第一篇：辦公室值班管理制度

辦公室值班管理制度

辦公室下設有4個部門：策宣部、活動執行部、培訓部、秘書部。

策宣部：策劃宣傳部門，主要負責高校集體活動及辦公室活動的策劃與宣傳 活動執行部：當活動方案獲得通過時，則由該部門主要負責執行

培訓部：負責安排各高校或社會志愿者開展各種有關無償獻血知識培訓 秘書部：負責辦公室資料整理，會議的通知及主持

管理制度具體如下：

1、宣傳策劃部：在活動開始前期要提前做好宣傳工作，同時要寫出具體策劃。

2、活動執行部：要經常和宣傳策劃部聯系，在方案還沒通過之時就可以做一些相應的準備工作，在方案真正通過之后，要做好活動前期中期和后期的工作，保證方案、活動能及時順利的完成。

3、培訓部：定期開展各高校新隊員加入之后的培訓工作，并及時和秘書部聯系，讓秘書部與培訓講師協商培訓時間，至少每個學校培訓一次，社會志愿者至少每學期培訓一次。

4、秘書部：主要負責各高校負責人會議及辦公室會議的記錄、主持、通知、考勤以及辦公室成員值班的安排。秘書部要與各高校保持一定的聯系，建立好聯系表、聯系QQ群、飛信群。

另：

5、辦公室值班成員：需履行好值班時間內的本職工作，積極協助獻血辦的工作，不遲到早退，有事須向辦公室負責人或秘書部的負責人請假。值班期間對待來訪人員要禮貌，并及時做好登記。及時提醒各高校負責人辦理工作證或者辦理中國青年志愿者證時及時登記，由辦公室值班人員登記到電腦相應位置。值班結束后關電、關門窗并收拾好桌面再離開。

6、各高校負責人：準時參加例會，不無故缺席，有事須向辦公室負責人請假并得到回復，請假方可算有效。

高校及辦公室集體活動有：

知識競賽、集體外出大型活動、表彰大會等

2012年3月1日

第二篇：辦公室值班管理制度

辦公室值班管理制度

1、員值班期間，要堅守崗位，認真值勤，嚴格履行崗位職責，無特殊情況不得擅自離開工作崗位。對于上級交給的各項工作任務必須積極圓滿完成。

2、對辦公室內的一切物品、設施負責。無特殊情況不得外借。

3、必須禮貌受理來自各方的電話，重要事情的電話要詳細做好記錄，并及時轉告受話人。

4、當接到其他部門報來的事故（事件）電話時，及時向部門經理報告。

5、嚴禁外部人員進入部門辦公室。嚴禁撥打私人電話。值班電話不得外借。

6、必須保持室內清潔衛生。嚴禁在辦公室內嬉笑打鬧。

7、要嚴格交接班制度，詳細填寫值班記錄。需要交下一班完成的重要事情，要詳細交接清楚。

保安部巡邏管理制度

1、人員在崗巡查期間，必須嚴格執行公司和部門的各項規章制度。

2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械，不得隨意開啟巡邏鐘，應及時更換巡邏鐘電泄和打卡紙。注意維護保養，確保巡邏鐘正常運轉。

