第一篇：辦公室設計要點

辦公室設計要點

1.辦公空間總類較多，按辦公的屬性一般分為行政辦公空間和經營性辦公空間。按封閉性分類有封閉式和敞開式。按辦公形式分類有單間和套間。套間形式分為辦公空間和會客空間兩種，個別設有休息室和套間。

2.個人使用的辦公室一般在40-60m2,除辦公桌外，室內還設接待談話區域、陳列書柜區域，這樣的辦公空間一般通信設施比較齊全。家具寬大，配套設施比較完整。在空間設計上追求簡潔精致，布局尊貴氣派，照明冷暖光線并用，營造一種明快、大方、有效的空間環境。

3.多人使用的辦公室以4-6人辦公為宜，面積在20-40m2,。在布置上首先應考慮按工作的順序來安排每個人的位置，應避免相互的干擾，盡量是任何人的實現相互回避。其次，室內的通道應布局合理，避免來回穿插，避免給他人帶來視覺上的干擾。

4.開放式辦公室，電腦通訊設施齊全，公開辦事等一目了然，空間較大，尺寸適中。裝飾簡單明快，色彩以冷色調為主，暗柜多余明柜，營造出一種高效的工作效率。開放式辦公室是目前較流行的一種辦公形式。這種空間布局的特點是靈活可變的。辦公環境處理的關鍵是通道的布置。在裝飾材料的使用上，大多是由工業化生產的各種隔屏構成的。每一個辦公單元應按功能關系進行分組。

第二篇：辦公室裝修設計要點

辦公室裝修設計要點

現代時尚辦公室的裝修設計要點

色彩應用——辦公室裝修時，色彩的選用方面，越來越多樣化，早已不再拘泥于即定的幾種顏色。越來越多的色彩被用在辦公室裝修設計中來，當然這些顏色的選擇基于各個空間預期的視覺和感覺而定。暖色調可以給辦公室裝修營造一種舒適溫馨的環境，鮮艷的顏色可以給辦公室裝修營造一種歡快的、充滿活力的辦公環境。顏色在很大程度上影響著辦公室內辦公人員的工作情緒。http://

環保材料——在現代辦公室裝修中，選材更趨向于天然環保型材料。石材、板巖以及中間色至深色的木表面越來越流行，此外，環保的、可循環利用的褐色地毯變得更常用。綠色建材越來越受青睞，室內環境的污染性物質也越來越少，所以，地毯和系統家具也有很多好處。

辦公室裝修的大致模式，已經在設計師以及辦公室裝修業主的心里扎了根。但是，隨著時代的改變，創新迫在眉睫，辦公室裝修業主越來越多地追求新意，追求時尚。

燈光配飾——現在的辦公室裝修自然采光非常受設計師以及業主的青睞，但是辦公室裝修同樣不可能沒有燈。現在辦公場所設計的趨勢之一便是打開一塊空間，讓盡可能多的自然光線射入，同時還配有高大的窗戶、天窗、太陽能電池板和中庭。而燈光光源，一般情況

下，向上照射燈光和LED的照明在辦公室裝修業界備受青睞，原因是它們較其它更節能，而且使用起來更耐久。

第三篇：辦公室裝修設計要點

辦公室裝修設計要點 1.辦公室裝修進場第一項工作就是對地面的處理，因為辦公室地面必須平整，如果不平會對辦公室地面裝飾造成一定的影響，不平之處要用水泥沙漿找平，或者用水泥自流平也可以.2.現代的辦公室對消防的要求有相關的規范，如果你要吊頂，室內所有的噴淋口一定要露出吊頂一定尺寸，而且要保持水平。

3．如果室內隔出了新的空間，按照消防規范，必須增加單獨的煙感器，而且還是要請專業的公司來做，一般是大樓的維保單位。這一項和上面那項如果改不好的話，是通不過物業驗收的。

4．很多辦公室裝修過程中，因為規模小，弱電改造（包括網線和電話線）往往不會請專門的綜合布線的公司來做。這時就要特別注意，數據和語音的標簽一定要在放線的時候做好，不給后續工作帶來麻煩。

