第一篇：電廠財務管理制度

第一章、總則

第二章、公司負責人財務管理職責及權限

第三章、公司財務管理基礎工作

第四章、公司會計核算基礎工作規范

第五章、資金籌集的管理

第六章、固定資產管理制度

第七章、無形資產和遞延資產的管理

第八章、對外投資管理制度

第九章、成本和費用的管理

第十章、產品銷售（營業）收入的管理

第十一章、利潤及利潤分配

第十二章、會計檔案管理制度

第十三章、應收應付票據管理制度

第十四章、公司涉稅管理規定

第十五章、公司發票管理制度

財務管理制度

第一章總則

第一條為了適應社會主義市場經濟要求，加強財務管理，規范公司及所屬控股子公司內部財務行為，保證企業效益穩步提高，依據《中華人民共和國會計法》、《企業財務通則》、《中華人民共和國公司法》及有關規定，結合公司的實際情況，制定本制度。

第二條本制度適用于本公司內部各獨立核算單位和非獨立核算單位。

第三條公司應當在辦理工商登記之日起30日內，向主管財政稅務機關提交公司設立批準證書、營業執照、合同、章程等文件的復制件。

公司發生遷移、合并、分立以及其它變更等主要事項，應當在依法辦理變更登記之日起30日內，向主管財政稅務機關提交變更文件的復制件。

第四條公司及全資下屬公司、企業（含51%股權的控股、內聯企業）的財務工作，都必須執行本制度。

第二章公司負責人管理職責及權限

第七條公司負責人財務管理的權責

一、認真遵守國家法律、法規，根據公司年度財務預算、財務成本費用計劃和公司生產經營活動，確保財務預算和年度利潤目標實現，確保凈資產保值增值。

二、負責組織公司資金投向的決策，并對決策結果承擔主要責任。

三、根據會計法的要求，支持并保障財務部門和財會人員依法履行財務管理職責。

四、接受財政、稅務、審計機關的檢查監督，對本公司發生的經濟損失和重大違反財經法規的事項負主要責任。

第八條公司財務負責人的權責

一、宣傳貫徹國家各項財經政策和法規，保證各項政策和法規在公司貫徹落實，組織制定公司財務管理和會計核算實施細則。

二、領導組織公司財務部門進行財務管理和會計核算工作，協調公司內部各職能部門與財務部門的關系，保證財務部門工作的正常開展。

三、在授權范圍內審核公司重要財務事項，審核公司月、季、年度各類財務報表和財務報告，并對報表和報告的正確性負責。

四、在授權范圍內負責公司各類資產的盈虧及損失的審核，并負責組織查明責任。

五、在授權范圍內負責各類資產的轉移和租賃的審核。

六、配合經營發展部組織公司定期的經營分析工作。

七、抓好本公司財會人員的培訓工作，不斷提高財會人員素質。

第九條公司各職能部門及獨立核算單位,應配合會計服務中心做好各項財務預算、財務成本費用計劃的編制和落實工作，定期分析執行情況；組織好本部門的財務管理，完善內部控制制度；及時、準確提供會計核算所需的各種原始記錄和基礎資料，接受財務部門的業務指導，按期向財務部門報送會計報表和有關資料。各職能部門和各獨立核算單位負責人對本單位發生的違反財經紀律的事宜負主要責任。

第三章公司財務管理基礎工作

第十條為了確保原始記錄的真實、完整、及時、準確健全財務核算資料，對生產經營過程中存貨及其他資產的銷售、收發、領、退、轉移、盤盈和毀損等原始記錄必須按統一規范的格式、內容和填制方法來簽署、傳遞、匯集、反饋。

第十一條為確保資金的安全，貨幣資金的收付憑證必須合法，手續完備，由經辦人員及負責人簽字后，經財務稽核后方可辦理收支手續。

第十二條公司必須定期和不定期對財產物資進行盤點清查。在年末必須進行一次全面清查盤點，做到帳實相符。

第十三條定期進行財務分析和經濟活動分析。依據財務報表及其他方面提供的資料，對資產的變動，資金的運用，利潤的實現，生產成本的變動等情況進行說明和分析、評價。按月編寫會計報表編報說明及財務分析。

第四章公司會計核算基礎工作規范

第十四條總體原則

一、為了加強會計基礎工作，建立規范的會計工作秩序，提高會計工作水平，根據《中華人民共和國會計法》和《會計基礎工作規范》的有關規定，結合本公司實際制定本制度。

二、公司所屬各獨立核算的會計基礎工作，應當符合本制度的規定。

三、公司所屬各單位應當依據有關法律、法規和本制度的規定，加強會計基礎工作，嚴格執行會計法規制度，保證會計工作依法有序地進行。

四、公司領導負責本單位會計機構的會計人員和其他人員執行本制度，保障會計職權不受侵犯。任何人不得對會計人員打擊報復。對認真負責忠于職守，做出顯著成績的會計人員，應給予精神或物資獎勵。

第十五條會計機構和會計人員

第一節會計機構設置和會計人員配備

五、會計機構的設置和會計機構負責人、會計主管人員的任免，根據《中華人民共和國會計法》和公司規定，由公司董事會、總經理及研究確定。

六、公司會計人員由根據總經理辦公會精神統一調配。會計人員必須持有會計證、會計電算化證，未取得會計證的人員，不得從事會計工作。

第二節會計人員職業道德

七、會計人員在會計工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，努力提高工作效率和工作質量。

八、會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

九、會計人員應當保守本單位的商業秘密。會計報表、會計核算資料除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

十、會計人員應當熟悉本公司的生產經營和業務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善本公司內部管理、提高經濟效益服務。

第三節會計工作交接

十一、會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作移交給接替人員。沒有辦清交接手續的，不得調動或者離職。

十二、接替人員應當認真接管移交工作，并繼續辦理移交的未了事項。

十三、會計人員辦理移交手續前，必須及時做好以下工作：

(一)已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證的，應當填制完畢。

(二)整理應該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。

(三)編制移交清冊，列明應當移交的會計憑證、會計帳簿、會計報表、印章、現金、有價證券、支票簿、發票、文件、其他會計資料和物品等內容；從事會計電算化的移交人員還應當在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數據及有關資料、實物等內容。

十四、會計人員辦理交接手續，必須有監交人負責監交。一般會計人員交接，由單位會計機構負責人、會計主管人員負責監交；會計機構負責人、會計主管人員交接，由單位領導人及公司領導指派人員會同監交。

十五、移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交；接替人員要逐項核對點收。

(一)現金、有價證券要根據會計帳簿有關記錄進行點交。庫存現金、有價證券必須與會計帳簿記錄保持一致。不一致時，移交人員必須限期查清。

(二)會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺，如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。

(三)銀行存款帳戶余額要與銀行對帳單核對，如不一致，應當編制銀行存款余額調節表調節相符，各種財產物資和債權債務的明細帳戶余額要與總帳有關帳戶余額核對相符；必要時，要抽查個別帳戶的余額，與實物核對相符，或者與往來單位、個人核對清楚。

(四)移交人員經管的票據、印章和其他實物等，必須交接清楚；移交人員從事會計電算化工作的，要對有關數據在實際操作狀態下進行交接。

十六、會計機構負責人、會計主管人員移交時，還必須將全部財務會計工作，重大財務收支和會計人員的情況等，向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題應當寫出書面材料。

十七、交接完畢后，交接雙方和監交人員要在移交清冊上簽名或者蓋章。并應在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監交人員的職務、姓名、移交清冊頁數以及需要說明的問題和意見等。

移交清冊一般應當填制一式三份，交接雙方各執一份，存檔一份。

十八、會計人員臨時離職或者因病不能工作且需要接替或者代理的，會計機構負責人、會計主管人員或者單位領導人必須指定有關人員接替或者代理，并辦理交接手續。

臨時離職或者因病不能工作的會計人員恢復工作的，應當與接替或者代理人員辦理交接手續。

移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經公司領導批準，可由移交人員委托他人辦理移交，但委托人（移交人）應當承擔本制度第二十三條規定的責任。

十九、子公司撤銷時，必須留有必要的會計人員，會同母公司財務部及有關人員辦理清理工作，編制決算。未移交前，不得離職。

公司合并、分立的，其會計工作交接手續比照上述有關規定辦理。

二十、移交人員對所移交的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他有關資料的合法性、真實性承擔法律責任。

第十七條會計核算

第四節會計核算一般要求

二十一、根據《中華人民共和國會計法》和國家統一會計制度的規定，發生的下列事項應當辦理會計手續，進行會計核算：

(一)款項和有價證券的收付；

(二)財物的收發、增減和使用；

(三)債權債務的發生和結算；

(四)資本的增減；

(五)收入、支出、費用、成本的計算；

(六)財務成果的計算和處理；

(七)其他需要辦理會計手續、進行會計核算的事項。

二十二、會計核算應當以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行，保證指標的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前后各期相一致。

二十三、會計年度自公歷一月一日起至十二月三十一日止。

二十四、會計核算以人民幣為記帳本位幣，記賬方法采用借貸記賬法，公司執行《企業會計準則制度》。

二十五、公司會計人員必須按照國家統一的會計制度的要求，設置和使用會計科目。不得任意增減和合并。

二十六、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料的內容和要求必須符合國家統一會計制度的規定，不得偽造、變造會計憑證、會計帳簿，不得設置帳外帳，不得報送虛假會計報表。

二十七、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料，應當建立檔案，妥善保管。會計檔案建檔要求、保管期限、銷毀辦法等依據《會計檔案管理辦法》和本公司會計檔案管理辦法的規定執行。會計電算化的有關電子數據、會計軟件資料等應當作為會計檔案進行管理。

第五節填制會計憑證

二十八、需辦理會計手續，進行會計核算的事項，必須取得或填制原始憑證，并送交主管會計。會計對原始憑證進行審核，并根據經過審核的原始憑證編制記帳憑證。

二十九、原始憑證的基本要求是：

(一)原始憑證的內容必須具備：憑證的名稱；填制憑證日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經濟業務內容；數量、單價和金額。

(二)從外單位取得原始憑證，必須蓋有填制單位的財務專用章或發票專用章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或蓋章。自制原始憑證必須有經辦單位領導簽名或者蓋章。對外開出的原始憑證，必須加蓋本單位發票專用章或財務專用章。

(三)凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符。購買材料的原始憑證，必須有驗收證明。支付款項的原始憑證，必須有收款單位或收款人。

(四)一式幾聯的原始憑證，應當注明各聯的用途，只能以一聯作為報銷憑證。

一式幾聯的原始憑證，必須用雙面復寫紙（發票和收據本身具備復寫功能的除外）套寫，并連續編號。作廢時應當加蓋“作廢”戳記，連同存根一起保存，不得撕毀。

(五)發生銷貨退回的，除填制退貨發票外，還必須有退貨驗收證明；退款時，必須取得對方的收款收據或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發票代替收據。

(六)職工公出借款憑據，必須附在記帳憑證之后。收回借款后，應當另開收據，不得退還原借款收據。

(七)經上級有關部門批準的經濟業務，應當將批準文件作為原始憑證附件。如果批準文件需要單獨歸檔的，應當在憑證上注明批準機關名稱、日期和文件字號。

(八)對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。

三

十、從外單位取得的原始憑證如有遺失，應當取得原開出單位開出發票存根及蓋有公章的證明，并注明原來憑證的號碼、金額和內容等，由單位會計機構負責人、會計主管人員和單位領導人批準后，才能代作原始憑證。如果確實無法取得證明的，由當事人寫出詳細情況，由經辦單位會計主管人員和單位領導人簽字后，代作原始憑證。

