第一篇：局精神文明創建活動實施方案

※※※局精神文明創建活動實施方案

為進一步加強※※※局系統精神文明創建工作，根據區有關精神文明建設文件精神和文明委的工作部署與要求，結合工作實際，特制定本活動實施方案。

一、指導思想

以弘揚“裕安精神”為動力，以“加強效能建設、提高整體素質、樹立良好形象、提升服務水平”為主線，以“創文明單位、建滿意窗口”活動為載體，廣泛深入開展精神文明創建活動，不斷提干部職工綜合素質，為服務裕安經濟社會發展、建設“平安裕安”提供強大的精神動力、思想保證和智力支持，為裕安“提速前進，跨越發展”創造穩定文明和諧的發展環境。

二、創建目標

通過開展精神文明創建活動，使全局干部職工堅定理想信念，牢固樹立民主法制觀念和公正文明執法觀念，全面提高綜合素質，形成思想境界積極向上、道德風貌文明高尚的健康氛圍，營造文化健康活躍、工作奮發有為、服務環境優良規范的良好局面。積極爭創文明單位和文明行業，培育一批精神文明建設先進個人，為推進本部門各項工作奠定良好的思想精神基礎。

三、創建措施

1、加強組織領導。局成立精神文明創建工作領導小組，局

主要領導任組長，局班子成員和機關股室、二級機構負責人為成員，下設辦公室，具體負責精神文明創建工作的組織指導和協調工作。確定創建工作聯絡員，建立健全工作制度，結合實際制定實施計劃，抓好創建工作的部署和經常性督促檢查，為深化局系統關精神文明創建工作提供組織保證。

2、加強教育引導。一是深入開展學習。采取中心組學習、支部學習、請專家輔導、開展讀書活動和理論研討以及主題教育等行之有效的辦法，教育引導全體干部職工深刻認識精神文明創建活動主要意義，堅定正確的政治立場和政治方向，鞏固發展思想基礎，進一步提升干部職工的思想水平。把宣傳貫徹、學習教育與推動本部門工作發展有機結合起來。

3、加強思想道德建設。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》等有關精神文明建設方面的文件，深入開展“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”教育，組織開展爭當文明市民、爭創“五好文明家庭”和各種形式的文體娛樂活動，提升干部職工思想道德境界和良好道德修為，把職業道德的要求轉化為每位同志的自覺行動。

4、強化機關內部管理。以培養干部職工的日常良好行為為著力點，以隊伍規范化建設為目標，加大事前防范和事中監督力度，深化警示教育和服務窗口“零投訴”及單位“無違法違紀”活動，加強經常性的監督檢查和明察暗訪，建立健全自律和他律相結合的監督制約機制，進一步樹立部門良好形象，嚴

格防范違法違紀問題的發生。

5、深化創先爭優活動。要進一步加大創先爭優活動力度，樹立、培育、宣傳系統內的先進典型，抓好全系統創建青年文明號、模范先鋒崗、文明單位、示范窗口等活動，積極營造濃厚的學先進、趕先進氛圍。

6、加強窗口服務單位規范建設。要嚴格按照《※※系統“創三優”活動實施方案》的要求，以創建省、市、區級“文明行業，滿意窗口”為目標，以效能建設、提升服務為抓手，以開展“優質服務規范年” 等活動為載體，形成“以點帶面、點面結合”的創建模式，健全完善精神文明創建工作機制。

7、開展文明創建活動。大力開展單位衛生環境整治，組織開展愛國衛生活動，進行衛生死角、陳舊沉積垃圾清掃清除，對辦公區內外部環境進行美化、綠化、亮化，設立文明創建宣傳標牌，張貼懸掛文明創建宣傳標語、橫幅，營造濃厚的文明創建氛圍，努力打造環境清潔整齊、辦事服務高效的文明機關形象。積極開展文明創建和城市管理結對幫扶工作，與聯系包保街道、社區做好活動對接，并成立幫扶小組，共同做好文明創建各項活動。

