第一篇：區信訪局辦公會議制度

區信訪局辦公會議制度

為充分發揚民主，增強決策的科學性，特制定信訪局辦公會議制度。

一、信訪局辦公會議議事范圍

（一）傳達貫徹中央、省、市、區有關文件、會議精神。

（二）傳達貫徹上級主管部門有關文件、會議精神。

（三）討論信訪局全年或階段工作總結、計劃、思路。

（四）討論決定信訪局日常管理及加強機關作風建設等事宜。

（五）討論決定重大事項的決定。

（六）討論決定信訪辦內部獎懲機制。

（七）討論決定其它事宜。

二、信訪局辦公會議的召開

（一）凡屬于全局事宜的需要作出決定的，必須召開信訪局辦公會議。

（二）每周一召開由全局人員參加的信訪局辦公會議（如遇節假日或其它情況，順延），局領導對前一階段工作進行總結，對下一階段工作進行布置；各負責人匯報前一階段工作完成情況和下一階段工作安排。

（三）局長認為有必要的，可召開信訪局辦公會議。

（四）局領導班子成員認為有必要召開的，在征求局長同意后，可召開信訪局辦公會議。

（五）各室負責人認為有必要召開信訪局辦公會議的，在征得分管副局長和局長同意后，可召開信訪局辦公會議。

三、信訪局辦公會議的類型

（一）由領導班子參加的信訪局辦公會議。

（二）由中層以上干部參加的信訪局辦公會議。

（三）由全局人員參加的信訪局辦公會議。

四、信訪局辦公會議的決定

（一）與會者都可以在信訪局辦公會議上充分發言，提出建議、意見，提請研究有關事宜。

（二）信訪局辦公會議在做出決定前，應廣泛聽取與會者意見，按照少數服從多數的原則，進行表決。

（三）對于信訪局辦公會議做出的決定，任何人必須遵守；個人若有不同意見，可以保留，向局領導提出，但不得公開或變相地進行抵制。

第二篇：辦公會議制度

辦 公 會 議 制 度

1、辦公會議一般每月召開一次，如遇特殊情況，由辦公室領導決定，會議由主任主持，科以上干部參加。

2、會議主要傳達學習中央和省、市委對辦公室工作的指示和決定，通報上級主管部門對當前工作的部署和要求；交流各部門的主要工作情況，研究部署下一階段的工作任務。

3、與會人員會前要做好充分準備。對提交會議討論的問題，要在本科先進行討論研究，并形成初步意見。議題應于會前報秘書科。

4、與會人員要經常深入基層，調查研究，及時發現苗頭性、傾向性問題，并認真研究探索解決問題的辦法、措施，以便會上通報交流。

5、與會人員要按時參加會議，因特殊情況不能出席的，需事先請假。

6、秘書科負責會議記錄和會議室環境衛生等會務工作。對會議研究討論的重大事項和問題，會后及時印發會議記要。

第三篇：區信訪局工作總結[范文模版]

2006年，區信訪局在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞年初全區穩定工作會議精神，按照區委、區政府對全區信訪工作的統一要求和部署，繼續堅持“依法信訪，違法追究，雙向責任，注重導向”，緊密結合全區信訪工作實際，狠抓各項工作措施的落實，以維護全區社會穩定為已任，以解決實際問題為核心，銳意進取，勤奮務實，創造性地開展工作，為確保

