第一篇：關(guān)于印發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案》

關(guān)于印發(fā)《山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案》的通知

各市勞動(dòng)保障局：

為了貫徹國家勞動(dòng)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部[2007]30號(hào)）文件精神,進(jìn)一步推進(jìn)我省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),我廳制定了《山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們。各市要結(jié)合各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展的實(shí)際情況，制訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方案，同時(shí)報(bào)省廳備案。

二〇〇八年一月二十五日

山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，按照省委、省政府創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程的總體要求，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)，形成全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部發(fā)[2007]30號(hào)）文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧山西為主題，大力提倡和推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，壯大創(chuàng)業(yè)群體，拓寬創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，提升創(chuàng)業(yè)層次。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)提高群眾收入，以創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活力。面向城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí)，健全完善社會(huì)化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，幫助創(chuàng)業(yè)者成功地開辦和經(jīng)營企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以促進(jìn)和帶動(dòng)就業(yè)為目標(biāo)，加大創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合力度，實(shí)現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。

二、工作目標(biāo)

加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)的引進(jìn)力度，在不斷完善、消化、吸收國際勞工組織“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)“歐洲模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)技術(shù)”，2008年對(duì)3萬城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)到80%以上，經(jīng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)后半年內(nèi)企業(yè)開業(yè)率達(dá)到50%以上，帶動(dòng)就業(yè)率達(dá)到1:5，開業(yè)企業(yè)中，一年以上穩(wěn)定經(jīng)營率達(dá)到80%。在我省的大同、晉城開展“歐洲模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)技術(shù)”試點(diǎn)和組織推動(dòng)工作。在省及各市加快創(chuàng)業(yè)示范實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，盡快形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目

開發(fā)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)體系。全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

三、工作任務(wù)

（一）健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。我省由省勞動(dòng)保障廳牽頭，成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，提出目標(biāo)任務(wù)和工作要求，考核和督導(dǎo)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作進(jìn)展情況。委員會(huì)下設(shè)辦公室，開展布局規(guī)劃、師資提高、經(jīng)驗(yàn)交流、新技術(shù)開發(fā)和推廣等組織實(shí)施工作；各市應(yīng)積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，勞動(dòng)保障部門要整合培訓(xùn)就業(yè)資源，集中優(yōu)質(zhì)力量，成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心承擔(dān)本市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作管理、質(zhì)量監(jiān)控、資金管理、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、組織實(shí)施，開展示范性教學(xué)并將創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作延伸到街道社區(qū)。建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家委員會(huì)，加快發(fā)展法律援助、管理咨詢、財(cái)務(wù)評(píng)估、信貸服務(wù)等創(chuàng)業(yè)中介機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢團(tuán)為各類創(chuàng)業(yè)人員提供咨詢和指導(dǎo)。

（二）擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。各市在做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的同時(shí)，要結(jié)合十七大提出的總目標(biāo)和就業(yè)工作新需要，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向大中專技工學(xué)校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)者、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、殘疾人回國留學(xué)人員、刑滿釋放人員等各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)力延伸和拓展。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們熟悉有關(guān)政策，掌握經(jīng)營管理知識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)能力、就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)化能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。在按照統(tǒng)一的SIYB培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)的同時(shí)要結(jié)合實(shí)際，自主開發(fā)和選用具有地方特色的案例資料，探索適合不同對(duì)象需求的培訓(xùn)模式，采用案例剖析、企業(yè)家現(xiàn)身說法以及創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。在做好“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各市可根據(jù)實(shí)際情況，積極充實(shí)“改善你的企業(yè)IYB”和“擴(kuò)大你的企業(yè)EYB”培訓(xùn)技術(shù)，適時(shí)引進(jìn)大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)教育項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)核心教程、歐洲模擬實(shí)訓(xùn)公司等新的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)，滿足不同創(chuàng)業(yè)人員的需求。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)是基礎(chǔ)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是載體，要積極吸收社會(huì)各類優(yōu)質(zhì)資源參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)選擇的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇與授權(quán)工作，在原有培訓(xùn)授權(quán)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，吸收符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，對(duì)授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，形成競爭機(jī)制，逐步淘汰培訓(xùn)質(zhì)量差的機(jī)構(gòu)。做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)授權(quán)機(jī)構(gòu)的日常管理和指導(dǎo)，及時(shí)了解授權(quán)機(jī)構(gòu)在制定培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)范教學(xué)管理、學(xué)員選擇、組織實(shí)施培訓(xùn)等方面的情況，指導(dǎo)授權(quán)機(jī)構(gòu)按照規(guī)范的培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)學(xué)員的后續(xù)服務(wù)和跟蹤指導(dǎo)，建立學(xué)員檔案，及時(shí)記錄學(xué)員開辦和經(jīng)營企業(yè)的情況。

（四）加強(qiáng)教師選拔和管理，提高教師能力水平。搞好創(chuàng)業(yè)

培訓(xùn)，師資的能力和水平是關(guān)鍵，要進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師選拔的范圍，將具備條件，并愿意長期從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)教師和企業(yè)成功人士吸收到教師隊(duì)伍中，改善教師隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建立師資互派制度，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師檔案管理，明確工作職責(zé)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。定期組織教師開展研討交流、觀摩教學(xué)等活動(dòng)，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。

（五）開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。省及各市要建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫，并完善項(xiàng)目開發(fā)、征集、論證、展示和推介的工作機(jī)制，省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室要通過社會(huì)公開征集、創(chuàng)業(yè)者推介等方式征集1000個(gè)與我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，組織專家對(duì)項(xiàng)目的市場前景、盈利能力及投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行論證評(píng)估后，從中選擇600個(gè)投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目向創(chuàng)業(yè)者推薦，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。各市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心也要加大創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)力度，選擇適合當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目向創(chuàng)業(yè)者推介。

（六）建立專家隊(duì)伍。省及各市要聘請(qǐng)具有企業(yè)管理專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、專家教授以及熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門工作人員，組建創(chuàng)業(yè)專家隊(duì)伍，并通過上門服務(wù)、集中服務(wù)、電話服務(wù)、面談服務(wù)等多種形式，為創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化和專業(yè)化的咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師提供相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)。要結(jié)合國家創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊(duì)伍建設(shè)工作。

（七）加大小額擔(dān)保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。要將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為信用社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容一并規(guī)劃和實(shí)施，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信用社區(qū)與小額貸款工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。依托街道（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的宣傳推介、個(gè)人信用體系建設(shè)、創(chuàng)業(yè)追蹤服務(wù)等工作，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者在社區(qū)創(chuàng)業(yè)，為社區(qū)服務(wù)。簡化小額擔(dān)保貸款手續(xù)，信用社區(qū)要為符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員申請(qǐng)小額貸款提供反擔(dān)保，同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的誠信教育，建立創(chuàng)業(yè)者誠信檔案。

（八）搞好創(chuàng)業(yè)孵化。各市要積極創(chuàng)造條件，通過爭取政府投資、鼓勵(lì)多方投資等方式，并充分利用城鄉(xiāng)各類園區(qū)、規(guī)模較大的閑置廠房和場地、專業(yè)化市場等適合小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場所，建設(shè)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地或創(chuàng)業(yè)園，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時(shí)期的孵化和政策扶持，幫助其順利發(fā)展。

（九）落實(shí)扶持政策。各市要依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助稅務(wù)、工商等部門，按照創(chuàng)業(yè)者所辦企業(yè)的類型或自謀職業(yè)的實(shí)際情況，辦理稅費(fèi)減免有關(guān)手續(xù)。對(duì)所辦企業(yè)吸收下崗失業(yè)人員就業(yè)的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，幫助落實(shí)相關(guān)稅費(fèi)減免優(yōu)惠政策。

（十）加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。要組建跟蹤服務(wù)隊(duì)伍，對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員，開展貸款服務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)、法律服務(wù)、信息服務(wù)等后續(xù)服務(wù)，及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)。定期組織創(chuàng)業(yè)交流和考察等活動(dòng)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者成立創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會(huì)，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結(jié)對(duì)互助活動(dòng)。

（十一）加強(qiáng)輿論宣傳。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源、富民之本、和諧之基，是加快地區(qū)發(fā)展、解決就業(yè)問題的有效途徑，是推動(dòng)思想觀念解放、增強(qiáng)社會(huì)活力的必由之路，各級(jí)政府要充分利用各種新聞媒體廣泛宣傳全民創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的新典型，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)中取得的新經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)敢為人先、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，樹立“人人可以成才”、“人人可以創(chuàng)業(yè)”的理念，每年對(duì)全省自強(qiáng)不息、自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)代表人物進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)逐步形成自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的社會(huì)風(fēng)尚，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)向縱深發(fā)展。

