第一篇：分局黨支部工作的自我總結

一、深化思想政治建設，開展“五好支部”的創建

緊緊圍繞市十次黨代會提出的構建“和諧杭州”、打造“生活品質之城”新觀點、新要求、新舉措，緊密結合規劃工作實際，發揮支部帶動作用，把支部成員的思想和行動統一到黨代會精神上來，為實現我市經濟社會又好又快發展做出貢獻。

1、加強政治理論的學習。以學深學透黨的十六屆六中全會精神和十月十五日召開的十七大精神、市十次黨代會精神為目標，通過組織聽專題報告會、講黨課活動和交流學習體會的形式，使分局全體成員聯系實際，樹立為大局服務的思想、與時俱進的思想、敢為人先的思想，把學習貫徹中央、省、市和局黨組各項工作部署與深入開展社會主義榮辱觀教育結合起來，與樹立科學的發展觀結合起來，帶動本職工作。具體做法：一是制定學習計劃。根據實際情況，制定今年的黨員干部理論學習計劃，切實保證每月兩次政治學習制度不動搖，學習中做到“五個有”：有學習內容、有學習制度、有學習筆記、有學習園地、有學習心得，保證學習的落實。二講究學習形式和方法，采取上輔導課、利用分局共享文檔進行心得交流、理論研討及跟機關二支部、機關三支部集中學習交流的形式。在方法上，采取“三結合”：即集中學習自學相結合、系統學習與重點學習相結合、會議發言與討論相結合。

2、做好思想政治工作。樹立“以人為本”的觀念，主動關心黨員干部的思想、工作、學習、生活，做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。每個月主動找黨員、干部談心，了解分局人員的思想動態，通過做思想政治工作，凝聚人心、調動人的積極性，全力實現“和諧分局”。二是解決思想問題同解決實際問題結合起來，注意解決機關人員的實際困難（聯系解決分局兩位同志的子女上學問題，崔桂明父親身患絕癥住院，支部主動前去慰問等）多辦實事好事，不斷增強思想政治工作的說服力和感召力，提高思想教育的針對性和有效性。

3、是認真做好黨員發展工作。按照新《黨章》、《條例》和《發展黨員程序》規定、嚴格標準、嚴格考察、嚴格培訓、嚴格手續、嚴格程序，積極穩妥地做好甘雪梅的發展和劉峰同志的轉正工作，確保新黨員質量。

二、落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系構建工作

1、切實抓好《2005-2007年構建懲治預防腐敗體系工作計劃》的落實，進一步細化2007年分局構建懲治預防腐敗體系工作具體計劃，明確工作目標和完成時限，落實工作責任。進一步規范規劃行政許可行為和項目批后管理工作，加強內部教育管理制度，建立健全反腐倡廉工作系協調機制，開展民主評議活動，糾正行業不正之風，確保構建工作落到實處。

2、完善分局各項制度

（1）按照市局和區的各項要求，制定《分局創建文明機關目標考核實施辦法》、《分局開展共建共享“生活品質之城”大討論活動實施方案》、《2007年分局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》和《2007年分局落實“作風建設年”活動實施計劃》。

（2）嚴格落實分局各項管理制度和黨員學習教育管理制度，進一步制定完善分局月度文明科室考核制度、分局行政手冊、聯系人制度、項目公示制度和批后管理制度等，做到領導作表率，嚴格自律，自覺接受監督，確保不發生違紀的人和事。

（3）在提升服務質量、服務效率上下功夫，不斷推進聯動服務向縱深發展。分局制定《分局規劃工作聯系制度》。

三、提升服務質量和效率，努力創建文明機關。

結合分局的特點和實際，制定創建文明機關計劃，以優美環境為起點，健全衛生規章制度，做到辦公室內清潔整齊，文件、資料、物品擺放有序，辦公環境整潔優美；以嚴守制度為重點，要求黨員干部嚴格遵守辦公制度、考勤制度等各項規章制度，內部分工明確，職責清楚，上下級和科室之間工作協調，政令暢通；工作人員對待基層和來辦事的人員，“一張笑臉相迎、一聲你好問候、一把椅子讓座、一杯茶水請用、一句歡迎再來”，日常工作中從接聽一個電話、辦理一份文件、接待一位群眾、使用一句文明用語入手，努力實踐“情為民所系”“權為民所用”“利為民所謀”。

