第一篇：秘書工作的“兩不兩合”---學習《秘書工作的風范》心得體會

秘書工作的“兩不兩合”

---學習《秘書工作的風范》的心得體會

久仰鄉 董關俊

鄉鎮黨政辦公室既是縣鄉工作溝通的橋梁，又是鄉村各項工作交流的紐帶，起著承上啟下的重要作用。作為辦公室的工作員既要按工作程序嚴格保密的處理各類公文，同時也要不折不扣的完成領導安排的各項任務，其身份的特殊性不足言喻。

5月10日黔東南日報刊登了總書記《秘書工作的風范——與地縣辦公室干部談心》一文，看到這篇文章猶如醍醐灌頂。總書記談的辦公室工作“四個特點”、“三點希望”以及秘書人員應當加強修養使我深受啟發，對辦公室工作有了更深刻的認識和體會。

一、辦公室工作要做到“兩個不”

一是不怕累。很多人都說過，即使在我初到辦公室的那時也這么說，辦公室工作基本上可以用“多、雜、難、繁、急”這五個字來形容，要想圓滿的完成各項工作就必須做到“不怕累”。當然這是要求人的，辯證唯物主義認為：人具有主觀能動性。一方面人們能動地認識客觀世界；另一方面人們在認識的指導下能動地改造客觀世界。因此，作為辦公室工作員要充分發揮主觀能動性，在工作中不斷學習，在學習中不斷總結經驗教訓，更好的推動各項工作的開展和自我能力的一個提升。

二是不掉淚。在別人眼里辦公室是干部提拔的一個終南 1

捷徑，是一個滿載榮耀光環的聚寶盆。可是在我眼里辦公室更像是一個有血有肉的雕刻者，每一次敲打、鑿刻注定帶給石頭無言的痛苦，那伴隨著一聲聲“砰，砰，砰......”而跌落下的石屑，不正是石頭的眼淚嗎？而作為辦公室工作員斷不可像被鑿刻的石頭一樣掉“屑”落淚，在工作中難免會出現失誤、出錯和誤解，接著就是挨罵受委屈，不免有人戲言“莫道辦公室，流盡辛酸淚”。其實，這恰恰是對一個人心態的考驗。經風雨方顯彩虹美，勵風霜獨見梅花艷。眼淚就是弱者的謊言，強者的包袱，所以我們何苦帶著謊言和包袱去趕路呢，黔嶺風景甚好，何不一路前行？

二、辦公室工作要做到“兩個合”

一是合乎程序。在辦公室務必要懂三個程序，一是電子政務（或傳真、電話通知）公文的處理程序，總的要求是收文要及時，回文要準時。具體要求有兩點：第一點按公文狀態來處理。一般文件要做1個工作日內處理，而急件則要在0.5個工作日內處理，若領導不在應迅速電話聯系以確保工作不耽誤；第二點按公文內容來處理。會議通知，材料上報，信息督查、通報等等是直接拿給分管領導簽辦，必要時還要請示分管領導是否也發一份給主要領導。至于簡報信息一般都是來班子成員傳閱的，但通報除外，比如安監綜治、信訪維穩、計劃生育、整臟治亂等等是必須拿給分管領導簽閱的。二是本鄉鎮公文撰寫上報的工作程序。所有公文撰寫必須要做到主題規范、格式規范、表述規范、標點規范、數字規范、材料規范。在初稿完成后還須經領導審核定稿后方可上報，絕不容許擅自操作，自寫自報；三是其它事項的工作程序。總的來講就是“三個嚴”，第一是“值班嚴”辦公室是涉密部門，必須嚴格值班做到“人來門開，人走門關，上班不離人”；第二是“管理嚴”尤其在鄉鎮如黨委、政府、其他重要部門的公章都是在辦公室統一集中管理，如遇來人辦事，應請示主要領導同意后方可蓋章。第三是“考勤嚴”辦公室要嚴格做好干部考勤的管理和監督，確保工作安排有人做，群眾辦事有人在，堅決杜絕“走讀干部”現象的發生。