全區社會穩定作出了應有的貢獻，取得了階段性成果。

一、堅持不懈地抓好依法治訪的宣傳教育，進一步端正和規范信訪工作導向

今年以來，按照區委、區政府的統一要求和部署，區信訪局下大力抓好四鄉、五辦依法信訪宣傳工作的硬件建設，強化永久性宣傳。一是局主要領導和主管領導深入基層對信訪宣傳工作現狀進行調研，找準制約宣傳工作上檔升級的癥結，制定加強宣傳工作建設的具體措施。經研究決定對全區四鄉、五辦所屬村、社區的信訪宣傳硬件進行統一配置。二是精心制作村級信訪宣傳標語板塊。為使信訪宣傳工作的具體措施可操作性強，在調查研究的基礎上，選取南大園鄉東馬池村作為深化信訪宣傳工作的試點，通過認真謀劃，結合該村的實際情況，區信訪局制定了切實可行的宣傳方案，報請區委、區政府主管領導批準后，在南大園鄉東馬池村選取了一條主要街道，在街道兩側的山墻上選取突出醒目位置，書寫5條標語，專門用來宣傳與群眾利益密切相關且通俗易懂的有關信訪法規常識，達到了寓教于樂的目的。同時，在東馬池村召開全區信訪宣傳工作現場會，在全區大力推廣東馬池村信訪宣傳工作的成功經驗。三是以推進全區信訪宣傳工作規范化建設為總綱，在全區鄉辦一級基層單位統一訂制了尺寸一致、內容分板塊一致的信訪宣傳板5塊，達到宣傳條例、教育群眾和依法規范信訪秩序、暢通信訪渠道的目的，使人民群眾進一步明確信訪工作的職能和重要意義，推進信訪宣傳工作規范化建設的深入開展。通過采取扎實、深入、有效的舉措，全區干部、群眾依法治訪的明白率明顯提高。四是為突出抓信訪保穩定工作的重要意義，真正發揮鄉辦等基層單位在穩定工作中的堡壘作用。年初，區委、區政府撥出專款近10萬元重新統一標準規范設置區信訪接待室，并發放信訪明白紙近12萬份。為進一步加大信訪宣傳力度，彌補信訪宣傳紙保存不長久的缺欠，區信訪局多方籌措資金近3萬元，在全區設立社區信訪宣傳牌1000余塊，進一步使群眾明確依法信訪、違法追究、雙向責任、注重導向的信訪工作總方針。

二、認真開展信訪接待工作，努力提高接待工作質量

一是加強對干部的教育和管理。先后開展了“衣食父母觀”教育、懂規矩守規矩教育、依法行政教育、幫扶貧困村，與貧困戶結對子的“結緣工程”等一系列活動，教育大家換位思考，關心群眾疾苦，增強帶著感情做好群眾工作的自覺性。二是深化區級領導信訪接待工作。在堅持好原有每周二黨政領導接待日、做到有固定地點、有接待人員、有接待記錄、建立健全系統的領導接待檔案的基礎上，今年把人大、政協班子等區級領導列為參加信訪接待日范圍，進一步加大了信訪接待工作力度，并繼續實行了領導首問負責制、跟蹤督查制、結案上報制、律師參與接待等工作等項制度。通過認真堅持領導接待日制度，使一大批重點疑難案件得到解決。據初步統計，今年以來，區級黨政領導共接待來訪群眾反映問題37件、140余人次，已按期辦結31件，剩余6件正在解決之中。三是進一步抓細抓實鄉辦黨政領導信訪接待工作。區信訪局、區委督察室不定期對四鄉五辦信訪接待工作進行檢查、督導，使基層信訪接待工作進一步走向規范，使一大批信訪隱患通過鄉辦領導信訪接待日制度化解在基層。四是將領導下訪與接待群眾上訪工作實現有機結合。根據市委要求和我區實際，我區于今年11月中旬建立了區級領導和科級領導定期下訪制度，規定每月15~20日為下訪日，集中深入農村和社區接待群眾反映問題，并提前將下訪領導姓名、職務、下訪時間、地點等內容公示，實現領導干部與群眾零距離接觸。并于12月1~6日安排全區科級以上領導干部，區主要領導、主管領導靠前安排，身體力行。據初步統計，全區副科以上領導干部下訪達500余次，共解決問題40余件。

三、以解決實際問題為工作核心，加大省市聯席會議掛帳案件和市以上要結果案件的督辦力度

為解決群眾反映的實際問題，區信訪局在認真組織開展學習市委、市政府做出的《關于授予信訪部門八項工作權利的決定》的基礎上，著力強化了全區各級黨委、政府和部門在信訪辦案工作中的責任，增強了干部依法公正解決好群眾信訪問題的意識。一是以《決定》精神統一思想認識，增強責任感和主動性。全區各級各部門領導，廣大干部和工作人員通過學習市委、市政府的《決定》，對依法治訪內容和意義有了深刻的理解，按《決定》要求找準在信訪工作中的位置，自覺履行職責，依法辦事，扎扎實實地為群眾解決實際問題。二是加強督辦，促進信訪案件及時解決在基層。區信訪局對省以上交辦案件，到市訪案件、群眾來信、信訪苗頭隱患進行掛帳督辦。重要的到區上訪，向責任單位領導發交辦單，限期解決，并加大跟蹤督辦力度，要求在解決期限內責任單位要每星期上報辦案進展情況，避免辦案流于形式、敷衍塞責。三是加強調度，定期召開穩定工作分析調度會。建立區級領導和職能部門分包重點信訪案件制度，嚴格落實包案責任制，加大解決問題的力度，每周一調度，每周一通

