第一篇：黨委工作總結

公司黨委2006年工作總結

2006年，公司黨委按照年初制定的全年工作安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中全會及中央經濟工作會議精神為指導，以“圍繞中心，服務大局；凝聚職工，帶好隊伍；建設班子，轉變作風；突出主題，抓好載體，擴大黨的工作覆蓋面”為著力點，以推進交通工程建設和規范化、科學化管理為重點，以強化制度建設為基礎，以建立符合市場經濟規律的現代企業制度為目標，團結帶領廣大黨員和職工，堅持科學發展觀，進一步轉變思想觀念，不斷開拓創新，全面完成了各項業績指標和工作任務，推進了公司持續、全面、健康發展。現將全年工作總結如下：

一、深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，大力開展創建“四好”班子活動，努力提高領導班子整體素質

（一）狠抓政策理論學習，強化領導班子政策和管理水平首先是緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。一是堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學習貫徹十六大、十六屆三中、四中、六中全會精神相結合，堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，先后組織了黨章、科學發展觀、社會主義和諧社會、“八榮八恥”榮辱觀、十六屆六中全會專題學習會，組織收看并學習了胡錦濤總書記七一 講話，組織公司領導觀看了反腐倡廉警示片，通過多種形式，把學習活動不斷引向深入，統一了全體班子成員的思想認識，增強了班子成員運用黨的重大理論指導各項工作的自覺性和針對性，提高了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。二是堅持把理論學習與學xxx省、市及市國資委、市交委各項重大決策相結合。通過學習，強化了形勢任務教育，增強了領導班子成員的使命感、緊迫感和政治敏銳性，使班子成員的思想進一步解放，觀念進一步更新，提高了班子成員判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力。三是堅持把學習鄧小平理論與學習各種新知識結合起來。采取集中學習與自學相結合，組織班子成員認真學習市場經濟理論、新《公司法》、企業管理、法律法規，增強了班子成員的綜合素質，提高了領導班子的決策能力。

其次是緊密結合工作大局，著力在增強學習的實效性上下功夫。一是根據公司黨委的工作安排，結合公司生產經營實際，制定了公司黨委中心組學習計劃，確定了學習的主要內容、時間、參加人員、學習方法及步驟，確保了各級領導班子成員理論學習的有序進行和取得成效。二是堅持以個人自學為主，個人自學與集中學習相結合的辦法，解決了工學矛盾，促進了理論學習的扎實深入開展。三是圍繞重大理論和公司中心工作確定研討主題，以中心組學習的形式，先后組織學習了中央經濟工作會議精神、科學發展觀、胡錦濤總書記重要講話、建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，要 求參加學習人員結合公司重點和難點問題談工作思路，尋找解決實際問題的方法和途徑，進一步加深了班子成員對黨的路線方針政策的理解，加深了對公司發展中一些重大問題的思考，推動了各項工作創造性開展。

（二）堅持民主集中制原則，不斷強化領導班子整體功能 堅持原則，增強公司領導班子的凝聚力。一是堅持民主集中制原則。凡屬重大問題公司均按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，在充分醞釀的基礎上由集體討論作出決定，使班子成員和廣大黨員、群眾的意愿、主張都得到充分表達，積極性、創造性得到充分發揮，保證了決策的民主性、科學性。二是堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則。公司黨政領導定期召開工作會，充分聽取班子其他成員意見，切實履行自己的職責，創造性地開展工作，堅持集體領導，樹立了班子團結協作的良好形象。三是認真落實民主生活會制度，開展批評與自我批評，既不回避矛盾，也不擴大問題，誠懇幫助，善意批評，溝通思想，形成了班子成員生活上互相關心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。四是繼續推進規范的黨建工作、運行機制建設，修定完善了《黨委會議事制度》、《黨政聯席會議制度》等相關會議、議事、管理制度，不斷完善了公司黨委履行職責的制度建設。

（三）按照市國資委黨委的要求，開好公司領導班子民主 生活會，強化班子建設，增強班子黨性素養和整體合力

12月底，公司召開了2006年領導班子民主生活會，為開好這次民主生活會，公司黨委作了充分的會前準備工作。10月20日擬定了《關于召開2006年領導班子民主生活會的報告》，對民主生活會主題、召開程序、辦法作了詳細縝密的安排，并報市國資委黨委審查同意。通過發放征求意見表、調查問卷、個別征求意見等方式，調查了解黨員和非黨群眾對領導班子成員的意見和建議，并及時反饋給領導班子成員。7月，公司黨委印發《關于召開2006年各公司領導班子民主生活會的通知》，對各參股控股公司2006年領導班子民主生活主題、召開時間等提出了具體要求。會議召開前，組織人員到各公司通過個別訪談、發放調查文卷、查閱相關資料等方式，盡可能的查找各公司領導班子存在的不足，及時反饋給參加各公司領導班子民主生活會的公司領導，以使會議更具針對性和取得實際效果。

通過民主生活，公司和參股控股公司領導班子在如何保持和發揮共產黨員先進性、加強自身修養、提高理論水平、積極努力地學習掌握現代企業管理和相關專業知識、發揚民主集中制的精神、進一步增進領導班子成員之間的交心談心、互相溝通、繼續保持團結向上的工作氛圍等多個方面達成共識，大力地推進了班子隊伍建設。

二、堅持黨管干部原則，大力加強干部隊伍建設 2006年，公司黨委把“黨管干部”和公司行政依法聘用結 合起來，按照干部“四化”方針和“德才兼備”的原則規范干部管理，以建立一支思想政治素質好、善經營、懂管理、開拓創新、務實高效的企業經營管理干部隊伍。一是進一步強化干部管理，積極探索適應現代企業制度要求的選人用人和相應監督機制，把組織考核推薦、引入市場機制和向社會公開招聘結合起來，把黨管干部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，努力建立一支高素質的經營管理者隊伍。按照市國資委的有關規定，公司研究制定了《派出人員管理暫行辦法》、《中層干部選拔任用暫行辦法》、《紀委參與干部選拔任用暫行辦法》、《專業技術人員管理暫行辦法》、《派出人員工資統一發放暫行辦法》、《關于各控股參股公司領導人員廉潔談話實施辦法》、《黨風廉政建設責任追究實施意見》等干部選拔管理制度，進一步推進了公司干部人事制度建設。二是與公司派出人員簽訂了廉政和安全目標責任書，并試行了工資上收統一發放，強化公司國有產權代表的監管。加強對控股參股公司的人事管理和監控，作出了“控股公司經營班子成員、財務經理的任免均要報審核同意，其它中層管理人員職數及任免須報預審核和備案，參股公司的干部聘用報經該公司董事會同意后參照上述辦法執行”的規定。三是5月份完成了對絕對控股的六個高等級公路公司和房地產公司經營管理層的整合，公司黨委在堅持黨管干部原則下，大膽采用市場化選聘干部的方式選拔“經管辦”高管人員，既減少了重復設置的機構、管理層次和管理費用，又在“公開、平等、競爭和擇優”的原則上實現了“能者上，平者讓，庸者下”，在公司用人制度改革 上走出了可喜的一步。

三、結合實際、精心組織，扎實開展治理商業賄賂專項工作

今年，公司黨委按照上級相關部門的安排部署，成立了治理商業賄賂專項工作領導小組，研究制定了《開展治理商業賄賂專項工作實施方案》、《治理商業賄賂自查自糾工作方案》，對公司開展自查自糾的方法步驟作了具體的安排，從制度、程序、臺帳和資金四個方面入手，對2001年以來作為項目業主單位負責的項目招標投標、工程發包分包、材料設備采購等環節進行了全面的自查，重點查找了**高速公路、**大橋改造、**路改造改造等項目，進行了“四查四對照”，并未發現違紀違規的地方。同時，領導小組對黨組織關系隸屬的各控股參股公司進行了認真的督促檢查，通過電話督辦，深入一線檢查，查看工作動態等手段，確保了各公司商業賄賂專項治理工作整體推進，有效實施。

通過治理商業賄賂專項工作的開展，公司各項相關制度日趨完善，相關管理更加規范科學。治理商業賄賂專項工作開展期間，制定完善了《黨風廉政建設考核細則》、《黨風廉政建設責任追究實施意見》、《查處案件工作細則》、《進一步加強工程建設及材料設備采購廉政工作通知》、《交通建設項目廉政監督辦法》等二十一項紀檢監察、工程建設、財務管理、審計監督制度，各控股參股公司也結合各自的工作實際制定完善了工程 建設及財務內控相關制度。在承包建設維修項目、融投資、中介機構聘請、大宗物資設備采購等方面的操作上也更加規范。