第二篇：工商局分局工作的自我總結

2012年，對XX工商分局來說，是極不平凡的一年，全年工作在張局長的領導下，在上級領導的支持關懷下，XX工商分局各方面的工作都取得了可喜的成績，兩費收入100萬元，創歷史新高。下面就是本人一年來的工作自我總結：

一、創建學習型機關，打造實力工商。

“三天不學習，趕不上劉少奇?！苯衲?，舉國上下提倡創辦學習型機關，XX工商分局順應形勢，首先制定了嚴格的學習制度，規定所有干職，每月集中學習三天，要求所有干職平時自學，對干職平時自學的學習筆記，一月一檢查。通過這種方法，XX工商分局所有干職在2012，學習了工商業務知識，學習了時事政治，學習了上級文件精神，學習了新出臺的法律法規如國務院的503號令，省政府的305號令等，使XX工商分局所有干職在思想素質，業務素質上雙提高，為搞好工商工作打好了堅實的基礎。其次強化愛崗敬業，把服務融于監管的理念，在干職管理上，以為人本，實行人性化管理，消除不和諧因素。從根本上增強了干職的工作責任心，全面提高了干職的工作積極性和工作效率。圍繞打造“實力工商”的宗旨，真正打造起了實力工商。

二、強化市場監管，打造權威工商。

2012年，XX工商分局本著一切為了消費者的利益，強化監管力度。首先，將XX工商分局各片站業務素質強的同志，充實到監督管理室，形成二十多個人的監管集團，把監管工作細致分為：商品質量監查大隊、反商業賄賂大隊、商標廣告及知識產權監查大隊。這樣一來，XX工商分局在監管工作方面，比原來管得更寬，更細致，從根本上保護了消費者的根本利益。

其次，實行詳略得當的監管方式，特別是2012年下半年，XX工商分局把食品安全監管這一塊作為工作的重中之重，嚴格對食品經營戶實行進銷臺帳制度，進貨索證索票制度，在食品安全監管方面，重拳出擊，嚴管嚴打，嚴格實行食品安全責任到片站，由片站到個人的層層安全責任制度，真正執行了“民以食為天”的監管理念。

再次，著力拓寬監管領域。2012年，商業賄賂違法行為，在監管領域方面是一個新的東西，XX工商分局針對這一新領域，成立了反商業賄賂專班，對利川市所有的保險公司，婦幼保健院、中醫院、人民醫院等單位的商業賄賂行為，進行了嚴格的查處，從根本上制止了這種不正當競爭行為。

一年來，從這三方面強化管理力度，全年共辦案30起，罰沒款達20萬元，創歷史新高。使XX工商分局的部門形象在消費者、各兄弟單位中的威望越來越高，從根本上樹立起了權威工商。

三、全面履行工商職能，構建和諧工商。

（一）端正監管思想，營造和諧的執法環境。

其次，大力推進了人性化管理，堅持以教育為主，規范為先的原則，加大法律法規宣傳力度，引導市場主體，自覺守法經營，加大執法透明度，做到了文明執法，科學執法，人性化執法，真正構建起了和諧的執法環境。

（二）優化便民措施，增強和諧服務氛圍。

2012年，XX工商分局優化便民措施，增強和諧服務氛圍方面，首先是優化微觀服務，實行“便民快捷、公開透明、服務優質”的原則，積極推進網上登記，網上年檢，網上投訴舉報的網絡工程，進一步完善了“綠色通道”。

其次，嚴把市場準入關，認真落實再就業優惠政策，為下崗職工再就業服好務，維護好了社會的和諧和穩定。

（三）加強隊伍建設，建設和諧工商團隊。

2012年，XX工商分局，在張孝文局長的正確領導下，進一步加強分局領導班子的思想，組織作風和制度建設，不斷提高領導班子的感召力、凝聚力和戰斗力，把黨風廉政建設作為“和諧工商”建設中的一項重要工作來抓，真正建立起了一個和諧的工商團隊。

