第一篇：年度黨委工作總結
林先貴同志說，一年來，所黨委堅持以鄧小平理論、江澤民同志“三個”代表重要思想為指導，積極支持所長落實創新工程實施方案，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用，團結帶領全所職工，解放思想，轉變觀念，順利推進了創新機制的運行，取得了顯著的成績，現將一年來的工作總結如下：
一、主要工作回顧
1、發揮黨委的保證作用，同心協力推進我所知識創新工程試點工作
通過一系列不同層次的學習和宣傳，使全所上下對知識創新試點工作的認識逐步深化，在所里進行“按需設崗，按崗聘任，公開招聘，擇優錄用”的過程中，積極主動找好自己的位置，使所里各類創新崗位和項目聘任工作順利完成。
2.抓好創新文化建設工作，促進創新工程試點工作
制定了《中科院南京土壤所創新文化建設規劃及實施意見》，成立了創新文化建設領導小組。開展了大量的宣傳工作，在櫥窗、土壤園地上宣傳創新文化建設的內涵、重要意義，取得共識。確定了大家公認的代表土壤所的所徽。制定和實施了一系列規章制度，并經過職代會討論通過。
我所就同南京地湖所攜手共同制定了統一的園區發展規劃。我所的辦公環境的實驗大樓的改造與修繕計劃也獲得了院里的批準，爭取在2003年中期付著實施。
3.不斷加強黨的思想建設和組織建設
(1)學習回顧黨的歷史，深刻領會江總書記“三個”代表重要思想。
2002年是中國共產黨建黨80周年，組織黨員同志到浙江嘉興南湖參觀黨的“一大”紀念館并瞻仰了“一大”最后一次會址，主辦了土壤園地專刊，使黨員同志感受到 “沒有共產黨就沒有新中國的今天”。
(2)全所發展黨員情況。
2002年在各黨支部的共同努力下，發展黨員8名。轉正黨員10名。
(3)2001年舉辦入黨積極分子培訓班一期。
對8位入黨積極分子進行了培訓。
(4)推選江蘇省第十次黨代會代表。
經各黨支部黨員無記名投票選舉駱永明同志為江蘇省第十次黨代會代表，并光榮的出席了省第十次黨代會。這是全所的光榮。
(5)堅持中心組學習。
所黨委堅持了所學習中心組學習制度。2002年主要學習江總書記“七一”講話，加深理解“三個代表”重要思想的深刻內涵，不斷提高思想素質和政治理論水平。
(6)認真開展民主評議黨員工作。
全所十個黨支部，除離退休兩個支部只組織學習不參加評議外，8個黨支部，124名黨員參加了評議，參評率95 %，達到了預期的目的。通過評議共評出3個先進黨支部，10名優秀黨員。
4、發揮老同志的聰明才智，關心離退休職工生活
所黨委和所領導班子十分重視離退休工作，支持他們組織了一系列豐富多彩的活動，老人節聯歡會、每周舞會、老干部合唱團活動、太極拳、交誼舞培訓班、自行車隊、書畫展、科技活動等，調動了老同志的積極性，活躍了老同志的精神生活，在經費上也給予了一定的支持，為他們購買了計算機、音響設備等，受到老同志的歡迎。
關心離退休同志的生活和健康，從工資、醫藥費及各種福利待遇都給予保障。老同志生病住院所領導都要前去慰問并全力救治。每年春節前所領導工作很忙，但日程中最不能少的一項工作，就是到離退休老專家、老同志家里慰問，為80歲以上的老同志送蛋糕，這些都使老同志深深地感動。
5、加強對民主黨派工作的領導，發揮民主黨派在研究所改革創新工作中的作用。
所黨委十分重視發揮民主黨派在研究所改革創新工作中的作用，經常聽取他們的意見和建議，在歲末年初迎新時刻，召開民主黨派座談會，增進了解，加強溝通。民主黨派各黨支部也注意發揮自己的作用，2002年農工民主黨支部獲得了中國農工黨江蘇省“先進基層組織”獎和農工中央“基層組織建設優秀獎”，并點名在大會上發言。
6、加強對工會工作的領導。
(1)重視發揮職代會的作用。
所黨委一直十分重視發揮職代會和工會在研究所民主管理中的重要作用，在關系到全所發展和全所利益的大問題上，都由職代會討論通過，如我所進入創新試點工程后，一系列招聘和考核規定、全所工作總結和財務預決算報告都要通過職工代表大會審議通過，充分地發揮了職代會的重要作用，使我所各項工作有一定的群眾基礎。
支持工會開展各種活動
黨委不但重視職代會和工會在民主管理中的作用，也非常支持工會開展各種活動，2002組織職工開展文體活動，開展乒乓球、羽毛球、八十分比賽，組織職工參觀長江二橋和開發區，元旦組織游藝活動，活躍豐富了職工生活,深受職工歡迎。
多年來，領導班子一直堅持每周二領導接待日制度，2000年把接待日改為接待和走訪日，并把群眾提出的需要討論的問題拿到領導班子會上討論
《[推薦]年度黨委工作總結》
第二篇：黨委年終工作總結（共）
一、黨委工作部工作
（一）、黨辦日常工作
1、制定XX年濟南校區黨委工作要點。根據校黨委XX年工作要點，結合濟南校區黨委工作實際，擬定XX年濟南校區黨委工作要點，重點工作5項，主要工作10項。
2、加強工作調研。一是根據有關領導的指示，為給學校領導進行科學決策提供第一手資料，黨工部與行政辦公室一起，深入基層一線、深入各個層面、各個部門，采取個別談話的方式，了解情況，掌握動態，形成6000多字的調查報告。二是根據學校組織部的要求，開展高校領導班子思想政治建設專題調研報告。采取座談會與個別訪談的方式，對濟南校區的領導班子、中層干部、教師、各級人大代表、政協委員、民主黨派負責人和已退下來的學校老領導進行訪談，形成4000多字調研報告。
3、認真安排黨委各種會議，接待各級部門領導的來人來訪。
（二）、宣傳思想工作
1、重視教職工政治理論學習
（1）、制定下發了《XX年上、下半年濟南校區教職工政治理論學習安排意見》。組織教職工學習、宣傳、貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神和“xxxx”重要思想，學習貫徹《xx在紀念鄧小平誕辰100周年紀念大會上的重要講話》，用科學的理論武裝頭腦，指導工作。
（2）、組織四次黨委中心組學習，一是學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，二是學習教育部周濟部長和山東省委高校工委副書記田建國關于加強與改進高校大學生思想教育工作的講話，三是領導干部樹立正確的權力觀，四是《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》。
2、加強形勢政策教育
（1）、三月份黨工部邀請中共山東省臺灣事務辦公室主任王濟生同志給全體教職員工做“關于臺海形勢”的專題報告，通過報告，使得全體教職員工了解當前臺海形勢及黨和政府關于臺灣問題的方針政策，增強了教職員工維護祖國統一的責任意識，效果較好。
（2）、四月份黨工部負責同志，跟隨省委高校工委組織的高校宣傳思想政治工作考察團，對江蘇、上海等四所大學進行為期9天的考察學習，開闊了視野，豐富了頭腦，增長了見識，學到很多有益的東西，對今后更好地開展工作很有幫助。
（3）、教師節期間組織全體教職工收看《山東省慶祝第20個教師節暨表彰大會》，張高麗書記講話，教職工受到很大鼓舞。
3、加強宣傳輿論陣地建設，營造校園文化氛圍