四、圍繞中心、積極探索，不斷推進基層黨的建設 黨委在今年的工作中，進一步轉變觀念，與時俱進，開拓創新，把 “圍繞中心，服務大局；凝聚職工，帶好隊伍；建設班子，轉變作風；突出主題，抓好載體，擴大黨的工作覆蓋面”這一主要黨建工作職責和基本工作思路落到實處，把充分發揮黨組織、黨員隊伍的“三個”作用作為加強自身建設，推進公司全面發展的出發點和落腳點，不斷改進工作方法，完善工作運行機制，創新黨建載體，推進了公司黨的建設不斷進步，為公司各項工作的全面推進提供了動力和保證。

（一）以加強基層黨組織建設為重點，進一步完善黨建工作機制

一是結合公司的中心和黨建工作實際，研究制定了《2006年黨委工作安排》，明確了公司黨委今年的工作思路、重點、辦法和方向。二是不斷完善黨建工作目標責任制，把黨建工作目標責任進一步良好、落實。今年，公司黨委進一步完善黨支部工作考核評價體系，與各黨（總）支部簽定了《黨建工作目標責任書》，把黨支部組織建設、黨員隊伍建設、精神文明建設等黨建工作目標納入到班子的年度工作目標中，進一步落實黨建工作責任，做到了經濟建設同黨建工作目標同時制定、同時檢查考核、同時獎懲；今年還加強了對黨支部工作的督促檢查，促進黨建工作的制度化、規范化，把定期檢查與隨機抽查相結合，推動基層組織建設各項任務的落實。三是根據各公司實際，合理進行基層黨組織設置，根據部分控股參股公司領導工作變動，及時調整了黨組織負責人，使黨的基層組織始終充滿了活力和戰斗力。根據**高速公司黨支部黨員構成及工作實際，成立了**高速公司黨總支，根據七公司整合統一管理的實際，成立了**管理辦公室黨總支，有力地促進了相應公司黨建工作的開展。四是認真貫徹落實2006年工作安排意見，突出建立健全黨支部為核心的基層黨建工作機制，以完善支部黨建工作制度為切入點，規范各黨支部的工作內容、方法和途徑，推動了黨支部建設的整體發展，使黨支部工作逐步邁入了制度化、規范化、程序化軌道。

（二）抓好載體、突出主題，強化黨員隊伍教育管理，著力發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

今年，公司黨委各單位圍繞各自中心工作，階段性的重點、難點工作，圍繞建黨85周年紀念活動，突出對黨員進行黨性和黨的基本知識教育，積極探索黨員發揮先鋒模范作用的方式和途徑，取得了明顯成效。一是各公司結合各自重點、難點工作，注意發揮黨員的先鋒模范作用，既保證了工作的正常開展，又體現了黨員的先進性。**運業公司在春運、“五一”、“十一”黃金周期間，黨員同志們都堅守在客運生產一線上，自覺主動地做好工作，在他們的帶動下，節假日的客流高峰期間，旅客的 疏運工作仍然有條不紊。二是利用建黨85周年等各類主題活動，強化對黨員的教育管理。6月30日，公司黨委組織公司全體黨員、干部、入黨積極分子及部分職工收看了 “慶祝中國共產黨成立85周年曁總結保持共產黨員先進性教育活動大會”電視實況直播。電視直播結束后，各單位組織了全體黨員和入黨積極分子對胡錦濤總書記的重要講話進行了深入學習，認真討論，增強了廣大基層黨務工作者及黨員的信心，**高速公司為慶祝中國共產黨成立85周年，進一步深化共產黨員先進性教育活動，在安德收費站設立了“共產黨員示范崗”，并舉行了授牌儀式。**運業黨支部堅持實行“黨員掛牌上崗”制度、設立“黨員示范崗”，虛心接受南來北往的旅客、參營單位、駕乘人員的監督，開展“一個黨員一面紅旗”活動，使黨員隊伍的黨性修養和思想政治覺悟不斷得到鞏固和提高。在紀念紅軍長征勝利70周年活動中，**高速公司黨總支各支部根據各自特點開展活動，邛崍收費站黨支部組織黨員到紅軍戰斗過的地方緬懷先烈，召開座談會；**收費站黨支部把學習革命先烈活動結合自身工作，開展學先烈讀書征文活動，收到各類稿件75篇；**收費站把紅軍長征精神圖片用墻報展示給大家，通過開展學習紅軍精神，大大地提升了黨員隊伍的黨性素養和思想境界。各黨支部積極響應黨委號召，踴躍開展“慈善一日捐”，共募集資金33000多元，既緩解了困難群眾的困難，也增強了黨員和員工的社會責任意識。

（三）進一步規范黨費收繳、管理和使用

根據市國資委相關文件精神，公司黨委對目前黨費收繳、管理和使用進行分析研究后，印發了《中共**公司委員會關于黨費收繳、管理和使用有關問題的通知》，進一步對公司黨委及各黨（總）支部收繳黨費的領導責任、計算方式、相關制度、上繳比例、使用范圍等進行了明確，從而使公司黨委內部黨費收繳、管理和使用更加規范。

（四）狠抓教育培養，認真做好組織發展工作

堅持發展黨員的“十六字”方針，堅持把發展對象向德才兼備的優秀青年傾斜，堅持把黨員發展工作重心放在企業生產一線、技術骨干、企業班組、青年以及黨的力量薄弱的地方，采取邀請入黨積極分子參加黨內有關活動、上黨課的同時，通過黨員“一幫一”、培養聯系人等方式落實對入黨積極分子的教育培養工作；10月，公司黨委出臺了《試行發展黨員無記名投票表決辦法》，對黨員發展進行無記名投票表決的程序作出了明確規定，增強擴大了黨內民主，保障了黨員權利，提高了發展黨員工作質量。2006年，黨委各支部發展新黨員25名，其中大專及以上學歷的15人，占60％，35歲以下的18人，占 72％，女同志13人，占 52％。

五、加強教育和制度建設，逐步構建監督機制

公司紀委堅持把黨風廉政教育納入思想政治工作中，形成了紀委牽頭，黨政齊抓共管，各部門密切配合的工作機制，通 過各種方式加大黨風廉政建設教育的力度。一是切實開展黨紀政紀和法律法規教育，以《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及兩個監督辦法為重點，通過黨委中心組學習、黨課教育，各黨支部利用學習的機會對黨員、員工進行針對性教育。5月12日，組織公司領導、全體管理人員，各控股、參股公司領導干部、財務部、工程部經理等150余人觀看警示教育片《懺悔錄》。二是公司黨委根據公司領導班子及分管工作的變化及時印發了2006年黨風廉政建設責任分工，同時與各控股參股公司黨組織負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，及各控股參股公司領導人員均簽署了廉潔承諾書，確保了黨風廉政建設分工明確、責任到人。三是進一步完善相關制度，以治理商業賄賂專項工作為契機，進一步建立和完善了領導干部廉政監督制約機制，擬定和完善了《黨風廉政建設考核細則》、《黨風廉政建設責任追究實施意見》、《查處違紀案件工作細則》、《交通建設項目廉政監督辦法》、《紀委參與干部選拔任用暫行辦法》等紀檢監察、工程建設管理、財務管理、審計監督各項監督管理制度21項，用制度規范黨員干部行為，逐步構建懲防并舉的預防腐敗和監督機制。四是做好信訪案件的查處工作，一方面圓滿完成了市國資委紀委交辦的相關工作，另一方面對群眾的來信來訪反映的問題，黨委都高度重視并及時進行了處理，案件處結率為100％。