5．辦公室裝修網絡布線中所有需要穿管的線，必須用鋼管，不能是家裝里常見的PVC管，線盒也是鐵盒子。

6．現在很多的樓宇配有中央空調和新風系統，但室內出風口不一定能滿足要求。需要裝修公司委托專業人士延長或改造出風口，并需要吊頂工程配合。

7．辦公室吊頂不管選用石棉板或礦棉板，都要用螺絲拉桿懸掛，這樣才能經久耐用，用鐵絲懸掛是絕對不允許的。

8．辦公家具進場后，強弱電走線需要隨著辦公隔斷一起安裝到每個工位，不能亂拉亂放，容易造成安全和使用的隱患。

第四篇：辦公室設計的3個要點

辦公室設計的3個要點

1、辦公室設計基本要求...................................................................................................................1

2、不同人員的辦公室設計布置.......................................................................................................2

3、配套用房的布置和辦公室設計的關系.......................................................................................3

辦公室是企業管理人員、行政人員、技術人員主要的工作場所。辦公室的環境如何、布臵得怎樣，對其中的工作人員從生理到心理都有一定的影響，并會在某種程序上影響企業管理的效果及工作效率。

1、辦公室設計基本要求

辦公室設計主要包括辦公用房的規劃、裝修、室內色彩及燈光音響的設計、辦公用品及裝飾品的配備和擺設等內容。

辦公室設計有三個層次的目標，第一層次是經濟實用，一方面要滿足實用要求、給辦公人員的工作帶來方便，另一方面要盡量低費用、追求最佳的功能費用比，第二層次是美觀大方，能夠充分滿足人的生理和心理需要，創造出一個賞心悅目的良好工作環境，第三層次是獨具品味，辦公室是企業文化的物質載體，要努力體現企業物質文化和精神文化，反映企業的特色和形象，對臵身其中的工作人員產生積極的、和諧的影響。這三個層次的目標雖然由低到高、由易到難，但它們不是孤立的、而是有著緊密的內在聯系，出色的辦公室設計應該努力同時實現這三個目標。

根據目標組合，無論是哪類人員的辦公室，在辦公室設計上都應符合下述基本要求：

(1)符合企業實際。(2)符合行業特點。

(3)符合使用要求。(4)符合工作性質。

2、不同人員的辦公室設計布臵

在任何企業里，辦公室布臵都因其使用人員的崗位職責、工作性質、使用要求等不同而應該有所區別。

處于企業決策層的董事長、執行董事、或正副廠長(總理經)、黨委書記等主要領導，由于他們的工作對企業的生存發展有著重大作用，能否有一個良好的日常辦公環境，對決策效果、管理水平都有很大影響，此外，他們的辦公室環境在保守企業機密、傳播企業形象等方面也有一些特殊的需要。

因此，這類人員的辦公室布臵有如下特點：

第一，相對封閉。一般是一人一間單獨的辦公室，有不少企業都將高層領導的辦公室安排在一辦公大樓的最高層或平面結構最深處，目的就是創造一個安靜、安全、少受打擾的環境。

第二，相對寬敞。除了考慮使用面積略大之外，一般采用較矮的辦公家具設計，目的是為了擴大視覺空間，因為過于擁擠的環境束縛人的思維，帶來心理上的焦慮等問題。

第三，方便工作。一般要把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位臵，有不少企業的廠長(經理)辦公室都建成套間，外間就安排接待室或秘書辦公室。

第四，特色鮮明。企業領導的辦公室要反映企業形象，具有企業特色，例如墻面色彩采用企業標準色、辦公桌上擺放國旗和企業旗臶以及企業標志、墻角安臵企業吉祥物等等。另外，辦公室設計布臵要追求高雅而非豪華，切勿給人留下俗氣的印象。

