第一篇：招商局廉政準則個人自糾報告

關于《廉政準則》

貫徹執行個人自查自糾報告

招商三局王淘麗

區紀委：

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布和全國貫徹實施《廉政準則》電視電話會議召開以來，我認真研究貫徹實施《廉政準則》，以促進領導干部廉潔從政。在認真學習《廉政準則》中明白要以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過學習，深刻的理解到《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。黨員干部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識；同時對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員干部。現將我個人學習《廉政準則》的自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在特殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1、重事務，輕學習。認為自己身處經濟部門，主要是抓好招商工作落實情況，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

（一）嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實實做人，踏踏實

實做事。

（二）切實加強世界觀的改造，增強黨性原則

樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格按照黨員的標準、領導干部必備的基本條件要求自己，無論何時、何地都有做到自省、自重、自警、自勵，兢兢業業工作，清清白白做事。

（三）牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念

無論任何時候、任何情況下，都堅持人民利益高于一切的思想，擺正個人、集體、國家利益的關系，個人利益永遠服從于人民利益，從點滴做起，真心實意地為黨工作，為群眾辦好事、辦實事，為社會穩定、國家繁榮貢獻自己的辛勤和汗水。

二〇一一年八月二十日

第二篇：招商局廉政工作措施

使機關干部在參與和欣賞之中，五是與機關文化建設相結合。精心設計和組織豐富多彩的文化活動。提升品位、陶冶情操、凈化心靈，形成符合本單位實際的機關廉政文化品牌，促進機關作風建設不斷取得新成效。

充分發揮文化在反腐，為深入學習實踐科學發展觀。倡廉和作風建設中的作用，進一步增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，現就加強我局廉政建設，促進黨員干部作風轉變制定縣招商局廉政文化進機關活動實施方案，請各股（室）中心認真貫徹落實：

一、指導思想

以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”為主題，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。圍繞“突出宣傳教育、營造良好氛圍、促進勤政廉政、推動作風建設”總體思路，扎實推進廉政文化進機關活動。

二、工作目標

促使廣大黨員干部進行自我反省、自我教育、自我提高，通過開展廉政文化進機關活動。牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，促進黨員干部樹立優良作風，連一步營造風清氣正的經濟和社會健康發展環境。

三、工作內容

班子成員特別是主要領導帶頭履行廉政承諾，l領導抓廉。黨組織要把廉政文化進機關當作推動機關干部作風轉變的重要工作來抓。帶頭參加各項廉政文化創建活動。結合創先爭優和學習型黨組織建設活動，主要負責人聯系本單位工作實際，講授一堂廉政黨課。

并通過組織事跡報告會、演講等形式大力宣傳推介，3典型導廉。樹立勤政廉政先進典型。引導廣大黨員干部學習先進、爭當先進、趕超先進。

使廉政文化進機關有相應的宣傳陣地。要在機關辦公場所設立廉政宣傳欄和黨務、政務公開欄；要充分利用多種形式抓好機關黨員干部反腐倡廉學習教育；辦公樓走廊過道、辦公室、辦公桌上等處懸掛或放置廉政宣傳標語、格言警句、宣傳漫畫等，4陣地宣廉。要建立相關的活動場所和設施。大力宣傳廉政文化內容。要在機關內部營造出一種濃厚的廉政氛圍。

促創先爭優”為主題的廉政主題文體活動。要組織開展經常性的反腐倡廉和豐富多彩的廉政文化活動。要把廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃，5活動促廉。局將舉辦一次以“樹優良作風。開展《廉政準則》知識問答測試，觀看廉政教育片等各種廉政文化活動。

采取簽訂家庭助廉責任書、評選廉內助、召開干部家屬座談會等形式，6家庭助廉。要把廉政文化進機關與進家庭活動緊密結合起來。幫助黨員干部樹立廉潔家風，創建廉潔家庭。

制定廉政文化建設規劃以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作風轉變的長效機制。7制度保廉。要提出并倡導符合本機關特點的廉政理念。

四、工作要求

其他班子成員任副組長，加強組織領導。本局成立由局黨組書記、局長任組長。各股室及中心負責人任成員的廉政文化進機關領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室。各股室及中心要主動配合，積極參與，高度重視，形成合力，確保本單位廉政文化進機關活動見成效。

注重統籌兼顧。

做到同安排、同檢查、同落實。一是與創先爭優和學習胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝活動上的講話相結合。把廉政文化建設納入創先爭優和學習胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝活動上的講話活動之中。

做到相互推動，二是與學習《廉政準則》和反腐倡廉宣教月活動相結合。將廉政文化創建活動與宣教月活動放在一起組織開展。相互融合。

引導黨員干部加強黨性修養和黨性鍛煉，三是與加強領導干部黨性修養相結合。通過開展活動。堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。進一步推動思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，以堅強的黨性和優良的作風貫徹落實好《廉政準則》

