第一篇：服裝廠內(nèi)部管理規(guī)章制度

服裝廠內(nèi)部管理規(guī)章制度

描述：第一篇工廠內(nèi)部人事管理制度

第一章人力資源規(guī)劃

第二章人員評估制度

第三章人員培訓(xùn)和開發(fā)體制

第四章人才招聘與甄選制度

第五章激勵制度實施

第六章考核管理制度

第七章企業(yè)人力資源國際化管理 服裝廠內(nèi)部管理規(guī)章制度典范

第二篇工廠內(nèi)部生產(chǎn)管理與拴制制度

第一章制造企業(yè)生產(chǎn)管理概論

第二章制造業(yè)生產(chǎn)準(zhǔn)備管理制度

第三章制造業(yè)生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備

第四章生產(chǎn)計劃的實施與控制制度

第五章制造業(yè)勞動管理制度

第六章生產(chǎn)管理創(chuàng)新制度

服裝廠內(nèi)部管理規(guī)章制度典范 第三篇工廠內(nèi)部經(jīng)營管理制度

第一章概論

第二章經(jīng)營計劃

第三章經(jīng)營管理決策

第四章經(jīng)營戰(zhàn)略

第五章市場營銷管理制度

第六章新產(chǎn)品開發(fā)程序

第七章現(xiàn)代經(jīng)營管理模式

第八章制造業(yè)企業(yè)資產(chǎn)重組管理

第九章跨國經(jīng)營

第十章制造業(yè)管理體制與管理制度 服裝廠內(nèi)部管理規(guī)章制度典范

第四篇工廠內(nèi)部質(zhì)量規(guī)范管理制度

第一章制造業(yè)質(zhì)量管理綜述

第二章質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作

第三章質(zhì)量控制制度

第四章制造過程質(zhì)量管理規(guī)程

第五章輔助生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)程

第六章工序質(zhì)量控制規(guī)范

第七章質(zhì)量管理組織細則

第八章質(zhì)量認證制度

第九章質(zhì)量檢驗制度

第十章質(zhì)量管理制度范本

第十一章質(zhì)量管理行為規(guī)范

第十二章質(zhì)量管理其它相關(guān)制度 服裝廠內(nèi)部管理規(guī)章制度典范

第五篇工廠內(nèi)都財務(wù)管理與控制制度

第一章財務(wù)管理制度基礎(chǔ)

第二章財務(wù)控制制度

第三章生產(chǎn)效益和成本控制制度

第四章采購與銷售業(yè)務(wù)核算制度

第五章產(chǎn)品加工制造核算制度

第六章產(chǎn)品成本計算方法

第七章財務(wù)決策與風(fēng)險控制制度 服裝廠內(nèi)部管理規(guī)章制度典范

第六篇工廠內(nèi)部管理文案與管理表格

第一章企業(yè)經(jīng)營計劃方案

第二章制造業(yè)市場調(diào)查文案

第三章企業(yè)生產(chǎn)部規(guī)范管理表格

第四章企業(yè)財務(wù)會計常用表格

第五章總務(wù)部規(guī)范管理表格

服裝廠內(nèi)部管理規(guī)章制度典范 第七篇工廠內(nèi)部辦公管理制度

第一章企業(yè)辦公綜合管理制度

第二章企業(yè)財產(chǎn)管理制度

第三章企業(yè)出差管理制度

第四章企業(yè)涉外事務(wù)管理制度

第五章企業(yè)車輛管理制度

第六章企業(yè)后勤管理制度

第七章企業(yè)安全保衛(wèi)管理制度 服裝廠內(nèi)部管理規(guī)章制度典范 第八篇工廠內(nèi)部管理體系制度

第一章概論

第二章制造業(yè)企業(yè)的質(zhì)量效益

第三章管理職責(zé)

第四章制造業(yè)企業(yè)的質(zhì)量經(jīng)濟控制

第五章產(chǎn)品實現(xiàn)與支持

第六章制造業(yè)質(zhì)量應(yīng)用示范

第七章制造業(yè)實施IS09000認證的制度

第八章制造業(yè)全面質(zhì)量管理

第九章質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核制度

第十章制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理法規(guī)