四、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各市要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委和政府的重視，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期做好就業(yè)再就業(yè)工作的重要措施，納入就業(yè)再就業(yè)工作總體目標(biāo)任務(wù)，明確工作要求，統(tǒng)一部署安排。要加快建立面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，將創(chuàng)業(yè)政策扶持與創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作體系。要建立目標(biāo)責(zé)任制，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和帶動(dòng)就業(yè)效果作為主要指標(biāo)，納入就業(yè)再就業(yè)工作業(yè)績考核內(nèi)容，定期進(jìn)行督促檢查。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，搞好合作。各市要加強(qiáng)與財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門的溝通與合作，共同落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為創(chuàng)業(yè)者打造創(chuàng)業(yè)綠色通道。要按照現(xiàn)行政策規(guī)定，在就業(yè)再就業(yè)資金中將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼作出專項(xiàng)安排，并進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)效果掛鉤的機(jī)制，提高資金的使用效果。要繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)等群團(tuán)組織的積極作用，并加強(qiáng)與中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，共同做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作。

（三）加強(qiáng)管理，打造品牌。各市要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的管理，按照統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一教師管理、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)認(rèn)定、統(tǒng)一證書發(fā)放的要求組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，打造山西創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。

第二篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案

招生對(duì)象：高校畢業(yè)生、中職、高職應(yīng)屆畢業(yè)生、軍隊(duì)退役人員、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者

學(xué) 制：80課時(shí)

第一部分 創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)

一、培訓(xùn)目標(biāo)

通過創(chuàng)業(yè)意識(shí)課程的教學(xué)與訓(xùn)練，使學(xué)員了解什么是企業(yè)，企業(yè)的類型以及特點(diǎn)，掌握企業(yè)構(gòu)思方法，分析創(chuàng)辦企業(yè)的基本條件，并運(yùn)用swot分析方法驗(yàn)證構(gòu)思的企業(yè)，為今后實(shí)現(xiàn)創(chuàng)辦企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

二、課程設(shè)置與要求

1、什么是企業(yè)

了解什么叫企業(yè)，掌握企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中形成的兩股流，即商品

流和現(xiàn)金流，并掌握辦企業(yè)的目的。

2、創(chuàng)辦你的企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

了解辦企業(yè)面臨的各種挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)，并正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真對(duì)待，積

極應(yīng)戰(zhàn)，為構(gòu)思好的企業(yè)奠定良好的思想基礎(chǔ)。

3、從企業(yè)創(chuàng)辦者的角度分析自己

了解創(chuàng)辦企業(yè)、自己當(dāng)老板所必須具備的基本條件和要求，并從

自己當(dāng)老板的角度能正確進(jìn)行分析，條件暫時(shí)不具備，通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)或調(diào)查，盡可能使自己達(dá)到創(chuàng)辦企業(yè)的條件與要求。

4、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力

了解初辦企業(yè)的人，開始并不具備創(chuàng)業(yè)必須有的素質(zhì)與技能，懂

得素質(zhì)可以培養(yǎng)，技術(shù)可以學(xué)習(xí)，條件可以改善，將自己的弱點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)。

5、評(píng)價(jià)個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況

了解辦企業(yè)除了經(jīng)營能力之外，還需要有足夠的資金。

熟悉掌握如何制定一份個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況表。

6、企業(yè)類型及其特點(diǎn)

了解企業(yè)的四種類型，并掌握其特點(diǎn)，為自己適合選擇辦哪種類

型的企業(yè)作好初步的打算與準(zhǔn)備。

7、微小企業(yè)成功的要素

了解并掌握微小企業(yè)成功的要素，并掌握微小企業(yè)創(chuàng)辦的總原

則，即“志向要大，計(jì)算要精，規(guī)模要小”

8、挖掘出好的企業(yè)構(gòu)思

了解構(gòu)思企業(yè)的兩條基本途徑，并熟練運(yùn)用這兩條基本途徑結(jié)合市場情況尋找機(jī)會(huì)，懂得人們遇到的問題和未滿足的需要將為商機(jī)提供了重要的線索。

9、驗(yàn)證你的企業(yè)構(gòu)思

了解并熟悉驗(yàn)證方法---swot分析，并對(duì)自己構(gòu)思的企業(yè)進(jìn)行分 析，能正確地評(píng)估你的企業(yè)構(gòu)思。

10、企業(yè)構(gòu)思變成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

了解創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是一份書面文件，它詳細(xì)描述了企業(yè)的方方面面，通過這份計(jì)劃，還可以調(diào)整你的構(gòu)思，完善你的企業(yè)想法，要完成這份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，還需要學(xué)習(xí)、了解更多的知識(shí)和專業(yè)理論，如學(xué)習(xí)《創(chuàng)辦你的企業(yè)（syb）》以后。對(duì)完善創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是很有幫助的。

第二部分 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（《創(chuàng)辦你的企業(yè)》）

一、培訓(xùn)目標(biāo)

通過本專業(yè)課程的教學(xué)與訓(xùn)練，使學(xué)員熟悉并掌握企業(yè)的創(chuàng)辦與

經(jīng)營的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論及法律法規(guī)，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德，能根據(jù)有關(guān)政策、結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，組織進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)辦與發(fā)展的創(chuàng)業(yè)專門人才。

二、課程設(shè)置與要求

1、企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與要求

了解熟悉企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件、步驟與法、掌握創(chuàng)辦企業(yè)的預(yù)測

與決策、籌資方法與策略、企業(yè)成功、發(fā)展的基本要素等。

2、企業(yè)登記注冊(cè)與行政管理

了解熟悉企業(yè)登記注冊(cè)的法律規(guī)范、管轄與注冊(cè)條件，掌握工商

登記注冊(cè)與辦理的相關(guān)手續(xù)及國家職能部門對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理等。

3、企業(yè)經(jīng)營中的基本經(jīng)濟(jì)法律制度

了解、熟悉并掌握稅法、公司法、合同法、勞動(dòng)法等基本法的現(xiàn)

實(shí)意義、基本概念、主要內(nèi)容、具體政策及操作執(zhí)行的方法、步驟、過程，了解熟悉私營企業(yè)的有關(guān)法律制度等。

4、企業(yè)經(jīng)營管理

了解企業(yè)經(jīng)營管理的基本概念與基本內(nèi)容，熟悉并掌握企業(yè)經(jīng)營

管理中的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等構(gòu)成中的含義、作用、主要內(nèi)容及操作執(zhí)行的主要方法、步驟等，以確保企業(yè)經(jīng)營管理的順利進(jìn)行。

5、企業(yè)財(cái)務(wù)管理

了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要原則、內(nèi)容與任務(wù)，熟悉企業(yè)日常的理

財(cái)管理；熟悉并掌握企業(yè)盈虧平衡核算過程及分析方法；熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表中的主要內(nèi)容，并能準(zhǔn)確進(jìn)行分析與評(píng)論。

6、企業(yè)人力資源管理與開發(fā)

了解、熟悉人力資源管理與開發(fā)的現(xiàn)實(shí)意義、基本概念、主要內(nèi)

容。正確分析企業(yè)各層次的經(jīng)營管理者素質(zhì)水平；掌握企業(yè)各類人員的招聘與選拔的方法、步驟，并了解、熟悉激勵(lì)企業(yè)各類人員積極性的手段、方法與政策及各類人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容與要求。

7、市場管理

了解、熟悉市場營銷基本概念、市場環(huán)境、市場條件與目標(biāo)市場，并對(duì)市場進(jìn)行正確的分析，掌握市場營銷的戰(zhàn)略，確定企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向，掌握產(chǎn)品價(jià)格策略、促銷策略、推銷策略，并能有效的控制市場的產(chǎn)品銷售占有率。

8、制定利潤計(jì)劃

了解、熟悉創(chuàng)辦企業(yè)所需要的啟動(dòng)資金預(yù)測、成本的構(gòu)成、價(jià)格的制定、銷售預(yù)測、銷售與成本計(jì)劃的制定、現(xiàn)金流量計(jì)劃的制定，并能正確分析、控制資金流量、企業(yè)成本及企業(yè)利潤。

9、商務(wù)活動(dòng)

