第一篇：創建方案

西安市長安區農業局

創建市級文明單位規劃

西安市長安區農業局

關于做好2011年精神文明創建工作的通知

局屬各單位、機關各科室

2011年農業局精神文明建設工作總體要求是：全面貫徹落實黨的十七大五中全會和區委全委會精神，認真貫徹落實省農業廳、市農委和區委關于精神文明創建工作要求，堅持以科學發展觀為統攬，以“打造人民群眾滿意行業”為目標，以建設社會主義核心價值體系為根本，切實加強公民思想道德建設，著力深化群眾性精神文明創建活動，努力提升市民文明素養和農業系統文明化程度，強力推進全區農業又好又快發展，提供強大的精神動力、智力支持和濃厚氛圍，營造良好的社會環境。

一、大力加強公民思想道德建設，形成地區良好風尚

1、認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在全系統深化社會主義榮辱觀的學習實踐活動。機關各科室、局屬各單位要深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品

德的“四德”教育。積極組織第八個“公民道德宣傳日”活動。鞏固精神文明建設創建成果，讓全系統干部職工廣泛參與學習，并深入開展理想信念、形勢政策、民族團結和國情市情區情教育，努力在全系統形成愛學習、知榮辱、講道德、樹新風、促和諧的良好風尚。

2、積極組織文明單位參加道德模范學習宣傳活動。運用多種形式，廣泛宣傳道德模范的感人事跡和高尚精神，在全系統樹立和宣傳一批愛崗敬業、誠實守信、助人為樂、見義勇為、孝老愛親的道德模范，增強道德意識，引人向善向好。繼續參加全市“我推薦、我評議身邊好人”和西安市文明市民標兵評選活動。

二、積極開展“迎世園盛會、樹文明新風”主題實踐活動，不斷提高市民文明素質和單位文明程度

1、廣泛開展文明禮儀實踐活動。圍繞文明禮儀、公共秩序、社會服務、地區環境等方面重點任務，以《西安市文明禮儀手冊》為基本教材，以單位窗口單位為重點，通過開展文明禮儀宣傳教育，組織群眾性文明禮儀知識講座等形式，推動“迎世園、講文明，樹新風”主題實踐活動的進一步深入開展，讓更多的干部群眾了解文明禮儀知識，強化文明禮儀觀念，全面提升地區居民文明素質。通過圖片巡回展、專

題講座、文體表演等形式，開展“迎世園、講文明、樹新風”活動；引導群眾踐行文明禮儀，樹立和展示良好形象。

2、繼續加大志愿服務宣傳力度，弘揚志愿者感人事跡，在全地區營造有利于志愿服務的濃厚氛圍。動員黨員干部及社會各界人士帶頭參加志愿服務活動，不斷壯大志愿者隊伍。各單位要發揮好牽頭作用，積極組織志愿者廣泛參與文明禮儀宣傳普及和改善環境面貌、維護公共秩序等志愿服務，積極參與世園會多項服務活動。

三、以慶祝建黨90周年為契機，扎實組織開展群眾性精神文明創建活動

1、豐富載體，組織開展各項精神文明創建活動。圍繞建黨90周年，以“了解黨的光輝歷史，歌頌黨的豐功偉績”為主題，組織開展黨史、黨章知識競賽、詩歌朗誦、演講征文、紅歌賽、文藝匯演等群眾性文化活動，在“七一”前舉辦農委系統慶祝建黨90周年匯報演出，培育干部職工的團隊精神。利用我省紅色革命教育資源的優勢，組織開展“重溫入黨誓詞，爭做優秀黨員”主題黨日活動，增強黨組織的凝聚力。以“獻愛心、送溫暖、促和諧”為主要內容，積極開展慰問困難黨員、扶貧幫困、志愿者服務等活動，培養干部職工關心社會、服務社會的高尚情操。

2、積極開展“我們的節日”主題文化活動。在春節、端午節、中秋節、重陽節等傳統節日組織干部職工開展積極向上，情趣高雅的文化娛樂活動。在清明節組織干部職工到烈士陵園祭奠先烈，到革命舊址、紀念館參觀學習。通過“我們的節日”活動讓人們在參與中享受歡樂、感知傳統、陶冶情操、提高素養。

四、大力開展文明城市、文明行業創建活動

1、扎實推進全國文明城市創建工作。緊緊圍繞全市《2009--2011年創建全國文明城市規劃》的目標要求和全區總體安排，認真貫徹落實《全國文明城市測評體系》和《長安區創建全國文明城市工作任務分解表》中各項達標要求和創建任務。著眼于進一步深化全國文明城市創建活動，落實“三個保障”：人員保障、經費保障以及機制保障。落實“四個結合”：結合“創衛環境”整治成果，貫徹長效機制；結合為群眾辦實事的民生工程；結合文明單位創建工程的繼續開展，各單位積極創建；結合“環境提升”年活動這一契機，改善單位人文環境。“五個到位”：通過櫥窗、板報等形式，將爭創情況，向單位及居民及時宣傳到位；堅持“一把手”負責制，確保組織領導到位；做到人人參加、人人皆知、戶戶參與、發動廣大居民參與到位；將責任細化分解到單位和個人，確保責任落實到位；文明單位都要積極參與創建，確

