第一篇：重點工程建設管理局文明創建工作宣傳教育實施辦法

重點工程建設管理局文明創建工作宣傳教育實施辦法

結合**市申報省文明創建城市的進度要求，以及市文明委的總體部署，2007年1—4月份，重點工程建設管理局將進一步加大大建設領域文明創建工作的宣傳教育力度，突出做好以下幾個方面的事情：

1、組織干部職工學習有關文件與材料，提高對文明創建工作重要性與必要性的認識，并制定工作方案，加快文明創建工作的協調運轉。

2、要求各施工單位利用年終總結的機會，深入開展評先創優活動，通過“星級班組”、“先進工作者”、“生產標兵”等各種評選活動，在大建設領域里全面掀起一個學先進、趕先進的熱潮。

3、春節前后，組織建設工人開展一些有益的文化娛樂活動，寓教于樂，努力營造一個積極向上的文明氛圍。

4、抓好輿論宣傳，為文明創建工作營造強有力的聲勢，使建設工人了解什么是文明創建、為什么要文明創建、如何文明創建。

5、結合效能革命，在我們的日常工作中進一步規范服務質量，提高服務水平，加強辦事效率。

6、加強各建設工地的衛生保潔及管理工作。工程建設中要求以人為本，做好各項便民措施。

7、對各建設工地文明創建工作開展情況進行不定期的抽查暗訪，3月底對全市重點工程建設工地進行一次專項評比。

第二篇：合肥市重點工程建設管理局

合肥市重點工程建設管理局 公益性項目建設管理程序

市重點局公益性項目建設由工程立項、可行性研究、方案設計、初步設計、施工圖設計、工程招標、開工審批、工程施工管理、竣工驗收及備案、工程竣工移交、工程決算審計、工程質量回訪、項目竣工后評估等階段組成。各階段的主要工作內容和管理流程具體如下：

一、工程立項

公益性項目由項目單位提出，經主管部門審核后報市發改委，市發改委按程序審批后向項目單位下達立項批復。

二、可行性研究

項目單位負責委托設計咨詢單位編制工程可行性研究報告, 報市發改委按程序審批，代建單位（重點局，下同）配合。

三、方案設計

方案設計階段由重點局負責組織，項目單位負責對項目的建設內容、具體功能、建設標準、專業設計、專業設備和工藝等提出意見。

（一）通過招標方式選擇建設方案，確定設計單位（重點局負責，項目單位配合）。

（二）辦理規劃選址、規劃設計條件以及規劃方案審批（項 1 目單位負責，重點局配合）。

（三）辦理環評、規劃、建設、消防、人防、衛生等法定建設手續（重點局負責，項目單位協助）。

（四）辦理土地審批，實現凈地交付（項目單位負責）。

四、初步設計

重點局負責組織，項目單位負責會同設計單位細化并確定項目的初步設計文件和概算，由重點局及時報市發改委審批。

（一）會同設計單位細化并確定項目建設內容、功能布局、建設標準以及各類專業設計的功能需求、工藝標準、各類材料和設備的技術參數、品牌范圍等，對初步設計和概算編制原則進行確認（項目單位負責）。

（二）組織進行地質勘察（重點局負責）。

（三）組織設計單位編制項目初步設計和概算，將初步設計和概算報市發改委審批（重點局負責）。

（四）編制項目實施規劃（重點局負責）。

五、施工圖設計

重點局負責組織，項目單位負責會同設計單位在經批復的初步設計和概算范圍內，對施工圖設計文件進行細化和完善。

（一）組織設計單位進行施工圖設計（重點局負責）。

（二）會同設計單位對施工圖設計文件進行細化和完善，并對施工圖設計文件履行書面簽認手續后，交重點局進行招標（項目單位負責）。

（三）委托審圖機構對施工圖進行審查（重點局負責）。

（四）辦理人防、消防、衛生、環保、白蟻防治、防雷等部門對施工圖紙審查工作（重點局負責）。

（五）向規劃部門申請領取工程規劃許可證（重點局負責）。

六、工程招標

招標內容包括工程監理、施工、主要設備采購等，重點局負責組織，項目單位負責對施工圖設計文件履行書面簽認手續后交重點局進行招標。

（一）發布招標公告（委托合肥招標投標中心進行）。

（二）編制招標文件和資格審查文件，編制招標工程量清單（委托合肥招標投標中心進行）。

（三）招標答疑（重點局負責，項目單位配合）。

（四）資格預審（后審），開標及公示（委托合肥招標投標中心進行）。

（五）發出中標通知書（委托合肥招標投標中心進行）。

七、開工審批

重點局在前期工作完成后辦理開工申請，市大建辦組織相關部門進行審查報市政府批準后，下達開工批復。申報材料包括立項、可研、初步設計、環評、土地等批復文件，以及規劃行政許可手續、招投標、施工許可證、資金落實情況等。

