第一篇：主任辦公會議制度)

州委州政府督查室主任辦公會議制度

一、會議時間：州委州政府督查室主任辦公會議原則上每月召開一次。事項緊急時，根據需要可隨時召開。

二、參加人員：主任辦公會議由主任、副主任參加。列席人員根據會議內容由主持人確定。

三、會議召集：主任辦公會議由辦公室主任主持，也可由主任委托副主任召集主持，相關科室負責會議準備、記錄和文字材料整理。

四、議定事項落實：相關科室負責主任辦公會議決定事項的落實催辦工作，辦理情況及時向主任或副主任報告。

五、會議內容：

1、研究督查工作中的難點、熱點和復雜議題，提出處理意見和解決預案；

2、研究討論落實省委、省政府決策部署和領導批示需要督辦的事項和落實州委、州政府相關領導部署的有關工作；

3、分析討論全州各縣市在貫徹落實州黨代會、州委全會、州委常委會重要決定、決議和重大決策、重要工作部署中遇到的問題，并提出解決措施；

4、研究討論需要向上級領導請示的重要工作事項；

6、研究制訂督查室相關制度、辦公室財產處置、資金使用等問題；

5、通報督查室上一個月各項工作的開展情況和完成進度，提出下一步工作的意見和要求；

7、研究討論其他需要主任辦公會議決定的事項。

2012年1月31日

第二篇：主任辦公會議制度

主任辦公會議制度

為實行科學、民主、高效決策，完善主任辦公會議決策程序和規則，推進律所管理工作上一個新臺階，制定本制度。

一、議事規則

（一）議事范圍

1、貫徹執行總部下發的任務和各項工作指導意見；

2、審議各個部門擬提請制定、修訂的制度草案并提出建設性修改意見；

3、主任對現階段工作進行部署和安排；

4、各個部門近階段工作進展通報，總結上一階段工作成果，提出下一階段工作計劃；

5、其他需要提交主任辦公會議討論的事項。

（二）會議主持。會議由主任召集并主持，或由主任委托行政總監召集并主持，由行政部負責組織。會議一般每周召開1次，如遇工作需要，可隨時召開。會議召開的時間，一般應在會議召開1天前通知出列席人員。

（三）會議議題。議題由各部門以書面形式向行政部提出，由行政部匯總后報主任確定。

（四）出列席人員。會議人員由主任、行政總監、各部門主管組成，根據工

作需要，與議題有關的律所成員列席會議。其他列席會議人員由會議主持人確定。

二、議事程序

（一）會前準備

1、提交材料。議題確定后，由行政部通知議題提出部門做好會議材料準備

2、議題準備。提交會議討論的議題，內容涉及2個及以上部門時，議題提出部門要主動與相關部門協商并取得一致意見，若有不同意見在會上要如實匯報；議題中涉及的重大問題，各部門應在充分協調、論證的基礎上，提出可供比較的方案，提供會議討論選擇。

（二）會中決策

1、議題優先。如果有事先確定的議題，要優先討論既定議題，再討論其他事務。

2、充分討論。工作匯報或者問題討論，應開門見山，簡明扼要；各出列席人員要暢所欲言，充分發表意見。

3、集中決策。會議主持人在充分聽取和集中討論意見的基礎上，應及時做出決定。

4、會議記錄。會議由行政部指定會議秘書專人記錄。記錄人員要對會議議題、出列席人員、發言、決定等作如實記錄。

（三）會后落實

1、文件、紀要編發。會議決定的事項要及時編發紀要和文件。會議的決定以會議紀要和文件為準。會議紀要由行政部起草，上報和下發的文件由行政部起草。會議紀要和文件由會議主持人簽發，也可委托行政總監簽發。

2、決策實施。會議做出的決定，各個部門根據分工組織實施，各相關人員負責落實，行政部加強督促檢查和信息反饋。根據工作進展和出現的新情況和新問題，需對某項決定作調整或變更時，應及時提交主任辦公會議決定。