熟悉商務(wù)活動(dòng)中的信函、禮儀文書、現(xiàn)代企業(yè)文書、合同等主要

類型、格式、內(nèi)容及書寫方法，掌握商務(wù)談判的基本知識(shí)、基本內(nèi)容、基本過程、基本策略及參加談判人員的素質(zhì)要求，注重商務(wù)活動(dòng)中的基本禮儀常識(shí)。

10、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)管理 了解企業(yè)發(fā)展歷史、過程及戰(zhàn)略，了解企業(yè)創(chuàng)新途徑與方法，熟

悉創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理、高新技術(shù)的引進(jìn)等新知識(shí)、新內(nèi)容。

11、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃與開辦企業(yè) 了解創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的主要組成部分，并能利用前面所學(xué)的知識(shí)正確地

制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，并為企業(yè)的開辦制定具體的各項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。

12、典型創(chuàng)業(yè)報(bào)告與參觀典型創(chuàng)業(yè)企業(yè)

培訓(xùn)期滿，由我中心統(tǒng)一組織參加考試，合格者發(fā)放勞動(dòng)保障部

提供的統(tǒng)一制式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書。篇二：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作方案2011 2011

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作方案 為在2011全面做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，進(jìn)而帶動(dòng)更多的人就業(yè)，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)真正成為促進(jìn)個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力措施。特制定本方案如下如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：，成員：

負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的管理、考核、指導(dǎo)，組織人員外出考察、建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，邀請(qǐng)有關(guān)部門、院校講師授課指導(dǎo)，組織學(xué)員聯(lián)誼會(huì)等。

成立專家志愿團(tuán)，成員由工商部門：，稅務(wù)部門：，金融，成功創(chuàng)業(yè)者： 等人員組成。負(fù)責(zé)解釋國家的有關(guān)政策，并定期講授相關(guān)知識(shí)。

二、宣傳、引導(dǎo)和鼓勵(lì)

1、通過報(bào)紙、電視、海報(bào)等多種媒體宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重要意義，力爭做到讓全社會(huì)了解創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

將培訓(xùn)范圍由失業(yè)人員擴(kuò)大到高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和復(fù)退軍人等各類群體。

2、印制創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳冊(cè)，利用基層人力資源和社保組織發(fā)放到社區(qū)、鎮(zhèn)、村。

3、定期組織成功創(chuàng)業(yè)者座談會(huì)，讓創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)身說法，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的作用。

4、定期組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳推介會(huì)，宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的作用和意義。

三、擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面：在原來常年開展失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、婦女專題創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年復(fù)退軍人和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人員。年初，以鳳城大講堂的名義舉辦四期復(fù)退軍人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在高密的影響力。

四、采取靈活多樣的培訓(xùn)方法。1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班舉辦期間，組織學(xué)員到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行考察，讓學(xué)員身臨其境，學(xué)到真實(shí)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)方法。2.組織學(xué)員就地在高密先進(jìn)企業(yè)參觀，鞏固學(xué)習(xí)到的創(chuàng)業(yè)知識(shí)。3.繼續(xù)邀請(qǐng)成功創(chuàng)業(yè)者到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班現(xiàn)場作報(bào)告，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4.利用鳳城大講堂開展下鄉(xiāng)入企進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，主要針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)老板所急需的怎樣把小企業(yè)做大、大企業(yè)做強(qiáng)等知識(shí)開展培訓(xùn)。

五、建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫。通過外出考察、取經(jīng)、參觀等多條途徑，逐步建立起創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，并不斷更新項(xiàng)目庫內(nèi)容，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體要求向?qū)W員推薦投資少、見效快的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

六、培訓(xùn)

培訓(xùn)過程中，堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合的原則，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容。一是指定教材《創(chuàng)辦你的企業(yè)》《syb》與《市場營銷》和《企業(yè)管理》

以及其他教材相結(jié)合；二是理論和實(shí)際相結(jié)合，傳授解決中小企業(yè)投資、經(jīng)營和管理中存在問題的綜合知識(shí)；三是學(xué)員的創(chuàng)業(yè)意向與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合，力爭讓學(xué)員掌握實(shí)際操作的專業(yè)技能。培訓(xùn)過程共分為三個(gè)階段：其中共性輔導(dǎo)時(shí)間1個(gè)月，分十個(gè)步驟共120課時(shí)。第一步 將自己作為創(chuàng)業(yè)者評(píng)價(jià)

（一）企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。6個(gè)課時(shí)。

（二）觀看名人講座。2個(gè)課時(shí)。

（三）創(chuàng)辦企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。2個(gè)課時(shí)。

（四）合格的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力2個(gè)課時(shí)。

（五）怎樣提高自己的創(chuàng)業(yè)能力；培訓(xùn)內(nèi)容：提高創(chuàng)業(yè)能力的途徑和具體做法；培訓(xùn)目的：幫助學(xué)員提高創(chuàng)業(yè)能力。1個(gè)課時(shí)。

（六）創(chuàng)辦中小企業(yè)失敗的主要原因。3個(gè)課時(shí)。

（七）評(píng)價(jià)資金狀況。2個(gè)課時(shí)。

第二步 為自己構(gòu)思一個(gè)好的企業(yè)

（一）參觀考察。3個(gè)課時(shí)。

（二）選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。9個(gè)課時(shí)。

（三）驗(yàn)證創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。3個(gè)課時(shí)。

第三步 市場評(píng)估

（一）市場調(diào)查。3個(gè)課時(shí)。

（二）進(jìn)行顧客定位。3個(gè)課時(shí)。

（三）了解競爭對(duì)手。3個(gè)課時(shí)。

（四）制定市場營銷策略。12個(gè)課時(shí)。

（五）預(yù)測銷售數(shù)量和銷售收入。3個(gè)課時(shí)。

第四步 企業(yè)的人員組織

（一）成功創(chuàng)業(yè)人員報(bào)告會(huì)。3個(gè)課時(shí)

（二）員工的招聘、與管理。6個(gè)課時(shí)。

（三）勞動(dòng)定額與編制定員。3個(gè)課時(shí)。

（五）觀看名人講座。3個(gè)課時(shí)。

第五步 選擇企業(yè)的法律類型

（一）聘請(qǐng)工商行政部門人員講課。3個(gè)課時(shí)。

（二）企業(yè)的法律類型及特點(diǎn)。6個(gè)課時(shí)。

（三）選擇企業(yè)的法律類型應(yīng)考慮的因素。3個(gè)課時(shí)。

第六步 企業(yè)的法律環(huán)境和職責(zé)

（一）企業(yè)創(chuàng)辦者應(yīng)具備的法律知識(shí)。3個(gè)課時(shí)。

（二）聘請(qǐng)稅務(wù)部門人員講課。3個(gè)課時(shí)。

（三）尊重職工的合法權(quán)益。6個(gè)課時(shí)。

（四）商業(yè)保險(xiǎn)。3個(gè)課時(shí)。

第七步 預(yù)測啟動(dòng)資金需求

（一）預(yù)測投資總額。3個(gè)課時(shí)。

（二）進(jìn)行投資決策。3個(gè)課時(shí)。

（三）聘請(qǐng)金融部門人員講課，籌集創(chuàng)業(yè)資金。3個(gè)課時(shí)。

（一）講解創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。1個(gè)課時(shí)。

（二）編寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、制定利潤計(jì)劃。5個(gè)課時(shí)。

第九步 判斷企業(yè)能否生存

（一）審核創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。2個(gè)課時(shí)。

（二）制定創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃： 1個(gè)課時(shí)。

第十步 開辦企業(yè)

（一）企業(yè)的日常活動(dòng)。1個(gè)課時(shí)。

第八步 制定利潤計(jì)劃

（二）企業(yè)管理知識(shí)。2個(gè)課時(shí)。

（三）小企業(yè)的記帳方法。3個(gè)課時(shí)。

七、考察和評(píng)估創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

個(gè)性輔導(dǎo)時(shí)間2個(gè)月。回訪學(xué)員并進(jìn)行市場調(diào)查，幫助學(xué)員考察和評(píng)估創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，詳細(xì)了解創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的發(fā)展?jié)摿涂刹僮餍裕M(jìn)而確定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，制定創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃。

八、選擇經(jīng)營場所和開業(yè)指導(dǎo)