八、工程施工管理

重點局負責，按照“交鑰匙工程”的要求，全面負責項目施工階段的管理。項目單位派專人履行項目單位相應職責。

（一）履行約談程序，要求承包人必須按照招投標文件的要求確保人員（項目經理、項目技術負責人、質檢員、安全員、施工員等）、機械、材料的到位，并信守投標承諾，確保工程質量、進度和安全文明施工。

（二）施工合同評審、洽談和簽訂：督促承包人按規定提交履約保函和低價風險保函后，由項目負責人、資料管理員依次對施工合同文本進行書面審核后報專門委托的律師進行審核把關，經律師審核后依次報項目處負責人和分管領導審簽（重點局負責，具體做法詳見《 公益性項目管理手冊 》中“合同管理辦法”）。

（三）申報質監、安監手續并領取建設項目施工許可證（重點局負責）。

（四）組織第一次工地例會，明確對監理單位的授權，同時組織進行項目實施規劃、項目管理手冊、項目管理流程以及相關管理規定等各項交底工作（重點局負責）。

（五）組織設計交底和圖紙會審工作（重點局負責）。

（六）質量、進度、投資及安全管理，合同和信息管理，對外協調（重點局負責，具體做法詳見《 公益性項目管理手冊 》中“工程質量控制管理辦法”、“工程進度控制管理辦法”、4 “工程造價控制管理辦法”、“安全與文明施工管理辦法”、“現場施工管理制度”）。

（七）概算調整的相關工作：對因政策、市場或水文、地質、技術等因素需要增加投資概算的，由重點局會同項目單位向市發改委提出調概申請。因項目單位提出設計變更超出概算的，由項目單位報市發改委提出調概申請。

