第一篇：藁城市教育局2011年度紀檢監察工作要點

藁城市教育局

2011年度紀檢監察工作要點

2011年，紀檢監察工作的指導思想是：以貫徹落實建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要為指導，以維護教育穩定為目標，通過開展系列廉政教育、建立健全廉政制度、加大查處力度、暢通信訪渠道、將關口前移等活動，積極推動反腐倡廉各項任務的落實，努力將矛盾和信訪隱患化解在教育內部，為教育事業科學發展、辦好人民滿意教育提供堅強保證。

一、加強思想教育和作風建設

1．加強學習教育。學習貫徹十七屆五中全會和中紀委五次全會精神，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，繼續抓好干部思想紀律作風建設。完善各項學習制度，開展社會主義核心價值體系學習教育和黨性黨風黨紀教育，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，開展讀書學習、加強黨性修養，提高綜合素質。

2．弘揚黨的優良作風。大興密切聯系群眾之風，完善領導干部深入基層調查研究制度和工作聯系點制度；堅持領導干部定期接訪、下訪，辦理來信來訪，對反映問題及時反饋、限時辦結制度；健全民意調查等征求群眾批評意見制度。大興求真務實之風，健全領導班子和領導干部考核評價機制，大力整治文風會風。大興批評與自我批評之風，健全民主生活會制度，加強對作風建設情況的監督檢查，嚴肅整頓干部作風存在的突出問題。

3．保持艱苦奮斗精神。嚴格執行上級有關壓縮經費開支的規定，加強對經費使用情況的監督，引導干部保持勤儉節約的作風。加強公務用車使用管理，規范和改革公務接待制度，對鋪張浪費、奢靡享受、揮霍公款的行為嚴肅處理。

4．推進廉政文化進學校。按照石市教育局要求，以創建廉潔和諧校園為目標，深入開展青少年廉潔教育和廉政文化進校園活動，使廉潔教育、素質教育及核心價值體系教育相結合，把廉政文化建設滲透到教育、教學、管理各方面，培養青少年和學生的廉潔意識，努力形成以廉為榮、以貪為恥的校園文化環境。

5．加強師德師風建設。深入開展宣傳教育，提高教師遵守學術道德的自覺性。堅決治理學術不端行為，著力營造實事求是、潛心鉆研、嚴謹治學的良好氛圍。

二、嚴格執行廉潔從政規定

6．嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規定。認真落實《中國共產黨黨員領導干部

廉潔從政若干準則》及其他相關規定，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本

人或特定關系人謀取不正當利益等問題。貫徹執行關于很剎不良風氣的“十個嚴禁”。

7．認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度。貫徹落實《關于黨員領導干部

報告個人有關事項的規定》。加強監督檢查，督促領導干部按規定報告個人有關事項。

三、全面加強制度建設

8．進一步加強教育制度建設。繼續加強廉政風險防范制度建設，搞好廉潔勤政示

范教育、違紀違法警示教育、崗位職業道德教育。加大培訓工作力度，切實把反腐倡廉教育列入教育系統干部教育培訓規劃。

9．進一步加強監督制度建設。積極探索，切實加強對領導班子和主要領導干部的有效監督，建立健全決策權、執行權、監督權相互制約和相互協調的權力結構和運行機制。認真執行“三重一大”事項集體討論決定制度，嚴格規范決策程序，防止個別人專斷和決策失誤。認真執行和不斷完善各項監督制度，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話等制度。深化政務、校務公開，健全各種形式的民主監督機制，形成監督合力，推動公開工作的制度化、規范化、經常化。

10．進一步加強預防制度建設。抓住權力運行機制各個環節，從重點領域、重點部門、重點環節入手，排查廉政風險，健全內控機制，構筑制度防線，形成以健全制度為核心、以強化管理為手段的科學防控機制，推進權力運行程序化和公開透明。

11．進一步加強懲治制度建設。研究新形勢下教育系統腐敗行為易發多發的特點和規律，建立健全及時揭露、發現、查處腐敗案件機制，建立健全基建、招生、招投標等腐敗現象易發多發領域調查分析和專項治理制度。健全黨風廉政建設責任制及其配套制度，保持懲治腐敗的高壓態勢。

12．進一步加強制度創新。積極推進制度創新，努力做到用制度管權、管事、管人。深入推進干部人事、財務管理、基建工程、物資采購等重要領域和關鍵環節的制度創新，逐步形成有效管用的反腐倡廉制度體系。

13．切實提高制度的執行力。牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，把制度轉化為行為準則和自覺行動。加強對制度執行情況的監督檢查，建立健全制度執行情況的監督機制，采取日常督查和專項檢查等方式全面掌握制度執行情況，及時發現和解決問題。建立健全制度執行問責機制，把制度執行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和領導干部述職述廉內容，對制度執行不力的堅決追究責任。

四、加強監督檢查和專項治理

14．開展效能監察。健全我市教育重大決策部署執行情況定期檢查和專項督導制度、紀律保障機制，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，嚴肅查處違反紀律的行為，確保政令暢通和維護教育系統穩定。

15．開展專項督導檢查。抓好義務教育經費保障機制改革各項政策落實情況的監督檢查，嚴禁擠占、挪用、截留、平調教育經費。抓好對中等職業學校學生免學費政策落實情況的監督檢查。加強對維護學校穩定各項決策部署落實情況的監督檢查，認真處理群體性事件和重大責任事故，對造成師生生命財產重大損失的，嚴肅追究有關人員的責任，嚴厲懲治與其相關的腐敗行為。

16．深化工程建設領域專項治理。全面排查工程領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題，以查促糾，以查促建，完善制度，加強監管，堅決遏制學校工程建設領域腐敗案件易發多發的勢頭。

17．加強重點部位的監督管理。深化招生制度改革，加強對招生錄取環節的有效監督，確保招生公平公正。建立健全財務管理制度，嚴格“收支兩條線”管理，進一步鞏固“小金庫”專項治理的成果，強化源頭治理，健全長效機制。

五、進一步規范教育收費，堅決治理亂收費

18．加強對義務教育階段擇校亂收費和中小學教輔材料散濫的治理。根據省教育廳要求，結合我市實際，制定具體實施辦法，使義務教育階段擇校亂收費問題不再成為群眾反映強烈的突出問題。加強對中小學教輔資料市場的監管，繼續開展公辦學校在崗教師有償補課專項治理，嚴肅查處違規違紀行為。