8、創新服務發展舉措。立足以人為本，著眼于建立健全行為規范、運轉高效、公正透明、廉潔高效的建設行政管理工作機制，優化建設行政審批制度程序，全面深化服務承諾活動，增強本部門管理工作的透明度，切實提高服務大局、服務群眾的質量，營造良好的經濟發展環境。

9、做好治安綜治和信訪維穩工作。深化同邪教組織和非法宗教勢力的斗爭，嚴禁參與各種非法活動。大力開展創建“平安單位”活動，全面推進社會治安防控體系建設。積極開展經常性的矛盾糾紛排查調處工作，重點圍繞群眾的信訪訴求特別是群眾關心的熱點、焦點問題，有針對性地做好緩解、化解工作，防范和消除不穩定因素，促進系統內的和諧穩定。

三、工作要求

1、要高度重視。各單位要充分認識精神文明建設和創建活動的地位和作用，確實加強本單位精神文明創建工作的組織領導，把創建工作列入日常重要工作，同部署，同安排，齊推進，齊督查，形成全局上下聯動，齊抓共建的良好局面。

2、拓展創建思路。各單位在開展創建工作中，要緊密結合業務工作建設實際，充分調動全體職工的積極性和創造性，拓展和深化創建工作路子，使創建工作不斷取得新成效。

3、強化活動宣傳。各單位要加大創建工作的組織協調和宣傳力度，大力宣傳本單位精神文明創建工作的好經驗、好做法和先進典型，營造濃厚的創建活動氛圍。

4、加強檢查監督。局創建活動辦公室將對各單位開展活動情況進行督促檢查，組織對創建工作的現場督查，開展明察暗訪，及時發現問題、糾正問題，確保局系統精神文明創建工作的正常開展，取得時實效。

5、做好總結報告。各單位要對精神文明創建活動進行及時總結，把好的經驗和做法報送局創建活動辦公室，文明創建工作將納入年度工作綜合考評的重要內容。

二○一一年六月三日

第二篇：精神文明創建活動實施方案

為進一步加強全市公安機關精神文明建設，根據省、市精神文明建設工作會議和省委《關于增進社會主義精神文明建設實效的意見》、市委《精神文明建設“十五”規劃》以及《漳州市公安機關精神文明建設2010年奮斗目標暨2006年規劃》精神，結合我市公安工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以

貫徹落實省委《意見》和市委《規劃》為契機，以弘揚“漳州110”精神為龍頭，以“建設過硬班子，純潔公安隊伍，樹立良好警風，提高執法水平”為主線，以“創文明行業、建滿意窗口”競賽活動和公安隊伍規范化建設為載體，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》、全國“二十公”、全省“二十八公”會議精神，堅持立警為公、執法為民，廣泛深入開展行業精神文明創建活動，不斷提高全體公安民警綜合素質，為服務經濟社會發展、建設“平安漳州”提供強大的精神動力、思想保證和智力支持，為全面建設小康社會創造長期安定穩定和諧的社會環境。

二、組織領導

市局成立全市公安機關精神文明創建工作領導小組，局黨委書記、陳加瑤局長任組長，局黨委副書記、林斌副局長任副組長，局黨委委員為成員。下設辦公室，掛靠市局政治部隊伍管理處，局黨委委員、政治部邱春生主任兼主任，紀委、監察室、警務督察室、辦公室、政治部隊伍管理處、法制處、機關黨委會一名領導為成員，政治部隊伍管理處邱和杰為創建工作聯絡員，負責精神文明創建工作的組織指導和協調工作。

各縣、市（區）公安局（分局）、警種支隊也應充實創建工作領導小組和辦事機構，確定創建工作聯絡員，建立健全工作制度，結合實際制定實施計劃，抓好創建工作的部署和經常性檢查督促，為深化全市公安機關精神文明創建工作提供組織保障。

