第一篇：中高級(jí)案例

中級(jí)案例

第一章崗位職務(wù)描述

第1模塊《崗位規(guī)范書(shū)》

內(nèi)容概要：人力資源部經(jīng)理崗位規(guī)范要求

分析：人力資源部經(jīng)理崗位除熟練操作電腦外還需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，個(gè)人氣質(zhì)一流描述不規(guī)范

第二章人員素質(zhì)測(cè)評(píng)

第二模塊《小王適合怎樣培訓(xùn)》

內(nèi)容概要:辦管理人員培訓(xùn)班前做參培人員個(gè)性特征分析（卡氏16種人格因素測(cè)驗(yàn)和一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）分析：1.建議需要與個(gè)性特征分析結(jié)合，如應(yīng)加強(qiáng)手眼協(xié)調(diào)能力訓(xùn)練但培訓(xùn)未提及

2.建議要具可操作性。忽略培訓(xùn)師如何引導(dǎo)受訓(xùn)者

第四模塊《測(cè)驗(yàn)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析》

內(nèi)容概要：僅有個(gè)人訓(xùn)前訓(xùn)后成績(jī)隨機(jī)列表

分析：1.統(tǒng)計(jì)表未排序

2.未按分?jǐn)?shù)段深入分析

3.未按分?jǐn)?shù)段對(duì)兩次考試對(duì)比

4.未對(duì)訓(xùn)后成績(jī)提高不變降低百分比分析

第三章培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

第二模塊：《培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃》

內(nèi)容概要：略

分析：未明確培訓(xùn)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，需補(bǔ)充規(guī)模、教師、考評(píng)方式、經(jīng)費(fèi)、效益、效果預(yù)期等因素

第四章培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)

第一模塊《培訓(xùn)課程方案》

內(nèi)容概要：班組長(zhǎng)培訓(xùn)課程，定位為對(duì)于加入世貿(mào)的認(rèn)識(shí)

分析：課程定位有問(wèn)題，應(yīng)該設(shè)定為提高生產(chǎn)管理能力等

第三模塊《培訓(xùn)教學(xué)大綱》

內(nèi)容概要：出入境檢疫員培訓(xùn)教學(xué)大綱

分析：說(shuō)明部分應(yīng)強(qiáng)調(diào)教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，教學(xué)目的應(yīng)以能夠或?qū)W會(huì)表述操作技能的要求，主體部分應(yīng)側(cè)重手段方法而非目標(biāo)

第八章培訓(xùn)質(zhì)量管理體系建設(shè)

第一模塊：《培訓(xùn)**》

內(nèi)容概要：物流培訓(xùn)后學(xué)員議論紛紛

分析：1.培訓(xùn)需求分析不到位，課程設(shè)計(jì)不合理

2.選聘講師不適用

3.培訓(xùn)師工作態(tài)度不端正

第二篇：中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審

中發(fā)人字【2011】第06號(hào)

關(guān)于代評(píng)（非公企業(yè)）申報(bào)“2011年中、高級(jí)工程師/經(jīng)濟(jì)師/會(huì)計(jì)師

職稱(chēng)評(píng)審”工作的通知

各非公企業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：

為不斷提高我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，使他們更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，我會(huì)與相關(guān)單位研究決定，就代評(píng)（非公企業(yè)）申報(bào)“2011年中、高級(jí)工程師/經(jīng)濟(jì)師/會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審”工作的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

1、中級(jí)職稱(chēng)：本科畢業(yè)后工作滿5年；專(zhuān)科畢業(yè)后工作滿8年；中專(zhuān)畢業(yè)

后工作滿10年；高中畢業(yè)后工作滿12年；初中畢業(yè)后工作滿15年；

2、高級(jí)職稱(chēng)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）獲中級(jí)職稱(chēng)4年以上或本科畢業(yè)后工作滿8年；大專(zhuān)畢業(yè)后工作滿10

年；中專(zhuān)畢業(yè)后工作滿15年；高中畢業(yè)后工作滿20年；

（2）具有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和較廣博的科技文化知識(shí)，精通本專(zhuān)業(yè)技術(shù)

知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有獨(dú)到的業(yè)務(wù)、技術(shù)特長(zhǎng)，能解本專(zhuān)業(yè)的重大技術(shù)難題，或獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、群眾公認(rèn)。

二、評(píng)審專(zhuān)業(yè)的類(lèi)別：

中、高級(jí)工程師中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師中、高級(jí)會(huì)計(jì)師。

1、工程師分類(lèi)：

土木建筑、土木工程、巖石工程、風(fēng)景園林、園藝、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建安裝、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、工程測(cè)量、電子信息、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動(dòng)化、制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、腐蝕與防護(hù)、熱能動(dòng)力、機(jī)電工程、化工、機(jī)械制造、機(jī)械機(jī)電、汽車(chē)維修、設(shè)備安裝、水利水電水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、市政工程、市政道路工程、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、安全、統(tǒng)計(jì)師等。

2、經(jīng)濟(jì)師分類(lèi)：

經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、勞動(dòng)工資、人力資源、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、水（陸）運(yùn)輸、建筑經(jīng)濟(jì)管理、旅游經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、信息網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)、物資經(jīng)濟(jì)、飯店管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、其它經(jīng)濟(jì)管理等。