報。對市聯席會議交辦的重點案件、疑難案件，區委、區政府及時召開工作調度會議，研究對策，督辦落實。區信訪局逐案掛帳督辦，對辦案難度大的案件，報請區委、區政府主管領導進行調度。無積案，力戒超期辦案，高質量地完成辦案工作，加上強有力的辦案機制，實現了全區信訪工作的良性循環。

據統計，實行解決信訪突出問題和群體性事件聯席會議工作制度以來，市聯系會議各成員小組共向我區交辦25個案件，其中：

1、農村征用土地問題組有4個案件，已全部辦結；

2、企業軍轉干部問題組有3個案件，已全部辦結；

3、城鎮房屋拆遷問題組有1個案件，已辦結；

4、涉法涉訴問題組有17個案件，有10個案件已經辦結，有5個案件已移交市中級法院，1個案件等待宣判，1個案件正在偵察中。

今年以來，市信訪局辦案處共向我區交辦12件要結果案件，已全部按期結案并上報。

四、深入扎實地做好信訪苗頭隱患的排查化解工作

今年以來，全區信訪工作中的“熱點”、“難點”問題較多，諸如土地征用、房屋拆遷的安置補償問題；職工生活待遇問題；環境污染同群眾利益問題；社區物業管理問題等問題，面對大量的矛盾和不穩定因素，全區信訪系統干部認真開展矛盾排查和化解工作，取得了工作的主動權。一是狠抓預防。把工作著力點放在解決群眾最關心的土地征用、國有虧損企業職工基本生活保障，社區物業管理等問題上來，讓群眾真正了解我們的工作過程，使群眾對我們的工作放心。二是加強排查。區信訪局堅持每月組織召開一次由區委辦、區政府辦相關人員參加的信訪苗頭隱患排查工作聯席會，及時互通信息，對一些重大集體上訪事件和不穩定因素及時預報，做好預案，防止發生大的信訪事件，對重要的集體訪隱患，由區委、區政府主要領導、主管領導親自調度，派駐工作組協調解決。并且在元旦、“五一”、“十一”和重要政治活動期間，我們都要求各部門進行深入排查，找出工作中的偏差，排查上訪對象，認真化解矛盾，及時處理。三是加強信訪信息工作。今年，全區信訪形勢又發生了新的變化，區信訪局及時建立了區、鄉（部門）、村（重點企業）二級信息網絡，進一步暢通信息渠道，深入基層了解民情民意，在第一時間掌握信息動態，及時處理。

截止今年11月底，我區共排查出重點集體上訪隱患和苗頭單件共17件，重排2件。其中對9個案件派駐了工作組或派有關部門參加了市工作組。按派駐時間先后順序分別是：

1、解決楊莊鄉東高莊村問題工作組；

2、解決楊莊鄉王范莊村問題工作組；

3、解決五堯鄉西小莊村問題工作組；

4、解決市電子元件廠問題工作組；

5、解決楊莊鄉下閘村風擋玻璃廠問題工作組；

6、解決五堯鄉烏馬莊氧氣瓶爆炸善后問題工作組；

7、解決國興建材公司問題工作組；

8、解決市電工機械廠拆遷補償問題工作組；

9、市解決市蹦床廠歸屬問題工作組，區經貿局參加。以上9個案件，在區委、政府的大力支持和積極調度下，其中有5件（楊莊鄉東高莊村問題、楊莊鄉王范莊村問題、五堯鄉西小莊村問題、市電工機械廠拆遷補償問題、市蹦床廠歸屬問題）已基本解決，有1件（楊莊鄉下閘村風擋玻璃廠問題）已進入法律程序，有3件（市電子元件廠問題、五堯鄉烏馬莊氧氣瓶爆炸善后問題、國興建材公司問題）正在進一步解決之中；未派工作組的其他6個案件全部得到解決。

五、實行信訪工作考核評比、量化打分制度，推動全區信訪系統的業務建設

區信訪局根據省《信訪工作責任目標考核辦法實施意見》和市《信訪工作考核辦法》，結合我區信訪工作實際，在總結2006年信訪工作考核評比實施辦法（試行）經驗的基礎上，深化考核工作量化打分制度。一是進一步明確考核內容。

