第一篇：上海公務員考試筆試成績合格分數線

2013年上海公務員考試筆試成績合格分數線

根據國家和本市公務員考試錄用的有關規定,經中共上海市委組織部、上海市公務員局研究確定，上海市2013年公務員考試錄用考試筆試合格分數線公布如下：

一、本市各級機關公務員職位的合格分數線，按照《申論》、《行政職業能力測驗》和一門專業科目考試總成績，以每類專業計劃招錄人數總數3倍的比例，從高分到低分排序，分類確定筆試成績合格分數線：

1、政法類職位分數線為三門總分A類122.6分、B類132.8分;

2、綜合管理類職位分數線為三門總分A類126.2分、B類126.5分;

3、經濟管理類職位分數線為三門總分A類124.1分、B類129.2分;

4、財務管理類職位分數線為三門總分A類113.6分、B類122.1分;

5、信息管理類職位分數線為三門總分A類124.5分、B類121.6分;

6、城市建設管理類職位分數線為三門總分A類116.9分、B類126.2分。

二、本市公安、司法(監獄、勞教)系統人民警察政法類職位的合格分數線，按照《申論》、《行政職業能力測驗》和《政法》三門總成績，以各類職位計劃招錄人數總數3倍的比例，從高分到低分排序，分類確定筆試成績合格分數線：

男性政法類總分合格分數線為102.3分，女性政法類總分合格分數線為123.3分。

三、進入筆試合格分數線的考生，可于2月18日9：00至22日18：00，通過上海市公務員局網站(

第二篇：2016上海公務員考試筆試成績合格線預計

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2016上海公務員考試筆試成績合格線預計

2016上海公務員考試公告暫且發布，依據往年信息，2016上海公務員考試筆試分數線由市公務員主管部門根據報考人員公共科目和專業科目考試的總成績，以每類專業招錄職位人數3倍的比例，從高分到低分排序，分類確定筆試成績合格分數線，并在上海市公務員局網站、上海“21世紀人才網”上統一公布。公安司法系統基層人民警察政法職位，城管交通基層執法職位，食藥監基層執法職位，動衛監基層執法職位，鄉鎮(街道)定向招錄優秀村(居)干部、大學生村官和“三支一扶”人員的職位，公安系統特警，以及公安司法醫務類特殊職位和殘疾人專項招錄職位，按照其招錄職位特點，分別單獨確定筆試成績合格分數線。本文上海華.圖為廣大準備參加2016上海公務員考試的考生提供了2015上海公務員考試分數線作為參考。

參考：2015上海公務員考試筆試合格分數線

一、本市各級機關公務員職位的合格分數線分別為：

1、政法類職位分數線為三門總分A類123.1分、B類136.3分;

2、綜合管理類職位分數線為三門總分A類130.3分、B類134.5分;

3、經濟管理類職位分數線為三門總分A類120.7分、B類133.1分;

4、財務管理類職位分數線為三門總分A類113.4分、B類134.0分;

5、信息管理類職位分數線為三門總分A類122.3分、B類118.1分;

6、城市建設管理類職位分數線為三門總分A類110.2分、B類118.6分。

二、本市公安、司法(監獄、戒毒)系統基層人民警察政法職位的合格分數線分別為：

男性公安、司法系統基層人民警察政法職位總分合格分數線為96.5分，女性公安、司法系統基層人民警察政法職位總分合格分數線為126.0分。

三、本市城管交通基層執法職位的合格分數線分別為：

男性城管交通基層執法職位總分合格分數線為108.1分，女性城管交通基層執法職位總分合格分數線為122.3分。

四、本市食藥監基層執法職位總分合格分數線為106.4分。

五、本市動衛監基層執法職位總分合格分數線為99.0分。

六、達到筆試合格分數線的考生，可于2015年1月26日9：00至1月30日18：00，通過上海市公務員局網站、上海“21世紀人才網”進行職位報名，并接受各招錄單位的資格審查。市公務員主管部門將根據各招錄單位資格審核的結果，按

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照筆試總成績從高到低的順序，以各職位招錄人數1：3的比例，確定各職位參加面試的人員，并面向社會統一公布。

五、計劃錄用人數與通過審核進入面試人數比例未達到1：3比例的招錄職位，將通過調劑補充人選。需要調劑的職位，將面向社會統一公布。具體辦法由市委組織部、市公務員局統一發布調劑公告。

第三篇：2012年湖北省公務員考試筆試合格分數線

一、2012年湖北省公務員考試計分方法

總分，按100分折合計算。其中，非公安類按行政職業能力、申論各占50%計算；公安類行政職業能力、申論、公安基礎知識分別按40%、40%、20%計算。

二、2012年湖北省公務員考試最低合格分數線

1、省級機關：總分不低于50分；行政職業能力不低于50分。

2、市、州級機關：總分不低于45分；行政職業能力不低于45分。

3、省直管市、神農架林區、縣（市、區）、公安（森林公安）機關基層單位、省級司法行政機關監獄勞教系統（不含省監獄局和省勞教局機關）：總分不低于40分；行政職業能力不低于40分。