3、會(huì)計(jì)師分類(lèi): 中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師。

三、申報(bào)所需材料：

為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（申報(bào)中、高級(jí)各1份）；

2、專(zhuān)業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)（各1份）； 3、2寸近期免冠彩色照片（5張）、身份證復(fù)印件2份、最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件2份;

4、申報(bào)高級(jí)工程師/經(jīng)濟(jì)師/會(huì)計(jì)師要提供中級(jí)證書(shū)復(fù)印件2份；

5、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。

四、證書(shū)：

經(jīng)專(zhuān)家委員會(huì)評(píng)審合格，由國(guó)家、地方認(rèn)可的人事部門(mén)頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)。

五、評(píng)審費(fèi)用：

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)：12800元/人高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)：19800元/人

六、申報(bào)事項(xiàng)：

申報(bào)方法: 請(qǐng)將所需要的評(píng)審資料掃描到電腦上發(fā)送到我們的郵箱； 申報(bào)流程: 申報(bào)人按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將申報(bào)材料準(zhǔn)備完畢，報(bào)送人事部門(mén)審核，經(jīng)辦人員對(duì)申報(bào)人的申報(bào)內(nèi)容及資料進(jìn)行審核后，統(tǒng)一報(bào)送評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審。注：評(píng)審表格以電子郵件方式發(fā)送。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人: 王正哲

監(jiān)督電話：010-51186193(吳老師)電

話：010-51701519 傳真：010-51701519

網(wǎng)址: www.tmdps.cn

“2011年代評(píng)申報(bào)中、高級(jí)工程師/經(jīng)濟(jì)師/會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審”報(bào)名回執(zhí)表

（回復(fù)傳真：010-51701519）

單位簽章：

填表人：年月日

報(bào)名表復(fù)制有效聯(lián)系人：王正哲老師

第三篇：中高級(jí)口譯常用諺語(yǔ)精選

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中高級(jí)口譯常用諺語(yǔ)精選

· A chain is no stronger than its weakest link.一著不慎,滿盤(pán)皆輸.· All is not gold that glitters.閃光的未必都是金子。

· A child is better unborn than untaught.養(yǎng)不教，父之過(guò)。· Art is long, life is short.生命短暫，藝術(shù)長(zhǎng)存。

· A friend is best found in adversity.患難見(jiàn)真情。

· Although the sun shine, leave not your cloak at home.未雨綢繆。· A light heart live long.心情開(kāi)朗壽命長(zhǎng)。不惱不愁，活到白頭。

· An apple a day keeps the doctor away.日吃蘋(píng)果一只，身體健康不求醫(yī)。· All covet, all lose.樣樣垂涎，樣樣失落。貪多嚼不爛。· A good winter brings a good summer.瑞雪兆豐年。· All rivers run into the sea.殊途同歸。

· A small leak will sink a great ship.千里之堤潰于蟻穴。· All time is no time when it is past.機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)。· A baker's wife may bite of a bun, a brewer's wife may bite of a tun.近水樓臺(tái)先得月。

· A short cut is often a wrong cut.欲速則不達(dá)。

· A staff is quickly found to beat a dog with.欲加之罪，何患無(wú)辭。

· A prophet is not without honor save in his own country.遠(yuǎn)來(lái)的和尚好念經(jīng)。· All feet tread not in one shoe.眾口難調(diào)。

· A uncut gem does not sparkle.玉不琢，不成器。

· A young idler, an old beggar.少壯不努力，老大徒傷悲。

· A crow is never the whiter for washing herself often.江山易改，本性難移。

· A little spark may kindle a great fire.星星之火，可以燎原。

Ｂ

· Beauty is but skin-deep.美麗只是外表罷了 · Brevity is the soul of wit.言以簡(jiǎn)潔為貴

· Bread is the staff of life.民以食為天。A uncut gem does not sparkle.玉 不琢，不成器。

· Behind the mountains there are people to be found.天外有天，山外有山。· Better die standing than live kneeling 寧愿站著死，也不跪著生。· Better be envied than pitied.寧被人妒，不受人憐。

Ｃ

· Cats hide their claws.知人知面不知心。· Cast an anchor to windward.未雨綢繆。· Care and diligence bring luck.Ｄ

· Deliberate slowly, execute promptly.慎于思而敏于行。謹(jǐn)慎勤奮，帶來(lái)好運(yùn)。

· Diamonds cut diamonds.棋逢對(duì)手，將遇良才。· Danger past, God forgotten.飛鳥(niǎo)盡，良弓藏。· Dreams are lies.夢(mèng)不足信。

· Do not teach fish to swim.不要班門(mén)弄斧。

· Do not have too many irons in the fire.貪多嚼不爛。外語(yǔ)下載中心ｈｔｔｐ：／／ｄｏｗｎ．ｔｉｎｇｒｏｏｍ．ｃｏｍ

· Do unto others as you would be done by.己所不欲，勿失于人。

Ｅ

· Experience is the best teacher.實(shí)踐出真知。

· Every man is the architect(or artificer)of his own fortune.自己幸福自己創(chuàng)。· Evening red and morning grey are the sign of a fine day.晚霞行千里。· Every bean has its black.金無(wú)足赤，人無(wú)完人。· Even woods have ears.隔墻有耳。

· Enough is better than too much.過(guò)猶不及。

· Every tub must stand on its own bottom.人貴自立。· Experience teaches.吃一塹，長(zhǎng)一智。