第三篇：物業公司黨支部工作的自我總結

物業公司黨支部在集團黨委的領導下，秉承“三服務，兩育人”的宗旨，緊密圍繞集團的生產經營方針、目標，強化管理，努力創收，在工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，開展了大量切實有效的工作，為集團“辦好師生滿意的后勤”做出了應有的貢獻?，F對兩年來的物業公司黨支部工作作自我總結如下：

1.加強黨支部自身建設，增強戰斗力。

物業公司黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為公司發展的先鋒隊。我們從提高班子成員的領導水平、政治素質和拒腐防變能力入手，堅持按照集團黨委的要求，認真學習黨的最新理論、政策，積極實踐“三個代表”重要思想；特別是將近半年的黨的先進性教育活動的開展，對于提高班子成員的決策水平和政治業務素質起了重要的作用，同時認真貫徹民主集中制原則，充分發揮集體領導作用。

2.搞好黨支部班子成員團結工作。

班子成員團結協作是公司工作推進的基礎。經過兩年的班子建設，物業公司黨支部現在已是一個團結奮進，積極奉獻，勤政廉潔，有凝聚力、有戰斗力、有向心力的集體。我們支部很多黨員同志真正做到了危難險重沖在前，主動完成工作任務，尤其是校管部徐為珍同志，吃苦在前，不怕勞累，總是圓滿地完成集團及公司交給的任務，深得同志們贊揚；

3.發揮思想政治優勢，充分調動職工積極性，促進公司生產經營。

物業公司由于經營收入少，在福利分配上員工情緒大。公司黨支部把做好職工群眾的思想工作作為工作重點之一，在員工隊伍中抓好思想政治工作，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，主動認識到公司的困難，與基層員工談心、交心，深入基層的同時讓基層員工了解公司的運行狀況，上下一心積極把工作做好。這樣既穩定了職工隊伍，又調動了職工積極性，有效促進了公司的生產經營。我們還定期對員工隊伍進行思想動態分析隨時掌握思想脈搏，有效解決員工思想的問題。此外，我們還慰問了困難職工，使他們感受到公司的溫暖。

4.加強作風建設，樹立公司良好形象。

物業公司服務對象為廣大師生，服務的好壞直接影響到集團和公司的形象，物業公司把服務作為突破口，加強作風建設，提高員工的職業道德素質。在這期間，公司涌現了許多先進人物和事跡，例如教二樓保潔員胡雪梅同志，拾到一位同學的錢包，內有現金、銀行卡等價值兩千多元，主動上交物業公司，歸還了失主。

5.配合公司搞好ISO9000質量認證工作。

管標工作是集團上一年工作的重點，黨支部積極配合公司開展管標工作，要求每位黨員身先士卒，嚴格按照集團及公司的管標要求執行，在工作中起到先鋒模范作用，保證了管標工作的順利推行；

6.開展民主生活會，營造創新支部。

物業公司黨支部每月召開一次黨員例會，對公司的重大事情和決策進行討論，使每個黨員都能跟緊形勢。同時我們還積極召開入黨積極分子會議，把思想好、業務好的年輕同志吸收進來作為考察對象，使我們的支部變得有活力，有創新力。

雖然過去的兩年我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，如：黨支部成員中個別忙于業務，對理論學習不夠積極主動；還有個別同志勞動紀律松弛，工作責任心不強等。

我們要從以下幾個方面做好今后的工作：

1.在集團黨委的領導下，配合公司繼續做好各項管理服務工作。積極為強化管理，努力創收，獻計獻策，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員模范帶頭作用，促進公司的穩定和安全生產工作。

2.進一步加強對黨員、干部的思想教育，抓好政治理論學習，提高認識，正確處理學習與業務工作的關系，兩者都不能放松；同時加強勞動紀律教育。

3.積極吸收和發展有思想有能力的新黨員。黨員隊伍要有活力有創新力，就需要不斷補充新鮮血液，今后將把考察好的能力強、思想過的硬的年輕入黨積極分子吸收到黨的隊伍來，不斷充實和發展物業公司黨支部。