二是合乎人。在辦公室工作要合乎領導、合乎同事、合乎群眾，孟子說過“天時不如地利，地利不如人和”，“人和”的重要性由此可見一斑。合乎領導就是在處理同領導的關系中，力求做到“到位不離位，守位不越位”同時還要做到“參與不干預、服從不盲從”。合乎同事就是要站在工作的高度、朋友的角度，去相互協調、相互配合共同來完成工作。同時，一定要做到習總書記講的“不自恃”和“不自詡”。合乎群眾要結合當前第二批黨的群眾路線教育實踐類似活動開展，深入群眾中去，認真聽取群眾的心聲。切實做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”真正當好國家的干部、人民的公仆，堅決防止出現對群眾盛氣凌人、態度傲慢、頤指氣使、發號施令的現象。

三、辦公室工作人員的“兩點希望”

一是共圓貴州“中國夢”，誓給西部換新顏。就在今年的5月5日榕江縣迎來了第一列火車，貴州高鐵的步伐更快了，后發趕超的勢頭更強勁了，它必將成為西部飛躍的火箭，徹底改寫西部貧窮落后的舊貌！

二是給予基層秘書更多關懷和理解。有過鄉鎮辦公室工作經歷的人都應該知道，辦公室的工作很辛苦，生活也很清苦，不少已成家的干部還面臨著“牛郎織女”般的尷尬局面。希望能夠得到更多的關懷和理解，使他們能夠更安心投入工作。

當然，更希望組織人事部門在政治、經濟待遇上給予適當的傾斜。尤其是在遴選條件上能夠降低學歷、放寬戶籍、重視工作經歷，完善選調機制，使優秀的辦公室人員能夠及時脫穎而出。

第二篇：秘書工作風范學習心得體會

《秘書工作的風范》學習心得體會

仝慧增 2014年7月27日

今年4月份，我在鳳凰網上看到了總書記的這篇文章。我本人從2003年參加工作至今，11年來，無論工作崗位怎樣調整、職務怎樣變動，始終都參與著辦公室的工作，2010年以來一直擔任單位辦公室負責人，可以說對辦公室的工作有著頗為深刻的體會。看了總書記的這篇文章，真切的感受到：總書記對辦公室工作如數家珍，道出了辦公室工作人員的心聲，更引起了我思想上的強烈共鳴。

作為國家工作人員特別是辦公室工作人員，要想取得領導和群眾以及社會各界都能認可的工作業績，我認為，至少要做到“三有兩無”，“三有”是指責任意識、奉獻精神、配合思想，“兩無”是指利己雜念、懶散行為。

一、要樹牢責任意識

責任意識就是“身在兵位，心為帥謀”，就是“無一時敢懈怠，無一事敢馬虎”，就是“文不過夜，事不隔天”，就是對任何事都要極端負責、主動作為。高度的責任意識是對國家工作人員的基本要求，做不到這一點，一切都無從談起。對領導交辦和自己承辦的事項不但要辦，還要做到及時辦、盡力辦、拒絕理由辦、換位思考辦，防止粗心大意、敷衍塞責、玩忽職守的現象；要把

自己放在領導的位臵、群眾的位臵去謀劃工作、制定措施、及時高效完成，才有可能實現組織放心、領導滿意、群眾信賴。但偏偏有的人，領導交辦什么就辦什么，沒有說到的就“事不關己，高高掛起”，不知道是心態有問題還是能力有問題。有的甚至對交辦的事項陽奉陰違、尋借口、找托詞，不主動思考、不積極行動，敷衍塞責，虛以應付。這樣的人，如果是能力原因還情有可原，如果是思想原因，那么，他們根本就對不起“公務人員”這四個字，這樣的行為就是瀆職。