保督察到位。利用 “社區大講堂”在地區普及創建文明城市（四城聯創）知識。

2、繼續開展文明單位、文明小區創建活動。各單位積極組織開展創建活動，嚴格按照《長安區文明單位（校園、社區、小區）測評標準》，動態管理，優勝劣汰，保持群眾性精神文明創建活動的先進性和示范性，進一步夯實文明城區的基礎。應用符合基層實際的量化指標，指導各級文明單位開展豐富多彩的主題創建活動，努力倡導各級文明單位積極投身各項社會公益事業，不斷提高文明單位創建水平，樹立一批先進典型。將反邪教工作納入精神文明創建活動中，積極營造“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”的社會氛圍。加強調研，大膽探索，進一步擴大文明創建的影響力和覆蓋面。

3、加大單位環境整治力度。組織開展 “節能減排進單位”、“創建綠色社區（單位）”、“倡導低碳生活”等活動，不斷提高廣大群眾的環保意識；加大在居民小區中建設綠地和植樹綠化覆蓋力度，不斷改善居民生活居住環境。在今年公共文明指數測評之前，使單位環境面貌有新的提升。

4、積極開展文明行業創建活動。圍繞主題，開展誠信教育實踐活動。在各單位深入開展“創文明機關、做文明滿意干部職工”活動，樹立為民、務實、清廉、高效的政風。局

屬各窗口單位要積極參加 “創建人民滿意基層站所”活動，展示行業推行文明服務的新舉措、新進展。

章忠明強調，精神文明創建活動是一項凝聚人心、鼓舞士氣、營造和諧氛圍的重要工作，是提高農業系統干部職工素質、促進業務發展、擴大行業社會影響、樹立行業形象的重要平臺。他要求全市農業系統各級各單位，一定要重視抓好精神文明建設工作，帶好班子、管好隊伍、干出成績。經常組織開展創建文明活動和喜聞樂見的文體活動，培養大家的集體榮譽感，把全系統的力量凝聚起來，形成陽光、健康、向上的行業風氣，向社會展現西安農業人的精神風貌，提升整個行業的文化品味。要認真學習貫徹市十二次黨代會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以為民服務創先爭優活動為載體，扎實推進精神文明建設，以奮發進取的精神，求真務實的作風，扎扎實實地做好2012年度各項工作，努力開創我市都市型現代農業發展新局面，推進全市農業工作更上一層樓，為全市農業增效、農民增收做出新的更大的貢獻。

第二篇：創建方案

桂陽縣士杰學校

開展“芙蓉標兵崗”競賽活動創建方案

為進一步激發全體女職工的工作熱情，提高女職工的教學水平和綜合素質，積極倡導自信自強、愛崗敬業、無私奉獻，認真貫徹和落實上級文件精神，根據縣總工會和縣教育工會的安排部署，結合我校教育行業特點和女教職工工作實際，特制訂本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，通過開展教育系統第六輪“芙蓉杯”競賽，構筑提升女職工學習能力、創新能力和創業能力的工作平臺，充分調動我校女教職工崗位成才、崗位創新、崗位建功的積極性，團結和動員廣大女教職工為推進教育強縣、共建和諧校園建功立業。

二、總體目標

競賽活動的主題是“強素質，創佳績，展風采”，口號是“提升素質創佳績，崗位建功展風采”。總體目標是用三年（2010年—2013年）左右的時間，通過開展“學習成才”、“技能提升”、“崗位建功”三大主題競賽活動，推進全校70%的女教職工文化素質上層次、技術技能上等級、本職工作出成果。

三、活動內容

1、以提高女教職工個人綜合素養和女教職工隊伍整體素質為重點，以鞏固完善“女職工業余培訓學校，女職工素質教育流動課堂，女職工素質達標”為載體，在全校廣大女教職工中開展以“學習成就理想，知識創造未來”為主題的學習成才競賽，促進全校女職工知識學歷上臺階，文化修養上層次，形象品位上檔次。培養和造就一支“學習型、知識型、技能型、創新型”高素質的女教職工隊伍。

2、以提升女教職工教學技能和技術創新能力為重點，以“崗位練兵、技術比武、技術創新”為載體，搭建女職工技能提升、崗位建功新平臺。引導廣大女教職工立足崗位成才、實現崗位創新，不斷掌握新技能、新知識，提高新水平，組織女教職工開展以推進教研教改、課題研究、技能創新為重點的教育教學技能培訓和技能競賽，進一步提高女教職工的業務素養和崗位競爭能力。