四、本制度自發布之日起執行。

第三篇：辦公會議制度

辦 公 會 議 制 度

1、辦公會議一般每月召開一次，如遇特殊情況，由辦公室領導決定，會議由主任主持，科以上干部參加。

2、會議主要傳達學習中央和省、市委對辦公室工作的指示和決定，通報上級主管部門對當前工作的部署和要求；交流各部門的主要工作情況，研究部署下一階段的工作任務。

3、與會人員會前要做好充分準備。對提交會議討論的問題，要在本科先進行討論研究，并形成初步意見。議題應于會前報秘書科。

4、與會人員要經常深入基層，調查研究，及時發現苗頭性、傾向性問題，并認真研究探索解決問題的辦法、措施，以便會上通報交流。

5、與會人員要按時參加會議，因特殊情況不能出席的，需事先請假。

6、秘書科負責會議記錄和會議室環境衛生等會務工作。對會議研究討論的重大事項和問題，會后及時印發會議記要。

第四篇：街道辦事處主任辦公會議制度

街道辦事處主任辦公會議制度

為進一步促進街道辦事處主任辦公會議的制度化、科學化和民主化，結合實際，制定本制度。

一、會議內容

1、傳達學習上級有關文件、會議精神，并研究具體貫徹措施，通報街道黨工委會議決定的有關事項。

2、討論研究本街道經濟社會發展的戰略、規劃和重要工作。

3、研究街道下屬單位、科室的請示、報告等重要事項。

4、決定每階段辦事處工作計劃、任務，處理相關重要事宜。

5、討論和落實由街道黨工委決定需辦事處組織實施的有關工作，討論和落實街道人大工委提出的相關工作。

6、討論和改進街道辦事處機關在勤政廉政建設方面存在的問題。

7、討論確定應由辦事處發布的決定、制度、意見等。

8、辦事處重要工作的決策和操作程序。

二、會議要求

1、主任辦公會議出席人員為：主任、副主任、分管行政工作的相關班子成員，根據會議需要，可邀請相關人員參加。

2、主任辦公會議一般每月召開一次，也可根據工作需要臨時召開，會議議題事先告知各出席對象。

3、主任辦公會議由主任主持召開，會議議題原則上由主任確定。

4、為了提高主任辦公會議的效率，各分管領導提請主任辦公會議討論的內容，事先必須要有具體的方案。

5、需提交書記辦公會議或黨工委會討論研究的有關工作，各分管領導應先通過主任辦公會議討論決定。

6、主任辦公會議不能以黨政聯席會議或其它會議形式替代。

三、會議原則

1、需要匯報和討論的辦事處重要工作，必須逐級匯報，逐級討論。

2、上級和街道黨工委、辦事處已做出的決定、規定、制度，必須嚴格按照文件精神執行。

3、政府口重要工作必須嚴格實行“誰主管、誰負責”的原則，如遇跨條線的工作應由各分管副主任或相關人員在本著“相互尊重、相互配合”的原則，內部協調或提交主任協調。

4、為了防止矛盾，減少工作被動，凡涉及全局性或面上工作的，在未經集體討論或決定之前，不能事先向外宣傳或透露。

5、重要工作一旦討論決定后，各分管領導和職能科室必須切實負起責任，按照工作要求在規定的時間內，抓工作推進，抓工作落實。

6、會議由黨政辦公室主任負責記錄，并及時將記錄整理，以紀要的形式打印分發給參會人員。

第五篇：黨委書記辦公會議制度

黨委書記辦公會議制度

一、黨委書記辦公會議由書記(或委托副書記)