二、要突出奉獻精神

大禹“三過家門而不入”的治水精神是奉獻，毛澤東拋家離鄉投身革命是奉獻，焦裕祿拖著罹患癌癥的身體堅持工作是奉獻，王俊旺犧牲自己阻擋沖向人群的卡車是奉獻。無數先賢志士、模范典型早已我們詮釋了奉獻的含義。參加工作11年來，我一直堅持向先進標桿看齊，舍棄個人私利，維護單位利益。隨著縣委政法委承擔的工作任務越來越多，單位領導和辦公室及其他工作人員的工作量也越來越大。我可以自信地說，政法委的領導和同志們是縣委院內工作時間之外加班、周末加班最多的人，各位領導都經常早至晚歸，甚至通宵趕材料、安排工作。那種整座辦公樓只有我們單位亮著燈的體會是多數人難以體會的獨有的感受。但工作中卻發現，有的人對承擔工作多常發牢騷，對工作時間之外加班常有怨言，對有可能推給別人辦理的任務想方設法不予承辦。殊不知，在你悠閑地喝茶聊天的同時，你也喪失了在領

導心目中的良好形象；在別人休息時加班，收獲的是更高的人生境界；承擔應由別人辦理的工作事項，收獲的是寶貴的工作閱歷。

三、要強化配合思想

辦公室是領導的智囊團、是機關的傳送帶、是同事的后勤部。要想做好辦公室工作，必須勤于溝通、善于溝通，強化配合。對領導班子，要積極發揮參謀作用，為領導減壓減負，為領導節省出更多的時間去處理更為重要的工作事務。對機關，要積極處理來文、來電、通知等工作事項，提出工作方案，充分調動每名同志的工作積極性，促進機關高效運轉；要善于在同一時刻協調處理多項工作任務，確保每名班子成員的工作部署都能及時落實到位；對有關文字材料，要做到細致嚴謹。對同事，要多關心生活，多提供保障，使同志們都全身心的投入到工作中去，發揮出最大的工作能量。對單位外部，要勤溝通、勤協調，促進單位整體工作。

四、要戒除利己雜念

辦公室接近領導的機會多、傳達領導指示的機會多、接觸工作秘密多，思想上容易產生不同于一般工作人員的優越感，也是容易犯錯的崗位。總書記在今年五四青年節講話中告誡全國青年：當官別想發財，想發財別當官。作為辦公室人員，一定要戒除利己雜念，做到“兩個不”：一是“不自負”，就是要防止自我表露、自我吹噓、自我炫耀，防止對基層干部群眾盛氣凌人、態度傲慢、頤指氣使、發號施令；對從不同渠道獲取的黨的內部機

密，要守口如瓶，特別是對領導個人工作和生活的一些細節，不要隨意張揚，妄加評論。二是“不自恃”，就是不能隨意刪節、更改或補充領導的指示，更不能“假傳圣旨”，借領導之名謀求個人私利。

五、要杜絕懶散行為

古語有云：“天道酬勤”。我本人從小就從未認為過自己比別人聰明，但我也有自己的人生目標。為了實現自己的人生目標，我時時、事事堅持“笨鳥先飛”的原則，靠多一份努力、多一些汗水，來換取各界都能認可的工作成果。作為機關特別是辦公室工作人員，首先要增強超前意識。對負擔的工作如召開會議、組織活動，要提前對會議記錄、勤雜事務、意外情況等做好充分準備；要對文字資料做好修改、審核把關，提前安排好紀要、文件撰寫，工作落實情況的反饋和督導等。第二要及時查漏補缺。當前，各個機關單位、各個科室承擔的工作量都比原來有很大幅度增加，需要在同一時刻處理多項事務的情況經常出現，整天有干不完的事，經常加班加點，甚至通宵工作，連周末難以休息。這種情況下，懶人是沒有市場的。我們只有以極端負責的工作態度，一絲不茍的工作作風，聞雞起舞的工作毅力，勤奮認真，嚴謹細致，才能適應工作要求，作出像樣的工作成績。

第三篇：秘書工作風范

秘書工作風范讀后感

“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這正是對辦公室工作的形象比喻。辦公室工作總攬全局，涉及到方方面面的大小事，只有辦公室的工作做好了，才能保證各項工作的順利開展。習主席與地縣辦公室干部談心時，說：“和大家一樣，是同行”，如此謙遜的態度不由的令我心生敬佩，更令我驚訝的是習總書記對秘書工作明察秋毫的了解。秘書工作的特點 “重、苦、雜、難”，可謂言簡意賅、一語中的。我認為還要加上一點，那就是特殊性。因為它的工作地位，決定了它是特殊的。