19．嚴格規范教育收費行為。繼續嚴格執行教育收費政策，規范服務性收費和代收費，進一步加大規范教育收費、查處違規收費的工作力度。

20．深化民主評議行風工作。按照市政府糾風辦的統一部署，結合教育系統實際，在總結往年工作經驗和做法的基礎上，進一步提高認識，加強領導，以查找不足，認真整改為重點，推進評議工作向服務群眾窗口、機關重要崗位和基層單位延伸，切實加強教育系統政風行風建設，努力辦好人民群眾滿意的教育。

六、嚴格執行黨風廉政建設責任制

21．切實明確責任主體。黨政領導班子是反腐倡廉建設的責任主體，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，學年初組織召開專題會議分析黨風廉政建設狀況、研究部署有關工作，加強對黨風廉政建設情況和領導班子、領導干部廉潔從政情況的監督檢查。黨政主要領導必須認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部和管理范圍內的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節

親自協調，重要案件親自督辦。領導班子其他成員應根據工作分工，對自己職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，切實抓好分管領域和科室的黨風廉政建設工作的部署、檢查和考核。紀檢監察室協助局黨組抓好黨風廉政建設責任制和責任追究制的落實，相關科室各負其責，做到“誰主管、誰負責”、“歸口管理”，把管人與管事相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合，切實履行好管理和監督職責。

22．強化監督檢查與定期考核。建立健全落實黨風廉政建設監督檢查與定期考核制度，修訂完善考核評價標準和指標體系，明確考核的內容、方法和程序。積極探索專項檢查考核與年度檢查考核有機結合的途徑和辦法。堅持把執行黨風廉政建設責任制的情況列為領導班子民主生活會和領導干部述職述廉的重要內容，組織進行群眾評議。科學運用檢查考核結果，作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

23．嚴格責任追究。對領導干部不履行或不正確履行黨風廉政建設責任，或職責范圍內發生嚴重違紀違法問題的，必須進行責任追究。領導干部如果對上級領導機關部署的、責任范圍內的黨風廉政建設工作任務，不傳達、不研究部署、不督促落實，或對直接管轄范圍內發生的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓制不查，必須受到責任追究。領導班子主要負責人疏于監督管理，致使領導班子成員或直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題，必須受到責任追究。

七、切實加大查辦案件工作力度

24．明確查辦案件工作重點。嚴肅查辦領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，堅決懲處利用人事權、行政審批權謀求非法利益的行為。嚴肅查辦工程建設領域腐敗案件和商業賄賂案件，在堅決懲處受賄行為的同時，加大對行賄行為的查處力度。嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故背后的腐敗問題，嚴厲查處侵害群眾利益的案件，嚴肅查辦招生考試中徇私舞弊、弄虛作假的案件。

25．嚴格依紀依法辦案。健全辦案工作內部制約監督機制，完善案件監督管理體系，建立健全督辦工作機制和通報工作機制，提高辦案質量和執行水平。注重發揮查辦案件的治本功能，利用典型案例開展警示教育，以案說法、以案明紀。加強與檢察機關的聯系、配合與合作，努力減少教育系統的職務犯罪。

八、加強紀檢監察隊伍自身建設

26．加強對紀檢監察工作的領導。黨政主要領導應進一步強化紀檢監察隊伍建設，加強對紀檢監察工作的領導和指導，充分發揮紀檢監察部門在黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要作用。黨政主要領導經常聽取紀檢監察工作匯報，支持紀檢監察部門履行職責，為他們開展工作創造條件。

27．加大紀檢監察干部培訓力度。加大紀檢監察干部培訓力度，加強思想政治建設和能力建設，不斷提高紀檢監察干部的政治業務素質，增強服務科學發展能力、執紀監督能力、維護學校穩定的能力。

28．抓好紀檢監察隊伍建設。堅持以嚴肅紀律為保證，切實加強紀檢監察干部作風建設，嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。堅持以加強內部管理和制度建設為基礎，完善監督制約機制，督促紀檢監察干部牢固樹立接受監督的意識，主動接受黨組織的監督，接受人民群眾的監督，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。二〇一〇年十二月二十七日

第二篇：藁城市教育局2010紀檢監察工作總結

藁城市教育局

2010紀檢監察、信訪穩定及關工委

工 作 總 結

藁城市教育局監察室安金山

2010年，在局黨組的正確領導和兄弟科室的配合下，通過科室同志們的共同努力，圓滿完成了全年工作任務。結合教育實際，采取系列有效措施，扎實推進反腐倡廉工作，促進勤政廉政；抓好矛盾糾紛和各類隱患排查，規范信訪程序，維護系統穩定；做好關工委及家長學校工作，關心離退休教師生活。今年教育政風行風日趨向好，順利通過省市及國家七部委教育收費檢查，保持了重大群體性事件中的穩定，被評為省關心下一代先進集體。現將一年來工作情況總結如下：

一、紀檢監察工作

一是組織制定2010年黨風廉政建設暨紀檢監察工作要點。3月1日，制定并下發了《藁城市教育局2010年黨風廉政建設暨紀檢監察工作要點》就深入推進懲治和預防腐敗體系建設；繼續推進反腐倡廉制度建設；組織開展反腐倡廉宣傳教育工作；進一步規范辦學行為；加強政風行風建設工作；建立健全權力運行內控機制；深入推進政務和校務公開；大力加強領導干部作風建設；堅決查處違紀違法案件；認真落實黨風廉政建設責任制等十項工作進行了安排部署。

二是對2010年黨風廉政建設工作進行責任分解。修訂完善了《藁城市教育局關于黨組成員2010年黨風廉政建設崗位責任分工的意見》和《2010年藁城市教育局黨組成員黨風廉政建設責任內容和重點工作分工表》。按照工作分工和職責權限從作風建設、廉潔從政、糾風工作、源頭治腐四個方面進行分解，明確工作任務內容，工作的完成時限，具體責任科室、責任人員。同時各學區中心校及所轄學校、市直學校均按照2010年工作要點及本單位黨風廉政建設工作實際進行了任務分解。

三是簽訂廉政建設目標責任書和開展行風及廉政承諾踐諾。組織局各科室、學區中心校、市直學校簽訂了《教育系統2010年黨風廉政建設目標責任書》并進行了《廉政承諾》。2010年3月10日，組織各學區中心校、市直學校緊密結合2010年教育工作要點和黨風廉政建設、作風建設要求進行了學校行風建設承諾公示。8月份了開展了行風建設征求意見活動，并向局黨組及有關科室及時反 1