（八）設計變更、經濟簽證及工程款支付的管理和審核工作。對因政策、市場或水文、地質、技術等因素確需變更的，重點局應及時報市發改委備案。

（九）正式供水、供電、供氣、供熱、電信、網絡、雨污水排放等配套工程的接引（重點局負責，項目單位配合）。

九、工程竣工驗收及備案

工程竣工驗收由重點局組織相關單位進行。

（一）人防、消防、環保、衛生、白蟻防治、防雷、規劃、檔案等專項驗收（重點局負責）。

（二）竣工驗收（重點局組織相關單位進行），按照如下程序進行：

1.工程完工后，承包單位提交項目竣工驗收申請和竣工報告；

2.勘察設計單位檢查工程實物與設計文件，提交工程質量檢查報告；

3.監理單位組織進行竣工初驗，簽署項目竣工報告，同時 5 提交項目質量評估報告；

4.市質量監督機構進行竣工綜合檢查，并將檢查結果及時通知市重點局。

5.重點局組成項目驗收組，制定項目驗收方案，在計劃驗收一周前將驗收時間、地點、驗收組成員名單書面通知質監機構；

6.在質監機構的監督下，重點局組織勘察、設計、施工、監理等各方進行實物查驗、審閱資料，對工程進行全面評價，形成各方簽署的書面驗收意見；

7.重點局提交工程竣工驗收報告，在驗收合格后15日內辦理工程竣工驗收備案。

十、工程竣工移交

工程竣工驗收完成后應及時辦理工程竣工移交，工程竣工實物移交由重點局移交給項目單位，實物移交完成后及時辦理檔案移交，簽署維保協議書。

（一）工程實物移交（重點局移交給項目單位，如移交產生爭議，由市建委裁定）。

（二）檔案移交（重點局負責，具體程序詳見《 公益性項目管理手冊 》中“工程竣工檔案資料移交管理程序”）。

（三）簽署維保協議書（重點局、項目單位和承包單位三方共同簽署）。

十一、工程決算審計

工程決算審計由重點局負責。

（一）竣工結算的初審（重點局負責）。

（二）竣工決算和財務審計由重點局負責報市財政局（審計局）審批。

十二、工程質量維保期管理

工程竣工移交后，維保期管理由項目單位負責，維保期結束后，經項目單位和重點局對工程質量確認，按合同規定辦理質保金的退還手續。

十三、工程竣工后評估

在工程項目竣工兩年后，對項目的實際使用狀況進行系統、客觀的評價，檢驗項目目標是否達到，是否合理和有效率。通過項目后評估階段，為未來的工程項目決策提供經驗和教訓，以利實現投資項目的最優控制，包括進行目標評估、過程評估、效益評估、影響評估、持續性評估等，并將分析研究的結果進行匯總、整理，編制出項目后評估報告。

第三篇：合肥重點工程建設管理局

合肥市重點工程建設管理局 第三方質量安全巡查管理暫行規定

第一章 總則

第一條

為進一步規范第三方質量安全巡查，強化工程質量和安全生產管理，依據《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規，結合市重點工程建設管理局（以下簡稱市重點局）實際，特制定本規定。

第二條

本規定所指第三方質量安全巡查（以下簡稱巡查），系指受市重點局委托的巡查單位，對工程質量控制和安全生產情況獨立開展全過程巡視與檢查的行為。

第三條

本規定適用市重點局組織實施的所有項目。

第二章 工作職責

第四條

市重點局負責將項目施工圖紙，初步設計概算批復，施工、監理等投標文件，工程量清單，審批后的施工組織設計，各專項施工方案，監理規劃及實施細則，檢測方案，材料設備供貨方案等資料送交巡查單位。

第五條

巡查單位在收到上述資料后，于5個工作日內編制完成《巡查方案》，并報市重點局審批。第六條

《巡查方案》審批通過后，由市重點局牽頭組織巡查單位對被巡查項目進行交底，被交底人員包括監理、施工、檢測、材料設備供應商等單位相關人員。

第七條

市重點局每周五將《巡查計劃表》交巡查單位。第八條

巡查單位應于巡查結束24小時內出具巡查報告；市重點局根據巡查報告，提出處理意見，督促責任單位完成限期整改。

第九條

巡查單位應及時組織復查。涉及重大質量安全隱患，責任單位應在巡查單位復查合格后方可進入下步工序，時間緊急的重大質量安全隱患，應立即通報現場項目辦和監理單位并跟蹤復查。

第十條

項目竣工驗收合格后，巡查單位編制完成項目巡查工作總結。

第十一條

重點局每月初組織召開月度質量安全通報會，通報巡查情況，部署下一階段重點工作。

第十二條

重點局匯總每月在建項目檢查情況，以局文件形式向相關施工、監理、檢測、材料設備供應商企業總部通報。

第三章 巡查要求

第十三條

巡查單位應按照投標承諾組建巡查組。巡查組組長、副組長必須具有高級技術職稱，其他成員應具有中級及以上技術職稱。巡查組成員專業應合理搭配，并能滿足巡查需要。

第十四條

巡查頻率原則上每項目每周不得少于1次，復查頻率同巡查頻率。

第十五條

巡查工作分為常規巡查和專項巡查。巡查單位應根據《巡查方案》和《巡查計劃表》，結合項目實際進展情況，開展常規巡查；根據行業主管部門統一安排及月度質量安全通報會精神，并結合項目具體情況，對重大質量安全隱患內容開展專項巡查。

第四章 巡查內容

第十六條

巡查單位重點檢查以下內容：

（一）參建單位組織機構、質量安全體系及管理制度建立情況；

（二）參建單位主要人員配備及在崗履責情況；

（三）分包合同、勞務合同和用工協議簽訂情況，勞務工資發放情況；

（四）施工組織設計、專項施工方案、監理規劃、監理實施細則、檢測方案、材料設備供應方案等落實執行情況；

（五）安全教育培訓及技術交底情況；

（六）施工現場及生活區安全文明情況，作業人員的安全防護情況，施工現場揚塵污染防治情況；

（七）施工工序報檢報驗情況；

（八）監理單位旁站、巡視、平行檢驗情況；

（九）項目所用原材料、構配件、機械設備以及現場實體施工質量是否符合設計要求、技術規范和質量驗收標準；

（十）工程質量檢測是否符合相關檢測規程；

（十一）施工、監理等企業總部對承建項目的檢查情況；

（十二）參建單位落實行業主管部門及重點局要求情況。

第五章 處理措施

第十七條

巡查人員無相關專業技術資格證書，要求巡查單位支付違約金10000元/人次；擅自更換巡查人員或巡查人員缺崗不到位，要求巡查單位支付違約金2000元/人次；擅自更換巡查組長等主要人員，要求巡查單位支付違約金20000元/人次。累計發現三次以上情況，解除巡查服務協議。