六、深化思想政治工作，進一步加強精神文明建設

（一）加強職工隊伍思想建設，提升職工隊伍綜合素質 2006年，各公司把十六屆五中全會精神、八榮八恥榮辱觀作為今年學習的一個重要內容，通過部門、班組政治學習、黨團組織生活及工會活動時間組織員工學習，把學習貫徹十六屆五中全會精神，樹立社會主義榮辱觀落到實處，深入到每一個員工；各公司還結合成都交通及公司的實際，深入開展好司情教育活動。通過教育活動，凝聚人心，統一認識，增強員工的危機感、使命感，讓員工清楚本公司的經營目標、任務，清楚面臨的形勢、努力的方向、奮斗的目標。堅持思想政治工作與解決實際問題相結合，針對企業發展中出現的問題，在狠抓教育管理的同時，及時收集了解和反饋信息，掌握員工隊伍動態，發現問題及時處理化解矛盾。同時，堅持為職工群眾解決實際困難，穩定了員工隊伍，為公司的發展營造了良好的內部環境。結合各種創建活動，大力營造比技術、練本領的良好氛圍，有效的促進了廣大員工的業務素質和服務水平的提高。堅持對職工進行職業道德教育，業務素質教育，倡導企業文化精神。堅持崗位培訓，通過責任意識、各種規章制度、企業文化和工作業務技能的培訓教育，將為顧客提供滿意的服務和公司增效為出發點和落腳點，提高職工隊伍的綜合素質。把發揚企業精神與公司的發展以及職工利益結合起來，創造一個良好向上的氛圍，共同促進企業發展。

（二）結合公司實際，大力開展主題實踐教育和精神文明 創建活動

2006年，公司先后組織開展了創建全國文明城市和中國最佳旅游城市、回顧“十五”輝煌成就展望“十一五”美好前景、“公民道德宣傳月”、樹立社會主義榮辱觀等主題教育實踐活動，充分利用獨具行業特色的活動平臺，引導公司職工在工作、學習、生活實踐中自我對照、自我教育、自我提高，激勵人們尊榮棄恥、見賢思齊。各公司立足各自實際，找準優質文明服務這一最佳切入點，在行業內部大力營造聲勢，積極開展各類精神文明創建活動，促進了公司兩個文明建設不斷進步。**高速榮獲“全國交通行業文明示范窗口”，**運業榮獲“市級文明單位”、“省交通行業十五精神文明建設先進單位”、“省交通行業文明示范窗口”，金沙運業榮獲“市級文明單位”，**高速、**運業榮獲“區級文明單位”等榮譽稱號，**運業被評為“四川省文明車站”。

七、加強領導，進一步發揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用。

（一）充分發揮工會組織橋梁紐帶和維權作用

一是工會組織不斷規范運作方式，完善民主管理的工作機制，推進民主管理和民主監督，今年，公司成立了廠務公開領導小組，擬訂了《廠務公開實施辦法》，把改革方案、工資分配方案、生活福利費使用情況及社會保險基金的繳納情況等關系職工群眾切身利益和職工最關心的問題公開，增加工會工作的 透明度，使廠務公開工作在公司扎實推進。二是認真學習市總工會十三屆二次全委會精神，進一步加強了《工會法》、《勞動法》等學習宣傳，采取積極有效的措施，抓好相關制度的落實，保障員工的勞動安全和健康，關心和維護女職工的合法權益和特殊利益。三是以構建和諧公司為目標，行使好工會的維權職能，在建設和諧勞動關系上發揮重要作用，今年各公司積極推進集體合同的簽訂工作，通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，切實維護廣大職工的合法權益，特別是在處理勞動合同關系、職工的社會福利保險、勞動安全衛生等與職工群眾切身利益相關的，又是職工群眾敏感的問題上，注意把握好政策，維護好職工利益。四是切實開展好幫扶、“送溫暖”工程，堅持慰問生病住院員工制度，開展為困難職工、生病職工“獻愛心”捐款活動，增進了員工之間的團結協助和友愛精神，廣泛調動了員工隊伍的積極性，2006年各公司通過募捐為困難職工、生病職工籌集資金達3萬多元，各種衣物400余件，**運業為員工辦理了互助保險，使員工切實享受到實惠。五是不斷探索新時期、新形勢下做好工會工作的方法和途徑，4月底，公司工會召開了慶“五一”座談會，就現代企業制度下工會如何開展工作、工會組織如何加強自身建設等方面進行了熱烈的發言和探討，特別是如何發揮工會組織的維權職能，如何關心職工疾苦、為職工辦好事、做實事、解難事，為今后工會工作的更好開展提供了豐富的經驗。

（二）充分發揮共青團組織的突擊隊和助手作用 一是在公司黨委的領導下，團委繼續加強制度建設，年初便出臺了《團委團員年度團籍注冊制度》等十項工作制度，以及《共青團**公司委員會“五四紅旗團（總）支部”考核細則（試行）》，進一步加強了公司共青團組織的規范化建設。二是公司團委有效挖掘公司優勢，帶領城***三條高速公路公司積極創建市級“青年文明號”，開展各種活動不斷提高團員青年的事業心和成才意識，為團員青年建功立業創造條件，同時也為“青年文明號”有形化建設積累了經驗。三是創新開展“青年安全生產示范崗”創建活動，團委立足公司實際和青年特點，下發了《關于開展創建“青年安全生產示范崗”活動的通知》，對創建“青年安全生產示范崗”活動的定義、主題、創建標準、創建措施及相關要求等提出了明確要求，組織動員廣大青年職工強化安全意識，提高安全技能，投身安全管理，為提高安全生產管理水平，確保公司安全穩定，以及順利實現市交委提出的全市交通系統“千日安全”的目標作出貢獻。

2006年，我們工作取得了一定成績，但也存在一些問題，在具體工作中，還應加強對黨務干部的培訓和對各公司黨建工作的指導，對各黨支部的黨建目標考核管理還要進一步量化、規范和提高，研究如何在新的企業模式下做好企業黨建工作還要繼續加強。

第二篇：黨委工作總結

歷史學院黨委工作總結

2010年，我院黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，始終把抓好基層黨建工作擺在頭等重要位置，認真履行了黨章所規定的基層黨組織的職責，較圓滿地完成了基層黨組織的任務，發揮了支部黨委的戰斗堡壘作用，各項工作取得了一定的成績。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾項工作：

一、重視黨員思想建設，提高黨性認識

我院黨委十分注重對黨員的教育、管理和監督工作，把提高全體黨員的素質、增強全體黨員的黨性放在重中之重的位置，并經常分析黨員隊伍思想狀況，注意抓苗頭，敢于管理、敢于批評，通過經常性的教育維護黨的思想的純潔性。支部成員能深入群眾，密切聯系群眾，了解群眾對支部工作和對黨員的意見，以此完善支部工作。

通過集體學習、自主討論等多種方式，全體黨員認真學習政治理論和黨的路線、方針、政策，對黨性認識、理想信念都有了不同程度的提高。黨支部利用各種報刊雜志開展學習，開拓視野，緊跟時事政治，提高作為一名黨員應有的時代感和覺悟感，并將其應用在實際生活中。同時，指導全體黨員積極參加學校舉辦的各種活動，從而不斷提高黨員的政治素養和思想素質。

二、充分利用各種活動載體，推動創先爭優活動的開展

自創先爭優活動開展以來，我院黨委高度重視，按照學校的統一部署，結合我院實際，制定《歷史學院開展創先爭優活動的實施方案》。在第一階段我院認真組織全院黨員進行學習和動員，遵照學校的指示和要求，圓滿地完成了第一階段的任務。在第二階段，歷史學院學生黨支部開展了創先爭優誓師大會、創先爭優活動專題講座、“關愛殘疾兒童 奉獻黨員愛心”、“ 創建和諧交通 黨員在行動”以及豐富多彩的主題黨日活動等，呼吁全體黨員積極投身創先爭優活動中來，建設“三個好”學生黨支部，積極爭當“五個模范”優秀學生黨員，認真完成創先爭優活動的各項任務，自覺錘煉黨性，在學習、工作和生活中亮明黨員身份，自覺接受監督，推動創先爭優活動第二階段的深入開展。

第二階段是創先爭優活動實質性推進的關鍵階段，認真做好這一階段的工

作，對于推動創先爭優活動深入開展具有至關重要的作用。在院黨委的高度重視和領導下，全體黨員將按照學校要求和實施方案，積極主動的工作，在自己的崗位上，創造更加輝煌的成績，把活動成果轉化為推動學院，學校發展的動力。

三、充分發揮戰斗堡壘作用，努力提升學科建設水平

我院黨委始終把調動教師的積極性，充分發揮教師工作熱情和聰明才智放在工作的首位。把尊重教師人格、信任教師的工作、支持教師的改革、關心教師的生活、理解教師的工作放在工作的重要位置。黨委重視對教工學習上的引導，重視多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評最大限度的保護教工的積極性，全院形成一個團結、務實、開拓、勤奮的體群。