（1）、積極開展中國共產黨建黨83周年、建國55周年和鄧小平誕辰100周年等系列紀念活動，進行愛國、愛黨、愛社會主義、愛校教育，營造校園文化；利用“五一”節、迎新生、慶“十一”等活動，烘托節日氣氛；利用宣傳櫥窗、廣播大力宣傳近幾年來國家、學校的新變化、新發展、新成就，先后制作宣傳櫥窗11期。
（2）、加強對內、對外宣傳報道工作，與校區網絡中心一起設計更換了濟南校區主頁，新的主頁的界面更豐富、更美觀、更便捷、更實用。加大新聞報道力度，在科大報上發表通訊報道32篇，在學校網和校區網上發布信息48條。
（3）、進一步加強校區宣傳工作。校黨委副書記、濟南校區黨委書記向來生同志，親自主持召開校區宣傳思想工作會議，對如何做好校區宣傳思想工作提出要求和希望。
（三）組織工作
1、加強基層黨組織建設，積極發揮基層黨組織、黨員戰斗堡壘和先鋒模范作用
（四）《形勢與政策》課教學工作
1、根據校宣傳部04-05學年第一學期《形勢政策》課安排意見，制定下發了濟南校區《形勢政策》課教學安排具體實施意見。
2、四月中旬，組織學生觀看錄像片《驚心動魄》，取得了很好的效果。
3、五月初，黨工部負責同志為校區部分同學做了“正確理解、認識科學發展觀，促進人的全面發展”的專題報告，在學生中引起很大的反響，掀起了學習、討論、反思自己人生觀、價值觀的熱潮。
4、六月份制定下發了《形勢政策》考試安排意見。
5、為新生進行如下專題講座：（1）深切緬懷鄧小平，笑看改革開放新局面。（2）淺談加強社會主義政治文明建設。（3）黨的xx屆四中全會精神學習。（4）正確理解和樹立科學的發展觀。（5）臺海局勢和祖國統一。
6、組織召開學生和形勢政策課任課教師參加的座談會，聽取大家對《形勢政策》課教學的不同意見。認真做好《形勢政策》課考試。
（五）、統戰工作
1、參加了校統戰召開的支書記及統戰工作聯絡員工作會議，為俞書偉教授參加全國人大會議認真安排，做好服務工作。為濟南市天橋區政協常委楊衛平同志參加區政協會議提供服務。陪同校黨委副書記李曙光同志看望全國人大代表俞書偉教授、濟南市政協委員馬寶甫教授。并經常聽取委員們對辦好科技大學的建議和意見，充分發揮他們在學校建設發展中的積極作用。
2、按照上級黨組織要求，對特殊身份人員出國進行登記備案。安裝了備案系統，填寫了特殊身份人員出國登記備案聯系表及特殊身份人員出國登記備案責任書，報上級主管部門。
3、按照校統戰部的要求，結合我校區統戰工作實際情況，五月份，對校區各總支（支部）、學團等教職工和學生信教情況進行了調查、摸底，通過調查、摸底，校區沒有任何人員信教，在此基礎上，寫出校區黨委加強對宗教工作領導所采取的措施的情況調研報告，上報校統戰部。
（六）保密工作
1、按照校黨委辦公室要求及XX年校保密工作要點，對照校保密委員會關于“國家秘密事項定密對照表”，對濟南校區各部門、單位的秘密事項進行了登記。
2、二月份，參加了在濟南南郊賓館召開的全省保密工作會議。
3、組織校區涉密人員參加省委保密委員會組織的山東省紀念《保密法》實施五十周年知識競賽活動。并參加山東省委保密委員會舉辦的紀念《保密法》實施五十周年暨全省保密工作會議。
4、為配合校黨委關于“四·五”普法宣傳教育活動，給處級以上干部及涉密人員下發了山東科技大學重新編印的《山東科技大學保密工作規章制度》，并組織進行學習。
（七）綜合治理工作
校區黨委非常重視安全穩定工作，多次召開會議，學習傳達上級有關安全穩定文件，認真分析濟南校區安全穩定形勢，研究制定加強濟南校區安全穩定工作的意見和措施，制定下發了《關于濟南校區貫徹落實學校〈開展“安全月”宣傳活動的通知〉的通知》，組織力量加大對學校教學區、生活區等方面安全工作檢查力度，消除了各種隱患，確保了校區的穩定，綜合治理工作情況良好。年底開展了冬季綜合大檢查工作。
二、紀檢監察工作
1、為加強對黨員干部進行黨風黨紀教育，給校區黨員干部包括離退休黨員頒發了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》讀本164套。同時，為了能夠深入的學習兩個（條例），校區紀委又為各黨總支和校區的兩委委員分別購置了《中國共產黨紀律處分條例》解讀、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》解讀、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》知識問答等相關書籍，通過學習使黨員干部和領導干部了解掌握《條例》的精神實質，立法的意圖和具體的內。
（2）關注特殊學生，確保人身安全
重點排查特困生、心理障礙學生、學習困難生、迷戀網絡生，因人制宜，解決困難，疏導情緒，化解矛盾。通過勤工助學等形式資助困難學生。本學年共在全校區內設立了勤工助學崗位300多個，共為4062人次發放勤工助學工資35萬余元。XX年6月份為233名特困生減免學費25萬余元。本學期共發放學生生活補助52萬余元。專業獎學金31萬余元。為14名國家獎學金獲得者頒發獎學金6.2萬元。并全額減免了該14名學生XX－XX學年的學費。
本學期累計受理了36名學生的住院醫療的索賠，向保險公司索賠金額共計3萬余元。
會同學院及學生家長，共同做好個別退學試讀生、迷戀網絡生的轉化工作。
（3）實施了大學生微機室上網工程，大禮堂音響設備及防盜網工程
容納學生個人計算機59臺，上網計算機達46臺。教學主樓自97年啟用以來首次進行大規模粉刷，維修了全部窗簾等。
（4）妥善處理突發事件3起
2月29日采礦02-3（委培）部分學生與門衛沖突事件、5月8日晚男生宿舍樓熄燈騷動事件、10月20日學生宿舍傳單事件。因偷竊、詐騙、曠課，處分學生3名，協助教科部做好對不符合入學條件學生的清退工作。
6、日常工作
（1）校園文化活動及校第三屆科技文化藝術節
繼續組織好周末文化工程（周末vcd、舞會等）。組織部分學生干部參觀山東省科技館、“平安山東”招貼設計展，參加了美化天橋區工程志愿服務隊，參加了泉城廣場助殘日志愿服務活動。舉辦了“放飛三月風箏節”。舉辦了山大、山科大書畫聯展、廣告創意大賽，舉辦了“青春萬歲”文藝晚會。4月24日 第三屆科技文化藝術節之“遐想地帶”廣告創意設計大賽。5月30日青年志愿者協會參與駐濟高校助殘活動及“美化天橋區”工程。6月5日舉行第三屆科技文化藝術節之自繪文化衫大賽并進行了現場優秀作品拍賣。6月20日在赤霞廣場成立濟南市紅十字會志愿者山東科技大學服務隊。9月11日參加在人民商場舉行的紅十字會募捐活動。12月5日在泉城廣場舉行國際志愿者日活動。全年組織學生志愿獻血3次。
（2）召開了五四表彰大會。5月14日，表彰團的先進集體18個，先進個人322人。
（3）5月28日至31日參加全省大學生“立志、成才、報國”演講比賽。濟南校區左前明同學獲二等獎，工程學院魏冬同學獲三等獎。
（4）11月18日成立學生黨支部
（5）維護學生權益，制止損害學生利益的行為。3月份及時制止并拆除違章建筑一處，維護了學生宿舍的采光權。及時制止個別學生擾亂教學、就寢秩序的不良行為，維護廣大學生的學習權、休息權。3月15日組織了部分學生干部與伙食工作人員座談會，加強了雙方的溝通、理解與諒解，促進了伙食工作的改善與提高，化解了部分學生的過激言論。
7、其它工作