三

十一、原始憑證不得涂改挖補。原始憑證有錯誤的，應當由開出單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的發票專用章或財務專用章；原始憑證金額有誤，必須由開出單位重開。

三

十二、記帳憑證的基本要求是：

(一)記帳憑證的內容必須具備：填制憑證日期；憑證編號；經濟業務摘要；會計科目及編碼；金額；所附原始憑證張數；填制憑證人員、稽核人員、記帳人員、會計機構負責人或會計主管人員簽名或者蓋章。收款和付款記帳憑證還應當由出納人員簽名或者蓋章。

(二)填制記帳憑證時，應當對記帳憑證進行連續編號。一筆經濟業務需要填制兩張以上記帳憑證的，也可以采用分數編號法編號。

(三)記帳憑證可以根據每一張原始憑證填制，或者根據若干張同類原始憑證匯總填制，也可以根據原始憑證匯總表填制。

(四)除結帳和更正錯誤的記帳憑證可以不附原始憑證外，其他記帳憑證必須附有原始憑證。如果一張原始憑證涉及幾張記帳憑證，可以把原始憑證附在一張主要的記帳憑證后面，并在其他記帳憑證上注明附有該原始憑證的記帳憑證的編號或者附原始憑證復印件。

(五)會計差錯更正。

1)如果在填制記帳憑證時發生錯誤，應當重新填制。

2)已經登記入帳的記帳憑證，在當年發現填寫錯誤時，可以用紅字填寫一張與原內容相同的記帳憑證，在摘要欄注明“注銷某月某日某號憑證”字樣，同時再用藍字重新填制一張正確的記帳憑證，注明“訂正某月某日某號憑證”字樣。

3)如果會計科目沒有錯誤，只是金額錯誤，也可以將正確數字與錯誤數字之間的差額，另編一張調整的記帳憑證，調增金額用藍字，調減金額用紅字。

4)發現以前年度記帳憑證有錯誤的，應當《企業會計準則》要求更正。

三

十三、會計電算化的機制記帳憑證，要認真審核，做到會計科目使用正確，數字準確無誤。打印出的機制記帳憑證要加蓋制單人員、審核人員、記帳人員及會計主管人員印章或者簽字。

第六節登記會計帳簿

三

十四、用計算機打印的會計帳簿必須連續編號，經審核無誤后裝訂成冊，并由記帳人員和會計主管人員簽字或者蓋章。

三

十五、各會計人員應當定期對會計帳簿記錄的有關數字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行相互核對，保證帳證相符、帳帳相符、帳實相符。對帳工作每月進行一次。

(一)帳證核對。核對會計帳簿記錄與原始憑證、記帳憑證的時間、憑證字號、內容、金額是否一致，記帳方向是否相符。

(二)帳帳核對。核對不同會計帳簿之間的帳簿記錄是否相等。包括：總帳有關帳戶的余額核對，總帳與明細帳核對，總帳與日記帳核對，會計部門的財產物資明細帳與財產物資保管和使用部門的有關明細帳核對等。

(三)帳實核對。核對會計帳簿記錄與財產等實有數額是否相符，包括：現金日記帳帳面余額與現金實際庫存數相核對；銀行存款日記帳帳面余額定期與銀行對帳單相核對；各種財物明細帳帳面余額與財物實存數額相核對；各種應收、應付款明細帳帳面余額與有關債務、債權單位或個人核對等。

三

十六、會計人員應當按照規定定期結帳。

(一)必須將本期內所發生的各項經濟業務全部填制憑證并審核。

四

十八、公司依照法律和國家有關規定，接受財政、審計、稅務等機關的監督，如實提供會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料以及有關情況，不得拒絕、隱匿、謊報，不得示意中介機構出具不當的審計報告。

第五章資金籌集的管理

第十九條公司需要的各項資金由公司財務部按照公司的規定進行籌集。公司所屬各獨立核算單位和非獨立核算的二級機構不經公司總經理批準，不得向任何單位及個人籌集資金。公司財務部在籌集資金時要綜合考慮各種籌資渠道和籌資方式，研究各種資金來源構成，求得籌資方式的最優組合，最大限度的降低綜合資金成本。籌資時必須做到以下兩點：一要保證投資利潤率高于資金成本率。二是借債多少要與資金結構和償債能力相適應，籌資前單位主要領導及財務部要對資金需要量作出科學的預測和分析。公司與子公司之間實行有償借貸原則，按銀行現行利率計算，不按期歸還者加收滯納金。

第二十條公司資本金投資主體為法人資本金。投資者投入資本可以采用貨幣資金、實物資產和無形資產等出資方式，投入資產按實際投資額入帳，公司將按照《公司法》有關規定負責資本保全和增值，在經營期內，投資者除依法轉讓外，不得以任何方式抽回其投資。法律和行政法規另有規定的，從其規定。

第二十一條資本溢價、法定財產重估增值、資本匯率折算差額以及接受捐贈的資產等計入資本公積金。資本公積金按照規定可以轉增資本金。

第二十二條嚴格劃分流動負債和長期負債。流動負債的應計利息支出計入財務費用。長期負債的應計利息支出，籌建期間的計入開辦費；生產經營期間的，計入財務費用，清算期間的，計入清算損益。其中，與購建固定資產有關的，在資產尚未交付使用前，計入購建資產的價值。

第二十三條公司各獨立核算單位和非獨立核算的二級機構一般不允許對外提供貸款擔保，確需對外提供貸款擔保者，遵守《對外擔保管理辦法》。

第六章固定資產管理辦法

第二十四條為加強固定資產的管理，規范固定資產的管理行為，提高固定資產使用效益，明確對固定資產管理與使用的權責范圍，結合公司的具體情況，制定本辦法。

第二十五條本辦法所指稱的固定資產是指企業為了生產商品、提供勞務、出租或經營管理而持有的使用年限超過一年，單位價值較高的有形資產。

固定資產應同時符合下列兩項標準：

（1）單位價值在人民幣XX元及以上；

（2）企業使用年限超過1年的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產經營有關的設備、器具、工具等；不屬于生產經營主要設備的物品，并且使用年限超過2年。

不具備以上條件，一般作為低值易耗品管理。

第二十六條各單位對固定資產的購建、維修、更改、出售、清理、報廢、盤盈、盤虧、租賃、投資和內部轉移等行為，都應當辦理財務手續。保證固定資產完整無缺，使企業的固定資產得到充分、合理的利用。

第二十七條固定資產管理要體現責、權、利相結合的原則，實行分級管理與歸口管理相結合的方式。本單位負責人是固定資產管理的第一責任人，各單位財務部門、使用部門是管理固定資產的職能部門。

第二十八條財務部門是固定資產價值管理的歸口管理部門，主要職責有：

1、負責固定資產核算，正確計價，按規定提取折舊，及時反映價值增減變動情況；

2、會同有關部門建立固定資產卡片，并對固定資產進行編碼；

3、會同使用部門定期組織固定資產清查盤點工作，保證賬、卡、物一致；

4、會同并督促有關部門辦理固定資產的增、減、轉移、租賃和殘值回收工作；

第二十九條固定資產保管使用部門是固定資產管理的具體責任部門，主要職責有：

1、設置專門的崗位，制定具體的崗位職責，負責對本部門的固定資產進行管理；

2、負責向歸口管理部門提出設備完好情況和盤盈、盤虧、報廢等資料，定期與歸口管理部門核對，保證卡、物相符。

3、依據規定的卡片格式如實反映固定資產的增減變動及生產運行狀態等情況。

4、對本部門閑置不用的資產及時提出處理申請，并按有權部門的批復辦理相關手續。

第三十條按經濟用途和使用情況，固定資產可以分為以下七大類：

1、生產經營用固定資產。包括房屋及建筑物、運輸設備、機器設備以及工具、器具等。

2、非生產經營用固定資產

3、租出固定資產

4、不需用固定資產

5、未使用固定資產

6、土地。指過去已經單獨入賬的土地。因征地而支付的補償費，應計入與土地有關的房屋、建筑物的價值內，不單獨作為土地價值入賬。

7、融資租入固定資產。指企業以融資租賃的方式租入的機器設備，在租賃期間應視同自有固定資產進行管理。

第三十一條固定資產卡片應詳細登記固定資產的編號、名稱、類別、規格型號、座落地點（屬于線路的應標明起止端點）、制造修建單位、開始使用日期、預計使用年限、折舊率、使用或保管部門、附屬設備及更改、維修、處置等增減變動、運行狀態的記錄。

第三十二條固定資產實物管理實行銘牌制度。銘牌一式兩份，其中一份一般應固定在固定資產上，另一份由使用保管部門專責人保管。銘牌編號應與固定資產編號一致。

第三十三條企業購置計算機硬件所附帶的、未單獨計價的軟件，與所購置的計算機硬件一并作為固定資產管理；單獨計價的軟件，應作為無形資產管理。

第三十四條固定資產在下列情況下可估價入賬：

雖已交付使用但尚未辦理竣工決算的資產，自交付使用之日起，按工程概（預）算、造價或工程成本等資料，估價記入固定資產，并計提折舊。原則上，交付使用后一年內必須辦理竣工決算，待竣工決算辦理完畢后，按決算數調整原估價和已提折舊。

第三十五條企業的固定資產必須及時準確入賬，對于已經入賬的各種固定資產的賬面價值，除發生下列情況外，不得任意變動。

1、根據國家規定對固定資產價值重新估價；

2、增加補充設備或改良裝置；

3、將固定資產的一部分拆除；

4、根據實際價值調整原來的暫估價值；

5、發現原記固定資產價值有錯誤。

第三十六條無償接受的資產，各單位應編制資產清單，標明資產的名稱、生產年月、規格型號、數量、價值等項目，并備案。

第三十七條折舊費用的計算是對應計折舊額（固定資產的原價扣除預計凈殘值和減值準備后的余額）進行系統分攤后形成的折舊。企業一般按月提取折舊，當月增加的固定資產，當月不提折舊，從下月起計提折舊；當月減少的固定資產，當月照提折舊，從下月起不提折舊。

第三十八條下列固定資產應當計提折舊：

1、房屋、建筑物；

2、在用的機器設備、儀器儀表、運輸工具、工具器具；

3、季節性生產和大修理停用的固定資產；

4、生產車間內替換或停放備用的固定資產；

5、融資租入的固定資產和經營租賃方式租出的固定資產；

6、估價入賬的固定資產。

第三十九條下列固定資產不提折舊：

1、已提足折舊仍繼續使用的固定資產；

2、按規定單獨估價作為固定資產入賬的土地。

第四十條企業固定資產因出售、報廢、毀損等轉入清理的，應停止計提折舊。

第四十一條固定資產折舊方法一般采用平均年限法計算，按月計提，其計算公式如下：

年折舊率=（1-預計凈殘值率）/折舊年限

月折舊率=年折舊率/1

2月折舊額=固定資產原值月折舊率

第四十二條企業按照規定提取的固定資產折舊，計入成本、費用，不得沖減資本金。提前報廢的固定資產，其凈損失計入營業外支出，不得補提折舊。

第四十三條企業各項資產的折舊年限、預計凈殘值率、和年折舊率按規定執行。

各類固定資產的折舊年限為（1）房屋、建筑物為20～30年；（2）火車、輪船、機器、機械和其他生產設備10～20年；（3）電子設備和火車、輪船以外的運輸工具，以及與生產、經營有關的器具，工具，家具等為5～8年。

