第一篇：班主任慰問會上的的講話

班主任慰問會上的的講話

1、最受學生喜愛

學生有話了找誰，敢找誰，意味著受學生歡迎的程度。

2、最善于學習的人

人格、學術魅力

愛學生、尊重學生、研究學生

3、最善于表達的人

能說會道——語不驚人，死不休

4、最具有思想的人

管理者管理——制度管理——文化管理

5、最有組織能力的人 活動的組織策劃關于創新的一點理解

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前幾天，在朋友的博客空間看到了一篇關于創新的文章，感覺觀點很獨特，因此轉載過來和大家共享。文章標題也很有才：

“創新與盜版商的愛恨情仇”

所謂創新，它的本質不是與眾不同，不是標新立異，亦非形而上學，甚至也不是創意。請允許我通過幾個故事和例子，來說明我所理解的創新。

若干年前，全球尤其是亞洲地區受盜版影響，很多電影院都門可羅雀，慘淡經營。比如那時在臺灣，花二、三十臺幣就可以買一個盤片，全家人一起開開心心看完《星球大戰》。高興了還可以反復看，甚至和朋友交換盤片看。這樣看起來，似乎不會有人愿意去多花十幾倍的價錢，到電影院去看一場電影。當然，如果男生要帶上個女生一起去看的話，還要接送、請吃飯、送花，可能就是多花幾十倍的問題了，得不償失。

于是很多年前的臺灣業者，是很掙扎的。那時，我在臺灣的廣告雜志上看到過一篇文章，文章中說，如果電影院提供的僅僅是一部電影的話很可能是不夠的。于是很多行銷人開始介入這個領域，希望能夠通過各種行銷手段使電影院變得更富有吸引力。

很多人開始對影院傳播營銷進行研究和資源配比，提出改善的建議。有一些人建議票價降低，但是電影公司本身推廣的成本也很高。這篇文章提供了一個建議，看電影也是人們借此聚集的一種手段，一些有相似興趣愛好的人會喜歡看同一部電影，電影院應該提供一種可能性，讓人們借由電影而相識。

不難理解，當你在看電影的時候，和坐在旁邊的女孩子聊起來，居然發現你們是一樣的喜歡《圍城》、會讀米蘭·昆德拉，愉快的聊天之后一起吃飯變成很自然的事情。我不知道這個概念是如何實施的，但理論上來說這是可行的，因為它把看電影的過程轉換成一個找朋友的過程，這種服務的價值就不是一兩張電影票可以定價的了。如果能借由一部電影認識一個未來的太太，票價就不是問題了。

我覺得，這是創新。

創新不是形而上的。創新，是可以創造性地給顧客提供什么樣的價值。

還是來說電影。我們來看美國的電影公司。好萊塢已經成為電影的營銷公司。一部電影中可能出現或涉及的產品、服務，甚至道具等，都會在電影開拍之前找到合作的廠商。例如，在最新版的007中，詹姆斯·邦德的坐駕不再是BMW，而是換成了阿斯頓·馬丁的新款跑車，我們可以知道，這是合作商變換的結果。

于是我們說，在這個強調Youtube免費分享精神的時代，電影與行銷的關系應該是一種概念的重新整合。電影是一種媒介，而來自俄羅斯、烏干達、臺灣的盜版商人，則可以賦予它不同的行銷價值。

我認為，這也是創新。這樣的創新在于重新定義了媒體和內容的關系，構成新的植入方式或者說營銷手段。

所以說，當創新的觀念被引入到盜版領域的時候，也許有一天，全世界的影視從業者都要感謝盜版商。因為他們確實為這個行業帶來了價值。所以說，創新與盜版商之間，就產生了這樣一種復雜的關系，一場愛恨情仇的糾葛。

