手。緊緊圍繞經濟建設這個中心，牢牢把握發(fā)展這個第一要務，結合本單位和本行業(yè)的工作，進一步改進“兩風”、增進“兩情”，著力提高機關效能，以創(chuàng)建省級文明單位為立足點，努力營造管理科學、行為規(guī)范、運轉協調、團結向上、文明健康、安定和諧的工作、學習和生活環(huán)境，形成全委職工愛崗敬業(yè)、積極進取、勤奮創(chuàng)業(yè)、恪盡職守的良好氛圍，努力實現委文明辦提出的爭創(chuàng)省級文明單位的目標。

二、創(chuàng)建目標

根據《安徽省文明單位創(chuàng)建管理辦法》、《省級文明單位考評實施細則》和《安徽省直屬機關“三優(yōu)文明”單位創(chuàng)建和管理辦法》，對照省級文明單位的標準，我委創(chuàng)建省級文明單位著重從實現以下五個方面的目標入手：

一是加強政治教育，打牢思想基礎。通過學習貫徹中共十六屆三中、四中、五中全會和胡錦濤同志“七一”重要講話精神，堅持以“三個代表”重要思想、黨的方針政策武裝黨員的頭腦，聯系實際，務求實效。堅持和落實理論學習制度，做到周有安排、月有計劃、季度有活動、半年有總結，豐富和完善黨的“三會一課”生活制度。加大對《道德綱要》宣傳力度，組織全委職工答開展關于道德建設和文明創(chuàng)建內容相關的答題競賽，在常年的文明創(chuàng)建工作中，堅持以《公民道德建設綱要》統一思想，規(guī)范行為，提高全員的道德水準。（人教處、機關黨委牽頭，相關部門配合）。

二是完善制度建設，提高“優(yōu)質服務”水平。委創(chuàng)建辦在委創(chuàng)建領導小組的領導下，負責委創(chuàng)建工作的具體事務。制定和建立檢查匯報、定期分析、征求意見、完善創(chuàng)建方案等相關制度，不斷推進文明創(chuàng)建工作的深入。在創(chuàng)建中做到“四個結合”，即與落實工作責任制相結合；與行風、政風建設相結合；與落實黨建工作相結合；與日常工作學習相結合，把創(chuàng)建工作貫穿于日常工作全過程。為更好提升“優(yōu)質服務”水平，保持和完善多年來創(chuàng)建工作中總結出的良好經驗，即規(guī)范服務態(tài)度、提高服務水平、強化服務質量、加大服務監(jiān)督、突出效能建設，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，從而樹立發(fā)改委良好社會形象。（委文明辦牽頭，委各局處室實施）。

三是弘揚愛崗敬業(yè)精神，加強“優(yōu)良作風”建設。教育引導職工始終牢記“勤政為民、恪盡職守”的責任，認真履行職責，進一步更新觀念，轉變作風，始終堅持把“四個一”、“四個聲”作為一項基本制度來要求，提高辦事效率，方便辦事群眾。（人教處牽頭，委機關局處室落實）。

四是加大創(chuàng)建力度，努力營造“優(yōu)美環(huán)境”。繼續(xù)加大對辦公環(huán)境、生活場所的改造，在現有基礎上逐步對辦公設備進行規(guī)范更新，做到以局處室為單位整齊劃一。積極配合合肥市的“四亂”整治，加大辦公環(huán)境的衛(wèi)生保潔，生活區(qū)內垃圾做到日產日清，對生活區(qū)的環(huán)境美化、綠化、全民健身活動設施的投入，力求做到每年都有遞增。對信息張貼、車輛停靠、垃圾倒放、行為舉止等進行規(guī)范。做好安全防事故工作，加強生活區(qū)門崗管理，辦公樓實行全天專人值班，重要節(jié)假日領導帶班（辦公室牽頭，服務中心等配合）。

五是開展多種形式活動，促進職工文明素質養(yǎng)成。以貫徹《公民道德建設實施綱要》為準繩，圍繞“三做”（教育職工在社會上做好公民、在單位做好職工、在家庭做好成員）等活動，進一步促進職工道德、社會公德、做人美德的養(yǎng)成。積極組織職工開展全民健身活動，認真配合國家發(fā)改委和省直工委組織開展的慶祝建黨85周年暨紀念紅軍長征勝利70周年書畫作品展，展示發(fā)改委廣大職工良好素養(yǎng)和精神風貌，達到加強交流、促進友誼、增強體質、豐富職工文化生活目的。發(fā)揮好工青婦群團組織作用，定期安排勞模、先進療休養(yǎng)和外出考察；組織全委女職工“三八”外出考察；積極鼓勵支持團員青年開展適合自身特點的、能夠陶冶青年思想情操的有益活動。及時對生病職工進行看望，對困難職工給予援助。按照省直工委要求，開展關愛英才活動，鼓勵職工子女好好學習。“兩節(jié)”期間，組織向委內困難職工送溫暖，做好老同志的服務保障工作，維護好職工的切身利益。堅決杜絕發(fā)生違紀、違反計劃生育條例、影響社會綜合治理的人和事發(fā)生。（機關黨委牽頭，人教處、離退休處、工青婦組織等落實）。

三、主要措施

1、加強領導、形成合力。委精神文明建設指導委員會同時明確為委爭創(chuàng)省級精神文明單位工作領導小組，下設爭創(chuàng)辦公室，余群同志任辦公室主任，張倫昌同志任副主任、爭創(chuàng)辦公室由委文明辦承擔。文明辦成員單位負責人為爭創(chuàng)辦成員。領導小組下設創(chuàng)建辦公室（辦公室、綜合處、機關黨委、人事處、監(jiān)察室），專門負責創(chuàng)建活動的組織、協調、檢查、考核、材料綜合、檔案收集等工作。確定以機關局處室為基層創(chuàng)建組織，機關局處室主要負責人為創(chuàng)建第一責任人。專門制定創(chuàng)建省級文明單位活動測評指標分解方案，將工作任務落實到具體牽頭部門和相關處室負責人，實現“一項任務、一套方案、一個牽頭部門，各部門分工協作、齊抓共管”的工作機制，切實抓好推進落實。從而形成上下聯動、部門配合、群眾齊心合力搞創(chuàng)建的工作格局。

2、廣泛發(fā)動，營造氛圍。運用宣傳欄、大屏幕、委門戶網站、市場報等多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建省級文明單位工作的重要意義、工作目標、任務和措施。提高全委職工的參與意識，增強創(chuàng)建工作的緊迫感、責任感。進一步加大宣傳力度，每兩月制作一期創(chuàng)建專欄，利用門戶網站、屏幕對創(chuàng)建工作進行專題報道，各相關單位結合情況開展相應活動，最后創(chuàng)建辦將活動的資料編印成冊，發(fā)委機關在冊職工，使創(chuàng)建活動形成吸引群眾參與，接受職工監(jiān)督，發(fā)動全員共創(chuàng)的濃厚氛圍。從啟動創(chuàng)建工作起，委機關局處室每月必須向大屏幕、門戶網站、宣傳欄發(fā)布一篇創(chuàng)建報道（含與創(chuàng)建相關的照片）。

3、明確目標，狠抓落實。嚴格依照《安徽省文明單位創(chuàng)建管理辦法》和《省級文明單位考評實施細則》的要求，對照檢查、找出差距、制定落實我委爭創(chuàng)省級先進單位活動實施方案。并建立創(chuàng)建工作目標責任制，各局處室、各群團組織要層層落實責任，強化目標管理，分解任務，責任到人。建立創(chuàng)建省級文明單位重大工作匯報制度、重要工作督辦制度和季度情況通報制度。每季度檢查一次機關各局處室、生活區(qū)的衛(wèi)生，并及時通報情況，提出改進意見；每兩個月通報一次創(chuàng)建工作進展情況，提出下一步創(chuàng)建要點。機關各局處室和責任單位要在每季度末將本季度開展創(chuàng)建活動情況以書面形式報委創(chuàng)建辦。創(chuàng)建辦每季度召開一次形勢分析會，對創(chuàng)建工作進行講評，檢查進展情況，推廣好的做法，及時解決和糾正工作中發(fā)現的問題和存在的不足。（辦公室牽頭，創(chuàng)建辦落實）