饋，加以整改。11月組織全市各級各類學校面向社會進行了行風建設及廉政建設踐諾公示工作，并積極聽取社會意見改進工作。5月中旬，按照市紀委要求對教育局3個重點崗位（人政科、計財科、基教科）中層干部及主管領導民主評議工作進行了動員部署，7月及12月進行半年和全年述職評議。制訂了《藁城市教育局2010年民主評議行風政風工作方案》和《藁城市教育局2010年民主評議中小學校工作方案》，召開動員大會，部署了行風評議活動。確定了14所市直學校為單評單列熱點窗口單位。7月份重新聘請了市、縣兩級行風監督員并頒發了證書，評議工作圓滿按期完成。

四是組織開展學習貫徹《廉政準則》等黨政紀規定活動。根據市委、市政府、市紀委工作安排，組織制定了《藁城市教育局關于開展學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨政紀規定活動實施方案》，在全市教育系統開展了學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨政紀規定活動。活動中學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產黨紀律處分條例》若干問題的解釋》等規定。活動從2010年4月28日開始，至7月1日結束，分學習宣傳、對照檢查、整改承諾、檢查驗收4個階段進行。開展了《廉政準則》等知識測試答題活動，此項工作受到了市紀委的充分肯定與表揚。

五是制定并強化黨風廉政建設制度的執行。根據黨風廉政建設工作要求，起草并制定出臺《藁城市教育局2010-2011學校務信息及重點崗位權力風險公開實施辦法》、《藁城市教育局關于進一步加強財務管理嚴肅財經紀律的規定》、《藁城市教育市場廉政準入規定》、《教育系統機關干部作風建設十項規定》、《教育系統局管領導干部任職回避的暫行規定》等黨風廉政建設相關制度文件，進一步強化了我局黨風廉政建設工作。

六是深化干部作風建設和“四項”專項治理工作。根據《藁城市2010年深入推進干部作風建設實施方案》，于5月26日組織召開了深化作風建設動員大會，會上制定下發了《藁城市教育局關于進一步深化干部隊伍作風建設的實施意見》，安排部署了深化干部作風建設工作。同時按照市作風辦統一部署，結合《石家莊市教育局關于四項治理工作實施方案》以及教育局關于干部作風建設的意見要求，圍繞解決基層學校和群眾反映強烈的突出問題，在全市教育系統又集中開展了“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“懶散庸虛”和“鋪張浪費”專項治理工作。完善了機關作風建設及政務公開制度；服務承諾制度；首問責任制度；重

大事項集體決策制度；限時辦結制度；崗位責任制度；責任追究制度等七項制度。3月份與9月份，組織各學區中心校、直屬學校，轄區中小學校（包括幼兒園）認真開展了春季、秋季教育收費自查自糾活動。重點對《收費許可證》上沒有的收費項目；或超過《收費許可證》規定標準的收費；或班級與教師個人私設項目的收費等違規收取的費用立即清退。3月下旬和9月中旬，教育局分三組組織了市直學校、學區互查和專門檢查組抽查活動。起草了藁城市七部門《2010年藁城市治理教育收費規范辦學行為實施意見》，明確了2010年治理教育亂收費工作6個方面主要任務和5條主要措施。10月下旬，藁城市物價局與教育局聯合對全市所有直屬高中、3所直屬初中、3所直屬小學，2個學區初中與小學、民辦學樣校進行了全面檢查，并對存在的有關問題進行了整改。4月27日市教育局轉發《石家莊市教育局轉發河北省教育廳關于重申嚴禁統一組織征訂教輔材料的緊急通知》，各學區中心校、市直學校、民辦學校將通知精神傳達到每所中小學校及其所屬教職員工，并遵照執行。同時與市政府糾風辦、檢察院和新聞出版局聯合對制售、集中購買使用盜版教材、教輔讀物行為開展了的專項整治活動。8月、11月對全市中小學校長480人進行了崗位廉政建設專題培訓講座，請市檢察院進行了職務犯罪預防專題講座。9月份對全市各學區中心校、市直屬學校對上級及局黨組重大決策部署貫徹落實情況進行了效能監察。11月與人政科一起對全市在編不在崗人員工資進行了清理理順，督促有關學校根據有關文件精神執行；同時對教育系統借調人員按照局的有關規定的進行了處理。

七是加強黨風廉政建設預警和案件查處工作。對日常巡視發現的苗頭性問題，及時提醒，及早處理，并發揮糾偏職能、教育職能和懲處職能，建立黨風廉政建設預警機制，對違反廉政規定情況及時進行廉政警示談話。年內對3名同志進行了約談，對26名受黨政紀和問責的學校領導進行了集體談話。同時加大了對案件查處工作的力度，4至8月配合市紀工委巡視組開展案件調查工作，黨政紀處理6人。清交違紀資金46萬余元。自辦案件22起，調查處理違反財經紀律人員和責任追究人員20人。

此外，我們積極推進廉政風險防范內控機制建設，各學區中心校長在學習習近平同志《樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀》的基礎上帶頭查找廉政風險點，梳理流程圖、警示風險環節。同時按照市紀委的要求進一步規范了“三重一大”事項的月報告，并對監察意見書中的問題進行了整改。按照市、縣糾風辦、市直紀工委、監察分局的安排部署，定期按要求完成了2010年糾風工作、信訪投訴

工作、黨風廉政建設以及工程建設領域突出問題專項治理和月報工作。

二、信訪穩定工作

一是建章立制，規范常規工作。一年來三次組織教育系統中小學校長及信訪聯絡員專題培訓，提高了各級教育行政部門領導和專兼職信訪聯絡員對國家信訪工作的認識，增強了信訪穩定工作責任心和責任感。出臺了藁城市教育局《關于建立健全政風行風信訪件辦理快速反應機制的意見》。堅持月例會制度，每月對全市教育家系統信訪穩定情況進行一次總結、安排、調度；堅持周報告制度，每周將一周信訪情況統計，報告局黨組，以便領導掌握情況；堅持民情分析報告制度，各學區中心校、直屬學校每月召開民情分析會形成報告并報教育局。堅持重大節點工作，日排查日報告制度和信訪情況統計倒排制度，確保了系統穩定。

二是抓好信訪穩定工作計劃的落實。年初，組織召開教育系統信訪穩定工作會，下發《藁城市教育局信訪穩定工作實施意見》，以此統領全年信訪工作。迎國慶、“兩節一會”等重大節日，協調領導班子成員輪流接待群眾上訪。對受理的信訪案件，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，及時簽批交辦，及時處理，做到當天能解決的當日解決，當天不能解決的盡快解決。做到了各學區信訪干部崗位責任明確，來信來訪登記準確、及時、規范，承辦結果明確，檔案齊全，歸檔及時。使系統信訪穩定及行政調解工作步入規范化軌道。