3、以發揮女教職工在推進教育發展中的生力軍作用為重點，以爭創“芙蓉標兵崗”和“芙蓉百崗明星”為載體，在女教職工中廣泛開展以“立足本職創一流，建功立業展風采”為主題的崗位建功競賽。引導女教職工自強不息，奮發進取，努力超越，追求卓越，爭創一流工作、一流業績、一流團隊，把實現自我價值的追求融入到推動經濟社會發展的貢獻之中，在競賽活動中展示女教職工的時代風采。

四、步驟及措施

1、宣傳發動階段（2010年7月—9月）

各年級組要根據《湖南省“芙蓉標兵崗”和“芙蓉百崗明星”創建管理辦法》的要求，結合本組實際，制定競賽方案，召開專題動員大會，通過會議、廣播、宣傳欄、校園網等多種形式廣泛宣傳競賽活動的意義、主題、目標和途徑，發動女教職工積極投身到競賽活動中來。各組女教職工參賽面要達到80%以上，并于9月底前向學校工會上報競賽方案、參賽班組及人員名單。

2、全面推進階段（2010年9月—2012年9月）突出重點開展女教職工學習成才三大系列活動。按照省教育工會女工委員會“大學習、大培訓、大提高”部署和要求，以“創建學習型組織，爭做知識型女性”為目標導向，以“女職工業余培訓學校”為載體，充分利用網校、業務學校、周末學校，結合省、市、縣女職工素質教育大講堂，整合各種優秀師資力量，積極開展各種形式的學習和培訓。

注重職業道德的提升。加強師德師風建設，通過加大對師德先進典型的學習和宣傳力度，舉辦女性職業教育講座等，增強女教職工爭先創優的自覺性，掀起學習先進、趕超先進的熱潮。

注重業務能力的提升。各組負責人要積極組織廣大女教職工參加各級各類教學技能比賽、優秀課件評比、說課比賽、多媒體課件制作賽、師德師風展示賽、個人才藝賽等活動，增強競爭能力和創新能力，在參與中求發展，在競爭中求提高。

注重形象品位的提升。引導女教職工更新學習理念，激發學習熱情，提高學習能力，取得學習成果。通過開展女性維權教育、心理教育、形象教育、健康教育、魅力教育、禮儀修養、家庭烹飪等主題講座，培養和造就一支知識學歷上臺階、文化修養上層次、業務水平上等級、形象品位上檔次，能適應當今社會的時代新女性。

3、總結表彰階段（2012年10月—2013年3月）

采取多種形式大張旗鼓宣傳競賽活動先進典型，擴大活動成果和影響。各組對競賽活動的成效進行自我評估，寫出書面總結逐級上報，學校工會將對競賽活動中表現突出的先進集體和個人進行全面的總結表彰。

五、具體要求

1、加強領導，精心組織策劃。各組要將本屆競賽活動納入工作目標管理的重要內容，納入工會“四位一體”勞動競賽整體規劃，高度重視，精心部署，統籌安排，整體推進。

2、突出工作特色，打造工作品牌。要針對教育系統行業特點和女教職工群體結構特點，確立競賽目標、要求和步驟，打造體現女教職工特色的工作品牌，擴大競賽活動的凝聚力和影響力。不斷創新女教職工提素質立新功競賽的內容、形式和載體，構建上下聯動、務實高效的競賽機制，推動競賽活動與時俱進，常賽常新。

3、加大宣傳力度，推廣先進典型。要充分利用新聞媒體和工會宣傳陣地，廣泛宣傳活動內容、目的及其意義，及時推廣活動中涌現出來的先進典型，發揮其示范作用，推動競賽活動深入開展。積極爭創省、市、縣“十佳女職工標兵”、“十大杰出標兵崗”、“十佳女職工業余學校”、“百優女職工集體”、“百優女職工干部”、“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”。各組于每年10月20日前申報。學校工會將每年授牌表彰“芙蓉標兵崗”和“芙蓉百崗明星”，并把本屆競賽和“雙創”活動情況作為年終評先評優的重要條件。

桂陽縣士杰學校工會女工委

2010年7月8日

第三篇：創建方案

丹寨縣排調民族小學“平安校園”創建方案

一、指導思想

以 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆二中全會精神，牢固樹立和認真落實科學的發展觀，堅持以人為本，緊密結合學校實際，扎實開展“平安校園”建設。堅持“重在規范制度管理，嚴在良好行為養成，及時發現安全隱患，下力氣徹底整改”的安全工作方針，突出學校安全工作的重要性和緊迫性，增強全校師生的安全、法制意識，創建平安校園，營造穩定和諧的“小環境”，為學校的穩定發展保駕護航，為建設“平安溧陽”作出貢獻。

二、工作目標

通過創建平安校園活動，不斷完善安全工作制度，強化安全責任，落實安全措施，確保校園無安全事故，無糾紛案件，無上訪事件，無周邊環境問題，師生平安，家長放心，社會滿意，秩序井然。

