第一篇：稅務分局黨支部先進事跡材料

**********國家稅務局**********稅務分局黨支部

先進事跡材料

內蒙古********************國家稅務局**********稅務分局原為**********稅務所，從1947年成立以來，幾次合并、更名，歷經風雨，披荊斬棘，一路走來。現有職工25人，其中黨員8人，大專以上文化程度22人，平均年齡34歲。2007年全年稅收任務

3247元，占全旗稅收任務的 53%，主要負責**********鎮、常勝鎮、大青溝管理局和孟根大壩牧場及邊遠農村共 1521納稅人的稅收征管工作。**********稅務分局（以下簡稱甘分局）多年來在市、旗局的正確領導下，深入貫徹“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，始終堅持“鞏固、完善、創新、提高”的工作理念，與時俱進，開拓創新，各項工作取得長足發展，特別是在黨支部的帶領下，取得顯著成績：

1997年---1999年度榮獲先進黨支部稱號；2000年授予旗級文明單位標兵稱號；2000年旗級文明單位、獲旗級十佳青年文明號榮譽,在**********創建青年文明號活動中獲得優秀青年文明號；2000年黨支部

獲得旗達標單位稱號、2000年先進黨支部稱號；2000榮獲全旗國稅

系統目標管理優勝單位稱號；2001年榮獲旗級文明單位稱號；2002年獲全旗國稅系統先進單位；2003年獲全旗國稅系統先進單位；2004年 1 有一人被評為旗級“十佳女杰”榮譽稱號；2005年獲旗級青年文明號稱號；2006年跨入市級青年文明號行列，并有一人被評為全區國稅系統先進個人。這些榮譽的取得，不僅與上級局及各有關單位給予甘分局工作上的大力幫助、支持分不開以外，更充分體現了廣大稅干在實際工作中腳踏實地、銳意進取的實干精神，同時讓我們更看到了一支富有奮發向上、團結進取、作風優良、熱愛稅收事業的年輕稅務隊伍，使工作效率和工作質量得到了極大提高。

2007年********************稅務分局黨支部工作在旗委和上級局的正確領導下，按著年初的工作計劃，團結帶領廣大黨員干部，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹執行黨的方針、政策，圍繞工作中心，服務大局，解放思想，與時俱進，全面加強黨的思想建設、組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、民主監督作用和群團組織生力軍的作用，團結拼搏，開拓創新，埋頭苦干，無私奉獻，圓滿地完成

了各項工作任務，促進了分局工作健康發展。

一、抓理論學習，提高黨員干部的政治思想素質，保持堅定的政治方向。

堅持組織黨員干部，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，教育黨員干部增強高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，全面掌握馬克思主義的基本原理，深刻領會馬克思主義的精神和本質，努力用馬列主義理論指導工作實踐，把握事物的發展方向，正 2 確和自覺地貫徹黨的方針政策，適應時代要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自身素質和工作能力，創造性的開展工作，收到了良好的效果，學習中緊密與開展以“廉潔教育月”活動和“我為黨旗添光彩”活動相結合，理論聯系實際，進一步解放思想，更新觀念，思想政治素質得到明顯提高，堅定了黨性原則，保持了堅定的政治方向。

二、加強黨的基層組織建設，強化黨員教育工作。

一是堅持黨內組織生活制度，開展好民主生活會和開展好民主評議黨員工作；二是切實加強對黨員的管理工作，努力做到管理教育及時到位，組織生活正常有序；三是做好組織發展工作，本著“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的原則”。早引導、早選苗、早培養、早發展，嚴把質量關，將德、能、勤、績方面表現突出的干部、職工培養吸收到黨的隊伍中來。2007年已發展三名預備黨員。四是加強了對新黨員和入黨積極分子的培養工作。五是做好黨內數據庫的管理和使用，加強黨費的收繳工作。

