第一篇：上下同心加強管理共蠃開門紅

上下同心加強管理共蠃開門紅

為規范分公司管理，造就培養一支紀律嚴明，素質過硬的員工隊伍，促進分公司持續、穩定、健康發展，樹立分公司整體形象，09年的重點工作中心，就放在加強基礎管理工作上，營造良好的廠風廠紀。這涵蓋三個方面：加強領導班子團結；提升職工整體素質；嚴格落實考核制度。

一．加強領導班子團結

首要任務就是要明確共同的奮斗目標，即全面完成分公司的年度生產經營目標，為金誠公司生產經營總目標的實現作貢獻。同時，樹立精誠團結，分工協作，素質一流，具有凝聚力和戰斗力的對外形象。這就要求班子成員都要明確我們是一個集體，一個團隊，要有整體意識，杜絕各自為政，一盤散沙的現象。第三，確立分公司經理核心制。各項管理、生產以分公司經理為中心，分公司經理的管理權力，是金誠公司賦予的，但同時也承擔著最高、最大的風險，既要有民主共商，也要有以經理為核心的理念，一個集體沒有了一個核心支柱，勢必會亂成一團，散成一團。

二．提升職工整體素質

提升職工整體素質，有三個方面的要求：一是業務技術精湛，二是文化素質過硬，三是實現一流的服務水平，以用戶為中心，一切讓顧客滿意，這就需要培養責任感和大局觀。責任感直接反映到工作

態度上，在完成自己的本職工作時，要么疏忽大意，忘到后腦勺，要么錯誤不斷，要么拖拉延時，甚至要領導親自問起才有結果。這些現象是急需解決的，要求員工們有集體榮譽意思，工作情況及時向領導反饋和匯報。大局觀就是在工作中，看待問題要站得高些，看得遠些，處處要以分公司的大局為重，對外不說對分公司不利的話，不做對分公司不利的事，個人利益服從集體利益，不將個人情緒帶到工作中去，工作中不斤斤計較，還是需要講精神，講犧牲，講奉獻的。

三．嚴格落實考核制度

在原有的機修分公司考核制度上嚴格落實，著重強調的是請假制度上的落實，請假半天由工段長批準，一天以上的假要報戰線領導審批。在人員調整時，必須通過領導班子集體商定，由分公司經理簽字認可后，方能實行，杜絕一個人說了算，一人擅自決定執行的現象。

希望通過分公司全體員工的共同努力，能將機修分公司的管理工作上一個臺階，管理工作上去了，規范了，其他的工作都會順應而上的，蠃得一個好的開門紅。

機修分公司

2009年4月7日

第二篇：雞年開門紅賀詞

雞年開門紅賀詞

在日常學習、工作或生活中，大家肯定對各類賀詞都很熟悉吧，賀詞是祝賀喜慶之事的一類應用文。相信寫賀詞是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的雞年開門紅賀詞，希望能夠幫助到大家。

17.星光璀璨月羞離，煙花炮竹流光溢。妻子兒女回老家，聚宴大餐全家齊。孫子敬酒給爺爺，壓歲年錢塞滿兜。端碗壽面送奶奶，紅包鼓鼓大手筆。爺爺孫子喜樂玩，熱鬧美滿幸福年。愿朋友：春節喜悅無限美!

18.濃濃的情誼與祝福，綿綿的思念與問安，在這美好的日子，愿祝愿隨著卡片帶給你溫馨的問候，盼你能時常想到我，也希望你能知道，無論天涯海角我都深深祝福你!新春快樂!

19.默默地思念很深，默默地祝福最真，默默地懷念難舍難分，默默地牽掛永遠在心，默默地等待春節來臨，默默地祝福春節愉快團圓欣喜萬分!

20.新春又來到，新年問個好，辦事步步高，生活樂陶陶，好運天天交，越長越俊俏，家里出黃金，墻上長鈔票。

21.十面埋伏是雄心，破釜沉舟是決心，完璧歸趙是忠心，程門立雪是虛心，臥薪嘗膽是苦心，愚公移山是信心，繩鋸木斷是專心，精衛填海是恒心，大展宏圖需八心，朋友您可別花心。祝新春快樂!