進一步提高行政效能，四是與行政效能建設相結合。通過廉政文化建設。營造良好的經濟發展環境。

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第三篇：招商局個人述職報告

自2017年5月23日聘用到招商局工作以來，在經開區黨工委、管委會的正確領導下，在招商局領導和同事的關心幫助下，我從一個邁出大學門口的學生迅速成長為一名招商局工作人員，實現了人生角色轉變。現就個人一年來工作情況報告如下：

1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉

一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各大行業的經濟政策、法律法規，特別注重鋰電行業的經濟走向。

一年來，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。

2、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和工作日常積累使我對工作有了較為深刻的認識

入職后，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎，一開始跟著科長學習招商引資政策、產業政策和稅務、金融政策、產業經開區產業情況、招商的談判技巧；

通過自學，熟悉了市情、經開區情，掌握了經開區產業發展情況，這些業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務

由于領導的關心和重視，在一年的時間里，我先是分配到招商科，2018年3月又被調到協調科，這樣的輪崗不僅拓展了我的知識面，也提高了我的業務能力，更培養了我的大局觀和全局意識。

在招商科工作期間：一是招商引資工作總共出差9次，在領導的帶領下聯系走訪了10家企業，通過自身的努力聯系走訪了5家，總共15家企業。其中已簽約3家，投資意向型企業7家，其余企業也是有潛在意向的，具體如下表：

對于已簽約的企業，從企業的工商注冊、國稅地稅登記、立項、環評、規劃等凡是涉及到需政府配合的單位，我都全程陪同企業做好對接工作

2、日常工作：積極主動配合領導與同事之間的各項事宜的工作，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，重團結、講實效、不推諉。從擬訂合同、走各項程序、積極對接各入駐企業，辦理各項入駐手續，到帶領客商考察團去參觀園區鋰電產業鏈里的各個具有代表性企業。

我清楚自己還存在很多的不足與缺點，需要不斷的學習，要時刻以更高的標準衡量和要求自己的言行，注意加強修養，進一步提高自我認知。無論在什么崗位我要始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作任務。

以上是我對一年來思想、工作情況的總結。我非常喜歡招商局這個大家庭，在這里工作非常充實、愉快，希望以后可以一直為招商工作獻出自己的力量，我將更加珍視自己的崗位，也希望領導和同事們一如既往的給予我指導和幫助，我也將加倍努力，不斷的汲取領導同事們的寶貴經驗，爭取更大的進步!

第四篇：廉政準則自糾自查

關于《廉政準則》貫徹執行

情況自查自糾的報告

中共武岡市紀委：

按照《中共武岡市人力資源和社會保障局黨委關于開展〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉貫徹執行情況專項檢查工作的實施方案》的文件要求，深刻領會，以《廉政準則》為依據，逐項對照，進行自查，受到了啟發，提高了認識。現將自查自糾的主要情況匯報如下：

一、職權行使和職務影響方面的情況

加強學習，提高認識。按照局黨委的要求，我又認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》，使我進一步認識到：黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。作為一名黨員，要推進黨風廉政建設和反腐敗工作，就必須認真學習、牢固樹立、自覺落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

強化“三觀”，執政為民。作為一名基層領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任 心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，做到了“慎權”。從未謀取規定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，做到了“慎微”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督，做到了“慎獨”。

強化意識，勤廉辦事。正人先正己。基層組織的領導崗位，既是黨和人民賦予的使命，更是職責和義務的承載。在工作生活中，我嚴格遵守中共中央“兩個條例”、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的“八個禁止”和“52個不準”規定，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從自己做起，從點滴做起，堅持老實做人、扎實做事、清白做官。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養和 提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著自己的從政行為。

二、公務消費方面的情況

本人沒有配備單位公務用車；辦公用房僅一間十平米左右的辦公室。任現職以來，沒有出國（境）活動，單位組織外出都按程序辦理。

三、個人有關事項方面的情況

本人與配偶及兒子就一套三室二廳的住房一套；配偶一直在教育系統從業教育教學工作，本人及配偶沒有參與任何投資、經商、辦企業等行為，沒有辦理因私出國（境）。在重大環境整治工程、文明創建整治等方面，堅持按原則和程序辦理，從不介紹親人或熟人參與，也從未接受對方的禮金和宴請。

人才交流服務中心主任 黃湘英 2011年9月13日

第五篇：自糾報告

正風肅紀專項行動自查自糾報告

根據全縣正風肅紀工作專項行動部署，結合檔案局和本人工作實際，對照文件要求，進行了嚴肅認真的自查。

一是對照改進學風文風會風要求，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件、簡報。

1、根據主管工作，細化了文件發文規則，要求全局上報下發文件必須經辦公室同意。可發可不發的文件堅決不發，不符合新的文件格式的文件堅決不發，沒有實質內容的文件堅決不發。