另外我院在教職工中大力開展師德教育，促使廣大教職工端正社會主義教育辦學方向，力求使教師做到以德修身、以德育人、愛崗敬業、關愛學生。積極適時地對教師開展思想教育工作，提倡奉獻精神，并樹立師德表現優秀的典型，要求每位教師在各自崗位上克服困難，努力做到教書育人。本，我院成功申報河北省一級學科，為我院學科建設大下了良好的基礎。

四、抓領導班子和干部隊伍建設,增強整體合力

一是抓黨支部建設。為了加強黨建工作，我院黨委堅持民主集中制原則，充分征求群眾意見，在聽取群眾意見的基礎上具體決策。領導能夠處理好個人與所在基層黨支部的關系；能夠擺正自己所領導的工作與上級組織的關系；能夠做到聽從組織安排。在工作上，識大體，顧大局，保證了民主集中制原則在我院黨委的貫徹執行，為支部贏得了良好的群眾基礎。

二是抓好黨員隊伍建設，提高整體素質。針對黨員教育中出現的新情況、新問題,我們利用黨員生活會等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等幾個方面的學習培訓。在組織發展中,我們堅持選拔優秀的原則，發展了十名學生黨員，極大的調動了廣大學生的學習和工作的熱情。

五、強化制度建設,有效維護安全穩定

2010年10月，為進一步加強學生安全穩定工作，保持學生思想穩定，有效預防及時控制和消除學生突發事件的危害，我院黨委堅持學生安全工作壓倒一

切的原則，按照學校《關于做好學生安全穩定工作的通知》，成立了安全穩定工作領導小組，并結合我院實際制定了安全穩定工作預案。為保證學生安全穩定工作順利進行，我們建立了嚴密的聯系制度、值班制度和信息送報制度，力求定點定位，責任到人。發揮領導班子核心作用，深入教職工和學生內部，進行安全穩定工作，做好走訪、調查工作，對維穩工作進行全方位督導。發揮黨員模范帶頭的作用，注重黨團協作，對學生干部進行安全教育和突發事件應急知識專門教育，進一步提高政治敏銳性和政治鑒別能力。同時加強學生思想政治教育，引導學生理性愛國，強化培訓學習，增強學生干部的責任意識。

通過全體師生的共同努力，我院維穩工作取得了良好的成果，不僅保障了學生身心健康和生命安全，而且維護了學院正常的教學、工作和生活秩序，創建了良好的校園環境。

總之，2010年，我院黨支部在上級黨委的正確領導下，在落實黨的方針政策，加強黨的思想作風建設和組織建設方面取得了可喜的成績，促進了學校教育教學改革工作的深入發展。但是在新形勢下對黨建工作還缺乏創新精神，我們仍需不斷努力，使我院黨組織的戰斗力、凝聚力進一步加強，每個黨員的思想素質和業務素質進一步提高，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為我院發展提供動力。

第三篇：黨委工作總結

某某公司2012年黨委工作總結

2012年是公司實現“十二五”戰略規劃的關鍵之年。一年來，在某某集團黨委的有力領導下，公司黨委積極領導各基層黨組織，帶領廣大黨員，圍繞生產中心，充分發揮黨員的模范帶頭作用和支部的戰斗堡壘作用，創先爭優，深入開展保持黨的純潔性主題教育實踐活動，不斷掀起生產熱潮，取得了較好的發展成績。截至10月底，完成產值超過XX億元，新簽合同額XX億元。公司承建的銅湯高速工程榮獲詹天佑獎，合肥市暢通一環J標喜獲“安徽省代表工程”稱號，公司黨委連續第六年榮獲集團先進基層黨委稱號，公司合肥市政黨支部榮獲省屬企業創先爭優先進黨支部稱號。

一、促科學發展，創先爭優活動持續深入開展。

公司黨委立足推進企業科學發展，按照創先爭優活動方案和部署，繼續抓好抓實創先爭優活動，以圍繞生產廣泛開展主題實踐活動為主要內容，確保活動發揮出實效。

1、廣泛開展“爭創黨員先鋒號”等主題實踐活動。各在建項目在基層支部的引領下，積極開展爭創黨員先鋒號工程等主題實踐活動，堅持以工程質量為核心，嚴抓工程現場、合同、款項、監督管理，確保工程質量、進度、安全、廉潔，完善管理機制，科學組織，積極發揮廣大黨員的先鋒模范作用，深入發動廣大職工群眾，搶抓有利施工季節，大干熱潮此起彼伏。道路分公司支

部及時成立南方和北方片區支部，在所屬項目上深入開展“雙爭”活動（爭當先進基層黨支部、爭當優秀黨員、優秀工作者），并針對員工專業知識的不足，積極組織開展造價軟件、材料會計、電工安全等培訓，充分激發了廣大員工的工作積極性，有力保障了項目的生產經營。江西大廣B1標項目支部積極帶領項目克服贛南雨季等不利因素的影響，科學管理，統籌規劃，優化生產資源配置，充分動員全體員工同心協力、櫛風沐雨，創造了一個又一個的佳績，各項成績在全線12個標段中首屈一指，得到了江西省交通廳及業主單位的高度好評，在江西市場樹立了安徽路橋的良好企業形象。在市政工程分公司支部的帶領下，市政建設市場快速健康發展，為促進公司的整體發展貢獻了重要力量，懷寧北路1標等項目因表現突出受到合肥市重點局發文通報表彰，環湖北路等3個項目被集團授予“黨員先鋒號”工程。在橋梁總支的帶領下，陜西延吳項目今年以來積極合理調度各項資源，大干快上，捷報頻傳，連續多次獲業主表彰嘉獎。路面公司黨支部積極在蚌淮路面01標開展百日會戰活動，在宣貍改建L5標開展“雙月會戰”勞動競賽動員活動，有效推動了生產的順利進行。

2、積極發揮典型引路作用。在創先爭優活動中，公司黨委積極發掘和培養先進，并加大宣傳力度，努力發揮先進模范的典型引路作用。在今年的創先爭優活動中，公司有1個基層支部受到省國資委黨委表彰，1個基層支部、3名共產黨員和1名黨務工作者受到集團公司黨委表彰。6月底，在七一表彰大會上，公

司黨委對創先爭優活動進行了具體總結，對2個先進基層黨支部、2名優秀黨務工作者、24名優秀共產黨員進行了表彰。公司黨委積極利用光榮榜、公司網站、OA平臺、《XXXX》內刊等形式多樣的宣傳載體，持續對先進進行廣泛宣傳，營造了良好的學先進、當先進的氛圍。

3、認真開展基層組織年活動。加強基層組織建設是今年創先爭優活動的重點工作，公司黨委高度重視。一方面繼續加強基層黨支部建設，完善基層支部考核機制。今年，新成立支部7個，首次結合項目分布情況成立片區支部，完善了《XXXX公司黨務公開實施方案》，重新梳理了黨務公開目錄，修訂完善《XXXX公司基層黨支部考核》。另一方面大力加強黨務人才隊伍建設。在努力做好對基層黨務工作隊伍的業務培訓、指導的同時，首次選派機關優秀人才到項目支部任支部書記，加強對項目支部的人才支持。

4、認真做好創先爭優總結工作。在積極組織各基層黨支部深入開展創先爭優活動，全力搶抓生產的同時，積極對創先爭優活動進行總結完善。認真總結創先爭優活動的經驗和不足，并形成報告上報集團黨委；積極組織撰寫創先爭優論文；針對活動中的不足，積極制定整改措施；進一步完善機制。對活動中好的做法用制度的形式固定下來，形成長效機制。

二、深入廣泛調研，企業文化建設取得重要成績。

1、企業文化體系進一步完善。公司黨委組織成立5個調研

小組，歷時2個多月，深入公司20多個在建項目，利用調查問卷和一對一訪談形式，對公司各項目黨員隊伍的結構、分布情況和思想狀況，對黨員隊伍和基層黨組織存在的問題進行深入調研。調研結束后，公司黨委積極組織對調研活動進行總結，形成了6份調研報告，對員工思想狀況和企業文化建設情況進行了具體分析，并提出了有針對性的建議和措施。公司的企業文化理念經過部分調整已正式發布，企業文化各項理念的釋義也基本確定，現已開始深入項目積極宣貫落實。