3、夜值巡邏人員，每班次巡查打卡不得少于6次。下班時認真張 貼、核算打卡時間記錄，報領班復審。

4、巡邏人員在巡查期間應與各崗位保持聯系。每次巡查時，應嚴格認真地對公司各部位進行檢查，確保安全，對巡邏期間發現的情況應及時妥善處理，并報當班領班。

5、巡邏人員下班時應對所用器械進行交接，需下一班處置況應作完善交接，并有領班監督實施。

6、巡邏人員應服從當值領班的統籌安排，無特殊情況，不得更改巡邏路線和次數，改運巡邏路線時應作詳細記錄。

保安部各崗交接班制度

1、交班制度。

（1）由在崗班組領班提前30分鐘叫班。

（2）交班人員要仔細檢查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人員。

（3）交班班組要認真將本班值勤情況和遺留問題交代清楚。

（4）交班領班和監控值班人員要認真填寫值班記錄。

2、接班制度。

（1）接班班組聽到叫班后，迅速按規定著裝，做好班前準備工作。

（2）接班人員必須在上崗前10分鐘到部門辦理簽字。（3）接班領班要集合本班人員，召開班前會，分配值勤任務，并提出要求。

（4）接班班組由領班整隊帶至值勤崗位，與上一班交接。（5）接班時，確認警械器材完好，了解上一班情況后，接班值勤。

保安部警械使用管理制度

1、保安人員配備警械要登記造岫，由帶隊人同統一監督。并建立警械保管使用手續，做到防盜、防丟失，便于使用。

2、各班配發的警械只供值勤時使用，非執勤或訓練時不準個人攜帶。

3、嚴格交接班手續。嚴禁將警械轉借他人或私自調換，換崗時只換人不換警械。對私自將警械轉借他人或因責任心不強，造成警械丟失及損失的，要嚴肅處理，并賠償全部損失。

4、警械定期擦拭、保養，嚴格保管和領用手續。

5、嚴格按警械使用規定使用警械，非特殊情況下不準使用電警棍。對違反警械使用，造成后果者，視情節輕重嚴肅處理。

6、班組交接時由當值領班監督檢查，進行交接記錄，確保警械完好。

消防臨近中心值班室管理制度

1、值班人員按時交接班。值班期間堅守崗位，嚴格履行崗位職責。無關人員未經嚴禁入內。

2、當消防系統和監控系統發生故障時，應及時報設備部維修，保證設備始終處于正常運轉狀態。

3、消防系統發出報警信號時，嚴格按照設備操作程序操作處理，并及時向領班或部門辦公室報告。并認真做好記錄。

4、在監控系統監控范圍內，要密切觀察監控情況，發現問題及時反領班或相關部位的值班保安人員處理，同時做好錄像記錄，以便查詢。

5、其他各崗位值班人員無特殊情況，不得隨意進入監控值班室。非專業人員或本室值班人員嚴禁亂動消防監控中心設備。

6、值班人員要協同設備部做好消防、監控設備的維修與保養。并定期進行檢查，消防故障，保證設備的正常運行。

7、值班記錄填寫清楚、詳細。當班發現的問題，要在當班時及時處理。對一時處理不了的，交下一班處理。

8、定時清掃灰塵，保持室內和設備清潔衛生。

公司會客登記制度

1、凡來公司會客者，均應主動出示證件，說明要會見人的姓名、部門，并填寫會客登記單。

2、崗位值班人員要認真負責地查驗證件，并要求會客者嚴格按照會客單要求填寫會客登記單，經核實后，主動指引客人到會見地點。

3、員工上班期間一律不得會客，值班人員應禮貌地向會客者進行解釋，勸其離去。如會客者有要事須會見員工，值班人員主動幫助進行聯系，由會見員工進行接待。

4、來店會客者，如與公司有預約，可通過電話聯系有關領導，經同意后，填寫會客登記單并禮貌地向會客者說明“請接見者在簽名處簽字，會見后將會客單交于會客登記處”。

5、來訪者會見公司人員應問清姓名、會見何人及事由，經電話與公司人員聯系得到允許后，訪可帶到客人指定地點或樓層。

6、外來推銷人員，如沒有與公司預約，一般不予接待，如是公司急需物品，可主動與供應部有關部門聯系，經回復后，填寫會客登記單在約定地點會見。

7、會客完畢后，值班人員主動收回會客單，看是否有接見人簽字，如沒有簽字，應禮貌地向會客者解釋，讓其返回簽了，并特別留意客人所攜帶物品，防止公司物品丟失。

8、值班人員嚴禁精神病者進入公司，并嚴防不法分子、圖謀報復者混入公司。

保安部請銷假制度

1、保安人員為應付突發事件發生，必須集中值勤、待命，實行半軍事化管理，外出必須由領導批準。

2、保安人員外出必須由領班逐級請假，對私自外出者，按酒店有關規定處理。

3、下班后因事外出2小時的須向直接領導請假，外出4小時的須向主管請假。

4、晚間21：00以后，無特殊情況一律不準外出。

保安部員工著裝規定

1、保安人員上崗期間，必須根據天氣變化以班組為單位統一著裝。

2、著春秋裝時，扎武裝帶，攜橡皮警棍。并配戴工號牌和“保安”袖標。

3、著夏季短袖服裝時不扎武裝帶，將短袖襯衣下擺扎于褲內。配戴工事情牌和“保安”袖標，攜帶橡皮警棍。

4、因氣候變化需要更換服裝時，由班組領班向部門申請，經批準后統一著裝。

5、上崗保安人員嚴禁私著便裝，或不同種類服裝混穿。實習生上崗期間，應穿著整齊并配戴“實習證牌”。

6、冬季要統一著風衣。戴白手套，穿棉皮鞋，警棍統一掛于右后側。對講機不用時置于右前方腰際。

第三篇：辦公室管理制度：值班管理制度

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九、值班管理制度