應(yīng)學(xué)員要求，幫助選擇生產(chǎn)經(jīng)營場所，分析和評(píng)價(jià)場所的優(yōu)劣條件，同時(shí)幫助制定開業(yè)期間的市場營銷計(jì)劃，幫助策劃開業(yè)期間的促銷活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)員如何進(jìn)行供、產(chǎn)、銷經(jīng)營活動(dòng)；輔導(dǎo)學(xué)員如何加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

九、改善經(jīng)營、加強(qiáng)管理

后續(xù)輔導(dǎo)時(shí)間6個(gè)月。對(duì)學(xué)員已創(chuàng)辦企業(yè)的運(yùn)營情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，幫助解決學(xué)員在經(jīng)營管理過程中的存在的具體問題，以改善企業(yè)經(jīng)營狀況，提高管理水平，促進(jìn)和保障學(xué)員創(chuàng)辦的企業(yè)健康發(fā)展。篇三：關(guān)于印發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案》

關(guān)于印發(fā)《山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案》的通知

各市勞動(dòng)保障局：

為了貫徹國家勞動(dòng)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部[2007]30號(hào)）文件精神,進(jìn)一步推進(jìn)我省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),我廳制定了《山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們。各市要結(jié)合各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展的實(shí)際情況，制訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方案，同時(shí)報(bào)省廳備案。

二〇〇八年一月二十五日

山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，按照省委、省政府創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程的總體要求，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)，形成全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部發(fā)[2007]30號(hào)）文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧山西為主題，大力提倡和推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，壯大創(chuàng)業(yè)群體，拓寬創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，提升創(chuàng)業(yè)層次。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)提高群眾收入，以創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活力。面向城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí)，健全完善社會(huì)化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，幫助創(chuàng)業(yè)者成功地開辦和經(jīng)營企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以促進(jìn)和帶動(dòng)就業(yè)為目標(biāo)，加大創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合力度，實(shí)現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。

二、工作目標(biāo)

加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)的引進(jìn)力度，在不斷完善、消化、吸收國際勞工組織“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)“歐洲模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)技術(shù)”，2008年對(duì)3萬城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)到80%以上，經(jīng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)后半年內(nèi)企業(yè)開業(yè)率達(dá)到50%以上，帶動(dòng)就業(yè)率達(dá)到1:5，開業(yè)企業(yè)中，一年以上穩(wěn)定經(jīng)營率達(dá)到80%。在我省的大同、晉城開展“歐洲模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)技術(shù)”試點(diǎn)和組織推動(dòng)工作。在省及各市加快創(chuàng)業(yè)示范實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，盡快形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目

開發(fā)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)體系。全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

三、工作任務(wù)

（一）健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。我省由省勞動(dòng)保障廳牽頭，成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，提出目標(biāo)任務(wù)和工作要求，考核和督導(dǎo)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作進(jìn)展情況。委員會(huì)下設(shè)辦公室，開展布局規(guī)劃、師資提高、經(jīng)驗(yàn)交流、新技術(shù)開發(fā)和推廣等組織實(shí)施工作；各市應(yīng)積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，勞動(dòng)保障部門要整合培訓(xùn)就業(yè)資源，集中優(yōu)質(zhì)力量，成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心承擔(dān)本市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作管理、質(zhì)量監(jiān)控、資金管理、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、組織實(shí)施，開展示范性教學(xué)并將創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作延伸到街道社區(qū)。建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家委員會(huì)，加快發(fā)展法律援助、管理咨詢、財(cái)務(wù)評(píng)估、信貸服務(wù)等創(chuàng)業(yè)中介機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢團(tuán)為各類創(chuàng)業(yè)人員提供咨詢和指導(dǎo)。

（二）擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。各市在做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的同時(shí)，要結(jié)合十七大提出的總目標(biāo)和就業(yè)工作新需要，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向大中專技工學(xué)校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)者、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、殘疾人回國留學(xué)人員、刑滿釋放人員等各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)力延伸和拓展。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們熟悉有關(guān)政策，掌握經(jīng)營管理知識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)能力、就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)化能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。在按照統(tǒng)一的siyb培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)的同時(shí)要結(jié)合實(shí)際，自主開發(fā)和選用具有地方特色的案例資料，探索適合不同對(duì)象需求的培訓(xùn)模式，采用案例剖析、企業(yè)家現(xiàn)身說法以及創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。在做好“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（syb）培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各市可根據(jù)實(shí)際情況，積極充實(shí)“改善你的企業(yè)iyb”和“擴(kuò)大你的企業(yè)eyb”培訓(xùn)技術(shù)，適時(shí)引進(jìn)大學(xué)生kab創(chuàng)業(yè)教育項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)核心教程、歐洲模擬實(shí)訓(xùn)公司等新的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)，滿足不同創(chuàng)業(yè)人員的需求。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)是基礎(chǔ)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是載體，要積極吸收社會(huì)各類優(yōu)質(zhì)資源參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)選擇的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇與授權(quán)工作，在原有培訓(xùn)授權(quán)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，吸收符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，對(duì)授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，形成競爭機(jī)制，逐步淘汰培訓(xùn)質(zhì)量差的機(jī)構(gòu)。做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)授權(quán)機(jī)構(gòu)的日常管理和指導(dǎo)，及時(shí)了解授權(quán)機(jī)構(gòu)在制定培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)范教學(xué)管理、學(xué)員選擇、組織實(shí)施培訓(xùn)等方面的情況，指導(dǎo)授權(quán)機(jī)構(gòu)按照規(guī)范的培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)學(xué)員的后續(xù)服務(wù)和跟蹤指導(dǎo)，建立學(xué)員檔案，及時(shí)記錄學(xué)員開辦和經(jīng)營企業(yè)的情況。

（四）加強(qiáng)教師選拔和管理，提高教師能力水平。搞好創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn)，師資的能力和水平是關(guān)鍵，要進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師選拔的范圍，將具備條件，并愿意長期從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)教師和企業(yè)成功人士吸收到教師隊(duì)伍中，改善教師隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建立師資互派制度，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師檔案管理，明確工作職責(zé)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。定期組織教師開展研討交流、觀摩教學(xué)等活動(dòng)，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。

（五）開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。省及各市要建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫，并完善項(xiàng)目開發(fā)、征集、論證、展示和推介的工作機(jī)制，省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室要通過社會(huì)公開征集、創(chuàng)業(yè)者推介等方式征集1000個(gè)與我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，組織專家對(duì)項(xiàng)目的市場前景、盈利能力及投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行論證評(píng)估后，從中選擇600個(gè)投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目向創(chuàng)業(yè)者推薦，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。各市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心也要加大創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)力度，選擇適合當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目向創(chuàng)業(yè)者推介。

（六）建立專家隊(duì)伍。省及各市要聘請(qǐng)具有企業(yè)管理專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、專家教授以及熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門工作人員，組建創(chuàng)業(yè)專家隊(duì)伍，并通過上門服務(wù)、集中服務(wù)、電話服務(wù)、面談服務(wù)等多種形式，為創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化和專業(yè)化的咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師提供相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)。要結(jié)合國家創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊(duì)伍建設(shè)工作。

（七）加大小額擔(dān)保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。要將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為信用社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容一并規(guī)劃和實(shí)施，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信用社區(qū)與小額貸款工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。依托街道（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的宣傳推介、個(gè)人信用體系建設(shè)、創(chuàng)業(yè)追蹤服務(wù)等工作，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者在社區(qū)創(chuàng)業(yè)，為社區(qū)服務(wù)。簡化小額擔(dān)保貸款手續(xù)，信用社區(qū)要為符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員申請(qǐng)小額貸款提供反擔(dān)保，同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的誠信教育，建立創(chuàng)業(yè)者誠信檔案。

（八）搞好創(chuàng)業(yè)孵化。各市要積極創(chuàng)造條件，通過爭取政府投資、鼓勵(lì)多方投資等方式，并充分利用城鄉(xiāng)各類園區(qū)、規(guī)模較大的閑置廠房和場地、專業(yè)化市場等適合小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場所，建設(shè)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地或創(chuàng)業(yè)園，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時(shí)期的孵化和政策扶持，幫助其順利發(fā)展。

（九）落實(shí)扶持政策。各市要依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助稅務(wù)、工商等部門，按照創(chuàng)業(yè)者所辦企業(yè)的類型或自謀職業(yè)的實(shí)際情況，辦理稅費(fèi)減免有關(guān)手續(xù)。對(duì)所辦企業(yè)吸收下崗失業(yè)人員就業(yè)的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，幫助落實(shí)相關(guān)稅費(fèi)減免優(yōu)惠政策。