4.組建物業公司共青團支部工作。物業公司是個年輕的公司，成立至今還沒有健全組織。作為黨支部的下屬，共青團組織同樣可以發揮其應有的作用。物業公司有許多團員都沒有組織歸屬，今后我們將組建共青團支部，把他們納入黨的組織體系中。

5.搞好工會工作和婦女工作。物業公司今后將豐富員工的業余文化生活，在傳統節日和婦女節將組織開展形式各樣的比賽和晚會，使員工在工作之余得到放松，體會到公司大家庭的溫暖，工作起來更有意義也更帶勁。

第四篇：輔修車間黨支部工作的自我總結

一、發揮黨員模范作用，建設出一支高素質的員工隊伍。

“一個好的領導班子就等于一所好的學校”，輔修車間黨支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在員工前面，他們以身作則，率先垂范，滲透到每個班組。制造班班長李長龍同志就是其中一個，他所帶領的制造班，主要負責全廠所有工位器具的制造任務，今年工位器具制造總件數達1102件，其中12T，13T配對架、小輪架、大輪架等多種橋架130件，12T中橋架、后橋架包括試制件264件，153中橋架和460橋架145件，他帶領班組員工克服時間緊張，數量多，人員少等重重困難，一面認真審閱圖紙，尋找制造過程中的各種捷徑，一面按零件制作順序，合理分配各工序工作，齊心協力，保質保量，按時完成任務。

車間技術組的技術人員，在共產黨員盧燦永同志的帶領下，主動承擔九#鏈改造的全部設計任務，克服時間緊，設計難度大等困難，僅用20天時間完成正常需要60天的設計任務，不但為高溫檢修現場實施贏得了時間，還為公司節約外委設計費近10萬元，通過幾個月的運行證明，此次改造任務達到了預期的目的，目前該技術在國內處于領先的水平。

支部16名黨員，在各自崗位像一面面紅旗，時時帶頭，處處閃光。在他們的影響作用下，車間涌現出許多優秀的員工。今年8～10月份，沖焊車間產量月月創新高，焊工人員尤為緊張，需要電焊工支援，輔修車間電焊班全體員工，克服承擔鈑金制造的焊接任務和全廠維修服務等種種困難，每月分派兩名電焊工光榮支援沖焊一線。目前，輔修車間已有周進余、王剛、盧長有、朱寶全、徐四毛等同志先后支援沖焊車間。

二、加強班子建設，堅持班子學習制度。

車間黨支部從本單位實際工作考慮，切實使支部工作有利于車間整體工作，促進車間管理，維護車間穩定。認真組織班子成員學習黨的方針政策和形式目標教育，不斷增強政治意識，做到與時俱進，堅持自學與集中學習相結合，堅持民主集中制原則，堅持重大事宜班子集體討論，民主決策，保證車間各項工作順利、穩步發展。通過黨內競賽活動的開展，提高黨員政治思想素質，專業技能水平，影響和帶動廣大員工加快思想觀念的轉變，正確理解公司改革發展的形勢，提高員工學知識、學技術爭做學習型員工的熱情，積極適應當前改革形勢的新要求，激發員工努力工作。

三、“人心齊，泰山移”。

輔修車間之所以有凝聚力，靠的是團結。“一個黨員一面旗”，輔修車間每個黨員都能嚴格要求自己，團結他人，形成了堅強的戰斗集體，各班員工都能自覺做到在生活上互助，在技術上互學，在工作上互幫，有意見互提，班長發揚民主，和大家平等相處，對自己嚴格要求，早上班，晚下班。員工們人人自覺學習，個個以廠為家，全員上下團結一致，形成一個踏實苦干、作風頑強，富有朝氣和活力的戰斗集體。

四、堅持以人為本，提高車間員工的基本素質，是改進和加強車間管理的關鍵性因素。

按照工廠發展要求，在提高人的基本素質上下工夫，使每個員工在思想上樹立市場、競爭、質量、效益、經營和專業技術上是第一生產力的新觀念，積極投身于“三個代表”的實踐中；使每個員工在各自崗位上，有敬業、精業、勤業的精神，能精益求精地進行崗位操作，善于不斷提高自己的專業技能水平；使每個員工在生產工作中，勇挑重擔，敢打硬仗，吃苦耐勞，出色的完成各項生產工作任務。