第二篇：內(nèi)部管理規(guī)章制度

內(nèi)部管理規(guī)章制度

一、1、遵守勞動紀律。早8：30按時上班，一切清掃和換理服裝都要在8：20之前結(jié)束，按時下班。不遲到、不早退，遵守請銷假制度。

2、遵守業(yè)務(wù)紀律，認真執(zhí)行各項管理制度，各項操作規(guī)程，嚴禁在工作中弄虛作假，營私舞弊，勇于揭發(fā)在工作中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象。

3、所有人員應(yīng)保守公司商業(yè)機密，更不得以泄露公司機密換取個人利益。

4、按單位要求著裝，工作時間不得穿奇裝異服。

5、工作要認真負責(zé)，要有強烈的責(zé)任心。

6、團結(jié)同事，服從安排。在單位不可大聲喧嘩，手機改為振動模式。

7、自覺愛護辦公文具、用品、交通工具、電腦及其它機器設(shè)備。

8、要尊重客戶，不怠慢、頂撞。對待客戶詢問解釋要詳細、耐心，不可與客戶爭吵。

二、儀容著裝與修飾的要求：

1、儀容、著裝與修飾應(yīng)充分體現(xiàn)擔(dān)保中心員工良好的職業(yè)素養(yǎng)，本著整潔、得體、利落、大方的原則，努力塑造擔(dān)保中心員工統(tǒng)一、和諧、積極、向上的精神風(fēng)

貌。儀容修飾：女性保持頭發(fā)清潔整齊，要求選擇舒適、雅觀的發(fā)型，不燙重發(fā)，不染怪異顏色的頭發(fā)，頭飾應(yīng)簡潔大方。并不宜過多。男性保持頭發(fā)清潔、梳理整齊，不要蓬松雜亂，頭發(fā)不可觸及耳朵或衣領(lǐng)，不可燙發(fā)或染怪異顏色的頭發(fā)。

2、指甲要經(jīng)常保持清潔，不準(zhǔn)留長指甲，不準(zhǔn)涂透明色

以外的色彩鮮艷的指甲油。女性員工上班時間要求化工作日妝，化妝要以自然、健康、清新為主。不涂特殊顏色（如褐色、土色、紫色等）口紅，如有要求，要涂統(tǒng)一顏色的口紅。香水要清新、淡雅，不可過濃、過重；眼影、眼線、睫毛液不可過重。飾物不可過多，三件以下為宜。

3、著裝保持衣服清潔、整齊，如有領(lǐng)結(jié)要系戴端正；襯

衣顏色為白色，并要求有領(lǐng)子；襯衣下擺要系在裙（褲）內(nèi)；衣服或裙裝要熨燙平整。女員工著裙裝時一定要穿長筒襪，顏色以肉色為主。女鞋顏色以黑色、棕色為主；禁止穿拖鞋、松糕鞋；鞋跟的高度以6公分為上限；夏天穿涼鞋必須穿長筒襪或短襪；冬季穿毛衣應(yīng)以黑、藍、咖啡色、灰色、米色等顏色為主，禁穿艷色等。男性襯衫顏色一律為白色，袖口和領(lǐng)口要保持清潔，夏天要每天更換；襯衫下擺應(yīng)掖在長褲內(nèi)，襯衣衣領(lǐng)不得翻在西裝上衣衣領(lǐng)外，襯衣有衣扣都應(yīng)系上；領(lǐng)帶要系結(jié)端正，顏色不可太花哨。

4、員工的坐立行要求：坐姿端正，雙腿不要搖晃不定或

無意識地抖動。站立時要端莊大方，雙肩端平，腹前背部要挺直。行走時抬頭平視，收腹挺胸。多人同行時，不要一字排開，不可大聲說笑，不可勾肩搭背。

三、工作用語：

1、禮貌用語：員工之間或?qū)蛻魬?yīng)使用“您好”、“對不起”、“請稍候”、“沒關(guān)系”、“請”、“謝謝”、“再見”、“歡迎再來”等禮貌用語，不準(zhǔn)使用“不知道”、“等一會”、“不歸我管”、“有意見找領(lǐng)導(dǎo)去”等生硬或不禮貌用語。工作時間內(nèi)，稱呼領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)稱職位；員工之間可以直呼其名。