把這個故事說深刻些，是要清楚我們做的事是要為誰而做。他們需要什么樣的價值？我們要做的，是盡量去滿足顧客需要而不能被滿足的價值。所以說，創新可以是無處不在的。

如何做到創新？

太陽底下沒有新鮮事。現在我們所做的一切，理論上講，都是前人已經做過的了。那么什么是創新？我們可以把它理解成舊元素的重新排列組合，而在當下，這種重新排列組合的依據，是客戶新的、更深層次的需求。

再比如說，旅游。也許我們可以和德魯克管理學院，共同組織一個中國高層管理人士，到德魯克管理學院的受訓之旅，將迪斯尼整合進來，做成一個綜合了傳統旅行、交流、取得證書等等，體驗式的旅游產品。消費者也會在其中獲得新的價值。

或者，我們可以將電視將司空見慣的脫口秀、訪談節目，帶入到整個旅行的過程中。將原本枯燥、疲倦、乏味的旅途，變為融合了職業、家庭、婚姻、感情等的感悟交流之旅，人們可以在非洲、在歐洲，換不同的地方去思考，在不同的情境下去體會生命的價值，是相聚、分享的價值。

我認為，這也是創新。

對于創新，我認為還有一點很重要。就是要看到惡劣的客觀條件帶來的偉大意義。比如說，當初如果不是國民黨的圍追堵截，就不會有共產黨紅軍的長征，也不會有后來偉大的勝利。所以說，適應極富創意的各種限制條件，在逆境中生存下來，站在未來的視角來看，都是創新。

要感謝生活給我們的扭曲。當你在扭曲模式的空隙中，注入了思想的鐵水，當有一天敲碎像石膏一樣的限制之后，得到的純粹的泛著金屬光澤的模型，是極具想象力、爆發力和生命力的。

請允許我總結一下：

首先，創新不是與眾不同，而是要以目標客戶的需求為導向去創造新價值。這創新不僅僅指產品，更涉及體驗，甚至公司整個的運營模式。

第二，創新是舊元素的新組合。當一些參數和變量發生改變的時候，就會運算出新的結果。

第三，要感謝生活和逆境。經過逆境的歷練之后，將來回首時，會發現過去都是偉大的創新。

今天，德魯克的思想仍然能夠穿越時空，給予我們指引，是因為他讓我們不斷地去思考，我們到底是在向誰提供價值？我們是否能夠提供更多的價值？為了達成承諾，我們應該去集中或者放棄哪些資源？

所以，你會發現，我們是借討論回到了不變的主題上。正如《易經》所言：易，是“變易”，也是“不易”。

第二篇：慰問座談會上的講話

在蘭石中心小學慰問座談會上的講話

（2011年9月10日）

尊敬的各位老師：

在這金秋送爽、碩果飄香的時節，我們又迎來了廣大教育工作者自己的節日——教師節。在這個發揚中華民族尊師重教傳統美德的喜慶日子里，我謹代表市委、市政府向你們致以節日的問候和崇高的敬意。為了吳川的人才培養，為了吳川的繁榮進步，你們嘔心瀝血，扎根在邊遠地區，忘我工作，無私奉獻，充分表現出人民教師偉大的人格和高尚的情操，你們辛苦了，我代表吳川人民感謝你們。

蘭石中心小學創辦于1933年，學校占地面積12000平方米，建筑面積5000平方米。現有18個教學班，在校學生772人，教師43人。近年來，蘭石中心小學領導班子精誠團結，全體教職工勤奮進取，認真貫徹國家教育方針，堅持“三個面向”，努力實施素質教育，狠抓校風、學風和建風建設，形成了行之有效的量化管理。學校秉承“德育為首、教學為主、育人為本”的辦學理念，深化教育教學改革，不斷改善辦學條件，努力開創辦學特色，使學校各項工作年年上新的臺階。今年六年級測試又創新高，6名學生直升吳川一中。成績來之不易，成績值得肯定。這里面體現著學校領導集體的凝聚力、戰斗力和創造力，凝聚著學校廣大教職員工的心血和汗水。可以說，沒有廣大教師的辛勤努力和辛勤付出，就沒有學校的今天。