五、“現場就是上帝”。

隨著合資進程的不斷推進和管理的不斷深化，我們車間提出了“保安全生產，強維修質量，展輔修風采”的工作理念，把工作重點側重于巡檢、定檢的實效性，充分發揮黨員和車間骨干的帶頭作用，積極主動，服務一線，有效的減少了停工臺時，對于設備出現的各種故障原因，進行認真分析，交流，不斷總結經驗，把現場一切設備故障隱患消滅在萌芽狀態，確保一線生產安全有序的進行。

六、“沒有規矩不成方圓”，不斷培養職工的自覺行為。

教育員工熱愛本職工作，終于職守。進行廠規廠紀教育，使員工了解，熟記，并自覺遵守工廠有關的各項規章制度，確保生產秩序和各項工作正常運轉。進行法制教育，使員工學法懂法，遵守法律法規，教育員工增強集體主義觀念。正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，同一切損害集體的行為作斗爭。在車間廢舊物資的管理上，輔修車間嚴格按照十堰工廠及車間的規定開展工作，以人為本，嚴把關口，杜絕各類違章違紀行為的發生，近幾年，我們車間沒有發生一起錯裝、漏裝、偷竊等事故。

第五篇：工程經營黨支部工作的自我總結（推薦）

我們工程經營黨支部在局黨委的正確領導下，能始終以經濟建設為中心，以增產、增效、增收為目標，認真落實十七大精神和“三個代表”重要思想，結合本部門實際，積極拓展“開放、融入、轉變”的黨建工作，改進黨的生活內容和活動形式，有效地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面就本人的工作作自我總結如下：

一、堅持政治學習、理論聯系實際、服務于生產建設。

按照黨委工作計劃要求，支部組織黨員、干部和積極分子認真學習了局黨委下發的胡錦濤在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上提出的“八個方面的良好風氣的通知”、“關于學習宣傳貫徹黨的十七大精神的通知”等文件，并根據要求認真落實局黨委文件精神，組織支部黨員、干部和積極分子通過集中學習和自學等形式，充分利用報紙、局域網等媒介，認真學習了十七大報告全文。為了使學習更深入、透徹，我們把兩者的學習結合起來，并同學習十七大報告以來黨中央提出的一系列重大思想以及黨的先進性教育結合起來。

通過學習，使大家統一了思想，提高了認識；通過學習，使大家深刻理解了“八個方面的良好風氣”、“關于學習宣傳貫徹黨的十七大的精神”實質，通過學習，使大家能理論聯系實際，用“三個代表”的思想武裝頭腦、指導工作，投身到“和諧水庫”的建設中。通過學習，使大家堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策，在工作上能夠做到團結奮進，心往一處想，勁往一處使。

二、發揮黨員干部在生產工作中的模范作用，完成好本各項任務

根據局全年計劃安排，結合工程公司和經營公司的實際情況，我們為保證完成局下達的各項生產任務，重點要抓好黨員干部的五項工作，既抓好黨員干部帶頭參加政治學習，抓好黨員干部帶頭做好安全生產工作，抓好黨員干部帶頭做好綜合治理工作，抓好黨員干部帶頭做好增收節支工作，抓好黨員干部帶頭做好本職工作。黨員干部五帶頭工作目標確定后，全體黨員干部在各自的工作崗位上，都能認真負起責任，帶動周圍群眾積極組織落實生產任務，踏踏實實地去工作，對完成今年局下達的生產任務起到了保證作用。

今年是工程公司任務量比較多的一年，但工地比較分散、人員較少，經過全體黨員干部和職工的共同努力較圓滿地完成了今年的生產任務。在今年的引蘭入湯工程出口護坡維修施工過程中，共產黨員溫守榮同志主要承擔車輛班負責，在每天開工前，他必提前一個多小時到達施工現場，耐心細致地檢查推土機、鏟車、挖掘機的安全隱患，確保萬無一失，在施工工地上，真是那句話，迎來日出、送來晚霞。工程任務急時，他就連夜住在施工工地，連續工作十幾個小時以上、即使累的頭昏目眩、也沒喊過一聲苦和累。