三、奮斗目標

通過開展精神文明創建活動，使全市公安民警牢固樹立全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線不動搖的堅定信念，牢固樹立民主法制觀念和公正文明執法觀念，全面提高公安民警的綜合素質，在全市公安隊伍中形成思想境界積極向上、道德風貌文明高尚的健康氛圍；在全市公安機關營造警營文化健康活躍、公安科技先進發達、工作環境優良規范的良好局面。2006年底，市局力爭蟬聯第九屆省級文明單位；全市縣級公安機關和警種支隊要有90以上達到縣級文明單位或文明行業，70以上單位達到市級文明單位或文明行業，30以上單位達到省級文明單位或文明行業，涌現一批精神文明建設先進個人，實現公安工作新跨越。

四、創建措施

（一）繼續深入學習“三個代表”重要思想，加強教育引導，進一步提升隊伍的思想道德修養

1、深入學習貫徹“三個代表”重要思想。要采取中心組學習、請專家輔導、開展讀書活動和理論研討以及抓好全警專題學習等行之有效的辦法，切實推動“三個代表”重要思想下基層、到所隊，引導全體公安民警深刻領會，入腦入心，堅定正確的政治立場和政治方向，鞏固發展廣大公安民警團結奮斗、全面建設小康社會的共同思想基礎，使“三個代表”重要思想成為加快發展的強大精神動力，成為公安民警做好本職工作的實踐指南和根本要求。

2、不斷加強公安民警思想道德建設。要充分發揮文明市民學校等思想教育陣地的作用，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和中央文明委《關于深入貫徹黨的十六大精神，進一步加強公民道德建設的意見》，深入開展“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”教育，組織開展爭當文明市民標兵、爭創“五好文明家庭”和各種形式的文體活動，提升公安民警道德境界，促進良好道德養成，把職業道德的要求轉化為每個公安民警的自覺行動，努力建設“信用公安”。

3、認真貫徹落實《決定》和“兩次會議”精神。要深入學習貫徹《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和全國“二十公”、全省“二十八”會議精神的熱潮，把學習、宣傳貫徹與改革創新公安工作思路結合起來，促進公安工作和隊伍建設的良性發展。

4、深化執法為民教育整頓活動。緊緊圍繞端正執法思想、轉變執法觀念、堅持執法為民這個核心，通過開展專題教育、警示教育、查擺剖析和換位思考等活動，引導民警拋棄不合時宜的、模糊的甚至是錯誤的執法觀念，牢固樹立嚴格履行職責的觀念、尊重和保障人權的觀念，把打擊犯罪與維護人權、嚴格執法與熱情服務、執法形式與執法目的有機統一起來，認真解決為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題。

（二）切實加強黨組織建設，加大隊伍管理教育力度，進一步提高隊伍的綜合素質

5、加強黨組織和領導班子建設。要深入貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，扎實開展創“五個好”支部活動，認真落實黨風廉政建設，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，充分發揮黨組織和全體黨員在精神文明建

第三篇：精神文明創建活動實施方案

為進一步加強全市公安機關精神文明建設，根據省、市精神文明建設工作會議和省委《關于增進社會主義精神文明建設實效的意見》、市委《精神文明建設“十五”規劃》以及《漳州市公安機關精神文明建設2010年奮斗目標暨2006年規劃》精神，結合我市公安工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實省委《意見》和市委《規劃》為契機，以弘揚“漳州110”精神為龍頭，以“建設過硬班子，純潔公安隊伍，樹立良好警風，提高執法水平”為主線，以“創文明行業、建滿意窗口”競賽活動和公安隊伍規范化建設為載體，認真貫徹落實《中國共產黨中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》、全國“二十公”、全省“二十八公”會議精神，堅持立警為公、執法為民，廣泛深入開展行業精神文明創建活動，不斷提高全體公安民警綜合素質，為服務經濟社會發展、建設“平安漳州”提供強大的精神動力、思想保證和智力支持，為全面建設小康社會創造長期安定穩定和諧的社會環境。