現在，新的學年已經開始。站在新的起點，面對新的期待，放眼新的發展，我們肩負的任務更加艱巨，使命更加崇高。全市廣大人民群眾對我們教師的關注程度和期望值越來越高，廣大學生對質量教育的需求越來越旺盛。因此，教育界必須發揮作用，努力推動教育事業和經濟社會同步發展，為發展大局提供智力支持和人才保障。為此，我向大家提幾點希望：

第一，要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己，認真貫徹黨的教育方針，自覺加強道德修養，率先垂范，既要有腳踏實地、樂于奉獻的工作態度，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以自己的高尚人格教育和影響學生，努力成為知識和道德的傳播者，成為學生的良師益友。要更新教育觀念，樹立正確教育觀、質量觀和人才觀，增強實施素質教育的自覺性。

第二，要努力學習，善于學習，不斷地充實和提高自己。信息時代，知識更新換代的周期越來越短，增長的速度驚人。“十年寒窗，終身受用”的觀念不僅將被完全摒棄，而且還意味著只要停止一段時間的學習，就將成為信息社會的“功能性文盲”。我們要在瞬息萬變的信息社會中生存發展，就必須積極投身到繼續教育的洪流中去，不斷地充實提高自己，提高競爭能力。

第三，要繼續發揚艱苦奮斗和無私奉獻的精神，勇挑重擔，不辜負吳川人民的厚望，熱愛教育事業，愛校愛崗愛學生，全心全意教書育人，為提高吳川下一代人的素質，為吳川培養更多的人才，為全面建設小康社會而貢獻力量。

老師們，我市的經濟落后，教育投入不足，教育的發展任重道遠，我希望大家能夠不斷開拓進取，迎難而上，為振興吳川教育，全面建設小康社會而努力奮斗。

最后，祝大家節日愉快，工作順利，身體健康，家庭幸福！

第三篇：重陽節慰問會上的講話

重陽節慰問會上的講話

尊敬的各位老領導，同志們：

你們好!

“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。在舉國上下歡慶新中國63華誕的歡聲笑語中，我們又迎來了我國傳統的敬老節日——重陽節。在此，我謹代表學校黨委、行政及全體教職員工向你們表示節日的慰問，并致以崇高的敬意！

“德行善為本”，“百事孝為先”。孝敬老人是中華民族的優良傳統。尊重離退休老同志、老教師是我們應盡的義務和責任。下面講三點意見。

第一，要充分肯定老同志為學校建設和發展所做的重要貢獻。悠悠歲月銘記著老同志們奮斗的足跡，輝煌歷史映射出老同志們不朽的功績。老同志是中國革命建設和改革開放的有功之臣，是黨和國家的寶貴財富，更是我校建設和發展的奠基人。學校的成長壯大蘊含著老同志們的智慧和勞動，學校的發展騰飛更是凝結著老同志們的青春和汗水。正是你們殫精竭慮的辛勤工作和無私奉獻的精神風范成就了今天在省內有重要影響力，國內有一定知名度的懷化醫專。今天的“懷醫人”正是在你們所開創的并為之奮斗的光榮基業上繼續前進的。盡管因為年齡原因，離退休同志們離開了工作崗位，但廣大離退休同志仍然運用自己的經驗和智慧繼續為黨、為國家、為人民、為社會做出新的貢獻，仍然以各種方式時刻關心支持著學校的建設和發展。因此，我代表黨委、行政對大家表示衷心感謝