各類固定資產的凈殘值比例，按10%確定。

第四十四條企業的固定資產投入使用后，為維護或提高固定資產的使用效能，保證固定資產的正常使用年限，企業必須對固定資產進行定期或不定期的維護、修理、改建、擴建或改良。

第四十五條對于固定資產發生的各項后續支出，應區分費用化支出和資本化支出的界限，通常的處理方法如下：

1、固定資產的修理支出。固定資產的修理分為日常修理和大修理，日常修理是對固定資產的日常維護或修繕，發生的費用較小，日常修理費用應直接計入當期費用；大修理是指為恢復設備或設施的原有性能，保證設備繼續安全穩定運行而進行的修理，大修費用應在大修間隔期內按月均衡的預提或攤銷。

2、固定資產的改建、擴建和改良支出，是指能夠提高固定資產的性能、延長使用壽命、增強獲取經濟利益的能力的支出，該類支出應當計入固定資產賬面價值，其增計后的金額不應超過該固定資產的可收回金額。

第四十六條固定資產的報廢由使用或保管部門提出申請，填寫固定資產報廢申請表，說明報廢固定資產的規格型號、數量、購進日期、報廢原因及資產原值、已提折舊、凈值等有關內容。由單位領導出具書面證明，辦理報費手續。

固定資產報廢須具備以下條件之一：

1、達到規定的使用年限，并且喪失生產能力。

2、運行日久，其主要結構、機件陳舊，損壞嚴重，不能修復改造或修復改造后不符合生產要求的。

3、設備結構、技術性能有嚴重缺陷或嚴重污染環境，達不到所需生產能力或環保要求的。

4、因意外災害或事故造成設備損壞，無法修復，或者修理、改造費用過大，在經濟上不合算。

5、國家規定應更新淘汰的機器設備。

第四十七條固定資產報廢的處理，未經批準之前，不得隨意拆除或變價出售其實物。在明確有關部門責任后，應進行逐項清理，及時回收出售價款、殘料的變價收入、保險公司和過失人的賠償款等，并支付有關清理費用，各項收入均應足額上交財務部門，據以沖減原資產損失，禁止截留收入。

第二篇：電廠財務工作總結

2013述職報告

--xxx 各位領導、各位同事大家好！2013年在各位領導的正確指導下，各科室、分隊的大力支持下，中心財務管理工作運行平穩、有序，各項財務指標運行狀況良好，成本指標有效控制，利潤指標超額完成目標。下面我就本人2013工作開展情況及2014工作思路匯報如下，請予評議。

一、2013年工作總結分析

（一）內控工作開展情況

內控管理工作，一是制定內控工作計劃，為內控工作的順利開展夯實基礎；二是組織科室人員參加分公司內控信息系統的培訓工作，根據2013年新版內控的變化情況，在內控管理系統里進行流程控制點辨識，在系統內重新梳理并確定各流程控制點的責任人，落實內控管理責任；三是定期對中心各科室進行內控系統培訓工作，并及時圍繞內控工作計劃開展日常培訓工作，及時向各科室通報內控手冊變化、調整情況，包括流程的增減、控制點的調整、變動等情況；通過集中培訓與一對一的專門輔導一方面提高各科室對新版內控手冊的了解和認知另一方面確保中心內控管理工作在內控管理系統中的正常開展；四是加強內控檢查，通過內控系統線上自查和線下專項檢查及時發現存在的問題，及時進行整改。通過以上措施，中心內控工作得到有效開展，2013年中心內控考核為滿分。

（二）合同工作開展情況

合同管理工作，一是根據分公司規定修訂電管中心合同業務指導書，詳盡的說明各科室的合同簽訂流程、合同示范文本。使合同管理有章可循。二是組織中心合同管理系統上線培訓工作，通過集中培訓與一對一專門輔導，確保中心各科室合同經辦人員熟練應用合同管理系統，為中心合同管理系統正常運行打好了基礎；三是通過合同管理系統的應用，財務科從合同號的領用、相關手續的辦理、合同的結算、合同終結等，實現合同全過程跟蹤管理；四是在合同管理工作中，通過嚴格審查合同文本、嚴格審查對方簽約人、嚴防倒簽補簽合同，杜絕合同倒簽等工作，防范合同風險。五是加強合同自查管理，定期對中心合同進行專項檢查，及時發現存在的問題，及時進行整改。通過以上措施，中心合同管理工作規范、有序開展，財務科許龍同志在分公司合同競賽中獲得前三，并代表分公司參與了集團公司比賽活動。

（三）預算管理工作開展情況

（1）標準成本體系建設

一是中心結合差旅費、辦公費、低值易耗品、通訊費等與生產沒有直接關系的非生產性支出項目，依據中心以上項目的歷史數據、管理標準及文件規范等要求，對“非生產性成本”支出項目進行分析測算，制定 “非生產性成本”標準成本，以標準成本為基準控制壓縮非生產性支出項目；二是中心對“生產性成本”支出項目參照電廠與電網公司標準成本，結合中心電力生產實際，以資產設備作為費用歸集對象和電力生產作業對象，根據維

修、大修、日常維護等作業類型，分別確定典型作業清單，形成典型項目庫，建立了覆蓋中心發電管理、配電管理和供電管理的標準成本體系框架，該體系在生產管理、業務計劃與成本管理之間建立有機聯系，實現業務預算和財務預算的有機銜接。三是中心在現有管理水平基礎上按著標準成本體系框架測算了生產性成本的標準成本，通過作業、成本動因將業務標準轉換為成本價值標準，初步建設完成中心標準成本管理體系。

（2）全員成本目標管理工作

一是在fmis系統增加班組核算層次，將核算從以往的科室、分隊下移至生產班組，將班組作為一級成本責任中心，納入中心成本預算核算管理范疇。使中心能夠通過隊（廠）、班組和崗位的生產消耗和費用發生，直觀檢查分析預算指標的執行情況，及時發現預算執行過程中的問題，并采取有力措施保證成本預算指標的實現，通過班組成本支出的全口徑核算建立完善班組消耗標準，使生產性支出項目由過程管理逐步向標準管理過渡。二是引入線下物資管理軟件，該軟件于今年6月份正式運行，通過該軟件的應用，中心能夠確切掌握班組、線路、設備所消耗的材料費明細，從而實現材料費成本項目的精細化管理。三是年初中心財務科首次編制并簽訂完成中心與科室、分隊全員成本目標管理經濟責任書，將成本目標管理與全面預算管理有效結合。科室、分隊經濟責任目標的設置是將成本控制融人到預算控制體系中去，把目標成本作為編制成本費用預算的重要依據，并合理分解預算，將成本指標轉化為技術經濟指標，再將技術經濟指標轉化為操作指標，從而使技術經濟指標和預算中成本費用總額相互關

聯，技術經濟指標和管理效率指標的改善能在效益上充分體現，健全中心全員成本管理指標體系。四是輔導分隊統計員建立分隊、班組費用臺賬，通過分隊建立自己的費用臺賬，加強分隊領導成本管理意識，將以往“只干不算”的工作模式轉化為“邊干邊算”的工作模式，為建立分隊“先算后干”工作模式打好基礎。

（四）其他工作開展情況

在科室學習工作方面，財務科將通過加強科室建設、完善科室內部管理機制，提高財務人員學習專業技能的積極性，全面提高財務科整體工作水平。在今年的財務征文活動中，財務科組織科室人員認真學習，就日常財務工作編寫論文。在年底的評比工作中，中心財務論文獲得兩個一等獎，五個二等獎，位列分公司各單位之首。資金、資產、價稅、統計等工作有序開展，為中心生產經營提供有力保障。

二、2014年工作思路

（一）內控管理

內控管理工作以鞏固、提高為目標，一是堅持詳細制定內控工作計劃，為內控管理工作有效實施提供有效保證；二是及時結合內控制度的更新，及時向各科室通報培訓內控手冊變化；三是持續加強內控管理系統在中心的應用培訓工作；四是加強內控檢查力度，確保每項業務符合內控流程。

（二）合同管理

一是通過在合同管理環境方面下功夫，具體措施包括：（1）根據合同管理系統上線后的新要求修訂電管中心合同業務指導

書，詳盡的說明各科室的合同簽訂流程、系統操作流程。（2）持續深化合同管理系統的應用，定期向各科室合同業務主辦人員進行培訓，及時傳達分公司合同管理方面的新規定、新要求。二是在合同流程監控方面加大控制力度，確保每份合同符合內控、法律要求，具體措施包括：（1）在合同簽訂之前嚴格審核其簽約資質，（2）嚴格審核合同文本，確保每筆條款都合理合法。（3）加強合同檔案管理工作。三是加強合同檢查工作，細化檢查標準，開展合同管理制度執行情況的“穿行測試”，及時發現合同執行方面存在的問題，不斷提高合同管理工作水平。

（三）預算管理

（1）加強外購電項目監控 2014年油田供電源發生重大變化，首先自備電廠布朗機組由于老化退出發電運行，2014年預計自發電量12700.00萬千瓦時，比2013年自發電量39700.00萬千瓦減少68.01%；其次新增發電三廠（勝利瑞祥）及躍參區塊（工程技術中心）兩部分；第三是油田電網與阿克蘇電網增加了第三條110kv聯絡線。根據分公司明年生產計劃安排，預計2014年塔河油田電網負荷5.76萬千瓦，比2013年增長6.27%。因此控制外購電成本是中心2014年財務管理工作中的重中之重。2014年財務科將協助生產科年初制定外購電運行計劃方案、主要經營技術指標預警、外購電運行分析等措施，日常管理中與生產科、電力調度室充分結合，根據外購電預算執行情況、電網負荷情況、機組運行情況，合理制定下月或下季度外購電預算，同時下達外購電負荷控制目標，篇二：電廠2010年財務主管個人工作總結 電廠2010年財務主管個人工作總結

本人于 1993 年3月參加工作，工作于**發電廠財務部，任財務部副主任。

我在2010年的一年來，在公司黨委和黨支部的領導下，積極參與公司黨委舉辦的各項實踐活動。做為一名**省送變電工程公司黨委領導下的共產黨員，我積極投身于各種活動之中，以服務民生、奉獻社會為己任，爭當履行責任、恪守誠信、創造業績、積極變革、崇尚服務、促進和諧的旗幟和表率，作為公司財務部副主任，負責公司成本管理等工作，在成本控制方面表現尤為突出。本人能堅決支持黨組織的工作，愛崗敬業，忠于職守，團結同志，講究和諧，表現突出，充分起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的一致好評。本人自出任財務部副主任以來，工作具體負責公司所屬分公司、項目部的成本考核、成本過程控制工作，我在工作中信守原則，嚴格按照財經管理規定及要求，認真抓好規范落實，強化了經營管理工作，當好公司經營者集團的參謀，把監督與檢查的職責落實到實處。一年來，考核、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項，效果顯著，受到公司和部門領導的好評，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可。在工作中，我首先想到的是自己是一名共產黨員，在這一年中，首先針對后方單位上下達的費用指標，進行了考核，考核的單位有：國際公司機關，管道公司機關，變電分公司機關，水泥桿廠，機械化分公司，風電分公司，物業公司，租賃公司，管道設備公司，培訓中心，共10家。在職代會前順利完成考核任務，為職代會報告及時提供了相應的數據。春節后，參加完公司一年一度的公司職代會后，又對國際公司機關，管道公司機關（含設備公司），變電分公司機關，水泥桿廠，物業公司，租賃公司，培訓中心7家后方單位核定了年內費用指標，順利完成費用核定工作。