1．進一步提高我校師生員工的安全意識和防范能力，使國家、省、市、區各級安全工作的法律法規、方針政策深入人心。

2．要圍繞建設“平安校園”教育活動，進一步建立健全學校安全工作的各項管理制度，深入細致地宣傳貫徹有關學校安全工作的法律法規，重點抓好學校安全保衛工作，使目標責任落實到實處，切實做到層層有目標，人人有責任。

3．健全安全與法制教育體系，進一步增強師生法制觀念，防止學生傷害事故的發生，杜絕重大違法亂紀事件發生。

4．要進一步加強教師職業道德建設，嚴禁體罰、變相體罰學生，每位教師要關心每一個學生的學習和健康成長。

5．對家長、社會反映的問題保證在第一時間內答復好、協調好、解決好。

6．結合教師職業道德規范、小學生守則、小學生行為規范等活動，大力開展“文明班級”、“文明辦公室”的評比活動，使校園文明程度進一步提高。

7．進一步加強和完善校園安全防范措施，定期或不定期的對校園體育設施、重點部位、校園圍墻、男女寢室等進行安全自查，發現問題馬上整改。

8．進一步搞好學校法制教育，發揮法制副校長的作用，使廣大師生的法制觀念和法制意識進一步增強。

三、組織領導：

為了進一步落實各項措施，保障我校“平安校園”創建工作的順利展開，特組建“平安校園”創建工作領導小組。

組長：沈海華（校長、黨委書記）

副組長：高勤衛史建忠

成員：鄒啟輝（每月牽頭進行定期檢查、并做好資料的存檔工作）、胡雪玫、王國華、蔣平、傅法洪、張大年、徐和平、袁傳友、周益強、陳建平、史金花

校長是創建“平安校園”的第一責任人，其他成員分工負責，責任到人，并互相合作，以確保我校達到“平安校園”的創建標準。

四、領導小組成員具體分工細則

沈海華：全面負責創建“平安校園”的各項工作。

高勤衛：負責檢查督導各項工作。對師生進行現場的法制教育，主抓創建“平安校園”的各項工作，杜絕本校師生違法事件的發生。

史建忠：負責教學安全工作，重點負責幼兒園的管理與組織。

鄒啟輝：每月牽頭進行定期檢查、并做好資料的存檔工作，并對周邊環境進行調查，發現意外情況及時向有關部門反應，以杜絕外來不安全因素對本校的影響。

胡雪玫：主要負責教學安全工作，負責教學時間內師生的考勤管理工作；負責教師的教學常規監督，防止教師體罰、變相體罰事件事件的發生；加強對學生的青春期教育和心理健康教育。

傅法洪：負責學校的消防安全工作；負責師生的法制教育，深化警校緊密協作的關系，開展經常性的法制教育活動；學生的日常檢查與管理，加強心理、行為有偏差學生的幫扶教育力度，負責學校學生安全教育工作。

王國華：負責網絡管理的安全工作，組織好“文明辦公室”的相關考核工作。徐和平：負責學校的各項教育硬件設施的檢查工作；負責校舍的檢查與維修，水、電的檢修工作；并做好學校的后勤保障工作；負責學校師生的預防保健、體檢工作，做好校園的衛生檢查工作。

史金花：充分利用少先隊做好家庭教育不良學生、心理不健康學生、學習有困難學生的調查工作，加強幫扶力度，杜絕本校未成年學生違法犯罪事件的發生。負責學校安全工作的宣傳發動工作。

門衛保安：負責審查登記進出外來人員，嚴格限制車輛進出，切實做好夜晚校園巡視、信息及時上報等項工作，嚴防學校安全事件的發生。

五、工作措施

建設“平安校園”，全校師生每一個人既是受益者又是責任人，只有全體師生的共同努力，都認認真真地負起責任來，才能為我們自己建立一個平安的校園環境。所以，全體教師要高度重視建設“平安校園”的重要意義，按照自己所承擔的責任，按照自己工作的特點，多動腦筋，多想辦法，為創建“平安校園”盡心盡力盡職認真做好各項工作。

1．廣泛宣傳，營造氛圍。

開展創建平安校園活動是新形勢下學校確保師生的生命財產安全的重大舉措。關系到教育系統的穩定和教育事業的健康發展。學校將充分利用校園網、校園廣播站、宣傳櫥窗等宣傳陣地，以及開展講座、主題班會等多種形式，認識安全工作的重要意義，了解學校創建工作要求，學習安全防范知識，積極引導和教育師生增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感，強化安全防范意識。