（一）堅持領導接待群眾來訪制度。

（二）堅持信訪苗頭和群眾性事件隱患排查化解制度。

（三）加強初信初訪工作，減少重信重訪。

（四）解決好群眾反映的信訪問題。

（五）加強信訪信息工作。

（六）鄉、辦信訪工作要做到“四有”，即有辦公地點，有牌子，有工作人員，有檔案。二是實行獨具特色的考核步驟。區信訪局為充分尊重各方意見，調動各鄉、辦做信訪工作的積極性和主動性。實行考核按自我檢查、自我批評、自我平分—分組互查，評定得分—按分排序、綜合總結的步驟進行。既充分發揚民主，又充分體現了工作公開平等的原則。三是加強督導。將量化打分結果和群眾上訪情況作為衡量信訪工作的主要依據，通過下發通報督促和指導各鄉、辦和相關部門深入作好信訪穩定工作。

六、穩妥有序地作好突發信訪事件的矛盾化解工作

區信訪局采取“堵源頭、快疏散、抓查處、重回訪”的12字方針處理。一是堅持領導靠前指揮，及時調度，避免事態的進一步擴大。二是協調相關部門，積極介入，摸清事件發生的來由始末。三是由包案區級領導牽頭負責，配合上級部門，加強督促和指導，力促事件得到及時解決。四是作好事件隱患的徹底清查工作，防止反彈。由于區信訪局制定了處理群眾集體上訪和突發群體性事件工作預案，并采取了一系列深入扎實的預防突發事件舉措，在今年幾起影響較大的集體訪事件發生后，能夠及時把握事件發展動態，為區委、區政府領導當好參謀和助手，提供正確的咨詢和決策，協助區領導穩中有序地作好對事件的處理，真正把矛盾積患以及善后工作解決徹底。

通過一年多的努力，我區的信訪工作取得了明顯成效。一是全區各級黨政機關的信訪工作得到有效規范。領導重視，機構健全，職責明確，工作有力，注重解決問題，化解矛盾。二是信訪導向逐步端正。今年，區信訪局共受理群眾來區以上來信來訪232件次，與去年同比上升22.1。其中，來信51件次，同比上升37.8，來訪181件次，同比上升18.3。來訪中，進京訪7戶次，同比上升133.3；赴省訪3戶次，同比上升50；到市訪13戶次，同比持平；來區訪158戶次，同比上升15.3。今年未發生進京赴省集體訪，發生到市集體訪8批次（楊莊鄉東高莊村問題、王范莊村問題、下閘村問題、市機床廠問題、市電工機械廠問題、通聯公司拆遷房屋問題、五堯鄉西小莊村、凱聚樓拖欠工資問題）同比上升60，來區集體訪20批次，同比上升100。三是信息工作充分發揮了作用。能夠較準確地掌握全區信訪動態，信訪工作由被動應付轉向有的放矢，超前介入使大量的信訪苗頭隱患問題被解決在萌芽狀態，使問題得以控制穩定在基層。

2006年區信訪局工作總體思路，即“遵循一個原則”，就是堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會和省委六屆六次全會精神為指導，深入貫徹落實中央、省、市各級領導同志對信訪工作的重要指示精神；“明確一個宗旨”，就是堅持以立黨為公、執政為民，切實維護人民群眾利益為目的，以推進依法治訪為根本措施，努力提高做好信訪工作的能力和水平；“突出五個重點”，就是進一步暢通信訪渠道，綜合治理上訪秩序，認真解決信訪問題，加大督查督辦力度，加強基層基礎工作；“堅定一個信念”，就是充分發揮信訪部門的職能作用，積極構建大信訪工作格局，努力為全區改革發展穩定服務，為實現我區全面建設小康社會的宏偉目標做出新的貢獻。圍繞這一思路，重點做好以下七個方面工作：

一、深入貫徹落實黨的十六屆五中全會和省委六屆六次全會精神，努力推進信訪工作的開展。按照與時俱進的要求，積極探索新形勢下做好信訪工作的新舉措，新方法，找準、擺正信訪工作在全區建設小康社會中的位置，爭取在提高信訪工作質量上有新的突破。

二、深入開展好區、鄉（辦）兩級領導干部下訪工作。把領導干部下訪作為貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的重要舉措，提高各級領導干部化解矛盾、駕馭局勢的能力，以實際行動實踐“親民政治”，化解各類社會矛盾和不穩定因素，為加快經濟建設步伐創造和諧、穩定的社會環境。