（1）完成教學樓、學生宿舍的日常維修工作和學生宿舍紗窗的維修、制作工作，確保為學生生活提供優質高效的服務。
（2）落實消防安全用電的整改工作。完成學生宿舍、教學樓等公共場所的消毒工作。重視研究生宿舍與成教學生宿舍的管理工作。
（3）7月11日與行政辦公室妥善搬遷學生行李4000余件赴青島校區、工程學院，并做好學生搬遷的思想動員工作。
第三篇：黨委工作總結
林先貴同志說，一年來，所黨委堅持以鄧小平理論、江澤民同志“三個”代表重要思想為指導，積極支持所長落實創新工程實施方案，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用，團結帶領全所職工，解放思想，轉變觀念，順利推進了創新機制的運行，取得了顯著的成績，現將一年來的工作總結如下：
一、主要工作回顧
1、發揮黨委的保證作用，同心協力推進我所知識創新工程試點工作
通過一系列不同層次的學習和宣傳，使全所上下對知識創新試點工作的認識逐步深化，在所里進行“按需設崗，按崗聘任，公開招聘，擇優錄用”的過程中，積極主動找好自己的位置，使所里各類創新崗位和項目聘任工作順利完成。
2.抓好創新文化建設工作，促進創新工程試點工作
制定了《中科院南京土壤所創新文化建設規劃及實施意見》，成立了創新文化建設領導小組。開展了大量的宣傳工作，在櫥窗、土壤園地上宣傳創新文化建設的內涵、重要意義，取得共識。確定了大家公認的代表土壤所的所徽。制定和實施了一系列規章制度，并經過職代會討論通過。
我所就同南京地湖所攜手共同制定了統一的園區發展規劃。我所的辦公環境的實驗大樓的改造與修繕計劃也獲得了院里的批準，爭取在2002年中期付著實施。
3.不斷加強黨的思想建設和組織建設
(1)學習回顧黨的歷史，深刻領會江總書記“三個”代表重要思想。
2001年是中國共產黨建黨80周年，組織黨員同志到浙江嘉興南湖參觀黨的“一大”紀念館并瞻仰了“一大”最后一次會址，主辦了土壤園地專刊，使黨員同志感受到 “沒有共產黨就沒有新中國的今天”。
(2)全所發展黨員情況。
2001年在各黨支部的共同努力下，發展黨員8名。轉正黨員10名。
(3)2001年舉辦入黨積極分子培訓班一期。
對8位入黨積極分子進行了培訓。
(4)推選江蘇省第十次黨代會代表。
經各黨支部黨員無記名投票選舉駱永明同志為江蘇省第十次黨代會代表，并光榮的出席了省第十次黨代會。這是全所的光榮。
(5)堅持中心組學習。
所黨委堅持了所學習中心組學習制度。20
第四篇：2010黨委辦公室工作總結
蔚縣交通局黨委辦公室
2010年工作總結
2010年，在局黨委的領導下，在領導們的關懷和行政辦的配合以及其他兄弟股站的支持下,黨委辦公室的全體同志認真貫徹局黨建工作方針，立足本職工作,增強服務意識,以飽滿的熱情，團結協作，奉獻進取，認真完成了各項工作任務。現將主要工作總結如下：
一、組織政治理論學習。
我們根據上級和黨委要求，嚴格執行局黨委的政治學習制度，我們在組織大家繼續深入學習馬列毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的同時，重點學習了縣委和局黨委今年黨建安排計劃等。組織廣大黨員干部和員工原原本本地學習文件，重點學習領導同志的報告和講話精神，并制定專門的工作安排，在全局掀起了一個學習高潮。通過學習，全局黨員干部職工統一了思想，統一了認識。學習中，我們結合工作實際，認真總結過去工作的經驗和教訓，研究以后工作的思路和重點，并腳踏實地地工作，努力爭創一流的工作業績。學習過程中，按照縣委的要求，我們要加強對學習活動的檢查督促，提高政治學習的效果。
二、組織了黨員干部職工的思想政治教育活動。
我們今年主要組織開展了以下各項教育活動：第一，黨的十七大精神集中教育活動；第二，開展“民主評議”活動，制定各種學習專欄；第三，結合縣紀委文件精神，在全局黨員干部中開展以廉政風險防范為主要內容的系列活動。通過開展教育活動，提高了廣大黨員干部和教職工的思想政治素質與業務水平，有力促進了局黨委工作。
三、認真做好黨建工作、上報文字材料、宣傳報導以及信息的編輯、出版與發放工作。
黨委辦公室完成了局黨委工作總結、縣級先進黨委匯報材料，省、市級文明單位申報以及2010年黨建工作安排、黨風廉政建設、行政權力公開、廉政風險評估、民主評議實施方案、反法輪功、治理公路三亂實施方案及治理公路超限超載等各種文件、匯報材料的起草工作。
1、黨建工作方面：學習了組織部下達的各種文件精神，并安要求向組織部上報了黨員信息名單，黨費收繳情況統計表，請示撤銷原有黨支部2個及成立新黨支部5個，并上報了三名同志獲縣優秀共產黨員、優秀黨務工作者，一個先進黨支部及一個先進黨委，同時負責起草上報黨委先進事跡材料。
2、黨風廉政建設方面：成立了廉政風險評估領導小組，并下設了辦公室，向縣廉政辦上報廉政風險三色流程圖，重要行政權利動態運行登記表、行政職權目錄、行政權力廉政風險等級及防范措施目錄表、班子成員廉政風險評估和預警防范表等。
3、民主評議方面：制定并下發了2010年民主評議工作實施方案，整理歸納了全年民主評議工作總結并安排了2011年民主評議工作的計劃，組織開展了民主評議中層干部評議會。
4、反法輪功方面：按照縣委610的指示和安排，確立了具體負責此項工作的人員名單，并向上級匯報了我局在反邪教方面所做的工作。
5、治理公路三亂方面：成立了治理公路三亂領導小組，并起草制定了實施方案，很好的處理了各種上報事件，杜絕了公路三亂問題的滋生，總結了上半年治理公路三亂總結。
6、治理超限超載方面：起草制定了治理超限超載領導小組的文件，并配合上級開展“百日會戰”工作，確保超限超載控制在6%之內。
7、新聞上報方面：黨委辦負責行風簡報的組稿、改稿、版面設計等工作。向
縣委、縣政府、電視臺、今日蔚州報送了30多篇有價值的新聞信息，并全部被采納。另外配合市、縣電視臺、組織部制作了《攻堅克難筑坦途》專題片，并在市電視臺播放。
四、組織建黨89周年慶祝活動。
今年是中國共產黨成立89周年，為使慶祝活動隆重而具紀念意義，黨委辦公室做了大量細致的工作。第一是制定工作計劃，詳細分工，起草慶祝活動通知。第二是積極發展新黨員，為黨組織培養優秀的后備力量。我們按照嚴格把關的原則，成熟一個發展一個，共有10人發展為中共預備黨員，并有11人轉為中共正式黨員。第三組織開展評選表彰“先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨”活動。對在過去一年里，在我局公路建養、行業管理、機關建設、民主評議等工作中表現突出的先進集體、個人進行了評選。
獲得榮譽：被縣委評為先進黨委，被市局評為政風行風建設優秀單位，被市委評為先進基層黨組織，被省交通運輸廳評為政風行風建設優秀基層單位。
同時，黨委辦公室還圓滿完成了領導交辦的其他工作任務。
二Ｏ一Ｏ年十一月八日
第五篇：2019黨委半年工作總結模板
磨刀不誤砍柴工，學習和總結可以幫助幫我們發現自己的問題所在，因此養成總結的習慣很有必要。難么，今天小編就給大家整理了五篇優秀的黨委半年工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!