主持召開，黨委班子全體成員參加，必要時可吸收有關人員參加。

二、以全面加強全鄉黨的基層組織建設為指導思想和工作目標，向縣委和黨代會負責。

三、研究、決定全鄉黨建、經濟、社會及其它工作中重大問題，負責提交需黨委會研究決定的有關事項。

四、班子成員要抱著對黨委高度負責的態度，分工協作，密切配合，確保圓滿完成各項目標和任務。

五、班子成員要遵守會議紀律，嚴守會議秘密。

聯席會議制度

一、鄉黨委、鄉政府建立聯席辦公會議制度。會議由鄉黨委書記、鄉長主持，鄉黨委、鄉政府、鄉人大、鄉政協聯絡組、鄉工會主席參加，必要時可吸收其他人員參加。

二、圍繞鄉黨委、鄉政府的中心工作，充分發揮班子整體效能和職能作用，分工協作，密切配合。

三、參會人員交換意見，互通情況，統一認識，共同研究決定全鄉工作中的重大問題。

四、參會人員要胸懷全局，積極參加集體對重大問題的討論和決定，不旁觀、不依賴，并要積極主動地盡責地完成會議分配給自己的工作任務。

領導班子民主生活會制度

一、領導班子民主生活會議在鄉黨委書記的主持下召開，班子全體成員參加，每月至少召開一次。

二、民主生活會召開之前，鄉黨委要對照有關內容，利用各種形式廣泛征求黨內外群眾或縣、鄉兩級代表對領導班子及其成員的意見和建議，向黨政領導班子如實匯報。

三、領導班子及其成員要結合工作實際、思想實際、作風實際及時反饋意見，認真開展批評與自我批評。

四、領導班子及其成員，針對存在的問題，提出整改措施，達到既肅清思想、糾正錯誤，又團結同志，共同進步的目的，對班子存在的主要問題要統一認識，深究原因，共同研究制定出改進的具體措施。

五、民主生活會后，黨委要將生活會的情況，采取適當方式向群眾公布，接受群體評議。對于專題性的生活會，要按時向縣上有關單位報送生活會的真實情況。

領導班子成員廉潔自律制度

一、領導班子成員要廉潔奉公，忠于職守，禁止利用職務上的便利以權謀私。

二、領導班子成員參與操辦本人及近親屬的婚喪嫁娶，鄉副科級以上干部向縣紀委申報，其他人員向鄉紀委申報，并做到不收受非親屬人員贈送的禮品和宴請，不準使用公車，不準搞封建迷信活動。

三、領導班子成員及一般工作人員不準進營業性的歌廳娛樂性場所，更不準用公款或他人私費到營業性場所活動。

四、領導班子成員嚴禁用公款大吃大喝，揮霍浪費，下鄉一律實行工作餐。

五、領導班子成員要帶頭遵守機關紀律及其它有關規定，盡職盡責完成自己的工作。

學習

制

度

一、在鄉黨委、鄉政府的領導下，由綜合辦具體組織負責，機關全體人員參加。

二、學習時間：集中學習時詞，每星期一、五早9：00一10：00；自學時間可根據實際情況自己掌握，每天不得少于兩小時。

三、學習內容：

1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想、“七一”講話等一系列論述；

2、黨和國家關于農村的各項方針、政策及法律法規；

3、《廉政準則》等加強黨的廉政建設的有關規定和政策；

4、農業調產、科技、企業經營等專業知識及市場經濟理論；

5、上級文件、報刊雜志及會議精神等。

四、學習要求：

1、認真做好筆記，撰寫心得體會，并結合工作實際每月寫一份調查報告；每半年對所學內容進行一次理論測試。

2、自覺遵守學習紀律，對不能按時參加學習的應履行正常請假手續，連續三次以上無故不參加者，予以通報批評。

3、心得體會、調查報告，在鄉學習專欄中及時展出，相互交流共同提高。

財務管理制度

一、合理籌集資金，統一安排支出，對鄉政府預算外資金、代管資金、自籌資金，對林業、土地、計生、民政、環保、城建等行業系統會計所管資金，一律實行本系統會計管帳不管錢，各項收入全部納入鄉財政所帳戶，分戶入帳，統一核算，統一管理。