22.白天的太陽，是我對你濃濃的熱情;晚上的月亮，是我對你綿綿的思念;春天的和風，是我對你真誠的問候;夏天的綠葉，是我對你誠摯的深情;秋天的細雨，是我對你無盡的思念;冬天的白雪，是我對你純真的友情;一年三百六十五日的祝福，盡在今日新春拜年!

23.天氣變化無常，小心著涼，再次關心你幾句：你要一戒脫衣，二戒晚歸，三戒冷飲，四戒挑食，五戒冷浴，六戒酗酒，七戒登被子，八戒你明白了嗎?

24.默默地思念很深，默默地祝福最真，默默地懷念難舍難分，默默地牽掛永遠在心，默默地等待春節來臨，默默地祝福春節愉快團圓欣喜萬分!

25.新年鐘聲響，好事隨你想，愿你快樂地過好新年里的第一天，鐘聲會把我最真最誠的祝福，帶給最可愛的你!

26.年年祝福年年送，今年祝福換短信;短短幾句溫情話，愿您溫馨又快樂;新年賀歲平安到，福運幸運常相伴;祝您事事均順利，全家幸福更健康，新年快樂!

27.春有牡丹，夏有荷花，秋有芙蓉，冬有梅花!牡丹荷花芙蓉梅花使四季擁有最美好的事物和心情!希望你在四季生活非常幸福，愛情甜蜜，事業十分滿意。

28.大海般廣闊高山般嚴峻的生活，總是默默選擇自己的主人。您這樣的奮斗者開拓者，是一定會中選的。

29.天天祝福你，好事追著你，幸福盯著你，病魔躲著你，痛苦遠離你，開心跟著你，萬事順著你，成功屬于你!

30.雄心是成功路上的指南,信心是永不放棄的呼喚,熱心是成功者的胸懷,耐心是驅趕困難的利劍,責任心是邁向成功的必然.愿五心伴您度過每一天!

31.新年祝福你，好運陪著你，財神跟著你，名車屬于你，霉運躲著你，喜事圍繞你，我呢時時伴著你。

32.遙遠的夢,亮起一盞燈,聽我心愿一聲聲,但愿你喜歡的人生沒有傷痕,但愿你平安一程又一程,但愿你夢想都成真,但愿你幸福到永恒!曾經的友情真實的存在，并不因時光流轉而淘汰，總有惦記問候來共同感慨，再把祝福好運給你盛情捎帶，祝愿我的朋友事業發展，生活愉快。

33.新春添快樂!合家幸?？?在新的一年里好事多多!笑容多多!開心每一秒，快樂每一天，幸福每一年，健康到永遠!

34.經營靠門道，理財靠訣竅，祥瑞常光臨，福氣伴左右，運氣在前后，生意興隆讓你好享受，祝開店增喜增吉祥，萬事如意更安康!

35.您的成功，似偶然，實不偶然，它閃耀著您的生命煥發出來的絢麗光彩。

36.一送賓客永不離;二送財神駐此地;三送日日好生意;四送事事皆有利。聞貴店開業，特送好禮祝大吉大利!

37.業務洽談會上您那瀟灑的風度熱情的.面容巨大的魄力……猶在眼前，我以有您這樣的朋友而自豪。

38.愿我親愛的大姐的生意，春風得意，大展鴻圖!新年好，財神到!新年如意吉祥!愿您的生意遍布全國啊。

39.愿鴻雁傳書，互通信息。共談天下事，相看萬里人。虛心成大器，勁節見奇才。您永遠微笑著，微笑著，您是一朵微笑的花，在四季里開放，永不凋謝。

40.您不圖舒適和輕松，承擔起艱巨的重負，在別人望而卻步的地方，開始了自己的事業。我由衷地預祝您成功!

41.曾經擁有的不要忘記，屬于自己的不要放棄，辛勞得來的更要珍惜，已經失去的當作回憶，愿你未來一切都能順順利利。春節快樂!