2、學習型企業建設進一步加強。依托XXXX大講堂加強學習，積極開展“共讀一本書”活動，營造人人愛學習的良好氛圍。截止10月底，XXXX大講堂及基層單位和項目分講堂已舉辦有關項目管理、《黨章》解讀、財務、企業文化等各類專題講座幾十次，受培訓人員超過4000人次。“共讀一本書”活動選取了《當世界無法改變時改變自己》和《守望精神高地》兩本暢銷書，各基層黨支部和廣大員工積極響應、參與，取得了較好成效。讀書活動為廣大員工的學習提供了指導和平臺，營造了濃厚的學習氛圍，廣大員工的學習積極性和學習效果進一步提高，活動中共收到69篇讀書心得。很多支部反映通過讀書活動使員工隊伍在思想狀態、工作態度、學習積極性等方面都有了很大提升。

3、人才工作進一步強化。公司人才培養體系得到進一步完善。職能部門專業內訓、項目部技術內訓和新員工培養人制度等三個層次的內訓體系在具體實施中得到進一步完善。在實行“師

帶徒”人才培養模式中，更加注重從能力和品德兩個方面選好師傅，切實做好對新員工的傳幫帶。人才發展環境進一步改善。公司黨委本著以人為本的人才觀念，在加強對人才人文關懷的同時，努力進一步改善人才發展環境，積極完善績效考核體系，形成以能力和業績為導向的選人用人機制，幫助青年員工做好職業生涯規劃，形成多通道的職業發展體系。人才引進工作進一步加強，截止10月底，從安徽大學、安徽建工學院等高校招聘畢業生54名，引進社會專業技術人才14名，為公司發展增添了新鮮血液。

4、精神文明建設成果進一步鞏固。作為省第九屆文明單位，公司黨委進一步強化精神文明建設，開展各類文明創建活動，繼續鞏固文明創建成果。成立安徽路橋青年志愿者服務隊開展學雷鋒活動，建立安徽路橋道德講堂進行思想道德教育，積極開展除四害進行衛生創建。公司的文明單位創建經驗被所在地蜀山區文明辦作為先進經驗編印成冊，印發給區一百多家單位學習。公司政研工作取得新成果，《圍繞中心 強化創新 以人為本》論文被中國建設職工思想政治工作研究會建筑行業分會評為三等獎。

三、抓黨性修養，保持黨的純潔性主題教育實踐活動扎實推進。

為深入學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，切實把保持黨的純潔性各項工作落到實處，公司黨委于2012年6月開始，在全公司范圍內深入廣泛開

展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動。公司全體黨員按照公司黨委的統一部署，積極參與，認真學習，積極踐行黨員模范性與先進性，公司上下形成了開展保持黨的純潔性教育活動的濃厚氛圍，活動扎實有效的開展，有力地推動了各項工作。活動進一步增強了全體黨員的黨性意識，純潔性和先進性得到了明顯提升，職工群眾比較滿意。

1、認真籌劃，保障教育實踐活動扎實開展。公司黨委及時制定了科學的實施方案，成立了以黨委書記為組長、總經理和紀委書記為副組長的領導小組，成立了由黨辦、紀委監察室及各基層支部組成的領導小組辦公室，加強對教育實踐活動的領導。積極利用公司網站、內刊等宣傳載體進行深入廣泛動員，在全公司營造濃厚的活動氛圍。8月2日，公司召開“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動暨廉潔風險防控工作推進會，對保持黨的純潔性主題教育實踐活動作進一步發動和部署。公司黨員領導干部帶頭，嚴明紀律，確保教育活動不走過場。各基層支部積極落實公司黨委部署，在各自單位和項目進一步動員和部署，廣大黨員積極響應，教育實踐活動在公司上下扎實開展。

2、召開組織生活會，保持黨員領導干部隊伍的純潔性。為進一步加強領導干部隊伍建設，保持思想上的純潔性，公司黨委積極部署以“保持黨的純潔性”為主題召開領導班子民主生活會和基層黨支部組織生活會。公司領導班子民主生活會將于年底召開。所屬有生產經營任務的分子公司即路面公司、道路工程分公

司、市政工程分公司支部及江西分公司總支已相繼召開了組織生活會。他們圍繞“保持黨的純潔性”主題，廣泛征求職工意見，班子成員認真撰寫發言提綱，積極開展批評與自我批評，并提出了具有針對性、可行性的解決方法。公司黨政主要領導都按時到會，并給與指導。會后，形成報告和整改方案，接受職工群眾監督，積極整改。組織生活會嚴肅而活潑，大家坦誠交流，敢于揭短、共同進步，取得了良好的成效，促進了基層領導班子的團結，提高了他們的黨性修養。

3、加強學習，保持思想的純潔性。在活動中，學習貫徹全過程。一方面公司黨委積極抓好中心組學習，積極學習科學發展觀理論和十八大報告，保持領導干部隊伍思想的純潔性和先進性。另一方面，在引導廣大黨員積極自學的同時，公司黨委還積極組織形式多樣的學習活動，提高廣大黨員的學習積極性。七一前夕，公司黨委邀請省委黨校教授登上安徽路橋大講堂為廣大黨員和入黨積極分子作《政黨治理與治理政黨》的講座。公司黨委在開展的“共讀一本書”活動中，特意選取了《守望精神高地》這本書，旨在加強思想和信仰教育，保持和提高廣大黨員的先進性。此外，公司黨委及各基層黨支部還積極開展形式多樣的主題教育，組織黨員、入黨積極分子和先進生產者赴井岡山、渡江戰役紀念館、涇縣新四軍軍部舊址等紅色景點接受革命傳統教育、重溫入黨誓詞、上一次主題黨課、召開黨員大會，永葆黨員先進性，進一步激發工作熱情，受到了廣大黨員的好評。

四、重文化熏陶，企業黨風廉政建設取得新成績。公司紀委認真貫徹落實集團2012年紀檢監察工作意見要求，扎實開展黨風廉政宣傳教育，深入推進廉政文化建設，突出抓好廉潔風險防控管理工作，持續強化制度監督和效能監察，努力構建和諧廉潔的從業氛圍，1、廉政文化建設取得新成果。2012年5月，公司被省紀委、省監察廳聯合命名為“全省第三批廉政文化建設示范點”，成為全省獲此榮譽的17家省屬企業之一。公司紀委立足公司生產經營特點，緊貼實際，以“廉潔誠信、守法經營”為主題，以課堂講廉、讀書思廉、活動促廉、文化倡廉、機制保廉等“五廉”活動為載體，積極把廉政文化建設融入到企業文化中，努力培育具有路橋特色的廉政文化。在實際工作中，不僅把廉政文化建設納入到新開工項目的前期策劃中，還將廉政文化建設作為支部目標考核的重要指標。

2、制度監督和效能監察進一步強化。堅持“三談兩述”制度。年初，公司領導班子在職代會上向代表述職述廉，接受群眾監督和測評，測評結果均在優秀以上。全面落實廠務公開制度，及時公開公司生產、經營和職工群眾關心、關注的重大事項，并在職代會上報告上一公司財務狀況及業務費開支情況。堅持項目經理自律承諾制度，及時與新開工項目的項目經理簽訂廉潔從業承諾書，截止10月底新簽訂承諾書13份。針對承諾的內容，紀委每半年一次深入項目進行廉潔從業考核，督促各項目切實執

行公司規章制度，監督項目經理認真落實“一崗雙責”，規范廉潔從業行為。

3、廉潔風險防控工作扎實開展。自2012年6月起，公司全面啟動廉潔風險防控工作，形成了黨委高度重視、各級領導班子成員帶頭、部門主動、全員參與生動局面。在由黨委書記陳光磊同志任組長的公司廉潔風險防控領導小組的領導下，認真制定工作實施方案，及時召開動員會、工作推進會，深入廣泛宣傳發動。在風險排查階段突出領導人員、核心業務兩塊重點，以點帶面，全面排查廉潔風險，同時通過加強教育引導、監督考核，強化制度防控、動態防控等建立防控廉潔風險的長效機制，扎實有效地完成了各階段工作任務。在此項工作中，累計清理部門職權82項，繪制權力運行流程圖82幅，梳理崗位職責230人次，排查出部門和崗位廉潔風險1053條，制定了相應預防措施共1053條。通過開展廉潔風險防控工作有效提高了公司各級干部員工的廉潔自律意識，進一步提升了企業管理水平。

五、齊抓共管，群團工作呈現新局面。公司黨委大力支持工會、團委積極圍繞生產中心開展工作。在公司黨委的領導下，群團加強協作，發揮合力，推動各項工作不斷進步。

1、工會工作得到職工肯定。年初工會認真開展兩節慰問。慰問困難職工46人，慰問金額27600元；慰問患重大疾病的困難職工9人，慰問金35200元；慰問一線職工家屬741人，慰問金592800元。工會積極深入一線項目，指導廣泛深入開展“安