辦公室的工作地位，決定了從辦公室工作“重、苦、雜、難”。

“重”在地位重要，辦公室相當于窗口作用和樞紐作用，對上對下、對內對外都要發揮作用。但是我覺得，地位重要，不等于地位高，有特權，不可自視甚高。而且，秘書不僅要重視對上級的任務指示，也要重視下級的人員。秘書是個特殊的職業，秘書工作最突出的特征是當配角，干的是輔助性、鋪墊性工作，是領導的助手、參謀。不應該認為“機關牌子大，領導是我靠山”而有所依仗，從而抬高自己的位置。秘書人員應該始終立足本位，不自我膨脹，盡心盡力做好本職工作，把本職工作看得“重”。

“苦”，非常苦，非常人所能受之苦。秘書人員加班加點應該是正常情況，甚至通宵達旦也不時碰到，遇到時間緊迫的材料更是勞神費心，每每在夜深人靜的時候絞盡腦汁地字斟句酌，倍感艱辛痛苦，幾近崩潰的邊緣也不能停歇。而且，很多領導也是從基層秘書崗位上一步步歷練上來，也是從一字一句的爬格子中苦過來的，也深知秘書工作之苦，秘書工作就少了許多怨懟。當終于完成了任務，得到領導的肯定或是在會場上贏得掌聲的時候，又頓覺釋然并倍感欣慰，覺得挑燈夜戰、披肝瀝膽的奮斗，當有了回報與收獲的時候，就會覺得苦總算沒有白受。于是，稍事休整，又準備迎接新的材料，開始新的奮斗。如此循環往復。辦公室工作并不像人們想象的那樣悠閑舒適，相反，秘書每天都有做不完的事，寫不完的東西，加班加點，這些都是常有的事。

“雜”，事務繁雜，辦公室工作，事有巨細。如主席所說：辦公室工作，巨至國家大事、重要決策，細至室內衛生、干部生活；上至接待首長領導，下至聯系平民百姓；內至核心機密，外至社俗民情，什么都要參與了解。就內部分工來說，有調研、信息、查辦、信訪、接待、機要、檔案、文印、收發等各項工作。辦公室干部每天都要處理好幾件、幾十件、百多件事情，弦繃得緊緊的，猶如“山陰道上，虛接不暇”。辦公室工作牽動全局，作為秘書要進一步增強責任意識和服務意識，超前服務、事后服務，及時周到，事無巨細，靈活機動；同時，作為首腦機關，要培育嚴謹的工作作風，時時處處起表率作用。全體員工在各方面工作包括待人接物、清潔衛生等方面都要注重加強作風建設，內做“參謀”，外樹形象，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實提升機關工作水平。

“難”，難度大。當秘書光會起草文件寫文章也是不行的。協調關系，察言觀色，領會領導意圖，都是必須的。秘書每天有要小心翼翼，謹言慎行、揣摩上級心思，這才是真正的難。

習總書記又提出三條希望，不僅僅是希望，我覺得更是對廣大秘書班子的嚴格要求與殷切期盼。

一是要有高度的責任感。辦公室的工作牽動全局。這就要求辦公室干部要具備強烈的事業心、嚴肅認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。辦公室工作涉及大量機密，每一份文件傳達到什么范圍，都有具體規定，決不能馬虎從事。特別是有些事情涉及政治、經濟情報，就更要有高度的責任心，養成保持沉默的習慣，不得出去亂傳亂說。