42.新年大吉!收集我心中的每一份祝福，每一種愿望，描繪我心中的每一道細節，每一個企盼，寄予你深切的關懷。

第三篇：開門紅表態發言稿

開門紅表態發言稿（精選6篇）

在快速變化和不斷變革的新時代，發言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發言人圍繞著主題講話的文稿。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的開門紅表態發言稿（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領導，各位同事：

現在我代表集團中心全體做表態發言，今天我們在這里召開的首季開門紅勞動競賽動員會，讓集團中心全體人員感到了壓力，更感受到了責任和動力。聽了尚經理對各項指標的詳述后，我看到了時機、機遇和信心，并對完成首季勞動競賽各項工作任務充滿了信心和決心。我們一定在公司領導層的正確帶領下，變壓力為動力，主要做好以下幾項工作：

1、以市公司績效考核為指導，緊扣分公司首季開門紅勞動競賽考核，詳細分解制訂本部門的考核。增強工作積極性和主動性，做到業務能力與綜合素質雙提升。

2、結合公司市場發展導向，不斷挖掘校園存量市場，全面提升空白學校的開發和競爭學校的滲透率，提升校訊通業務使用質量和教師認知率，全面實現校園市場的質的飛躍，增強集團業務對用戶的捆綁。

3、加快集團專線的營銷推廣，在開發集團專線空白單位的同時，加快對競爭對手專線的策反工作，瞄準鄉鎮學校市場推廣集團專線，全面提升信息化收入的同時，拉長集團產品捆綁用戶時長，提高集團市場競爭力，確保集團客戶市場規模和收入的增長，掀起xx年集團市場發展的高潮，并為下一步集團市場的發展打下堅實的基礎。

4、做好集團客戶和中高端客戶的保有工作。

戶穩定保有考核，充分利用公司集團無線座機、繳話費送禮品和月租的優惠政策，做到集團市場穩定保有的同時，借助無線座機實現集團單位固話的全面替代，開展集團中高端客戶的穩定保有。

5、認真完成公司執行力考核指標。按照公司下發的執行力考核辦法要求，有計劃的開展送卡、新業務、G3家庭電話、月租續交等工作，超額完成公司執行力考核指標任務！

醉里挑燈看劍，夢回吹角連營，又到沙場點兵時，我們必勝的信念沒有變，我們勝利的結果也不會變??！

我們的口號是：大干，快干，加油干。

我們的目標是：你紅，我紅，開門紅！

祝各單位開門紅成績輝煌！

祝支行的事業興旺發達！

我們有能力、有信心堅決完成公司下達的首季開門紅各項工作任務，為公司圓滿完成首季開門紅和全年的各項工作任務，做出自己的努力與貢獻，敬請各位領導、各位同事指導監督！

謝謝！

尊敬的各位領導、各位同事：

Xxxx年“春天行動”大幕已經開啟，全行上下從市行到支行已經紛紛進入“春天行動”的角色，我作為基層營業網點的一名負責人，肩負著支行黨委及全所員工的期望。在此，我鄭重表態如下：

一、認真研究縣支行制定的xxxx年“春天行動”考核辦法，并帶領分理處所有員工共同學習，把市縣兩級會議精神傳達到為一位員工。在xxx分理處營造一種人人爭先、積極向上的工作氛圍。

二、在任務分配和營銷工作中，我保證做到：重擔我先挑、沖鋒我在前。積極關心分理處每一位員工的工作、生活，盡最大努力為他們創造良好的工作條件，充分調動一切積極因素，發展每一位同志的最大潛能，動用一切可以動用的關系，拓寬營銷覆蓋面，對任務完成情況做到每周一統計、每周一公布、每周一總結、每周一安排，確保各項工作按部、有序、穩定發展。

三、在做好業務發展的同時，高度關注網點內控制的執行情況和規范化服務情況，把提高服務質量作為營銷工作的重要一環去抓好、抓細，力爭避免出現由于服務問題導致客戶的流失，用優質服務鞏固營銷成果。

四、利用春節期間農民工返鄉、城鄉市場活躍、現金流加大的有利時機，有重點地開展存款、代理保險及不良貸款的清收工作，并力爭干出實效。

在此，請支行黨委放心，我本人將盡最大努力，帶領分理處所有員工無條件完成支行分配的各項任務，真正實現xxxx分理處xxxx年各項業務的“開門紅”。

各位領導、同事們：

大家好！

為抓好“兩節”業務發展良機及返鄉市場營銷工作，全面接應落實市公司開門紅營銷活動，今天，我們在這里召開20**年開門紅工作會議?，F我代表營銷客戶服務部把20**年開門紅工作安排如下，不妥之處，敬請指正。