三、加大解決問題的力度。對反映實質性問題的來信、來訪、來電，只要理由充分，證據確鑿，一律立案辦理。同時嚴把結案質量關，對重點案件搞好協調、調度，加強督辦，直至解決。并深入做好回訪工作。

四、進一步完善大信訪工作網絡。按照“歸口辦理”、“一崗雙責”的要求，全區各部門、各單位主管信訪工作的領導要認真履行職責，建立健全單位的信訪工作機構，認真解決職責范圍內的信訪事項，力爭妥善解決好矛盾和糾紛，進一步在規范信訪工作機制、提高工作質量和加強信訪信息上下功夫。

五、嚴格執行雙向責任追究制度。對發生越級集體上訪造成不良影響的案件，堅決按照區委、區政府《關于越級集體訪發生前后的處置及責任追究的實施意見》，嚴格執行雙向責任追究，充分履行好信訪部門的職能作用。

六、做好人民群眾建議征集和信訪調研工作。主要在主動征集、擴大建議源、提高建議質量上下功夫，在準確把握全區社情民意的基礎上，計劃每季度撰寫出1—2篇有價值、能夠為區委、區政府領導科學決策提供充足信息和準確依據的調研報告。

七、內強素質、外樹形象，全面加強自身建設。以加強領導班子建設為重點，促進和帶動干部隊伍整體素質的提高。堅持從“思想政治、用人導向、精神狀態、團結奮進、勤政廉政”五個方面帶好隊伍，努力提高干部的思想政治水平、決策水平和抓落實的能力。努力實現“五個一流”的目標，即：建設一流班子、帶出一流隊伍、培育一流作風、爭做一流工作、創造一流業績。

第四篇：區信訪局首問責任制

XX區信訪局首問責任制

為進一步加強我局作風建設，規范我局工作人員行為，提高政務運轉效率，制定本制度。

（一）首問責任人

服務對象通過各種方式來訪、咨詢、求助、要求辦理行政事務時，首位接待或受理的工作人員即為首問責任人。有兩人以上同時被問到時，職位高者為首問責任人。具體辦理解答該事項的本局工作人員為該事項的承辦人。

（二）首問責任人的責任

1、工作人員必須明確自己的崗位職責、熟悉職責分工和業務等情況，提高業務工作和處理應急問題的能力。

2、首問、首辦責任人要熱情主動，堅持原則，接待來信、來訪人員，應主動告知本人的姓名，禮貌待人。

3、來信訪局辦事人員問到的第一人為首問者，找到的第一個辦事人員為首辦者。按職責分工首辦者是第一責任人，分管領導為第二責任人。

4、責任人應恪盡職守，努力為首問者排憂解難，不推卸責任，不拖延時間，不敷衍應付，對來訪者上訪事項，要認真聽、記，弄清來意后，根據“分級負責、歸口辦理”的原則，按情況分類辦理。

5、凡屬首問、首辦人職責范圍的事項，要按有關規定及時辦理；不能及時辦理的，要向來訪者說明原因，耐心解答來訪者的詢問。并對承辦事項進行全程跟蹤，做到按時辦理，去向清楚，責任明確，有辦必復。

6、不屬首問、首辦人職責范圍、但屬于信訪局職責范圍的，首問、首辦人要主動告知或引導來訪者與經辦人接洽；經辦人不在崗時，首問、首辦人要按信訪接待的有關程序對來訪者所反映的問題進行認真登記，盡快轉交經辦人辦理。

7、不屬信訪局職責范圍的，首問人應向來訪者說明情況，并告之受理的相關部門。

（三）違反首問責任制的責任追究

首問責任人不履行職責，對來信、來訪、來電推諉、拖延；玩忽職守，徇私舞弊；粗暴對待來訪群眾；故意刁難，打擊報復來訪群眾，造成工作損失和嚴重影響的，一經查實，視情節輕重和造成的影響、后果，追究其責任。

1、尚未造成不良后果的，由分管領導對其進行談話告誡。

2、給我局形象造成不良影響，對群眾利益造成損失的，考核不得定為稱職以上等次，取消當年各類評優資格。

3、給我局形象造成嚴重不良影響或對工作造成重大損失的，依據有關規定和程序給予相應的處分。

第五篇：黨委書記辦公會議制度

黨委書記辦公會議制度

一、黨委書記辦公會議由書記(或委托副書記)