二是要高效率的工作。“審大小而圖之，酌緩急而布之，連上下而通之，衡內外而施之。”這就是說，要發揮辦公室的整體效能，權衡大事小事、急事緩事，抓大事不放，抓急事先辦；溝通上下左右，做到上情下達、內外有別，使各項工作有條不紊地進行。發揮參謀作用，及時提出決策建議，并能把領導的決策化為具體意見。提出分析問題以及解決問題的方法措施，提供各級領導決策參考。三是要高水平的服務。首先要增強超前服務和事后服務意識。其次，服務要及時周到。做到能夠為領導釋流減荷，分憂解圍。第三，服務還要高度負責，一絲不茍。第四，服務不僅要勤、要誠，而且要靈活。繼而，是關于秘書人員加強修養的“五不”要求：不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是。見賢思齊，反省自查，自己確實還存在許多差距，也正是需要努力的方向。

那么應該如何做好秘書工作呢？

一要增強緊迫感。應力戒疲沓拖拉的毛病，高度重視，立說立行，積極面的，分清主次輕重，集中精力完成緊要的任務。畢竟，寫好材料是自己的職責所在和立身之本。

二要加強學習。諸葛亮在《誡子書》中說：“才須學也，非學無以廣才”。要提高工作能力和綜合素質，就必須加強學習。從事文秘工作，更需要堅持學習，經常充電，日積月累，具備了豐富的儲備，遇到材料才能信心滿懷、信手拈來。否則，找急忙慌、抓耳撓腮，也于事無補，徒增煩惱。學習的內容，不僅需要海納百川、狂搜波瀾，也需有所選擇，關鍵是要減少對于文學作品的涉獵。文學為多年鐘情，割舍實難，然三心二意，終非成事之道。唯有以壯士斷腕的決心和勇氣忍痛割愛，專心鉆研業務，了解縣域情況，豐富資料儲備，適應領導風格，爭做材料工作的行家里手，才能不辜負領導的信任和栽培。

三要加強律己修身，也就是加強修養。秘書的工作性質，決定了它要正確對待名利榮辱，樹立無私奉獻的精神，不斷加強和深化自身的修養。妄自菲薄、自以為是，都是我故有的毛病，只有以“三嚴三實”的要求，靜以修身，儉以養德，不斷加強自身修養，努力養成慎獨慎微、克勤克儉、嚴謹細致、認真負責、處變不驚、溫文爾雅、不卑不亢的作風。

四要清心寡欲。人生的苦惱，多是因為欲望太多。而成功往往是心無旁騖奮斗的副產品。我將努力調整自己的心態，淡泊名利，腳踏實地，積極進取，以合格的工作，實現人生的價值。

五要加強體育鍛煉。秘書的職責，更需要強健的體魄。再忙再累，也要努力抽出時間，堅持體育鍛煉，生命在于運動，鍛煉貴在堅持，力爭能夠為黨和人民的事業健康工作五十年。

秘書人員，是一把雙刃劍，“常修正氣天地寬”，所以秘書人員加強修養，公正廉潔，潔身自好。秘書在加強自身修養中，還要特別注意培養良好的工作作風，注意生活小節，即要努力做到“五不”： 一不自恃。不能認為“機關牌子大、領導靠山硬”而有所依仗、有恃無恐，更不允許濫用領導和辦公室的名義謀取個人私利。

二不自負。要克服優越感，堅決防止對基層干部群眾盛氣凌人、態度傲慢、頤指氣使、發號施令的現象。

三不自詡。防止自我表露、吹噓炫耀，特別是涉及領導個人的工作和生活，不能隨意張揚，妄加評論；對于黨的內部機密，更應當守口如瓶。

四不自卑。克服自輕自賤、自慚形穢的心理，不能“口將言而囁嚅，步將行而趑趄”，防止唯唯諾諾，沒有個人主見的現象。

五不自以為是。不能想當然，隨意刪節、更改或補充領導的指示，防止粗心大意、敷衍塞責、玩忽職守的現象。

總之，秘書人員要經常檢查自己思想、工作“到位”情況，不能“離位”，更不能“越位”。在處理同領導的關系中，力求做到“參與而不干預、協助而不越權、服從而不盲從”。我想只要把握好這個“度”，就能成為一個合格的稱職的秘書。