三、全面加強黨風廉政建設，樹立優良工作作風。

分局黨支部在旗局黨委的正確領導下，針對稅務機關做為國家重要經濟執行部門，在經濟領域中集行政權，執法權于一身的工作特點，注重黨風廉政建設和工作作風建設，采取各種方式方法，組織學習法律、法規，開展警示教育活動，對黨員干部進行預防職務犯罪講座，觀看警示教育片，同時開展紀律作風教育活動，騁請行風監督員定期召開行風征求意見座談會。通過與旗局黨委簽訂黨風 3 廉政建設責任狀等形式，促使和教育黨員干部認真履行黨和人民賦予的重任。自覺樹立勤政為民的公仆形象，增強為人民服務的本領，弘揚解放思想，實事求是，與時俱進的思想作風，聯系實際，勤奮學習，學以致用的學習作風，勤儉節約，清政廉潔的生活作風，收到了良好的效果，受到了社會各界的好評。

四、創造性開展先進性教育活動取得實效。

按著上級黨委的統一部署，認真開展了以“三個代表”重要思想和“八榮八恥”、“廉潔自律教育月”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，在旗局黨委的精心指導下，分局在全體黨員和廣大群眾積極支持參與下，圓滿完成了此次活動，取得了明顯成效。

五、爭先創優，精神文明建設常抓不懈。

幾年來，甘分局充分發揮黨支部的戰斗堡壘及先鋒模范帶頭作用，積極組織廣大稅干開展形式多樣，內容豐富多彩的各種活動，受到社會的普便好評。

1.連續多年與旗直各單位聯合開展稅收宣傳月活動，通過開展納稅人知識競賽、利用文藝節目、發放宣傳資料、書籍，舉辦學習班、座談會等多種行之有效形式，不斷深化、拓寬、宣傳工作。

2.每年多次組織稅干到社區打掃衛生、清理垃圾，美化社區，美化環境，受到廣大居民的稱贊和認可。

3.在開展捐資助學活動中，甘分局領導班子換了一個又一 4 個，捐資對象換了一個又一個，但捐資助學優良傳統確始終沒有改變。目前連續多年資助因貧困面臨失學的現旗實驗小學包英俊同學，資助期限至小學畢業。

4.扶危濟困，奉獻愛心。對協稅員白金山之子白旭陽，因左臂神經損傷，造成手癱，需進行三次大手術，重新移植神經，手術一次就得10萬余元。局領導知道此事后，帶頭捐款，不到半天時間捐款達4，630元。這充分體現了國稅大家庭的溫暖，也表現出廣大稅干高尚道德情操和良好精神風貌。

5.經常組織干部職工開展豐富多彩的文體活動。針對新形勢干部職工對精神文化的需求，甘分局開展了一系列主題鮮明、健康向上的文體活動。幾年來，先后開展職工兵乓球賽、文藝匯演、誠信

杯藍球賽、排球賽等各類有益活動，豐富了職工業余文化生活，陶冶了職工思想情操，激發廣大稅干的戰斗力和凝聚力，增強了團隊精神。

當前，**********稅務分局全體稅干在黨支部的領導下，正以高昂的斗志，主動迎接挑戰，全面貫徹、落實區、市國稅工作會議精神，與時俱進、開拓進取、真抓實干，緊張而忙碌地戰斗在稅收征管一線，為國稅事業的發展，地方經濟的騰飛和社會進步做出自己應有的貢獻。

第二篇：優秀稅務分局先進事跡

優秀稅務分局先進事跡

2011，該科全體人員在區局黨組的正確領導下，以組織收入為中心，以依法治稅為前提，以提升素質為后盾，全力打造征管質量高，服務質量好的稅收團隊，受到領導和同志們的一致好評。一是在強化組織收入方面，該科全體人員思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位，并克服各種不利因素帶來的負面影響，努力挖掘新的收入增長點，確保稅收收入持續穩定增長。二是在日常工作中該科注重分析汽車行業和房地產行業的行業特點，查找日常稅收管理中存在的問題，并與納稅人、行業協會攜手研究引導企業誠信經營、健康發展的課題，豐富納諫途徑，拓寬交流面，共同營造守法經營、納稅光榮的良好社會氛圍。通過對本行業中一到兩戶企業的解剖式評估，找準行業稅收征管的突破口，以點帶面，推而廣之，大大提高了稅收管理效率。三是在征管質效上，該科全體人員始終堅持與時俱進，不斷更新管理理念，健全管理制度，落實管理職責，完善管理手段，推進稅收管理現代化，真正達到以管理促規范、以管理促效率、以管理促收入的目的，使科室規范化管理納入了有序運轉軌道。四是在優化服務效能上，該科全體人員始終堅持依法行政與優質服務并重，以納稅人為本，從細節入手，深化服務內涵，拓展服務外延，不斷提高納稅人滿意度。首先加強自身理論和專業知識的學習，運用理論和專業知識武裝自己，豐富業務技能。其次該科全力打造“全程服務”，進一步簡化辦事流程，縮短涉稅辦理時限，著力把工作作風從管理型向服務型轉變，在服務時間上求“長”、在服務空間上求“寬”、在服務流程上求“簡”、在服務質量上求“優”，真心實意為納稅人服務。五是在廉潔自律上，該科全體人員嚴格自律，扎實工作，用人民給予的權力全心全意為納稅人服務，并嚴格對照黨員領導干部的行為準則和要求，認真執行中央和省、市、縣的有關規定，清清白白做人，踏踏實實工作，圓滿完成了各項工作任務。