2、通話處理：工作時間，電話鈴響三聲之內(nèi)必須接起，如果超過三聲，應(yīng)向?qū)Ψ街虑浮皩Σ黄穑玫攘恕苯油饩€電話時應(yīng)主動先說“您好，XX擔(dān)保”，接內(nèi)線電話時應(yīng)主動先說“您好，我是XXX”，要求吐字清晰，聲音親切，音量適中；通話時要專心致志，不可同時處理其他事物并要求認真作好電話記錄與對方核實確認后通知有關(guān)人員；找人時，電話聽筒應(yīng)扣放在桌面，以免對方從電話中聽到嘈雜之音；要等對方掛斷電話后方可掛斷電話；通話時不準(zhǔn)使用免提鍵；杜絕非本人電話不接的不良現(xiàn)象。

第三篇：服裝廠規(guī)章制度（范文）

服裝廠制度

1、為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則, 凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。

2、因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員, 技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外), 也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習(xí)員工本公司)。

3、本規(guī)則如果發(fā)生異議, 將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決, 由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。

4、合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月 1號發(fā)工資, 而1號是休息假期, 則發(fā)工資日期為下一個工作天。

廠規(guī)守則

1、員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章本廠的一切規(guī)章制度, 服從各級主管人員的合理安排, 而各級主管人員必須認真、耐心教導(dǎo)其它員工。

2、各員工對內(nèi)須認真負責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。

3、員工為事均應(yīng)循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。

4、員工非經(jīng)本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位, 不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項目, 不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。

5、員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。

6、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。

7、員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進廠或宿舍。

8、員工未經(jīng)批準(zhǔn), 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。

9、員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。

10、上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。

11、講衛(wèi)生, 不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。

12、嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭)

13、所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)

14、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊, 不準(zhǔn)擅自搬動固定的車位, 桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。

15、嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

16、遵守財務(wù)制度, 不得侵占和虧欠公款。

17、遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

18、嚴禁煙火, 不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙: 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。

19、管理人員之間應(yīng)互相幫助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動安排下)20、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機器設(shè)備, 如損壞設(shè)備和造成其它后果, 一切責(zé)任自負。

21、保持車臺整潔, 每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機。

22、所有工序均要清楚上自己的工號。不簽工號者, 取消此扎工序的工資。如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。

工作時間及休息

1、本廠員工在辦公時間內(nèi), 未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。

2、工作時間:早上7:30 到11:30（夏季時間另行安排）

中午12:00 到17:30 晚上18:00起至21:00(加班)

（一）遲到

1、上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。

2、上班時間開始后十五分鐘以后遲到者, 領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。

（二）早退

1、下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

2、下班時間二十分鐘以前提早下班者。

（三）請假

1、員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者, 第一次會有口頭語警告, 再犯者會依照廠規(guī)處罰。

（四）工資

1、本規(guī)則所稱工資, 依(勞動契約)規(guī)定辦理。

2、員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資, 每月發(fā)給。

3、本廠員工之工資發(fā)放雙方議定, 但公司有權(quán)提前或順延, 但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。

4、全勤獎:

1、每月沒有遲到或早退, 全月沒請假會發(fā)給100元全勤獎(含公司規(guī)定加班時)。

5而全年每月有全勤獎?wù)? 年底有年終獎。

（五）請假

1、員工請假時, 應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù), 方可離開工作崗位, 或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。

2、在加班趕貨期間, 員工若須請假, 必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去, 否則會按不同情況下處分。

飯?zhí)谩⑺奚崾貏t

1、講究衛(wèi)生, 在廠區(qū)內(nèi)嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便, 節(jié)約用水用電, 嚴禁長明燈、長流水現(xiàn)象。

2、每位員工床鋪要保持整潔, 宿舍嚴禁亂拉亂接電線, 嚴禁明火, 嚴禁倒水, 不得掛濕衣服, 晾曬衣服要在指定地方, 廠區(qū)內(nèi)嚴禁聚賭, 打架, 不得男女同宿及帶外人進廠留宿。

3、由廠方后勤安排好床位后, 不得亂搬床位, 宿舍的鐵床不得私自移動。晚上10:00準(zhǔn)時作息, 10:00 后不得進出廠門, 作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

4、宿舍必須8人一間房, 不可1人獨占一個房間。

5、工作時間內(nèi)由保安鎖好宿舍門, 除工休病假人員允許進宿舍, 其余人員一律不準(zhǔn)進入宿舍停留, 離職員工辦好離廠手續(xù)后, 需在當(dāng)日由保安確認其物品后, 搬離宿舍。