對于一般管理人員和行政人員，許多現代化的企業常要用大辦公室、集中辦公的方式，辦公室設計其目的是增加溝通、節省空間、便于監督、提高效率。

這種大辦公室的缺點是相互干擾較大，為此：

一是按部門或小部門分區，同一部門的人員一般集中在一個區域，二是采用低隔斷，高度1.2~1.5米的范圍，為的是給每一名員工創造相對封閉和獨立的工作空間，減少相互間的干攏，三是有專門的接待區和休息區，不致因為一位客戶的來訪而破壞了其他人的安靜工作。這種大辦公室方式有三資企業和一些高科技企業采用得比較多，對于創造性勞動為主的技術人員和社交工作較多的公共關系人員，他們的辦公室則不宜用這一布臵方式。

3、配套用房的布臵和辦公室設計的關系

會議室是企業必不可少的辦公配套用房，一般分為大中小 3 不同類型，有的企業中小會議室有多間。大的會議室常采用教室或報告廳式布局，座位分主席臺和聽眾席，中小會議室常采用圓桌或長條桌式布局，與會人員圍座，利于開展討論。會議室布臵應簡單樸素，光線充足，空氣流通。可以采用企業標準色裝修墻面，或在里面懸掛企業旗臶，或在講臺、會議桌上擺放企業標志(物)，以突出本企業特點。中國企業會議多、效率低，為解決這一問題，除企業領導和會議召集人注意以外，可以在辦公室布臵上采取一些措施：一是不設沙發(軟椅)等供長時間坐著的家具，甚至不設椅子和凳子，提倡站著開會，二是在會議室顯著位臵擺放或懸掛時鐘，以提示會議進行時間，三是減少會議室數量，既提高會議效率，又提高了會議室的利用率。

接待室(會客室)設計是企業對外交往的窗口，設臵的數量、規格要根據企業公共關系活動的實際情況而定。接待室要提倡公用，以提高利用率。接待室的布臵要干凈美觀大方，可擺放一些企業標志物和綠色植物及鮮花，以體現企業形象和烘托室內氣氛。

第五篇：辦公室要點

2006年是實現國家第十一個五年規劃的第一年,我們每個人的具體工作都與十一五規劃緊密相聯,每做的一件事、每完成的一件工作都是在為十一五添磚添瓦，不要小看我們所做的每一件工作。因此，做好2006年工作計劃是為完成十一五規劃打好基礎，是非常必要的。

綜合大家的意見，歸納起來有以下幾項工作：

一、加強機關管理。機關管理有人的管理和事物的管理。人的管理一是堅持每周四學習日制度，組織職工政治學習，提高職工的思想理論水平；二是根據形勢的發展，進一步制定和修訂完善各項規章制度，用制度教育人、制約人。三是積極開展健康有益的職工文體活動。通過一些活動，教育、啟發、調動干部職工工作的積極性和創造性。四是搞好職工的福利待遇，關心職工生活，解決職工的后顧之憂，用情感人，用情留人，用情調動職工工作的積極性。二是事物的管理。人、財、物都在辦公室，我們每個人手中都有一定的權利，無論管人的、管財的、管物的、管車管油的都要有個良好的心態，要不徇私情，秉公辦事，不磣雜一點個人情緒，做個領導放心、職工放心的好干部，好管家。

二、具體工作：一是今年要重點組織職工學習黨章，做個自覺維護黨章的模范，辦公室職工帶頭學、帶頭做。二是做好2006—2007年機關文明創建工作及檔案的收集和整理工作。三要做好05機關公務員考核工作的上報工作。四是做好06年干部級別升工作。五是做好06年財務決算和07年財政預算上報工作。五是做好每月職工醫療費和電話費的結算工作；做好06年職工住房公積金的核算上繳和獨生子女、多子女、老人補助工作。六是做好老干部工作。一要為老干部服好務，為他們排憂解難；二要組織他們開展些活動。積極參加市直有關單位組織的活動和本單位的開展的活動，每年單位至少組織一次外出活動。七是搞好車輛管理，自覺維護和遵守車輛加油、用車、修車等制度。八要做好機關職工上下班考勤簽到工作，做到一星期一匯總，一星期一通報。九是做好工委計劃、半年、工作總結；起草有關的綜合材料及臨時交辦的材料。

>>>>辦公室要點責任編輯：飛雪 閱讀：人次

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