第三篇：蘭分局第三黨支部先進事跡匯報材料

夯實堡壘基礎，踐行執法為民，促進煤礦安全

——蘭州監察分局第三黨支部先進事跡匯報

（2011年6月）

甘肅煤礦安全監察局蘭州監察分局第三黨支部在甘肅煤監局黨組、蘭州分局黨總支的正確領導下，堅持以黨的十七屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以爭創“五好”黨支部為契機，結合甘肅局“創先爭優”活動狠抓支部的思想作風建設和廉政文化建設，努力打造一支思想過硬、業務精通、作風優良、清正廉潔的煤礦安全監察隊伍，為圓滿完成各項工作任務提供了強有力的思想和組織保證。

一、強化學習，提高素質，積極創建學習型黨組織

1、深入學習實踐科學發展觀。蘭州監察分局第三黨支部由監察二室黨員及監察二室分管領導組成，監察二室主要負責分布在白銀、定西兩市的82處煤礦的安全監察。幾年來，支部認真組織全體成員重點學習了十七屆三中、四中、五中全會精神，開展了重溫黨章的集體學習會，并結合轄區煤礦安全生產特點分析制約轄區煤礦安全監察的突出問題，探討提高監察效能的新形式、新方法。圍繞“煤監機構的職責是什么、在崗位上干些什么、在干部職工中形象如何”等主題進行深入思考和交流，將學習活動與中心工作相結合、與提升素質相結合，不僅提高了理論水平，而且拓寬了工作思路。

2、大力推進“學習型黨組織”建設。在支部內積極營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固樹立終身學習、學習工作一體化、創新發展的理念。一是完善學習制度。堅持每月一次的集中理論學習，組織全體黨員學習貫徹中央、省及國家總局有關文件,并要求每個成員每次學習完寫心得體會以加深認識。二是堅持學習業務知識，要求每位成員每天堅持學習一小時《煤礦安全規程》，做好讀書筆記。并將業務學習和現場監察執法結合，在監察執法實踐中練兵，掌握煤礦安全監察所需的業務知識、技術和實踐經驗，努力提高監察業務和執法水平。

二、深入開展黨風廉政建設，努力改善工作作風

1、嚴格執行黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定。按照支部與分局簽訂的《2010年黨風廉政建設責任書》的要求狠抓落實。通過認真落實國家總局黨組、紀檢組和甘肅局黨組關于黨風廉政建設的有關規定，特別是“九條紀律”、“五個一律”和“十不準”的相關要求，促進了支部成員抵制社會不良風氣的自覺性，做到了公正執法、嚴格執法、廉潔執法。

2、深化教育，學習引導，組織落實黨風廉政責任制。幾年來，黨支部結合黨風廉政建設要求和工作實際，認真開展了黨紀法規學習教育活動，積極參加甘肅省局、蘭州分局組織的“學廉政準則，促廉潔從政”主題教育、反腐倡廉“警示教育周”活動，參與觀看了煤監系統廉政教育警示片，認真學習了煤監系統先進人物丁安等同志的先進事跡。通過學習提高了支部成員的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了支部黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