4、總結講評，迎接驗收。機關各局處室要認真按照要求完成本部門的創(chuàng)建目標任務，切實為我委爭創(chuàng)省級文明單位盡職盡力。在平時工作學習中，注意收集本單位關于精神文明創(chuàng)建方面的有關資料，包括文字檔案和圖片檔案，以及圍繞創(chuàng)建目標所開展的系列創(chuàng)建活動的總結匯報材料，并于年底前交文檔室統一匯總，以便對創(chuàng)建工作的全套資料做好整理歸檔工作。具體分工為辦公室負責收集整理有關設立創(chuàng)建工作的領導機構、實施方案、重大決策、辦公會議、創(chuàng)建工作的工作計劃、領導講話中涉及到創(chuàng)建的有關資料和每次創(chuàng)建工作的檢查、通報、分析等資料。人教處負責全委干部職工關于文明創(chuàng)建的專題教育、專項培訓、創(chuàng)建中完成責任目標的考核、考評、對創(chuàng)建工作實施的獎懲等資料。機關黨委負責收集黨的建設、工青婦活動、宣傳教育、全員發(fā)動、全民健身、扶貧救災、社會公益活動等各類旨在發(fā)揚光榮傳統、促進文明風尚的紀念活動、考察活動等相關資料，各單位做到分工明確，各司其職。委文明辦將對創(chuàng)建牽頭部門和創(chuàng)建有關單位進行考評，對成績突出的單位和個人給予表彰獎勵；對創(chuàng)建工作認識不到位、工作乏力，任務沒落實的單位和個人予以通報批評，情況嚴重的將追究其領導責任。（創(chuàng)建辦牽頭，各相關單位落實）

四、時間安排：

第一階段：宣傳發(fā)動，營造氛圍。

第二階段：明確目標，狠抓落實。

第三階段：總結講評，迎接檢查。

注：具體啟動時間待研究后定。如2006要申報，須補救各相關工作資料，濃縮各階段的時間，以備檢查驗收。

省發(fā)改委文明辦

二○○六年八月十四日

第四篇：創(chuàng)建省級文明單位材料

田職綜〔2015〕14號

大田職專創(chuàng)建省級文明學校活動規(guī)劃

（2015--2017）

學校工作始終貫徹“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”的職業(yè)教育思想，牢固樹立“成人、成才、成功” 的辦學理念，以繼續(xù)推進公民道德教育為主線，以創(chuàng)建文明班級為抓手，明確了“一年成人，二年成才，三年成功”的育人思路。為進一步加強社會主義精神文明建設，實現三個文明協調發(fā)展，切實提高我校思想建設、組織建設、作風建設及文化建設水平，推進學校全面發(fā)展，現根據三明市省級文明學校創(chuàng)建標準，并結合我校實際，特制定大田職專省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、抓住機遇、謀求發(fā)展。同時要繼續(xù)以改革為動力，以培養(yǎng)社會急需人才為目標，以全面提高教育教學質量為核心，提高辦學層次和管理水平，努力爭創(chuàng)福建省中等職業(yè)示范校。通過抓創(chuàng)建，帶全面，把開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動與學校思想建設、組織建設、作風建設及文化建設結合起來，扎實推動我校精神文明創(chuàng)建工作向深度和廣度拓展，全面提高師生員工的思想道德素質和科學文化素

質，促進全校教職員工熱愛本職工作，恪守職業(yè)道德，提高教學、科研、管理、服務質量，努力開創(chuàng)學校各項工作的新局面，保障學校各項事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標

領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，學校管理科學、規(guī)范，師生員工精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識強、工作效率高，學校工作業(yè)績突出，精神文明建設成果顯著，努力向省級文明單位標準邁進。

三、創(chuàng)建內容

文明單位建設是一項系統工程，需要全校師生共同創(chuàng)建。目前，我校正面臨教育改革所帶來的新機遇與新挑戰(zhàn)，要實現學校新的發(fā)展目標—創(chuàng)建福建省中等職業(yè)示范校，全校師生必須要以更為積極的心態(tài)、更加飽滿的熱情投入到學校的精神文明建設中，投入到教學、科研和管理、服務工作中。要形成黨政各部門與工會、共青團、學生會等群眾團體齊抓共管的合力。全體黨員尤其是黨員干部，要根據科學發(fā)展觀的要求，在學校精神文明建設中發(fā)揮表率作用，把我校精神文明建設不斷推上新臺階。在推進省級文明單位創(chuàng)建活動進程中，學校將圍繞黨的建設工程、職工隊伍建設工程、教學質量工程、平安文明校園工程和軍警民共建網聯誼工程等五項重要內容開展工作。

（一）推進“黨的建設工程”，建設學習型、創(chuàng)新型干部隊伍 1.以科學發(fā)展觀為指導，切實加強領導班子建設。進一步加強和完善校長負責制，建立健全領導班子科學決策、民主決策機制，形成領導班子團結協作、作風民主的良好風氣。自覺貫徹民主集中制，堅持集體領導，分工負責，重大事項集體討論決定，切實實現好、發(fā)展好、維護好廣大師生的根本利益。

2.以增強凝聚力為著力點，建立和完善教職工思想政治工作體系。制訂并完善《教師行為規(guī)范》、《學生思想政治教育實施意見》

等文件，加強制度建設。成立創(chuàng)建工作領導小組，建立分工負責機制，形成全員參與、齊抓共管工作格局，做到工作不軟、干勁不松、目標不斷。

3.加強黨風廉政建設，按要求和規(guī)定積極推進黨風廉政“三化”建設工作。認真貫徹中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”方針，提高黨員干部“自律、自重、自醒、自警”的意識，深入開展群眾路線教育實踐活動工作，密切聯系群眾，發(fā)揮表率作用，團結帶領群眾為學校的改革發(fā)展作貢獻，以優(yōu)良的黨風帶動和促進校風、教風、學風的建設。

（二）夯實基礎，明確要求，加強隊伍建設，提高學校管理水平

根據學校發(fā)展的需要，首先要致力于抓好隊伍建設，激發(fā)教職員工的工作熱情，努力建設一支素質高尚、作風優(yōu)良、善于管理的干部隊伍，一支師德高尚、業(yè)務精良、教書育人的教師隊伍，一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、廉潔奉公的后勤隊伍，引導教職工轉變觀念，以良好的精神狀態(tài)迎接新形勢和新任務的挑戰(zhàn)。

1.加強干部隊伍建設。校級班子建設的重點是建立健全學習制度，提高管理學校的水平，以優(yōu)良的黨風促校風帶學風。中層干部隊伍建設的重點是建立崗位責任制，提高合作共事意識和工作效率。塑造“講政治、講團結、講創(chuàng)新、講務實、講效率”的干部形象。所有的黨團員和干部要積極行動起來，在各自崗位上發(fā)揮模范表率作用，為學校的科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

2.加強后勤隊伍建設，加強后勤隊伍的服務意識、奉獻精神的培養(yǎng)；著實增強全體教職工的競爭意識、危機意識和主人翁意識，（三）推進“教學質量工程”，提升學校辦學水平和服務能力。教學質量是學校發(fā)展的生命線，為此，我們要堅持做到聚精會神搞課堂教學，一心一意謀發(fā)展，千方百計提高教學質量。學校工作要始終以教學為中心，進一步落實強化教學常規(guī)，保證教學質量。

1.依靠科學規(guī)范的規(guī)章制度，進一步優(yōu)化教師隊伍，建立一支能夠適應學校教學需要的穩(wěn)定的“雙師”型教師隊伍，培養(yǎng)一批“懂心理、善管理”的班主任隊伍。結合學校實際，有針對性地制定并落實師資隊伍建設、管理制度，逐步完善以教師的能力、科研的實績?yōu)橐罁娜瞬旁u價指標體系，以及科學合理的師資培養(yǎng)、選拔、激勵措施，確保教師隊伍穩(wěn)定和素質的全面提高。

2.建章立制，加強教學的過程管理。進一步完善各教學崗位職責、崗位聘任機制、崗位考核制，明確教師聽課、備課、作業(yè)批改、監(jiān)考批閱、質量分析、成績匯總等常規(guī)工作的檢查考核制度，以確保學校教學工作的有序、高效進行。

3.貫徹“以生為本”育人理念，探索課堂教學模式。圍繞新課程改革精神，組織學習“以生為本”的教學策略，教師應立足于本學科，研究學生的個性、心理、學習能力、學習習慣和思維規(guī)律，充分尊重學生及其個體差異，開展優(yōu)化課堂結構，體現分層教學的研究探索。鼓勵教師積極運用現代化教學手段，擴大上課容量，提高上課效率，激發(fā)學生聽課興趣，促進學生聽課質量。

4.加強教學質量的監(jiān)控和檢測。對教學工作目標和教學質量要加強監(jiān)控和檢測，實行學生學習質量自我評價制度，建立、健全校長、教務科、教研組聽課制度及教學質量分析制度，通過加強對教學質量的檢測和監(jiān)控，從而形成全校教學質量檢測分析與反饋的動態(tài)監(jiān)控體系。

（四）推進“思想道德工程”，倡導愛崗敬業(yè)、誠信友善的道德風尚，逐步形成學校團隊精神

1.深化社會主義核心價值體系學習教育活動，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。通過貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，緊緊圍繞三個主義（愛國主義、集體主義、社會主義）、三觀（世界觀、人生觀、價值觀）、三德（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）、三風（教風、學風、工