一、“開門紅”各項業務發展目標

1、凈增互聯網手機2900戶、有線寬帶1300戶、iTV210戶。

2、凈增天翼領航兩版套餐80戶、e監控5戶、旺鋪助手6戶、政企團購260戶。

3、凈增十戶電話聯防用戶3200戶、天翼超級無繩2500戶、掛機短信70戶、手機秘書960戶。

二、具體措施

1、做好城區市場業務發展工作：一是新建小區宣傳，通過在小區顯眼位置張貼海報、排定日程表進行入戶宣傳等方式，宣傳推介電信寬帶業務，同時由公眾客戶組落實城區新建樓盤售樓部ITV演示工作；二是利用“開門紅”激勵政策抓好現業員工直銷；三是抓好城區市場節假日路演營銷；四是組織開展一次聚類門面“旺鋪通”、掛機短信營銷競賽，全力推進旺鋪通套餐發展；五是加大對鎖定的團購單位的營銷力度，利用年終福利發放、縣直單位領導上任，專項沉淀資金等方式開展上門走訪。

2、做好農村市場業務發展工作：一是把掃村營銷作為農村移動

業務規模發展的重點抓手，通過新的“掃村”政策依托專業掃村隊和自有掃村相結合的方式，理清思路、精心組織，時間安排到天，職責落實到人，力爭12月份新增鄉情網融合手機800戶以上；二是抓低話務量基站營銷，對目前低話務量基站開展針對性營銷；三是針對“e家沖刺”流失重災區，各分局明確5—6個行政村，每個行政村激活20戶以上；通過現業、分局、網點聯合組成的自有掃村工作組逐一上門推薦“家家添翼”激活流失用戶；四是結合農村地區大型廟會、趕場等合適時機開展路演營銷，每個分局組織4—5場路演營銷活動；五是以鄉鎮信息化、新建寬帶接入點及村組干部關系營銷實施整村推進；六是通過農村分局網點承包經營、網格經營、經濟人隊伍建設、幫扶營銷等措施，激發農村網點業務發展的積極性，開門紅期間各包聯部門到所屬分局協助開展掃村等營銷活動不得低于一周時間。

3、做好“五進”工作：一是“進單位”：利用年終走訪、客戶清理，簽訂光纖用戶10戶；回饋60個單位；鎖定12個福利單位；辦理掛機短信城區70個；二是“進市場”：12月26日—28日開始開展三天專業市場集中營銷活動，發展A8旺鋪通20戶，e監控6戶；三是“進小區”：兩節期間安排城區進小區、城鄉結合部村組20場次，城區路演營銷10場次；四是“進車站”：城區由公眾客戶部負責縣汽車客運站、中醫院住院部兩處設置返鄉接待點，向返鄉人員發放宣傳單、易通卡；各分局負責建制鎮客運站定點宣傳臺席，過往行人發放宣傳單、現場銷售易通卡等。

新的一年，運行工作千頭萬緒，任務繁重。目前，第一階段開門紅宣傳工作已順利啟動，好的開始是成功的一半，我們一定以嚴謹的工作態度，精心組織，分階段分部驟完成20**年開門紅市公司下達的既定目標，高質量地完成好20**年的各項工作任務。

20**年是實現規模發展的跨越年，新形勢、新任務對我們每一個人提出新的更高的要求。我們將繼續振奮精神，求真務實，心往一處想，勁往一處使，找準各自的位置，盡快進入角色，積極主動地開展工作，出色地完成各項工作任務，以一流的管理帶出一支一流的隊伍創造一流的業績，向分公司交一份滿意的答卷。

謝謝大家！

各位領導，各位同仁：

大家上午好！

伴著十八屆五中全會的東風，我們中國人壽迎來了一年一度的開門紅。首先，我代表預祝今年開門紅圓滿成功。

過去的一年，在上級領導的關懷和支持下的全體員工，用智慧和汗水換來了行業的巨大成功，三期我們的人力迅速由xx人發展到了xx人，業績額也突破了xx萬。更值得一提的是今年，我們很慶幸市公司為我們開門紅指標，這是對我們的肯定與期望。所以在此，我代重承諾：我們保證按時完成任務！為此，我們將從以下三個方面進行努力：