第十八條

巡查單位須嚴格按照巡查方案開展巡查。巡查頻率不足、巡查報告未及時上報、職責缺位或未能發現明顯重大質量安全隱患，要求其支付違約金10000元/次。

第十九條

針對檢查發現的問題，重點局依據《合肥市重點局質量安全違約金支付標準》，以及相關合同文件，對責任單位和責任人進行嚴肅處理。

第二十條 監理單位需支付的質量安全違約金額原則上為施工單位的貳倍。若監理單位已完成下發有針對性的監理通知單、及時向重點局報告、采取相關有效的督促整改措施等工作，可相應免責。

第二十一條 對屢次出現相同或相似問題和惡意偷工減料行為，主觀降低工程質量標準和安全生產條件的責任單位，在《合肥市重點局質量安全違約金支付標準》基礎上，根據違法違規成本和不當得利額，要求其加倍支付違約金。

對于重大工程質量和安全生產隱患，將視情對責任單位予以重處。

第二十二條

加強與市城鄉建委、市公管局、市安監局等部門聯動，綜合采用要求支付違約金、記不良行為記錄等手段嚴肅處理相關責任單位。

第二十三條

本規定自發布之日起施行。

第四篇：航務管理局文明創建工作要點

航務管理局文明創建工作要點

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵之年，也是全省交通運輸全面提升管理、加快轉型發展之年。按照全國交通運輸行業精神文明建設工作要點、全省交通運輸工作會議部署和省廳精神文明建設工作的具體要求，結合航務管理局精神文明建設工作實際，確定2013年航務管理局精神文明建設主要工作如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，高舉旗幟，圍繞大局，服務人民，貼近實際。著力培育和踐行以“四個特別”的龍江交通精神為核心的行業核心價值觀，進一步深化行業核心價值體系建設；著力開展“講文明樹新風”道德教育活動，進一步推進“創業、創新、創優”活動開展和提升行業誠信公德意識；著力實施全國交通運輸文化建設“十百千”工程，進一步增強行業軟實力；著力拓展豐富行業“學樹建創”活動，進一步提升航務系統職工文明素質和行業文明程度。堅定信念，凝聚共識，形成合力，為加快發展現代水路交通運輸提供精神動力和思想保證。

二、主要目標

新建省級文明單位標兵1個，新建省級文明單位1個，新建省直機關文明單位標兵5個，全局系統文明單位創建率達到100%。

三、主要工作

（一）深入學習貫徹黨的十八大精神

圍繞廳黨組關于全面準確、深入系統地學習宣傳貫徹黨的十八大精神的總體要求，組織開展形式多樣、內容豐富的學習貫徹活動，推動黨的十八大精神走進基層單位、走進廣大干部職工。緊密聯系航務管理工作實際和職工思想實際，通過講理論、講政策、講身邊的模范先進典型事跡；通過中心組學習、專題研討、干部培訓、在職學習等多種形式，開展學習教育活動，引導全系統廣大干部職工把思想統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到發展現代水路交通運輸業的各項工作上來。

（二）大力開展行業核心價值體系建設主題實踐活動

深入開展社會主義核心價值體系學習宣傳。在全行業大力倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。廣泛開展國家好、民族好、大家才會好教育活動，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。

加強行業核心價值體系建設，不斷完善和凝練行業核心價值體系內容，進一步推進“創業、創新、創優”活動開展和提升行業誠信公德意識。以“愛我航務，奉獻社會”為主題，組織開展行業核心價值體系主題學習實踐教育活動，舉辦“核心價值觀大家談”，推進行業核心價值體系進機關、進港站、進船間、進工地。大力弘揚龍江交通精神，引導全系統各方面典型人物群體在新的崗位上繼續保持先進性和模范性，積極樹立本單位的先進典型，把龍江交通精神從公路建設戰線拓展到航務系統各個領域，建立長效運行機制，積極推動“弘揚交通精神、加快水運發展”主題系列活動繼續深入、扎實、有效開展，逐步形成航務系統特有的精神內涵。