主持召開，黨委班子全體成員參加，必要時可吸收有關人員參加。

二、以全面加強全鄉黨的基層組織建設為指導思想和工作目標，向縣委和黨代會負責。

三、研究、決定全鄉黨建、經濟、社會及其它工作中重大問題，負責提交需黨委會研究決定的有關事項。

四、班子成員要抱著對黨委高度負責的態度，分工協作，密切配合，確保圓滿完成各項目標和任務。

五、班子成員要遵守會議紀律，嚴守會議秘密。

聯席會議制度

一、鄉黨委、鄉政府建立聯席辦公會議制度。會議由鄉黨委書記、鄉長主持，鄉黨委、鄉政府、鄉人大、鄉政協聯絡組、鄉工會主席參加，必要時可吸收其他人員參加。

二、圍繞鄉黨委、鄉政府的中心工作，充分發揮班子整體效能和職能作用，分工協作，密切配合。

三、參會人員交換意見，互通情況，統一認識，共同研究決定全鄉工作中的重大問題。

四、參會人員要胸懷全局，積極參加集體對重大問題的討論和決定，不旁觀、不依賴，并要積極主動地盡責地完成會議分配給自己的工作任務。

領導班子民主生活會制度

一、領導班子民主生活會議在鄉黨委書記的主持下召開，班子全體成員參加，每月至少召開一次。

二、民主生活會召開之前，鄉黨委要對照有關內容，利用各種形式廣泛征求黨內外群眾或縣、鄉兩級代表對領導班子及其成員的意見和建議，向黨政領導班子如實匯報。

三、領導班子及其成員要結合工作實際、思想實際、作風實際及時反饋意見，認真開展批評與自我批評。

四、領導班子及其成員，針對存在的問題，提出整改措施，達到既肅清思想、糾正錯誤，又團結同志，共同進步的目的，對班子存在的主要問題要統一認識，深究原因，共同研究制定出改進的具體措施。

五、民主生活會后，黨委要將生活會的情況，采取適當方式向群眾公布，接受群體評議。對于專題性的生活會，要按時向縣上有關單位報送生活會的真實情況。

領導班子成員廉潔自律制度

一、領導班子成員要廉潔奉公，忠于職守，禁止利用職務上的便利以權謀私。

二、領導班子成員參與操辦本人及近親屬的婚喪嫁娶，鄉副科級以上干部向縣紀委申報，其他人員向鄉紀委申報，并做到不收受非親屬人員贈送的禮品和宴請，不準使用公車，不準搞封建迷信活動。

三、領導班子成員及一般工作人員不準進營業性的歌廳娛樂性場所，更不準用公款或他人私費到營業性場所活動。

四、領導班子成員嚴禁用公款大吃大喝，揮霍浪費，下鄉一律實行工作餐。

五、領導班子成員要帶頭遵守機關紀律及其它有關規定，盡職盡責完成自己的工作。

學習

制

度

一、在鄉黨委、鄉政府的領導下，由綜合辦具體組織負責，機關全體人員參加。

二、學習時間：集中學習時詞，每星期一、五早9：00一10：00；自學時間可根據實際情況自己掌握，每天不得少于兩小時。

三、學習內容：

1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想、“七一”講話等一系列論述；

2、黨和國家關于農村的各項方針、政策及法律法規；

3、《廉政準則》等加強黨的廉政建設的有關規定和政策；

4、農業調產、科技、企業經營等專業知識及市場經濟理論；

5、上級文件、報刊雜志及會議精神等。

四、學習要求：

1、認真做好筆記，撰寫心得體會，并結合工作實際每月寫一份調查報告；每半年對所學內容進行一次理論測試。

2、自覺遵守學習紀律，對不能按時參加學習的應履行正常請假手續，連續三次以上無故不參加者，予以通報批評。

3、心得體會、調查報告，在鄉學習專欄中及時展出，相互交流共同提高。

財務管理制度

一、合理籌集資金，統一安排支出，對鄉政府預算外資金、代管資金、自籌資金，對林業、土地、計生、民政、環保、城建等行業系統會計所管資金，一律實行本系統會計管帳不管錢，各項收入全部納入鄉財政所帳戶，分戶入帳，統一核算，統一管理。