一、廣泛宣傳。我們將發動我們所有的銷售精英，利用一切可以利用的手段與機會，使轄區內街不漏戶、戶不漏人，人人知曉新產品，人人認可新產品。

二、精心組織。我們現有營銷隊伍二百余人，**個直轄組，我們將分為若干個突擊隊。層層培訓，指標到人，精心做好全預算。日工作、天總結、周通報，用成功的案例鼓勵新人，形成人人達標的局面。

三、竭誠服務。在努力完成任務的同時，我們更要注重投保人的利益，用服務構建誠心的橋梁，用誠信和優質的服務獲得投保人的認可，最大限度的保證投保人的利益。

同志們，所謂大浪淘沙勇者勝，機會總是留給有準備的人，新的一年的號角已經吹響，乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！我們用實際表現和最終成績證明我們的實力，與各位同仁一起努力，請各位領導看我們的表現吧！

尊敬的各位同事：

大家好！

可以說，今天的誓師大會開的很成功，在這里我很受感動，真是感覺千言萬語也無法表達我內心的這份感激之情，此刻我只想對大家說：感謝大家3個多月對我們新一屆班子工作的支持，感謝你們為公司銷售任務達成而付出的點點滴滴的汗水，感謝你們為公司創新發展而付出的智慧和力量。謝謝你們，大家辛苦了！

時間飛逝，我們還未來得及分享xx年成功的喜悅，新一輪的銷售之戰又已等待我們去沖鋒。xx年“開門紅”對我店而言又將是一次新的挑戰，但我堅信我們****的干部員工已經做好充分的準備，剛才各個團隊的表態，讓我很振奮，也很感動，更讓我看到了希望，也更堅定了我們打贏“開門紅”這場攻堅戰的信心。

為此，在這里我再對“開門紅”提幾點希望：

一是廣大干部員工要樹立愛崗敬業、勇于負責的精神。在這“開門紅”的關鍵時刻，我們廣大干部員工，無論在哪個崗位都要牢記肩負的職責，立足本職，埋頭苦干，無私奉獻，用我們奮斗的激情，進取的潛能，拼搏的精神，去與困難做斗爭，去拼下我們9500萬元的銷售任務。

二是廣大干部員工要樹立頑強拼搏、奮發進取的精神。目前，我們正處在搶抓“開門紅”的緊要關頭，這就需要全體干部員工在工作時始終有一種知難而進、奮發進取的堅強意志和頑強毅力。俗話說：“事在人為”。我們只有在精神和觀念上超越自我，才能超越過去，實現新飛躍。同時，我們要大力弘揚不斷超越、永不滿足的進取精神，在困難和挫折面前，不低頭、不服輸，視困難為機遇，變壓力為動力，全力迎戰“開門紅”。

三是廣大干部員工要樹立奮勇爭先、爭創一流的`精神。面對“開門紅”這場攻堅戰我們要爭分奪秒地“搶銷售”，有膽有識地“戰困難”，千辛萬苦地“拼市場”，腳踏實地地“創佳績”。時刻保持不搶抓出銷售業績絕不罷手，不達銷售目標絕不停留的韌勁，苦拼實干，爭先創優，勇攀新高。我們各業種間要互比互賽，比業績、比效益，賽銷售，賽成績，要真正形成奮發圖強、加壓緊逼、你追我趕、互不相讓的競爭意識，真正通過我們的努力讓“開門紅”銷售完美實現。

四是廣大干部員工要樹立背水一戰、刻不容緩的精神。首先，在這銷售的緊要時刻我們的商品尤為重要，它是我們保銷售、創佳績的重要條件，為此，我們各業種要備好備足商品，打一場有準備之戰，打一場勢在必贏之戰。其次，在這銷售的非常時期我們的服務至關重要，它是我們促成交易、達成銷售的必要條件，為此，我們廣大員工要苦練服務技能，用我們高超的售貨技能、溫馨的服務技藝、誠信的服務理念去感染顧客。決戰的腳步不容放緩，決戰的信念不容動搖，決戰的行動不容放慢，讓我們每個人都義不容辭地擔負起責任，凝心聚力，群策群力，充分利用各種有效形式，克服不利因素，搶占市場，搶抓機遇，打好這場硬仗，打贏這場苦仗。