（三）不斷豐富行業群眾性精神文明創建活動

以“學樹建創”活動為載體，圍繞為民創建、高標準創建，進一步推動行業群眾性文明創建活動廣泛深入和可持續發展。進一步充實創建內容，完善創建標準，健全創建機制，強化動態管理，加強文明單位建設檔案管理工作。加強行業核心價值體系實踐、行業文化建設、誠信體系建設和職業道德建設，繼續開展行業文明單位、文明示范窗口、文明優質（優秀）工程、“三優”、“做人民滿意公務員”、“文明樣板航道”、志愿服務等活動。繼續抓好各級各類級文明單位（標兵）的評選申報推薦工作；開展“我推薦我評議身邊好人”活動，廣泛學習宣傳、學習身邊典型，更好地發揮先進典型的群體示范導向和輻射帶動作用，形成學習模范、崇尚模范、關愛模范、爭當模范的良好氛圍。

（四）扎實推進行業文化建設

以全國交通運輸文化建設“十百千”工程為抓手，深入推進行業文化建設工作，充分發揮文化建設品牌、文化建設示范單位作用。突出行業特色，擴大航務文化建設示范單位的覆蓋面與影響力，進一步推進水路交通運輸行業文化建設深入開展。組織開展向上級推薦、參選交通運輸文化建設示范單位和文化品牌工作，充分發揮省廳首批文化建設品牌和示范單位作用，繼續做好行業示范推廣和社會形象展示。積極拓展行業文化建設成果，包括反映航務系統時代風尚和精神追求的文化活動、文藝作品、專題紀實片等。

（五）深入開展道德領域突出問題專項教育和治理活動

深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，廣泛開展道德模范學習宣傳活動，弘揚中華傳統美德，弘揚時代新風，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。扎實推進道德領域突出問題專項教育和治理活動。探索建立加強職業道德教育、健全制度保障和依法解決問題有機結合的長效機制。圍繞解決誠信缺失、道德失范兩個突出問題，整治行業窗口服務中的不良風氣。選樹行業道德建設標桿，促進宣傳道德模范常態化、平民化。

（六）繼續開展學雷鋒活動。

把弘揚雷鋒精神和廣泛開展志愿服務活動相結合，開展環境保護、家園清潔、植樹護綠、助老扶弱等志愿服務活動。堅持“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，深入開展立足崗位學雷鋒、志愿者服務等活動，推動學雷鋒實踐活動常態化，總結和挖掘一批學雷鋒活動先進經驗和典型，并在全行業進行推廣學習。繼續參加省文明辦和省廳組織開展的“五個一百”評選和推薦全國優秀志愿者和志愿服務組織工作。

（七）進一步加強思想政治工作研究

一是加強重點課題和調研方向的研究。航務系統職工政研會分會要緊密結合交通運輸實際，抓住水運建設、發展具有全局性、前瞻性、戰略性的重大問題，深入開展調查研究，特別是就航務管理、行業社會主義核心價值體系和行業文化建設、行業文明創建創新與發展、依法行政和文明執法、行業網絡文化宣傳和信息公開建設等方面的調查研究，開展論文征集，研討創新成果，豐富政治工作的內涵。二是積極做好政研會2013論文征集工作，做好《全省交通職工思想政治工作研究優秀論文集》優秀論文的推選工作。

（八）繼續開展創建文明樣板航道活動。

繼續落實文明樣板航道創建工作，提升文明樣板航道創建水平。按照交通部樣板航道創建的有關要求，把“文明交通行動計劃”貫穿于水路建設管理、服務的全過程，不斷提升全省航務系統公共服務能力和水平。在全局系統廣泛開展文明樣板航道建設，不斷提高航道管理和維護質量，改善航道通行條件，促進航道管理工作規范化，為運輸船舶提供優質、高效、文明服務。

四、保障措施

1、加強領導，強化責任。加強領導，切實把文明建設擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業務工作一起研究部署，將創建工作落到實處。