二、組織領導

市局成立全市公安機關精神文明創建工作領導小組，局黨委書記、陳加瑤局長任組長，局黨委副書記、林斌副局長任副組長，局黨委委員為成員。下設辦公室，掛靠市局政治部隊伍管理處，局黨委委員、政治部邱春生主任兼主任，紀委、監察室、警務督察室、辦公室、政治部隊伍管理處、法制處、機關黨委會一名領導為成員，政治部隊伍管理處邱和杰為創建工作聯絡員，負責精神文明創建工作的組織指導和協調工作。

各縣、市（區）公安局（分局）、警種支隊也應充實創建工作領導小組和辦事機構，確定創建工作聯絡員，建立健全工作制度，結合實際制定實施計劃，抓好創建工作的部署和經常性檢查督促，為深化全市公安機關精神文明創建工作提供組織保障。

三、奮斗目標

通過開展精神文明創建活動，使全市公安民警牢固樹立全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線不動搖的堅定信念，牢固樹立民主法制觀念和公正文明執法觀念，全面提高公安民警的綜合素質，在全市公安隊伍中形成思想境界積極向上、道德風貌文明高尚的健康氛圍；在全市公安機關營造警營文化健康活躍、公安科技先進發達、工作環境優良規范的良好局面。2006年底，市局力爭蟬聯第九屆省級文明單位；全市縣級公安機關和警種支隊要有90%以上達到縣級文明單位或文明行業，70%以上單位達到市級文明單位或文明行業，30%以上單位達到省級文明單位或文明行業，涌現一批精神文明建設先進個人，實現公安工作新跨越。

四、創建措施

（一）繼續深入學習“三個代表”重要思想，加強教育引導，進一步提升隊伍的思想道德修養

1、深入學習貫徹“三個代表”重要思想。要采取中心組學習、請專家輔導、開展讀書活動和理論研討以及抓好全警專題學習等行之有效的辦法，切實推動“三個代表”重要思想下基層、到所隊，引導全體公安民警深刻領會，入腦入心，堅定正確的政治立場和政治方向，鞏固發展廣大公安民警團結奮斗、全面建設小康社會的共同思想基礎，使“三個代表”重要思想成為加快發展的強大精神動力，成為公安民警做好本職工作的實踐指南和根本要求。

2、不斷加強公安民警思想道德建設。要充分發揮文明市民學校等思想教育陣地的作用，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和中央文明委《關于深入貫徹黨的十六大精神，進一步加強公民道德建設的意見》，深入開展“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”教育，組織開展爭當文明市民標兵、爭創“五好文明家庭”和各種形式的文體活動，提升公安民警道德境界，促進良好道德養成，把職業道德的要求轉化為每個公安民警的自覺行動，努力建設“信用公安”。

3、認真貫徹落實《決定》和“兩次會議”精神。要深入學習貫徹《中國共產黨中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和全國“二十公”、全省“二十八”會議精神的熱潮，把學習、宣傳貫徹與改革創新公安工作思路結合起來，促進公安工作和隊伍建設的良性發展。

4、深化執法為民教育整頓活動。緊緊圍繞端正執法思想、轉變執法觀念、堅持執法為民這個核心，通過開展專題教育、警示教育、查擺剖析和換位思考等活動，引導民警拋棄不合時宜的、模糊的甚至是錯誤的執法觀念，牢固樹立嚴格履行職

種社會丑惡現象。要深入開展創建“無毒害社區（村居）”活動，精心組織開展以打擊制販、吸食和走私冰毒、禁藥等苯丙胺類毒品違法犯罪為重點的專項行動，全力遏制毒品違法犯罪活動。重點整治公共娛樂場所黃賭問題，嚴厲打擊“六合彩”和制售假煙等違法犯罪活動，樹立“信用漳州”的良好形象。

15、加大內部執法監督制約力度。要認真貫徹實施《行政許可法》和《公安機關辦理行政案件程序規定》，大力強化法制教育培訓，進一步規范執法行為，改進日常執法工作，深化執法質量考評工作，建立以執法質量考評為核心的綜合考評體系，健全完善以“事先告知、事中監督、事后糾錯、獎懲兌現”為主要內容的內部執法監督制約機制，全面提高公安機關的執法質量。