而后陸續對完工項目（含分公司所屬項目）進行了經營結果考核，考核的完工工程共有34個。為能夠對完工項目及時、準確的經營成果評價奠定了基礎。

調查了**直流項目的預虧情況，組織了南方分公司的財務主管交接工作，并對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數，檢查了東北及內蒙地區的在建項目的財務基礎工作及成本過程控制，檢查的項目共有13個。發現了一些問題，對于容易解決的問題皆作了現場指導并直接整改，對于難以解決的問題給予了相應的指導意見，并限期整改、復查，一定程度上防范了經營風險。

一直以來，做為一名普通的領導干部，我非常注重學習，時刻用學習來充實自己的頭腦。一方面我加強黨和國家精神政策方針方面的學習，用以進一步堅定了自己的理想信念，增強自身修養，為做好經營管理工作打牢了政治基礎；另一方面，做為一名財管理工作者我努力學習業務知識，學習制度、條例、規定，職責一系列專業知識，為保障公司實現最大的經濟效益，作出自己最大貢獻。作為一名多年的共產黨員，我始終站在為公司負責、為職工利益負責的大局，始終站在和公司黨委保持高度一致的堅定立場上。通過努力學習來堅定自己的政治信仰，通過努力工作來表現對黨和電力事

業的忠誠。充分展示出了一個優秀共產黨員的風范，永遠保持共產黨員的先進性，是我最大的思想追求。

本人堅持原則，信守職責，在2010年整個里，我在思想和行動上高度和黨組織保持一致，積極參與此次活動，并把“創造新業績，永葆先進性”的理念灌輸到自己的工作與學習的實踐當中，樹立正確的世界觀和人生觀，用以作為自己精神食糧和工作動力源泉的長期機制。

雖然在有些方面作出了些許成績，但依然存在少許的不足。如：有些工作作的較急進，體現出了心理素質依然不很成熟。有些工作作的也存在一些小漏洞，體現了工作作的不很扎實等等。都體現了一個公司中層管理者不應有的小錯誤，因而繼續加強學習是必要的，要始終保持學習的狀況，使自己始終保持一種積極向上的狀態，為公司的蓬勃發展做出應有的貢獻篇三：電廠2010年財務主管個人工作總結

黨工委書記2010年終個人工作總結

各位領導上午好，2010年以來，城鎮街道黨工委在縣委的正確領導下，始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以保民生、促發展為工作中心，以制度建設為保證，以加強班子建設和干部隊伍建設為重點，將黨建工作和經濟發展有機結合，落實責任、強化監督、超前謀劃、創新機制，在街道辦形成了上下聯動、人心思進、黨建和經濟共贏的嶄新局面。現將有關工作匯報如下：

一、加強黨委自身建設

街道黨工委對辦事處經濟工作及黨建工作進行了深入細致的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據班子成員不同的特點，打破傳統觀念，因人而宜，進行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發揮所長。在黨建工作中，黨工委書記是第一責任人，對辦事處黨建及黨風廉政建設負總責，黨委其他成員對分管居委會、行政村的黨建工作及黨風廉政建設工作負責，切實增強了黨委成員加強農村基層組織建設的自覺性和主動性。通過深入調查研究、召開民主生活會、群眾懇談會、黨員座談會和黨委會等不同形式的活動和會議，充分發揚民主，廣泛征求意見，及時完善措施，上下聯動齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標明確化、工作日常化、行為規范化、責任具體化、措施制度化，進一步加強了黨工委自身建設。今年街道黨工委被縣委評為先進黨工委，南村被評為先進黨支部。

二、加大約束機制，強化村、居委會基層組織建設 一是科學制定黨建工作目標責任制。通過深入調查研究，結合辦事處實際，按照“全黨抓經濟、重點抓項目”和“抓黨建就是抓發展”的工作思路，在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，制定了“立足區位優勢、實施園區帶動、突出蔬菜種植和畜牧養殖兩大產業”的富民發展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項工作責任狀，使各村書記、主任在三年任期內的工作目標進一步量化細化，同黨的基層組織建設工作緊密掛鉤，切實達到了全體干部合作共事，團結干事，真心謀事，促進各項事業健康發展的目的。

二是優化黨員隊伍結構。街道黨工委以立足創新、平衡發展為原則，在三個村、五個居委會全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發展程序，完善黨員管理制度，為黨的基層組織建設儲存了后備力量。同時，三個村和五個居委會全部配備了微機，安裝了寬帶，實現了辦公信息化。

三是加大黨員發展力度。今年我們采取“公推、公議、公開”的形式，從黨員人才儲備庫中，擇優發展了20名預備黨員，全部是種、養、加、銷致富能手和外出優秀務工青年，進一步優化了現有黨員結構，為黨組織及時輸送了新鮮血液，并超額完成上級部門下達的發展任務。四是加強下崗黨員管理。針對近年來全縣國有企業破產改制，企業黨員全部下崗待業，沒有組織管理，無法參加組織生活的現狀，2010年，街道黨工委積極向縣委組織部反映并同糧食、商業、縣社、經貿等部門黨組織聯系，摸清底數、澄清情況，將這部分黨員全部納入戶口所在地的居委會黨支部進行管理，使這些黨員重新步入正常的組織生活。

三、精心學習調研，創建學習型機關

一是通過開展學習周活動，堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過集中學習與個人學習相結合，專題輔導與領導干部宣講相結合等多種形式開展學習教育活動。二是通過“走出去”進一步解放思想，開闊思路。今年，我們先后3次組織各村、居委會兩委班子成員和黨員及部分村民代表，到唐山市、張家口市、蔚縣、康保縣、張北縣及內蒙寶昌等地對基層組織建設、新民居建設、產業園區規劃等方面進行了參觀學習，提升了干部領導科學發展、開拓創新的能力。三是通過“請進來”全面提升農村干部的思想政治素質、依法辦事意識和帶領群眾致富的能力，鼓勵并支持村黨支部書記和兩委委員參加正規化學歷教育，去年有4名村干部進入本科班進行學歷教育。今年我們又邀請農業技術專家、畜牧業養殖專家、法律顧 問分8次對村“兩委”干部、黨員、優秀村民進行技能和法制培訓。四是深入搞調研。街道辦以“三提升”、“創先爭優”活動為載體，辦事處股級以上干部分三組深入各村、居委會，重點對群眾反映強烈的社會建設、改善民生、優化產業結構、節能減排、城市建設項目、黨建等方面問題進行調研，力求調研工作有力度，分析問題有深度。共撰寫調研報告6篇。通過學習調研，進一步理清發展思路，形成發展共識。

四、創新突破，注重實效，促進經濟和社會全面發展

一是在深入開展“創先爭優”活動中，街道辦機關和三個村開展了黨員“三幫一帶”活動，要求每位黨員結對聯系一名困難群眾，通過“幫資金、幫技術、幫信息”來“帶動發展”，并且要求每名黨員每年為村里至少辦一件實事，實現了黨員和困難群眾雙向互動，共同進步，切實解決了村民生產和生活中的一些實際困難，真正達到黨建與經濟雙豐收。二是來，辦事處緊緊圍繞實現工作發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全年的產業建設、重點項目建設、基礎設施建設和社會各項事業的全面發展。

1、結合我縣大城管體系的要求，黨工委帶領全體干部發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，圓滿完成了上級征地任務651畝。為加快我縣的城鎮化建設進程和引進項目工作提供了有力的保障，作出了應有的貢獻；

2、積極籌建西圍子村新民居建設和萬頭育肥牛養殖基地建設以及南村和北村農業示范園區建設。**村新民居建設項目總投資1.43億元，規劃占地200畝。目前一期工程已經完工，二期工程全面開工，預計2011年底全部完工。**村育肥牛養殖基地，目前已有18戶養殖戶、408頭肉牛陸續入住園區，力爭利用三至五年的時間，實現入基地養殖戶達到40戶、就業人員達到400人和存欄肉牛5000頭的目的。南村蔬菜示范園區目前已完成水、電、路等配套基礎設施建設，并且安裝0.6畝的種植大棚100個，較好地解決了失地農民的后續產業問題；

3、五個居委會利用6個月時間，為全部縣城居民逐戶逐人建立了常住人口登記卡并輸入微機，戶籍實現了規范化管理；利用4個月的時間完成了2257戶4504名居民低保戶的入戶核查工作，全部重新入戶核查登記、重新辦理審批手續，逐戶逐人建立詳細檔案資料，做到了應保盡保、應退盡退，動態管理工作更加規范。縣城14163戶居民住戶門牌號編制工作全面開展，目前已完成了入戶登記、住戶分布圖繪制、門牌號編制等工作。

4、認真執行和拓寬村干部“一定三有”機制，辦事處在資金十分緊張的情況下自籌資金5800多元，為符合條件的15名在職村干部繳納了養老保險金。黨務、政務、村務公開工作透明規范。

五、牢記“兩個務必”，嚴格各項紀律，狠抓黨風廉政建設 黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，街道黨工委嚴格按照“四管”的要求，立足長遠，從嚴掌握，防微杜漸，按照“四大紀律，八項要求”和“八個堅持、八個反對”的規定，始終牢固樹立“兩個務必”的思想，嚴格各項紀律：一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假，反對虛報浮夸，在辦事處上下形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣；二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不當好人主義。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約、制止奢侈浪費八項規定，及時轉發縣有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財政紀律，把完善機關來客招待規定、購物制度、重大事項報告制度等作為重點狠抓落實。進一步加強財務監督管理工作，在保證正常工作經費情況下嚴格壓縮工作外的非必要性開支。通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效推動了辦事處廉潔自律工作的規范化和制度化，杜絕了公款亂招待和公款參與娛樂活動的現象。四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。街道辦領導班子始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔治黨，從嚴治黨，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。

六、存在的不足及今后的謀劃

回顧半年來的工作，在縣委、政府的正確領導下，街道黨工委一班人充分展現了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的新形象，但與縣委、縣政府的要求還有一定的差距，與兄弟鄉鎮相比還存在很多不足，一是基層組織建設經費不足，一定程度上影響了整體工作的推進。二是由于忙于事務工作，經常性深入基層調研有所欠缺，對一些深層次問題研究思考不夠。

今后，我決心以此次述職述廉會為契機，嚴格要求自己，取長補短，不斷創新，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，業務上不斷求精，工作上不斷求新，為建設和諧美麗的沽源盡自己一份責任。篇四：發電廠財務部副主任個人年終總結

發電廠財務部副主任個人年終總結

本人于1993年3月參加工作，工作于發電廠財務部，任財務部副主任。我在xx年的一年來，在公司黨委和黨支部的領導下，積極參與公司黨委舉辦的各項實踐活動。做為一名省送變電工程公司黨委領導下的共產黨員，我積極投身于各種活動之中，以服務民生、奉獻社會為己任，爭當履行責任、恪守誠信、創造業績、積極變革、崇尚服務、促進和諧的旗幟和表率，作為公司財務部副主任，負責公司成本管理等工作，在成本控制方面表現尤為突出。本人能堅決支持黨組織的工作，愛崗敬業，忠于職守，團結同志，講究和諧，表現突出，充分起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的一致好評。