第一條 本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：

(一)臨時發生事件及各項必要措施。(二)指揮監督保安人員及值勤工人。(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。(五)公司交辦的各項事宜。

第二條 本公司員工值班，其時間規定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條 值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：(一)屬于職權范圍內的可即時處理。

(二)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。 第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

第九條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

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第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

第十一條

本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

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第四篇：辦公室值班管理制度

工商管理系輔導員辦公室學生干部值班管理制度

（試行）

為了加強對輔導員辦公室學生干部值班的日常管理，維持正常工作，創造良好的工作環境，樹立系辦公室的良好形象，現制定本制度。本制度包括一下部分：

一、基本制度

第一條值班人員儀容端莊，微笑服務，舉止文明、習慣使用禮貌用語，第二條請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔。

第三條請保持辦公室安靜，不要大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

第四條不要在辦公室內大聲聊電話或吃早餐等。

第五條請節約用電，最后離開者請負責關掉電源和鎖好門窗。

第六條所有值班人員必須以主人翁的態度愛護辦公室財物，任何人不得把辦公用品據為己有。

第七條辦公室鑰匙要保管好，不得隨意外借，否則后果自負。

第八條使用辦公室計算機后應刪除自己的文件，不要隨意在桌面擺放文件

二、值班制度

第一條 值班時間安排

1.第1/2節課8：30-9:50；第3/4節課9:50-12:00；第5/6節課2：40-4:15；第7/8節課4:15-5:30；晚上8:00-9:30。上一班次的值班人員離開前電話通知下一班次的值班人員，若晚上8:00到達

輔導員辦公室老師不在應電話聯系當天值班老師。

2.周一到周五全天安排值班，周六周日晚上安排值班。節日假期值班安排以當周值班表公示為準。

3.各部長負責通知、督促本部門干事完成值班工作。

第二條 值班要求

1.值班人員值班應主動向輔導員老師問好，示意自己當天值班。

2.如值班者確實有事，請提前一天向辦公室或輔導員鄺老師請假，方便必要時人員調整。值班人員必須按時到崗，及時簽到，不得無故早退遲到。

3.值班人員負責完成輔導員交代的工作，若輔導員無安排工作可在辦公室學習，禁止進行與工作學習無關的娛樂活動，如上網聊天、看視頻等。

4.晚上的值班人員結束值班工作前簡單打掃辦公室。

5.請值班人員如實填寫《值班登記表》

6.如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。

三、考核制度

值班人員的出勤情況和態度表現將作為評優、選拔工作的參考，學生會辦公室會定期考核并匯總情況。

工商管理系團委學生會

2012年3月27日

第五篇：2021人民政府辦公室考勤值班管理制度

2021人民政府辦公室考勤值班管理制度五篇

2021人民政府辦公室考勤值班管理制度1

一、辦公室值班工作實行主任帶班、內務秘書固定值班、秘書人員輪流值班制度，值班電話要確保24小時暢通。

內務秘書負責正常上班期間的值班工作，實行兩人在崗值班。秘書人員負責休息時間和節假日期間的值班工作，按照主、次班分午班和晚班（周六、周日和節假日分早班和晚班）輪流值班。

二、交接班時間早上為8:10，中午為12:00，下午為14:10，晚上為18:00。

交接班時要認真清點值班室內公共財產，查閱電話記錄、信訪記錄辦理情況。

三、值班期間接到的通知、電報、信件和其他文件材料，要及時按程序進行辦理。

對比較緊急的會議通知、電報、信息或其他重大事項，要在做好記錄的同時，第一時間向分管主任和值班主任報告，按照主任擬辦意見進行辦理。對需要辦公室主任或人民政府領導批示安排的事項，在收到領導批示或口頭答復后，值班人員要立即通知有關部門或相關人員進行辦理，并及時向人民政府有關領導和辦公室相關主任反饋辦理情況及結果。