3、狠抓作風建設，塑造良好形象。作為在一線執法的隊伍，一舉一動都置于群眾的監督之下，必須保持良好的工作作風。支部要求每位成員在執法檢查中注意自身形象，不亂發號施令影響 煤礦正常秩序、不吃拿卡要，在搞好監察工作的同時增進與地方政府主管部門和煤礦企業的溝通聯系，正確行使手中權力，自覺做到不仁之事不干、不義之財不取、不正之風不染、不潔之行不為，老老實實工作，清清白白做人，以模范行動維護黨的良好形象。在支部工作中充分發揚民主、群策群力、團結協作、服從大局，倡導講奉獻不講待遇、比成績不比條件的新風正氣，不斷加強黨性鍛煉和作風建設，端正權力觀念，改進工作作風。

三、迎難而上，嚴格執法

第三黨支部轄區內高山隔壁縱橫，自然條件十分惡劣，煤礦分布零散，共有鄉鎮小煤礦68處，鄉鎮小煤礦安全生產基礎普遍薄弱，工作條件非常艱苦，下井監察時刻面臨著各種安全威脅。大部分煤礦都分布在高山峻嶺或戈壁之中，道路崎嶇不平，車輛難行，不時遇上大雪封山、沙塵暴、炎熱干渴、車壞路迷、忍饑挨餓、天冷風寒等惡劣環境。有的同志下井時不慎腳踝受傷，仍忍住疼痛堅持按計劃認真檢查完每一個地點。有次碰上雨雪降溫天氣，為了完成監察任務，大家不顧寒冷依然堅持工作，結果由于路面結冰，監察車輛被困路上，大家就徒步十幾里走到礦上去監察。

面對困難，大家沒有埋怨，沒有氣餒，而是齊心協力克服困難，為轄區煤礦安全默默奉獻。對監察中發現的隱患和違法行為，都嚴格執法、公正執法，通過加大處罰力度、督促隱患整改，提高了監察執法效果。多年來監察二室日常監察罰款額保持全局領先，轄區小煤礦安全生產條件不斷改善。

近年來，支部多人多次被評為優秀監察員、優秀黨員，每年都有多篇執法文書被省局評為優秀執法文書，2009年，監察二室又榮獲甘肅煤礦安全監察工作先進集體。

成績只代表過去，支部要在今后的工作中更加努力，為促進分局黨風廉政建設和隊伍建設、促進全省煤礦安全形勢持續穩定好轉做出自己應有的貢獻。

第四篇：稅務分局工作總結

稅務分局工作總結

2011年，XXXX認真貫徹落實市局的指示精神，在各鎮委、鎮政府的大力支持下，以十七屆五中、六中全會精神為指導，圍繞年初制定的“依法治稅、和諧征稅、科學管理、制度治隊”工作方針，以組織收入為中心，以加強執政能力建設為目標，以落實依法治稅、管理強稅、人才興稅三大發展戰略為重點，突出抓好了稅收法治建設、管理基礎建設、干部隊伍建設，保持了稅收隊伍的先進性，全面完成了各項稅收工作任務。現將2011年工作總結和2012年工作思路匯報如下：

一、以依法組織收入為職責，稅收收入穩步增長

一是加強重點企業管理，做好分析輔導。加大對重點稅源和規模企業的管理、監控、分析、預警，增強輔導力度、廣度和深度。二是加強日常評估工作，排除稅收風險。三是加強欠稅管理，嚴防新欠產生。牢牢把握組織收入工作的主動權，切實加強對組織收入各項工作措施的落實和督導力度，嚴格執行欠稅公告辦法、欠稅滯納金制度、稅收強制措施。四是加強稅法宣傳，營造良好氛圍。緊緊圍繞“稅收〃發展〃民生”的宣傳主題，積極尋找經濟稅收的結合點、征納雙方的共鳴點、社會公眾的關注點，創新宣傳形式，面向納稅人宣傳誠信納稅。五是加強規范管理，狠抓堵漏增收。