16、大力推進治安行政管理工作的法制化、規范化。要積極協同有關部門，強化對槍支彈藥、爆炸物品等危險、劇毒物品的管理，堵塞漏洞，消除隱患。加強對公眾聚集場所、“三合一”廠房、“六小”單位等重點部位的消防檢查，狠抓突出消防隱患的整治工作，積極推進消防監督管理工作的社會化。要全面宣傳貫徹《道路交通安全法》，深入開展“暢通工程”和“平安大道”建設工作，積極推進道路交通安全綜合治理，健全完善預防道路交通事故的新機制，力爭實現全年道路交通事故“零增長”的目標，全力遏制群死群傷等重特大治安災害事故的發生。

五、具體要求

（一）加強組織領導。各級領導要充分認識公安機關在全社會精神文明建設中的地位和作用，確實加強對行業精神文明創建工作的組織領導，把創建工作列入“一把手工程”，形成“主要領導親自抓，分管領導主動抓，聯絡員具體抓”的良好局面。

（二）拓展創建思路。各級公安機關在開展創建工作中，要緊密結合公安工作和隊伍建設實際，充分調動全體民警的積極性和創造性，拓展和深化創建工作路子，使創建工作不斷取得新成效。

（三）強化宣傳工作。各級公安政工和宣傳部門要加大創建工作的組織協調和宣傳報道力度，大力宣傳公安機關精神文明創建工作的好經驗、好做法，宣傳公安機關先進典型。

（四）深入檢查監督。各級公安警務督察部門要加強檢查督促力度，經常組織對創建工作的現場督察，開展明察暗訪，及時發現問題、糾正問題，確保行業精神文明創建工作的健康發展。

（五）做好請示報告。縣級公安機關和警種支隊2005年精神文明創建工作報告和2005年創建工作方案，請于3月20日前上報市局政治部隊伍管理處。各單位開展精神文明創建活動的經驗和做法應及時上報，市局將視情在《精神文明創建快訊》上刊發推廣。

第四篇：精神文明創建活動實施方案

××公司20___年精神文明創建活動實施方案

為深入開展精神文明創建活動，推動公司精神文明建設再上臺階，特制定以下實施方案。

一、指導思想

××××××（例：圍繞公司××年總體工作目標，緊扣“客戶至上，服務第一”的宗旨，強化服務意識，開拓創新，狠抓落實，樹立形象，推動公司又好又快發展。）

二、活動目標

××××××（例：通過開展精神文明創建活動，促使員工的思想道德和文化素質不斷提高，公司文化建設形式多樣、效果明顯，管理和服務水平進一步提高，社會形象更加良好。）

三、游動時間

××月××日——××月××日

四、組織領導

××××××（例：

為切實抓好精神文明創建活動，公司成立精神文明建設活動領導小組，人員安排如下：

組長：×××（姓名）

副組長：×××

成員：×××，×××

領導小組下設辦公室，掛靠在××科（部），負責精神文明創建活動各項日常工作的組織協調。）

五、活動內容

××××××（例：

1、加強學習教育。廣泛開展職業道德教育，使“愛崗敬業、求實創新、真誠服務、爭創一流”的職業道德規范深入人心，不斷提升員工隊伍的綜合素質。

2、創建文明單位。一是推行文明禮貌用語，提倡說普通話，嚴禁服務忌語，講究禮儀、禮貌，著裝整潔，掛牌服務，樹立良好形象；二是加強環境和設施建設，抓好辦公環境的綠化、美化，落實衛生保潔責任。各科室（部門）內保持窗明幾凈，物品擺放有序；三是加強制度建設，改進工作作風，形成優良的工作秩序，不斷提高服務質量和工作效率。

3、推進企業文化建設。努力建設具有時代特色的企業文化體系，以良好的企業文化啟迪、陶冶和塑造員工，使全體員工提升精神境界，明確價值取向，增強綜合素質，把“人人是窗口、個個是形象、處處是環境”的服務理念落實到行動中。