6、各員工必須注意保管個人物品, 由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負責(zé)任。

7、注意安全, 在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴禁坐欄桿。

8、廠區(qū)范圍內(nèi)嚴禁拋垃圾及雜物到樓下。

第四篇：服裝廠規(guī)章制度

服裝廠規(guī)章制度

第 1 篇：服裝廠規(guī)章制度服裝廠規(guī)章制度

為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：

（一）所有員工必須按時上班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)同意后，方可離崗。

（二）全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。

（三）生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩手機等一切與工作無關(guān)的事。

（四）全體員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)，如遇工藝不懂或有疑問，必須向現(xiàn)場主管反映問題，弄清楚后方可繼續(xù)生產(chǎn)，否則造成返工等一切損失后果自負。

（五）如有辭職，要提前一個月以上寫書面辭職報告給組長，批準(zhǔn)后方可離職。

（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！

獎

罰

制

度

（一）職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎

元。

（二）每月在本廠選出 1-2 名優(yōu)秀員工，獎金 300 元（在滿勤人員內(nèi)選）。

（三）工作時間遲到、早退，違者每次罰款 5 元，無特殊原因曠工者，每次罰款 50 元（每天）。

（四）每月請假超過三天者，工資退后至下月。（特殊情況除外）曠工 10 天以上者無須通知自動離職。

（五）在車間不服從主管安排和主管爭吵、打罵者罰款50 元，并作檢查，態(tài)度不好或月累計兩次者予以解雇。

第 2 篇：服裝廠規(guī)章制度方勁服裝廠規(guī)章制度

為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：

（一）所有員工必須按時上班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)同意后，方可離崗。

（二）全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。

（三）生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩手機等一切與工作無關(guān)的事。

（四）全體員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)，如遇工藝不懂或有疑問，必須向現(xiàn)場主管反映問題，弄清楚后方可繼續(xù)生產(chǎn)，否則造成返工等一切損失后果自負。

（五）如有辭職，要提前一個月以上寫書面辭職報告給

組長，批準(zhǔn)后方可離職。

（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！

獎

罰

制

度

（一）職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎300 元。

（二）每月在本廠選出 1-2 名優(yōu)秀員工，獎金 300 元。

（三）工作時間遲到、早退，違者每次罰款 5 元，無特殊原因曠工者，每次罰款 100 元（每天）。

（四）每月請假超過三天者，工資退后至下月。（特殊情況除外）曠工 3 天以上者無須通知自動離職。

（五）單方打人者，罰款 500 元，罰款歸被打者所有。雙方互毆各罰款 500 元，歸公司所有。情節(jié)嚴重者，移交司法機關(guān)處理。

第 3 篇：規(guī)章制度(服裝廠)規(guī)章制度

1、為安全起見，生產(chǎn)車間、裁剪房、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙。

2、在生產(chǎn)車間，裁剪房內(nèi)嚴禁吃零食(茶水除外)，違者罰款 10 元／次，管理人員 20 元／次。

3、上班時間不得把小孩帶進廠房，如被動物咬傷或其

它危險方面出了問題，一切后果自負，與本廠無關(guān)。

4、任何員工不得在廠里做私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰其月工資的三倍，造成設(shè)備損壞的照價賠償，造成一切后果的自行承擔(dān)。

5、本廠每月設(shè)全勤獎 200 元，養(yǎng)老金補貼 365 元，中餐免費，全年工資 5％的年終獎。

6、上下班不準(zhǔn)遲到早退，10 分鐘以內(nèi)扣 5 元，10 分鐘以上至 30 分鐘扣 20 元，半小時以上按半天扣除。

7、上班時間有急事外出必須要憑請假條(每月不能超出2 次)，否則按半天或一天扣除。

8、中途期間辭職者扣除一個月的全勤獎和養(yǎng)老保險(辭職者需提前一個月上交申請)。

9、設(shè)立獎與補貼目的是希望大家可以遵循本廠規(guī)章制度，按時上下班，保證生產(chǎn)流水順暢，當(dāng)月請假一天的，扣100 元，請假二天的，全勤獎扣完，請假第三天的養(yǎng)老保險扣一半，請假第四天的養(yǎng)老保險全扣完(特殊病假除外)。