二、各系統所需要的正常活動經費，由分管領導向鄉黨委、政府聯席會議呈報預算，經研究同意由鄉長批示后，方可支付，否則不予支付。

三、對定項限額的專項資金，要依照政策規定，根據款項用途，專款專用，任何人不得挪做他用。

四、全鄉各項財務支出，實行鄉長一支筆審批，會計處現金支出，月初做出預算，月底做出決算，經鄉長批準，財政所撥付，會計處支出。

五、各個系統的財務帳目，要日清月結，按時報表，及時向鄉領導提供信息，參與經濟活動分析，實行兩公開一監督，做到民主理財，財務公開。

機關考勤制度

一、機關全體人員，一律實行嚴格的請銷假制度，副職以上干部由書記批準，一般干部須經片長同意后由鄉長批準，假條交綜合辦考勤員后方可離崗，口頭請假無效。

二、班子成員原則上星期一至星期五二十四小時在崗，下鄉工作應定時向主要領導匯報。

三、學習和集中開會時，無故不到者予以警告，連續三次不到，又不履行正常請假手續者，寫出書面檢查，通報全鄉。

四、考勤員每月將考勤情況認真核實，報領導批示后交綜合辦存檔，作為考核干部的一項重要內容。

值班制度及衛生制度

一、以片為單位，片長負責，輪流值班，交接班時間為次日的早八時。

二、值班人員必須人人在崗，晝夜值班，不準擅自離崗。具體負責機關安全、上傳下達等工作，誰值班，誰負責。

三、值班人員應認真填好值班日志，以備日后存查。

四、個人辦公室要經常保持清潔衛生，窗明幾凈，門前衛生個人負責。

五、機關公共衛生，由綜合辦專人負責。

干部工作制度

一、鄉機關干部嚴格執行《目標責任制》的要求，根據年初的工作規劃及目標，圓滿完成各項工作任務。

二、實行年初立帳，年中查帳，年底交帳制度。

三、全鄉實行片長負責制，片自為戰。

四、堅持深入基層，調查研究，每人每月寫一份有深度的調研報告，每天下午六時前匯報下鄉工作情況。

五、各項中心工作、系統工作要勇于創新，做到逢旗必爭，逢一必奪。

鄉黨委主要職責

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本鄉黨員代表大會(黨員大會)的決議；

二、討論決定全鄉經濟建設和社會發展的重大問題；

三、領導鄉機關、集體經濟組織和群眾組織，依照國家法律法規和各自章程開展工作；

四、加強鎮鄉黨委自身建設、鄉政府政權建設、村級組織建設、所屬企事業單位黨組織的建設；

五、負責對干部的教育、培養、選拔和監督工作；

六、加強社會主義精神文明建設，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作。

鄉人民政府主要任務

一、執行本級人民代表大會的決議和上級國家行政機關的決定和命令，發布決定和命令；

二、執行本行政區域內的經濟和社會發展計劃、預算，管理本行政區內的行政工作；

三、保護國家和集體的所有財產，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其它權利；

四、保護各種經濟組織的合法權益；

五、保障少數民族的權利和尊重少數民族的風俗習慣；

六、保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項權利；

七、指導村民委員會的工作；

八、辦理上級人民政府交辦的其它事項。

洪洞縣山頭鄉

政府干部職責與任務

一、認真做好政府日常管理工作，切實貫徹黨的路線、方針、政策，確保黨在農村各項政策的實施。

二、教育全鄉公民自覺遵紀守法，實行村民委員會自治，充分發揮村委會及各級組織的作用。

三、以基地建設為龍頭，加大調產力度，有計劃地發展各類專業合作社，以經濟建設為中心，不斷提高群眾收入。

四、逐步發展鄉村福利事業和公益事業，制定中長期發展規劃。

五、教育全鄉群眾自覺遵守鄉規民約，樹立熱愛黨、熱愛祖國的觀念，養成講文明、講禮貌、講團結、講道德的新風尚。

六、在全鄉貫徹《公民道德建設實施綱要》細則，進一步倡導共創文明和諧村，爭當文明人的新風尚。

黨

員

職

責

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。．

二、貫徹執行黨的基本路線，帶頭參加和諧社會建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

三、要帶頭遵紀守法，勇于同違法亂紀行為作斗爭，維護社會的安定團結，要帶頭扶貧致富，關心、幫助群眾共同致富。

四、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

五、密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

六、發揚社會主義新風尚，提倡社會主義新道德，為保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

改進工作作風制度

一、堅持經常深入基層，密切聯系群眾，每人每年下基層時間不得少于4個月，每次下基層都要解決一些群眾關心的實際問題。

二、精簡會議，堅持“無會旬”制度，每月的上旬為無會旬，原則上不安排會議和集體活動，全鄉性會議須經鄉黨委會審批；一些部門會議盡量精簡，確需召開的會議，能合并召開的一定要合并，積極倡導開短會、開小會。