2019黨委半年工作總結模板篇一
我院的黨風廉政建設工作，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會、中央紀委、省市紀委和省市法院紀檢監察會議精神，認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委和第六次全會上的講話精神，堅持公正司法，一心為民理念，從教育、制度、監督等方面加大防治腐敗的力度，現將我院圍繞法院工作主題，落實科學發展觀，落實反腐倡廉的方針，堅持懲防并舉，注重預防，全面履行黨章賦予的職責，積極開展社會主義法治理念教育，努力貫徹落實黨風廉政建設各項工作的情況匯報如下：
一、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。
在上級黨委、法院召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議之后，我院按照上級的部署和要求，及時召開院黨組會議對我院今年的黨風廉政工作進行專題研究。黨組一班人首先在思想上深刻理解黨風廉政建設工作的重大意義，充分認識到全面落實黨風廉政建設責任制是加強法院隊伍建設，保障司法廉潔的重要手段。院黨組堅持把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為一項政治任務擺上重要位置，與審判業務工作一起統一研究、統一部署，并且狠抓落實。首先，我們在一把手負總責的基礎上，分層級簽訂了《**人民法院XX黨風廉政建設責任書》，初步形成了主要領導親自抓[本文轉載自，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的工作機制。使每個班子成員和部門負責人明確各自的職責，以全面貫徹落實我院的黨風廉政建設工作，切實做到黨風廉政工作與審判業務的一崗雙責。
其次，為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，我們把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，公正司法與抓六個嚴禁、六條高壓線的貫徹落實相結合，進行社會主義法治理念教育等專項教育整頓與勤政廉政教育相結合，堅持做到黨風廉政建設同法院各項工作一起研究、一起部署、一起落實、一起考核，扎實做到一崗雙責、四個一起。
二、以集中開展社會主義法治理念教育為核心，大力加強法官隊伍思想作風建設。
社會主義法治理念實質上就是政法工作的指導思想，今年我們緊密結合中央政法委組織的在全國政法系統開展的社會主義法治理念教育活動，組織全院干警認真學習《社會主義法治理念教育讀本》。通過學習教育使全院干警在思想上牢固樹立起以依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為核心內容的社會主義法治理念觀。深刻認識到依法治國是我們黨領導人民治理國家的基本方略;執法為民是我們黨立黨為公、執政為民執政理念對政法工作的必然要求，是一切權力屬于人民的憲法原則在政法工作中的具體體現，是政法工作始終保持正確政治方向的思想保證;公平正義，是人類社會共同的追求，是社會主義法治的重要目標;服務大局是社會主義法治的重要使命;堅持黨的領導，是我國憲法確定的一項基本原則，是社會主義法治的根本保證。
此外，我們能一如既往地始終把學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，作為我院加強黨風廉政教育的基礎性工作來進行落實。通過各種形式來組織對黨章的學習教育，今年在六月初我們還積極組織黨員干警參加了紅船杯學習貫徹黨章知識競答活動。通過知識競答，檢查學習效果。
三、立足于教育，著眼于防范，嚴格監督管理，確保公正與效率工作主題的實現。
黨風廉政建設，反腐倡廉工作是一項經常性，長期性的工作，在工作中我們一方面要著眼于大局，注意抓關健、抓源頭，確保工作的連續性，另一方面又要不斷分析形勢，針對不斷出現的新情況，新問題，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到與時俱進。為此，今年我們一方面在繼續貫徹執行人民法院頒布的一系列規章制度，全面加強監督管理，嚴格責任追究的同時;另一方面根據我院的自身實際情況，經院黨組研究修訂了自去年開始實行的《**人民法院廉潔公正司法基金及獎懲辦法》并嚴格貫徹落實，通過每月干警向院里自愿繳納廉潔保證金的方法，時刻提醒干警在思想上要繃緊反腐倡廉這根弦，工作中要增強責任感，執法中要堅持公平與正義，做到警鐘長鳴，防患未然。
為確保黨風廉政建設與反腐倡廉工作能與審判業務工作做到一起研究，一起布置，一起落實，一起考核，今年我們還結合全國政法系統開展的社會主義法治理念教育活動，以約束審判權、執行權為突破口，圍繞兩權的正確行使，實行立、審、執徹底分立，引導全院干警進一步增強群眾觀念、法治觀念和公正、廉潔司法意識，注意抓好苗頭性、傾向性問題，防微杜漸，加強預防，防止那些可能損害群眾利益的問題形成風氣，確保不出問題或少出問題。
半年來，在院黨組的領導和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的黨風廉政建設與反腐倡廉工作見到了實效，但社會在發展，時代在前進，為適應新的形勢，我們在今后的工作中還需努力不斷探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的黨風廉政建設和反腐倡廉工作能更上一層樓。
2019黨委半年工作總結模板篇二
****年上半年以來，根據省市反腐倡廉工作指導思想和總體要求，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹中紀委十七屆二次全會、省紀委第九屆三次全會、黃岡市紀委第三屆三次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞黨風廉政工作重點，加大反腐工作力度，從抓廉政教育、警示教育、思想教育入手，促進黨風政風好轉，促經濟發展環境改善做了一定的工作，現把工作總結如下：
一、從抓教育入手促干部綜合素質提高
磨刀不誤砍柴工。學習可以提高人的素質，學習可以提高人的思想道德水準。胡總書記紀曾經強調，各級領導干部要勤奮好學，學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力建設學習型政黨和學習型社會。所以我們緊緊抓住建設學習型機關不動搖。制訂機關學習制度，創造學習環境，營造學習氛圍，強化學習效果，把政治學習納入機關正常工作內容。堅持每個星期五下午政治學習不動搖，并把自學作為集中學習的有益補充。我們集中學習了《黨章》、《十七大報告》及反腐倡廉有關文章和文件。為了使學有成效，我們開展了領導講學、職工述學、大家評學、試卷考學，大大提高了學習效果。另外開展專題學習，針對性的對全系統干部開展廉政教育，4月22日由朱克俊局長代表局總支作廉政勤政報告，在會上強調了四個增強，樹立四種意識，增強黨員干部自律意識，宗旨觀念，廉政意識。再次，我們開展了警示教育。五月份局紀檢組在市紀委宣教室買回警示教育光碟。組織黨員干部集中收看，接受警示教育。通過收看，剖析案例、對比分析，產生震撼，在黨員干部中產生巨大警示作用，及時打上免疫預防針，使之遠離誘惑、遠離腐敗，筑起拒腐防變大堤。
二、從抓活動入手激發黨員干部工作熱情
活動是栽體，活動是平臺。把各項活動融入反腐倡廉活動之中。一是根據省市要求，開展一個中心，兩個主題活動。解決機關勤政廉政問題，使機關干部樹立責任意識，服務意識，文明執法意識，切實做到為民履責、為民辦事、為民謀利。正象胡總書記所說的那樣，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是繼承開展愛黨、愛國、愛崗。講正氣、講團結、講大局。比穩定、比發展、比貢獻為主題的三愛、三講、三比教育活動。從而弘揚正氣，樹立典型，激勵后進，每年對活動進行一次系統總結表彰。對先進單位和先進個人進行精神和物質獎勵。
對第一名二級單位領導班子集體獎3000元現金。對第二各二級單位領導班子集體獎1000元現金。通過活動，進一步激發了水產系統黨員干部愛黨愛國愛崗的熱情，增強了大局意識，團結意識，發展意識，奉獻意識，暢通了上下渠道，理順了彼此關系。三是認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。通過開展專題活動，把廉潔從政，從我做起活動主題宣傳放大，入心入腦，真正融入到每個人工作實踐之中，通過教育活動，使每個黨員干部能謹小慎微，面對誘惑，能守住底線，筑牢防線，遠離紅線，自始自終做到腦清自明，拒腐防變，在系統內營造一個腐恥廉榮的氛圍。
三、從抓制度建設入手促工作有序規范
一是抓黨風廉政責任制的制訂。年初我們與各二級單位主要領導簽訂黨風廉政責任狀，并以此為依據，進行全年跟蹤檢查，督促落實，對落實不力和違犯責任制的要進行責任追究。力爭抓到實處。
二是制訂了全年反腐倡廉工作計劃，用以指導反腐倡廉工作，任務逐月分解環環相扣，突出重點，逐月落實，對影響大局帶傾向性的問題要重點解決。