我最親愛的戰友們，為奪取“開門紅”的全面勝利，讓我們切實做到“全店上下高度重視、全員士氣高昂、全店干勁十足、全員精神振奮、責任深入落實、計劃科學分解，措施真正管用、執行徹底到位、貨品準備充足、服務細致入微、技能全面提升、安全嚴抓細防”，讓9500萬元的銷售目標變成現實，開啟xx年美好的銷售新篇章。

最后，在新年來臨之際，祝大家以及你們的親人朋友：新年快樂，身體健康，工作順利，闔家歡樂！

謝謝大家！

大家下午好！

我是來自營業部的理財經理xxx，我從事銀保工作已近兩年，首先要感謝公司領導兩年以來的栽培與信任，同時也要感謝在座的各位伙伴對我的支持與幫助，在這辭舊迎新的日子里，在公司開門紅的時候，我代表公司所有理財經理，作以下表態發言。

銀?？蛻舻氖酆蠓占岸伍_發是我們理財經理當前的主要任務。在工作中，我們首先應該堅持誠信經營的原則，秉承服務為住，專業制勝的理念，以服務帶動業務，在為客戶提供優質服務的同時，適時的進行客戶的二次開發，尤其是高效期交產品的開發。

作為銀保戰線的一只新生力量，我們要無愧這個稱號，不僅學習本條線的銀保險種，還要學習其他渠道的產品組合，更要了解同業公司的產品結構。我堅信，我們理財經理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼，讓我們與客戶經理在xxxx年攜手共進，為公司業務添磚加瓦，為一季度的業務沖刺貢獻自己的力量。

大家都談了很多，也談的很好，在此我也簡單談一下我的一些感悟和想法?？吹某龇中袑τ诰W點改革的決心是堅定了，力度也在明顯加強，雖然整體表現較為樂觀，各項業績都有一定上升，但客觀來說進步仍不夠明顯，結合我支行的情況，我簡單分析一下，希望對于今后的路該往哪里走，怎么走尋得一些啟發。

一、對于基礎業務，部分員工的業務能力、業務水平有待提升，特別是對合規操作上，加強員工間的溝通以及同上一級的及時溝通很關鍵，切不可在未弄清情況時就拒絕受理業務，給我行造成效率低下，流程繁瑣的負面形象，阻礙相關業務的發展。當然，確屬違規的當不可受理，但需同客戶做好解釋工作。在各溝通環節，作為網點主任，增強自身業務能力，協調好相關工作，即能控制風險，又能提高大家今后的工作效率、效能，所以說，基礎工作不可松懈。

二、鼓舞員工士氣是提升戰斗力的關鍵，網點裝修得的再漂亮再奢華，那也只是個門面，盡管對于我行的形象工程是一個質的飛躍，但促進我行發展的關鍵還是在人，作為網點主任，每天應該思考的是如何激勵大家在進度內積極主動地完成任務，甚至趕超進度，當然，對于每個網點，各項工作各有優劣，做到面面俱到著實強人所難，但在自身較強的方面做得更好更強未嘗不可，在薄弱的地方再尋找突破，以求均衡發展。我們的部分同志或許因為長期處在同一個崗位，日子久了，積極性慢慢也就隨之淡了，但我行的發展不允許我們中的任何人在關鍵時刻掉鏈子，主任牽頭自然不由分說，但一個人的力量始終是有限的，不拋棄不放棄的精神在這個時候運用好了那就是制勝的法寶。從員工的反應來看，我想有幾點是值得大家深思的，那就是要堅持做到賞罰分明、公平公正，效率優先。

近幾年，我行陸續招進了許多大學生，給我行及時補充了血液，充實了人才隊伍，使得網點用人壓力得到了一定的緩解，而此時，如何發揮人員的規模優勢又是一個值得思考的問題，我時常擔心，今時今日，銀行業日新月異的發展形勢和社會日益增長的金融服務需求，我們是否能夠適應并一直跑在前頭。如果能令全體員工各司其職、各取所長，相互依存、分工協作，多培養人造就人，那我們的業務發展才真正有了依托。所以，我認為，無論是行長，副行長，還是前臺柜員，大家做好本職工作的同時，都該積極新業務，接受新觀念，要想今后的路走的更遠，就該付出更多的努力。