本人自出任財務部副主任以來，工作具體負責公司所屬分公司、項目部的成本考核、成本過程控制工作，我在工作中信守原則，嚴格按照財經管理規定及要求，認真抓好規范落實，強化了經營管理工作，當好公司經營者集團的參謀，把監督與檢查的職責落實到實處。一年來，考核、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項，效果顯著，受到公司和部門領導的好評，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可。

在工作中，我首先想到的是自己是一名共產黨員，在這一年中，首先針對后方單位上下達的費用指標，進行了考核，考核的單位有：國際公司機關，管道公司機關，變電分公司機關，水泥桿廠，機械化分公司，風電分公司，物

業公司，租賃公司，管道設備公司，培訓中心，共10家。在職代會前順利完成考核任務，為職代會報告及時提供了相應的數據。

春節后，參加完公司一年一度的公司職代會后，又對國際公司機關，管道公司機關（含設備公司），變電分公司機關，水泥桿廠，物業公司，租賃公司，培訓中心7家后方單位核定了年內費用指標，順利完成費用核定工作。

而后陸續對完工項目（含分公司所屬項目）進行了經營結果考核，考核的完工工程共有34個。為能夠對完工項目及時、準確的經營成果評價奠定了基礎。調查了直流項目的預虧情況，組織了南方分公司的財務主管交接工作，并對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數，檢查了東北及內蒙地區的在建項目的財務基礎工作及成本過程控制，檢查的項目共有13個。發現了一些問題，對于容易解決的問題皆作了現場指導并直接整改，對于難以解決的問題給予了相應的指導意見，并限期整改、復查，一定程度上防范了經營風險。

一直以來，做為一名普通的領導干部，我非常注重學習，時刻用學習來充實自己的頭腦。一方面我加強黨和國家精神政策方針方面的學習，用以進一步堅定了自己的理想信念，增強自身修養，為做好經營管理工作打牢了政治基礎；另一方面，做為一名財管理工作者我努力學習業務知識，學習制度、條例、規定，職責一系列專業知識，為保障公司實現最大的經濟效益，作出自己最大貢獻。作為一名多年的共產黨員，我始終站在為公司負責、為職工利益負責的大局，始終站在和公司黨委保持高度一致的堅定立場上。通過努力學習來堅定自己的政治信仰，通過努力工作來表現對黨和電力事業的忠誠。充分展示出了一個優秀共產黨員的風范，永遠保持共產黨員的先進性，是我最大的思想追求。本人堅持原則，信守職責，在xx年整個里，我在思想和行動上高度和黨組織保持一致，積極參與此次活動，并把“創造新業績，永葆先進性”的理念灌輸到自己的工作與學習的實踐當中，樹立正確的世界觀和人生觀，用以作為自己精神食糧和工作動力源泉的長期機制。

雖然在有些方面作出了些許成績，但依然存在少許的不足。如：有些工作作的較急進，體現出了心理素質依然不很成熟。有些工作作的也存在一些小漏洞，體現了工作作的不很扎實等等。都體現了一個公司中層管理者不應有的小錯誤，因而繼續加強學習是必要的，要始終保持學習的狀況，使自己始終保持一種積極向上的狀態，為公司的蓬勃發展做出應有的貢獻!篇五：發電廠財務部副主任個人年終總結

發電廠財務部副主任個人年終總結 本人于1993年3月參加工作，工作于發電廠財務部，任財務部副主任。我在xx年的一年來，在公司黨委和黨支部的領導下，積極參與公司黨委舉辦的各項實踐活動。做為一名省送變電工程公司黨委領導下的共產黨員，本人自出任財務部副主任以來，工作具體負責公司所屬分公司、項目部的成本考核、成本過程控制工作，我在工作中信守原則，嚴格按照財經管理規定及要求，認真抓好規范落實，強化了經營管理工作，當好公司經營者集團的參謀，把監督與檢查的職責落實到實處。一年來，考核、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項，效果顯著，受到公司和部門領導的好評，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可。

在工作中，我首先想到的是自己是一名共產黨員，在這一年中，首先針對后方單位上下達的費用指標，進行了考核，考核的單位有：國際公司機關，管道公司機關，變電分公司機關，水泥桿廠，機械化分公司，風電分公司，物業公司，租賃公司，管道設備公司，培訓中心，共10家。在職代會前順利完成考核任務，為職代會報告及時提供了相應的數據。春節后，參加完公司一年一度的公司職代會后，又對國際公司機關，管道公司機關（含設備公司），變電分公司機關，水泥桿廠，物業公司，租賃公司，培訓中心7家后方單位核定了年內費用指標，順利完成費用核定工作。

而后陸續對完工項目（含分公司所屬項目）進行了經營結果考核，考核的完工工程共有34個。為能夠對完工項目及時、準確的經營成果評價奠定了基礎。

調查了直流項目的預虧情況，組織了南方分公司的財務主管交接工作，并對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數，檢查了東北及內蒙地區的在建項目的財務基礎工作及成本過程控制，檢查的項目共有13個。發現了一些問題，對于容易解決的問題皆作了現場指導并直接整改，對于難以解決的問題給予了相應的指導意見，并限期整改、復查，一定程度上防范了經營風險。一直以來，做為一名普通的領導干部，我非常注重學習，時刻用學習來充實自己的頭腦。一方面我加強黨和國家精神政策方針方面的學習，用以進一步堅定了自己的理想信念，增強自身修養，為做好經營管理工作打牢了政治基礎；另一方面，做為一名財管理工作者我努力學習業務知識，學習制度、條例、規定，職責一系列專業知識，為保障公司實現最大的經濟效益，作出自己最大貢獻。作為一名多年的共產黨員，我始終站在為公司負責、為職工利益負責的大局，始終站在和公司黨委保持高度一致的堅定立場上。通過努力學習來堅定自己的政治信仰，通過努力工作來表現對黨和電力事業的忠誠。充分展示出了一個優秀共產黨員的風范，永遠保持共產黨員的先進性，是我最大的思想追求。本人堅持原則，信守職責，在xx年整個里，我在思想和行動上高度和黨組織保持一致，積極參與此次活動，并把“創造新業績，永葆先進性”的理念灌輸到自己的工作與學習的實踐當中，樹立正確的世界觀和人生觀，用以作為自己精神食糧和工作動力源泉的長期機制。

雖然在有些方面作出了些許成績，但依然存在少許的不足。如：有些工作作的較急進，體現出了心理素質依然不很成熟。有些工作作的也存在一些小漏洞，體現了工作作的不很扎實等等。

第三篇：電廠財務控制制度

一．資產控制原則

1.資產的保管與賬簿的記載，應由不同人員分別負責管理。

2.資產的保管，應明確指派人員負責，以免責任混淆。

3.有形資產應加防護，以免私自或不當使用。

4.應隨時核對零用金與庫存現金，并維持最少額度。

5.各項支出的核決與支付，應分責辦理。

6.應盡可能以支票支付，支票的簽發與保管，皆應有嚴密的控制。

7.已簽章的付款支票，不得由該支票簽章人或核決人領取或寄交。

8.有關現金、存貨或其他流動資產收支的單據，應事先印妥連續編號。

9.負責現金、有價證券及其他貴重資產處理責任的人員，須要有充分保證。

10.各項付款憑據一經支付，應即加蓋支付印戳銷案，防止重復請款。存于內部保險箱或銀行保管箱的有價證券等貴重物品，應由兩人以上共同保管。

11.上項人員編制許可，下列職責應予分立。出納與賬務員，財務主管與會計主管，采購與驗收，銷售與倉儲，薪金計算與支付，收款與賬務，裝運與倉儲，定貨與倉儲。

a)信用授與、折讓折扣、客戶贈品、招待等，皆應嚴格管理

b)定期舉行資產的全面清查盤點，包括原材料、工具用具、固定資產、貨幣資金、債權債務等。

c)多聯次單據的開具應一次復寫，并避免涂改。

二、備用金管理細則

1.財務部負責各單位之零星支付。

2.備用金借支程序如下：

1）各單位零星費用開支，應先填寫借款單，權限范圍之內的由各部門部部長簽字，超出權限范圍的由主管經理審批，交財審部審核后，即憑單支付現金。

2）備用金的借支，經手人應于一星期內取得正式發票或收據后應及時交財務部沖帳。

三、財務分析撰寫規定

（一）財務狀況分析

1．生產經營狀況分析。

從產量、產值、銷量等方面對企業本期的生產經營活動作一簡單評價并與上年同期水平作一對比說明。

2．成本費用分析。

1）原材料消耗與上期對比增減變化情況，對變化原因做出分析說明。

2）管理費用與銷售費用的增減變化情況（與上期對比）并分析變化的原因。

3）分析當期銷售毛利相對于歷史各期的增減變化情況，并根據具體情況提出降低產品單位成本的可行途徑。

3．利潤分析

1）分析主營業務利潤占利潤總額的比例。

2）對各項投資收益、匯總損益及其他營業收入作出說明。

3）分析利潤形成情況及原因。

4．資金的籌集與運用狀況分析。

1）存貨分析。

a．對存貨的結構和品質狀況進行分析。

b．對燃料等重要物資的庫存狀況進行分析說明。

c．分析庫存積壓的形成原因及庫存物資完好程度。

d．本期處理庫存積壓物資的分析，包括處理的數量、金額及導致的損失。

e．對存貨的周轉情況進行分析。

2）應收帳款分析。

a．分析金額較大的應收帳款形成原因及處理情況，包括催收或上訴的進度情況。

b．本期未取得貨款的收入占總銷售收入的比例，如比例較大的應說明原因。

c．應收帳款中非應收貨款部分的數量，包括預付貨款、定金及借給外單位的款項等，對于借給外單位和其他用途而掛應收帳款科目的款項應單獨列出并作出說明。

d．半年、分析應對應收帳款進行帳齡分析，予以分類說明。

e．對應收賬款周轉率進行分析。

5．負債分析。

1）根據負債率、流動比率及速動比率分析企業的償債能力及財務風險的大小。

2）分析本期增加的借款的去向。

3）半年分析和分析應根據各項借款的利息率與資金利潤率的對比，分析各項借款的經濟性，以作為調整借款渠道和計劃的依據之一。

6．其他事項分析。

1）對發生重大變化的有關資產和負債項目作出分析說明（如長期投資等）。

2）對數額較大的待攤費用、預提費用，超過限度的現金余額作出分析。

對其他影響效益和財務狀況較大的項目和重大事件作出分析說明。

第四篇：電廠安全管理制度

安全生產責任制度

1.1認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，保證員工在電力生產活動中的人身安全，保證電網安全可靠供電，保證國家和投資者的資產免遭損失。

1.2全廠實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產責任制，各級行政副職是分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負責領導責任，向行政正職負責；總工程師對本企業的安全技術管理工作負領導責任，向行政正職負責。各部門、各崗位應有明確的安全生產責任制，做到責任分擔，并實行下級對上級的安全生產逐級負責制。