三是抓機關制度，的制訂和完善。我們共制度了包括干部廉政預警機制，監督機制，大事公開機制，集體決策機制，民主理財機制，工作過錯問責機制。重大項目招投標機制，干部任前考察公示測評機制。以制度理事，以制度管人，形成按章辦事，民主決策，群眾參與，社會監督民主和諧和規范有序的管理新機制，避免了一言談，領導憑個人好惡決策辦事的不民主領導決策機制，使工作科學有序健康的進行，減少了事業失誤和損失。四是制訂了服務**經濟大局，優化經濟發展環境工作計劃。對服務基層，服務三農進行公開承諾，接受全社會的監督。從而更好地提高政府部門的執行力充分發揮水產職能部門作用和工作質效，有利于改善部門形象，更好地為我市經濟社會發展和招商引資服務。做出更多實際工作。
四，從抓服務入手促部門形象提高
水產局因單位小，職能弱，基礎差，過去一直在社會上知名度不高。為了改變這一現象，我們確定立足資源，爭取主動，勵精圖治，爭強進位的戰略舉措。一是充分發揮水產職能部門優勢，充分挖掘現有的資源潛力，大搞招商引資，引進外資發展水產養殖加工項目。已引進的大型水產品加工廠項目已在我市石佛寺開發區奠基落戶，現設備已在安裝調度階段，不期投產。二是爭取各級領導對產業支持，我們以積極主動誠懇不二精神，以多做、多說、多匯報、多宣傳，感動領導，感動上帝，爭取領導在項目和資金上對我市支持和傾斜。現省局每年對我市水產業傾鈄資金在幾十萬元以上。今年已確定水產板塊項目資金50萬元，文件已下發我市，對我市水產業發展起到不小推波助瀾的作用。三是瞄準市場，立足資源優勢，著力發展名特水產品，為水產業再上臺階創造條件。
我們通過外資引入，大戶帶頭，典型引路，外出參觀，在城塘湖區、馬口湖區、太白湖區大力發展小龍蝦養殖，現我市龍蝦養殖面積已迅速發展到3.5萬畝，網箱養鱔面積達200畝，名特水產品產值過億元。已成為我市農業增收農民致富的亮點產業。四是加大服務力度。我們建立起全市水產服務信息網絡，與100個水產大戶和5個水產特色村建立長期服務聯系點，建立信息檔案和制作通訊卡片，做好跟蹤服務、定期服務和隨叫服務。定期舉力水產培訓班，請專家講前沿實用水產技術，切實提高農漁民養殖技術，今年上半年我們已先后在四望鎮、石佛寺鎮、大法寺鎮舉辦了水產技術培訓班，對參訓人員實行免費援課、免費發資料、免費供應膳食，會上光發放技術資料XX份，受到各鄉鎮的好評。五是抓機關作風建設。著重解決人浮于事、辦事拖拉、作風渙散、無所事實、遲到早退的衙門作風。并做到了嚴格考勤、嚴格監督、嚴格落實，干部職工獎懲一視同仁，通過整頓，機關作風有質的提高。六是嚴格文明執法，杜絕亂設卡、亂罰款，我們把漁業執法范圍、執法收費項目、收費標準、收費依據在市電視臺和水產門戶網站上公示，向社會公開，接受社會監督，并承諾對違法違規者進行嚴律處理。通過公開承諾，陽光執法，使漁政站執法人員在執法中違法行為大為減少。
2019黨委半年工作總結模板篇三
X年X季度，公司黨委立足工作實際，準確把握兩節前后假期多、各項任務準備工作頭緒繁雜的形式特點，認真謀劃，統籌協調，合理安排工作部署，團結帶領廣大干部員工扎實推動各項任務穩步開展，員工隊伍團結穩定，公司氛圍和諧融洽，為全年工作開好局、起好步提供了堅強保障。
第一部分：X季度工作回顧
黨建工作扎實推進合理制定當中心組學習計劃，并按照計劃組織中心組成員深入學習了全國“兩會”精神。繼續做好黨員發展工作，華北作業部按要求完成黨員發展規劃上報，為進一步充實壯大黨員隊伍做好準備。
按照公司黨組統一部署，認真制訂《慶祝建黨九十周年系列活動實施計劃》，明確責任分工，細化活動安排。X月份開展了以《中國共產黨章程》、《中國共產黨歷史》為主要內容的黨的基本知識培訓，有效提升了黨員干部政治素質和理論水平。X月份啟動了以慶祝中國共產黨成立X周年為主題的攝影大賽、征文演講、征文比賽活動，引導動員員工回顧黨的光輝歷史，發掘優秀黨員事跡，激發愛國、愛黨、愛企的熱情，為紀念活動的深入開展營造了濃厚氛圍。
黨風廉政建設穩步加強深入貫徹落實上級公司紀檢會精神，結合公司實際，認真謀劃全年黨風廉政建設工作要點，通過召開黨風廉政聯席會，安排部署全年任務，穩步推進全年黨風廉政建設工作開展。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初與公司機關部門代表簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并聘任6名基層員工代表作為黨風廉政監督員，奠定了黨委統一領導，部門各負其責，依靠員工支持和參與的工作機制。繼續開展“學制度、促廉潔、保發展”主題教育，通過下發《黨風廉政記錄手冊》，組織全員參觀反腐倡廉教育基地等形式，進一步增強干部員工廉潔自律意識，筑牢防腐據變思想防線。
隊伍建設工作成效顯著緊密圍繞企業和員工發展需求，繼續采取“走出去、請進來”的形式，不斷強化員工隊伍政治素質、技術素質和文明素質。春節后開展了為期四天的全員培訓，邀請多個行業專家到公司授課，有效推動隊伍整體素質提升;繼續選送重要崗位人員出國參加專業技術培訓，并安排新進人員上崗實訓，強化關鍵專業和重要崗位人員業務水平。
X月份，按照黨組一號文相關要求，制定完善了《隊伍建設計劃》，結合生產任務實際，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設工作的針對性和實效性。
和諧共進氛圍日益濃厚通過召開專題會議，傳達學習全國兩會精神和網公司重要會議精神，引導廣大員工統一思想，提高認識，堅定做好工作的信心和決心。春節前夕，組織舉辦了全員新春聯歡會，豐富了職工業余文化生活，增強了隊伍凝聚力。
第二部分：X季度工作重點
X季度對公司來說，既是鞏固成績、乘勢而上的機遇期，也是頂住壓力，夯實基礎，確保安全生產的關鍵期。
一方面，網公司各項會議精神陸續傳達到位，公司全年工作目標進一步明確，各項任務準備工作已基本就緒，為全力推進工作開展提供了機遇。
另一方面，隨著作業任務增多，作業范圍擴大，天氣變化日益復雜，公司生產壓力和安全壓力也將逐步加大。能否完成既定任務指標，實現時間過半任務過半;能否保證隊伍團結穩定，為迎戰夏季大負荷保電任務做好充分準備，一系列問題均為公司黨委工作帶來嚴峻挑戰。
面對機遇與挑戰，公司黨委將在X季度重點加強以下四個方面的工作：
一是扎實開展創先爭優活動。在廣泛征求意見的基礎上，結合公司實際，認真組織開展X年公開承諾工作。以慶祝建黨X周年為契機，通過設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等形式，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發揮先鋒模范作用，帶動全體員工全面完成各項任務，以一流的工作業績，向黨的X周年獻禮。
二是深入推進建黨X周年活動。繼續開展征文、演講、攝影比賽活動的同時，結合公司實際，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀念活動，進一步將紀念活動引向深入。著手組建貼心人服務隊，深入一線，深入群眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力，激發員工工作熱情。認真做好“七一”大會籌備工作，啟動優秀黨員推薦評選活動，深入發掘先進典型，大力弘揚優秀黨員事跡，在公司范圍內營造濃厚的慶祝氛圍。
三是貫徹落實網公司各項會議精神。充分利用《XX》、短信、網絡等多種形式，及時將網公司新指示、新精神傳達到每一個機組、每一名員工。以網公司精神為綱領，緊密結合自身實際，進一步完善各方面工作思路，豐富工作內容，周密制定工作方案，合理調整安排部署，夯實全年工作基礎。
四是大力開展安全教育充分利用簡報、展板等宣傳媒介，弘揚的公司安全理念，推動安全文化融合。準確把握X季度春夏轉換、任務增多等關鍵時間節點，認真分析員工思想動態，有針對性的開展鼓勵動員、表彰激勵、交流談心等不同形式的安全思想教育工作。不斷強化安全規章制度學習，通過安全生產教育課、考試答題等形式，引導廣大員工牢固樹立制度意識、安全意識和責任意識。
2019黨委半年工作總結模板篇四
20XX年，是XX重組XX后實行專業化集中管理，實施短、平、快技改工程，實現全年利潤持平不虧，步入穩步發展的重要一年，也是xx公司在新機制下運作，實現生產入庫1噸、銷售收入2個億目標的關鍵一年。一年來，xx公司黨委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，進一步解放思想、轉變觀念，大力調整和優化產品結構，在實現規模效益上取得了長足進展;注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產秩序和職工隊伍穩定;狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，推進反腐倡廉工作。經過全體職工的齊心協力，克服了重重困難，黨的組織建設和精神文明建設得到進一步加強，生產工作取得一定成效，實現了生產經營和職工隊伍的穩定。現總結如下：
主要指標完成情況