Ｆ · Full vessels sound least.大智若愚。

· First impressions are half the battle.先入為主。· Faith moves mountains.精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)。

· Fact is stranger than fiction.大千世界，無(wú)奇不有。

· Fire proves gold, adversity proves man.烈火識(shí)真金，逆境識(shí)英雄。· Fire and water are good servants, but bad masters.水能載舟，亦能覆舟。

Ｇ · Give everyone his due.一視同仁。

· Good(or Great)wits jump.英雄所見(jiàn)略同。

· Go while the going is good.三十六計(jì)，走為上計(jì)。· Great weights hang on small wires.千鈞一發(fā)。· Good wine needs no bush 酒香不怕巷子深。· Greatest genius often lies concealed.大智若愚。· Grasp all, lose all.貪多必失。

· Go to the sea, if you would fish well.不入虎穴，焉得虎子。

Ｈ

· Honour to whom honour is due.論功行賞。

· He travels the fastest who travels alone.曲高和寡。

· Heaven helps those who help themselves.求人不如求己。

· He sits no sure that sits too high.高處不勝寒。

· He who would hang his dog gives out first that it is mad.欲加之罪，何患無(wú)詞。· He who laughs at crooked men should need walk very straight.正人先正己。· He who would climb the ladder must begin at the bottom.千里之行，始于足下 · He that respects not is not respected.欲受人敬，要先敬人。

· It is a silly fish that is caught twice with the same bait.智者不上兩次當(dāng) · Humility often gains more than pride.滿招損，謙受益。· He is eloquent enough for whom truth speaks.事實(shí)勝于雄辯。· He that promises too much means nothing.輕諾者寡信。

· He who would hang his dog gives out first that it is mad.欲加之罪，何患無(wú)詞。· Hard words break no bones.忠言逆耳利于行。· Haste makes waste.忙亂易錯(cuò)。欲速則不達(dá)。· He that runs fastest gets the ring.捷足先登。

Ｉ 外語(yǔ)下載中心ｈｔｔｐ：／／ｄｏｗｎ．ｔｉｎｇｒｏｏｍ．ｃｏｍ

· It is six of one and half a dozen of the other.彼此彼此。

· If one sheep leaps over the ditch, all the rest will follow.榜樣的力量是 無(wú)窮的。

· It is a poor mouse that has only one hole.狡兔三窟。

· Ill news never comes too late.好事不出門(mén)，壞事傳千里。· It is the first step that is troublesome.萬(wàn)事開(kāi)頭難。

Ｊ

· Justice has long arms.天網(wǎng)恢恢，疏而不漏。

Ｋ

· Knowledge is a treasure, but practice is key to it.實(shí)踐得真知。· Keeping is harder than winning.創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)更難。· Knowledge is no burden.藝不壓身。· Kiss and be friends.握手言和。

· Kill two birds with one stone.一箭雙雕

Ｌ

· Let's cross the bridge when we come to it.既來(lái)之，則安之。· Love is blind.情人眼里出西施。

· Little chips light great fires.星星之火，可以燎原。· Like knows like.惺惺相惜。· Live and learn.學(xué)無(wú)止境。

Ｍ

· Merry meet, merry part.好聚好散。· Mind acts upon mind.心有靈犀一點(diǎn)通。

Ｎ

· Nothing comes wrong to a hungry man.饑不擇食 · No cross, no crown.不吃苦中苦，難為人上人。

· Nothing is easier than fault-finding.站著說(shuō)話不腰痛。· No weal without woe.福兮禍所伏, 禍兮福所倚。· No work, no money.不勞無(wú)獲。

· Never too late(or old)to learn.活到老，學(xué)到老。· Never judge by appearances.切莫以貌取人。· No fire without smoke.無(wú)風(fēng)不起浪。

Ｏ

· One cloud is enough to eclipse all the sun.一葉障目，不見(jiàn)泰山。· One swallow does not make a summer.一花獨(dú)放不是春。· One can not be in two places at once.一心不可二用。· Obedience is the first duty of a soldier.服從是軍人的天職。· One lark does not make a spring.一花獨(dú)放不是春。

Ｐ

· Practice is better than precept.身教重于言教。· Poverty is stranger to industry.勤勞之人不受窮。

Ｒ · Riches have wings.富貴無(wú)常。

Ｓ 外語(yǔ)下載中心ｈｔｔｐ：／／ｄｏｗｎ．ｔｉｎｇｒｏｏｍ．ｃｏｍ

· Score twice before you cut once.三思而后行。

· Sense comes with age.老馬識(shí)途。· So the world wags.這就是人生。

· So said, so done.說(shuō)到做到。言出必行。

· Self-confidence is the first requisite to great undertakings.要成大業(yè)，自信第一。

Ｔ

· Talk of the devil and he will appear.說(shuō)曹操，曹操就到。· Tall trees catch much wind.樹(shù)大招風(fēng)。

· The reasons of the poor weight not.人微言輕。

· The shortest way round is the longest way home.欲速則不達(dá)。· Those are in the same boat should row together.同舟共濟(jì)。· Too much pudding will choke a dog.布丁太多噎死狗。· The heart's letter is read in the eyes.眼睛是心靈的窗戶。· The deed proves the man.觀其行而知其人。