最后，我衷心地祝愿我行的明天會越來越好，我相信一定會的。謝謝！

第四篇：保險公司開門紅動員令

在2017年開門紅啟動大會上的講話

xx各位優秀的企業家：

大家上午好！今天我們在這人杰地靈的xx隆重舉辦xx個險渠道2017年開門紅啟動大會，盡管今天天氣有些寒意，但是我在這里卻感受到激情昂揚和蓬勃生機！每年都有一個開門紅，每年都有一場激情的啟動儀式，但是今年的現場卻讓我感受到了不一樣的振奮和希望！

首先，振奮和希望來源于公司實力的增強。今年以來，xx個險全體將士發揮了“特別能吃苦，特別能戰斗”的精神，又一次書寫了發展的傳奇：首年期交、標準保費、十年期交、短期險四項核心業務指標提前一個季度達成區分公司下達的預算目標，成為全區第一家提前達成四項核心業務指標的單位，為xx“十三五”發展開了一個好頭！同時，截至目前xx十年期交達xx萬元，創造過億的歷史！這標志著xx即將邁入一個新臺階，在xx發展史上又誕生一個新的輝煌！

其次，振奮和希望來源于營銷隊伍的壯大。截止2016年三季度，xx全轄個險實有主管xx人，較去年凈增xx人；季均有效人力凈增xx人；出勤人力凈增xx余人！為xx個險的騰飛打下了堅實的隊伍基礎。主管自主經營意識和能力進一步得到提升，閱歷得到磨練，能力得到提升，收入更有了攀升！我們更從中學會了堅持，學會了執著，學會了剛毅，學會了成長！（在此，我謹代表xx黨委、總經理室向大家的辛勤付出表示誠摯的感謝和崇高的敬意！更對大家在接下來的新挑戰寄予更大的期待?。?/p>

今天的振奮和希望還來源于目前保險行業的蓬勃發展，給我們提供了前所未有的發展機遇！2017年將是一個值得憧憬的時代！隨著社會生活、經濟形勢的演變，國家對保險業不斷重視，民眾對保險認可度和需求不斷提升，2017年的保險市場必定更有作為。經過2016年的發展，我們的隊伍進一步夯實、壯大，隊伍戰斗力顯著提升，隊伍發展意愿空前高漲，我們的隊伍已經具備應對競爭、應對挑戰并在戰斗中敢于勝利的信心和實力。因此，我相信2017年再創傳奇是發展中的必然！然而，我們對2017年的市場仍然不能掉以輕心，在社會經濟發展態勢下，面對市場競爭主體越來越多，市場競爭進一步加劇，市場產品及運作技巧進一步趨同，我們更要嚴陣以待！我們尊重市場，但我們不懼怕競爭，我們要在競爭中壯大做優！

今天的振奮和希望更來源于公司的鼎力支持！我們有史上最給力的年金保險產品支持，有xx超強平臺和政策保障，充分給予營銷隊伍更多的信心和支撐，包括今天我們在這里舉辦2017年開門紅啟動大會，除個險渠道全體管理人員、精英主管外，我們分公司班子成員和機關中層管理干部都到達現場！因此，我號召全轄將士：

第一，直面市場，迎接挑戰。勢如“金雞破曉”，在開門紅首戰誓奪規模保費一個億，打出開門紅的新傳奇！為奪取2017年全年紅搶占時間和空間！

第二，一鼓作氣，沖鋒在前。全體將士英勇奮戰在第一線，用嘹亮的凱歌唱響成功者的樂章！全轄十個業務經營單位務必發揮爭先競位的精神，用不達目標誓不罷休的態度，向市場、向同業展現xxx人的錚錚鐵骨和豪情壯志！2017年，我們必須鞏固并確保隊伍第一、增長第一、市場第一、對標比值第一！作為開門紅的首戰，更要勢如破竹，神奇秒殺！

第三，首戰用我，用我必勝?！伴_門紅告捷”是xx個險長期以來的一貫作風！革命薪火代代相傳！希望全體將士在黨委、總經理室的堅強領導下，上下合力，推進各項工作的全面落實。