作為一名大學生，我想我也應該從中獲得知識和經驗，即便將來我不會從事秘書行業的工作，但是秘書工作的要求對于我也同樣有用。辦公室工作“重、苦、雜、難”對于我們也同樣適用。當我們在自己的工作崗位上時，遇到的問題千奇百怪，我們一樣要把自己的工作看得重要，堅持干一行愛一行，培養自己的高度責任感，提高自己團隊合作意識。還要不怕苦，不怕累，不怕難，不怕事情多。也要經常自我反省，工作做到位，不拖泥帶水，蒙混過去，也不可以只滿足于當前，要努力提升自己，適應工作變化。更重要的事是學會做人。

第四篇：秘書工作風范心得體會

學習《秘書工作的風范》心得體會

不久前，讀到了總書記二十多年前與地縣辦公室干部談心的講話——《秘書工作的風范》，觸動不小，獲益不少。

總書記早年曾做過秘書，對如何做好秘書特別是領導秘書，有獨到的見解。我本人從參加工作至今，雖然沒有直接從事過秘書的工作，但是始終都參與著辦公室的工作，可以說對辦公室的工作有著頗為深刻的體會。看了總書記的這篇文章，真切的感受到：總書記對辦公室工作如數家珍，道出了辦公室工作人員的心聲，更引起了我思想上的強烈共鳴。

在這篇文章中說到辦公室工作有四個特點：一是“重”，地位重要。二是“苦”，非常辛苦。三是“雜”，事務繁雜。四是“難”，難度很大。習總書記總結的這四個特點非常貼切，可以說一語中的的說出了我們基層辦公室工作人員的心聲。

就我們單位來說，辦公室確實是不可或缺的部門，辦公室秘書（文秘人員）也有著舉足輕重的作用。辦公室具有中樞核心地位，起著和其他部門的橋梁紐帶作用。辦公室工作的很多同志都默默無聞，每天處理很多繁雜的事務，為單位的生產建設默默付出。他們的工作不像安全生產部門那樣能看到很多成績，很多都是服務型的工作，看似微小實則重要，正是有了他們辛苦的付出，各部門的工作才能協調統一、統籌安排。

總結完特點，總書記又提出三條希望：一是要有高度的責任感，二是要高效率的工作，三是要高水平的服務。繼而，是關于秘書人員加強修養的“五不”要求：不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是。見賢思齊，反省自查，自己確實還存在許多差距，也正是需要努力的方向。

自恃、自詡、自負的情況幾乎沒有，自卑、自以為是方面的毛病還真是不少，急需加以克服改正，不斷提高自身素養，積極追求進步。具體來說，應從以下幾個方面來做，也是自己的一點感想。

一、要增強緊迫感，樹牢責任意識。

高度的責任意識是對辦公室工作人員的基本要求，做不到這一點，一切都無從談起。對領導交辦和自己承辦的事項不但要辦，還要做到及時辦、盡力辦、拒絕理由辦、換位思考辦，防止粗心大意、敷衍塞責、玩忽職守的現象；要把自己放在領導的位置、群眾的位置去謀劃工作、制定措施、及時高效完成，才有可能實現組織放心、領導滿意、群眾信賴。

二、要有奉獻精神。

大禹“三過家門而不入”的治水精神是奉獻，毛澤東拋家離鄉投身革命是奉獻，焦裕祿拖著罹患癌癥的身體堅持工作是奉獻，王俊旺犧牲自己阻擋沖向人群的卡車是奉獻。無數先賢志士、模范典型早已我們詮釋了奉獻的含義。辦公室工作“苦”是最大的感受，加班加點也是常有的事情，但工作中卻發現，有的人對承擔工作多常發牢騷，對工作時間之外加班常有怨言，對有可能推給別人辦理的任務想方設法不予承辦。殊不知，在你悠閑地喝茶聊天的同時，你也喪失了在領導心目中的良好形象；在別人休息時加班，收獲的是更高的人生境界；承擔應由別人辦理的工作事項，收獲的是寶貴的工作閱歷。