· True gold fears not the fire.真金不怕火煉。

· Take time while time is, for time will away.機(jī)不可失，時(shí)不在來(lái)。· The battle is to the strong.兩強(qiáng)相遇勇者勝。· The heart is seen in wine.酒后吐真言。

· The best of friends must part.天下沒(méi)有不散的宴席。· Time is money.時(shí)間就是金錢(qián)

· Through obedience learn to command.先當(dāng)學(xué)生，后當(dāng)先生。· Time tries all things.時(shí)間檢驗(yàn)一切。

· There is no fire without smoke.無(wú)風(fēng)不起浪。

Ｕ

· Unpleasant advice is a good medicine.忠言逆耳利于行。

Ｗ

· Wealth is nothing without health.健康勝于財(cái)富。· We begun is half done.良好的開(kāi)端等于成功的一半。· Work makes the workman.熟能生巧。

Ｙ

· You cannot have your cake and eat it.有得就有失。事難兩全其美。· Youth's a stuff will not endure.青春易逝。

· You are never too old to learn.活到老學(xué)到老。

· You never know till you have tired.事非經(jīng)過(guò)不知難。

Ｚ

· Zeal without knowledge is fire without light.熱情而無(wú)知，猶如無(wú)光之火 · Zeal without kowledge is the sister of folly.無(wú)知的熱情近乎愚蠢

第四篇：中高級(jí)管理人員條例

中高級(jí)

管理人員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究條例

（試行）

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹胡錦濤總書(shū)記提出的“增強(qiáng)三種意識(shí)、踐行八個(gè)作風(fēng)”思想，加強(qiáng)中高級(jí)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合公司《勞動(dòng)人事管理規(guī)則》和公司管理實(shí)踐，制定本條例。

第二條 本條例是維護(hù)公司規(guī)章制度，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，教育干部遵紀(jì)守法，維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的準(zhǔn)則。

第三條 遵循原則:

1、堅(jiān)持黨管干部的原則；

2、堅(jiān)持條例面前人人平等的原則；

3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則；

4、堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。

第四條 本條例適用于公司行文任命，計(jì)件工資系數(shù)為1.8（含）以上的中高級(jí)管理人員。

第二章 責(zé)任追究類(lèi)別

第五條 處理類(lèi)別：

1、罰款；

2、留崗察看；

3、降職；

4、免職。

第六條 留崗察看，是指留任原崗位職務(wù)，計(jì)件工資系數(shù)下浮至0.6；留崗察看的期限分為3個(gè)月、6個(gè)月、12個(gè)月三種。

第三章 條例運(yùn)用

第七條 受責(zé)任追究被處理后，當(dāng)月內(nèi)再次被追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，或三年內(nèi)發(fā)生同類(lèi)錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)從重處理。

第八條 凡受到留崗察看（含）以上處理的，一年內(nèi)不得提升職務(wù)或推薦到其他單位擔(dān)任高于其原任職務(wù)。

第九條 留崗察看期內(nèi)未能認(rèn)真履職或重新犯有分則中所列的違規(guī)行為的，作降職或免職處理。

第十條 從輕、從重處理，是指在本條例分則中所列的違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到的處理幅度以?xún)?nèi)，給予較輕或者較重的處理。

第十一條 數(shù)種違規(guī)行為同時(shí)發(fā)生，按其違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處罰進(jìn)行處理。

第十二條 高級(jí)管理人員的降職或免職處理，須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)或備案。

第十三條 有下列情形之一的，給予留崗察看（含）以上處理：

1、被公安機(jī)關(guān)處以治安管理拘留（含）以上處罰的。

2、受行政記過(guò)（含）以上或黨內(nèi)嚴(yán)重警告（含）以上處分的。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)分：

1、直接責(zé)任人是指在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)其直接管理的工作或下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)造成損失或影響應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的人員（包括領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人所違犯的責(zé)任）。

2、間接責(zé)任人是指在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)其參與決策、管理的工作，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)造成損失或影響應(yīng)負(fù)次要責(zé)任的人員。

第十五條 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的認(rèn)定，由思政部或監(jiān)審部牽頭，相關(guān)部門(mén)參加。

第十六條 直接經(jīng)濟(jì)損失的核定，由管理部牽頭，相關(guān)部門(mén)參加。

第十七條 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究處理決定作出后，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)作公布，并在單位曝光欄及辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公示。

第十八條 凡被追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，在三個(gè)工作日內(nèi)由其上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話“打招呼”；被留崗察看（含）以上處理的，還須進(jìn)行告誡，并作好書(shū)面記錄存檔備查。

第四章 分 則

第十九條 業(yè)務(wù)工作違規(guī)行為處理

1、有下列情形之一者，對(duì)直接責(zé)任人和間接責(zé)任人扣罰200元和100元：

(1)提交上級(jí)的報(bào)告或資料出現(xiàn)錯(cuò)誤或遲報(bào)，或未能按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)要求開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的。

(2)由于工作失職，致使購(gòu)進(jìn)不符合合同規(guī)定的規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量、數(shù)量的商品，影響本單位正常生產(chǎn)的（除按本條處理外，還應(yīng)責(zé)成退貨或索賠）。

(3)未能按照公司規(guī)定的時(shí)間及要求，完成設(shè)備或配件、生產(chǎn)急需原材料采購(gòu)或加工任務(wù)而導(dǎo)致裝臵設(shè)備減產(chǎn)或停產(chǎn)的。