2、辦公室由于人員少，除了非開不得的會議，全部取 消全體會。工作布置由文件簽批和親自布置為主，減少務虛、闊論會議。

3、經調查，班子會研究，檔案局簡報內容基本為各工作內容上報省、市、區后的稿件進行刊登，在時間和內容上比較滯后，由于一月一期內容也不新穎。再出版沒有太大的必要，所以也進行了停止發行。

二是對照求真務實、真抓實干、科學決策的要求，重點整治“形象工程”“政績工程”，各類評比、考核、培訓、表彰和節慶、論壇泛濫等問題。

1.嚴格執行民主集中制，做到了民主決策、科學決策。2.不存在不顧群眾利益和工作實際，搞勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”。

3.未出席各類節慶慶典活動。

三是對照勤政為民的要求，重點整治機關和公務人員慵懶散拖，不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。

1.年初對主管科室開展了效能建設和作風規定，從根源上分析存在問題并在全年工作中要求堅持，長效。

2.配合搞好目標管理認證工作，經常帶領本組人員深入負責指導單位，認真對照標準，在有效的時間完成任務。不存在工作缺位、作風漂浮、不務實事等問題。

3.年初按照要求對本人承擔工作進行了細化，并對科室人員工作認真布置，分解到個人，并制定嚴格的保證措施。定期進行督促檢查，按時上班下班，不存在紀律松弛、工作渙散、不負責任等問題。

4.別的科室有困難的工作，主動承擔，如館內的報刊雜志征訂工作，在別的科室感覺有難度時，主動承擔過來。經過對本科室做思想工作，加擔子，仍能高質量完成，再者承擔的目標管理認證工作，按時完成。不存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。

5.經常看報，上網讀新聞及有意義的文章，對新的業務知識不僅自己加緊學習，同時把他放在檔案局網站上，供全局進行學習。對主管工作存在的問題，經常尋求方法，找路子，把問題高標準地解決，不存在不學習、不想事、不干事，工作無激情、低標準等問題。

6.檔案局本身就是清貧部門，無權，無利，自己一干就是20多年，耐得住清貧，忍得住寂寞，禁得起誘惑。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不愿到艱苦、權小的地方和部門工作等問題。

四是對照嚴控“三公”經費的規定，重點整治因公出國（境）、超標準公務接待等“三公”經費使用不規范問題。

可能真的是權小利微部門，從來沒有出過國，公費參會旅游都沒有。也沒有公用經費中公務接待費用問題，更不用說超標準了。

五是對照干部選拔任用規定，重點整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票賄選等問題。

有時干部調動時別人問我，這次有你嗎？我說不知道呀。他們說你送禮著嗎？我說沒有。沒有送禮就不變動 職務嗎？我的思想是比較到位的，所以不存在跑官要官的行為、不存在拉票賄選的行為、不存在不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部的行為、不存 在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況的行為及一切與規定程序不符的行為。

六是對照糾正行業不正之風的要求，重點整治不作為、亂作為，吃拿卡要，接受會員卡、商業預付卡，以及執法執紀部門不公不廉、判決不執行等侵害群眾利益問題。

本人的性格有些循規蹈矩，思想上有創新思維，所以不會存在依法依規應當作為而不作為的行為及違反規定 程序從事執法執紀活動的行為。濫用職權沒有、以權謀私不會。態度蠻橫、刁難、謾罵等行為不會出現在檔案局的干部身上。不存在借執法、管理之名，吃拿卡要，不給好處不辦事，甚至給了好處也不辦事等不廉潔行為及會員卡、商業預付卡行為。

七是對照領導干部工作生活待遇標準，重點整治領導干部超標準使用辦公用房、多占住房，違反規定配車、配備秘書等問題。

1.未超標準使用辦公用房。2.更沒有用公款包租、占用客房供個人使用的行為。3.未違反規定多占住房，所住房子為商品房。4.沒有單獨使用的公務用車。5.沒有越野車。6.不存在違規配備使用秘書、身邊工作人員問題。

八是對照厲行勤儉節約有關規定，重點整治公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游，以及違反規定搞樓堂館所建設等問題。1.不存在互相宴請、大吃大喝和安排高消費娛樂、健身活動等行為。2.不存在用公款旅游或借開會、調研、招商引資等名義變相旅游行為。3.不存在用公款相互走訪、送禮、宴請行為。

九是對照密切聯系群眾的要求，重點整治干部脫離群眾、對待群眾簡單粗暴、聯系群眾工作制度不落實等問題。1.工作能力范圍內關注群眾利益，如按照要求取消了查檔收費，根據群眾意愿開展陽光檔案工程，民生檔案工作。2.愿意與群眾談心，了解群眾的所需所求，研究檔案工作的落腳點，使檔案工作的資政惠民之風體現的更加到位。

3、工作上屬于做實事辦實事的人，要調查，要寫調查報告的，如果不深入，就不能寫出深刻的貼近群眾，解決實際問題的理論文章。5.本人來自人民群眾，不存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴重的現象。6.對領導干部聯系群眾相關制度按要求執行。