三、要加強學習，加強律己修身。

諸葛亮在《誡子書》中說：“才須學也，非學無以廣才”。要提高工作能力和綜合素質，就必須加強學習。只有以“三嚴三實”的要求，靜以修身，儉以養德，不斷加強自身修養，努力養成慎獨慎微、克勤克儉、嚴謹細致、認真負責、處變不驚、溫文爾雅、不卑不亢的作風。人生的苦惱，多是因為欲望太多。而成功往往是心無旁騖奮斗的副產品。我將努力調整自己的心態，做到清心寡欲，淡泊名利，腳踏實地，積極進取，以合格的工作，實現人生的價值。

計量檢測中心 崔躍

2015年7月

第五篇：《秘書工作的風范》心得體會

讀《秘書工作的風范》心得體會

近日，辦公室統一組織學習了習主席與地縣辦公室干部談心《秘書工作的風范》。此文撰寫于1990年3月，收錄于《擺脫貧困》一書，該書主要收錄習總書記1988年至1990年在寧德工作期間的部分講話和文章。“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，習主席結合辦公室與秘書工作特性，從辦公室工作“重、苦、雜、難”談起，對辦公室工作提出了高度的責任感、高效的工作效率、高水平的服務質量“三高”要求，對秘書這一特殊崗位提出了“清、慎、勤”基本要求，督促秘書崗位干部職工，趕學比超，跨越發展。

習主席的講話，為進一步加強機關效能建設，全面提升人員素質，提高服務質量，確保政府機關高效運轉指明了努力方向和改進措施。作為辦公室的一名普通同志，要緊密結合習主席的講話精神，從自身做起，從細節做起，從點滴做起，進一步增強責任意識和服務意識，超前服務、及時周到、靈活機動；培育嚴謹的工作作風，時時處處起表率作用。

一、加強理論學習，提升自身素質。進一步認真學習群眾路線教育實踐活動的精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性。工作中，妥善處理工學矛盾，不斷提升自己的理論和業務水平，樹立科學的發展觀。自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十七屆四中、五中全會精神，用“三個代表”，群眾路線重要思想武裝自己，提高拒腐防變的能力，做到在大事大非面前，政治立場鮮明，政治方向堅定，嚴守政治紀律，政治敏銳性和政治鑒別力顯著增強。加強業務學習，提高駕馭工作的執政能力。抓好政治理論學習，加強對法律法規知識以及其它相關專業知識的學習，并在工作實踐中加以運用、鞏固、提高，拓展視野，全面提高自身綜合素質。

二、轉變工作作風，恪盡職守工作。結合工作實際，以提升信息服務效能為著力點，實現工作方式方法三個轉變。從“編報式”向“研究式”轉變，從“做信息就是展示工作亮點”的簡報信息模式中走出來，集中精力做有深度、有質量的綜合類、調研類信息，加強苗頭性、前瞻性問題研究，抓好聚焦點、矛盾點、敏感點和空白點情況的研判，努力達到有深度、有份量。從“告知式”向“推進式”轉變，針對當前大部分信息是僅向領導展示工作成績，推進工作的措施、深入分析的建議、研究問題的對策少，信息服務決策的作用發揮不夠，在工作中，注重善于貼近領導全面服務，更好的把握領導特點、領會領導意圖，創造性服務，善于為領導出謀劃策，多提供上級的、基層的一些動態情況。從“兼顧式”向“重點式”轉變，以上級政府和縣委、縣政府中心工作、領導關注的重點工作為報送的切入點，從“面面俱報”向“重點優報”轉變，在信息質量上、分析深度上下功夫。

三、加強廉潔自律，促進廉潔從政。從思想上筑牢拒腐防變的堤防，把“做人要有人格，做官要有官德”作為自己為人處事的第一準則。牢固樹立廉潔自律意識，始終把廉潔勤政作為提高自身修養的重要追求，努力把廉潔勤政貫穿于自己工作、生活的各個方面，以實際行動樹立黨員領導干部廉潔自律、淡泊名利、甘于奉獻的良好形象。(計量檢測中心：胡雪斌)