(4)未能按照公司規(guī)定的時(shí)間及要求，完成設(shè)備檢修任務(wù)而延誤裝臵設(shè)備開(kāi)機(jī)生產(chǎn)的。

(5)不按規(guī)定的程序變動(dòng)職工崗位或工種的。(6)不按規(guī)定的程序進(jìn)行缺員招聘的。

(7)由于審核失誤造成不該報(bào)銷(xiāo)或多報(bào)銷(xiāo)的（除按本條處理外，還應(yīng)責(zé)成賠償）。

(8)請(qǐng)款失誤造成多支付或錯(cuò)支付的。（除按本條處理外，還應(yīng)責(zé)成追款或賠償）。

(9)工資做錯(cuò)造成不良影響或無(wú)正當(dāng)理由造成延遲發(fā)放工資的。

(10)辦理退休、調(diào)動(dòng)、入黨、聘任用手續(xù)資料出現(xiàn)差錯(cuò)的。(11)組織大型會(huì)議、活動(dòng)中，出現(xiàn)失誤的。

2、有下列情形之一者，對(duì)直接責(zé)任人和間接責(zé)任人扣罰400元和200元：

(1)提交上級(jí)的報(bào)告或資料出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤或三處以上不實(shí)的。

(2)不按照崗位標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，或業(yè)務(wù)工作程序不符合要求的。

3、有下列情形之一者，對(duì)直接責(zé)任人和間接責(zé)任人給予留崗察看、免職或降職處理：(1)向組織推薦用人出現(xiàn)嚴(yán)重失察的。

(2)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)三個(gè)月未能完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改任務(wù)的單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，或當(dāng)月完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)兩項(xiàng)指標(biāo)不足50%的單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

(3)技改工程完工試車(chē)中，出現(xiàn)重大質(zhì)量隱患或缺項(xiàng)、設(shè)備安裝不能達(dá)到設(shè)計(jì)要求、裝臵出現(xiàn)重大責(zé)任事故，或同類(lèi)設(shè)備裝臵原曾經(jīng)出現(xiàn)質(zhì)量事故或隱患整改后未能吸取教訓(xùn)繼續(xù)重犯同樣錯(cuò)誤的。

(4)新裝臵投用后三個(gè)月內(nèi)，單機(jī)出現(xiàn)重大缺陷而需要拆除或較大整改的。

(5)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工程項(xiàng)目或重要專(zhuān)項(xiàng)工作，不能在規(guī)定期限內(nèi)完成的（不可抗力除外）。

第二十條 管理不善違規(guī)行為處理

1、有下列情形之一者，對(duì)直接責(zé)任人和間接責(zé)任人扣罰200元和100元：

(1)因工作失職，造成質(zhì)量、技術(shù)、環(huán)保、設(shè)備、安全、交通事故導(dǎo)致單位直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含）以上20000元以?xún)?nèi)的。

(2)不按合同規(guī)定提供產(chǎn)品，以致被客戶索賠或退貨，導(dǎo)致單位直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含）以上20000元以?xún)?nèi)的。

(3)不了解對(duì)方資信情況，盲目與對(duì)方簽訂合同，或未按合同規(guī)定發(fā)貨和支付貨款，導(dǎo)致單位直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含）以上20000元以?xún)?nèi)的。(4)不執(zhí)行商品驗(yàn)收、檢驗(yàn)制度，發(fā)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)的商品質(zhì)量不合格或不符合合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，未能采取有效措施避免，導(dǎo)致單位直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含）以上20000元以?xún)?nèi)的。

(5)由于疏于管理、工作失職或監(jiān)督不到位，致使公共財(cái)物被盜、毀損、流失或浪費(fèi)，導(dǎo)致單位直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含）以上20000元以?xún)?nèi)的。

(6)在產(chǎn)品生產(chǎn)或倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸管理工作中，由于工作失職，致使原料或物資、中間產(chǎn)品或成品損失、變質(zhì)或錯(cuò)發(fā)產(chǎn)品、發(fā)錯(cuò)地點(diǎn)、不清潔發(fā)運(yùn)、產(chǎn)成品中摻雜異物，導(dǎo)致單位遭受聲譽(yù)影響或直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含）以上20000元以?xún)?nèi)的。

(7)按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公示的事項(xiàng)而未公開(kāi)、公示的。本款中所述造成單位損失后，若領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人不能找出其下屬人員或單位責(zé)任的，由直接責(zé)任人全額賠償損失。

2、有下列情形之一者，對(duì)直接責(zé)任人和間接責(zé)任人扣罰400元和200元：

(1)因管理不善失職導(dǎo)致單位直接經(jīng)濟(jì)損失在20000元（含）以上50000元內(nèi)的。對(duì)所造成的損失，若領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人不能找出其下屬人員或單位責(zé)任的，由直接責(zé)任人賠償損失=20000元+超過(guò)20000元部分×50%（元）。

(2)對(duì)本單位存在的問(wèn)題不及時(shí)認(rèn)真研究加以改善或解決，致使矛盾趨于激化，嚴(yán)重影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改工作正常進(jìn)行的。