三是盡職盡責，搞好接訪。一年來，按照群眾信訪接待有關規定認真做好日常群眾來信來訪的接待和處理工作，群眾來訪按照《信訪條例》有關規定認真登記，做到服務態度良好、事項登記全面、事項上報及時、問題處理到位。全年受理群眾來信來訪171起，其中來人61起，來電68起，上級轉辦20起，答復市長信箱22起。全年信訪量比去年增加32起。每起信訪都按照“政策清楚、時間及時、群眾滿意”的原則進行答復或處理，做到了事事有回音，件件有著落。為樹立教育系統良好形象，堅持關口前移，對重大疑難問題進行下訪，同時指導各級教育行政管理部門處理矛盾糾紛，將問題化解在基層。全年下訪調處案件6起，維護了教育系統聲譽。

四是制定預案，積極應對。為應對突發性、群體性事件，教育局根據《藁城市教育局突發性群體性事件應急處置預案》，制定了突發性事件的處理程序和要求。在民辦學校轉公辦學校教師集體訪、05年青縣師范畢業生集體訪、農村原民辦教師集體訪、布局調整及私立幼兒園清理引發的集體訪等11起群體性事件中，我局及時掌握信息，沉著應對，宣傳政策，妥善處理，及時將問題穩控平息。

尤其是在11月30日、12月11至13日原民辦教師赴省集體訪事件前，按照市委要求，我們周密部署，各學區中心校盡職盡責，嚴看死守，確保了我市無一人參與，受到了省市及我市領導的一致好評。在“兩節一會”、迎國慶等政治敏感期，對重點穩控對象通過家訪、談心、幫助解決困難，確保沒有發生一起涉及全市穩定的事件，為全市穩定工作做出了貢獻。

五是排查矛盾，主動化解。教育涉及千家萬戶，遺留問題和深層矛盾不斷出現，我們把日常排查和及時有效化解做為工作的重中之重，堅持“排查到位、及時化解、群眾無怨、社會滿意”的原則，加強矛盾糾紛排查化解力度。

1.堅持矛盾糾紛月排查、重大節假日、特殊和敏感時期重點排查。排查做到橫向到邊、縱向到底，不留邊角死角。

2.開展集中排查活動。2010年7月，在全市教育系統范圍內開展為期一個月的以重點人和群體性事件為重點的集中排查月活動；10月份至年底，開展了“百日會戰”活動，在全運會、上海世博會等敏感節點的矛盾糾紛排查活動，都做到了日排查，日報告，切實解決信訪突出問題，確保了我市社會經濟的整體穩定。

3.加強對矛盾糾紛的調解、化解工作。針對全局工作向局黨組提出績效工資等重大決策實行風險評估建議，確保了涉及群眾利益的政策等消除風險隱患后再出臺。注重建立長效機制，全面化解矛盾。積極開展行政調解工作，一年來共調解案件5起，達到了當事人的滿意。如今年的布局調整，撤校并校在社會上造成了較大的影響，涉及崗上、常安、南營、邱頭、等學區中心校，在解決這個棘手的問題上，各有關單位領導高度重視，動員各方面的力量，齊心協力，齊抓共管使事件得以平穩化解。

三、關工委和離退休教師管理工作

2010年，我局關工委各項工作取得了長足進展。在“中華魂”主題教育中，獲得省優秀組織獎，家長學校工作獲得全省“家長學校工作先進集體”榮譽稱號，10年5月10日在石家莊市關工委召開的部分縣市關工委工作現場會上，我局關工委做了重點發言。省教育廳關工委簡報刊發了我局工作信息和經驗材料。

一是構建了有效的管理機制。2010年初，對局關工委及各級關工委領導班子和會員隊伍進行了調整補充，做到有領導分管，有專人抓具體工作。4月份組織召開了全市教育系統關心下一代工作會議，邀請石市教育局關工委辦公室主任張

學軍、藁城市關工委主任李政等領導到會并做重要指示，對09年關工委工作進行總結，安排部署10年的工作任務。會議表彰了09年關工委先進單位和個人，先進代表進行了典型發言，下發了《藁城市教育局關工委關于2010年關心下一代工作考評辦法和標準》、《關心下一代工作文件資料匯編》。同時，充分利用教育網，加強網絡建設，推進關心下一代工作開展。在專門建立關工委網站的基礎上，開設網上家長學校和藁城市家長學校博客，為全市中小學家長學校搭建了一個學習交流的平臺，充分利用網絡，及時把國家關工委、省市關工委有關文件、局關工委有關關心下一代工作計劃、外地先進經驗、本地關心下一代工作開展情況、關心下一代工作中涌現出的典型人和事及時從網上進行傳播，加強了信息溝通，指導和促進了全市關心下一代工作深入開展。

二是推進社會主義核心價值體系教育進校園。按照省市關工委工作計劃要求，在全市教育系統開展了社會主義核心價值體系教育進校園活動。6月25日召開由各級關工委主任、關工委委員和部分老同志參加的社會主義核心價值體系教育進校園活動啟動儀式，啟動儀式上做了《了解新形勢 加深對社會主義核心價值體系的再認識》報告，下發了《藁城市教育局關工委關于開展社會主義核心價值體系學習教育活動進校園實施方案》。會上教師、老同志及學生代表進行了發言。以“六個一”教育活動為載體，大力開展社會主義核心價值體系教育進校園活動，強化了學生文明素質的培養。開展了以“中國精神頌”為主題的“中華魂”讀書活動。利用班（團）隊會等時間，安排學習，撰寫讀書征文。全市近十萬名中小學生參加了中華魂主題教育，參賽優秀征文3086篇。7月12日獲得“中華魂”（祖國在我心中）國家二等獎的九門鄉禪房小學的王佳慧同學參加了人民大會堂表彰會和中國關工委組委會組織的夏令營活動。10月份，開展了“一幫一”關愛活動。全市中小學校在職教師與離退休同志、離退休同志與青少年“一幫一”關愛活動。活動共有3072人參加，其中，在職教師與離退休老同志“一幫一”結對子897對，離退休老同志與青少年“一幫一”結對子 639對。

三是積極規范家長學校各項工作。宣傳和動員家長參加各級學校組織的家長學校教學活動，并組織征訂省統編教材、光盤，做到班班有書，校校有盤，保證了家長學校教學的需要。4月組織召開了部分學校校長、關工委委員及家長參加的座談會和調研會。9月召開全市教育系統家長學校工作暨經驗交流會議，對家長學校工作的開展進行了經驗交流。10月制定并下發了《藁城市教育局關工委