1.3建立健全有系統、分層次的安全生產保證體系和安全生產監督體系，并充分發揮作用。要統一部署，依靠群眾共同做好安全生產工作。

1.4依據國家、行業及國家電力公司有關法律、法規、標準、規定，制定適合本企業情況的規章制度，使安全生產工作制度化、規范化、標準化。

1.5認真貫徹“管生產必須管安全”的原則，做到計劃、布臵、檢查、總結、考核生產工作的同時，計劃、布臵、檢查、總結、考核安全工作。

1.6廠安全生產的總體目標是防止發生對社會造成重大影響、對資產造成重大損失的四種事故：人身死亡；大面積停電；主設備嚴重損壞；重大火災。

1.7廠安全生產目標：不發生人身死亡事故；不發生重大電網事故；不發生有人員責任的重大設備事故；不發生特別重大設備事故；不發生重大火災事故。

1.14根據國家、行業、國家電力公司頒發的標準，從改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病、安全性評價結果、應急預案所需項目等方面進行編制安全技術勞動保護措施計劃、安全技術措施計劃。優先安排反事故措施計劃、安全技術勞動保護措施計劃所需資金。保證反事故措施計劃、安全技術勞動保護措施措計劃的落實。

1.15對新入廠的生產人員（含實習、代培人員），必須經廠、車間和班組三級安全教育，經《安全工作規程》考試合格后方可進入生產現場工作。特種作業人員，必須經過國家規定的專業培訓，持有效證件上崗。

1.16定期對在崗生產人員進行有針對性的現場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現場培訓活動；對離開運行崗位三個月及以上的值班人員，必須經過熟悉設備系統、熟悉運行方式的跟班實習，并經《電業安全工作規程》考試合格后，方可再上崗工作；對生產人員調換崗位、所操作設備或技術條件發生變化，必須進行適應新崗位、新操作方法的安全技術教育和實際操作訓練，經考試合格后，方可上崗；對新任命的各級生產領導人員，學習有關安全生產的方針、法規、規程制度和崗位安全生產責任制。保證所有生產人員熟練掌握觸電現場急救方法，所有職工必須掌握消防器材的使用方法。

1.17定期進行安全生產法規、規程制度的考試，對廠科領導每兩年進行一次有關安全生產法規和規程制度的考試；對車間負責人專業技術人員，每年進行一次有關安全生產規程制度的考試；對車間的運行、檢修、試驗人員以及特種作業人員，每年進行安全生產規程制度的考試。

1.18每年對工作票簽發人、工作負責人、工作許可人進行培訓，經考

2.1.2 布臵制訂和發布本廠以《安全生產責任制》為中心的各項安全管理制度;建立健全本企業各級領導,各級人員的安全生產責任制及安全生產規程制度,使各個崗位和工種都有章可循,責任到人,并督促檢查,貫徹落實。每半年組織一次對照檢查本廠安全生產責任制標準的貫徹落實及執行情況。

2.1.3 在安全生產工作中,認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,保證反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃所需經費的提取和使用;保證安全生產獎勵資金的投入和有效實施。

2.1.4 組織制定并實施企業的生產安全事故應急救援預案;在發生重大安全事故時,立即組織搶救,在事故調查處理期間不得擅離職守。

2.1.5當發生生產安全事故時應親自組織有關人員進行調查,分析或處理,堅持“四不放過”的原則督促抓好防范措施的落實。嚴格按照《事故報告分析處理制度》的要求進行事故定性。及時,如實向上級主管部門報告生產安全事故。

2.1.6 負責本廠安全監察機構的設臵,健全專職人員的配備,支持安全監察人員履行其生產責任制.并定期聽取安全監督部門的匯報。

2.1.7定期組織召開安全生產動態分析會,經常深入生產現場巡視安全文明生產和勞動紀律,及時掌握安全生產上存在的傾向性問題,及時組織研究解決安全生產工作中出現的重大問題。

2.1.8 結合本廠安全生產狀況,布臵開展安全工作和安全生產大檢查,安全性評價工作,對重大問題責成有關部門限期整改完成。

2.1.9對于新建、改建、擴建和挖潛、革新、改造的工程項目,必須做

產的思想問題,并組織黨群、政工部門和各黨支部從不同角度做好宣傳,教育,監督檢查等有關工作。

2.2.5 重大以上事故,要參與研究或召開黨總支會議,聽取行政領導對重大事故的調查和對責任者的處理意見,并提出建議和意見,積極支持行政領導按照《事故報告分析處理制度》進行事故定性。

2.2.6 廠行政領導因玩忽職守致使發生設備、人身重大及以上事故,應負監督責任。因中層干部違章指揮,盲目蠻干致使發生設備、人身重大及以上事故者應負領導責任。黨員干部因上述原因發生重大及以上事故者,有權提出黨內處理意見。

2.2.7督促廠工會,團總支,黨支部認真做好安全生產方面的有關工作,使全體職工在良好思想政治環境中開展安全生產工作。

2.2.8認真貫徹落實國家、公安部及有關上級關于保護電力設施和消防安全政策、法規及規定健全保衛管理制度。主持治安及防火委員會的工作，落實安全防范措施；定期組織全廠安全大檢查和防火演習；調查處理外力破壞事故和火災事故。

2.3 總工程師安全生產責任制

2.3.1在廠長的領導下,對本廠的安全生產技術管理,安全技術監督,安全技術培訓和技術決策負領導責任。認真貫徹國家和上級部門有關安全生產和勞動保護的政策、法令、法規和指令。

2.3.2負責健全運行、檢修和設備管理方面的規章制度,組織制定、修訂、批準現場技術規程,安全技術管理制度,特殊運行方式，審核重大試驗措施,安全技術措施,監督貫徹執行現場技術規程和各類措施。

2.3.10掌握影響安全經濟運行的設備缺陷,審定重大設備缺陷處理方案和安全技術措施、計劃,并督促執行。負責組織研究生產例會提出的重大設備缺陷,確保設備安全生產。主持編制好“兩措”計劃，做到項目、時間、負責人和費用的真正落實，并負責督促實施。

2.3.11在采用新技術、新工藝、新材料時要研究和采取安全防護措施,經試驗,安全衛生確有保障,才能用于生產;設計、制造新設備必須有符合要求的安全防護措施;新建項目,要做到勞動保護措施與主體工程同時設計,同時施工,同時投產;引進設備時,防塵防毒設施不能任意刪減.2.4 生產副廠長安全生產責任制

2.4.1生產副廠長是分管分廠安全第一職責人,對分管工作范圍內的安全生產工作負領導責任,向行政正職負責。工作中認真貫徹執行國家和上級部門有關安全生產和勞動保護的政策、法令、法規和指令。

2.4.2負責組織制訂、完善分管工作范圍內的各項安全規程和安全管理制度的修編,使分管部門各級人員有章可行,責任到人，經常檢查和督促各項安全規程和制度的貫徹執行，要根據新情況和新特點,及時修編和完善各項規程制度.2.4.3組織編制分管范圍內的“反事故技術措施計劃”,“勞動保護安全技術措施計劃”,“環境保護治理措施計劃”,呈報廠長審批。

2.4.4組織或授權組織重大事故調查委員會的工作,組織一般事故和性質嚴重的未遂事故,障礙的調查、分析和處理。嚴格按照《事故報告分析處理制度》的要求進行事故定性,堅持“四不放過”的原則,提出處理意見,制定防范措施,并督促防范措施的執行。

2.5.4 認真落實國家、公安部門及有關上級關于道路交通安全的政策、法規及規定，組織有關職能部門，健全機動車輛管理制度，制定安全行車措施，并負責督促實施。

2.5.5 按照集團公司的規定每年在生產成本中按比例提取經費用于勞動保護安全技術措施項目和安全教育,并保證資金落實,監督專款專用.負責籌措資金，確保“兩措”費用和安全獎勵資金的及時到位。

2.5.6 認真貫徹國家衛生部門及上級有關醫療保健、食品衛生、環境及生活福利設施等方面的政策、法規及規定，保證職工身體健康，為安全生產做好后勤服務工作。

2.6 廠工會主席安全生產責任制

2.6.1確保安全生產是工會代表職工利益的實質,要把安全生產作為工會工作的一個重要內容,納入工會工作的重要議事日程。廣泛宣傳黨和國家安全生產,勞動保護的方針、政策、法規和指令,經常對職工進行安全生產、工業衛生、勞動保護、規章制度、勞動紀律的教育。

2.6.2 依法組織員工參加本企業安全生產工作的民主管理和民主監督,維護員工在安全生產方面的合法權益。有權依法參加事故調查,提出處理意見,并要求追究有關人員的責任。

2.6.3 定期召開工會委員會,邀請行政領導介紹安全生產工作情況,從工會的角度研究,討論搞好安全生產的方法和措施,并督促實施。

2.6.4 督促行政部門貫徹執行黨和國家安全生產,勞動保護的方針、政策、法規,配合行政做好職工定期體檢,職業病防治,女工勞動保護工作,保護職工的安全和健康。

1式及有關安全措施執行情況,運行人員值班質量和規程制度執行情況,對存在的問題研究分析,提出對策。負責組織審查全廠的安全技術措施以及有關安全生產技術方面的規程、制度，并組織實施。

2.7.5 認真貫徹和執行《發電廠檢修規程》,狠抓設備管理,負責檢修工藝質量的監督和技術監督,抓好檢修質量三級驗收,設備評級和運行“兩票三制”的管理工作。

2.7.6 因技術管理、技術措施原因造成特大事故,重大事故,一般事故,或因貫徹規章制度和反事故措施不力而造成的頻發性事故,重大設備,人身傷亡事故應負相應技術領導責任。因錯誤指令而導致的事故應負主要責任。因錯誤審批措施和規程制度而導致事故應負主要技術領導責任。

2.7.7在總工程師授權下,定期組織技術人員研討技術監督,技術管理,事故隱患和頻發性事故;組織有關技術人員對照檢查上級和本廠反事故措施計劃的貫徹執行情況。對有關部門、車間進行安全技術指導,協助他們抓好安全管理、生產管理、技術管理工作。

2.7.8參加或授權組織安全大檢查和安全性評價工作,做好大量細致的具體工作,并督促有關部門執行整改措施。

2.7.9 全面負責管理技術監督工作,嚴格執行《技術監督管理標準》,督促有關專業人員做好各項技術監督工作并填報各類報表,由于技術監督工作不到位或技術監督措施執行不力而引起的事故負領導責任。

2.8 調度室主任安全生產責任制

2.8.1認真貫徹執行黨和國家安全生產,勞動保護方針,政策和上級指示。堅持“安全第一,預防為主”的方針,切實加強對安全工作的全面領導,是

3或編寫報告。支持安監人員履行職責,參加廠部組織的事故調查,嚴格按照《事故報告分析處理制度》進行工作。

2.8.8按照廠部的布臵安排,認真組織開展安全大檢查和安全性評價工作,對查出的問題,隱患和缺陷要及時責成班值限期整改,嚴格執行廠部下達的整改措施。由于執行整改措施不力而造成事故,負主要領導責任。

2.8.9 每季度組織各級管理人員對照檢查《安全生產責任制》執行情況,提出批評教育和考核。

2.8.10對安全生產,勞動保護方針,政策貫徹執行不力、不認真嚴格執行規程制度、有章不循、職責不清、措施不力而發生的事故應視情節追究其主要領導責任。由于違章指揮造成的事故負主要責任。