康杯”、“節約增效”等勞動競賽活動。“職工小家”和“職工書屋”創建工作，取得較好成效。積極做好集團成立60年相關系列活動的組織和宣傳工作，榮獲集團公司優秀組織獎，選送的音舞情景說唱節目《宏圖大業畫彩虹》在集團60年大慶文藝匯演中獲得三等獎。

2、共青團工作亮點突出。圍繞慶祝共青團成立九十周年，公司團委先后開展了“青春、成長、風險”的主題征文和演講比賽，受到了廣大團員青年的積極響應，取得了很好的效果，既豐富了青年員工的文化生活，又進一步激發引導了廣大青年員工熱愛公司、積極工作的熱情。認真組織參與集團組織的征文活動，1篇作品獲一等獎，2篇作品獲二等獎，6篇作品獲三等獎，1篇優秀作品被集團推薦給省國資委。各基層團組織也積極開展籃球賽、紅色之旅等主題活動。廣泛動員，積極成立了239人的安徽路橋青年志愿者隊伍，同時每名志愿者都在合肥市文明網進行注冊登記，積極為社會提供各類志愿服務。積極組織對22名2011優秀團支部、優秀團干部、優秀團員、青年崗位能手、青年技術標兵進行表彰，進一步激發青年員工的干勁。公司團委獲得集團公司“五四紅旗團委”，路面公司團支部榮獲省國資委“五四紅旗團支部”。

六、重視內部和諧，員工幸福指數不斷提升。

今年以來，公司黨委按照上級黨委要求，不遺余力的抓好穩定工作，為企業的科學發展營造和諧的內部環境，為社會穩定作

出了貢獻。

1、認真做好大走訪。元月，在新的一年到來之際，公司黨委深入組織開展“大走訪”活動，公司領導帶著公司的關懷和新春的祝福，利用半個多月的時間，分別一一登門走訪了16戶一線員工代表家庭和46戶困難職工家庭，深入了解員工的工作和生活情況，認真傾聽對公司發展的建議，著力化解影響和諧穩定的重點、難點問題。此次“大走訪”活動受到了廣大員工的高度好評，增進了公司領導和基層員工的交流。

2、努力做好信訪穩定工作。在七一前夕，各基層黨支部積極組織老同志參加組織活動，加強與老同志的溝通交流與感化。對一些上訪職工，高度重視，密切關注動態，積極做好思想工作。公司黨委領導及有關部門開展集體接訪3次，上門走訪17次，耐心講道理、講政策，動之以情、曉之以理。在聽到有人準備進京上訪的消息后，迅速反應，及時上門進行勸說教育，并對主要人員向所在地派出所備案，確保事態可控。通過努力，上訪人數大幅減少。

2013年工作安排

在2013年，公司黨委緊緊圍繞公司“十二五”戰略規劃和工作目標，以學習實踐科學發展觀為統領，以全面貫徹落實十八大精神為主線，以完善基層支部建設為基礎，以加強企業文化建設為重要內容，以廣泛開展各類主題實踐活動為抓手，積極

主動，真抓實干，全力保障生產經營，鞏固黨的純潔性教育成果，提高黨建工作科學化水平，團結帶領廣大黨員、員工為公司的科學發展繼續奮斗。

1、認真學習貫徹十八大精神，為公司科學發展增添新動力。學習貫徹十八大精神是今后一個時期公司黨委工作的主要任務。公司黨委將在全公司范圍內掀起學習貫徹十八大精神的熱潮，組織各基層黨支部，利用各種學習形式，采用集中學習和自學相結合，立足本職崗位工作，結合“爭創黨員先鋒號”工程等主題實踐活動，積極貫徹落實十八大精神。

2、領導干部隊伍建設再上新臺階，為保障公司十二五發展提供核心動力。加強領導干部隊伍的學習，以黨委中心組學習為主要形式，積極組織對十八大精神、科學發展觀的學習，保持思想的純潔性和先進性。加強干部隊伍的培訓，內部培養和外部培訓相結合，努力打造優秀的中層管理隊伍。加強青年后備干部隊伍建設，注重從基層一線選拔青年員工作為后備干部，加強培養鍛煉。

3、學習型企業和學習型黨組織建設繼續加強，為人才成長營造良好環境和氛圍。一是進一步完善公司職能部門專業內訓、項目部技術內訓和新員工培養人制度等三個層次的內訓體系；二是依托XXXX大講堂，進一步抓好內部培訓工作，營造良好的學習氛圍；三是重點開展好“共讀一本書”活動，提前謀劃，確保活動效果。

4、基層組織建設進一步強化，為公司的快速健康發展提供組織保障。完善對基層支部的考核評價，加強對基層黨務工作的督促、幫扶和指導，著重提升基層支部開展主題實踐活動促進生產發展的能力，提高基層支部凝聚人心、共建和諧的能力，增強基層支部服務職工群眾，提高職工幸福指數的能力。

5、企業文化建設努力取得新進展，為公司的科學發展提供第一動力。著重做好公司企業文化各項理念的宣貫落實；努力做好以“家”文化為中心的項目文化建設；進一步完善公司企業文化體系；積極依托公司網站、內刊《XXXX》，OA辦公平臺做好宣傳工作，為公司保持和進一步提高社會形象而努力。

6、黨風廉政建設常抓不懈，為公司的健康平穩發展提供紀律保障。一是進一步加強廉政文化建設，營造風清氣正的內部環境；二是著力抓好各項制度的貫徹執行，構筑事前預警防范、事中監督控制、事后考核處置三道防線，不斷完善廉潔風險防控機制；三是做好基層項目廉政建設，重點抓好對工程建設重點環節和重要領域的監督。

7、和諧企業建設努力呈現新局面，為公司的科學發展營造良好的內部環境。以提高職工幸福指數為目標，進一步加強和諧企業建設。工會要以人為本，切實維護職工權益，構建和諧的勞動關系，廣泛開展“雙爭”“安康杯”等勞動競賽，營造大干氛圍，促進廣大職工崗位建功立業，崗位成才。團委要創新思維，加強思想教育，以青年人喜愛的主題活動形式，充分發動廣大青

年員工積極投身公司“十二五”建設熱潮。

第四篇：黨委工作總結

高作鎮黨委2006年——2010年

工作總結

（2010年8月4日）

2006年黨委換屆以來，面對日益復雜的宏觀經濟環境和激烈的區域競爭，在縣委、縣政府的正確帶領下，全鎮上下以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，凝心聚力，開拓進取，實現了全鎮經濟社會又好又快發展。2006年到2009年，我鎮地區生產總值增加3億元，增長78.9%；財政收入增加2283萬元，增長152.2%；農民人均純收入增加2604元，增長52.08%。2009年，實現財政收入3783萬元，同比增長22.8%；一般預算收入2137萬元，同比增長34.7%；實際利用外資400萬美元，同比增長29%。在縣2009目標任務績效考核表彰大會上，我鎮獲得了重點工程項目、新型工業化、財稅貢獻、利用外資、民營經濟、科技與人才、人武工作等7個獎項，在全縣同檔鎮中居上游。