二、以規范執法為基礎，依法治稅扎實推進

（一）健全內控機制，完善執法責任制評議

當前干部由于執法意識淡薄導致存在的一些問題，諸如執法 1

越權、執法程序違法、執法侵權及執法依據錯誤等行為觸發了很多稅收執法風險，分局自2002年嘗試通過執法評議來解決“風險可控”問題。2011年，在原先幾年的發展基礎上，進一步研究完善了執法責任制評議辦法，成立評議項目確定領導小組，探索運用計算機網絡等先進選案手段，通過綜合分析，實行集體研究和決策原則擬定評議對象。另一方面，積極與市局信息中心進行協調，嘗試建立人機結合評議模式。通過評議的不斷完善，加強事前風險控制，把好內部監督第一關。

（二）做好舉報案件受理工作

做好舉報案件的受理工作，2011年分局共計收到舉報案件4例，分局及時調查審理，在最短時間解決問題，并把結果反饋給舉報人。充分發揮查辦信訪舉報案件的治本功能，堅持以促進機制制度的健全完善為根本；充分挖掘典型案件的教育價值，較好地發揮查處一件、教育一片的效果；積極發揮查辦信訪舉報案件在維護社會穩定中的作用，妥善化解不穩定因素。

三、以專業化管理為方向，征管質效顯著提升

(一)進一步抓好征管質量和效率各項指標

正確定位稅收管理員崗位職責，把主要精力放在稅源管理監控上來，突出加強稅務管理組的稅源管理、基礎管理、信息采集、征管質量的各項指標，稅收征管質量和效率的各項主要指標穩中有升。

(二)做好2010年所得稅匯算清繳工作

完成2010年所得稅匯算清繳政策輔導工作。2010年報應申

報1272戶，其中A類939戶，B類333戶，申報率100%。其中盈利企業為983戶，虧損企業為108戶，零申報企業為181戶。全部企業實際應繳納企業所得稅額1.05億元。通過匯算清繳，應補稅200多萬元，退稅400.53萬元。

四、以優化服務為目標，構建和諧征納關系

（一）轉變納稅服務理念。

根據建設服務型國稅機關的要求，轉變納稅服務理念，將管理寓于服務之中，牢固樹立納稅人至上、征納雙方法律地位平等、公正、公開和文明執法、納稅人正當需求應予滿足的理念，通過規范的普遍性服務和滿足納稅人不同需求的個性化服務，提高納稅人稅法遵從度。

（二）健全納稅服務制度。結合2011年開展的辦稅服務廳“ 文明杯”規范化服務達標競賽活動要求，梳理規范了辦稅服務廳首問責任制等12個制度，創建分局特色大廳應急預案、例會制度等，進一步固化工作流程、優化崗位結構，制定出了各個層面的窗口工作紀律、守則。

（三）豐富稅企交流的形式和渠道

四月份是全國第20個稅收宣傳月活動中，分局因地制宜、扎實有效地組織開展了一系列宣傳活動，一是稅收“FLASH”進小學活動，向同學們宣講稅收的基礎知識，并播放精心制作的一批稅收“動漫”宣傳Flash集錦，以視頻加講解的方式進行稅收宣傳；二是推出“稅宣活動進軍營，軍地共敘雙擁情”活動，為即將退伍官兵量身打造一場“稅法課堂”，重點就退役士兵自謀

職業、自主擇業的軍隊轉業干部從事經營享受哪些稅收優惠，隨軍家屬就業享受哪些就業優惠等一些與官兵們密切相關問題進行講解，增強官兵踏上社會后在市場經濟大潮中搏擊的能力。

五、以先進性教育活動為契機，加強干部隊伍建設

(一)嚴抓廉政教育

堅持“標本兼治，重在預防”的原則，從深化教育、規范管理、建章立制、加強監督等方面入手，重點教育干部在“兩權”運用中嚴守“兩條高壓線”；進一步落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，明確責任，一級抓一級，把黨風廉政建設工作的指導思想、實施要求、監督檢查、考核獎罰具體量化，以責任狀的形式落實到各分局領導。

（二）抓好文明創建工作

分局全體干部職工不斷更新服務理念，創新服務體系，積極探索和大力推行“四項服務”，實現了執法和服務的有機結合，在開展創建中，分局成立了創建活動領導小組，制定了活動方案，確定了分層次的創建目標和分階段的創建目標，把創建活動的內容和要求同國稅工作緊密結合起來，把創建活動融入到具體的稅收業務工作中去，通過強化內部整治，提高服務質量，確保文明創建工作目標的實現。