作作風）和四有（有理想、有文化、有道德、有紀律）組織開展系列主題教育。通過實行自學與集中學習相結合、傳統教育與網絡教育相結合、理論考核與實績考核相結合等辦法，把道德教育的各項措施落到實處。

2.以職業(yè)道德建設為重點，努力提高教師的道德素質，打造“團結協作，奮力拼搏；開拓進取，超越自己；實干巧干，樂于奉獻；同心同德，追求卓越”的教職工團隊精神。加強師德師風建設，制定、完善學校教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，引導教師自覺加強社會主義榮辱觀的學習和示范，使教師自覺履行職責和義務，樹立和實踐全心全意為人民服務的道德觀。在政治思想上、道德品質上、學識學風上以身作則，率先垂范，為人師表，強化教師思想和職業(yè)道德教育。樹立學校的教育陣地意識和教師的示范意識，充分發(fā)揮學校課堂、講壇在社會主義精神文明建設、加強和改進思想政治工作和德育工作中的作用，引導教師用正確的理論和觀點教育學生。在教師崗位工作中，要把師德作為培訓的重要內容之一；在職稱晉升和工資評優(yōu)等方面實行師德一票否決制；在師資管理工作中，要把社會主義榮辱觀教育作為教師工作考核的重要內容。樹立骨干教師中的先進典型，鼓勵教師努力工作。

3.堅持開展“改陋習、樹新風、塑形象”活動。積極開展文明單位、文明寢室、文明職工、優(yōu)秀共產黨員、先進工作者、文明中學生、校園之星的評選活動。

4.不斷豐富全校師生精神文明創(chuàng)建活動的工作載體和工作內容，利用學校局域網、短信平臺及社會媒體等多種形式，宣傳報道我校在“三個文明”建設中取得的新進展、新成績、好典型。利用重要節(jié)日、紀念日、重大事件，開展系列教育活動。

5.開展“感恩”系列教育活動。以“感恩”教育為主線，結合一些節(jié)日，從感謝父母養(yǎng)育之恩，到感謝老師教育之恩，到感謝社會關愛之恩系列活動做起，全面開展感恩系列教育。

6.實踐我的中國夢，開展道德講堂。根據要求，學校每一個月開展一期道德講堂，幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

7.開展培育和踐行社會主義核心價值觀系列活動。通過國旗下講話、主題班會、革命歌曲合唱比賽、社團活動、手抄報比賽、征文等活動，向學生滲透核心價值觀的思路，將社會主義核心價值觀與各項活動結合起來，與行為習慣培養(yǎng)結合起來，努力培養(yǎng)學生積極的人生態(tài)度、健康的心理情感、高尚的道德品質。讓學生在潛移默化中深刻理解社會主義核心價值觀，并付之于行動。

8.深入進行愛國主義、集體主義和社會主義教育。充分利用我縣文物文化遺址等愛國主義教育基地及課堂教學、書刊、影視、廣播、宣傳欄、板報等輿論陣地，利用重要紀念日、重大歷史事件、重大社會活動和升國旗等儀式，對廣大師生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。

9.大力弘揚志愿精神，廣泛開展志愿服務和社會實踐活動。把開展志愿服務活動作為創(chuàng)建文明學校的重要內容，組織志愿者深入開展 “科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)等社會實踐活動。繼續(xù)開展學生文明修身活動，通過青年志愿者服務、社區(qū)共建服務、“雷鋒月”等活動，在實踐中引導學生以德修身，培養(yǎng)學生高尚的道德品質。

10.開展“我們的節(jié)日”系列活動。以春節(jié)、、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)為重點，以全校師生廣泛參與為關鍵，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，深入挖掘傳統節(jié)日的文化內涵，積極豐富傳統節(jié)日的形式和載體，弘揚中華優(yōu)秀傳統文化，大力倡導節(jié)約、綠色、低碳過節(jié)理念，著力營造歡樂祥和、健康文明的節(jié)

日氛圍。

11.開展其他文明系列活動，輻射文明成果。根據《三明市2015年段省級文明學校測評項目》要求，有計劃地進行開展學雷鋒活動、誠信教育、孝道教育、家風家訓、、做一個有道德的人、我的中國夢、講文明樹新風等系列活動。

（五）推進“平安文明校園工程”，努力構建團結和諧向上的校園氛圍

1.充分發(fā)揮教代會以及民主黨派和群團組織的作用，不斷提高民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和校務公開的水平，保障職工的合法權益。

2.大力開展豐富多彩、積極向上的校園文化活動，搞好學生社團建設。繼續(xù)開展“校園運動會”、“迎新年文藝晚會”、“教職工興趣協會”等校園文化活動。積極開展各種教研交流活動，形成濃郁的教研文化氛圍，不斷提升校園文化的層次和水平。

3.積極開展愛國衛(wèi)生運動，堅持不懈地開展治理臟、亂、差的工作。加大對校園環(huán)境監(jiān)管力度，建立和完善疾病、防疫防控體系，保障師生的健康與生命安全。按照美化、綠化、凈化、亮化的要求，鞏固校園建設成果，加強校園園林綠化美化工作。

5.加強心理疏導、依法治校和普法工作。定時組織師生員工參加法制宣傳教育，開展法制講座，觀看法制宣傳VCD及畫報，進行警示教育。

6.持續(xù)做好學校穩(wěn)定工作。落實安全穩(wěn)定工作責任制和責任追究制；繼續(xù)嚴密防范敵對勢力和非法宗教及邪教組織的破壞活動，高度重視食品、藥品、易燃易爆物品安全，確保師生員工的健康和生命安全；完善突發(fā)事件的應急管理制度。采取切實措施加強網絡信息管理。認真抓好校園治安和綜合治理工作、校園安全防范和校園周邊秩序管理，努力創(chuàng)造和諧、平安的文明校園。

（六）推進“軍警民共建網聯誼工程”，積極吸納社會力量，構建立體創(chuàng)建網絡

1.建立健全軍警民共建網聯誼機制，鞏固已有共建成果，積極拓展新的共建領域，以共建活動為載體，發(fā)揮我校社會主義精神文明建設傳播基地的重要作用。本著走出去、請進來的原則，積極開展軍校共建、警校共建、校校、校村共建等多種形式的共建聯誼活動，并注重活動的思想性、教育性和群眾性。

2.發(fā)揮學校作為文明建設基地的示范作用，積極開展青年志愿者社會實踐活動，逐步完善運行機制，使學生社會實踐活動經常化、制度化、基地化。幫助學生認識社會，了解國情，增強建設祖國、振興中華的責任感。

3.聆聽家長聲音，注重多渠道反饋。重視社會及學生家長的每一次來信來訪，校級干部親自接待，耐心解答，虛心傾聽，好的典型大會表彰，不足之處馬上糾正。設立校長信箱，增加學校辦學透明度。吸納社會力量參與學校管理和監(jiān)督，拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內涵。

四、創(chuàng)建步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2015年3月—5月）

主要是加大宣傳力度，廣泛發(fā)動教職工和學生，積極推進創(chuàng)建工作,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，宣傳力量要相對集中，又要貫穿創(chuàng)建活動的始終。

1．采取教職工喜聞樂見、富有成效的形式，多渠道、多層次開展宣傳活動，深入宣傳，廣泛發(fā)動，使全校教職工了解創(chuàng)建省級文明單位的必要性、重要性和緊迫性，認識到自己在創(chuàng)建活動中的作用和責任，明確創(chuàng)建意義、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建要求和文明規(guī)范，使創(chuàng)建活動家喻戶曉，深入人心，成為教職工和學生的自覺行為，形成人人關心、支持、參與創(chuàng)建活動的良好氛圍。

2．發(fā)揮校報、網站、板報等宣傳主渠道作用，加大對創(chuàng)建省

級文明單位的宣傳力度，及時報道創(chuàng)建活動的進展情況，宣傳創(chuàng)建過程中的先進典型、經驗和做法，提高認識，統一思想，形成共識。

3．以《中國特色社會主義理論體系》、《社會主義核心價值體系》、《公民道德建設實施綱要》、《教師文明公約》和《中學生守則》等為主要學習內容，加大宣傳力度，增強宣傳效果。同時設置宣傳欄、制作標語、橫幅等進行宣傳。

（二）創(chuàng)建提高階段（2015年6月—2016年8月）

主要是對照創(chuàng)建標準，突出創(chuàng)建特色,落實創(chuàng)建任務，提升創(chuàng)建質量。

1．加強規(guī)章制度建設，實行科學規(guī)范管理，以制度建設為重點，以規(guī)范管理為手段，把創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