一、全面推進項目建設，鎮域工業化水平顯著提高 鎮黨委始終按照“三個代表”以及科學發展觀的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的戰略部署，搶抓機遇、迎難而上，在優化產業結構、提高企業發展水平方面取得了驕人的成績。一是招商引資深入開展。重點圍繞石油機械、節能電光源等特色產業，聚焦戰略型大項目、產業轉移項目和外資項目“三大重點”，通過駐點招商、以商引商、合作共建等有效手段和嚴格的獎懲考核，強勢推進招商引資工作。2006年至今，全鎮共實施各類項目近百個，其中超千萬元重點項目69個，超5000萬元項目18個，超億元項目3個。二是項目建設全面推進。始終堅持“以工興鎮，火雞和藍孔雀特禽養殖等9個高效農業項目，其中，投資1億元、已試產的子木農產品深加工項目，預計年出口值達3000萬美元，利稅可達5000萬元人民幣，可帶動3000名以上農民就業與致富。加大力度出臺優惠政策鼓勵農民自主創業，培植年收益超10萬元的種養大戶30多戶、超5萬元的種養大戶100多戶，增加創業人員300多人，農民收入不斷增加。二是新農村建設步伐加快。圍繞改善農村面貌、提高農民生活水平、加快新農村建設步伐的目標，加大農村基礎設施建設力度。截至2009年，共完成各類水泥硬質路面40多公里，基本實現鎮村公路大連網；完成三類圩堤加固24.42公里，加固土方量15.15萬方，疏浚各類河道近169公里，完成土方量125.88萬方；改建、新建各類泵閘站47座，新建、改建各類橋梁50余座；投資1400萬元的西北片土地整理項目已通過市縣初驗；“綠色高作”建設成效顯著，2006年至今，全鎮林木覆蓋率已從14%增長至19%，接近20%的小康指標。三是集鎮面貌煥然一新。近年來，我們投入1800萬元，先后高標準實施了鎮中路建設、鎮南路建設、人民西路拓寬、園區東路拓寬、交通路拓寬、南環路新建等道路工程以及高作衛生院商住樓、派出所辦公樓、高作小學搬遷等重點工程；投入2000多萬元新建了光明、康吉等示范小區，共吸納進鎮居民400多戶；按照“五個一”綠化工程建設要求，分別完成了“春歸苑”補植工程、西環路綠化工程、西站公墓路林蔭綠化工程以及交通路公共綠地補植工程建設；新建公共綠地30000多平方米，栽植香樟樹500多棵。

三、全面推進民生建設，社會和諧度顯著提高

始終把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，加大投

高度重視信訪穩定工作，按照“金橋行動”的要求，深入排查全鎮不安定因素，并按照三套班子工作分工逐項交辦，截至目前，沒有發生一起越級到市非法上訪事件；強化安全生產監督管理，切實保障人民群眾的生命財產安全，為全鎮經濟的快速發展創造了安定和諧的社會環境。

四、全面推進黨的建設，基層組織戰斗力顯著提高 認真學習貫徹黨的十七大精神，緊密聯系實際，堅持改革創新, 圍繞抓基層、打基礎，全面推進黨的建設，基層組織和黨員干部隊伍戰斗力不斷增強。一是學習實踐活動扎實開展。根據中央和省、市、縣委統一部署，2009年下半年在全鎮深入開展學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞“踐行科學發展觀，實現高作新跨越”這一主題，堅持“四個結合”，精心組織，排查制約科學發展的各種因素和突出問題30多個，并定時、定人、定部門逐一交辦整改落實。通過學習實踐活動的開展，進一步統一了思想，形成了共識，掀起了全鎮黨員干部主動幫辦項目、投身招商引資、服務經濟發展的熱潮，促進了全鎮各項工作科學發展，取得了“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的預期效果。我鎮非公企業黨建“三管齊下”等做法還受到縣學習實踐活動辦公室的充分肯定，并被其《簡報》刊載。二是基層組織建設不斷增強。重視干部隊伍建設和人才工作，堅持正確的用人導向，著眼于調動積極性、啟迪創造性，加強“雙強”型村干部的選拔和培養力度，調優配強基層干部50多人，村干部職業化管理工作得到市縣肯定，人才工作受到縣委表彰；優化基層組織設臵，新組建專業合作社黨支部16個，黨總支2個，新組建非公企業黨組織12個、新社會組織黨組織1個；加強村黨組織

第五篇：黨委工作總結

黨委工作總結

各位領導：

今年以來，xxx局黨委在區委、區政府、市xxx局的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》精神，深入開展創先爭優活動和深化作風建設年活動，切實加強理論武裝，抓好黨員和干部隊伍建設，加強黨的基層組織建設，著力構建和完善反腐倡廉懲防體系，為我區xxxx的跨越式發展提供了堅強的政治保證。

一、加強理論武裝，提高黨員干部的思想政治素質

堅持用中國特色社會主義理論武裝黨員干部頭腦, 努力提高黨員干部的思想政治素質。大力倡導理論聯系實際的優良學風，切實增強領導干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

1、繼續開展學習貫徹黨的十七屆四中全會精神活動。各黨支部采用學習會、輔導會、討論交流等形式，抓好全會精神的學習。局黨委組織了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》的導讀會，在學習園地張貼領導干部的學習體會，召開局黨委務虛會，引導和幫助黨員干部理解和把握全會精神，正確認識黨的建設面臨的新形勢，明確加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求，切實增強貫徹落實全會精神的自覺性和堅定性，并努力將學習的成果轉化為做好當前各項工作的強大動力。

2、認真開展?創先爭優?活動。一是統一思想，充分認識開展創先爭優活動的重大意義，將其作為一項重大政治任務抓緊抓實抓好。今年，我局承擔著繁重的創建國家衛生城市復審工作，一線執法隊員工作任務重、時間長，各黨支部書記要切實負起責任，帶領支部黨員克服厭戰、自滿、應付等不良情緒，認真做好各階段的工作。二是明確目標任務，緊密結合xxxx年各項工作任務，扎實開展創先爭優活動。即：創建?五個好?先進基層黨組織，爭做?五個表率?優秀共產黨員；以黨建活動月為載體，開展?雙承諾雙聯系?活動，根據黨組織聯系關系，根據本單位工作目標任務，結合崗位特點和本人實際，提出承諾事項。幫助相關社區、村莊、非公企業基層黨組織解決實際困難；開展?大干一百天，迎接全國衛生城市復審?市容集中整治行動，黨性教育活動、崗位奉獻活動、服務群眾活動、黨員示范崗活動、開展?群眾心目中的好黨員?、?城管之星?評選等系列活動。三是立足城管執法工作實際，創造性地開展各項活動。進一步深化城市管理體制改革，進一步建立長效管理工作機制，進一步抓好黨風廉政建設。認真完成為民承諾各項實事，維護社會大局和諧穩定。四是狠抓貫徹落實，加強組織領導、加強督導檢查、加強輿論引導，確保創先爭優活動取得扎實成效。

3、認真剖析整改，切實加強作風建設。一是堅持把理論學習提高貫穿深化作風建設年活動全過程。局黨委始終立足于學習提高，把理論學習，武裝頭腦同整頓思想，改進作風結合起來，貫穿于作風建設全過程；二是堅持貫徹作風建設年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。把自覺地學習提高與查擺問題，自我剖析結合起來，敢于把自己擺進去，把問題擺出來，聯系實際查找工作中的不足。三是堅持邊建邊改，把開展作風工作同推動城管執法工作相結合起來。我們在活動中，對基層干部提出和查擺出來的問題，始終堅持能改的一定要馬上改，全局執法人員在思想和作風上有實實在在的變化和進步。同時，統籌兼顧，合理安排，正確處理開展作風年建設與促進各項工作的關系，用做好各項工作的實際行動，體現作風建設的成果。

4、扎實開展?雙承諾雙聯系?活動。局黨委高度重視?雙承諾雙聯系?活動，多次召開專題會議研究部署黨員承諾及黨組織聯系工作，并成立了活動領導小組負責此次活動的開展。局機關黨支部和大隊黨支部也多次召開會議研究部署黨員承諾工作，并結合自身工作實際，確實保障黨員承諾內容翔實，落實踏實。

在掌握當地基層黨組織建設和困難黨員的基本情況以后，局黨委結合自身實際情況，對小湖村做出以下幫扶承諾：為南曹鄉小湖村委會訂一份報刊雜志；為南曹鄉小湖村十名困難學生每人提供500元學費補助和學習用品；局黨委下轄的9個黨小組結對幫扶南曹鄉小湖村十二名困難黨員；為南曹鄉小湖村村辦小學捐贈一批圖書。10月29日上午，局黨委在南曹鄉小湖村小李莊小學舉辦了?管城區執法局創先爭優暨‘雙承諾雙聯系’活動踐諾儀式?。

5、堅持中心組理論學習制度。進一步完善中心組理論學習制度，通過中心組學習帶動全局黨員干部的理論學習。局黨委在2010年共組織了?學習貫徹十七屆四中全會精神，開展反腐倡廉專題教育?、?學習張可山同志先進事跡?等為主題的中心組學習會。積極探索中心組學習形式上的改進，努力提高學習的效果和質量，注重弘揚理論聯系實際的學風，在組織領導干部認真學習和深刻領會中國特色社會主義理論體系的同時，緊密結合我局工作實際，圍繞城管執法工作中面臨的形勢和問題，引導領導干部積極轉變思想觀念，用先進理論武裝頭腦，探索和解決實際問題切實提高各級領導干部領導科學發展的能力。