關于組織家長學校學員收聽收看省廣播、電視和網絡家長學校輔導學習的通知》和《藁城市教育局關工委關于做好家長學校工作的幾點意見》。同時局關工委與省家長學校聯系，在我市北馬小學等三所學校建立河北省網絡家長學校二級網站，并逐步推廣到條件具備的其他學校，進一步整合家長學校教育資源，發揮我市網絡家長學校的功能和作用。11月組成工作檢查小組，到各學區中心校和中小學家長學校，采取“一看二查三聽”的方法進行了檢查指導。通過各種活動的開展，我市家長學校工作效果顯著，多次被省市關工委肯定與表彰。

四是關心鼓勵老同志發揮余熱的積極性。首先，關心離退休老同志的政治生活和精神生活。7月組織離退休老同志到革命圣地西柏坡參觀學習，6月組織機關離退休老黨員參與了創先爭優活動。10月組織離退休老黨員學習了黨的十七屆五中全會精神。9月在通安幼兒園舉行了重陽節祝壽暨老少共進啟動會。通過一系列活動煥發了老同志的精神風貌，激發了他們投身于關心下一代事業的熱情和積極性。其次，落實離退休教師生活待遇，保證隊伍穩定。按照《教育系統離退休管理工作考核評估標準》，對市直學校、學區離退休教師管理工作進行了業務指導，實現了離退休教師養老金支取、醫療費報銷、報刊訂閱、參加活動全覆蓋。重陽節開展了對70歲以上老教師的慰問活動。春節、教師節開展了對離退休人員的慰問活動。全市共慰問離退休人員2030名。為392名市直單位離退休教師進行了健康體檢。再次，開展常規活動，實現了老有所樂目標。年內在組織征求市直432名離退休教師書面意見的基礎上，為活躍離退休老同志的文化生活，組織了教育系統離退休教師第二十二屆運動會，元旦團拜會。并組織參與了市委老干部局組織的運動會和象棋大賽。

可以說2010年和同志們一起做了大量的具體工作，但與上級要求還有一些差距。反腐倡廉工作任重而道遠；信訪穩定工作形勢越來越嚴峻，工作壓力也越來越大；關心下一代工作需要進一步深化等，都是擺在當前較為突出的問題。需要在市委、市政府和局黨組的領導下，在新的一年里深入推進。

二〇一〇年十二月二十七日

第三篇：縣教育局紀檢監察工作要點

縣教育局紀檢監察工作要點

縣教育局紀檢監察工作要點

縣教育局紀檢監察工作要點，全縣教育系統紀檢監察工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，中紀委六次全會及總書記同志重要講話精神，按照全面貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，通過扎實有效的工作，推動反腐倡廉工作深入發展，為爭創“人民滿意教育縣”開好局起好步提供政治保證。

一、認真學習貫徹黨章，為全面貫徹落實科學發展觀和爭創“人民滿意教育縣”提供有力保證。廣泛開展學習貫徹黨章，遵守維護黨章，強化黨的觀念，自覺貫徹落實科學發展觀，大力弘揚求真務實作風，嚴肅查處損壞群眾利益的行為。認真貫徹“八個堅持、八個反對”要求，嚴肅查處“不作為”和“亂作為”行為，堅決糾正“軟、空、拖、浮http://、奢、懶”等不良傾向。嚴肅黨的政治紀律，切實維護黨章和其他黨內法規，自覺同黨中央保持高度一致。決不允許在群眾中散布違背黨的理論和基本路線方針、政策的意見，決不允許公開發表同中央的決定相違背的言論，決不允許對中央的決策部署陽奉陰違，決不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密，決不允許傳播政治謠言。對違反紀律的行為，予以嚴肅批評教育、依據黨內法規處理。

二、加強黨風廉政建設，鞏固擴大重點治理項目的成果，堅決糾正損害群眾切身利益的行為。全縣教育系統繼續推行“陽光收費”、“陽光招生”，堅決治理教育亂收費，嚴格規范教育收費管理。一是嚴格確保農村義務教育不出現亂收費，鞏固完善“一費制”收費辦法。二是

嚴格規范義務教育辦學行為。三是嚴格規范公辦高中招收擇校生行為，繼續鞏固完善公辦高中擇校生“三限”政策。四是進一步規范教學用書的發行，強化對“收支兩條線”的監督檢查。五是繼續推行和完善校務公開工作和教育收費公示制度。六是加強師德師風建設，對教師參與賭博、有償家教、收受錢物、接受宴請、亂收費、濫發濫印資料，參與推薦購買教輔資料等不良行為一經發現嚴肅查處。七是進一步加強招生考試管理，嚴肅考風考紀。八是嚴格執紀執法，加大查處違紀違紀案件的工作力度，充分發揮查辦案件的治本功能。九是繼續重申“十個不準”和“五條禁令”，以教育行風建設為切入點、全面推進依法治教工作。

三、加強社會主義榮辱觀教育。“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為

榮，以見利忘義為恥；以http://遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”，總書記關于“八榮八恥”的講話，概括精辟，內涵深刻，體現了中華民族傳統美德與時代精神的有機結合，體現了社會主義道德規范的本質要求，體現了社會主義價值鮮明的導向。全體教職工要認真學習、深刻領會，并貫徹到實際行動中，樹立“八榮八恥”的社會主義榮譽觀，促進師德師風的根本好轉。

四、完善制度，促進黨風廉政建設和教育行風建設。全縣各類學校要圍繞管人、管錢、管事等重要環節和部位，著重從學校安全、教育收費、財務管理、教育教學重量等方面認真制訂和完善監督和管理方面的制度，針對學校黨風廉政建設和教育行風建設中的一些薄弱環節，用發展的思路和改革的辦法，不斷創新和健全各項規章制度。在完善反腐倡廉的各項制度中，把制度建設與思想建設結合起來，建立紀律防線和思想道

德防線，以紀律和制度來規范黨員干部的從政行為。

五、加強紀檢監察干部隊伍自身建設自身建設，不斷提高反腐倡廉工作能力和水平。一要加強思想建設，努力提高實踐“三個代表”重要思想的自覺性；二是加強能力建設，努力提高做好紀檢監察工作的本領；三是加強作風建設，切實轉變工作作風，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風和奮發有為的精神狀態，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。

第四篇：2012年教育局紀檢監察工作要點（推薦）

2012年教育局紀檢監察工作要點

根據十七屆中央紀委七次全會和省紀委九屆九次全會相關工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣教育中心工作，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅持反腐倡廉戰略方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以改革創新的精神全面加強作風建設和反腐倡廉建設，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，強化監督職能，推進規范管理進程，為實現川東北素質教育示范區提供堅強的政治保障。