三、嚴格控制各類檢查、評比、達標、考核活動，開展以上活動須經鄉黨委書記同意，堅決克服工作中的形式主義。

四、堅持求真務實，制止虛報浮夸現象，堅決反對工作中的虛報、瞞報、弄虛作假，一切從實際出發，堅持實事求是。

五、減少應酬性和事務性活動，鄉領導原則上不參加開業、開工、奠基、剪彩、典禮、揭幕、題詞、頒獎、展覽，聯歡等活動，如確需鄉黨政班子成員參加的，經主要領導批準后，由綜合辦統一安排，不得以個人名義和私人關系參與基層單位組織的活動。

綜合辦崗位目標責任制

目標：綜合辦是鄉機關的窗口，辦公室工作人員必須嚴守崗位，盡職盡責，做好上傳下達、下情上報、文件收發、接待來信來訪、協調內部管理事務等工作，搞好機關衛生、安全、后勤工作，保持正常的工作秩序。

1、認真學習，不斷提高政策水平和業務能力；

2、及時準確填寫電話登記簿、文件收發登記簿和考勤登記簿；

3、負責機關學習、勞動和其它臨時性工作；

4、做好文書處理、保密、存檔、保衛工作，管理本鄉印章；

5、搞好調查研究，做好信訪工作，和氣、禮貌、平易近入。

6、當好領導的助手，完成領導分配的各項任務。

村民委員會主要職責

村民委員會是農村基層群眾性自治組織，其主要職責是：

一、持四項基本原則，認真貫徹、執行黨的路線方針、政策，服從國家的法律、法令，加強思想政治工作、搞好精神文明建設。

二、認真組織村民積極完成國家下達的各項計劃和政府安排的其他各項任務。

三、協助合作社搞好農林、牧、副、漁的發展規劃，積極扶持

社員搞好家庭副業，使農民生活得到改善。

四、發動群眾植樹造林，搞好護林防火，管好土地、道路、橋梁、河堤、電力、通訊、廣播線路和其他公益事業。

開展“三戶”活動，制定《村規民約》和加強對村民進行經賞性的社會主義教育。

五、做好民政、民兵和民事調解工作，維護好社會秩序，搞好社會治安和計劃生育工作。

六、積極推廣科學技術，開展科技示范戶活動，不斷總結和完善農業生產責任制，抓好經濟工作，壯大集體經濟，組織村民做好本村社會性服務。

七、村委會每半年一次工作會，年終一次總結會，定期向村民報告工作，接受村民的監督，要堅持財務公開制度，加強財務管理，集體研究審批100—500元的村社財務開支（500元以上開支必須報鄉審批）。

八、加強民族團結，增進民族平等，實現各民族的共同繁榮。

九、組織完成鄉黨委、政府、村支部交辦的其他工作任務。

黨支部職責范圍及議事規則

為了堅持農村黨支部的領導核心地位，明確職責，切實抓好黨建，更好地團結和帶領群眾共同致富，實現農業和農村現代化。根據《中國共產黨章程》和黨的十七大和十七屆三中全會精神，結合我村實際，特制訂村黨支部職責范圍及議事規則。

一、村黨支部職責范圍

1、宣傳、貫徹和執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議、決定，完成上級交辦的任務。

2、黨員發展、教育、管理和村級后備干部的培養、選拔。

3、對村民委員會成員、村民代表、經濟合作社、共青團、婦代會、老協、民兵、治保、調解等組織負責人和村報帳員、出納、計劃生育員、禁毒員、安全員、農技人員等的培養、推薦、申報和教育管理。

4、制定經濟、社會發展規劃和農業、農村現代化實施規則。

5、制訂農、林、副、牧、漁各業和村集體管理土地、市場、房產等承包（出租）方案及承包（出租）款的收繳辦法，確定水利、道路及其他農業基本建設和農業項目的開發。

6、審定本村分配和收支計劃，審查村財務，決定集體資金的安排，使用和審批權限，討論研究村干部工資報酬。

7、研究決定本村精神文明建設和民主法制建設中的重要事項，審定《村規民約》。

8、其他需要解決的重大問題和重要事項。