10、2014 年 3 月 1 號一 2014 年 12 月 31 日內(nèi)請假在 3天內(nèi)年終獎 5%，請假在第 4 天至 6 天的獎 4%，請假在第 7天至 9 天的獎 3%，請假在 10 天以上不支持年終獎，中途離職不享受年終獎，次年一個月后發(fā)。

11、環(huán)境衛(wèi)生從我做起，請勿隨地吐痰，各人需將自己的衛(wèi)生保持干凈，下班前將衣物，板凳擺放整齊，以便打掃

衛(wèi)生。

12、以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益，每位組員需聽從組長分配，統(tǒng)一安排，不得自行調(diào)配。

13、組長、組檢需服從廠部統(tǒng)一安排，質(zhì)量意識強，確保產(chǎn)品快速上手，準(zhǔn)時出貨。

公司車間

2014 年 3 月 1 日

第 4 篇：服裝廠規(guī)章制度服裝廠規(guī)章制度

為了本廠更好、更快發(fā)展，作出如下規(guī)定：

1、每位員工必須樹立質(zhì)量第一意識，以質(zhì)量求生存，以速度求發(fā)展。

2、下道序必須監(jiān)督上道序，發(fā)現(xiàn)問題及時向上道序或組長匯報，及時返修，每天返修活必須當(dāng)天完成。

3、不準(zhǔn)遲到、早退，超過 5 分鐘罰款。上班時間不準(zhǔn)私自回家（特殊情況除外）。

4、上班時間：夏天：7：00—19：00

冬天：7：00—18：30

5、上班時間不準(zhǔn)在車間大聲喧嘩、吵鬧。

6、上班時間會客、接電話不準(zhǔn)超過 10 分鐘。

7、下班時，每位員工必須做到人走機關(guān)、燈熄。

8、有事請假必須提前跟組長商議，經(jīng)同意后方可離開，無故曠工三天，視自動離開且無工資。

9、員工如上、下班路上出現(xiàn)意外，本廠概不負責(zé)。

10、如辭職者需提前一個月打報告，方可離開，否則無工資。

第 5 篇：服裝廠規(guī)章制度服裝廠規(guī)章制度

為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：

（一）所有員工必須按時上班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)同意后，方可離崗。

（二）全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。

（三）生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩手機等一切與工作無關(guān)的事。

（四）全體員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)，如遇工藝不懂或有疑問，必須向現(xiàn)場主管反映問題，弄清楚后方可繼續(xù)生產(chǎn)，否則造成返工等一切損失后果自負。

（五）如有辭職，要提前一個月以上寫書面辭職報告給組長，批準(zhǔn)后方可離職。

（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！

獎罰制度

（一）職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎100 元。

（二）每月在本廠選出 1-2 名優(yōu)秀員工，獎金 300 元（在滿勤人員內(nèi)選）。

（三）工作時間遲到、早退，違者每次罰款 5 元，無特殊原因曠工者，每次罰款 50 元（每天）。

（四）每月請假超過三天者，工資退后至下月。（特殊情況除外）曠工 10 天以上者無須通知自動離職。

（五）在車間不服從主管安排和主管爭吵、打罵者罰款50 元，并作檢查，態(tài)度不好或月累計兩次者予以解雇。

第 6 篇：服裝廠規(guī)章制度鴻升服裝廠規(guī)章制度

為了規(guī)范本服裝廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定如下制度：

1、全體員工必須按時上下班，做到不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經(jīng)組長同意才可以請假，組長一個月只能做到放一個人清靜不能超過兩天，或有特殊情況的要和廠長請假，不請假的就按曠工處理。

2、全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)逗留，聊天，大聲喧嘩吵鬧。

3、任何日不得攜帶易爆腐爛毒品，或與生產(chǎn)無關(guān)之物進入車間，不得將私人物品放在操作臺上。

4、生產(chǎn)車間要講究生產(chǎn)文明行為，生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上必須有標(biāo)號布，按順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂放，不