（三）抓違紀違規查處

分局根據 “深化作風建設年”活動要求，嚴格紀律檢查，杜絕走過場。要求干部職工嚴格遵守四條禁令，按照制度自覺約束自身行為，分局將紀律檢查列入月度考核，定期通報，將督察

貫穿始終。另一方面，為進一步強化責任追究力度, 強化各級領導干部責任感，分局制定了過錯追究“三級連帶責任制”，三級連帶制以受處罰的人為基點，以50%，25%為處罰梯次，向上追溯兩級管理責任，直接上級或間接上級。有效約束干部行為，全力打擊不作為、慢作為的“懶”現象和不會為、不能為的“庸”現象。

（五）開展各類公益活動

幾年來，分局干部職工不僅限于自身工作，將服務內容延伸到社會各角。以“志愿者服務隊”、“辦稅員協會愛心互助會”為平臺，深入基層、深入群眾，主動幫扶受災群眾、特困群眾、貧困殘疾人、貧困學子、年邁老人等，向他們伸出溫暖的手，幫助他們克服困難，改善生活。著眼于提高廣大群眾權益保護意識，發起愛心維權志愿服務活動。利用“維權周”、“12.4法制宣傳日”等契機，宣傳保障群眾權益的法律法規政策，解答法律咨詢，幫助聯絡律師，增強廣大人民群眾的法律意識和維權能力；著眼于生態環境保護，開展綠化美化志愿服務活動。

（六）深入開展民主評議行風工作

在今年民主評議政風行風活動中，分局嚴格按照市局的統一部署和要求，加強領導，悉心組織。通過對民主評議政風行風工作的深入學習，結合座談會、征求意見函、上門走訪等活動中聚集出來的問題，進行全面整改，在整改中堅持做到“四不放過”的原則，對群眾反映的問題不查清不放過，整改措施不到位不放過，整改效果不落實不放過，違紀問題不查處不放過。

第五篇：稅務分局崗位職責

稅務分局崗位職責 第一條 分局長職責

1.堅決執行黨的方針政策和上級的指示精神，保證稅收政策和上級決定的貫徹落實。

2.認真抓好本職工作，履行職責，統籌安排，保證全局工作有條不紊的開展。

3.堅持依法治稅，強化稅收征管，帶領分局同志努力完成上級分配的稅收任務。

4.主持召開分局局務會議和分局全體人員會議，做好工作規劃，抓好工作落實。

5.制定明確的崗位職責和管理制度，做到崗責明晰，獎懲嚴明。

6.認真抓好分局干部職工的思想政治教育和業務學習，抓好隊伍廉政建設。

7.認真抓好經費管理，嚴格經費開支，把好審批關。

第二條 副分局長職責

1.協助分局長抓好思想政治工作和稅收業務工作，維護班子團結，確保隊伍穩定，促進全分局稅收任務的全面完成。2.完成本人分管稅收征管任務，協助分局長做好稅收計劃的分配調度，組織指導征收工作。

3.協調解決稅收征管過程中出現的問題，確保行政執法公平，公正，公開。4.建立健全各項稅收征管制度和操作規程，努力推進稅收征管工作。

5.結合工作實際，認真抓好稅收業務輔導和稅法宣傳教育工作。

6.教育和監督所分管的干部職工，做到依法治稅，廉潔自律。

7.完成上級主管部門以及分局長交辦的其他工作。

第三條 稅管員職責

1.強化稅收宣傳輔導職責，及時為納稅人輔導講解新的稅收政策，幫助納稅人提高稅收業務水平，避免出現少繳、漏繳稅款現象。

2.強化動態管理職責，將納稅人檔案與資料與稅源清查結合起來，負責稅款征收、入庫，增強日常管理的實效性。3.強化稅源監控職責，落實稅收征管制度，通過實時掌握轄區內納稅申報情況，對未按期申報納稅戶及時進行催報催繳和稅務處理。

4.強化情況反饋職責，管理員定期對納稅人開業、變更、注銷資格認定、發票使用定額變化，稅款繳納等情況進行調查核實，提高管戶征管水平。

5.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

6.稅管員具體崗位分配以會議決議為準。具體崗位分配詳見分局會議記錄。