第二，統一思想，堅定信心，科學謀劃學校發展。目前，學校面臨千載難逢的發展機遇。深入推進教育強省已成為我省發展的首要戰略方針，巨大的受教育需求催生喜人的招生形勢，新醫療體制改革對醫衛人才的旺盛需求，升格九年來發展的良好態勢，這一切為我校又好又快發展提供了良好的政策環境和發展平臺。在此基礎上，學校黨委適時提出了“12345”發展戰略：樹立一個目標，即“建成一所培養基層版全科型高級醫衛人才的本科院校”；遵循兩個規律，即高等教育規律和醫學發展規律；凝練三大特色，即打“歷史”、“基層”、“精品”牌；堅持四條道路（“質量立校”、“人才強校”、“管理興校”、“特色名校”）、確定五個定位（區域性、教學型、醫藥類、開放式、生態化）。我們將在明年年初召開第二次黨代會，科學謀劃下一步的新的發展目標、發展思路和發展戰略。中共懷化市委最近在第三屆四次全會上作出了“大干新三年，再創新輝煌”的決定，我校要落實市委要求，要“大干新三年，再上新臺階”。

第三．提三點希望。

一是希望老同志高度重視身體健康的維護，養成良好的生活習慣，建立科學的生活方式。

二是希望老同志一如既往的關心、支持學校的發展，繼續用你們力所能及的方式為學校獻計獻策，貢獻你們的智慧和才能。

三是希望工會認真落實黨委的要求，切實做好老同志的管理服務工作。讓老領導、老教師、老職工真正做到老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所為。

最后，祝各位各位老領導、老教師、老職工節日愉快，身體健康！愿你們如青松不老，古楓吐艷，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！

第四篇：重陽節慰問會上的講話

重陽節慰問會上的講話

重陽節慰問會上的講話

尊敬的各位老領導，同志們：

你們好!

“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。在舉國上下歡慶新中國63華誕的歡聲笑語中，我們又迎來了我國傳統的敬老節日——重陽節。在此，我謹代表學校黨委、行政及全體教職員工向你們表示節日的慰問，并致以崇高的敬意！

“德行善為本”，“百事孝為先”。孝敬老人是中華民族的優良傳統。尊重離退休老同志、老教師是我們應盡的義務和責任。下面講三點意見。

第一，要充分肯定老同志為學校建設和發展所做的重要貢獻。悠悠歲月銘記著老同志們奮斗的足跡，輝煌歷史映射出老同志們不朽的功績。老同志是中國革命建設和改革開放的有功之臣，是黨和國家的寶貴財富，更是我校建設和發展的奠基人。學校的成長壯大蘊含著老同志們的智慧和勞動，學校的發展騰飛更是凝結著老同志們的青春和汗水。正是你們殫精竭慮的辛勤工作和無私奉獻的精神風范成就了今天在省內有重要影響力，國內有一定知名度的懷化醫專。今天的“懷醫人”正是在你們所開創的并為之奮斗的光榮基業上繼續前進的。盡

管因為年齡原因，離退休同志們離開了工作崗位，但廣大離退休同志仍然運用自己的經驗和智慧繼續為黨、為國家、為人民、為社會做出新的貢獻，仍然以各種方式時刻關心支持著學校的建設和發展。因此，我代表黨委、行政對大家表示衷心感謝

第二，統一思想，堅定信心，科學謀劃學校發展。目前，學校面臨千載難逢的發展機遇。深入推進教育強省已成為我省發展的首要戰略方針，巨大的受教育需求催生喜人的招生形勢，新醫療體制改革對醫衛人才的旺盛需求，升格九年來發展的良好態勢，這一切為我校又好又快發展提供了良好的政策環境和發展平臺。在此基礎上，學校黨委適時提出了“12345”發展戰略：樹立一個目標，即“建成一所培養基層版全科型高級醫衛人才的本科院校”；遵循兩個規律，即高等教育規律和醫學發展規律；凝練三大特色，即打“歷史”、“基層”、“精品”牌；堅持四條道路（“質量立校”、“人才強校”、“管理興校”、“特色名校”）、確定五個定位（區域性、教學型、醫藥類、開放式、生態化）。我們將在明年年初召開第二次黨代會，科學謀劃下一步的新的發展目標、發展思路和發展戰略。中共懷化市委最近在第三屆四次全會上作出了“大干新三年，再創新輝煌”的決定，我校要落實市委要求，要“大干新三年，再上新臺階”。