6、抓好黨員干部的學習教育。重視黨員干部的教育培訓，有計劃、有步驟組織開展各種培訓教育活動，2010年，xxx局教育培訓的計劃性和針對性強，力度大。一是組織黨員干部認真學習貫徹十七屆四中全會精神，學習張可山同志先進事跡。二是組織新進執法人員進行了初任培訓。培訓工作從如何文明執法、提高工作技巧、遵守組織紀律、嚴格執法程序等七個方面對新進執法人員進行了重點培訓，培訓結束后，還通過閉卷測試來檢驗學習培訓效果，全部學員均順利通過考核，優秀率達98%。三是開展執法中隊業務培訓。對執法中隊的培訓，本著力求實效的原則，從執法實踐出發，解決中隊在日常執法中遇到的難點熱點問題，培訓內容主要是《行政處罰法》理論知識，執法文書的制作等，會后對全體參訓人員進行了業務考試，考試合格率達100%。

二、深化干部人事制度改革，加強干部和人才隊伍建設

不斷優化干部和人才隊伍結構，積極推進干部人事制度改革，形成正確的用人導向和激勵機制。

1、做好干部選拔任用工作，提高選人用人的公信度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向。在選人用人上堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持走群眾路線，拓寬干部選拔渠道，積極探索和引入領導干部競爭上崗工作機制。

2、多措并舉培養和鍛煉干部，不斷提高干部隊伍素質。繼續采取跨崗位、跨部門輪崗交流，到情況復雜或困難較大的崗位任職等方式，堅持在工作實踐中鍛煉年輕干部，努力提升他們的工作能力和政策水平。

3、做好人才培養、使用工作。鼓勵參加學歷教育和理論、業務培訓，選送機關干部參加各類教育培訓。在局機關開展了廉政文化進機關活動，著重在規范機關工作流程、明確工作職責、強化責任追究上下功夫，努力建設政治堅定、作風優良、能力過硬、開拓創新的機關干部隊伍。在深入調研的基礎上，通過完善考核機制，提高局機關工作人員的工作作風和能力素質。

三、落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉懲防體系建設

堅持預防為主、教育在先，標本兼治、綜合治理，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建懲治和預防腐敗工作體系，為我局各項事業科學發展提供堅強政治保證。

1、進一步完善懲防體系建設。認真貫徹執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強對反腐倡廉工作的領導。局黨委認真履行黨風廉政建設責任制的職責，研究制定了《2010年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，召開全局基層黨建和紀檢工作會議，對局黨風廉政建設和反腐敗工作做出部署。年中結合黨建工作，對局機關和局屬單位的黨風廉政建設工作進行檢查，對局各中隊、科室落實黨風廉政建設責任制情況進行嚴格考核。

2、堅持民主集中制原則。按照?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的要求，認真貫徹民主集中制的各項制度規定，嚴格落實重大事項集體討論制度，進一步健全了局黨委和局行政的議事決策制度，做到貫徹執行上級工作部署和方針政策與重大決策、干部任免等重大事項，都由領導班子集體作出決定。認真開好民主生活會，開展批評與自我批評，及時解決領導班子在思想、作風和工作中存在的問題。

3、切實加強干部隊伍監督管理。一是加強對領導干部的監督管理，嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度，及時把握領導干部中出現的苗頭性思想和問題，抓好教育，嚴肅批評，使領導干部更好地接受監督評議。二是深入開展崗位廉政風險防范專項活動。針對容易滋生腐敗的重點領域、關鍵崗位、關鍵環節，建立健全崗位廉政風險防范機制，切實增強領導干部崗位廉政風險防范能力。三是認真做好來信來訪調查處理工作。把信訪作為確保維護社會穩定的一件大事來抓。落實健全信訪接待制度，變群眾來訪為主動下訪，暢通信訪渠道，排查轄區不穩定因素，積極化解矛盾，維護廣大人民群眾的合法權益。

4、厲行節約，嚴格控制公務成本。認真貫徹落實上級部門有關厲行節約的文件精神，在保證工作正常運轉的基礎上，精打細算，厲行節約，勤儉辦事，壓縮日常辦公費用，減少文件、通信、辦公用品的費用開支，提倡辦公物品、辦公耗材的再生利用和循環利用。加強公務用車管理，嚴格執行公務用車編制管理規定和配備使用標準。

四、推進基層黨組織建設，加強對群團組織的管理和指導

進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各級基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，支持工、青、婦等群團組織積極開展各項活動。

1、切實加強基層黨組織建設。不斷推進黨支部工作的制度化和規范化，進一步深化黨支部目標管理工作，在各黨支部推行目標管理工作的量化考核。嚴格執行?三會一課?制度，堅持黨內組織生活的正常化、經常化，切實做好基層黨組織的換屆選舉工作，各級黨員領導干部過雙重組織生活制度得到較好落實。

2、情系災區，積極繳納特殊黨費。西南旱災和青海玉樹地震牽動著全局黨員的心，局黨委高度重視，向廣大干部群眾發出?災區人民獻愛心?的倡議，廣大黨員群眾積極響應號召，踴躍捐款支援災區人民重建家園，共向干旱和地震災區捐款27280元。

3、支持和指導工會、共青團組織開展各項工作。工會充分運用工作渠道，認真傾聽職工群眾關心的熱點難點問題，做好下情上達、上情下傳工作。共青團組織積極發揮黨的后備隊的作用，認真做好服務團員青年的工作。５月４日，召開了 ?五四?青年節座談會。團委還開展了觀看愛國主義教育影片、文體競賽等形式多樣、寓教于樂的活動，豐富團員青年的業余文化生活。

4、隆重召開慶?七一?總結表彰大會。上半年，xxx局相繼開展了?大干一百天，迎接全國衛生城市復審?市容集中整治行動，黨性教育活動、崗位奉獻活動、服務群眾活動、黨員示范崗活動、開展?群眾心目中的好黨員?、?城管之星?評選等系列活動。6月30日，xxx局在區委禮堂召開總結表彰大會，對在黨建、市容管理工作中表現突出的先進集體和個人進行表彰。會上局長趙晨陽作上半年工作報告，區委常委、組織部長王彬彬向全局執法人員贈送了圖書并作總要講話，市城市管理局黨委委員、副局長張醒民對我局今后的工作提出了具體要求。大會表彰了3名優秀黨務工作者、14名優秀執法干部、22名優秀共產黨員和17名優秀執法隊員，進一步增強共產黨員的責任感、榮譽感和使命感。

5、召開貫徹落實《廉政準則》民主生活會。按照區紀委、區委組織部安排，局黨委于10月30日召開了主題為?加強作風建設，強化責任抓落實?的民主生活會。會前，局黨委通過廣泛征求意見，班子成員深入談心，共梳理出2大類9條意見和建議。

會上，班子成員都緊密聯系自己的思想實際、工作實際，對照十七大和十七屆四中全會以及《廉政準則》，實事求是、嚴肅認真地進行自我批評，逐條查擺問題，認真剖析思想根源，敢于暴露真實思想，不怕揭短亮丑，敢于正視問題，勇于承認錯誤，不怕丟面子；同時也都能夠從團結和幫助同志的愿望出發，客觀公正地開展相互批評，誠懇地指出共事的其他黨員存在的問題和不足，熱誠地提出希望和建議，被提意見的同志也都能虛心地接受批評，表示將在今后的工作中注意改正，在開展批評與自我批評中都能認真自覺地做到從講政治、講黨性、講大局的高度出發，不計較個人恩怨，不回避矛盾，不糾纏細枝末節，有一說一，有二說二，真心實意，開誠布公。

6、做好新聞宣傳工作。重視新聞宣傳工作，積極在省市各家媒體上多側面、多形式宣傳我局城管執法工作，進一步提升城管執法工作的社會影響力。全年共有xx篇文章在各類新聞媒體上報道。

在全局黨員職工的共同努力下，2010年我局黨建工作取得了一定成績，但也應清醒地看到，在工作中還存在一些問題亟待改進：一是少數黨員干部對新形勢下城管執法工作科學發展的責任感和緊迫感有待進一步增強；二是有的黨員干部大局觀念、組織紀律觀念不夠強，對局黨委的決定決策理解不透、重視不夠、執行不力；三是少數黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性認識不全面、不深刻，對反腐倡廉建設的重視度不夠；四是黨支部目標管理工作開展和落實情況不平衡，基層黨建工作創新不夠、特色不明顯等，這都需要我們深入分析原因，汲取教訓，采取行之有效的措施認真加以改進。