二、各系統所需要的正常活動經費，由分管領導向鄉黨委、政府聯席會議呈報預算，經研究同意由鄉長批示后，方可支付，否則不予支付。

三、對定項限額的專項資金，要依照政策規定，根據款項用途，專款專用，任何人不得挪做他用。

四、全鄉各項財務支出，實行鄉長一支筆審批，會計處現金支出，月初做出預算，月底做出決算，經鄉長批準，財政所撥付，會計處支出。

五、各個系統的財務帳目，要日清月結，按時報表，及時向鄉領導提供信息，參與經濟活動分析，實行兩公開一監督，做到民主理財，財務公開。

機關考勤制度

一、機關全體人員，一律實行嚴格的請銷假制度，副職以上干部由書記批準，一般干部須經片長同意后由鄉長批準，假條交綜合辦考勤員后方可離崗，口頭請假無效。

二、班子成員原則上星期一至星期五二十四小時在崗，下鄉工作應定時向主要領導匯報。

三、學習和集中開會時，無故不到者予以警告，連續三次不到，又不履行正常請假手續者，寫出書面檢查，通報全鄉。

四、考勤員每月將考勤情況認真核實，報領導批示后交綜合辦存檔，作為考核干部的一項重要內容。

值班制度及衛生制度

一、以片為單位，片長負責，輪流值班，交接班時間為次日的早八時。

二、值班人員必須人人在崗，晝夜值班，不準擅自離崗。具體負責機關安全、上傳下達等工作，誰值班，誰負責。

三、值班人員應認真填好值班日志，以備日后存查。

四、個人辦公室要經常保持清潔衛生，窗明幾凈，門前衛生個人負責。

五、機關公共衛生，由綜合辦專人負責。

干部工作制度

一、鄉機關干部嚴格執行《目標責任制》的要求，根據年初的工作規劃及目標，圓滿完成各項工作任務。

二、實行年初立帳，年中查帳，年底交帳制度。

三、全鄉實行片長負責制，片自為戰。

四、堅持深入基層，調查研究，每人每月寫一份有深度的調研報告，每天下午六時前匯報下鄉工作情況。

五、各項中心工作、系統工作要勇于創新，做到逢旗必爭，逢一必奪。

鄉黨委主要職責

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本鄉黨員代表大會(黨員大會)的決議；

二、討論決定全鄉經濟建設和社會發展的重大問題；

三、領導鄉機關、集體經濟組織和群眾組織，依照國家法律法規和各自章程開展工作；

四、加強鎮鄉黨委自身建設、鄉政府政權建設、村級組織建設、所屬企事業單位黨組織的建設；

五、負責對干部的教育、培養、選拔和監督工作；

六、加強社會主義精神文明建設，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作。

鄉人民政府主要任務

一、執行本級人民代表大會的決議和上級國家行政機關的決定和命令，發布決定和命令；

二、執行本行政區域內的經濟和社會發展計劃、預算，管理本行政區內的行政工作；

三、保護國家和集體的所有財產，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其它權利；

四、保護各種經濟組織的合法權益；

五、保障少數民族的權利和尊重少數民族的風俗習慣；

六、保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項權利；

七、指導村民委員會的工作；

八、辦理上級人民政府交辦的其它事項。

洪洞縣山頭鄉

政府干部職責與任務

一、認真做好政府日常管理工作，切實貫徹黨的路線、方針、政策，確保黨在農村各項政策的實施。

二、教育全鄉公民自覺遵紀守法，實行村民委員會自治，充分發揮村委會及各級組織的作用。

三、以基地建設為龍頭，加大調產力度，有計劃地發展各類專業合作社，以經濟建設為中心，不斷提高群眾收入。

四、逐步發展鄉村福利事業和公益事業，制定中長期發展規劃。

五、教育全鄉群眾自覺遵守鄉規民約，樹立熱愛黨、熱愛祖國的觀念，養成講文明、講禮貌、講團結、講道德的新風尚。

六、在全鄉貫徹《公民道德建設實施綱要》細則，進一步倡導共創文明和諧村，爭當文明人的新風尚。

黨

員

職

責

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。．

二、貫徹執行黨的基本路線，帶頭參加和諧社會建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

三、要帶頭遵紀守法，勇于同違法亂紀行為作斗爭，維護社會的安定團結，要帶頭扶貧致富，關心、幫助群眾共同致富。

四、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

五、密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

六、發揚社會主義新風尚，提倡社會主義新道德，為保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

改進工作作風制度

一、堅持經常深入基層，密切聯系群眾，每人每年下基層時間不得少于4個月，每次下基層都要解決一些群眾關心的實際問題。

二、精簡會議，堅持“無會旬”制度，每月的上旬為無會旬，原則上不安排會議和集體活動，全鄉性會議須經鄉黨委會審批；一些部門會議盡量精簡，確需召開的會議，能合并召開的一定要合并，積極倡導開短會、開小會。