2．加強黨風廉政建設，筑牢思想道德防線，堅決杜絕各種違法亂紀問題的出現，認真落實精神文明創(chuàng)建工作目標責任，以優(yōu)良的黨風政風推動精神文明建設。

3．要堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真審視、找準、抓住發(fā)展的切入點、著力點，全面落實推進創(chuàng)建工作。各單位要根據各自的實際情況逐項抓好落實工作，對創(chuàng)建的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施進行重點突破，按要求完成各自的創(chuàng)建任務。

4．加強綜合治理及環(huán)境衛(wèi)生工作，各部門都要強化責任意識，采取有力措施，重點解決好環(huán)境衛(wèi)生、社會治安綜合治理等方面存在的問題。

（三）鞏固提升階段（2016年9月—2017年8月）1．按照三明市省級文明單位創(chuàng)建測評項目，組織人員對全校進展情況進行自查，并針對自查中發(fā)現的問題，督促有關部門采取有效措施，盡快予以解決。

2．認真總結我校創(chuàng)建工作的基本經驗，組織宣傳我校創(chuàng)建省級文明單位的工作業(yè)績，特別是加強對創(chuàng)建工作的特色宣傳，同時做好迎接檢查的準備工作。

（四）申報迎檢階段（2017年9月—12月）按照上級的安排，接受檢查評估。

五、創(chuàng)建要求

（一）加強領導、強化責任。要形成全校師生高度重視創(chuàng)建工作的良好氛圍，切實把精神文明建設擺在重要位置，列入議事日程，納入各部門目標管理，與業(yè)務工作一起研究部署，一起貫徹落實。要圍繞中心，突出特點，形成合力，保證創(chuàng)建工作落到實處。

（二）抓好結合，講求實效。要根據創(chuàng)建計劃，突出創(chuàng)建重點，抓好結合，把文明創(chuàng)建活動與學習實踐活動緊密結合起來，圍繞“質量立校”的內涵發(fā)展道路，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。

（三）周密部署，精心組織。要按照學校創(chuàng)建領導小組的工作部署和創(chuàng)建工作的總體要求，認真部署各部門文明創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內容，實現創(chuàng)建目標。

大田職業(yè)中專學校 二○一五年三月二十日

第五篇：創(chuàng)建省級文明單位

近年來，市財政局文明單位創(chuàng)建工作，在各級文明委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，緊緊圍繞財政中心工作，以提高干部職工思想道德素質和科學文化素質、樹立行業(yè)新風為目標，采取得力措施，選準活動載體，豐富創(chuàng)建內涵，突出工作重點，與時俱進，真抓實干，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于財政工作始終，形成了精神文明建設與物質文明、政治文明、生態(tài)文明互促互進的良好局面。

一、擺正位置，組織領導堅強有力

局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把實現財政快速發(fā)展、科學發(fā)展作為最大的政治，樹立了“興一方財政，富一方百姓，促一方建設”的政治意識、責任意識和大局意識。正確處理精神文明建設與物質文明、政治文明、生態(tài)文明建設的關系，把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，保證了文明單位創(chuàng)建工作的順利開展和活動成效。

（一）班子自身建設過硬。局領導班子能按照“政治堅定，開拓創(chuàng)新，團結實干，紀律嚴明”的要求，狠抓自身建設，不斷提高整體素質和科學決策水平，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和感染力，始終做到了團結和諧，昂揚向上，務實進取，高效廉潔。能夠認真貫徹黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決策部署；堅持用科學發(fā)展觀統領財政工作，做到了立黨為公，執(zhí)政為民，科學理財；堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，廉潔勤政。局黨組始終模范帶頭，把自身學習放在突出位置，嚴格落實黨組中心組學習制度，局黨組中心組連年被市委評為“先進中心學習組”。堅持民主集中制原則，建立完善了黨組議事規(guī)則，凡事關全局大事要事都嚴格通過黨組會議集體討論決定，做到了議事民主化，決策科學化。堅持政務公開，局務公開，用完善的財政管理和服務監(jiān)督體制機制促進財政改革與發(fā)展的順利進行，有效保證了全市財政工作按照科學發(fā)展觀的要求健康發(fā)展。

（二）創(chuàng)建工作領導到位。局領導班子高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把文明創(chuàng)建工作作為促進財政改革與發(fā)展的平臺，作為加強作風建設、提高工作效能的平臺，作為優(yōu)化服務環(huán)境的平臺，努力為財政事業(yè)健康發(fā)展提供重要保證。堅持一把手親自抓，主管領導經常抓，不斷加強對文明創(chuàng)建工作的組織領導，堅持做到了文明創(chuàng)建工作與財政業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲。文明創(chuàng)建經費列入預算，給予全力保障，為創(chuàng)建工作順利開展提供大力支持。及時調整補充文明創(chuàng)建工作領導機構和辦事機構，配齊配強德才兼?zhèn)涞膶＜媛毴藛T。機關各科室都明確文明聯絡員，處級單位設立文明辦并指定文明專干，為創(chuàng)建工作提供了重要的組織保證和物質保障。

（三）創(chuàng)建工作目標明確，責任落實。近年來，我局文明創(chuàng)建工作，按照“鞏固、完善、深化、提高、突破”的總體要求，以科學發(fā)展觀為統領，與時俱進，務實創(chuàng)新，始終把文明創(chuàng)建擺在重要位置，加強思想道德教育，扎實開展群眾性文明創(chuàng)建活動，加強內部管理，提高服務水平，擴大創(chuàng)建活動覆蓋面，不斷提升創(chuàng)建新級次。注重結合自身工作實際，制定文明單位創(chuàng)建的總體目標和規(guī)劃，做到總體有目標，有計劃，季度有安排，月月有活動，切實保證了創(chuàng)建工作有計劃、有步驟地開展。同時，注重文明檔案等軟件建設，高度重視精神文明建設和業(yè)務工作的資料積累，建好各種臺帳，及時收集資料，加強文檔管理。特別是去年，我們對近幾年應有的資料逐項進行分解歸類、查漏補缺、整理裝訂，達到了齊全、規(guī)范、完好、美觀的標準，為文明創(chuàng)建集累了寶貴的經驗和財富。創(chuàng)建活動中，全局各單位特別是創(chuàng)建工作職能單位都積極發(fā)揮作用，負起創(chuàng)建責任，在創(chuàng)建工作中形成了團結一致，目標牽引，既有分工，又有合作的工作格局：局文明辦負責文明創(chuàng)建規(guī)劃，工作計劃，組織協調和檢查落實，加強對上溝通和對下協調。局辦公室負責硬件建設，抓好正常工作秩序的維護，搞好辦公區(qū)和家屬區(qū)的社會治安綜合治理和文明小區(qū)建設。人事教育科負責抓好干部職工隊伍的日常管理、教育培訓及工作紀律、工作業(yè)績的考評。紀檢監(jiān)察室負責抓好行風建設，效能建設及黨風廉政建設。機關黨委負責抓好黨員的日常教育管理和全局理論學習及思想政治工作，抓好基層黨組織建設和全局文明細胞創(chuàng)建。信息中心負責配合全局做好文明創(chuàng)建和思想、政治、業(yè)務的宣傳工作。工、青、婦等群團組織，發(fā)揮各自優(yōu)勢，按照各自章程，積極投身文明創(chuàng)建活動、主動開展工作。同時，我們把文明單位創(chuàng)建活動當作提升單位形象和隊伍素質，優(yōu)化財政服務發(fā)展環(huán)境的重要舉措，加強領導，精心組織，加大宣傳，擴大影響，強化督查，確保實效，在全局形成了創(chuàng)建工作人人有義務、人人有責任、人人關心創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。

二、服務中心，業(yè)務工作成績顯著 近年來，我們堅持用科學發(fā)展觀統領財政改革與發(fā)展，緊緊圍繞市委、市政府決策部署和各項財政目標任務，以支持全市經濟發(fā)展為中心，以創(chuàng)建文明單位為抓手，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，財政收支年年邁大步，年年有突破，不斷開創(chuàng)南陽財政發(fā)展的新局面。2005年全市財政一般預算收入完成28.8億元，2006年完成36.6億元，2007年完成44.8億元，2008年完成51.3億元，年均增長21％。2005年全市財政支出完成76.9億元，2006年支出109.6億元，2007年支出139.2億元，2008年支出163.2億元，年均增長28.5％。尤其是在當前面臨國際金融危機日益嚴峻的新形勢下，全體干部職工不畏艱難、同心同德、頑強拼搏、共克時艱，以飽滿的熱情和勇于戰(zhàn)勝艱難險阻的戰(zhàn)斗姿態(tài)，戰(zhàn)危機、保增長，截止6月底已高標準實現了“雙過半”。全市財政事業(yè)健康發(fā)展和財政職能的有效發(fā)揮，為南陽的經濟、社會發(fā)展做出了積極貢獻。