2.8.11全面負責落實本部門各級人員的安全生產責任制。2.9 安全質量科科長安全生產責任制

2.9.1 堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹執行國家安全生產,勞動保護的政策、法令和上級有關規程、規定,全面負責全廠安全及職工培訓管理的日常工作。在安全、培訓管理上是總工程師的參謀和助手,組織研究生產中的安全技術問題,努力提高本廠安全、經濟、文明生產水平。

2.9.2制定廠安全生產規程制度,安全工作計劃,規劃.審核部門、車間編制的專業安全工作規程,指導和督促他們做好安全管理工作。督促,檢查各級領導、各級人員貫徹執行以《安全生產責任制》為中心的各項安全規程制度。

2.9.3 在設計、審核、鑒定本廠的重大技術改造、科研項目,必須同時考慮安全設施和勞動保護措施,并對其安全可靠性負責。

52.9.11在事故調查中有權向發生事故、障礙的單位和個人詢問,調查及索取事故原始資料,制止破壞事故現場的行為,發現事故原因分析與事實不符或對責任人的處分不當時,有權提出否決性意見,報主管領導批準。

2.9.12 有權向上級反映、匯報安全生產方面的情況,對本廠隱瞞事故,阻擋事故調查行為以及事故分析,認定與領導不一致時,有權直接向上級反映。

2.9.13 具體牽頭組織安全大檢查工作和安全性評價工作,做好詳細記錄和錄像工作,編制可操作的整改措施,并督促執行,定期考核。

2.10 綜合辦主任安全生產責任制

2.10.1認真貫徹落實黨和國家安全生產及勞動保護方針、政策。對上級有關安全生產文件、傳真和電話做好記錄并及時向有關領導匯報,批閱。

2.10.2 參加廠長主持的安全工作會和事故調查分析會,做好詳細記錄,督促有關部門執行。

2.10.3支持安監部門的工作,在工作安排,公文處理等日常工作中首先滿足安全生產的需要。

2.10.4 負責收集,制定,修改和完善各項責任制和規章制度,落實崗位責任制,做好規章制度執行的檢查、考評工作。

2.10.5 根據職工技術文化水平和健康狀況,遵照《電業工作安全規程》要求合理安排生產崗位人員，做好定崗定編。

2.10.6 協同安監部門對新進廠的工人、外借工、臨時工、外包工進行安全制度紀律教育,合格后經安監部門批準后方可進入生產現場工作。

2.10.7積極開展勞動保護工作、職業病防治、職業鑒定工作,會同有關部門審定必要的勞動保護用品。

7規范要求定期進行消防設施檢查工作。加強職工消防安全知識教育,組織義務消防員實戰訓練。

2.11.3認真貫徹“預防為主,綜合治理”的方針,全面負責全廠所轄區域治安保衛工作,確保安全生產,保障國家,集體和個人財產和人身安全，維護全廠工作和生活正常次序。由于治安保衛工作不力造成現場和基地的公私財物失竊,負領導責任。

2.11.4負責“重點防火部位”消防措施的制定,并監督執行負責火警、火災事故、爆炸事故、生產設施失竊、公私財產失竊的調查,偵破和處理工作。

2.11.5負責各警械裝備等器具的使用和管理,特別是安全保管工作,防止各種事故的發生。

2.11.6在組織民兵參加執勤、搶修、搶險、社會治安、訓練等活動中做到組織嚴密,紀律嚴明,執行制度嚴格,確保安全,防止各類事故的發生。

2.11.7負責全面落實保衛部門人員的安全生產責任制。2.12 供應科科長安全生產責任制

2.12.1認真貫徹執行黨和國家安全生產,勞動保護方針、政策和上級指示、指令,堅持“安全第一,預防為主”的方針。加強市場調查,積極做好采購工作,確保企業效益最大化。

2.12.2 加強與車間、生產科室的溝通聯系,嚴格按照計劃保質保量做好設備、材料、備品配件和勞動保護用品的采購供應工作,對因控制不嚴,次品進入生產環節造成的事故(事件)應負主要領導責任。

2.12.3 全面負責倉庫區域(含油庫)的安全管理,加強對易燃、易爆、有毒等危險物品的安全管理,督促倉庫管理人員建立完善管理臺帳,保證材

92.14.3 結合本廠安全生產實際,動員和組織黨員、干部、團員積極參加安全大檢查和安全工作，組織開展干部,黨員身邊無違章,無違紀,無事故活動。

2.14.4 經常深入現場,巡視安全文明生產,勞動紀律情況,及時掌握安全生產動態,干部職工思想動態。通過了解、談心,及時研究解決不利于安全生產的思想問題,并組織黨群、政工部門和各黨支部從不同角度做好宣傳、教育、監督檢查等有關工作。

2.14.5參加事故分析會，聽取行政部門對事故的調查和對責任者的處理意見,并提出建議和意見,積極支持行政部門按照《事故報告分析處理制度》進行事故定性。

2.14.6廠行政領導因玩忽職守致使發生設備、人身重傷及以上事故,應負監督責任。因中層干部違章指揮,盲目蠻干致使發生設備、人身重傷及以上事故者應負領導責任。黨員干部因上述原因發生重大及以上事故者,有權提出黨內處理意見。

2.14.7組織、督促工會、團總支、黨支部認真做好安全生產方面的有關工作,積極開展文明創建雙建雙達活動，努力搞好安全文化建設，使全體職工在良好、穩定的環境中開展安全生產工作。

2.15 團委書記安全生產責任制

2.15.1認真貫徹電力生產“安全第一,預防為主”的方針,做好全廠團員青年的安全思想教育工作，經常教育、檢查、督促團員青年嚴格遵守有關安全生產和勞動保護方面的方針、政策、法令以及企業的各項規章制度。

2.15.2在開展團員青年活動中,要將安全生產列為活動內容之一,并會同安質科、廠工會開展有關安全生產的宣傳教育和勞動競賽活動，組織團

12.16.7 定期檢查操作票,工作票的執行情況,審查兩票合格率。2.16.8 對安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人,提出表彰獎勵意見。對于嚴重影響安全生產,造成安全事故的集體和個人,提出批評和處罰意見。

2.16.9 參與工程和技改項目的設計審查,施工隊伍資質審查和竣工驗收以及科研成果鑒定等工作。

2.16.10 參加廠交通安全管理,參加交通事故的分析,處理工作。2.16.11負責安全管理的日常工作。在安全大檢查工作和安全性評價工作中做好具體工作。

2.17 值長安全生產責任制

2.17.1認真貫徹執行安全生產,勞動保護方針、政策和上級指示、指令。組織領導本值全體人員嚴格執行各種規程制度。

2.17.2全面負責安全生產,運行調度工作,是本班全廠生產運行的總指揮，對本值安全生產負直接責任。嚴格執行調度紀律,熟悉各種現場規程制度,事故處理原則。堅持“安全第一,預防為主”的方針，對設備缺陷和隱患及時通知維護人員,積極配合安排處理并報告有關領導，在缺陷未消除之前應根據情況及時改變運行方式,做好反事故預想,對特殊運行方式,重大試驗及重要操作等要對操作人員交代必要的安全注意事項。

2.17.3 負責全值安全生產監察、管理、組織工作,組織(參加)值內安全活動學習,每輪值分析一次值內安全情況,對存在的問題要及時整改。

2.17.4 發生事故時,堅守崗位,指揮全體人員進行正確、果斷的處理,并報告上級調度部門和有關領導。下班前填寫好原始記錄,下班后及時召開

32.18.6 參加本部門事故,障礙的調查、分析、處理工作,及時填寫報告,按照“四不放過”的原則,提出預防措施;定期組織技術人員進行設備巡視檢查和運行情況分析,及時掌握各項生產技術工作情況和制止習慣性違章行為;經常對照檢查各項反事故措施計劃的執行情況。

2.19 車間主任安全生產責任制

2.19.1堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹執行安全生產和勞動保護的各項規程制度，以身作則,模范遵守勞動紀律、技術規范、規程制度,對本車間安全生產工作全面負責。

2.19.2 認真貫徹安全生產“五同時”的方針,組織編制車間安全目標和保證目標實現的各項措施,加強安全目標管理,積極開展各類安全活動,競賽評比工作,積極開展標準化作業，切實抓好班值安全基礎管理工作。制訂本車間安全生產考核辦法，并嚴格落實。

2.19.3 每周組織本車間有關人員進行設備巡回檢查和設施檢查,掌握全車間所管轄設備的運行和缺陷情況,及時消除缺陷,確保人身設備安全。做好重大保護、定臵管理并定期進行檢查,對安全用具定期試驗,記錄齊全。制止違章操作(作業)和違反工藝標準。

2.19.4 經常深入現場了解分析安全生產情況，及時解決存在的問題。堅持每月車間安全生產分析會，每周至少進行一次夜間巡視，對生產過程中存在的隱患及問題提出解決辦法,及時制止各種習慣性違章行為,對存在的問題責成有關班值限期整改。每周組織好安全活動日、周三培訓學習，全面分析安全工作情況,做到有內容、有記錄、有考核、有實效。認真組織開展安全大檢查和安全性評價工作,對查出的問題,隱患和缺陷要及時責成52.20.4 經常深入現場,巡視安全文明生產、勞動紀律情況,及時掌握安全生產動態,干部職工思想動態。通過了解、談心,及時研究解決不利于安全生產的思想問題,從不同角度做好宣傳、教育、監督檢查等有關工作。做好本車間文明生產工作。

2.20.5要參本車間事故分析，聽取行政領導對事故的調查和對責任者的處理意見,并提出建議和意見,積極支持行政領導按照《事故報告分析處理制度》進行事故定性。對黨員發生責任事故者,有權提出黨內處理意見。

2.20.6督促車間工會、團支部、黨支部認真做好安全生產方面的有關工作,使全體職工在良好思想和穩定的政治環境中開展安全生產工作。

2.20.7認真貫徹落實國家、公安部及有關上級關于保護電力設施和消防安全政策、法規及規定，健全車間保衛管理制度。分管車間治安及防火工作，落實安全防范措施；定期組織本車間安全大檢查和防火演習；按“四不放過”原則組織調查處理治安破壞事故和火災事故。

2.21 基層工會主席安全生產責任制

2.21.1監督本單位在貫徹安全生產方針和有關勞動保護的政策法令及企業制定的規章制度的執行情況。

2.21.2做好職工安全思想教育工作，支持并督促車間安全網員認真履行安全監督職能。

2.21.3對單位的安全生產發動職工獻計獻策，并對職代會形成的安全生產重大決策和實施方案執行情況進行督促和檢查。

2.21.4 抓好班組安全生產勞動競賽，加強職工勞動保護。

2.21.5組織職工進行技術比武和崗位練兵，提高職工技術素質和安全生產意識。

72.22.8設備發生故障時，按快速反應部隊要求及時到達現場進行搶修。2.23 運行副主任安全生產責任制

2.23.1在車間主任的直接領導和調度主任指揮下，對本車間運行安全負直接領導責任。

2.23.2熟悉有關規程、制度，熟悉本專業管轄電氣一次主接線圖及主要電力系統和公用系統，掌握本車間所有設備構造性能、參數、運行方式，掌握設備存在的缺陷及威脅安全生產的重大隱患和薄弱環節。

2.23.3嚴格把好運行操作關，機組啟停等重大操作必須親臨現場，對運行人員嚴格要求，對運行工值班期間精神狀況、勞動紀律和規章制度執行情況進行監督。

2.23.4 機組運行中發生障礙、事故必須親臨現場，參加事故分析會，主持由于運行人員過失造成事故的分析會，嚴格執行事故調查的“三不放過”原則，吸取教訓，改進工作，防止重復性設備事故、誤操作事故的發生。