2．加強教育，提高能力。

學校安全工作最重要的是培養學生的安全意識，提高自我保護的能力，這樣安全工作才能真正落到實處。學校應重點抓好學校的思想政治教育、日常行為規范教育、師生的安全防護知識和衛生常識教育、交通法律及常識教育，注意防電、防水、防火、防毒及公共衛生事件應急措施等方面的學習，不斷提高全校師生的安全防范能力。同時加強青少年的法制教育，開展“免疫工程”活動，采取講座、案例剖析、現場觀摩等形式進行法制教育，落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。

3．完善制度，有章可循。

結合學校實際和創建平安校園的工作要求，逐步建立健全和完善各項管理制度，特別是要完善安全和衛生管理制度，諸如學生安全管理制度、學校設施定期檢查制度、突發事故報告制度、大型活動審批制度、流行病預防隔離制度、治理周邊環境協調制度、學生點名制度、體育課活動課管理制度、門衛管理制度等，使得相關的各項工作有章可循，并在實際工作中依章辦事，狠抓落實。

4．排查隱患，防患未然。

為確保師生安全，按照上級要求全面排查安全和衛生隱患。對學校存在的安全和衛生隱患要進行全面深入的排查，并一一進行登記造冊，逐一制定切實可行的整改方案，及時消除安全隱患。

5．開展活動，不拘形式。

為促使全校師生人人重視、人人參與創建工作，學校在全校不定期開展“十個一”活動：即舉辦一次“平安校園警句”征集活動；組織一次學生干部參觀消防基地活動；進行一次“平安校園”半日訓練營活動；舉行一次安全法規、安全防護教育報告會活動；召開一次“平安校園活動我如何做”主題班會活動；刊出一期“平安校園”為主題的黑板報；組織一次網絡安全教育活動；組織一次安全常識測試或法律知識競賽活動；開展一次平安校園社會調查活動；開展一次消防演習活動；舉行一次“平安班級”、“平安教師”、“平安學生”評比活動。在活動中讓全校師生體驗平安、提高自救、自護的意識和能力。

6．強化責任，確保到位。

為了加強學校對安全工作的管理指導、督促，明確學校行政人員、班主任，課任老師、學生家長及學生本人的責任。學校將分別與教職工簽訂安全衛生工作責任狀，與家長和學生簽訂安全和衛生管理協議書，與食堂工作人員簽訂安全衛生責任狀，加大督查力度。同時，本著“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行責任追究制。對因工作失職，玩忽職守或教育不當等原因造成的安全事故，要從嚴追究責任人的責任，確保創建工作落實到位。

六、工作要求：

1．精心組織、落實責任。要本著“誰主管，誰負責”的原則，主要領導親自抓，分管領導具體抓，加強與省教委創“平安校園”工作組的聯系。大家分工明確，責任分明，精心組織好這次活動，做到措施得力，責任到人。

2．全員參與，層層發動。要通過校園廣播、宣傳窗、黑板報、網絡等形式，多層次、全方位地大力宣傳“創平安校園”活動的重要意義，要從家長和師生普遍關心的熱點、難點問題著手，堅持以實際出發的原則，切實提高活動的針對性與實效性。

3．扎實工作，務求實效。在這次創“平安校園”活動中，要提高認識，明確任務，狠抓落實，大膽創新，把本次活動同加強師資隊伍建設、抓好思想道德教育、探索教育方法、落實安全責任制和增強師生安全防范意識結合起來，不斷推進活動的深入開展。

4．學校綜合治理領導組負責學校治安保衛的日常工作。成員由校長、副校長組成。對學校各部門、各班級的治保工作進行檢查、監督。

5．期末進行總結評比，并與班主任各項考核掛鉤。

七、具體工作安排

1．宣傳發動。

（1）成立“創平安校園”活動領導小組，制定出切合學校實際的活動方案。

（2）召開師生動員會，部署創“平安校園”活動的各項工作。

（3）各班召開創“平安班級”班隊會，制定具體實施方案，學校將充分利用新聞媒體，爭取加大宣傳和報道力度，營造良好的校園氛圍。

（4）積極參加“我為‘平安校園’獻計策”活動和創建‘平安校園’宣傳口號的征集活動；通過組織教師學習文件、會議精神營造平安創建的良好氛圍。

（5）簽訂創“平安課堂”工作目標責任書、創“平安班級”班主任管理責任書

（6）以校園廣播、宣傳窗、黑板報、網絡等為載體，以課堂為主陣地，進行廣泛深入的宣傳活動。

（7）對崗位職責和學校安全工作制度進行一次全面的自查，查漏補缺。

（8）通過召開師生座談會、家長會等多種形式，開展調查研究，摸清校內外現存的安全隱患和學生中存在的違紀違規現象，突出重點，制定防范措施。

2．集中教育，落實整改。

（1）加強對未成年人思想道德建設教育，通過召開主題班會，演講、征文等比賽，培養學生良好的道德素養和誠信品質。

（2）充分挖掘校內外教育資源，邀請法制副校長經常到學校進行法制專題講座，并加強警校聯系，邀請公安民警組織開展法制和交通安全教育講座，對師生進行《治安管理處罰條例》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律法規教育，形成合力，增強師生法制觀念、安全意識和自救自護能力。