4、全省鄉鎮（街道）機關：總分不低于35分；行政職業能力測驗不低于35分。

5、地稅、工商、質監系統、無線電管理部門和國家安全機關等省以下垂直管理系統按招錄機關的實際機構層級確定最低合格分數線。

考生成績達不到報考職位所在層級的最低合格分數線,不能進入資格復審;高出相應最低合格分數線的,按報考職位招錄計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分的順序,確定參加資格復審人選。省直機關、省以下垂直管理系統、全省公安（森林公安）機關、省級司法行政機關監獄勞教系統的資格復審公告將在2012年遴選選調生和考試錄用公務員專題網站發布。各市州、直管市、神農架林區資格復審公告在各地公務員主管部門指定的網站發布。

通過資格復審的人數達不到計劃錄用人數與面試人選比例的招考職位，將通過網上公開調劑補充人選。需要調劑的職位將于6月中旬統一在湖北省2012遴選選調生和考試錄用公務員專題網站發布。

中共湖北省委組織部

湖北省人力資源和社會保障廳

湖北省公務員局

第四篇：2014河南省公務員考試筆試合格分數線

2014河南省公務員考試筆試合格分數線

2014年河南公務員考試成績相關信息根據往年河南公務員考試安排，2014年河南公務員成績預計會在10月下旬進行公布，屆時也將公布2014年河南公務員考試分數線。

歷年河南公務員考試分數線匯總（2007-2010）2009年河南公務員考試筆試分數線

省直副廳級年輕干部類，應確定面試人選100名，進入面試分數線為100分，鑒于第97名至104名均為100分，面試人數104名;省直副廳級女干部類，應確定面試人選60名，進入面試分數線為92.5分，面試人數60名;省直副廳級非************黨員干部類，應確定面試人選20名，進入面試分數線為93.75分，面試人數20名。高校校級年輕干部類，應確定面試人選40名，進入面試分數線為97.25分，鑒于第40名有3人均為97.25分，面試人數42名;高校校級非************黨員干部類，應確定面試人選20名，進入面試分數線為95分，面試人數20名。

選調生各省轄市分數線分別為：鄭州市碩士生73.7分，本科生69.9分;開封市碩士生68.3分，本科生66.4分;洛陽市碩士生69.0分，本科生67.2分;平頂山市本科生68.2分;安陽市本科生69.3分;鶴壁市博士生57.4分，碩士生64.8分;新鄉市碩士生67.2分，本科生67.9分;焦作市本科生67.9分;濮陽市碩士生65.0分，本科生66.8分;許昌市本科生67.3分;漯河市碩士生67.7分，本科生66.9分;三門峽市本科生66.2分;南陽市碩士生67.5分，本科生68.2分;商丘市本科生65.2分;信陽市碩士生64.9分，本科生67.0分;周口市本科生66.3分;駐馬店市碩士生62.5分，本科生65.7分;濟源市碩士生65.1分。

2007年河南公務員考試筆試分數線

省直副廳級年輕干部類，應確定面試人選100名，進入面試分數線為100分，鑒于第97名至104名均為100分，面試人數104名;省直副廳級女干部類，應確定面試人選60名，進入面試分數線為92.5分，面試人數60名;省直副廳級非************黨員干部類，應確定面試人選20名，進入面試分數線為93.75分，面試人數20名。高校校級年輕干部類，應確定面試人選40名，進入面試分數線為97.25分，鑒于第40名有3人均為97.25分，面試人數42名;高校校級非************黨員干部類，應確定面試人選20名，進入面試分數線為95分，面試人數20名。

2012年11月17日河南省公務員面試題（市直、質監系統）

考官念題，一共四道題，每念一道答一道。20分鐘

1、運動場建設你是主要負責人，你該怎么做準備工作？

2、承建方給出一個方案，領導和同事都說好，但你覺得有細節缺陷，你該怎么辦？

3、拆除舊設施的時候，居民有意見，說成本高，這作為政績工程，你該怎么處理？

4、當前國家在搞公共設施建設，你認為公共設施具有什么特性？為什么？

2012年11月17日河南省公務員面試題（鄉鎮）

有材料，無題本，一題一念，有紙筆，有一張材料背景的題目，自己閱讀材料，總共20分鐘

上午面試題

材料：某鄉想要進行天麻種植，就在一個村的幾戶進行試種植，結果成果較好，試種成功后，鄉領導就向媒體宣傳要大力發展天麻種植。說試種成功了，領導讓大力發展天麻種植，要求每個村必須按鄉上要求達到規劃種植規模。請回答以面試題