（十）加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。要組建跟蹤服務(wù)隊(duì)伍，對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員，開展貸款服務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)、法律服務(wù)、信息服務(wù)等后續(xù)服務(wù)，及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)。定期組織創(chuàng)業(yè)交流和考察等活動(dòng)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者成立創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會(huì)，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結(jié)對(duì)互助活動(dòng)。

（十一）加強(qiáng)輿論宣傳。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源、富民之本、和諧之基，是加快地區(qū)發(fā)展、解決就業(yè)問題的有效途徑，是推動(dòng)思想觀念解放、增強(qiáng)社會(huì)活力的必由之路，各級(jí)政府要充分利用各種新聞媒體廣泛宣傳全民創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的新典型，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)中取得的新經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)敢為人先、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，樹立“人人可以成才”、“人人可以創(chuàng)業(yè)”的理念，每年對(duì)全省自強(qiáng)不息、自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)代表人物進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)逐步形成自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的社會(huì)風(fēng)尚，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)向縱深發(fā)展。

四、工作要求(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各市要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委和政府的重視，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期做好就業(yè)再就業(yè)工作的重要措施，納入就業(yè)再就業(yè)工作總體目標(biāo)任務(wù)，明確工作要求，統(tǒng)一部署安排。要加快建立面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，將創(chuàng)業(yè)政策扶持與創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作體系。要建立目標(biāo)責(zé)任制，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和帶動(dòng)就業(yè)效果作為主要指標(biāo)，納入就業(yè)再就業(yè)工作業(yè)績考核內(nèi)容，定期進(jìn)行督促檢查。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，搞好合作。各市要加強(qiáng)與財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門的溝通與合作，共同落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為創(chuàng)業(yè)者打造創(chuàng)業(yè)綠色通道。要按照現(xiàn)行政策規(guī)定，在就業(yè)再就業(yè)資金中將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼作出專項(xiàng)安排，并進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)效果掛鉤的機(jī)制，提高資金的使用效果。要繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)等群團(tuán)組織的積極作用，并加強(qiáng)與中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，共同做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作。

（三）加強(qiáng)管理，打造品牌。各市要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的管理，按照統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一教師管理、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)認(rèn)定、統(tǒng)一證書發(fā)放的要求組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，打造山西創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。篇四：農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

根據(jù)《國務(wù)院辦公室轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部等部門關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知》（國發(fā)辦 [2008]111號(hào)）文件精神，充分發(fā)揮政府的促進(jìn)作用，解決好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的問題，結(jié)合本縣農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)形勢(shì)的實(shí)際需要，為培養(yǎng)一批適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)業(yè)科技和創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍，制定本方案。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)是新農(nóng)村建設(shè)的一個(gè)重要課題，通過農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力培訓(xùn)和造就一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，組織具有自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)需求的農(nóng)民工40人參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb）。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使80%以上的學(xué)員成為發(fā)展規(guī)模種植養(yǎng)殖業(yè)的經(jīng)營者，造就一批專業(yè)技能高、生產(chǎn)規(guī)模大、創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)的農(nóng)工隊(duì)伍，提高生產(chǎn)的組織化程度，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。

二、培訓(xùn)對(duì)象

具有本縣常住農(nóng)業(yè)戶口、初中以上文化程度，男18-45周歲，女18-40周歲，有自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)要求并且具備一定創(chuàng)業(yè)條件（有創(chuàng)業(yè)場所、有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、有意向性的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目）的農(nóng)民。

三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb）的教學(xué)內(nèi)容、師資及課時(shí)

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)堅(jiān)持“集中授課、生產(chǎn)實(shí)踐、跟蹤指導(dǎo)”三步驟，突出重點(diǎn)，激發(fā)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。統(tǒng)一使用國際勞工組織編著的“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（syb）教材，根據(jù)實(shí)際需要，增設(shè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、稅收政策、市場環(huán)境、項(xiàng)目選擇等培訓(xùn)內(nèi)容。

（二）師資及課時(shí)

全縣農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由培訓(xùn)中心承擔(dān)并組織。培訓(xùn)中心將選派具有一定實(shí)力的教師任教，并從各相關(guān)單位聘請(qǐng)具有高中級(jí)專業(yè)技術(shù)稱職和豐富的科普宣傳經(jīng)驗(yàn)專家擔(dān)任。總課時(shí)在120學(xué)時(shí)左右。

（三）、培訓(xùn)地址

中心教室

四、培訓(xùn)認(rèn)證

學(xué)員參加syb培訓(xùn)結(jié)束后，按照相關(guān)主管部門要求，完成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)評(píng)審合格，可獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部監(jiān)制的《合格證》。

五、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金及來源

對(duì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)行免費(fèi)制，所需資金由貴州省農(nóng)民工培訓(xùn)資金給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。

六、后續(xù)扶持

在認(rèn)真組織培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好學(xué)員創(chuàng)業(yè)過程中的后續(xù)支持服務(wù)工作，建立后續(xù)技術(shù)服務(wù)體系。

（一）建立培訓(xùn)學(xué)員個(gè)人創(chuàng)業(yè)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。定期跟蹤記錄創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況、企業(yè)運(yùn)作情況、享受扶持政策情況和帶動(dòng)再就業(yè)情況等。

（二）成立（syb）服務(wù)專家委員會(huì)，為每位培訓(xùn)合格的學(xué)員提供項(xiàng)目論證、開業(yè)指導(dǎo)、政策規(guī)定、法律咨詢等服務(wù)，并協(xié)助解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題。

（三）培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，學(xué)員提交創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，凡是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書通過（syb）專家委員會(huì)論證的，可享受5萬元小額貸款。并協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)工商注冊(cè)登記、稅費(fèi)減免等各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)扶持政策。

七、組織實(shí)施

（一）報(bào)名

符合上述條件的農(nóng)民工持身份證（戶口本）復(fù)印件到戶籍所在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心報(bào)名。并提交一份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。

（二）審核

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)后上報(bào)縣勞動(dòng)就業(yè)局，由（syb）專家委員會(huì)審核。

（三）實(shí)施

縣就業(yè)局負(fù)責(zé)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的具體實(shí)施，同時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好后續(xù)扶持工作。

八、保障措施

（一）組織機(jī)構(gòu)

1、成立“創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由 任組長，成員 組成。主要負(fù)責(zé)syb項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、質(zhì)量監(jiān)控和信息傳遞以及項(xiàng)目實(shí)施等具體事務(wù)。

2、成立（syb）服務(wù)專家委員會(huì)。由創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)財(cái)政、工商、銀行、稅務(wù)、農(nóng)業(yè)等部門業(yè)務(wù)人員組成。負(fù)責(zé)定期或不定期接受學(xué)員集體咨詢和個(gè)別咨詢，幫助學(xué)員評(píng)析、修改《創(chuàng)辦企業(yè)計(jì)劃書》，幫助學(xué)員解決開業(yè)登記、貸款、納稅、制定經(jīng)營策略方面具體指導(dǎo)和服務(wù)工作。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量 培訓(xùn)中心要完善辦學(xué)條件，健全組織機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，規(guī)范運(yùn)作，并積極探索和完善開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的模式、技術(shù)和方法。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)必須使用勞動(dòng)保障部統(tǒng)一編印的教材。對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員，須先進(jìn)行考查，從中篩選具有一定文化水平、心理素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)條件較好的人員接受培訓(xùn)。

（三）建設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目庫和創(chuàng)業(yè)人才庫

建設(shè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫和創(chuàng)業(yè)人才庫。要充分發(fā)揮專家隊(duì)伍的作用，積極開發(fā)和引進(jìn)有市場前景、適合各類人員創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，并建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫，為學(xué)員推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。要建立創(chuàng)業(yè)人才庫，對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的學(xué)員，跟蹤了解其創(chuàng)業(yè)進(jìn)展及運(yùn)營情況，提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)，推動(dòng)成立創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)，總結(jié)交流創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)和案例，溝通創(chuàng)業(yè)信息，為創(chuàng)業(yè)人員提供服務(wù)。篇五：關(guān)于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施方案