2、周密部署，精心組織。各單位要按照創建工作總體部署和要求，認真確定目標，制定計劃，完善措施，在鞏固成果、創新特色、增強實效上下功夫。

3、齊抓共管，加強督查。文明創建工作在局文明創建領導小組統一領導下進行，各單位主要領導親自抓、班子成員分工抓、主抓部門牽頭負責、各部門協調配合，認真組織全局廣大干部職工投入到文明創建工作中來。局政治工作處將定期和不定期地開展檢查督促，發現問題及時糾正，推進全系統創建活動的深入開展。

五、有關要求

1、各單位要加大對文明單位創建工作的資金投入，每年安排一定的創建專項經費，用于文明單位創建工作的宣傳、推動和獎勵。

2、各單位要在創特色求實效上下功夫，力爭在工作思路、體制機制、工作內容、方式方法上取得新突破，同時要加強創建的信息工作，及時報送創建活動信息，宣傳、交流創建經驗。

3、各單位、各部門要結合實際，抓緊制定2013年精神文明建設工作方案或安排，并務于4月15日前上報局政治工作處。

第五篇：創建文明處室實施辦法

創建文明處（室）、系實施辦法

第一條 文明處（室）、系條件

（一）思想政治工作好、遵守各項規章制度

1、認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，旗幟鮮明地同黨中央保持高度一致，黨、團組織工作卓有成效。

2、積極參加學院的政治、業務學習，堅持學習日和黨團活動日制度，活動有記錄、學習有筆記，不斷提高全體人員的思想道德素質和業務水平。

3、嚴格遵守學院各項規章制度。上班不遲到、不早退，不擅自離崗，不搞非法活動。

4、開展經常性的思想教育、業務學習活動和思想政治工作，能及時化解各種矛盾。

5、師生防范、管理意識強，未發生安全事故。

（二）工作效率高，圓滿完成各項工作任務

1、處（室）、系工作有計劃、有安排，圓滿完成各項工作任務，未出現相互推諉、拖拉、扯皮等現象。

2、認真落實、圓滿完成院系兩級管理各項管理責任指標，績效考核成績優良。

3、工作高標準、高質量，人員技術精、業務熟，辦事快捷高效，縝密細致，未出現嚴重工作失誤。

4、積極參加學院組織的各項集體、公益和社會活動。

（三）文明禮貌、環境優美、團結和諧氛圍好

1、規范使用文明用語，樹立維護學院良好形象。

2、思想、工作作風過硬，團結協調，文明向上，無不團結、吵架斗毆等現象。

3、責任區和室內衛生保持好。責任區經常清理、打掃，辦公室地面、門窗和辦公用品等保持干凈整潔，物品擺放有序。

4、室內環境優美。墻壁布置合理優雅，無亂畫亂貼亂掛現象。

（四）遵紀守法、廉潔自律

1、模范遵守國家的法律法規，無賭博、搞封建迷信、參與群體鬧事及打架、酗酒滋事等違法違紀行為。

2、嚴格遵守職業道德和廉政建設有關規定。

3、認真落實計劃生育政策和社會治安綜合治理責任指標。

（五）有下列行為之一者，不得評為文明處（室）、系：

1、干部職工有出現政治問題者。

2、學院組織的政治業務學習，有無故不參加者。

3、工作制度不落實，形同虛設者。

4、服務意識不強，工作質量不高，工作失職、失誤，造成嚴重后果者。

5、室內及責任區衛生差，在檢查評比中屢次評為落后者。

6、干部職工與他人爭吵打架造成不良影響者。

7、發生安全事故者。

8、違反計劃生育政策者。

9、本處室系業務工作失誤，受到學院和上級有關部門通報批評者。

10、未完成學院下達的管理責任指標和其它業務指標。

第二條 評選、獎勵辦法

（一）評選辦法

1、根據院系兩級管理考核辦法及有關規章制度，對各處（室）、系工作情況進行綜合評定，每半年進行一次初評，年底總評。

2、文明處（室）、系在各處（室）、系自查、自評的基礎上由學院文明處（室）、系創建領導小組進行評定。

3、宣傳部具體負責日常創建工作，為各處（室）、系建立創建檔案，及時記錄各處（室）、系創建工作情況，并作為評比的重要依據。

（二）獎勵辦法

被評為文明處（室）、系的單位，由學院予以表彰，頒發榮譽證書，并給予適當的物質獎勵。