1、對鄉領導這一做法你怎么看？

2、鄉領導讓你為天麻市場做個調查，你從何入手？

3、鄉領導派你和一個經銷商洽談天麻業務，但這個經銷商告訴你他是看領導面子才來的，其實他早和其他地方訂好了單子，根本沒有意愿來和你洽談，你怎么辦？

4、天麻出售困難，村民要求政府購買，不買就不讓你走，你怎么辦？

下午面試題

莫言的一個材料

1、莫言熱 你怎么看？

2、記者來采訪當地政府花錢建萬畝紅高粱園，你怎么應對？

3、企業希望與農戶對接，聯合開發旅游資源，你怎么聯系？

4、農戶希望修改協議，你怎么跟企業溝通？

一題一念，有紙筆，有一張材料背景的題目，自己閱讀材料，總共20分鐘 2012年11月18日河南省公務員面試題

有材料，無題本，一題一念，有紙筆，有一張材料背景的題目，自己閱讀材料，總共20分鐘

上午面試題

材料是關于網絡語言的 150字左右 大意是小張是單位網站的發言人常用

網絡語言發言 受年輕人追捧 但也有人不喜歡

1、一位中學教師打電話說你違背語言規范，要求立刻停止發言，你怎么回復？

2、在中小學生中舉行一次語言規范的宣傳活動，你怎么組織？

3、有些人看不懂網絡語言，你怎么幫助他們？

4、怎么看待傳統語言文化和創新文化？ 2012年11月24日河南公務員面試真題

上午面試題

材料主題：階梯電價。

1、你認為，階梯電價的實施給群眾生活帶來那些改變？

2、你是階梯電價負責單位工作人員，一位老大爺來你單位反映，他的電價計算的不對，并且他們小區都不知道電價怎么計算？

3、你是街道辦工作人員，你所在街道困難戶名單材料不完善，你怎么樣開展調查？

4、小區物業代收電費，有的居民不交，電業局要停整個小區的電，如果你是物業的負責人，你該怎么辦？

2012年11月24日河南公務員面試真題（鄉鎮）

材料是廉政食堂，每天30元標準，接待一律不準外出等等。

1、你對“廉政食堂”有什么看法？

2、某鄉鎮“廉政食堂”很有特色，領導讓你做份材料并做個簡報，你怎么做？

3、有的員工表示，食堂伙食差，跟領導的待遇有很大差距，作為食堂的負

責人，你怎么辦？

4、某縣領導團在你鄉某村視察工作，工作結束后，村民做好了飯并留客，你怎么辦？

2012年11月25日河南公務員面試真題

上午面試題

材料是關于農村合作社引進技術人才，去城里參加招聘會什么的。

1、你是某企業負責人，企業要去參加這個招聘會，請你設計一本宣傳冊，你會怎樣做？、小王是你合作社的員工，突然提出要辭職，你作為企業負責人，該怎么辦？、合作社招聘的人才，很多都沒有農村經歷，請問你怎樣解決這個問題？

4、對于農村合作社進城招工，你覺得前景怎樣？為什么？

下午面試真題

材料是關于高速免費的：（材料大意）小李國慶長假免費出游，感覺不錯，但是中途遭遇塞車。回來以后，小李決定明年還要在節日期間出行。

1、你覺得小李明年出行前需要了解哪些信息？怎么了解？

2、某市準備在重大節假日期間實時發布本市高速公路和景區情況，你作為負責人，準備怎么做？

3、一個景區游客人數已經超過上限，但是一個大型旅游團想進去，他們情緒比較激動，你作為景區負責人，怎么處理？

4、國家實行重大節日期間高速通行免費，你怎么看？

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第五篇：湖南公務員考試歷年筆試合格分數線

湖南公務員考試歷年筆試合格分數線

2010年湖南省公務員考試筆試分數線

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2010年全省公務員考試錄用工作的通知》(湘人發[2010]27號)關于“筆試結束后，由省公務員主管部門確定筆試成績最低合格分數線”的規定，經研究，全省考試錄用公務員筆試最低合格分數線為100分。基層艱苦邊遠地區、艱苦行業和特殊專業職位以及優秀村干部中考錄鄉鎮公務員職位的最低合格線，按規定程序由各省直招考單位、各市州公務員主管部門報省公務員主管部門審批確定。

2009年湖南省公務員考試筆試分數線

1、省級機關最低合格分數線為總分50分，行政職業能力45分。

2、市州級機關最低合格分數線為總分45分，行政職業能力40分。

3、縣鄉機關、全省基層公安機關、司法行政機關監獄勞教系統、省以下垂直管理系統的縣級及以下機關最低合格分數線為總分45分，行政職業能力35分。

2008年湖南省公務員考試筆試分數線

1、申論、行政職業能力二門公共科目筆試，分值均為100分。

2、非公安類申論、行政職業能力各占50%，公安類申論、行政職業能力、公安基礎知識分別按40%、40%、20%計算。

2007年湖南省公務員考試筆試分數線

1、報考專利審查員職位的：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。

2、報考非通用語職位的：總分90分，且行政職業能力測驗不低于50分。