四、對值班期間的一般事項，原則上要求在值班期間辦結。

對沒有辦結的事項，要及時向接班人員交代辦理。對值班期間裝訂的材料、文件或其他單位報送的材料，要妥善保管并及時分送相關秘書和股、室、中心辦理。

五、對值班期間來訪的群眾要認真接待，做到耐心細致，態度熱情。

對上訪者所提出的問題，一般情況下由值班人員銜接區信訪局登記處理，特殊情況可由值班人員詳細記錄，送有關領導閱辦后移交信訪局處理。

六、當日值班人員負責中二樓西過道和三個值班室的衛生清潔，于每天上午和下午上班前xx分鐘徹底打掃干凈。

七、值班人員要愛護值班室內公共財物，保持衛生清潔，嚴禁在值班室內打牌、喝酒和大聲喧嘩，夜間嚴禁留宿其他人員。

值班期間特別是休息日值班要加強機關安全管理，及時對各樓層房間進行安全巡查。

八、分管主任每天對值班事項進行監督檢查，做出評價，作為個人考核的重要依據。

2021人民政府辦公室考勤值班管理制度2

一、辦公室職工要嚴格履行因病、因事請假批準手續，請假一天以下由分管副主任批準，兩天以上（含兩天）由辦公室主任審批；

副主任請假由主任批準，主任請假由人民政府分管領導批準。無特殊情況，一次請假不得超過三天。

二、職工請假一天以上要寫出書面請假條，按批準權限分別送分管副主任或主任審批。

請假期間，必須自己聯系安排好崗位和值班代替人員。請假到期后，必須按時上班，并及時向請假批準人銷假；如遇特殊情況需要續假時，應及時向辦公室相關主任報告，回單位后補辦續假手續，無特殊原因超假的按曠工處理。

三、職工曠工的，要采取相應處罰措施。

曠工兩天以內，由分管主任談話誡勉；三天以上，在全體職工會議上通報批評；十天以上的，如無正當理由，根據《公務員管理條例》等相關規定進行處罰。

四、各班組工作人員出勤情況由各班組認真統計，并作為個人工作考核的重要依據。

五、辦公室文秘人員實行上班提前15分鐘簽到制度，每日簽到情況由分管副主任簽字確認。

因工作需要不能按時簽到的，須提前向分管主任說明。

六、嚴格執行作息時間，堅持每天提前20分鐘上班制度，堅決杜絕遲到早退和中途脫崗現象。

連續遲到或早退三次計曠工一天。

2021人民政府辦公室考勤值班管理制度3

一、根據省、市上級業務部門安排和全區工作實際，制定人民政府法制工作規劃和工作計劃，指導規范全區依法行政工作。

二、起草關于人民政府法制工作的領導講話、各類文件、調研材料。

三、組織安排全人民政府系統行政執法監督檢查工作。

四、做好人民政府法制辦的文件收發、登記、傳閱、辦理、保管、立卷等工作。

五、根據人民政府安排，做好行政訴訟、行政復議、行政處罰及其聽證工作。

做好對全區行政執法人員的執法培訓工作，加強法制宣傳教育。

六、按照《甘肅省行政執法證件管理辦法》的有關規定，為行政執法單位及其執法人員頒發行政執法主體資格證、行政執法證、行政執法監督證，并做好執法證件的年審注冊等管理工作。

七、審查制定以人民政府名義發布的各類規范性文件、行政命令、行政措施。

八、負責全區行政執法工作的協調領導和責任書制定、監督檢查及考核。

九、認真做好人民政府領導和辦公室安排的其他各項工作。

2021人民政府辦公室考勤值班管理制度4

一、督查工作堅持實事求是、注重實效、突出重點、分工協作的原則，深入實際，調查研究，準確真實地反映情況，重點反映需要引起領導重視和研究解決的帶有傾向性的重大問題。

二、督查內容重點包括中央和省、市制定的各項決策及重要會議精神的貫徹落實情況；

區委、人民政府重大決策部署的落實情況；人大代表意見和建議、政協委員提案的辦理情況；人民政府為民承諾實事的辦理情況；區委、人民政府領導批示和安排的事項；人民政府全體會議、常務會議、區長辦公會議和其他重要會議研究決定需要落實的事項；市政府電子民生平臺事項的辦理情況。