最后，我衷心地預祝我親愛的戰友們，“億”鳴驚人，共奏凱歌，共譜xx個險傳奇的英雄篇章！贏定2017，出發！

第五篇：共克時艱 趕考“開門紅”

共克時艱

趕考“開門紅”

對銀行業而言，“開門紅”是一場必須打贏的硬仗。贏在“開門紅”，則能“全年紅”。然而，今年突然來襲的新冠肺炎疫情，打亂了人們的生活節奏，也打亂了XX支行的工作節奏，面臨著疫情下的“開門紅”大考！

迎考，需要強信心。“趕考”中，XX支行在省聯社XX辦事處和總行黨委的堅強領導下，強信心、激斗志、拼干勁,下好先手棋，做到疫情防控和業務經營兩手抓、兩不誤。XX支行黨員將戰斗堡壘建在最前沿，激勵全行上下勠力同心，共同迎考，帶著“首戰必贏”的決心，促攻堅。

備考，需要聚人心。按照XX農村商業銀行2020年“開門紅”營銷工作要求，XX支行及時召開“開門紅”動員部署會，提出“確保目標”“爭取目標”和“沖刺目標”，激發員工拼搏奮進的雄心，營造出早謀劃早開局、早投放早收益的氛圍，壓力層層傳導、任務層層落實。以能者多勞、多勞多得的考核導向，增強員工的戰斗力和向心力。

加考，需要拼用心。按照總行的決策部署，抗疫，為“開門紅”增加了一道“加考題”。對此，XX支行第一時間成立疫情防控專班，制定詳細周密的防疫舉措和應急預案。購買到酒精24斤、84消毒水30瓶、醫用肥皂2件、手套100個、體溫槍2支，加上總行發放的口罩等防疫物資，使支行

有較為充足的物資應對疫情，強化疫情防控，確?？蛻艉蛦T工的安全；嚴格執行“三管理三詢問三引導”和“四個一律”工作機制，凝聚眾志成城的力量，助力企事業單位復產復工。

趕考，需要筑同心。戰“疫”以來，總行行迅速出臺了“支持實體經濟十條”和“戰疫貸”信貸產品，XX支行按照總行要求，通過CRM客戶關系管理系統篩選高值客戶和價值客戶進行拜訪和維護。對受疫情影響的個體工商戶、小微企業及“三農”相關貸款單列信貸計劃，滿足需求，提高產能，提供“保姆式和一站式上門”服務。截至3月末，投放個人生產實體生產經營貸款506萬元。與信貸客戶攜手同心，共度難關，承諾不抽貸、不斷貸、不壓貸。

贏考，需要暖民心。按照總行黨委要求，切實做好疫情防控和履行社會責任作為鞏固拓展主題教育成果的生動實踐，一方面在科學防控的基礎上堅持開門營業，確保金融服務“不打烊”；另一方面，主動對接轄內客戶，利用大走訪和百行進萬企等活動為載體，下沉服務，主動關心、關愛客戶，了解客戶生產經營、受疫影響及資金需求等，模清底數，制定金融支持計劃，做客戶的貼心人。同時，做到因戶施策、一戶多策，分類排隊梳理，靈活應用信貸政策工具，對受疫情影響的客戶下調利率、展期、延長還款期限、續期等手段，與企業共患難，共克時艱。在資源緊缺的情況下，向高值客

戶送去口罩200只，打好感情牌，培植忠誠客戶群體，做真正有溫度的銀行。同時，還組織員工黨員向社會捐款捐物，充分體現守望相助、向上向善的慈善力量，以實際行動馳援抗“疫”一線。

疾風知勁草，烈火煉真金?！伴_門紅”決戰以來，“存款有禮”“溫暖回家路”等特色活動，對持錄制抖音樂、活動卡到網點辦理業務的返鄉人員贈送小禮品，營造營銷氛圍。通過瀘州農村商業銀行線上宣傳和線下外拓相結合，全面宣傳和重點突破齊頭并進，有效點燃旺季營銷激情。經過艱辛努力，XX支行交上了一份較好的答卷：截止2020年3月末，個人存款各項存款余額108,149萬元，較年初上升5,375萬元。其中：個人存款102,785萬元，比年初上升6,242萬元，完成目標任務4,277萬元的145.95%，增幅6.47%，同比多增2,010萬元47.49%。