4、參加社會公益活動。積極參與愛心捐助、救助孤寡老人、關愛弱勢群體、幫扶新農村建設等公益活動，以服務社會為宗旨，進一步樹立良好的企業形象。）

六、有關要求

××××××（例：精神文明創建活動結束后，各部門要認真總結本部門在活動中取得的經驗和存在的不足，并形成書面材料報活動領導小組辦公室。）

第五篇：2014精神文明創建活動實施方案

官井社區精神文明創建活動實施方案

為了深入貫徹落實黨的十八大會議精神，積極推進精神文明創建工作，不斷提高居民的文明素質和文明意識，進一步引導廣大家庭成員自覺履行法定義務、社會責任和家庭責任，弘揚傳統美德，倡樹文明新風，實現我社區廣大居民的自我教育、自我約束、自我管理、自我提高，決定在全社區開展“十星級文明戶”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好居民”評選，特制定本實施方案。

一、評選范圍及名額

“十星級文明戶”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好村民”評選范圍為全社區家庭及成員。擬評選表彰十佳“十星級文明戶”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好居民”各5名。

二、評選內容及評選標準

（一）“十星級文明戶”評選內容及標準

我居委會“十星級文明戶”評選內容為：愛黨愛國星、遵紀守法星、科技致富星、家庭和睦星、重視教育星、移風易俗星、環保衛生星、助人公德星、民族團結星、優生優育星。具體評選標準為：

1、愛黨愛國星：熱愛中國共產黨，熱愛偉大祖國，熱愛美麗的家鄉，熱愛社區。

2、遵紀守法星：遵守居規民約和社會公德，遵守國家的法律、法令、法規；正確處理好國家、集體、個人三者利

益關系，愛護集體財產和公共設施，家庭成員中無刑事治安案件和民事糾紛，無危害國家、集體和他人的行為。

3、科技致富星：依靠科技發展生產，積極學習科普知識，學科技，用科技脫貧致富；依托當地資源，致富奔小康。

4、家庭和睦星：家庭中父子、母女、婆媳、妯娌之間的團結和睦。

5、重視教育星：遵守《義務教育法》，送子女上學，教子女、掃文盲。

6、移風易俗星：破除封建迷信，婚、喪、嫁、娶不大操大辦，健康娛樂，遠離“黃、賭、毒”。

7、環保衛生星：不亂砍濫伐樹木，自覺保護生態環境，搞好個人、家庭及自家門前屋后衛生。

8、助人公德星：愛護集體財產，保護水利、道路、路燈、樹木等公共設施，積極幫助弱勢群體等。

9、民族團結星：堅決反對分裂，維護祖國統一、民族團結，鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，從而達到各民族共同團結奮斗，共同繁榮發展這一目標。

10、優生優育星：執行國家規定的有關計劃生育政策，做到少生、優生。

（二）“好婆婆”、“好媳婦”評選內容及標準 “好媳婦”：

1、婆媳關系融洽，懂得老人心理，體諒老人困難，在

照顧贍養老人方面有特別感人的事跡。

2、夫妻恩愛，家庭和睦，科學教子，妯娌、姑嫂間相互尊重，感情融洽，事跡感人。

3、具有純樸的善良品性，身處復雜的婚姻家庭關系中，能夠理智、寬容、和諧地處理家庭關系、如理解、尊重再婚父母，對待繼父母如生身父母。

4、具有無私的大愛情懷，長期悉心照顧孤殘老人，受到社會高度贊譽。在家庭遭到突變，能經受磨難和打擊，以女性特有的堅強、堅韌和堅持，勇挑生活重擔，為家庭撐起一片藍天。