（一）培育財源，支持經濟社會發(fā)展。堅持把培育財源和支持經濟建設放在首位，通過積極爭取工業(yè)結構調整、高新技術產業(yè)發(fā)展、國債轉貸、補助等項目資金，靈活運用政策、資金、服務等方式，支持南棉、新棉、鴨電、蒲電、天冠、金冠等一批重點企業(yè)的技術創(chuàng)新和傳統產業(yè)升級；安排大量資金支持全市“工業(yè)發(fā)動機”計劃，重點支持了普康藥業(yè)、金光數顯、多晶硅等一批重點骨干企業(yè)，使財政收入逐步實現較穩(wěn)定可靠的來源。投入資金重點加快市龍升工業(yè)園區(qū)、溧河生態(tài)工業(yè)園區(qū)、西峽生態(tài)工業(yè)園區(qū)、新野紡織工業(yè)園區(qū)和優(yōu)勢農產品基地建設；保障伏牛山世界地質公園申報和生態(tài)旅游公路建設、內鄉(xiāng)寶天曼等景區(qū)基礎設施建設，支持我市優(yōu)秀旅游城市的創(chuàng)建，有效培育了新的經濟增長點。

（二）優(yōu)化結構，提高財政保障能力。堅持把調整和優(yōu)化支出結構、建立有保有壓的支出機制作為提高保障能力的重要手段。不斷完善財政統發(fā)工資制度，確保工資足額按時發(fā)放；教師工資發(fā)放標準不斷提高，拖欠工資問題得到有效解決。支持改善辦公辦案經費支出，努力保證政權建設的資金需要，提高基層政法機關辦公辦案條件，促進“平安南陽”建設。不斷加大對社會保障和就業(yè)的支持力度，強烈推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險市級統籌工作，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不斷擴大醫(yī)療保障覆蓋面；注重加大就業(yè)扶持力度，使大批下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)；大力支持新建、改擴建鄉(xiāng)村敬老院，提高農村五保供養(yǎng)標準和集中供養(yǎng)率，有力改善了社會弱勢群體的生產生活條件，保障了社會大局穩(wěn)定。

（三）關注民生，加大惠民政策落實力度。堅持把優(yōu)化居住環(huán)境、保障民生放在突出位置，在預算編制和支出安排上重點傾斜。重點支持了白河大橋、張衡東路、車站北路、仲景北路等市政重點項目建設和內河治理、城市綠化、美化、亮化工程。把支持“三農”作為財政工作重點，加大財政支農投入力度，不折不扣落實各項惠農政策，支持改善農村生活條件，大力發(fā)展農村社會事業(yè)，積極推進農村綜合改革，有效改善了農村生產生活條件。完善城鄉(xiāng)低保制度和農村五保戶供養(yǎng)制度,建立了覆蓋城鄉(xiāng)的社保體系；爭取農綜開發(fā)、財政扶貧等項目資金，增加農村基礎設施和公益事業(yè)的投入，支持中小型水庫加固、河道防汛、農田水利等項目建設；支持“村村通”公路建設工程和農村人口飲水安全工程。全面實施農村義務教育經費保障機制改革，嚴格落實“兩免一補”政策；全面推行新農合制度，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設，使人民群眾充分享受到經濟發(fā)展的成果。

（四）創(chuàng)新機制，提升科學理財水平。堅持把創(chuàng)新作為提高財政管理水平的重要途徑，不斷提高財政部門的科學理財水平。深化部門預算改革，全面推進政府收支分類；推進國庫管理制度改革，提高財政資金撥付時效性和安全性；建立非稅收入微機網絡化監(jiān)管系統，有效實施了“收繳分離，財政統管”；建立政府投資評審工作機制，實現預算管理關口前移；完善政府采購預算編制，規(guī)范政府采購行為，政府采購規(guī)模不斷擴大、效率逐步提高;建章立制，促進行政事業(yè)國有資產規(guī)范管理；完善農村稅費改革，實施“鄉(xiāng)財縣管”“村賬鄉(xiāng)監(jiān)”;實行財稅監(jiān)督檢查“六統一”，規(guī)范執(zhí)法行為，實現監(jiān)督方式由事后監(jiān)督向事前、事中、事后全過程監(jiān)督的轉變。

三、激活載體，創(chuàng)建活動扎實有效

緊緊抓住文明單位創(chuàng)建這一載體，堅持不懈地從全面提高干部職工思想道德和科學文化素質入手，以豐富“文明細胞”創(chuàng)建為主要內容，不斷深化創(chuàng)建內涵，擴大創(chuàng)建外延，有效形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍、規(guī)范的創(chuàng)建工作運行機制，提升了創(chuàng)建工作級次。

（一）加強思想道德建設。堅持把教育人、引導人、鞭策人、鼓舞人作為創(chuàng)建文明單位的根本任務來抓。堅持把學習貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀作為武裝干部職工頭腦、提高覺悟、鼓舞斗志、奮發(fā)有為的根本任務常抓不懈，常學常新。堅持不懈地開展以“權力觀”教育為重點的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導干部職工解決好“權力歸屬”、“權力規(guī)范”和“官本位”等方面的問題；大力開展“一法兩條例”貫徹落實，不斷增強法規(guī)意識和依法行政的自覺性；深入開展社會主義榮辱觀教育，以“八榮八恥”為基本內容，引導干部職工明辨是非、識別真假、認清榮辱；經常組織學習和實踐社會主義核心價值理論體系，不斷增強構建社會主義和諧社會的責任感、使命感和投身社會實踐的自覺性。深入學習貫徹《公民道德實施綱要》，開展“雙萬”（道德規(guī)范進萬家，誠實守信萬里行）、“三理”（論理、心理、生理知識）、“三和”（鄰里和睦、家庭和美、人際和諧）活動，引導干部職工熱愛家鄉(xiāng)、團結互助、遵紀守法、崇尚科學、誠實守信，促使全局干部職工及家庭樹立公德意識、文明意識，立足本職，愛崗敬業(yè)，為保持部門蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和構建和諧財政奠定了堅實的思想基礎、開拓了實踐途徑。

（二）深化“文明細胞”創(chuàng)建活動。以提高財政隊伍的整體業(yè)務水平和服務質量、爭創(chuàng)最佳服務部門為目標，緊密聯系財政服務和財政改革的工作實際，不斷完善內部管理運行機制，強化工作作風建設，提高工作效率。先后組織開展了“作風建設年”、“一個黨員一面旗”、“效能建設年”、“優(yōu)質服務窗口”等活動，強化服務手段，規(guī)范服務機制，公開服務承諾，狠抓服務落實，努力拓寬財政服務處延，深化了服務內涵。在此基礎上，不斷完善“文明個人、文明科室、文明家庭、文明樓院”等“文明細胞”評選標準和實施辦法，實施月賽季評、動態(tài)管理、年終表彰，極大地推動了文明細胞創(chuàng)建工作的深入開展，實現了把提高干部職工的文明道德素質與單位文明整體程度有機結合，在全局逐步培養(yǎng)形成了講社會公德、在社會上做好公民，講職業(yè)道德、在單位做好職工，講家庭美德、在家庭做好成員的良好氛圍。

（三）營造特色財政文化氛圍。以財政系統精神文明建設和構建和諧機關為主體，以搭建和完善各類文明建設基礎設施平臺為依托，以弘揚時代精神、提高綜合素質、樹立財政形象為目標，打造財政文化。工作中，把加強財政文化與提高干部職工理論水平、業(yè)務素質、法紀觀念、文化素養(yǎng)結合起來，奠定財政文化建設的思想基礎；把加強財政文化建設與創(chuàng)新財政運行機制、開展文明細胞創(chuàng)建活動、組織為民實踐活動、開展文化體育活動結合起來，拓展財政文化宣傳渠道，搭建文化建設的發(fā)展平臺。全局各級組織注重運用多種形式的主題實踐活動來豐富干部職工的文化生活，用文明創(chuàng)建活動提升干部職工的文明程度。注重運用職工聯歡會、演講比賽、主題座談會和基層調研等形式，傳播和頌揚黨的強國富民政策，頌揚財政改革發(fā)展新成就，營造奮發(fā)向上、團結拼搏、開拓進取的財政新氣象。2006年創(chuàng)作編排的節(jié)目“快板舞”、《“十五”財政鑄輝煌》獲南陽市遠程教育節(jié)目評選特等獎，“歌伴舞”《財政之歌》獲優(yōu)秀獎。2007年與郵政部門聯合組織發(fā)行“送溫暖工程”郵政卡，教育和引導廣大干部職工樹立群眾觀念，關心群眾疾苦，倡導扶貧濟困。“5.12”汶川大地震的抗震救災中，在市級財政全力支持的同時，全局廣大干部職工心系災區(qū)，慷慨解囊，積極向災區(qū)捐款和交納特殊黨費共計88880元，在構建和諧社會和倡導實踐社會主義核心價值體系中發(fā)揮積極作用。在“迎奧運、講文明、樹新風”主題活動中，大力開展實踐活動，獲市直組織的“迎奧運文明禮儀知識競賽”中筆試第一、現場競賽第三的好成績；“南陽供電杯”市直機關迎奧運體育活動月中，我局取得1個第一、1個第三和總分第四的好成績，展現了財政干部職工熱情迎奧運、文明我先行的精神風貌。