（3）利用安全宣傳教育，抓實“關注學生飲食衛生，保障青少年健康成長”主題教育，開設“校長信箱”加強校長、教師、學生之間的心理溝通。健全學校心理健康輔導機構，有針對性地開展心理健康教育和心理問題咨詢，增強學生調控自我的能力。

（4）針對現狀，健全學校安全工作督查制度，加強學校各環節的安全工作，全面落實安全工作責任制，做到層層落實，責任到人，做好學校內外安全防范工作，確保學校和師生的安全。

（5）加強對校舍安全的檢查，重視校舍的安全問題和學校周邊環境的綜合治理。

（6）切實加強學校安全文化建設，充分利用學校的各種宣傳場地和設施，采取多種形式，開展豐富多彩的宣傳教育活動，將安全教育切實納入教育系列內容，不斷研究學校安全教育工作的新情況、新問題，探索新方法。

3、不斷總結，鞏固提高。

（1）通過不斷總結和檢查，做好常規安全工作，對創平安校園活動的開展情況進行總結，查漏補缺。

（2）學校將創“平安校園”活動的情況納入學校管理考核內容，年終進行總結評比。

安全工作是執政為民的首要任務，是學校科學發展的基礎，我們一定要牢牢樹立“責任重于泰山”和“安全第一”的思想，同心協力，堅持不懈，為學生的健康成長服務。

丹寨縣排調民族小學

2010年2月5日

第四篇：創建方案

昭人口字[2010]14號 簽發：張華

關于下發《昭蘇縣人口計生委創建自治區級精神文明單位工作實施方案》的通知

各科（室）、計生指導站、各鄉鎮計生辦：

為深入貫徹黨的十七大精神，以學習實踐科學發展觀為指導，進一步解放思想，振奮精神，把提高全委干部的思想道德素質和科學文化素質作為精神文明建設的根本任務，創造一個穩定、團結的良好工作環境，按照州級精神文明單位的有關要求結合我單位實際，制定了《昭蘇縣人口計生委創建自治區級精神文明單位工作實施方案》，現下發給你們，望遵照執行。

附：《昭蘇縣人口計生委創建自治區級精神文明單位工作實施方案》

昭蘇縣人口和計劃生育委員會 二○一○年一月三十日 昭蘇縣人口計生委2010年創建自治區級文明單

位實施方案

為落實我委2008—2010年精神文明建設總體規劃，促進計生事業與精神文明建設的雙豐收，推動各項工作不斷邁上新臺階，根據縣文明委提出的爭創區級文明單位的工作目標，結合我委實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續發展的道路，全面貫徹“三貼近”的工作宗旨，遵循“創新與跨越”的工作思路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動全委精神文明創建工作不斷向縱深發展，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規范、清正廉潔的計生隊伍，進一步加強機關作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進我縣計生事業全面快速發展，提供強有力的思想保證和精神動力。

二、總體目標

堅持以服務縣委縣政府為中心，緊緊圍繞輿論導向、事業建設、依法行政、優化服務、隊伍建設等重點工作，全面提升計生事業科學化、精細化管理水平，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強文明行業創建和機關作風建設，創建“五型”計生干部職工和單位，著力提高廣大計生工作者的綜合素質、提升單位的文明程度、營造計生事業和諧發展的良好氛圍，確保各項工作任務的順利完成。

三、具體標準

（一）創建文明高效機關

1、創建學習型機關。全員學習、終身學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全，學習工作化、工作學習化的要求得到落實。通過學習，使廣大干部職工的理論素養、業務知識、專業技能得到全面提高。

2、創建負責型機關。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為廣大干部職工的共同愿望和行為準則。

3、創建創新型機關。創新意識強，思想解放，始終保持奮發有為的精神狀態；人人都是創新主體，事事都有創新目標；創新制度完善，激勵機制健全，干部職工銳意進取、開拓創新的積極性、主動性得到充分發揮。

4、創建團結型機關。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協作，增強整體作戰能力。團結一心，想大事，謀大局，做到“會干事、好共事、不多事”，合力推進事業發展。

5、創建清廉型機關。思想作風、工作作風、生活作風端正，清廉務實。機關、事務、安全等管理有章可循，人事管理、財務支出、設備采購做到陽光操作，增收節支成為大家的自覺行動。“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、“吃、拿、卡、要”的不良作風得到有效遏制，公仆意識、服務意識明顯增強。

（二）爭做先進文明模范

1、做勤奮學習、勇于進取的模范。把學習放在首位，樹立終身學習理念，立足本職崗位，立志自學成才。根據計生事業發展的需要，勤奮學習新理論,刻苦鉆研新知識，不斷拓展新領域，增長新才干，提升學習力，增強創新力，全面提高思想政治素質和依法行政水平。