今年1-11月份，主要生產經營技術指標較去年同期有明顯好轉。公司1-11月份，成品材入庫8551.318t(含外加工)，比去年同期增加了3552.43t，提高了71.6%;實現銷售收入1.33億元，同比增加了3948.7萬元，提高了29.69%。
切實加強黨的建設
1、加強形勢任務教育，形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。
我們以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領導班子整體素質、思想政治素質的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。
今年的形勢任務教育有兩個突出特點：一是中心突出，重點明確。在形勢任務教育過程中，我們堅持把學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內容，把為求突破、加快發展，全面實現20XX年生產經營目標為重點。各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年1噸和2個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、科技攻關、降本增效、提質降耗、安全生產等工作，抓好宣傳報道工作，激發黨員、全體職工的工作積極性和創造性，在思想和行動上高度統一。形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。
二是把形勢任務教育貫穿于整個生產工作活動之中。我們結合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰紅五月”、“干好三季度，決戰四季度”的階段形勢任務教育，使其成為動員和組織廣大職工戰勝困難、發展生產的有效形式。
2、進一步加強領導班子建設，提高干部隊伍的整體素質。
(1)按照創“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領導干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領導班子進行了充實和調整，同時做好干部后備隊伍的建設工作。今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領導班子的力量。
(2)規范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質好、業務能力強、清正廉潔、求真務實的同志，將他們放到生產管理的第一線，進一步培養和提高他們領導能力和領導水平。堅持民主生活會制度和中心組學習制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。
(3)加強領導干部隊伍作風建設，從提高大局意識、責任意識、進取意識出發，著力解決好領導干部的思想作風、工作作風和領導作風方面存在的問題。各基層單位和機關科室按照要求，嚴格執行雙休日值班制度，各級領導干部以現場跟班、義務加班等形式深入到現場和職工中去，并解決各種具體問題。同時，兩級班子認真開展了“求真務實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。
(4)認真抓好兩級班子的學習教育工作。在學習教育過程中，加強了學習教育的計劃性、針對性和指導性，推行了多樣化的教育形式，突出了實效性，從而提高了學習教育的質量，較好地實現思想認識的統一，解決問題的措施有力和管理方式的不斷改進。
3、加強黨建基礎工作，發揮好基層黨支部“兩個作用”。
(1)、圍繞生產工作任務和目標，切實加強支部建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用。
根據新體制的需要，及時調整和完善了基層黨支部、黨小組的設置。針對調整中出現的新問題、新情況，不斷探索創新黨員管理的新路子;認真開展“三會一課”制度，加強檢查、指導和考核，進一步提高黨內組織生活質量;不斷改進工作方式，堅持以基層為主，以小型靈活多樣為主，以結合實際和突出實效為主，提高為生產經營服務的主動性和實效性。按照這個要求，我們認真開展好黨日活動。在“七、一”，我公司黨委精心布置安排了“慶七一、向黨的生日獻禮”的系列活動，把黨日活動與全面完成生產任務、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性，增強黨的凝聚力有機地結合起來，推動了企業安全文明生產和各項工作的有效開展。在廣大黨員中廣泛開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，保持共產黨員先進性教育，實施了“黨員示范崗”、“先鋒工程”等活動，全年授牌15個黨員示范崗、1個示范集體，在生產工作起到良好效應。
(2)不斷加強和改進黨員的教育和管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
認真開展好民主評議黨員工作，增強黨員的黨性意識。今年6月份進行的民主評議黨員工作中，共169名黨員參加了評議，其中評出優秀黨員18名，合格黨員151名，參評率達92.3%。
扎實開展好“雙向培養”工作，做好培養骨干黨員和發展新黨員工作。今年雙向培養工作中，年初計劃把16名先進、骨干發展成黨員，把9名優秀黨員發成骨干和待業帶頭人，截止11月底，共發展7名先進、骨干成為中共黨員，把4名優秀黨員發成業務骨干和行業帶頭人。
抓好新體制下黨員發展工作，把好“入口關”，確保發展質量。進一步加強了對生產一線、管理干部、青年知識分子的培養、教育和考察力度，擴大入黨積極分子隊伍，不斷充實黨員隊伍結構。按《十五規劃》的要求，認真做好黨員發展工作。我公司現有黨員人183(在冊)，其中正式黨員172人，預備黨員11人。堅持成熟一個發展一個的原則，不搞突擊發展，確保發展質量。今年又有14人向黨組織新遞交了入黨申請書。
廣泛深入地開展“創先爭優”、“黨員責任區創成果”、“支部工作綜合競賽”等活動。在20XX年“黨員責任區創成果”活動中，我公司共有9項被集團公司評為優秀成果。今年年初共立項21項，黨委在每季度的綜合工作檢查中對各支部責任區立項情況進行了嚴格檢查，目前開展情況均比較良好。截止11月底，已完成2項，取得較好效果可直接計算經濟效益的達7項，僅這7項就已創經濟效益81.8萬元。
(3)加強對基層單位黨建工作的檢查、督促和指導。政工科在公司黨委的領導下，每月定期和不定期地深入基層3-4天，了解情況，掌握信息，檢查落實黨建工作制度和活動的開展情況和效果。
4、切實加強和改進思想政治工作，為公司生產經營創造良好的局面。
今年以來，我公司黨委針對工作職能轉變，按照帶好隊伍、抓好生產的基本要求，以積極主動的姿態，不回避矛盾和問題，切實加強和改進思想政治工作，深入調查研究，調動廣大干部職工的積極性，形成團結奮進，求實創新的良好氛圍。
(1)強化黨對思想政治工作的領導，落實思想政治工作責任制。
保證生產和職工隊伍的穩定性是困難時期壓倒一切的工作重點，確保兩個穩定是扭虧解困的基本需要。為此，公司黨委對這項工作做了認真的安排和部署，要求各級黨組織堅持誰主管、誰負責的原則，明確責任，落實職責。形成黨委統一領導、黨政工齊抓共管的局面，有針對性地深入細致開展思想政治工作。
(2)在廣大黨員、職工中深入開展思想政治教育，提高認識，堅定信念。
在工作中，對職工關心的熱點、難點和疑點問題上，通過處理好“四個關系”，維護職工隊伍穩定，保證了生產的有序進行。這四個關系是：一是處理好正確引導和解決實際問題的關系，通過黨課、支部大會等形式加強宣傳和形勢任務教育，把企業的改革發展方略和工作措施向廣大干部職工講清、講透，關心他們的生活和工作，幫助他們渡過難關，讓職工感受到組織的理解、信任和溫暖;二是處理好行政手段和思想政治工作之間的關系，正確認真思想政治工作的作用，不斷改進領導和管理方式，并根據職工的心理承受能力，把握好政策和制度的出臺時機;三是處理好治標與治本之間的準確率，解決問題做到全面了解，認真剖析，把握本質，規范行為;四是處理好正面和反面之間的關系，結合發生在職工身邊的具體事件，及時組織干部進行學習。
2019黨委半年工作總結模板篇五
20XX年3月，市國資委掛牌成立。根據市委決定，市國資委成立黨委，履行市委規定的職責。一年來，市國資委黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照市委、市政府的各項決策部署，按照圍繞三大目標(群眾強素質、黨員做表率、組織增活力)、發揮三個作用(黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模范作用、典型示范帶動作用)、開展“四創”(創新、創優、創先、創效)、加強三項建設(領導班子建設、精神文明建設、黨風廉政建設)的“3343”黨建工作思路，充分發揮黨委的政治核心作用，解放思想，開拓創新，突出重點，狠抓落實，圓滿地完成了全年的各項工作任務。
一、學習貫徹“三個代表”重要思想，奠定開展工作的堅實思想基礎