（四）精神文明建設基本設施日益完善。我們始終高度重視文明單位創(chuàng)建的基本設施建設，努力為豐富干部職工業(yè)余文化生活開拓陣地、搭建平臺、創(chuàng)造積極條件。尤其是2006年搬遷新辦公樓和住宅區(qū)以來，自籌資金、加大投入，逐步建立完善宣傳教育陣地和文化活動陣地。一是先后建立了局文明創(chuàng)建專用辦公室、圖書閱覽室、局史榮譽室、多功能廳、干部職工文明學校、黨員教育室。建立完善了健身房、老干部活動室、籃球場、室外健身鍛煉場地和器材。二是在辦公院內、辦公樓內、住宅小區(qū)分別制作懸掛了《南陽市文明市民標準》、《南陽市市民文明公約》、《南陽市居民文明守則》、《中國公民國內旅游文明行為公約》和以“財政文化”、“廉政文化”、文明創(chuàng)建名言佳句為主要內容的宣傳標語、櫥窗、匾牌，營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。三是對辦公院區(qū)、住宅小區(qū)分別進行了綠化、美化，超標準完成綠化覆蓋面積，為干部職工營造了優(yōu)美、舒適、和諧、溫馨的學習生活和工作環(huán)境，提供了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為、健康娛樂、積極向上的良好條件。

四、規(guī)范高效，管理規(guī)章制度健全

近年來，全局在始終保持思想認識、組織領導、創(chuàng)建規(guī)劃、組織保障、制度措施“五到位”的基礎上，在創(chuàng)新載體、狠抓細胞建設上嚴格做到了“六抓六促”，即：抓領導促機制，抓創(chuàng)建促業(yè)務，抓教育促素質，抓規(guī)范促管理，抓載體促創(chuàng)建，抓治理促優(yōu)化，著重在抓細化、強內功、上臺階上作文章。

（一）理論學習制度落實。局黨組堅持 “中心組”學習制度，以中國特色社會主義理論體系和財政經濟知識為主要內容，采取集中學習與個人自學相結合，專題輔導與搞好調研相結合，撰寫理論文章與集中交流提高相結合的辦法，有效提高了領導班子以團結務實、科學發(fā)展為核心的執(zhí)政理財能力。狠抓黨員隊伍“三會一課”和干部職工理論學習日制度的落實，按照“有計劃，每月有安排，每周有內容”的要求，提高廣大黨員和干部職工的理論素養(yǎng)及業(yè)務水平。同時，持續(xù)開展了以“多讀書、讀好書”活動為主要內容的建設“學習型”機關活動，有效地營造了組織安排學、領導帶頭學、人人自覺學的學習氛圍。為保證學習效果，注重在落實學習登記和督查制度上下功夫，建立述學評教制度，有效促進了學習教育“時間、人員、內容、效果”四落實；持續(xù)不斷地開展系統的學習教育，促使財政干部隊伍綜合素質和業(yè)務水平得到了不斷提高。

（二）人事管理制度嚴格。堅持依靠好的機制造就人，依靠宣傳教育凝聚人，依靠優(yōu)化環(huán)境熏陶人，依靠落實制度約束人，依靠發(fā)揮組織作用管住人，突出“育、選、用、管”四個關鍵環(huán)節(jié)抓好人事管理教育工作。堅持“凡進必考，公開公正”和“競爭上崗，擇優(yōu)使用”的用人機制，財政人事工作透明、公正、有序。規(guī)范辦公秩序，建立了機關管理和考勤制度。規(guī)范辦事程序，保證財政工作高效運轉、辦公秩序有條不紊。健全黨務管理、評先評優(yōu)、業(yè)務規(guī)范和崗位職責，推行《崗位目標責任制考核辦法》，嚴密組織，嚴格落實，獎優(yōu)罰劣，充分調動干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，在全局形成了風正氣順、務實重干、共謀發(fā)展的工作氛圍。

（三）優(yōu)質服務制度完善。不斷適應財政公共職能轉變，堅持以提高財政業(yè)務水平和服務質量、爭創(chuàng)最佳服務部門為載體，進一步完善了財政管理機制和財政優(yōu)質服務機制，抓住服務本質，強化服務手段，規(guī)范服務程序，狠抓服務落實，進一步深化財政服務內涵，拓寬了財政服務外延。先后進行了深化部門預算管理改革，建立了縣級預算審查機制和縣域經濟發(fā)展專項資金監(jiān)管機制；狠抓政府收支分類和財政國庫管理制度改革，保證了財政資金高效運行。建立實施“先評審后預算，先評審后撥款”的投資評審機制。加大財政資金監(jiān)管力度，建立了事前、事中、事后相結合的財政監(jiān)督機制。在全面實施財政改革、提高財政運行質量和服務水平的基礎上，逐步推行了以“陽光工程”、優(yōu)質服務承諾、接受社會監(jiān)督為重點的制約機制。制定完善了“崗位責任制”，“服務承諾制”、“首問負責制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”、“AB角頂崗制”、“否定報備制”、“效能過錯責任追究辦法”等優(yōu)質服務機制。一系列服務機制的健全和完善，保證了資金效能和資金安全，增強了財政工作的透明度，提升了財政部門的服務質量和工作效能。

（四）綜合治理保障制度健全。不斷完善和發(fā)揮綜合治理機制制度作用，先后制定完善了《文明單位獎懲制度》、《物業(yè)管理制度》、《環(huán)境衛(wèi)生評比制度》、《干部職工管理制度》、《機關財務管理制度》、《車輛管理制度》、《固定資產管理制度》、《節(jié)約用電用水制度》、《安全文明管理制度》、《消防安全制度》等機制制度，規(guī)范文明辦公，優(yōu)化辦公環(huán)境，加強后勤管理，打造安保屏障，有力促進了財政機關的全面建設，保證了財政中心工作的順利開展。

五、建管并舉，環(huán)境面貌整潔優(yōu)美

積極開展“創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)良秩序，創(chuàng)優(yōu)質服務”活動，特別是以新遷辦公區(qū)和住宅區(qū)為契機，對所有區(qū)域進行了合理規(guī)化，達到了環(huán)境綠化、美化、凈化、亮化和秩序井然、氛圍和諧的效果。

（一）綠化、凈化，環(huán)境面貌優(yōu)美。以“適度建設，重在管理”為原則，按照環(huán)境優(yōu)美、秩序井然的要求，加強辦公區(qū)和生活區(qū)的配套建設，不斷美化、綠化、優(yōu)化辦公生活環(huán)境。完善樓院管理機制，區(qū)分停車、休閑、文化等功能區(qū)，擴大綠化面積，維護綠化成果，落實衛(wèi)生責任和垃圾清理相關制度規(guī)定。大力開展愛國衛(wèi)生運動，引導干部職工從自身做起，消除不文明陋習，衛(wèi)生管理和環(huán)境整治制度化、經常化、規(guī)范化程度明顯提升，基本達到了“四無、五凈”的標準，即：無煙頭、無果皮、無痰跡和地面凈、墻壁凈、用具凈、頂棚凈、門窗凈。同時加大環(huán)境綠化、美化，目前，辦公及住宅區(qū)綠茵滿眼、綠樹成陰、藤葛繞廊、鳥語花香、四季常青、環(huán)境宜人，始終保持了省級衛(wèi)生先進單位的榮譽稱號。

（二）美化、亮化，創(chuàng)建氛圍濃厚。為營造更加濃厚的文明創(chuàng)建氛圍，舍得在營造創(chuàng)建氛圍、優(yōu)化內外環(huán)境和提升整體面貌上下氣力，努力把辦公區(qū)及家屬區(qū)妝扮成為“引領文明、啟發(fā)心靈、激勵斗志、鼓舞干勁”的宣傳教育陣地。對室外庭院，我們主要以設置創(chuàng)建相關宣傳標語，重大節(jié)日懸掛橫幅，設置文明創(chuàng)建櫥窗等方式，建立了濃厚的創(chuàng)建工作外部氛圍。對樓廳過道，主要采取以布掛精神文明、廉政文化、財政文化等宣傳教育標語及文明單位創(chuàng)建標準要求等，努力使之成為干部職工受教育啟發(fā)的聚光點，成為文明單位創(chuàng)建工作的閃亮點。