2、做清正廉潔、公道正派的模范。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念不動搖。二是加強自律，做到慎獨。在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

3、做忠于職守、勤勉盡責的模范。愛崗敬業、盡職盡責、求真務實、真抓實干，倡導講實話、辦實事、求實效的務實作風,腳踏實地地把各項工作任務落到實處。

4、做開拓創新、爭創一流的模范。大力弘揚團結拼博、務實進取、艱苦奮斗、爭創一流的精神，立足本職，敢于創新，奮力拼搏，勇爭一流。善于針對新情況，研究新問題，探索新思路，開創新局面，鼓勵支持他人的開拓創新之舉，并能盡己之力使之更加完善。

5、做顧全大局、團結協作的模范。樹立全局觀念，具有較強的大局意識和團結協作精神。大事講原則，小事講風格，同事間甘于協作和互相幫助，不計較個人得失，形成聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好氛圍，齊心協力做好本職工作，推進計生事業發展。

6、做勤儉節約、艱苦奮斗的模范。牢記“兩個務必”，踐行艱苦奮斗，自覺從我做起，從現在做起，從點滴做起，帶頭節約每一滴水、一滴油、一分錢、一張紙、一度電，養成良好的勤儉習慣，在節約型社會建設中做表率。

四、主要措施

開展精神文明建設活動，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養大家的集體榮譽感，增強整個集體的凝聚力。

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，教育廣大干部職工逐步形成科學的世界觀，堅定對共產主義的信心。通過學習，切實把科學發展觀落實到工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，加快計生事業發展，進一步深化改革，努力增強服務人民群眾的責任感和緊迫感，促進我委兩個文明建設的協調發展。

2、深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,突出服務理念。把公民道德教育、職業道德、職業紀律和職業技能教育融為一體，貫穿于計生工作的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德建設氛圍。同時要建立完善職業道德規范、服務標準、激勵約束機制，努力解決輿論導向、社會管理、事業建設中的熱點、難點問題，自覺履行職業責任和對社會的承諾，增強干部職工愛崗敬業精神，營造文明服務的氛圍，以優質服務贏得社會的認可，實現計生系統的全面和諧。

重溫《公民道德手冊》，大力提倡講道德、展文明，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，自覺遵守“十不文明規范”，規范干部職工的言論和行為，從社會關注，人民群眾關心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現象展開斗爭，弘揚中華優良傳統，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉。

3、結合計生工作實際，發揚優良傳統，克服困難，培養計生干部愛崗敬業、堅韌不拔、敢想敢干、勇于創新的精神，不斷增強單位的內部活力。

4、加大塑造文明形象力度，廣泛開展文明單位建設活動。認真總結文明單位建設經驗，鞏固建設成果，講質量、升等級、上水平，認真開展文明科室、文明家庭、文明職工等評選活動，

第五篇：創建方案

土山司法所創建“江蘇省優秀司法所”

實 施 方 案

為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強土山司法所基礎建設，切實將土山司法所建成一線實戰單位，促進我鎮司法行政事業又好又快的發展，為爭當全省司法行政系統排頭兵奠定堅實基礎，根據省、市司法主管部門開展創建江蘇省優秀司法所活動的部署，結合我鎮實際，現提出如下意見：

一、指導思想

開展江蘇省優秀司法所創建活動的指導思想是：堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹省廳、徐州市局、邳州市局關于加強基層基礎建設的要求，以增強基層一線實戰能力為重點，著力加強司法行政基層組織建設、業務建設和基礎設施建設，努力提高服務平安土山、法治土山的能力水平。通過創建活動的開展，使我所的基層基礎更扎實、一線實戰能力更突出、工作特點和經驗更鮮明、體制機制更完善、整體工作效能更顯著，司法工作、基礎建設進一步上臺階、上水平，為建設更高水平的全面小康社會作出積極貢獻。

二、工作目標

開展江蘇省優秀司法所創建活動是加強基層基礎建設的重要抓手，是提升基層司法行政機關形象的重要舉措。全所上下要充分認識江蘇省優秀司法所創建活動的重要性和必要性，按照上級的統一部署和要求，根據我地實際，采取切實有效的措施，扎扎實實推進活動的開展。司法所、各村調委會 的創建工作均達上級要求，各項司法行政業務居于全市前三名。

1、加強組織領導。為使創建活動各項措施得到落實，我所成立江蘇省優秀司法所創建活動領導小組，鎮主要領導任組長，司法所長任副組長，城建、財政、土地所等負責人為成員，具體負責創建活動的組織協調、檢查指導等工作。切實把創建工作列入重要日程，擺上重要位置，認真抓好各項創建措施的落實。