關(guān)于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施方案

互聯(lián)網(wǎng)為我們帶來了翻天覆地的變化，同時(shí)也給年輕人提供了數(shù)不盡的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。隨著商業(yè)壁壘的瓦解、市場進(jìn)入門檻的降低，互聯(lián)網(wǎng)市場給夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)的年輕人提供了與大企業(yè)大資本同臺(tái)競技的機(jī)會(huì)。隨著網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)大環(huán)境的成熟，以后企業(yè)都將面臨網(wǎng)上銷售。目前，銀川作為西北地區(qū)唯一一個(gè)國家級(jí)電子商務(wù)示范城市和跨境貿(mào)易電子商務(wù)試點(diǎn)城市，電子商務(wù)、物流配送，連鎖經(jīng)營等現(xiàn)代交易模式已經(jīng)在企業(yè)和消費(fèi)者之間廣泛運(yùn)用，一批企業(yè)在清真食品、農(nóng)超對(duì)接、物流信息等領(lǐng)域取得了長足的發(fā)展，在此過程中普遍存在電子商務(wù)人才缺乏等問題，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)迫在眉睫，現(xiàn)就我校網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提出如下實(shí)施方案：

一、培訓(xùn)目標(biāo)

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程培訓(xùn)目標(biāo)是啟發(fā)學(xué)員的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，并對(duì)學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)知識(shí)、技能教學(xué)，知道他們完成網(wǎng)店的注冊(cè)、經(jīng)營和管理，開啟電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐并實(shí)現(xiàn)正常經(jīng)營。

二、培訓(xùn)對(duì)象

所有有志于借助網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，有一定電腦和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)的人群都可以成為課程的培訓(xùn)對(duì)象，具體包控在校大學(xué)生、個(gè)體戶、小企業(yè)主、農(nóng)村實(shí)用人才、失業(yè)人員等。

三、培訓(xùn)項(xiàng)目

培訓(xùn)課程內(nèi)容主要分兩類，第一類主要借助國內(nèi)淘寶、天貓、京東、拍拍等知名電子商務(wù)平臺(tái)，依托阿里巴巴淘寶大學(xué)等機(jī)構(gòu)的電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，組織開展我校電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)分三個(gè)層次；電商入門班、網(wǎng)店專才辦、電商精英班。第二類主要以移動(dòng)電子商務(wù)平臺(tái)培訓(xùn)為主，隨著人們的消費(fèi)習(xí)慣改變，營銷環(huán)境的改變，在今后網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，移動(dòng)電商培訓(xùn)也是今后開發(fā)培訓(xùn)的課程之一。

不論是獨(dú)立運(yùn)營的電子商務(wù)網(wǎng)站，移動(dòng)電商、還是借助阿里巴巴、淘寶和拍拍、微店及京東商城等平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上銷售，通過不同模塊的學(xué)習(xí)，可以熟練的掌握網(wǎng)店?duì)I銷和電子商務(wù)的技能知識(shí)。

四、課程設(shè)置(1)電商入門班：培訓(xùn)對(duì)象為有電商創(chuàng)業(yè)愿望，但沒有注冊(cè)網(wǎng)店的人員。(2)網(wǎng)店專才班：培訓(xùn)對(duì)象為已經(jīng)有網(wǎng)店，需要提升經(jīng)營能力的人員。(3)電商專才班：培訓(xùn)對(duì)象為有一定經(jīng)營能力的網(wǎng)店和電商企業(yè)從業(yè)人員。(4)移動(dòng)電商班：?移動(dòng)電商營銷班 ?移動(dòng)電商模式班 ?商業(yè)項(xiàng)目孵化班（待定）以上課程具體內(nèi)容設(shè)置暫時(shí)參考銀川市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)置。

五、課程體系

理論教學(xué)——模擬訓(xùn)練——?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持（貨源和供銷系統(tǒng)，整合當(dāng)?shù)刎浽矗瑢?duì)接供銷平臺(tái)）——?jiǎng)?chuàng)業(yè)實(shí)踐

六、學(xué)員管理

過程性考核——成果性考核（不管是在淘寶還是拍拍等平臺(tái)，只要能夠熟練掌握且注冊(cè)成功）

七、教學(xué)模式

分組教學(xué)、分組討論、分組管理

八、部門設(shè)置

部門工作人員三人（暫定）

（1）對(duì)外推廣自主收費(fèi)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程人員 1名

（2）政府電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織及管理人員 2名

九、班級(jí)組織及實(shí)施

（1）網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分為兩類：

第一、針對(duì)銀川市在2014年時(shí)開展的銀川市電子商務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目。由政府買單，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的模式開展工作，根據(jù)每個(gè)學(xué)員的不同需求和疑難問題需要進(jìn)一步來深造學(xué)習(xí)的人員，引薦學(xué)習(xí)收費(fèi)培訓(xùn)課程。

第二、自主性收費(fèi)培訓(xùn)作為中高規(guī)格的培訓(xùn)，在課程推廣、人員組織、授課內(nèi)容、授課教師、授課環(huán)境等方面做到讓每一個(gè)來參加學(xué)習(xí)的人員感到物有所值、物有所用。其中課程設(shè)置有需求，人員組織高要求、授課內(nèi)容分類精細(xì)化、授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富化、授課環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化。

（2）班級(jí)的組織：網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為市場運(yùn)作化的培訓(xùn)項(xiàng)目，在前期推廣的過程中，需要一個(gè)熟悉轉(zhuǎn)化的過程，因此，課程設(shè)置是重點(diǎn)，通過前期電商培訓(xùn)所反應(yīng)出的問題，細(xì)分培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)不同層次的

十、教師資源及儲(chǔ)備

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資目前在寧夏比較緊缺，今后通過校內(nèi)自我培養(yǎng)、外聘兼職教師儲(chǔ)備、培訓(xùn)項(xiàng)目合作等以此解決師資。

第三篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

淮海技師學(xué)院

學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)江蘇省人民政府辦公廳《省政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（蘇政發(fā)[2011]110號(hào)）和《宿遷市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理辦法》，現(xiàn)就我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高我院學(xué)生就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)我院學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高他們的創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)者，帶動(dòng)更多的人就業(yè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中的推動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的倍增效應(yīng)。

二、培訓(xùn)目的

通過對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的在校學(xué)生或已畢業(yè)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促使其進(jìn)一步樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競爭意識(shí)，并掌握創(chuàng)業(yè)所必備的工商、稅務(wù)、金融、勞動(dòng)和企業(yè)的優(yōu)惠政策、增強(qiáng)經(jīng)營管理能力和市場決策能力，從而達(dá)到拓寬就業(yè)渠道、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的目的。

三、培訓(xùn)對(duì)象

有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，有一定的知識(shí)基礎(chǔ)和創(chuàng)業(yè)條件，有較強(qiáng)的事業(yè)心及吃苦耐勞的精神等基本創(chuàng)業(yè)條件的我院在校學(xué)生或已畢業(yè)學(xué)生。

四、培訓(xùn)時(shí)間 學(xué)院

五、培訓(xùn)方式

四、培訓(xùn)內(nèi)容

GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。

五、培訓(xùn)流程

報(bào)名——初審——分班——培訓(xùn)——結(jié)業(yè)考核——發(fā)證——跟蹤服務(wù)

六、工作職責(zé)

為切實(shí)做好我院學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，整合各種促進(jìn)我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資源，學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心牽頭，教務(wù)處、招生就業(yè)處、總務(wù)處等部門配合。

1、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案并組織實(shí)施，同時(shí)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金申報(bào)工作。

2、招生就業(yè)處負(fù)責(zé)對(duì)我院在校學(xué)生（包括已頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生）或已畢業(yè)學(xué)生宣傳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案、培訓(xùn)內(nèi)容及報(bào)名登記工作。

3、教務(wù)處負(fù)責(zé)培訓(xùn)教師的選聘、培訓(xùn)教室的安排、教材的征訂以及教學(xué)資料的整理。

4、總務(wù)處負(fù)責(zé)后勤保障。

七、保障措施

（一）落實(shí)培訓(xùn)政策

我院在校生取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，畢業(yè)后憑《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》 享受免費(fèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書，并 在宿遷市創(chuàng)業(yè)的，按宿遷市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念教育

解讀創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，為有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生提供工商管理、財(cái)稅管理、市 場營銷、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)技術(shù)政策咨詢以及專家預(yù)約和項(xiàng)目現(xiàn)場洽談等服務(wù)；加強(qiáng)宣傳SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)效果、學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策以及創(chuàng)業(yè)典型，吸引學(xué)生創(chuàng)業(yè)；進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的長效機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）扎實(shí)開展培訓(xùn)