三、對督查事項的立項，必須依據督查內容嚴格把關。

對立項的督查事項辦理期限原則上不超過xx天，一般的督辦件在一周內辦結，一些特殊件、急辦件要在三天內有回音；對于重大決策、重要文件、重要工作部署的執行情況，要定期或不定期進行督辦報告，每次督辦結果要記錄備查；對領導批示交辦的事項，有明確辦結期限的，應按期辦結，如有特殊情況不能按時辦結的，應報告辦結情況，并按新的辦理期限辦理。

四、督查工作堅持一事一報，督查結束后寫出專題報告，及時報告督辦結果，做到督辦事項件件有著落，事事有反饋。

相關督查情況要通過《xx工作通報》予以通報。

五、督查工作堅持分級負責、歸口辦理、整體協作。

對重要督查事項或久拖不決的問題，要組織相關部門有針對性地開展實地調查研究，掌握真實、準確、詳細情況，抓好督辦并做好綜合反饋。對涉及重大決策、重要批示或需由多部門共同參與的督查項目，要組織相關部門開展聯合督查，形成工作合力，提高工作效率。

六、督查實行有獎有罰，對能按時限要求及時準確完成督查任務的，年終經評選推薦為辦公室先進個人；

對不能完成任務或耽誤督查事項的，根據情節輕重予以處理。

2021人民政府辦公室考勤值班管理制度5

一、結合工作職能，認真做好政府系統及辦公室內部各類網絡系統的管理、維護和技術指導工作。

二、認真做好人民政府門戶網站的管理和維護工作：

（一）網站發布的所有信息必須履行嚴格的審批手續，嚴禁發布涉及國家秘密和違反國家政策、法規的信息。

（二）政府網站有關設備要定期巡檢，保證網站24小時正常開通運轉，方便公眾訪問。

（三）網站主頁和欄目的更新、調整必須經過信息中心和辦公室主任批準，其他人不得私自調整、更新。

（四）管理人員要及時設置網站后臺管理及上傳登錄口令。

口令的位數不應少于x位，且不應與管理者個人信息、單位信息、設備（系統）信息等相關聯。口令必須每三個月更換一次，新的密碼、口令形成后，由操作人員熟記并放入專門的密碼箱進行封存，不得利用個人手機、電腦、工作筆記及其他媒介記錄登錄賬號和密碼，嚴防賬號密碼外傳和泄露。

（五）定期對網站管理和服務器系統漏洞進行檢測，并根據檢測結果采取相應的措施。

要及時對操作系統、數據庫等系統軟件進行補丁包升級或版本升級，嚴防黑客利用系統漏洞和弱點非法入侵。網站管理人員所用電腦必須加強病毒和黑客安全防范措施，必須有相應的安全軟件實施保護，確保電腦內的資料和帳號、密碼安全可靠。

（六）網站制作和上傳信息必須在信息中心機房內，由專人在專用計算機上進行操作。

嚴禁用信息中心以外的計算機向網站上傳信息。網站機房實行嚴格的門禁制度和日常管理制度，機房及機房內所有設備必須由專人負責管理。外來系統維護人員和辦公室其他工作人員進入機房，應由技術人員陪同并對工作內容做詳細記錄。

（七）網站發生安全突發事件，要在第一時間向辦公室報告，同時及時組織人員進行解決，并視安全突發事件的嚴重程度，及時協調公安、移動等部門和單位進行處理。

（八）要規范人員調離制度，做好保密義務承諾、資料退還、系統口令更換等必要的安全保密工作。

三、不得利用政府網絡從事危害國家安全、泄漏國家機密等犯罪活動。

不得利用政府網絡查閱、復制和傳播危害國家安全、妨礙社會治安及淫穢色情信息。

四、要加強網絡輿情監控，在網絡上發現有礙社會治安和不健康的信息有義務及時上報，并自覺進行妥善處理。

五、刻苦鉆研計算機專業知識，不斷提高業務技術水平。

六、認真做好人民政府領導和辦公室交辦的其他工作。