國資委黨委成立以來，始終把加強思想理論建設放在首位，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想統攬全局。在學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神過程中，緊密聯系企業改革發展穩定和黨建工作實際，解決突出問題，有效地推動了工作。
1、開展制度化、規范化和特色化的理論中心組學習。黨委始終把理論中心組學習作為新時期加強黨委思想理論建設和干部隊伍建設的重要載體來抓，不斷提高認識、強化規范、狠抓落實。建立了《理論中心組學習制度》，明確了學習內容、學習時間和學習要求。特別是對“三個代表”重要思想、黨的十六屆三、四中全會和省委六屆四次、六次全會、市委十一屆七次會議精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等重要文件進行了深入系統的學習。在學習過程中注重學習制度、學習內容、學習時間的落實，緊跟形勢，不走過場，務求實效，取得明顯效果。班子成員的理論修養得到了進一步提高，創新意識有了進一步增強。
2、著力提高領導班子和領導干部的執政能力，深入開展民主集中制學教活動。按照省、市委部署，堅持把民主集中制學習教育活動作為加強領導班子思想政治建設和作風建設的重要舉措，緊緊抓住不放。圍繞提高執政能力和領導水平主題，明確提出了學習教育的目的意義、基本要求及必須抓好的關鍵環節。兩次召開專題民主生活會，對照“六查六糾正”的要求，認真查找了思想上、工作上、精神狀態上存在的突出問題，深刻剖析，認真整改。教育引導領導班子成員樹立科學的發展觀和政績觀。班子成員加強團結，相互配合，互相補位，以身作則，領導班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。達到了統一思想、提高認識、振奮精神、改進工作的目的。領導班子堅持集體領導，科學決策，全市國資監管、國企改革、企業穩定、企業黨建等方面的重大事項以及本委職責范圍內和機關工作中的重大事項一律經過黨委會議和主任辦公會研究決定后貫徹執行。
3、圍繞中心、服務大局，充分發揮黨委的政治核心作用。在學習貫徹“三個代表”重要思想和開展民主集中制學習教育活動中，黨委特別注意緊密聯系本市、本單位實際進行深入思考，圍繞國資委重點工作，進一步統一了思想，確定了20XX年“3111”工作指導方針：履行三項職責(國資監管、國企改革、企業黨建)，把握一個重點(企業穩定)，夯實一個基礎(機關建設)，做到一個確保(國有資產保值增值)。按照這個思路，國資委黨委帶領全體干部職工迅速進入角色，開展工作，并取得了令人振奮的成績。一是企業穩定工作的被動局面基本得到扭轉。市屬企業27名軍轉干部政策待遇基本得到落實，沒有進京訪問題發生。1至12月份，市屬企業到市集體訪87批、2719人，比去年同期192批、641人下降55.3%和55%，沒有發生集體進京赴省訪;二是國企改革取得重大進展。截止12月底列入省考核目標的45家企業已全部按要求完成改制;國有資本退出的企業完成28家;全市列入規劃目標的473家企業，累計完成改制469家;累計實現國有資本退出或少量參股的45家;新增股份制企業313家，融資近2.6億元。三是國資監管的體系架構逐步建立。制定出臺了9個規范性文件。完成了65家企業及企業化管理的事業單位20XX國有資產產權登記年檢工作。完成市國資委直接監管企業的上報工作，確定了首批直接監管企業1家。
三、高度重視穩定工作，企業穩定工作的被動局面基本得到扭轉。
市國資委黨委堅持“穩定壓倒一切”方針，切實把穩定工作擺在突出位置來抓。把企業改革發展穩定工作的難點做為黨組織發揮作用的重點。進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強黨組織的影響力和滲透力。
1、加強領導，把穩定工作擺上重要議事日程。在掛牌的當天就召開黨委會，專題研究穩定工作。確定了“以解決國企改革中出現的問題為重點，掌握矛盾、糾紛的原因、構成和趨勢，把握規律，堅持政策。穩定工作關口前移，變被動應付為一線排解，控制集體訪和進京赴省訪，努力做到小事不出企業，大事不過委辦，為全市經濟發展創造穩定環境”的百字方針，作為指導企業穩定工作的根本指導思想。制定了《關于進一步加強企業穩定工作的實施意見》，成立了穩定工作領導小組，設置了穩定辦公室。形成了市國資委、國資辦、企業三級網絡工作機制。
2、充分發揮黨組織的優勢，帶著感情做好穩定工作。國資委黨委指導企業黨組織堅定地站在維護穩定工作第一線，發揮黨的優勢，確保企業改革的調整的順利進行。根據企業改制、改組和進行產權結構調整的需要，同步調整黨的組織，同步開展黨的工作。要帶著對職工的深厚感情和高度負責的態度，從思想、生活各工作上關心職工群眾，切實幫助解決實際困難，努力維護穩定。教育廣大黨員要樹立大局意識、責任意識，正確理解國有經濟戰略性調整和國有企業改革的方針政策，從思想上行動上支持企業改革。要求企業領導干部，帶領廣大黨員、職工群眾，堅定不移地推進改革、維護穩定、謀求發展。對企業領導干部和黨員參與和組織違法上訪活動的，按照《中國共產黨紀律處分條例》的有關規定，給予嚴肅處理。
3、保持高度的政治敏銳性，妥善處理突發事件。在國資委自身的信訪接待工作中，對職工提出的要求凡是符合政策規定的，按照政策盡快予以協調有關部門解決;一時解決不了的，向職工解釋清楚并積極研究落實解決措施;對不符合有關法律法規和政策規定原原本本交代給職工，耐心做好解釋說服工作。委內同志發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，解決了如澇洼灘煤礦、軸承、三塑、掛車等一批老大難市屬企業不穩定問題。對一切可能發生的群體性事件保持高度警惕防范在先，把不穩定矛盾和問題控制在企業，解決在基層，化解在萌芽狀態。一旦出現突發事件，靠前指揮，采取果斷措施，控制事態蔓延，并做好說服勸解工作。對自身不能解決的立即向上級黨組織匯報，協助有關部門共同做好工作，做更加貼近實際的思想教育和引導工作，確保企業和社會的穩定。
三、積極創建企業黨建工作新體制，企業黨的建設進一步增強
國資委黨委成立后，與企業各級黨組織一道，積極適應新的形勢和任務，在改進上做文章，在創新上下功夫企業黨的活力進一步增強，實效進一步提高，為深化國有資產管理體制改革促進企業改革發展穩定發揮了積極的推動作用。
1、以開展“四創”活動為載體，加強企業黨的基層組織和黨員隊伍建設。按照“3343”黨建工作思路，組織開展了以“創新、創優、創先、創效”為主要內容的企業黨建“四創”活動。指導企業黨組織結合開展“四創”活動，進一步深化了“一名黨名一面旗幟”、“黨員責任區”等各具特色的企業黨建活動。按照要求完成了做好我市市屬工業企業保持共產黨員先進性教育活動準備工作。對所屬企業黨員隊伍基本情況進行了摸底。完成了所屬企業黨員隊伍思想狀況問卷調查工作和黨員基礎數據的上報工作。以理順關系為重點，加大了對非公有制企業黨建工作的指導力度。深入有關企業對企業黨建工作進行調研，完成了《加強和改進黨的群眾工作，鞏固黨的執政基礎》課題調研工作。對所屬企業黨員隊伍基本情況進行了摸底，建立了有關企業黨組織、黨員基本情況臺賬、建立了企業黨建工作聯系網絡;按時完成了所屬企業黨員隊伍思想狀況問卷調查工作和黨員基礎數據的上報工作;成立專題調研組，對全市市屬工業企業基層黨組織和黨員隊伍狀況進行了專題調研。撰寫的《對市屬工業企業基層組織建設和黨員隊伍狀況的調查與思考》分別在《社科界》、《組工通訊》、《國資調研專報》上刊發。做好發展黨員工作，年內完成所屬企業25名入黨、轉正黨員考察、審批工作。
2、堅持黨管干部、黨管人才原則，大力加強國有企業領導班子和人才隊伍建設。積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場化配置人才機制相結合的新路子，深化企業人事制度改革，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，對華峰商貿服務公司等部分國有企業領導班子進行了充實調整，提高了班子整體素質，優化了班子結構。大力開展了企業經營者人才工作，在充分調查研究的基礎上，起草了《關于加強企業經營管理者人才隊伍建設的意見》，初步建立了企業經營管理者人才庫，目前庫存人員已達到427人。充分發揮和調動現有國有企業人才的積極性、主動性和創造性，把現有的人才保護好、使用好。努力做好人才的輸出工作，把原國有企業大量有才干、有技能的閑置人才，通過不同的渠道，輸送到外企、民企等新的崗位。對市屬國有企業貫徹落實“深化干部人事制度改革綱要”情況進行了檢查。對市屬部分企業領導人的狀況進行了調研。認真落實全市工業企業軍轉干部政策，離休老干部“兩費”落實工作取得有效進展。認真開展國家工作人員因私出國(境)登記備案工作，為195名相關人員建立了個人檔案。
3、注重實效，加強企業宣傳和思想政治工作。加大典型宣傳力度，在全市企業開展了選樹國企改革先進典型活動。對在企業改革、發展、穩定過程中涌現出的先進集體、個人進行了深入挖掘和大力宣傳，營造出了弘揚正氣、推進改革、強力發展的濃厚氛圍。組織召開了市企業政研會會員代表大會。通過了《承德市企業政研會第一屆理事會工作報告》和修改后的《章程》，確認了新一屆理事會，推選了新一屆領導機構。組織開展了“新時期加強和改進企業思想政治工作”研討活動。共有46個研究成果入選，3個獲一等獎，7個獲二等獎，11個獲三等獎，有25個獲優秀獎，4個單位獲優秀組織獎。編輯發行了《新時期加強和改進企業思想政治工作優秀研究成果專刊》。