（三）優(yōu)化、強化，服務環(huán)境良好。堅持經常抓，抓經常，反復抓，抓反復，以開展“效能建設年”、創(chuàng)建優(yōu)質服務單位、民主評議政風行風為載體，以行政審批、行政執(zhí)法、資金撥付和服務窗口為依托，不斷修訂完善超前服務、規(guī)范服務、文明服務和特色服務的工作規(guī)范。目前，在財政系統基本形成了“主動服務、熱情服務、優(yōu)質服務”的良好習慣和風氣。主動服務就是履職盡責、搞好服務，對涉及人民群眾切身利益，遲早要辦的事情，力爭主動辦、盡早辦；對不該辦不能辦的事，做到耐心解釋，講清道理；對該辦的事，要主動溝通去辦，不是等服務對象找上門再辦，更不能拖著不辦。熱情服務，就是轉變服務態(tài)度、規(guī)范服務行為，堅持做到“五個一”：即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶敬客，一個時限承諾，一個滿意答復。優(yōu)質服務，就是圍繞高效服務，切實做到靈活、準確、快捷，做到先立規(guī)矩后辦事，有了規(guī)矩好辦事，按照規(guī)矩辦好事。

六、措施得力，治安秩序狀況良好

我們始終把加強社會治安綜合治理工作作為保障和促進全面發(fā)展的重要措施，以平安創(chuàng)建為重點，堅持打防結合、標本兼治的原則，加強領導，完善制度，強化監(jiān)督，多策并舉，保持了良好的治安秩序，保證了財政工作的順利開展。

（一）機制完善，責任落實。在機構健全、組織到位，制度健全、落實責任的同時，重點對機關值班、門衛(wèi)值班、監(jiān)控室值班制度進行了完善，使綜治工作有章可依，依法嚴治，從而增強了廣大職工安全意識，自覺服從和服務于安全防范工作。同時不惜人力、物力、財力，加大硬件建設投入，不斷強化平時機關值班和節(jié)假日值班檢查力度，確保各項制度落到實處。每年，局黨組都把“三個一”的要求落到實處，即“一把手工程”、“一個目標責任書”、“一個直接責任人”。并做到了責任明確，考核嚴格，獎懲兌現，把綜合治理工作成效例為考核機關科室（單位）有關責任人政績的重要內容，作為晉職、晉級、入黨、評先評優(yōu)的主要依據，實行一票否決，有力地推動了全局綜合治理工作的健康開展。

（二）搞好宣傳，齊抓共管。通過制定社會治安綜合治理工作規(guī)劃和學習教育計劃，把宣傳教育作為一項基礎性工作來抓。深入開展安全規(guī)定教育和法律法規(guī)知識學習，以提高干部職工的安全責任意識、防范意識和遵紀守法意識，并通過開展“文明市民”、“道德模范”、“文明窗口”、“安全文明單位”、“五好家庭”等評選活動，教育干部職工從小事做起，從自身做起，同一切不良傾向和違法行為作斗爭。同時通過板報、標語、廣播、內網等途徑，向干部職工廣泛宣傳社會治安綜合治理的重要意義和相關知識，營造更加良好的共創(chuàng)共建氛圍。

（三）措施得力，成績顯著。對要害部位，實行雙重檢查制度，采取定期不定期督查的方法，對機關值班、門衛(wèi)值班要害部位進行不間斷檢查，發(fā)現不安全因素及時排查處理；對監(jiān)控室采取分析登記制度；對財務室、機要室、檔案室等要害部位采取“三鐵一器”重要防范措施。保持了連續(xù)多年沒有發(fā)生嚴重問題和被盜等事件。充分發(fā)揮基層組織的調解作用，把影響穩(wěn)定的苗頭和不安全因素解決在萌芽狀態(tài)。保持了“無邪教單位”、計劃生育先進單位和維護安定先進單位的榮譽。

總之，我局文明單位創(chuàng)建工作，在市委、市政府及、文明委的正確領導下，軟、硬件建設都有了進一步的提高，這是全局各級組織和全體干部職工共同努力的結果。但是我們也清醒地認識到，文明單位創(chuàng)建工作是一項經常性、長期性的系統工程，有一個漸進提高的過程，需要長期的不懈努力。我們將以此次省級文明單位爭創(chuàng)連屆為契機，進一步解放思想，改進作風，激活創(chuàng)建載體，豐富創(chuàng)建內容，在實現省級文明單位連屆成功的同時，不斷強化和提升全局全系統整體文明程度，為我市財政事業(yè)健康發(fā)展和建設富強美好和諧新南陽的偉大實踐中做出新的更大的貢獻。

局精神文明建設領導小組

二00九年六月三十日

近年來，在上級文明委的精心指導下，湯陰縣財政局對照省級文明單位標準，從加強班子建設、提高工作質量、開展創(chuàng)建活動、落實規(guī)章制度、整治環(huán)境衛(wèi)生、強化治安秩序六個方面入手，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的原則，強調“以人為本，文明至上”這一主題，不斷提高全系統干部職工的整體文明素質，為經濟建設和改革開放提供精神動力和思想保證，有力促進了各項財政工作的開展。2010年，湯陰縣地方財政一般預算收入完成28798萬元，為年初預算的125.7%，同比增長39.5%，居全市首位，財政一般預算收入、稅收收入增速在全省縣（市）排名均位列第二，受到市財政局的通報表彰。

一、領導重視，創(chuàng)建工作擺上重要日程 2010年以來，全局上下攜手聯動，齊抓共管，文明創(chuàng)建工作呈現出全方位、多層次、有計劃、有步驟、總體推進的良好態(tài)勢。

1.組織領導到位。該局成立了由一把手負責的文明創(chuàng)建工作領導小組，成立了辦公室，明確專門領導和專職人員負責，建立了一把手親自抓，分管局長專門抓，辦公室具體抓，其他股室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的文明創(chuàng)建工作機制，對創(chuàng)建活動進行組織、規(guī)劃、指導、協調和管理。為了掌握文明創(chuàng)建活動的全貌和動態(tài)，該局建立了信息反饋制度，做到“四個隨時”，即情況隨時掌握、經驗隨時推廣、問題隨時解決、管理隨時到位，以此推動了文明創(chuàng)建工作的順利開展。

2.目標措施到位。在創(chuàng)建活動中，結合財政工作的特點，年初將創(chuàng)建工作列入局機關《工作目標責任制》進行考核，制定規(guī)劃、明確目標、強化措施，努力探索和建立一套規(guī)范化的運行機制。每年都將創(chuàng)建工作與各項財政業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核、同總結、同表彰。實行“一崗雙責”，落實領導崗位責任制，縣局同各股室、基層財政所簽訂了文明創(chuàng)建目標責任狀，并細化考核內容。同時，還制定了形式多樣的獎懲兌現辦法，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標準可依、有目標可創(chuàng)。

3.檢查監(jiān)督到位。局領導經常深入到各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所跟蹤調查了解文明創(chuàng)建工作開展情況，做到勤督促、嚴檢查，對衛(wèi)生環(huán)境較差、創(chuàng)建工作滑坡的，及時提出批評，督促整改，對創(chuàng)建積極的單位予以表彰，推廣其好的經驗和做法，提高了大家對創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。目前10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所中1個為市級文明單位、9個為縣級文明單位，財政系統繼續(xù)保持“縣級文明系統”的榮譽稱號。

4.爭取支持指導到位。該局在創(chuàng)建活動中，注重加強與縣文明辦的聯系，主動匯報創(chuàng)建情況，積極爭取幫助和支持，按照規(guī)范化要求開展創(chuàng)建工作，有的放矢地解決創(chuàng)建工作中的具體問題。在復查中，注重聽取市、縣文明委領導的建議和意見，認真抓好整改和落實。縣文明辦有關領導多次蒞臨財政局指導工作，從創(chuàng)建意識、環(huán)境衛(wèi)生、檔案資料、活動載體、隊伍建設等多方面提出了許多寶貴的意見，保證了該局創(chuàng)建活動的健康發(fā)展和創(chuàng)建進度的順利實現。

二、精心組織，周密安排，創(chuàng)建活動扎實豐富

在創(chuàng)建工作中，該局按照文明創(chuàng)建“重在建設”的方針，堅持以人為本，緊緊圍繞財政工作的中心任務，開展各具特色的文明創(chuàng)建活動。