錯號，不允許在裁片、半成品上坐、臥、踩。

5、組長和質(zhì)檢員要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行安排生產(chǎn)，組長在生產(chǎn)一批貨之前，要做一件首件，來確保生產(chǎn)大貨，組長一定要保證交貨期，如果有特殊情況，如有做不出來，必須提前和廠長說明原因，廠長再做安排。質(zhì)檢要注意每個人做的合格不合格，廠里一般做的是全檢為多，一定要把質(zhì)量抓好。

6、全體員工必須服從管理人員的安排，每件產(chǎn)品投產(chǎn)前，組長和技術(shù)人員要召開一次技術(shù)工藝統(tǒng)一會議。技術(shù)人員與人員講解重點工藝要求、注意事項及操作要領(lǐng)，講解工藝要求，并解答會員提出的各種技術(shù)問題，進行技術(shù)統(tǒng)一。

7、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務(wù)強走者每次罰款20 元。

8、員工在操作過程中發(fā)生異常現(xiàn)象時，要及時向車間主任報告，經(jīng)車間主任確認后再進行工作。

9、下班前必須整理好自己的崗位的生產(chǎn)物品和工作臺面，機車，如果有人下班不關(guān)機器，一次罰 10 元，各組里燈和空調(diào)由組長負責(zé)，一次不關(guān)的罰 50 元。

10、本廠滿勤獎 100 元，每月遲到早退 10 分鐘之內(nèi)三次扣半勤，若每月遲到早退五次扣全勤，工資每月發(fā)放是 1~3號。

11、本服裝廠規(guī)定制度即日起執(zhí)行獎勤罰，如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有 600~1200 元不等。違規(guī)章者將予以嚴厲批評，或扣除個人所得工資的 2%~20%，情節(jié)嚴重者開除出廠扣除個人所得工資，望全體員工自覺遵守，本廠員工即日起將實行監(jiān)督檢查。

2014.1.1

第五篇：服裝廠規(guī)章制度

鴻升服裝廠規(guī)章制度

為了規(guī)范本服裝廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定如下制度：

1、全體員工必須按時上下班，做到不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經(jīng)組長同意才可以請假，組長一個月只能做到放一個人清靜不能超過兩天，或有特殊情況的要和廠長請假，不請假的就按曠工處理。

2、全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)逗留，聊天，大聲喧嘩吵鬧。

3、任何日不得攜帶易爆腐爛毒品，或與生產(chǎn)無關(guān)之物進入車間，不得將私人物品放在操作臺上。

4、生產(chǎn)車間要講究生產(chǎn)文明行為，生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上必須有標(biāo)號布，按順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂放，不錯號，不允許在裁片、半成品上坐、臥、踩。

5、組長和質(zhì)檢員要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行安排生產(chǎn)，組長在生產(chǎn)一批貨之前，要做一件首件，來確保生產(chǎn)大貨，組長一定要保證交貨期，如果有特殊情況，如有做不出來，必須提前和廠長說明原因，廠長再做安排。質(zhì)檢要注意每個人做的合格不合格，廠里一般做的是全檢為多，一定要把質(zhì)量抓好。

6、全體員工必須服從管理人員的安排，每件產(chǎn)品投產(chǎn)前，組長和技術(shù)人員要召開一次技術(shù)工藝統(tǒng)一會議。技術(shù)人員與人員講解重點工藝要求、注意事項及操作要領(lǐng)，講解工藝要求，并解答會員提出的各種技術(shù)問題，進行技術(shù)統(tǒng)一。

7、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務(wù)強走者每次罰款20元。

8、員工在操作過程中發(fā)生異常現(xiàn)象時，要及時向車間主任報告，經(jīng)車間主任確認后再進行工作。

9、下班前必須整理好自己的崗位的生產(chǎn)物品和工作臺面，機車，如果有人下班不關(guān)機器，一次罰10元，各組里燈和空調(diào)由組長負責(zé)，一次不關(guān)的罰50元。

10、本廠滿勤獎100元，每月遲到早退10分鐘之內(nèi)三次扣半勤，若每月遲到早退五次扣全勤，工資每月發(fā)放是1~3號。

11、本服裝廠規(guī)定制度即日起執(zhí)行獎勤罰，如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有600~1200元不等。違規(guī)章者將予以嚴厲批評，或扣除個人所得工資的2%~20%，情節(jié)嚴重者開除出廠扣除個人所得工資，望全體員工自覺遵守，本廠員工即日起將實行監(jiān)督檢查。

2014.1.1