一、進一步落實黨風廉政責任制

（一）加強責任體系建設，進一步落實“一崗雙責”。根據黨風廉政大會的部署要求和《南江縣教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》的相關內容，進一步落實黨風廉政的各項責任制。嚴格按照“一崗雙責”的要求，不斷完善反腐倡廉責任體系和工作機制，形成齊抓共管的良好局面。貫徹落實《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》要求，堅持做好局領導班子成員和基層學校領導的述職述廉工作。

（二）以落實責任制為龍頭，深入推進領導干部廉潔自律。一是修訂完善《2012落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，規范考核程序，提高考核質量，增強考核權威性；二是抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節；三是層層簽訂責任書，做到人人有責任、有壓力、有動力；四是嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題，促進領導干部廉潔從政。

（三）加強制度建設，構筑工作長效機制。完善民主決策機制，堅持領導干部分工負責制度，重大事項“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。認真落實黨內監督條例，加強對校級領導的監督，以保證人民賦予的權力用來為人民謀利益。要在抓改革措施落實，工作機制創新，制度細化完善上下功夫。同時，認真做好教育信訪和教育咨詢工作，要高度重視人民群眾的來信、來訪，努力做到件件有著落，事事有答復，把工作中反映出來的問題及時通報有關職能股室，并督促整改。

（四）加強黨務、政務、校務（財務）公開，打造“陽光教育”。進一步加強對學校公開制度落實情況督查，充分發揮教代會職能，有效拓展公開渠道，努力做到真公開、常公開、全公開，切實保障人民群眾對教育的知情權、參與權、表達權和監督權。

二、加強師德師風建設和反腐倡廉教育

（一）以作風整頓、建設為抓手，深入開展教育系統糾風治亂工作。以縣委“破除三論、弘揚三風、踐行五要”干部作風整頓活動為契機，加強教育系統作風整頓建設活動監督檢查，切實解決教育系統的突出問題。

（二）深入開展師德教育活動。在7月份暑期放假第一周，組織開展“師德學習周”活動，在9月份開學一個月，組織開展“師德教育月”活動，通過組織學習教育活動，進一步提高教師師德師風水平。

（三）強化政治意識和全局意識，形成推進反腐倡廉建設的整體合力。把反腐倡廉工作作為教育改革發展的重要內容，與行政管理和業務管理工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，緊緊抓住目標制定、責任分解、責任考核和責任追究等重要環節，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的全面落實。

（四）以反腐倡廉宣教活動為載體，筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線。一是鞏固完善懲防體系建設。二是加強《廉政準則》的學習貫徹。三是繼續開展廉政風險點排查，針對重點領域、關鍵環節，加強廉政警示教育、廉政談話，確保資金安全和領導干部安全。

三、進一步規范教育人事，教育收費、教育基建等各項工作

（一）加強教育人事工作的監督。嚴肅人事紀律，完善人事工作程序，加強對教師招聘、調配、專業技術職務評聘、晉級、獎勵和干部選拔任用等全過程的監督與管理，創造一個公開、公平、公正的用人環境。

（二）繼續加強教育三亂治理，切實規范辦學行為。一是加強對教育收費全方位、全過程的監督，嚴肅查處違規亂收費行為。二是暢通監督舉報渠道，嚴肅查處亂辦班及有償家教行為；三是堅決制止超目錄訂教輔，嚴肅查處教師個人與供應商伙同謀利的違規行為。

（三）進一步加強對國家教育助學和惠民政策落實情況的監督檢查。一是嚴把項目工程建設決算審計關，確保決算真實、準確、規范。二是加強對貧困寄宿學生生活補助及中職補助操作程序的監督檢查。三是做好各類資助專款的監管。

（三）加強教育基建工作的監管。進一步完善教育系統政府投資項目建設的全過程監督，加強對招投標、資金使用、材料供應、合同履行、竣工驗收等重點環節的監管，規范教育基建項目。

（四）加強教育裝備采購的管理。嚴格執行教育裝備采購招投標制度，同時，對招投標活動進行經常性監督，對已發生的招投標活動，也要選擇項目、內容，適時開展監督檢查。

四、推進廉政文化進機關、進學校工作

（一）積極開展廉政文化“進機關”活動。加強機關效能建設，完善機關內部事務公開，堅持文明辦公制度，樹立機關干部的良好形象。繼續開展機關干部下基層調研活動，增強工作的針對性、系統性、預見性和創造性，不斷提高工作的服務水平，努力營造“用心想事，用心謀事，用心干事”的良好氛圍。

（二）深入開展廉政文化“進學校”活動，進一步拓展源頭治腐領域。加強對學校廉政文化建設的指導，把廉潔教育與學校具體的德育工作、師德教育、依法治校等活動有機結合在一起。進一步挖掘學校文化優勢，開展“讀廉書、講廉事、上廉網”活動，探索推進學校特色文化建設。一是根據《南江縣“廉政文化進校園”工作制度（試行）》要求，開展好常規活動。二是鞏固建設好2011申報的十所“廉政文化示范學校”。三是與校園特色文化建設一起推進，爭取出精品、創品牌，總結經驗特色，確保活動成效。

五、加強信訪工作，服務教育事業發展

（一）健全信訪工作制度，嚴格辦事程序，提高處理效率。認真做好來信、來電、來訪接待和回復工作，及時解決人民群眾關心的熱點問題。建立信訪辦理的快速反應機制，做到“件件有著落，事事有回音”。在辦案過程中，嚴格執行政策和工作紀律，嚴格辦案程序，確保案件事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續完備，程序合法，執紀到位。

（二）增強服務意識，認真對待群眾訴求。暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，加強對教育政風行風建設輿情信息的監控、研判和處置，拓寬工作渠道，積極回應社會教育的熱點、焦點。一是開展好教育常規督查。二是加強群眾反映的熱點難點問題的調研。

第五篇：南昌市教育局2010年紀檢監察工作要點

南昌市教育局2010年紀檢監察工作要點

2010年南昌市教育局黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及中央紀委、省、市紀委反腐倡廉工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“圍繞一條主線（加強反腐倡廉制度建設），深化兩項教育（政治紀律教育、黨風廉政教育），推進三項建設（教育行風建設、機關效能建設、紀檢干部隊伍建設），實現四個目標（從源頭預防腐敗要有新進展、治理教育亂收費要有新成果、權力運行監督要有新舉措、查辦違法違紀案件要有新突破）”的總體思路，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效，為全市教育改革發展穩定提供堅強的政治保證。