三、嚴格控制各類檢查、評比、達標、考核活動，開展以上活動須經鄉黨委書記同意，堅決克服工作中的形式主義。

四、堅持求真務實，制止虛報浮夸現象，堅決反對工作中的虛報、瞞報、弄虛作假，一切從實際出發，堅持實事求是。

五、減少應酬性和事務性活動，鄉領導原則上不參加開業、開工、奠基、剪彩、典禮、揭幕、題詞、頒獎、展覽，聯歡等活動，如確需鄉黨政班子成員參加的，經主要領導批準后，由綜合辦統一安排，不得以個人名義和私人關系參與基層單位組織的活動。

綜合辦崗位目標責任制

目標：綜合辦是鄉機關的窗口，辦公室工作人員必須嚴守崗位，盡職盡責，做好上傳下達、下情上報、文件收發、接待來信來訪、協調內部管理事務等工作，搞好機關衛生、安全、后勤工作，保持正常的工作秩序。

1、認真學習，不斷提高政策水平和業務能力；

2、及時準確填寫電話登記簿、文件收發登記簿和考勤登記簿；

3、負責機關學習、勞動和其它臨時性工作；

4、做好文書處理、保密、存檔、保衛工作，管理本鄉印章；

5、搞好調查研究，做好信訪工作，和氣、禮貌、平易近入。

6、當好領導的助手，完成領導分配的各項任務。

村民委員會主要職責

村民委員會是農村基層群眾性自治組織，其主要職責是：

一、持四項基本原則，認真貫徹、執行黨的路線方針、政策，服從國家的法律、法令，加強思想政治工作、搞好精神文明建設。

二、認真組織村民積極完成國家下達的各項計劃和政府安排的其他各項任務。

三、協助合作社搞好農林、牧、副、漁的發展規劃，積極扶持

社員搞好家庭副業，使農民生活得到改善。

四、發動群眾植樹造林，搞好護林防火，管好土地、道路、橋梁、河堤、電力、通訊、廣播線路和其他公益事業。

開展“三戶”活動，制定《村規民約》和加強對村民進行經賞性的社會主義教育。

五、做好民政、民兵和民事調解工作，維護好社會秩序，搞好社會治安和計劃生育工作。

六、積極推廣科學技術，開展科技示范戶活動，不斷總結和完善農業生產責任制，抓好經濟工作，壯大集體經濟，組織村民做好本村社會性服務。

七、村委會每半年一次工作會，年終一次總結會，定期向村民報告工作，接受村民的監督，要堅持財務公開制度，加強財務管理，集體研究審批100—500元的村社財務開支（500元以上開支必須報鄉審批）。

八、加強民族團結，增進民族平等，實現各民族的共同繁榮。

九、組織完成鄉黨委、政府、村支部交辦的其他工作任務。

黨支部職責范圍及議事規則

為了堅持農村黨支部的領導核心地位，明確職責，切實抓好黨建，更好地團結和帶領群眾共同致富，實現農業和農村現代化。根據《中國共產黨章程》和黨的十七大和十七屆三中全會精神，結合我村實際，特制訂村黨支部職責范圍及議事規則。

一、村黨支部職責范圍

1、宣傳、貫徹和執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議、決定，完成上級交辦的任務。

2、黨員發展、教育、管理和村級后備干部的培養、選拔。

3、對村民委員會成員、村民代表、經濟合作社、共青團、婦代會、老協、民兵、治保、調解等組織負責人和村報帳員、出納、計劃生育員、禁毒員、安全員、農技人員等的培養、推薦、申報和教育管理。

4、制定經濟、社會發展規劃和農業、農村現代化實施規則。

5、制訂農、林、副、牧、漁各業和村集體管理土地、市場、房產等承包（出租）方案及承包（出租）款的收繳辦法，確定水利、道路及其他農業基本建設和農業項目的開發。

6、審定本村分配和收支計劃，審查村財務，決定集體資金的安排，使用和審批權限，討論研究村干部工資報酬。

7、研究決定本村精神文明建設和民主法制建設中的重要事項，審定《村規民約》。

8、其他需要解決的重大問題和重要事項。