1.抓班子，保文明單位創(chuàng)建有主心骨。局領導班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，將其納入全局重要工作日程。每季度召開一次創(chuàng)建文明單位專題會議，每周例會都要點到文明單位創(chuàng)建工作，每次全體會議都要強調文明創(chuàng)建工作。領導班子成員樹立整體意識和大局意識，堅持集中議事原則，對重大決策集體研究，廣泛開展批評和自我批評，主動接受群眾監(jiān)督，并適時征求干部職工意見，充分調動參與決策、參與管理的積極性。在中層干部提拔中，堅持公開、公正、公平的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)選用。由于領導班子團結進取，干部職工齊心協力，促進了各項財政工作的開展。

2.抓學習，保文明單位創(chuàng)建有新思路。縣財政局結合湯陰縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城和局文明單位換屆實際，組織全體干部職工學習加強精神文明建設的有關文件，進一步增強創(chuàng)建意識，樹立人人有責的思想。加強時事政治學習，完善中心組學習制度，豐富學習內容，增強領導班子總攬全局工作的執(zhí)行力和決策力。2010年上半年，先后邀請縣委黨校、縣政府法制辦、縣監(jiān)察局、縣司法局等的專家到局里講解公民道德、黨性修養(yǎng)、行政執(zhí)法、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉政準則等知識，提高了全體干部職工的法律、法制意識，開拓了同志們的視野，也增強了同志們創(chuàng)建文明單位的信心和決心。

3.抓廉政，保文明單位創(chuàng)建工作健康發(fā)展。財政部門是經濟管理的綜合部門，在分配和再分配過程中發(fā)揮重要作用。因此，抓好廉政建設意義特別重大。在創(chuàng)建過程中，該局把創(chuàng)建工作與完善廉政建設制度結合起來，注重三個文明一起抓，成果一起要，統籌安排，認真處理工作中的一些熱點問題，掌握度量，守關把口，確保創(chuàng)建目標的平穩(wěn)、順利實現。

4.抓載體，保文明單位創(chuàng)建形式多樣。一是深入開展主題教育。2010年以來，該局先后開展了實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“五型”機關創(chuàng)評、作風建設年等活動。在活動中，堅持高起點、高標準、高質量，注重超前謀劃，活化學習方式，營造輿論氛圍，狠抓督促落實，著力構建長效工作機制，有力地促進了活動的順利開展。

二是開展學習型機關創(chuàng)建活動。積極開展“爭創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型黨員活動”，印發(fā)了有關文件，為干部職工提供學習空間和資金保障，通過學習培訓、競賽比武、考核驗收等多種形式，不斷提高干部職工的思想素質和業(yè)務技能，增強了競爭意識、進取意識和為機關、為基層、為群眾服務的本領。

三是開展思想道德教育活動。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，通過聘請有關專家講解公民道德、文明禮儀知識，增強干部職工職業(yè)道德意識。加強機關文化建設，制作了多個思想道德和文明禮儀知識宣傳櫥窗。購置了2000多冊圖書，豐富職工業(yè)余文化生活。開展“三學三比”活動，即學政治、學政策、學業(yè)務，比團結、比廉潔、比奉獻，從而在干部職工中形成了堅強的凝聚力、向心力，促進了各項工作協調統一、高效運轉。

四是開展“送溫暖，獻愛心”結對幫扶活動。2010年，為農村貧困學生、農村獨生子女戶和特困戶送去慰問金1600元，并資助1名貧困大學生學費3000元。開展“清潔家園”活動，積極為結對幫扶村爭取資金，用于修建鄉(xiāng)村道路、設立圖書室、文化大院、新型農村超市等，掀起了清潔、美化、綠化家園的熱潮。開展了“情系玉樹，大愛無疆”捐款活動，全系統干部職工為地震災區(qū)群眾捐款5700余元。

五是開展未成年人教育活動。成立了關心下一代工作領導小組，發(fā)動機關離退休干部、老黨員等關心少年兒童教育工作的熱心人參與到機關青少年教育工作中來。利用播放電教片、出黑板報、聽講座、發(fā)放宣傳資料等形式，對青少年進行法律、法規(guī)及禁毒和預防艾滋病的宣傳教育，增強他們對社會的鑒別力。大力開展《未成年人保護法》、《河南省未成年人保護條例》宣傳教育活動，教育廣大未成年人知法、懂法、守法。為每個股室訂閱了《中國火炬》雜志，積極開展了公民道德建設、“愛心獻春蕾”、“知榮辱、樹新風、促和諧”親子攜手同行等主題活動。近年來，該縣婦聯、工會、共青團、關工委等部門先后分配給財政局16個貧困農村學生對口幫扶指標，在每年春節(jié)，春季和秋季開學時，局領導都要到學生家里送上慰問金、學習用品和年貨，使他們愉快地學習和生活。該局關心和重視下一代工作的事跡被中央關工委報道，并被市文明辦、市關工委等部門表彰。

六是開展文明細胞建設活動。2010年以來，該局結合實際，開展了一系列的文明創(chuàng)建活動，進一步拓展了創(chuàng)建范圍，深化了創(chuàng)建內容。開展了爭創(chuàng)文明股室、文明單位，爭做文明職工、文明市民的創(chuàng)建活動，評選文明股室、文明個人、文明家庭、敬老好兒女，年終進行表彰；開展了社區(qū)文明創(chuàng)建行動，先后參加了防汛抗洪、扶貧攻堅、結對幫困、慰問貧困戶、為災區(qū)人民獻愛心、希望工程捐款等活動，熱心支持社會公益事業(yè)，把文明創(chuàng)建延伸到了社會的方方面面；開展多種形式的軍民聯歡活動，與縣武裝部簽訂了軍民共建協議，每年“八一”時與縣消防大隊、武警中隊進行聯歡，增進了軍民友誼；狠抓崗位練兵，在系統內開展了“抓、達、上”活動，即抓基礎、達標準、上臺階，同時開展會計基礎規(guī)范化管理活動，對所有記賬人員進行考核，提升工作質量；狠抓技術比武，每年都組織一次會計電算化、微機操作比賽，每兩年舉辦一次全縣會計知識競賽，評標兵選能手，激發(fā)全體同志“業(yè)務爭第一，工作創(chuàng)一流”的積極性；加強文明市民學校建設，以思想道德教育為核心，以爭做文明市民為主線，以提高干部職工的文明素質為目的，大力開展政治理論及業(yè)務培訓，局領導親自備課、授課，努力辦好市民學校；開展“兩轉兩提”活動，狠抓作風建設，倡導“給人一副好面容、見人一口文明話、待人一杯熱心茶、與人一個美環(huán)境、為人辦事一個樣”的“五個一”文明服務，開展了“依法行政、勤政廉政、樹文明新風”問卷調查活動，廣泛征集社會各界對財政部門的工作作風、服務態(tài)度、工作效率、干部素質等方面的意見，促進了全局的行風建設和廉政建設；開展文體活動，利用“七一”、“十一”、春節(jié)等節(jié)日舉辦演講比賽、有獎征文、機關運動會，活躍了機關氣氛，增強了干部體質。清明節(jié)組織黨團員參觀烈士陵園、重溫入黨誓詞，進行革命傳統教育，激發(fā)了干部職工創(chuàng)建文明單位的自覺性；開展創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作，劃分了衛(wèi)生打掃區(qū)域，建立了值日檢查登記表、曝光臺，加強對責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生督導，對車輛亂停亂放進行整治，實行定時巡邏清掃衛(wèi)生等措施，責任區(qū)環(huán)境保持了凈齊美，被縣創(chuàng)衛(wèi)辦授予“流動紅旗”；開展了效能建設活動，加強對窗口服務單位的管理，提升服務質量，局國庫支付中心先后被授予安陽市財政系統先進集體、安陽市青年文明號、三八紅旗崗、巾幗文明示范崗等稱號，行政便民服務中心財政窗口被授予省級優(yōu)質服務集體。

5.抓投入，保文明單位創(chuàng)建工作順利實現。該局在財政困難的情況下，想盡辦法擠出資金，保證用于文明創(chuàng)建宣傳和必要的硬件建設。每年安排一定資金對現有辦公樓進行維修，對機關內部設施進行改建，種植了花草、苗木，進行美化綠化；制作了十多個固定櫥窗和宣傳版面，建成了文明知識宣傳長廊；充實了閱覽室圖書，增添了體育器材，健全完善了文明創(chuàng)建活動的檔案資料、圖片管理。同時做到愛護干部、關心干部，設立了貧困職工子女就學基金、組織全體干部進行體檢，并對工作中、生活中存在的問題及時解決，為干部職工創(chuàng)建了一個良好的工作生活環(huán)境。近年來，該局先后被授予全省愛國衛(wèi)生先進單位、全省五五普法和依法治理先進集體、全市先進基層黨組織、全市平安建設、信訪工作先進單位等稱號，連續(xù)多年被縣委、縣政府授予綜合先進單位稱號。