一、圍繞加強反腐倡廉制度建設這條主線，卓有成效推進懲防體系建設

1、進一步參與干部人事制度改革。認真貫徹實施《2010-2020年深化干部人事制度改革綱要》，規范干部選拔任用提名制度，健全干部選拔任用監督機制和干部選拔任用責任追究機制；嚴格執行黨政領導干部選拔任用有關規定，匡正選人用人風氣；對重要崗位擬任人選試行離崗考察制度，建立干部選拔廉政報告制度。

2、努力推行崗位廉政風險防范管理制度。按照省、市紀委的部署，從今年起，在全市教育系統推行崗位廉政風險防范管理，按崗位、處室、單位排查廉政風險。重點查找崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險等四類風險。按風險發生幾率或危害損失程度確定風險等級，有針對性地制定防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋所有崗位的廉政風險防控機制。

3、進一步建立健全重點領域預防腐敗制度。認真落實《關于進一步加強教育系統重點范圍預防腐敗工作的實施意見》，在基建工程、招生、收費、教師招聘、職稱評聘、教師資格認定、財務、行政審批、國有資產采購等重點范圍、重點人員和關鍵環節上，建立健全行為規范，加強監督制約，加大制度創新力度，有計劃、有步驟地把《實施意見》的任務和要求落到實處。

4、進一步加大制度落實監督檢查力度。制度的生命力在于執行力，要在狠抓制度的落實上下功夫，切實提高制度的執行力，維護制度的權威性和嚴肅性。建立有效的督促落實機制，采取日常督察和專項檢查等方式隨時掌握制度執行情況，及時發現和解決問題。要建立健全制度執行問責機制，把制度執行情況納入黨風廉政責任制檢查考核和領導干部述職述廉內容，對機制執行不力的堅決追究責任。

二、嚴明政治紀律，推動全市教育民生工程的貫徹落實

5、切實加強對政治紀律執行情況的監督檢查。嚴禁公開發表同中央的決定和黨的路線方針政策相違背的言論，決 不允許編造、傳播政治謠言，決不允許參與各種非法組織和非法活動，嚴肅查處反對四項基本原則和改革開放等違反政治紀律的行為，維護黨的團結統一。對違反政治紀律的，視情節輕重給予批評教育或組織處理；對造成嚴重后果的，要依紀依法予以懲處。

6、加強對實施市委、市政府教育民生工程的監督檢查。督促相關部門認真落實教育經費使用情況的監管責任，加強對義務教育經費保障機制改革各項措施落實情況和對中職、高中貧困家庭學生資助政策落實情況的監督檢查，嚴肅查處挪用教育經費和拖欠、挪用學生資助經費的問題，切實維護人民群眾的利益。

三、加強黨風廉政教育，認真抓好干部教師廉潔自律工作

7、深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。積極開展“弘揚紅色傳統，抵制黑色腐敗”專題教育活動暨“六個一”廉政教育活動：一是建立一個基地。以教育局業余黨校為基地，把反腐倡廉列入干部教育培訓規劃。繼續舉辦機關中層以上干部和校級領導黨風廉政建設培訓班，進行正面典型教育，反面案例警示教育；二是上好一次廉政黨課。繼續開展黨政主要負責人講廉政黨課活動，以“弘揚紅色傳統，抵制黑色腐敗”為專題，對各直屬學校（單位）黨員干部深入開展反腐倡廉黨課教育，積極拓寬教育覆蓋面；三是舉辦一次預防職務犯罪講座。聯合市檢察院、市紀委、監察局舉辦一次預防職務 犯罪講座，請市紀委、市檢察院相關處室負責人講授預防職務犯罪知識及案例；四是召開一次述職述廉會議。繼續開展學校（單位）一把手述職述廉工作，進一步增強領導干部“一崗雙責”意識，強化對領導干部的監督；五是發送一條廉政短信。逢年過節，通過市教育局短信平臺發送廉政短信，向各直屬學校（單位）領導干部打招呼、早提醒、促自律；六是營造一種廉政校園文化。大力推進廉政文化進校園優秀工作案例評比活動和網絡征文比賽評比活動，充分發揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，努力引導教育系統廣大黨員干部、教職員工、學生自覺樹立廉潔意識，積極營造“敬廉崇潔、誠信守法”的校園文化。

8、進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。充分利用電視、報紙、網絡等宣傳媒體，突出宣傳我市教育系統勤政為民、樂于奉獻的干部、教師的正面典型，營造南昌教育“風清氣正”的廉潔自律氛圍。

四、堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決群眾反映強烈的突出問題

9、努力建立和健全治理教育亂收費工作長效機制。進一步健全工作機制、督查機制、警示機制、懲治機制的四位一體的治理工作長效機制。

10、進一步規范中小學校收費工作。進一步完善《南昌市治理中小學亂收費工作實施方案》，明確工作任務、措施要求；嚴禁義務教育階段學校“一邊免費，一邊亂收費”，切實做到收費政策、收費標準明確；嚴格遵守公辦高中招收 擇校生“三限”政策，學校按政策規定標準收取擇校費后一律不準再收學費，確保高中招生公開、公正、公平。

11、繼續保持治理教育亂收費工作的高壓態勢。加大對亂收費行為的查處力度。集中力量，查處亂收費案件，清退違規資金，處理違紀人員，努力使教育亂收費問題逐步得到有效根治。

12、繼續查處公辦中小學教師有償家教行為。在職教師違反從事家教“七個嚴禁”的，教育行政部門和學校將對其評先評優實行“一票否決”等處理，對情節嚴重并造成惡劣影響的，將從嚴從重處理，實行待崗一年，待崗期間停發其績效工資。

13、進一步加強教育行風建設。把民主評議政風行風與優化教育發展環境結合起來。繼續開展教師、家長、學生等服務對象對直屬公辦中小學的滿意度測評工作，配合市糾風辦做好“文明行風熱線”的上線工作。切實解決影響教育形象、制約教育發展的突出問題，嚴肅整治各種不正之風，確保群眾利益不受損害。

五、加強重點領域和關鍵環節的監督，深化治本抓源頭工作

14、加強群眾、社會關注的熱點問題的監督檢查，大力推進廉政陽光工程。

一是進一步推進“陽光收費”。全面實行公示制度。通過公示牌、公示欄將收費項目、收費標準、收費收入使用情況、收費減免政策、投訴電話等在開學前向社會公示，接受 學生、家長、社會的監督，增強學校收費透明度。