2、加強基礎設施建設。現在的土山司法所辦公用房有七間320平方米。今年上半年準備投資30萬元，力爭在六月底建成16間480平方米上下兩層的司法所專用辦公樓。并高標準配備辦公設施。確保司法專用警車、摩托車、數碼相機更新配套，每名工作人員都配置一臺電腦。

3、抓普法，推進依法治鎮工作深入開展

2009年是全面實施普法和開展創建活動的決戰之年。法制宣傳工作按照普法規劃和依法治鎮規劃的總體要求，著力打造改革發展的法治氛圍。

(1)、圍繞中心工作開展相關法律法規宣傳。今年我們將以廣播、櫥窗、電視、橫幅、標語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統形式與現代手段相結合的社會法制宣傳模式，突破就普法而普法的淺層次運作，為經濟發展打造良好的法治環境。

(2)、繼續抓好重點對象的學法。進一步完善領導干部學法制度，學法培訓、學法筆記本、學法考試和學法登記制度，提高領導干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。繼續抓好青少年法制教育，充分發揮法制副校長的職能作用。加強對企業管理人員及營銷人員的法制培訓，組織好外來務工人員學習相關法律。

(3)、不斷創新宣傳形式，鞏固拓展宣傳陣地。嚴格按照市法治辦的工作部署，結合實際，以創建民主法治示范村和創建省級優秀司法所為工作重點，強力推進“平安土山”的創建工作和依法治鎮的工作，完善村民自治，調動全鎮基層干群學法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力。

4、加強網絡建設，全力維護社會穩定

(1)、加強人民調解工作。充分發揮人民調解工作在維護社會穩定中的“第一道防線”作用。按照市政法委、市局的有關部署，成立由黨政統一領導、司法行政為主體、有關部門參與的社會矛盾糾紛調處中心；會同周邊鄉鎮構建并完善“大調解”機制。規范化鎮調委會、規范化村級調委會的建設始終貫穿高起點規劃、高標準建設、高

質態運行的理念。加強對村級調委會的工作指導力度，加強基層調解員的業務培訓，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗頭，努力從行政執法的源頭減少矛盾糾紛，確保年內無上訪、集訪，矛盾糾紛調解率100%，調處成功率達98%以上，著力提高人民調解工作實效。

(2)、落實各項安置幫教工作措施。進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結果，及時向上匯報情況。嚴格按規定并做好社區矯正工作，做好刑釋解教人員的就業安置和生活保障工作，確保無刑釋解教人員的重新犯罪。

(3)、做好信息調研工作。時刻圍繞黨委、政府中心工作，抓住重點，及時報送反映我鎮司法行政服務經濟發展、改革開放和維護社會穩定等方面動態的信息，力爭圓滿完成年初市局下達的工作任務。

5、抓法援，努力擴大受援范圍

加大法律援助工作的力度，讓弱者不弱是基層司法機關關注民生人文關懷的具體體現。通過不斷擴大法律援助的受援對象和援助范圍，使盡可能多的困難群眾得到法律幫助，使法律援助在化解社會矛盾、促進社會和諧中發揮更大的作用。確保該項工作在全市的領頭羊的位置，力爭今年完成50例，做到應援盡援。

6、抓業務，全力推進“平安土山”創建工作

認真貫徹落實我鎮關于開展“創建”活動的實施意見，按照“創建”的總體要求，扎扎實實做好各項司法行政工作，緊緊圍繞“六個不發生”、“七個較低水平”的工作目標，確保穩定的社會環境、良好的治安環境、誠信的發展環境、安全的生產生活環境等五大環境建設取得新的成就，為土山鎮繼續保持“社會治安先進鄉鎮”榮譽稱號進一步夯實基礎。

7、抓隊伍，不斷提升司法行政干警素質

狠抓本所工作人員思想素質的提高，確立終身學習的理念，內強素質，外樹形象，以立黨為公、執政為民為宗旨，按照“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”總要求，抓好反腐倡廉各項措施的落實，確保黨風廉政建設取得新的成效，不斷改進工作作風，提高工作效率。

8、抓服務，全方位服務招商引資

突出服務經濟這一工作重心，選準突破口，進一步跟進服務，貼近經濟建設的每個環節，深入開展“千企雙百、三幫專項活動”，鋪就招商引資的綠色通道，為各類企業提供法律咨詢服務，幫助協調企業與企業、企業與個人等之間的矛盾，竭力營造“親商、便商、富商、安商”的投資氛圍，為我鎮經濟建設發展保駕護航。

三、嚴格檢查考核,確保創建工作扎實有效開展

對照優秀司法所的標準，將創建工作指標逐項分解，落實創建工作目標責任制，做到部門工作有指標，人人身上有任務，形成奮勇爭先的創建氛圍。鎮創建工作領導小組將對創建工作開展月查季評，并不定期地進行調度，嚴防搞形式主義和弄虛作假，確保創建活動取得實效。

四、實施時間

從2009年2月25日開始，2009年底完成。

2009 年2月25日