組織開展GYB、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)的示范性培訓(xùn)，力爭把GYB培訓(xùn)融入到學(xué)院的思想政治或就業(yè)指導(dǎo)課程體系中，幫助學(xué)生提前確立人生目標(biāo)，引導(dǎo)他們?cè)缛兆呱蟿?chuàng)業(yè)之路。對(duì)培訓(xùn)后經(jīng)考核合格的學(xué)生頒發(fā)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)研討工作，積極探索學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的新模式、新途徑。

（四）開展“雙帶動(dòng)”幫扶行動(dòng)

開展“企業(yè)帶動(dòng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)，一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)多人就業(yè)”的“雙帶動(dòng)”幫扶行動(dòng)。在全市認(rèn)定20家信譽(yù)度高、經(jīng)營狀況好、具有一定規(guī)模、誠實(shí)守信的企業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地作為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)基地，為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)見習(xí)、咨詢指導(dǎo)等服務(wù)。同時(shí)組織創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作洽談會(huì)，為指導(dǎo)基地和學(xué)生之間的溝通搭建平臺(tái)。

（五）強(qiáng)化后續(xù)服務(wù)功能

一是充實(shí)專家隊(duì)伍，進(jìn)一步充實(shí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊(duì)伍，為有志創(chuàng)業(yè)的學(xué)生 提供創(chuàng)業(yè)專題講座以及個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)服務(wù)；二是加強(qiáng)信息交流，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家以及學(xué)生在網(wǎng)上交流信息，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的交流與指導(dǎo)服務(wù)；三是做好跟蹤回訪，建立并完善各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳；四是組建

創(chuàng)業(yè)者俱樂部，不定期組織創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼等活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)學(xué)生加強(qiáng)交流，提高創(chuàng)業(yè)能力。

（六）建立質(zhì)量評(píng)估體系

建立健全以學(xué)員滿意度、培訓(xùn)合格率、開業(yè)成功率、穩(wěn)定經(jīng)營率、帶動(dòng) 就業(yè)率等為指標(biāo)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系。同時(shí)將結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步豐富和完善指標(biāo)體系，指導(dǎo)、督促和推動(dòng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展。

八、進(jìn)行評(píng)估總結(jié)

定期舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃大賽和“十佳學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)，將通過個(gè)人自薦、專家初評(píng)、學(xué)院終評(píng)的方式，公開評(píng)選出10佳創(chuàng)業(yè)計(jì)劃方案和10名通過培訓(xùn)自主創(chuàng)業(yè)且成效顯著的學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，并舉辦創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告會(huì)；2012年認(rèn)定一批創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)。

第四篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案范文

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)的定義

通過會(huì)議的形式，利用客戶資源，采取現(xiàn)場講演與引導(dǎo)，達(dá)到雜志品牌推廣、征訂、產(chǎn)品促銷等工作的高效整合形式，是實(shí)現(xiàn)雜志直達(dá)受眾人群的過程。通過定期組織會(huì)議的形式與當(dāng)?shù)氐淖x者（創(chuàng)業(yè)者）群體進(jìn)行有效溝通，逐步增進(jìn)廣告客戶、政府部門、讀者對(duì)《某某品牌廣告》雜志及相關(guān)產(chǎn)品的認(rèn)知度，最終促進(jìn)業(yè)務(wù)合作、產(chǎn)品購買的一種銷售方式。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)的優(yōu)勢(shì)

節(jié)約性：成本低，費(fèi)用可以控制

單一性：流程較簡單，可控性強(qiáng)

高產(chǎn)性：投入比較低，產(chǎn)出比較大

靈活性：可隨時(shí)根據(jù)雜志社安排推廣策略隨時(shí)展開

針對(duì)性：鎖定目標(biāo)客戶，集中溝通

感染性：會(huì)場的氣氛可以感染購買心理。

三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)組織流程

前部分——確定參會(huì)人資源/政府或協(xié)辦單位支持/場地的確定/會(huì)前演練

中部分——迎賓、簽到/領(lǐng)位//主持人開場/專家講座或技能培訓(xùn)/現(xiàn)場問答/雜志征訂/產(chǎn)品銷售/其它業(yè)務(wù)洽談

后部分——會(huì)后總結(jié)/客戶回訪

會(huì)議的成功關(guān)鍵點(diǎn)在于“重視”，重視邀約人群的質(zhì)量、人數(shù)、重視會(huì)議流程。全體人員從上到下重視起來必然會(huì)使會(huì)議的舉行及會(huì)議效果得到理想狀態(tài)。

確定會(huì)議推廣產(chǎn)品思路、會(huì)議主題、邀請(qǐng)函（邀約思路）、詳細(xì)流程、嘉賓、記者、講師、總協(xié)調(diào)、禮儀接待人員、簽到人員、主持人、內(nèi)控場、外控場、DJ（音響師）、采相、嘉賓致辭、公司領(lǐng)導(dǎo)致辭、客戶發(fā)言組織者（如安排客戶發(fā)言）、物料準(zhǔn)備、布場人員、主持人稿件及領(lǐng)導(dǎo)稿件擬定人等相關(guān)責(zé)任人并填寫附件8：相關(guān)責(zé)任人員列表及流程表以方便于會(huì)議籌備組相關(guān)人員溝通聯(lián)系。

四、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)崗位職責(zé)規(guī)范及商務(wù)禮儀

在整個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)過程中，崗位責(zé)任與禮儀的運(yùn)用關(guān)系著會(huì)議成功與否，十分重要。相關(guān)崗位人員應(yīng)仔細(xì)研讀以下崗位要求嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。恰當(dāng)?shù)厥褂靡?guī)范禮儀必能提高會(huì)議的整體效果。

內(nèi)控場人員應(yīng)確保會(huì)場內(nèi)的秩序，發(fā)現(xiàn)大聲喧嘩，在位置上接聽電話，打瞌睡等現(xiàn)場及時(shí)上前制止（注意：一定采用有禮貌及巧妙得當(dāng)?shù)姆绞剑?/p>

如會(huì)議環(huán)節(jié)發(fā)生狀況應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)采取維護(hù)及解決的措施，在會(huì)議前應(yīng)檢查各項(xiàng)環(huán)節(jié)，盡量避免以外情況發(fā)生，如遇突發(fā)情況應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)協(xié)助總協(xié)調(diào)解決好。

外控場人員負(fù)責(zé)在場外監(jiān)控會(huì)議中離場客戶，如有離場客戶主動(dòng)上前問明原因及時(shí)留下對(duì)方聯(lián)系方式以便后期溝通。另外，在會(huì)議將要結(jié)束時(shí)及時(shí)組織商務(wù)同事進(jìn)場次序及鼓勵(lì)商務(wù)進(jìn)場尋找客戶。

會(huì)場崗位

崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

崗位要求

會(huì)場總負(fù)責(zé)

1預(yù)防突發(fā)事件,現(xiàn)場統(tǒng)一指揮

協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng)

主持人

1把握會(huì)議進(jìn)程,調(diào)動(dòng)參會(huì)者興趣

善于營造會(huì)場氣氛

專家或參會(huì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

5講授創(chuàng)業(yè)知識(shí)或技能/領(lǐng)導(dǎo)講解政府相關(guān)政策

親和力,熟悉創(chuàng)業(yè)者心態(tài)/有說服力和權(quán)威性

服務(wù)人員

5-10

重點(diǎn)維持會(huì)場秩序，引導(dǎo)參會(huì)者關(guān)注雜志和購買產(chǎn)品

親情服務(wù)深度溝通

簽到

2熱情服務(wù)

細(xì)致熱情

貨管開票

2人

保管征訂單/貨品財(cái)務(wù)資料

細(xì)致熱情

總負(fù)責(zé)

總負(fù)責(zé)人應(yīng)在會(huì)前擔(dān)負(fù)起組織策劃相關(guān)工作，包括會(huì)議的籌備、媒體的邀請(qǐng)、現(xiàn)場的應(yīng)酬、善后的事宜等四個(gè)主要方面的內(nèi)容，并且在會(huì)前應(yīng)做好要做好主題的確定、場地選擇、人員的安排、組織準(zhǔn)備材料等項(xiàng)具體工作。

在會(huì)中應(yīng)在全場發(fā)揮維護(hù)會(huì)議正常進(jìn)行的核心作用，監(jiān)督指導(dǎo)各崗位執(zhí)行情情況并隨時(shí)處理突發(fā)事件，總協(xié)調(diào)應(yīng)有對(duì)會(huì)議全局的把控能力，安排相關(guān)人員執(zhí)行臨時(shí)、及不可預(yù)見事件的處理工作。督促提醒各崗位責(zé)任人按會(huì)議流程執(zhí)行各崗位工作。