(3)未按要求的時(shí)限、質(zhì)量提供資料，導(dǎo)致其他部門(mén)不能完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或?qū)ｍ?xiàng)工作任務(wù)的。(4)直接管理人員或部門(mén)的下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因違法違紀(jì)被記大過(guò)（含）以上處理、部門(mén)發(fā)生群體上訪經(jīng)查證屬實(shí)或集體違紀(jì)（同時(shí)同事三人以上）的。

3、有下列情形之一者，對(duì)直接責(zé)任人和間接責(zé)任人給予留崗察看、免職或降職處理：

(1)因管理不善導(dǎo)致公司直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)50000元（含）以上且不夠黨政紀(jì)處分的。對(duì)所造成的損失，若領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人不能找出其下屬人員或單位責(zé)任的，由直接責(zé)任人賠償損失=35000元+超過(guò)50000元部分×10%（元）。

(2)班子成員之間相互扯皮、推諉、意見(jiàn)不統(tǒng)一或遇事首先推卸責(zé)任的。

(3)未能?chē)?yán)格執(zhí)行公司規(guī)定進(jìn)行工資或單項(xiàng)獎(jiǎng)金（含處罰款）分配的。

第二十一條 擅離職守違規(guī)行為處理

1、有下列情形之一者，對(duì)本人扣罰100元：

(1)未按通知要求參加上級(jí)單位（含地方政府部門(mén)）的會(huì)議且未事先請(qǐng)假的。

(2)不按派休制度履行請(qǐng)假手續(xù)的。

(3)值班中離開(kāi)本崗位管轄區(qū)域且沒(méi)有請(qǐng)假的。(4)對(duì)直接管理的下一級(jí)擅離職守負(fù)有責(zé)任的。

2、有下列情形之一者，對(duì)本人扣罰200元：(1)工作時(shí)間不假外出的（離開(kāi)工作所在地縣境）。(2)假借公事外出而實(shí)際為辦理私事或公事外出私自下線的（離開(kāi)辦事縣境）。

(3)曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的。(4)為下屬批假中作弊的。

3、有下列情形之一者，對(duì)本人給予留崗察看或降職、免職處理：

(1)擅離職守期間所管轄的范圍出現(xiàn)較大事故發(fā)生的。(2)對(duì)應(yīng)檢查或視察的重要事項(xiàng)發(fā)生漏項(xiàng)而導(dǎo)致產(chǎn)生嚴(yán)重后果或事故的。

(3)其他玩忽職守、貽誤公司重要工作的。第二十二條 作風(fēng)建設(shè)違規(guī)行為處理

1、有下列情形之一者，對(duì)本人扣罰200元：

(1)直接管理的人員或部門(mén)，發(fā)生辦事拖拉、門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)，被職工群眾投訴經(jīng)查證屬實(shí)的。

(2)職工群眾反映問(wèn)題當(dāng)耳邊風(fēng)，既不解決，又不向上級(jí)匯報(bào)，導(dǎo)致越級(jí)上訪的。

(3)對(duì)上級(jí)安排的工作沒(méi)有真抓實(shí)干，實(shí)際效果達(dá)不到要求的。

(4)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改工作中，不能顧全大局或不能做到令行禁止的。

(5)在日常工作中，不能心系職工、服務(wù)職工或不關(guān)心職工疾苦的。

2、有下列情形之一者，對(duì)本人扣罰400元：

(1)直接管理的下一級(jí)出現(xiàn)工作作風(fēng)問(wèn)題被查處記大過(guò)（含）以上處理的。

(2)直接管理的部門(mén)一個(gè)月中三次出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)仍坐視不管、或整改措施不力的。

(3)所負(fù)責(zé)的部門(mén)因工作作風(fēng)問(wèn)題造成影響而被上一級(jí)單位通報(bào)批評(píng)的。

(4)直接管理的下屬借用備用金，在業(yè)務(wù)辦理完畢后，逾期六個(gè)月不辦理沖銷(xiāo)及歸還欠款的。

3、有下列情形之一者，對(duì)直接責(zé)任人給予留崗察看或降職、免職處理：

(1)所負(fù)責(zé)的部門(mén)因工作作風(fēng)問(wèn)題造成嚴(yán)重影響而被上一級(jí)單位或政府部門(mén)嚴(yán)重追究問(wèn)責(zé)的。

(2)對(duì)直管部門(mén)存在的問(wèn)題不認(rèn)真解決，致使矛盾激化，造成鬧事、停工、或者其他重大事件，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改工作和廠區(qū)正常秩序的。

(3)對(duì)直管部門(mén)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處的。

(4)設(shè)備故障停機(jī)后，接到通知未能到場(chǎng)且無(wú)正當(dāng)理由的。(5)直接管理的人員或部門(mén)發(fā)生事故、事件，接通知后未能到場(chǎng)且無(wú)正當(dāng)理由的。

(6)對(duì)上級(jí)的布臵或安排，延遲一個(gè)月不予宣傳、貫徹執(zhí)行的。

第二十三條 違反廉潔自律規(guī)定行為處理

1、有下列情形之一者，對(duì)本人扣罰200元：(1)發(fā)現(xiàn)直接管理的下屬人員違紀(jì)違規(guī)后，不進(jìn)行糾舉或批評(píng)教育，聽(tīng)之任之的。