第三．提三點希望。

一是希望老同志高度重視身體健康的維護，養成良好的生活習慣，建立科學的生活方式。

二是希望老同志一如既往的關心、支持學校的發展，繼續用你們力所能及的方式為學校獻計獻策，貢獻你們的智慧和才能。

三是希望工會認真落實黨委的要求，切實做好老同志的管理服務工作。讓老領導、老教師、老職工真正做到老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所為。

最后，祝各位各位老領導、老教師、老職工節日愉快，身體健康！愿你們如青松不老，古楓吐艷，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅16M鋼板 40crmo合金圓鋼 不銹鋼快速接頭價格！

文章來源蓮山課件

第五篇：慰問講話：重陽節慰問會上的講話

尊敬的各位老領導，同志們：

你們好!

“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。在舉國上下歡慶新中國63華誕的歡聲笑語中，我們又迎來了我國傳統的敬老節日——重陽節。在此，我謹代表學校黨委、行政及全體教職員工向你們表示節日的慰問，并致以崇高的敬意！

“德行善為本”，“百事孝為先”。孝敬老人是中華民族的優良傳統。尊重離退休老同志、老教師是我們應盡的義務和責任。下面講三點意見。

第一，要充分肯定老同志為學校建設和發展所做的重要貢獻。悠悠歲月銘記著老同志們奮斗的足跡，輝煌歷史映射出老同志們不朽的功績。老同志是中國革命建設和改革開放的有功之臣，是黨和國家的寶貴財富，更是我校建設和發展的奠基人。學校的成長壯大蘊含著老同志們的智慧和勞動，學校的發展騰飛更是凝結著老同志們的青春和汗水。正是你們殫精竭慮的辛勤工作和無私奉獻的精神風范成就了今天在省內有重要影響力，國內有一定知名度的懷化醫專。今天的“懷醫人”正是在你們所開創的并為之奮斗的光榮基業上繼續前進的。盡管因為年齡原因，離退休同志們離開了工作崗位，但廣大離退休同志仍然運用自己的經驗和智慧繼續為黨、為國家、為人民、為社會做出新的貢獻，仍然以各種方式時刻關心支持著學校的建設和發展。因此，我代表黨委、行政對大家表示衷心感謝

第二，統一思想，堅定信心，科學謀劃學校發展。目前，學校面臨千載難逢的發展機遇。深入推進教育強省已成為我省發展的首要戰略方針，巨大的受教育需求催生喜人的招生形勢，新醫療體制改革對醫衛人才的旺盛需求，升格九年來發展的良好態勢，這一切為我校又好又快發展提供了良好的政策環境和發展平臺。在此基礎上，學校黨委適時提出了“12345”發展戰略：樹立一個目標，即“建成一所培養基層版全科型高級醫衛人才的本科院校”；遵循兩個規律，即高等教育規律和醫學發展規律；凝練三大特色，即打“歷史”、“基層”、“精品”牌；堅持四條道路（“質量立校”、“人才強校”、“管理興校”、“特色名校”）、確定五個定位（區域性、教學型、醫藥類、開放式、生態化）。我們將在明年年初召開第二次黨代會，科學謀劃下一步的新的發展目標、發展思路和發展戰略。中共懷化市委最近在第三屆四次全會上作出了“大干新三年，再創新輝煌”的決定，我校要落實市委要求，要“大干新三年，再上新臺階”。

第三．提三點希望。

一是希望老同志高度重視身體健康的維護，養成良好的生活習慣，建立科學的生活方式。

二是希望老同志一如既往的關心、支持學校的發展，繼續用你們力所能及的方式為學校獻計獻策，貢獻你們的智慧和才能。

三是希望工會認真落實黨委的要求，切實做好老同志的管理服務工作。讓老領導、老教師、老職工真正做到老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所為。

最后，祝各位各位老領導、老教師、老職工節日愉快，身體健康！愿你們如青松不老，古楓吐艷，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅16M鋼板 40crmo合金圓鋼 不銹鋼快速接頭價格！

文章來源蓮山課件