二是進一步推進“陽光招生”。加強對高招中招監督，堅持全程參與，嚴格招考程序，公開招考信息，完善錄取流程，確保招考工作的公正、公平、公開。

三是進一步推進“陽光交易”。加大對市教育系統基建工程與設備采購的招投標活動的監督力度，繼續推進設備采購交易場所的建設，規范學校基建工程招投標活動行為，健全學校工程建設招投標、政府采購等制度。督促學校完善工程建設項目招投標監督管理機制，落實萬元以上基建維修項目、三千元以上物資采購的招投標制度。

四是進一步推進“陽光招聘”。進一步加強對學校教師招聘工作的監督，努力從四個方面參與監督：一是參與監督政策制定；二是參與監督信息公開；三是參與監督報名、資格審查、試卷保密、筆試、面試、體檢等各個環節；四是參與監督成績、錄取名單的公示，并設立舉報電話、舉報信箱，確保招聘教師工作平穩、有序進行。

五是進一步推進“陽光評聘”。進一步加強對學校教師職稱評聘工作的監督，規范職稱評聘工作程序，嚴肅職稱評聘工作紀律。

15、進一步深化機關效能建設，加強黨員干部作風的監督檢查。在機關效能建設活動中進一步堅持“廣、實、精、明、全”五字方針，一是宣傳動員突出廣；二是效能督查突出實；三是行政審批、檢查評比、文風會風突出精；四是政務辦公突出明；五是效能制度突出全。切實加強黨員干部作 風建設，著力解決領導干部宗旨觀念不強、形式主義、責任心差、奢侈享受、紀律觀念淡薄等問題。進一步提高機關工作效能，規范行政行為，提升服務水平，推進各項工作的有效落實，塑造“為民、務實、清廉、高效”的良好機關形象。

16、積極構建權力運行自我監督、群眾監督、黨內監督三位一體的監督網絡。

一要強化自我監督。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。要加強干部的權力觀教育，為監督制約權力打下良好的思想基礎。強化權力觀教育，發揮權力自律作用。

二要強化群眾監督。要進一步推行政務公開、校務公開、教代會制度，要重點公開教師職工和社會關注的熱點問題，切實做到政策公開、程序公開、結果公開。學校重大事項的決策應堅持召開教代會，廣泛聽取教職工的意見、建議，讓教師參與決策。學校（單位）每年財務預決算情況必須向教（職）代會報告，真正落實群眾的知情權、參與權、監督權。

三要強化黨內監督。健全民主集中制，認真貫徹執行黨內監督制度。要嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，進一步規范領導干部決策行為，嚴格決策程序，防治決策失誤，切實提高領導干部決策的科學化、民主化、公開化，切實加強對學校重大決策、重要人事變動、重大項目安排和大額資金使用的規范管理工作；要進一步健全巡視制度和調研制度。把貫徹落實“三重一大”情況作為巡視和調研的重要內容之一，作為考核班子及其成員廉潔從政執教的重要方面；要進一步健全廉政談話、離任審計制度。進一步督促學 校的不規范問題進行整改，促進領導干部廉潔從政。

17、進一步落實黨風廉政建設責任制。繼續堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持與參與”的工作機制，抓好黨風廉政建設責任制的落實。各直屬學校（單位）要認真貫徹黨風廉政建設責任制的各項要求，把落實黨風廉政建設責任制作為黨風廉政建設和反腐敗工作重要內容來抓。明確領導責任，細化分解任務，強化監督檢查，嚴格責任追究，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

六、加大查辦案件工作力度，維護黨紀國法的嚴肅性

18、健全紀檢監察信訪接待制度。要通過“省長、市長、局長手機信箱”、設立紀檢監察信箱、公布舉報電話、召開征求意見會、個別訪談等各種形式，了解民情和發現問題，對群眾信訪件做到件件有著落，事事有回音，努力把問題和矛盾化解在萌芽狀態，確保學校和諧穩定。

19、加大對重點案件的查辦力度。一方面進一步充實辦案人員隊伍，加大辦案人員的培訓力度，切實加強辦案隊伍建設。另一方面結合實際，突出“六個著重”，著重查處黨政機關、事業單位違反規定配備和使用公務用車、領導干部及工作人員違規收送“紅包”、領導干部及工作人員以各種形式參與賭博或變相賭博、黨政機關黨員干部違反規定到營業性娛樂場所活動等違反廉潔自律四個問題的案件；著重查處工程建設領域違反“兩個不得”、“八個不準”的案件；著重查處教育亂收費、在職教師違反公辦中小學教師有償家教 “七個嚴禁”的案件以及各級各類招生考試、錄取、教師招考謀私的案件；著重查處濫用權力貪污賄賂、坐收坐支、截留、挪用、私分錢物以及公款私存、私設“小金庫”等頂風違紀案件；著重查處領導干部失職瀆職造成重大損失后果和影響的案件；著重查處利用評先、晉級、評優、人事安排之機收受錢物的案件。

20、充分發揮查辦案件的綜合效益。發揮學校（單位）紀檢組的作用，建立健全查辦案件工作組織協調機制。通過查辦案件來教育一片，及時糾正苗頭性、傾向性問題，查找制度和機制方面的成因。以查促教，以查促糾，以查促建。努力取得辦案工作的政治效果、社會效果、經濟效果，發揮查辦案件在治本抓源方面的建設性作用。

七、進一步加強紀檢干部自身建設，為反腐倡廉建設提供有力組織保證

21、加強組織建設，充分發揮學校（單位）紀檢組的功能。繼續做好對市屬學校（單位）紀檢組長、兼職紀檢員的配備工作。組織紀檢干部學習經濟、法律、科技、管理等方面的知識，不斷提高知識水平和業務能力。市直學校（單位）紀檢監察機構必須充分發揮監督、保護、教育、懲處四大職能，全過程參與學校干部任免、招生收費、工程招標、職稱評聘等重大事項的監督，查處亂收費、亂補課等違法違紀行為，加強對教職工的黨風廉政教育。

22、加強思想政治建設和業務建設，錘煉紀檢干部的黨性修養，提升工作能力。把思想政治建設放在首位，大力加 強中國特色社會主義理論體系的學習，模范踐行社會主義核心價值體系，切實做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭，對廣大干部群眾關心愛護，對自己和親屬嚴格要求。同時，要加強業務培訓，通過組織自學，選派紀檢監察干部參加中紀委和市紀委及省教育廳紀工委組織的培訓，跟班作業等多種措施，促進紀檢干部“六種能力”的提升，即：熟悉把握政策的能力、服務科學發展的能力、推進改革創新的能力、宏觀組織協調的能力、有效預防腐敗的能力、推進反腐倡廉的能力，努力“做黨的忠誠衛士，當人民群眾的貼心人”，為促進我市教育持續、協調、健康發展提供堅強的政治保證。