(2)直接管理的下屬人員履職中遭遇困難，得到反映后仍坐視不管或袖手旁觀，或當(dāng)下屬直管人員有難求助，有能力幫助解決而推諉不前的。

(3)個(gè)人重大事項(xiàng)未事先向組織申報(bào)的。

2、有下列情形之一者，對(duì)本人扣罰400元：(1)授意讓下屬請(qǐng)吃或送禮的。

(2)接待客戶存在貪小便宜造成不良影響的。

(3)在刊物發(fā)表涉及公司經(jīng)濟(jì)、技術(shù)內(nèi)容的論文，事先未經(jīng)公司審批的。

(4)直接管理下屬或部門(mén)人員、外單位人員用公司辦公電腦玩游戲、聊天未能糾舉處理的。

3、有下列情形之一者，對(duì)本人給予留崗察看或降職、免職處理：

(1)工作交往中存在吃、拿、卡、要，達(dá)不到追究行政責(zé)任的。

(2)當(dāng)班期間酒后上崗的。

(3)酒后駕車(chē)造成不良影響或私自駕駛合作單位、客戶車(chē)輛的。

(4)私自帶領(lǐng)外單位人員進(jìn)入公司明令禁區(qū)的。(5)參加招投標(biāo)、議標(biāo)過(guò)程中不慎失密的。

(6)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)撒謊或上報(bào)數(shù)據(jù)故意弄虛作假、上報(bào)事故隱瞞真相的（包括指使他人作假）。

(7)對(duì)上級(jí)、下級(jí)進(jìn)行言語(yǔ)侮辱、謾罵、惡意譏諷，造成不良影響的。

(8)縱容下屬人員違法違紀(jì)或包庇嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(9)在問(wèn)題調(diào)查中出具偽證的。

(10)拒不執(zhí)行上級(jí)、公司的方針政策和規(guī)定、決定，或者故意作出與之相違背決定的。

(11)散布有損公司聲譽(yù)的言論、組織或參與上訪、鬧事或在單位、部門(mén)內(nèi)采取多種形式搞陽(yáng)奉陰違或拉幫結(jié)派的。

(12)擅自向外單位提供本單位或部門(mén)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)情況信息，使公司利益受到損害的。

(13)違反班子議事規(guī)則，將班子未統(tǒng)一的意見(jiàn)在外傳播，造成不良影響的。

(14)利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個(gè)人私用（價(jià)值超過(guò)5000元），時(shí)間超過(guò)六個(gè)月的。

(15)直系親屬中有參與磷礦石及其產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。(16)操辦婚喪喜慶事宜，超過(guò)規(guī)定桌數(shù)造成不良影響的。(17)在對(duì)外交往中嚴(yán)重?fù)p害公司榮譽(yù)或利益的。(18)從事公務(wù)活動(dòng)中，索取或者非法收受、變相非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益且達(dá)不到追究黨政紀(jì)責(zé)任的。

(19)借用備用金在業(yè)務(wù)辦理完畢后，逾期六個(gè)月不辦理沖銷(xiāo)及歸還欠款的。

(20)向其親友經(jīng)營(yíng)管理的單位采購(gòu)不合格商品或質(zhì)次價(jià)高商品的。

(21)利用職權(quán)虛報(bào)、冒領(lǐng)在1000元（含）以上2000元以?xún)?nèi)，且達(dá)不到追究黨政紀(jì)責(zé)任的。

(22)公款私存的。

(23)不制止、不查處本單位、本部門(mén)發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。

(24)因工作不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重致使公共財(cái)物被貪污、挪用、盜竊、詐騙或者物資丟失、損壞、變質(zhì)的。

(25)在組織群眾性活動(dòng)時(shí)，對(duì)可能發(fā)生的問(wèn)題未采取有效的防范措施，發(fā)生責(zé)任事故且不夠追究黨政紀(jì)責(zé)任的。

(26)在查處違紀(jì)違法案件中，瞞案不報(bào)、壓案不辦或依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)移交其他機(jī)關(guān)或者組織的案件不移交的。

(27)對(duì)職工的申辯、辯護(hù)、申訴、作證等，進(jìn)行壓制造成不良影響的。

第五章 附 則

第二十四條 對(duì)本條例中沒(méi)有列舉的其他工作失職，可視其情節(jié)和造成后果，比照本條例有關(guān)條款進(jìn)行處理。

第二十五條 本條例解釋權(quán)屬思政部。第二十六條 本條例自發(fā)布之日起施行。

第五篇：中高級(jí)班教案

中、高級(jí)班教案

一、背誦大比拼：

老師有感情朗讀，請(qǐng)同學(xué)注意不認(rèn)識(shí)字的讀音 同學(xué)們自由背誦8分鐘

請(qǐng)會(huì)背的同學(xué)起立背誦，然后全班齊背1、2、3、二、三、四、五、點(diǎn)名 聊閱讀感受 好書(shū)推薦 作文

導(dǎo)入：花兒會(huì)笑嗎，會(huì)哭嗎？你什么時(shí)候覺(jué)得花兒是在開(kāi)心地笑，什么時(shí)候覺(jué)得花兒在傷心地哭泣呢？為什么有的文章寫(xiě)“秋風(fēng)吹著歡快地口哨來(lái)到果園里，它吹紅了青澀的蘋(píng)果，吹羞了晶瑩的山楂，吹得石榴裂開(kāi)了嘴巴??”而有的文章卻說(shuō)“凄涼的秋風(fēng)哀哀的低聲呻吟著，狠心地帶走了依然留戀著大樹(shù)的葉子，留給我們一條空落落的街道??”