服務(wù)人員

服務(wù)人員是展現(xiàn)《某某品牌廣告》雜志形象的第一人，接待工作在禮儀方面要做到嚴(yán)謹(jǐn)、熱情、周到、細(xì)致，這樣會(huì)大大加深客戶對(duì)雜志的了解，從而增強(qiáng)與雜志社合作的信心，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。

1、會(huì)議前的接待工作中需檢查準(zhǔn)備情況，查漏補(bǔ)缺。迎接來賓和做好引座工作。

2、會(huì)議中接待人員應(yīng)及進(jìn)遞茶倒茶（使用瓶裝水除外）。

3、如果有電話或有事相告，工作人員應(yīng)走到對(duì)方身邊，輕聲轉(zhuǎn)告。如果要通知會(huì)議中的領(lǐng)導(dǎo)，最好用字條傳遞通知。工作人員在會(huì)場上不要隨意走動(dòng)，不要使用手機(jī)。（注意：一定采用有禮貌及巧妙得當(dāng)?shù)姆绞剑?/p>

4、如會(huì)議環(huán)節(jié)發(fā)生狀況應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)采取維護(hù)及解決的措施，在會(huì)議前應(yīng)檢查各項(xiàng)環(huán)節(jié)，盡量避免以外情況發(fā)生，如遇突發(fā)情況應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)協(xié)助總負(fù)責(zé)人解決好。

5、外控場人員負(fù)責(zé)在場外監(jiān)控會(huì)議中離場客戶，如有離場客戶主動(dòng)上前問明原因及時(shí)留下對(duì)方聯(lián)系方式以便后期溝通。

簽到人員

參加會(huì)議人員在進(jìn)入會(huì)場一般要簽到，會(huì)議簽到是為了及時(shí)、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)，便于安排會(huì)議工作，簽到的工作人員一般要注意以下幾點(diǎn)：

1、首先致以客戶親切的問候，引導(dǎo)客戶在簽到本上填寫基本情況，并要求客戶請(qǐng)賜名片。

2、引導(dǎo)客戶簽到的時(shí)候應(yīng)面帶微笑，言語親切，以熱情的態(tài)度帶給客戶良好的第一感覺。

3、待客戶簽完到后，把會(huì)議所需資料和相關(guān)物品發(fā)到客戶手中。

（或是根據(jù)來賓人數(shù)及場地情況可事先把相關(guān)資料擺放至?xí)鲎唬朔椒ㄔ趨?huì)人數(shù)多的時(shí)候可避免簽到臺(tái)混亂）

此時(shí)客戶簽到完畢，應(yīng)由接待人員指點(diǎn)引進(jìn)入會(huì)場交由會(huì)場領(lǐng)位人員后接待人員返回原接待地點(diǎn)。客戶到達(dá)會(huì)場入口處由會(huì)場領(lǐng)位引領(lǐng)客戶就座。

（小型會(huì)議盡量引領(lǐng)客戶前排就座，非第一排，第一排通常留與公司領(lǐng)導(dǎo)與參會(huì)嘉賓）

主持人

會(huì)議當(dāng)中主持人的禮儀表現(xiàn)對(duì)會(huì)議能否圓滿成功有著重要的影響。

主持人言談應(yīng)口齒清楚，思維敏捷，簡明扼要。

主持人應(yīng)根據(jù)會(huì)議性質(zhì)及節(jié)奏調(diào)節(jié)會(huì)議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩(wěn)，或活潑。

采相人員

攝影人員在會(huì)場中最核心的工作是拍攝會(huì)議所需的相關(guān)照片，因此應(yīng)該保證好拍攝照片的質(zhì)量和效果。

五、會(huì)場布置

指引牌：要體現(xiàn)熱情和莊重，給客戶尊重，最好用紅紙黃字或是毛筆字書寫，擺放要醒目，引賓人員站位一定要在指引牌的旁邊和附近！會(huì)議室遠(yuǎn)時(shí)，要多個(gè)引導(dǎo)牌。

音樂；會(huì)場在開始前和結(jié)束時(shí)，包括中場休息，一定要有不同的音樂，音樂的目的是為了提醒員工要配合，讓客戶輕松，讓氛圍更加濃厚。要選擇不同的音樂，配合會(huì)議進(jìn)度，展示臺(tái)：雜志易拉寶和雜志要擺放醒目，征訂單和產(chǎn)品要分開。

過期雜志要多放，要形成現(xiàn)場熱銷氛圍。

六、員工紀(jì)律

1）員工嚴(yán)禁在現(xiàn)場打架、嬉笑，不要在現(xiàn)場隨意走動(dòng)，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，如吃東西。

2）所有參會(huì)人員必須熟悉會(huì)議流程，主動(dòng)配合會(huì)場負(fù)責(zé)人及主持人的工作，積極主動(dòng)帶頭鼓掌，充分營造現(xiàn)場氣氛，維持現(xiàn)場秩序。

3）嚴(yán)禁在現(xiàn)場亂搶客戶，在客戶面前發(fā)生爭吵。

4）會(huì)議開始后，不允許再有工作人員站立、走動(dòng)，遲到的客戶（達(dá)20分鐘以上）由門口的領(lǐng)位人員安排在最后面坐好（中場時(shí)再由工作人員引導(dǎo)回正確位置）。

5）所有參會(huì)員工嚴(yán)禁在會(huì)場門外聚會(huì)聊天。

6）禁止當(dāng)著客戶的面談?wù)撲N售（雜志征訂及產(chǎn)品銷售）情況，有銷售者不能喜言于色，沒有銷售者不能表情失態(tài)。（包括在洗手間）

7）所有參會(huì)的員工，必須保守雜志社及當(dāng)?shù)胤鲋行纳虡I(yè)秘密，提高安全保護(hù)防范意識(shí)，不得隨意丟棄扶助中心的資料。

七、會(huì)議效果評(píng)估

會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)會(huì)議效果進(jìn)行評(píng)估。

以下數(shù)據(jù)需要重點(diǎn)關(guān)注，并對(duì)統(tǒng)計(jì)出的數(shù)據(jù)做認(rèn)真的總結(jié)分析：

到會(huì)人員與預(yù)計(jì)數(shù)量比

廣告客戶對(duì)雜志認(rèn)同比

產(chǎn)品銷售收入率

雜志征訂率

參會(huì)者滿意度調(diào)查表

到會(huì)顧客簽單率

第五篇：唐大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

唐山學(xué)院2011屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案

各系部：

為進(jìn)一步落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)[2008]111號(hào)），轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)觀念，提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)、激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、掌握創(chuàng)業(yè)技術(shù)、提高創(chuàng)業(yè)能力，幫助畢業(yè)生做好人生規(guī)劃。我院就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心和路北創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合開展應(yīng)屆畢業(yè)生SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，具體實(shí)施方案如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

凡具有創(chuàng)業(yè)意向和具備創(chuàng)業(yè)基本條件、持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員，均可報(bào)名參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，使真正具有創(chuàng)業(yè)意向和具備創(chuàng)業(yè)基本條件的創(chuàng)業(yè)者，堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信念，掌握創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)技能，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力和實(shí)際操作能力。

三、培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)和說明

按照國家人力資源社會(huì)保障部引進(jìn)的國際勞工組織“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”項(xiàng)目模式（SIYB項(xiàng)目）實(shí)施，培訓(xùn)期限10天（理論課程5天，實(shí)踐課程5天），共計(jì)80課時(shí)。

SIYB課程主要向參加培訓(xùn)的人員介紹開辦企業(yè)的各個(gè) 步驟以及怎樣完成自己開辦企業(yè)的各項(xiàng)可行性調(diào)查研究。目的是讓有創(chuàng)業(yè)意愿的人自己演練實(shí)施開辦企業(yè)的各個(gè)步驟，完成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，并提供后續(xù)支持服務(wù)（如大額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)等），幫助他們創(chuàng)建有生存能力的微小型企業(yè)。除講解SIYB教材涉及的課程之外，還將介紹有關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律、稅收、工商、小額擔(dān)保貸款等相關(guān)政策及辦理手續(xù)。

四、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

培訓(xùn)時(shí)間：2011年5月9日——2011年5月13日 培訓(xùn)地點(diǎn)：另行通知

唐山學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心

2011年4月15日