積極分子張少虎同志在引蘭入湯工程出口護坡維修施工過程中負責施工放樣及內業資料整編，施工期間他總是堅持在工地生產第一線，不怕風吹雨打，不怕烈日暴曬、勤勤懇懇、兢兢業業，發現不合格工程能夠及時糾正，積極分子張少虎同志能把工作放置在與生命同等的位置上，真的讓人敬佩。

在輸水道護坡工程施工中，共產黨員劉興勝同志主要負責此項工程施工，在工作過程中劉興勝勇于承擔重活累活，表現出超強的工作熱情，與同志們并肩作戰，為領導分憂解愁，劉興勝同志始終工作在第一線，他不故自己的辛苦，可見，劉興勝同志在工作中是多么的誠懇，盡職盡責?？傊?，經過全體黨員職工的共同努力，較好地完成了今年的各項施工任務。

今年是經營公司工作量也是較大的一年，上壩收費及船只招標、水上安全、dd水庫食堂管理，庫區整體綠化，環境衛生、惠澤湖招商，商業網點招商等工作，經過全體黨員和職工的共同努力下，較圓滿地完成了各項工作任務，已連續五年獲得“遼寧省重合同守信用單位”的榮譽稱號。以共產黨員楊福新同志為首的經營公司領導能銳意進取，積極研究管理辦法;開拓創新，為經營創造新的經濟增長點。多年來，庫區的環境衛生一直是管理的難點，為了解決這個問題，楊福新同志派人對幾處非常臟的死角，通過采取挖溝、栽樹、多次重點清掃等辦法進行徹底處理，成立了保潔隊，專門負責庫區的環境衛生，并制定了規章制度，由于措施得力，使庫區面貌煥然一新。為了安置就業，發展經濟，種植綠色蔬菜，經過兩年的試種，取得了一定經驗，為以后的工作打下了良好的基礎。

4月份利用一個月的時間完成了大機組的春檢工作，由于設備陳舊老化，一號機在試運行過程中出現水導油盆滲水現象，為了不影響機組預定開機時間，同志們連夜搶修此故障，直到凌晨一點鐘才完成此項工作，一年中我們已記不清有多少個這樣的日子，故障何時發生我們就何時處理，確保機組安全高效運行是我們的職責。7月份完成了小機組檢修工作。外線施工主要完成的外線工作有dd食堂線路改造、漁業公司保護改造、上壩門衛線路改造、果園線路改造、油庫、測流房、警衛房低壓線路改造，線路改造不但規范了dd地區供電線路，改善家屬區、辦公樓的用電環境，而且還提高了供電的安全可靠性，滿足用電負荷需求的同時，也保證了用電安全。工作中我們上下一心，大力協助，克服了一個又一個困難。

亮化工程：按照局整體規劃和部署電廠完成了07年所有亮化工程任務。埋低壓電纜400多米、地埋燈150盞，LED燈150盞，高功率投光燈2盞，空中玫瑰2盞，庭院4盞，為了增加燈光照射范圍和整體美化效果，在20多米高舊燈桿上安裝投光燈5盞，安裝低壓配電盤一個，粉刷了舊燈桿，在燈光的映襯下夜晚的dd顯得格外璀璨迷人。

電廠在完成運行生產、設備檢修工作外，很好的解決了人員少給外線維護工作帶來的難題。為了確保外線維護質量，在沒有專人維護的情況下，全廠職工投入了大量的業余時間參與維護工作，第一時間內解決了用戶困難，保證了用電單位的需求。全年較好的完成了dd、dd兩地辦公樓維護、dd地區線路維護、路燈的更換、變壓器維護等。

三、深入群眾，關注和掌握職工思想動態，解決職工思想、工作和生活問題。

四、做好對積極分子的培養工作

我們支部有兩名非黨積極分子，每名積極分子安排兩名黨員行重點培養，定期做好談心幫助工作，要求他們入黨動機純、擁護黨的綱領、奮斗目標明確、在工作中能夠認真執行黨的路線、方針政策，目前已基本具備入黨條件。今年邢利同志被局黨委吸收為中共預備黨員。