“好婆婆”：

1、婆媳關系融洽，視媳婦如親生女兒，且鄰里關系和睦；

2、關心教育晚輩，崇尚科學，倡導文明健康的生活方式。

3、教育、支持家庭成員勤奮學習，積極工作，尊重科學，尊重知識。

（三）“好居民”評選內容及標準

1、具體內容：

（1）思想品德好，覺悟高；（2）生產經營好，收入高；（3）鄰里關系好，威信高；（4）遵紀守法好，素質高；

（5）幫帶效果好，誠信高。

2、評選條件：

（1）思想品德好，覺悟高。擁黨愛國，為人正直，胸懷坦蕩，積極響應辦事處黨委、辦事處號召，與辦事處、社區保持高度一致。顧大局，識大體，覺悟程度在全社區排在前列。

（2）生產經營好，收入高。每戶有一個以上致富項目，掌握二門以上致富技術，生財有道，年家庭人均純收入在10000萬元以上。

（3）鄰里關系好，威信高。家庭和睦，鄰里和諧，處事公平，共事仗義，威信度排在全社區前列，能得到全社區居民一致擁護。

（4）遵紀守法好，素質高。遵守國家法律、法規，執行居規民約，講文明，樹新風，個人綜合素質較高，沒參加過信訪活動。

（5）幫帶效果好，誠信高。致富不忘鄰里，主動幫帶困難群眾3戶以上脫貧致富，幫助資金戶均1000元以上，幫帶效果明顯，在全社區做出表率，人人稱贊、敬仰。

（6）原則上社區“兩委”班子成員不參加評選。

三、成立評選領導小組

社區黨委書記吳華增擔任領導小組組長，主任李冠穆擔任副組長，領導小組成員由社區兩委委員，各小組組長以及5名黨員代表組成。領導小組的成立為可以為深入開展精神

文明創建評選活動打下良好的基礎。

四、評選辦法

（一）“十星級文明戶”評選辦法

精神文明創建領導小組必須掌握評選標準和評定方案，按照客觀公正、合情合理的原則認真工作。

1、逐戶評星。由評選領導小組深入每家每戶，根據十顆星的標準給予客觀公正的初評。符合具體標準的給予一顆星的獎勵，最高十星。

2、群眾審星。評選領導小組公開初評結果，然后征求群眾的意見和建議，對每顆星進行重點審議，根據群眾反映情況的真實性，給予適當的調整，最后逐戶在星級牌上加星摘星。

3、審批定星。黨委召開黨員大會，根據群眾審議的結果逐戶歸檔。最后召開群眾大會，隆重為獲得8星以上的家庭頒發獎勵，當然也給表現欠佳的家庭給予批評指正。

（二）“好婆婆”、“好媳婦”評選辦法

1、民主推薦。“好婆婆”、“好媳婦”侯選人的產生采取自下而上、層層推薦的方式，由各組分別推薦1-2名。

2、組織評選。精神文明創建領導小組對侯選人事跡進行認真遴選，組織初評，最后確定“好婆婆”、“好媳婦”正式人選。

（三）“好居民”評選辦法

（1）民主推薦。以組為單位，召開各小組會議推薦1-2

名“好居民”人選。

（2）各小組將人選提交社區精神文明創建領導小組進行認真遴選，組織初評，最后確定“好居民”正式人選。

五、具體要求

1、加強組織領導。高度認識開展各項評選活動的重要意義，把開展評選活動與我社區推進建設的工作部署緊密結合起來，作為當前和今后一個時期我社區精神文明建設的一項重要內容，抓緊、抓好、抓出成效。

2、健全工作機制。要建立健全“兩委”統一領導，形成領導體制和工作機制，定期召開會議，定期開展評選活動。

3、加大宣傳力度。要加大宣傳力度，充分利用各種媒體廣泛宣傳評選活動的目的、意義和內涵，營造強大的輿論氛圍，充分利用社區公共服務站，加強對居民的教育、引導，增強居民參與評選活動的積極性和主動性。要注重典型引路，通過評選典型，示范帶動，全面推進評選活動的開展，促進居民思想道德、經營理念、法律意識、自富帶富能力有一個大提高、大跨躍，促進社區的大和諧、大穩定，生產的大發展，群眾收入的大提高，精神文明建設向前邁出一大步。

中共都亭街道辦事處官井社區委員會

二〇一四年六月