1、以情觀景，讓景物同人一樣富有感情

（1）知道成語(yǔ)“春風(fēng)得意”怎么來(lái)的嗎？“春風(fēng)得意馬蹄疾，一日看盡長(zhǎng)安花”是唐代詩(shī)人孟郊在46歲得中進(jìn)士后狂喜之下寫(xiě)下的千古名句，請(qǐng)同學(xué)們思考： A、春風(fēng)沒(méi)有思想，如何得意？是誰(shuí)在得意？

B、假如詩(shī)人沒(méi)能高中，三次皆榜上無(wú)名，那請(qǐng)你來(lái)試著描寫(xiě)下詩(shī)人筆下將會(huì)出現(xiàn)怎樣的春風(fēng)，怎樣的花？

詩(shī)人用得意之情看春風(fēng)，則春風(fēng)也洋洋得意，以失意之情看春風(fēng)，則春風(fēng)也郁郁寡歡。

（2）“每當(dāng)春風(fēng)輕盈曼舞地走來(lái)，小小的葉芽總是殷勤地跟隨，將新奇悄悄地踮在枝頭，蕩蕩悠悠的沉醉，于是寂寞的樹(shù)很熱鬧，又有了許多開(kāi)心的日子，那季節(jié)里，每一陣東南風(fēng)拂過(guò)，小樹(shù)都要開(kāi)心地鼓掌致謝，這樣的日子一直會(huì)走過(guò)夏天，走向秋天的深處，這個(gè)時(shí)節(jié)的每個(gè)黃昏，每個(gè)小樹(shù)下，都是我和伙伴們的樂(lè)園，跳繩、踢毽子、打沙包、捉迷藏??每次都要大人吆喝著吃飯，才依依不舍地散去??”

小樹(shù)為什么會(huì)歡樂(lè)？賦予小樹(shù)感情之后，片段取得了什么樣的效果？（小伙伴們的嬉戲和小樹(shù)就渾然一體了。）

2、展開(kāi)聯(lián)想，想象、景物、情感三者要和諧統(tǒng)一

送別，你會(huì)聯(lián)想起什么？會(huì)設(shè)置怎樣的情景？公園嬉戲，你會(huì)想起什么，設(shè)置怎樣的情景？作文比賽得獎(jiǎng)，你會(huì)選擇什么樣的景物來(lái)寄托你的感情，會(huì)設(shè)置怎樣的情景？

糾錯(cuò)：

（1）“下雨了，終于下雨了，雨點(diǎn)愉快地沖向大地，碰到積水的小洼就濺起一朵朵淚花”（2）“小強(qiáng)低著頭、邁著沉重的腳步走進(jìn)小區(qū)，他不敢上樓，拐進(jìn)了樓下的長(zhǎng)廊，他抬頭看到一串串成熟的葡萄泛起一圈圈紫色的暈，像是一個(gè)個(gè)小精靈，在嘰嘰喳喳地向他打招呼，圓潤(rùn)新鮮，鼓鼓的，好像一碰就會(huì)有汁水流出，真是讓人垂涎，大大勾起小強(qiáng)的食欲。”

請(qǐng)同學(xué)們找出以上兩個(gè)例子不和諧的地方，為什么，該怎么樣改呢？

再舉去掃墓，艷陽(yáng)高照；去幼兒園學(xué)雷鋒，天氣陰沉沉的等例子進(jìn)行啟發(fā)

3、以景結(jié)尾，留下無(wú)盡情意

誤會(huì)解除：我抬頭看看天，陽(yáng)光穿透烏云，直直射下來(lái)，美麗的光芒令人不敢直視。烏云慢慢地徹底散去，只留一點(diǎn)淡淡的渾濁卻也被陽(yáng)光遮蓋過(guò)去，消失了??

開(kāi)心游園：花圃里的各色花兒都對(duì)我展開(kāi)笑容，一陣風(fēng)吹過(guò)，它們相互摩擦、簇?fù)恚孟裨跔?zhēng)先恐后的對(duì)我們說(shuō)“歡迎下次再來(lái)！”

參加英雄的追悼會(huì)歸來(lái)：天依然陰沉著，迷迷蒙蒙的小雨籠罩了整個(gè)城市，到處都靜悄悄的，好像害怕打擾了英烈的沉睡，只有那細(xì)雨匯成的雨珠“啪嗒、啪嗒”從房檐落下，哦，那是離別的淚??

片段創(chuàng)作：久旱逢甘雨（假如云南下起大雨??）要求：細(xì)致刻畫(huà)雨中場(chǎng)景，要注意動(dòng)靜結(jié)合 將人們狂喜的心情滲透在字里行間

大作文：

1、“我”的一年四季（我可以是樹(shù)木、花草、小動(dòng)物）

要求：將“我”的喜怒哀樂(lè)融化在四季的景色中

注意細(xì)節(jié)描寫(xiě)，拿起放大鏡觀察景物

2、一路----------

要求：在橫線上填上你的心情或能代表你心情的景物

通過(guò)對(duì)路上你遇到的景物地刻畫(huà)來(lái)表現(xiàn)你的心情

將事情原委巧妙交代清楚

兩個(gè)題目任選其一，要求體現(xiàn)今天所講的知識(shí)點(diǎn)。