4、提高企業員工整體素質，強化干部培訓工作。按照中央、省、市委“十五”干部教育培訓規劃的總體要求，組織舉辦了《企業管理人員工商管理知識更新培訓班》，培訓企業管理人員近6人。加強對部門和企業干部法規政策培訓，舉辦了《國企改革法律業務培訓班》，使委辦和企業干部及時掌握國家和省市出臺的有關法律法規和政策精神，提高了各級干部解決處理問題的能力和水平。按省國資委要求，組織做好《國際經濟與管理》專業自考招生考試等有關工作，截止目前共有25多人參加學習。
5、堅持全心全意依靠職工群眾，扎實有效開展地工會、共青團等群眾工作。貫徹落實《工會法》，完善職工代表大會制度，不斷豐富和深化廠務公開的。加強“四有”職工隊伍建設，大力開展群眾性經濟技術創新和青年創新創效等活動，提高職工素質和技能，努力培養高技能人才。建立健全幫困救助工作機制，幫助困難職工解決實際問題。在企業不斷發展壯大的基礎上，使職工群眾不斷獲得切實的經濟、社會利益。
四、堅持從嚴治黨，標本兼治，進一步加強黨風廉政建設
20XX年國資委紀檢監察工作在委黨委和市紀委的直接領導下，按照中央、省、市紀委總體部署和胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，圍繞促進企業改革和發展、保護企業穩定和職工合法權益、加強國有資產監管、增強黨員干部拒腐防變能力等工作重點，懲防并重，注重預防，以求真務實的精神推進了國資委黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、健全機制，推進黨風廉政建設責任制。一是對黨風廉政建設和反腐敗工作21項責任目標，逐項細化分解為76小項，按照領導分工和職能劃分，層層落實到黨委班子每個成員和機關各科室。二是按照《市紀委關于在黨風廉政建設和反腐敗工作中履行組織協調職能的暫行規定》，建立健全了國資委黨員領導干部民主生活會制度、領導述廉評廉考廉制度等1項規章制度，成立了黨風廉政建設工作領導小組，實行黨委統一領導、黨政齊抓共管的工作機制，制定了年終考核獎懲辦法。三是與機關各部門配合，全面履行監督職責。一年來已先后配合統計評價與考核、產權科對三個企業六個項目的專項經濟鑒證、清產核資和資產評估社會中介機構聘請工作進行了監督和檢查。
2、加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業持續健康發展提供堅強的保障。一是召開了全市企業黨風廉政建設工作座談會，會同市紀委、市監察局聯合制定下發了《關于加強國有企業黨風廉政建設工作意見》。二是認真貫徹落實國務院《關于解決國有困難企業和關閉破產企業職工基本生活若干意見的通知》精神，認真糾正企業重組改制和破產中侵害職工合法權益的問題，維護職工的合法權益，維護企業和社會穩定。一年來先后對市電機廠、市懸掛輸送機廠、暖兒河煤礦、軸承股份有限公司等職工反映的問題進行了調查。三是為進一步加強對破產、改制企業的監管，防止企業國有資產的大量流失和違紀問題的發生，制定《國有企業監察專員管理試行辦法》，向企業選派監察專員，對企業改制及生產經營過程進行全程監控。
3、狠抓落實，進一步深化領導干部廉潔自律工作。一是認真開展了針對黨政領導干部違反規定兼任企業領導職務、黨政機關用公款給干部職工購買商業保險、黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友問題的“三項清理”活動。二是組織開展了“廉政假日”活動和在領導干部配偶、子女中開展了“作廉內助，創廉潔家庭”活動，將黨員領導干部的監督從8小時以內延伸到8小時以外。三是對領導干部送錢收錢、跑官要官、參與賭博和打著領導旗號辦私事等四股歪風工作進行了安排部署，開展自查自糾，一把手攜全體班子成員作出公開承諾。召開了領導干部廉潔自律專題民主生活會，完成了領導干部述廉、評廉、考廉和黨風廉政建設的考核工作。
4、統一思想，提高認識，把優化經濟發展環境工作擺上重要工作日程。一是及時召開黨委和機關干部會議，認真學習傳達了省委、省政府《關于進一步優化發展環境的若干規定》，市委、市政府《關于進一步優化經濟發展環境的意見》和XX同志在全市優化經濟發展環境動員大會上的講話，充分認識開展優化經濟發展環境工作的重要性、必要性和及時性。二是成立了優化經濟發展環境工作領導小組，下設辦公室，實行一把手負總責，分管領導負專責，紀檢監察牽頭，黨委、工會、群團協調聯動的領導體制和工作機制，并制定了年終獎懲辦法。三是加強優化經濟發展的五大環境建設，即狠抓企業穩定工作，為企業和社會創造一個和諧穩定的發展環境;認真履行監督職能，為企業發展提供一個依法有序的監管環境;強力推進國企改革，創新企業管理模式，創造一個公平競爭的人文環境;加強企業黨建和企業領導班子建設，營造一個良好的管理環境;以人為本，建設“雙型”機關，創建依法行政的服務環境。四是出色完成上級有關部門的檢查驗收工作。協調組織委內有關領導和科室就企業職工反映的熱點難點問題，參加“優化環境、聚集行風”專題廣播欄目。
五、以創建“雙型”機關為重點，搞好機關黨的建設。
國資委黨委成立以來，始終把機關自身黨的建設作為基礎工程來抓。緊緊圍繞委內的中心任務，創造性地開展工作，努力提高全體干部職工的整體素質。
1、認真抓好黨的基層組織建設。國資委成立后，就機關人事安排，黨委會多次召開會議，研究討論，確定了“相對穩定、發揮特長、加強重點、統籌兼顧”的安排原則。經過溝通、醞釀、研究決定了31名科級干部安排任用，向市委組織部推薦3名副處級后備干部，均具備《干部任用條例》規定的基本條件和任職資格。做好機關黨委和黨支部的組建和選舉工作，進一步健全黨的基層組織。根據《中國共產黨黨和國家基層組織條例》規定，組建了國資委機關黨委。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，召開了黨員代表大會，實行差額選舉產生機關黨委。各黨支部和機關共青團、工會、婦委會嚴格按照程序進行選舉，為深入開展好黨的工作奠定了組織基礎。
2、開展創建“雙型”機關活動。為適應新形勢的工作需要，經過充分討論醞釀，我們開展了創建“學習型和服務型”機關活動。緊緊圍繞建設“雙型”機關，黨委組織開展了一系列活動：為提高全委干部的執政能力，堅持每周學習制度，開展人人講課活動。開辦了《專題教育講座》，每兩周安排1名科級以上干部給全體職工講課，內容涉及政治經濟文化生活等各方面;在圍場縣召開了市國資委工作研討會，即交流了工作，又增進了同志之間的相互了解;組織全體職工上井岡山接受愛國主義教育，全體黨員重溫《入黨誓詞》;舉辦了“慶祝建國五十周年藝術展”，即抒發了職工的愛國熱情，又展示了才華。以爭先創優為載體，開展爭創文明科室、文明職工活動。干部職工牢固樹立了“公仆”意識，對來委辦事人員堅持做到“六個一”。即：“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行”。按照“首問負責制”，認真接待來委辦事的人員。在為企業服務的全過程中，耐心細致、熱情周到、能一次辦成的決不讓其白跑第二次。
3、健全和完善各項規章制度。建立了包括黨委議事規則、職業道德規范、機關工作紀律、黨風廉政建設、民主集中制在內的各項規章制度，并裝訂成冊，發放到每個人的手中。通過制度的健全與完善、學習與宣傳、檢查與落實，形成了人人受制度約束、事事有制度規范的局面。
4、在全委大興調查研究之風。以前瞻性、建設性調研為重點，圍繞推進國企改革問題、打造承德特色的國有支柱產業問題、創新企業黨建工作等進行調查研究，努力為市委、市政府當好參謀。截止目前，我委共編印國資工作簡報27期，刊發國資信息約百余條，編印調研專報5期，向省國資委報送信息3多條，向市委、政府兩辦報送信息5余條，在各類報刊雜志上發表各類調研、通訊3余篇。
5、積極開展扶貧村和文明生態村幫建工作。千方百計籌措資金和物資，幫助文明生態村搞硬件建設，為雙灤小貴口村解決水泥13噸、紅磚1萬塊、資金1萬元，使該村的村容村貌有了巨大改觀。為扶貧村灤平縣劉營村前后幫扶14.9萬元，解決了學校建設，“三位一體”沼氣池建設等許多實際問題，如期完成了扶貧任務。按照市委的安排部署，深入開展中央1號文件的宣講工作，并為宣講村辦了很多實事，被評為省級先進單位。
20XX年，是全黨深入貫徹落實十六大和十六屆三中、四中全會精神的重要一年，也是全面實現“十五”計劃目標、銜接“十一五”發展的重要一年，深化國有企業改革和國有資產管理體制改革，解決深層次矛盾和問題，調整深層次利益格局，任務更為艱巨。國資委黨委和企業黨組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，圍繞國資委和企業中心工作，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，積極探索實踐，努力改進創新，為國有資產管理體制改革和國有企業改革發展穩定，為加強黨的執政能力建設，提供堅強的政治思想保證和組織保證。
點擊咨詢 