2.23.5經常檢查“三制”（運行交接班制、巡回檢查制、定期試驗切換制）的執行情況，每周至少抽查一次夜間勞動紀律，嚴格貫徹執行《運行人員行為規范》。

2.23.6定期組織本車間的反事故演習活動，認真搞好事故預想，抓好運行人員的技術培訓工作，掌握運行人員技術狀況及存在問題，有針對性地加強技術培訓，合理配臵人員，確保安全生產。

2.23.7經常檢查《電業安全工作安規》及運行規程和制度的貫徹執行情況，對“兩票”執行情況每日檢查，發現問題及時指正。

2.24 班組長安全生產責任制

2.24.1堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹執行安全生產和勞

9備的安全生產負直接責任，親自抓安全，帶頭遵守《安規》、《運規》、《運行行為規范》及各項規章制度。

2.25.2經常不斷地對運行人員進行安全思想和勞動紀律教育，組織開好班前、班后會，根據當班的生產任務、設備狀況，現場環境、人員思想等具體布臵安全注意事項和安全措施要求，必要時指定監護人。

2.25.3嚴格執行調度命令，服從值長統一指揮，在值班期間接到非值長的上級領導的操作命令，應立即向值長匯報，取得同意后執行，事故情況下可先執行后匯報，上級領導與值長命令有抵觸時應服從值長調度命令。

2.25.4發生故障后要立即匯報車間領導、值長、安質科，緊急情況下可委派他人代替匯報，事后再詳細匯報。事故發生后要保護現場和事故信號記錄，并立即匯報車間、安質科及有關部門。發生任何不安全情況都應詳細記錄，同時收集整理故障原始材料，并負責匯總后書面報車間和安質科，對待事故要本著“三不放過”原則，班后召集本班人員進行認真分析，找出原因，制定對策，吸取教訓。

2.25.5正確地組織生產，“三制”（運行交接班制、巡回檢查制、定期試驗切換制），督促本班人員精心操作，正確使用勞保用品，事故狀態下要嚴格執行《重大設備事故處理程序》。

2.25.6 熟練掌握本崗位管轄范圍內的各項安全技術知識、規程制度，對新工人進行安全知識教育，未經考試合格不允許預崗及獨立工作保證安全日活動開展的時間和效果，支持本班的安全工作，組織健全各項安全資料和臺帳。

2.25.7負責貫徹各項規章制度，認真執行崗位責任制，嚴把“兩票”執行關，按時完成反事故措施計劃，對違章作業要及時制止。

1完成反事故措施計劃，不得違章指揮，對違章作業、冒險蠻干者要及時制止，并責令停職檢查，匯報上級。

2.26.7發生事故、障礙要及時匯報車間、安質科及有關部門，并主動調查分析、追究原因，收集上報原始資料，參加車間、有關部門召開的涉及所轄設備故障的分析會，遇到傷亡事故應立即報告有關領導并保護現場，認真調查分析原因，提出改進意見并落實。

2.26.8搞好安全考核，完成車間安全考核指標，班組和個人要制定具體的安全組織措施，堅持檢查工作“應修必修”、“修必修好”的原則，確保檢修工作的質量和進度關，督促本班組成員搞好文明生產，檢修完畢要清理現場、材料、廢舊物資要合理放臵，保持設備管轄區整潔衛生。

2.27 車間班組兼職安全監察員的安全生產責任制

2.27.1認真貫徹執行黨和國家安全生產,勞動保護方針、政策和上級指示、指令，深入現場掌握安全生產動態,分析安全生產趨勢,及時向領導提出改進性意見。

2.27.2制定本部門安全檢查計劃,安全目標和實施計劃,月度安全活動計劃并督促實施。

2.27.3 負責編寫本部門安全生產方面的管理制度,補充和修訂與實際管理工作不相符的管理制度,按照程序審批執行。

2.27.4 不定期組織班組安全員到現場了解掌握設備健康狀況,現場安全措施和各種安全器具使用、管理完好情況,及時制止違章行為,對不聽勸阻者有權停止其工作,并報告本部門領導處理。

2.27.5 組織一般障礙,異常的調查分析,參加事故的調查、分析和處理,32.28.4 參加車間(班組)安全活動,積極參加技術業務學習，對照安全規程主動提出促進安全生產的合理化建議，認真開展反事故活動，進行事故預想，提高自我防護意識。積極支持班組長(安全員)搞好安全管理工作。

2.28.5正確使用和管理好安全用器具,電氣工用具,起重工用具,班前班后檢查所使用工具、安全器材和個人防護用品是否完好，做好本崗位管轄設備設施的正常運行,做好文明生產工作,確保安全穩定運行，保持工作場所清潔，搞好文明衛生。

2.28.6積極做好自身本職工作,在工作中注意安全防護意識,不斷提高安全生產水平.2.28.7由于違章、違紀、失職、隱瞞、違反工藝標準,違反規程制度所造成的各類異常及以上事件應負主要責任。

3.各職能部門安全生產主要職責 3.1生產技術科安全生產責任制

3.1.1組織編制發供電設備修理技術措施,技改方案,反事故措施計劃。嚴格把好檢修安全、質量關，做好檢修項目總進度的綜合平衡工作，及時解決設備存在的缺陷。

3.1.2 負責審核技術革新,改造設計,施工技術的安全措施。參與或授權組織事故或性質嚴重的一類障礙及以上事故的調查、分析和處理。審查缺陷處理方案、計劃。督促有關部門或人員加強缺陷管理。

3.1.3 經常了解掌握現場的安全經濟運行情況,設備缺陷情況,運行方式及有關安全措施執行情況,運行人員值班質量和規程制度執行情況,對存

5勞動紀律及準軍事化管理。負責設備檢修驗收、重大操作、異常運行、事故處理等組織工作。

3.2.4嚴格落實兩票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗輪換制）和設備缺陷管理等制度；嚴格執行各項技術監督規程、標準。搞好現場文明生產、定臵管理，做到各種記錄真實、準確、完整、規范，為安全運行分析提供準確依據。

3.2.5認真貫徹“管生產必須管安全”的原則，做到計劃、布臵、檢查、總結、考核生產工作的同時，計劃、布臵、檢查、總結、考核安全工作。在工作中當生產與安全發生沖突時，必須服從安全。認真組織好廠、運行、檢修班前會及全廠值班工作。

3.2.6 認真落實廠反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。組織制定并實施廠的生產安全事故應急救援預案及演練。認真做好“雨季三防”工作的人員組織、物質計劃、及檢查落實工作。

3.2.7 組織生產事故,認真執行“四不放過”(即事故原因不清楚不放過;事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過;沒有采取防范措施不放過;事故責任者未受到處罰不放過)的事故處理原則,嚴格實行責任追究制度和安全生產獎懲考核管理辦法。

3.2安質科安全生產責任制

3.2.1認真貫徹執行黨和國家安全生產的方針、政策和上級有關安全生產的規定、命令、決定、通知等。

3.2.2 經常督促檢查各級領導的安全生產責任制、業務保安的業務保安責任制和現場安全規程的執行情況。

7的認定和落實。對因工負傷或經體檢有禁忌病而不能從事原工種工作人員(可能危及安全生產的),經廠勞動醫務鑒定委員會確定需調動時,給予及時辦理調離手續。

3.3.6加強對退休職工的安全思想教育,提高安全意識。經常向退休人員介紹全廠安全生產情況,使他們關心和支持我廠的安全生產工作。

3.3.7 負責全廠車輛交通安全管理,負責駕駛人員(含兼職駕駛人員),車輛檢修人員的安全技術培訓工作,對駕駛人員進行經常性的交通安全思想教育,及時掌握和了解出現的違章行為。督促駕駛人員和車輛檢修人員經常保持車輛整潔,車況良好,及時搞好車輛的各級保養工作。對存在的問題及時進行整改解決.避免交通事故的發生。

3.3.8按時組織駕駛人員和車輛的總檢審工作,負責編制駕駛人員的安全考核制度,組織對駕駛人員的安全行車考核。

3.3.9參加或組織交通事故的調查,分析和處理工作,提出處理意見,支持安全監察人員履行其安全責任制。

3.4 保衛科安全生產責任制

3.4.1認真貫徹落實黨和國家安全生產,勞動保護方針,政策和上級指示、指令，對全廠治安保衛,消防安全及其管理工作負責。

3.4.2認真執行“消防條例”,《消防管理標準》的宣傳貫徹,制定消防責任制和管理制度，及時上報消防器材購臵計劃,配臵消防設施,按規范要求定期進行消防設施檢查工作。加強職工消防安全知識教育,組織義務消防員實戰訓練。

3.4.3 認真貫徹“預防為主,綜合治理”的方針,全面負責全廠所轄區域

93.6.2 按照集團公司的規定每年在生產成本中按比例提取經費用于勞動保護安全技術措施項目和安全教育,并保證資金落實,監督專款專用。

3.6.3監督勞動保護用品資金的合理使用。會同安監、勞資部門做好安全獎發放,以及事故扣獎的積累和安全獎的正確使用。

3.6.4 負責本部門的設備安全和現金、支票、印章以及提取過程中的安全工作。

3.7 政工科安全生產責任制

3.7.1 堅持“安全第一,預防為主”的方針，加強思想政治工作，做好職工安全思想教育。參加制定安全生產目標和研究實現目標的措施。監督行政部門貫徹執行國家和上級有關安全生產和勞動保護的政策、法令、法規和指令。

3.7.2 在廠黨總支書記領導下，定期組織召開黨總支會議，聽取行政領導的安全生產動態分析匯報,針對本廠安全生產上存在的問題,研究,討論,提出有效監督保證措施,責成有關部門和領導實施。

3.7.3結合本廠安全生產實際,動員和組織黨員、干部、團員積極參加安全大檢查和安全工作，組織開展干部、黨員身邊無違章、無違紀、無事故活動。

3.7.4監督現場安全文明生產、勞動紀律情況,及時掌握安全生產動態,干部職工思想動態。通過了解、談心,及時研究解決不利于安全生產的思想問題,并組織黨群、政工部門和各黨支部從不同角度做好宣傳、教育、監督檢查等有關工作。

3.7.5堅持“四不放過”原則，參加事故分析會，聽取行政部門對事故

13.9.3做好安全生產和職業衛生的宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規程、規定，支持廠行政對在安全生產上做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規定的單位和個人給予批評和懲罰。

3.9.4 參加企業有關安全規章制訂和勞動保護條例的制訂。3.9.5 協助行政搞好班組的安全建設。

3.9.6 會同有關部門認真開展安全生產，安全知識競賽和合理化建議活動。

3.9.7關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，關心和做好女工保護工作。

3.9.8 組織群眾性勞動保護管理網，發動和依靠員工有效地搞好安全生產。認真落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

3.9.9 參加安全檢查和對新裝臵“三同時”監督、職業安全衛生鑒定；參加重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

3.10 車間安全生產責任制

3.10.1堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹執行安全生產和勞動保護的各項規程制度。

3.10.2 認真貫徹安全生產“五同時”的方針,實行車間安全目標和保證目標實現的各項措施,加強安全目標管理,積極開展各類安全活動,競賽評比工作,積極開展標準化作業，切實抓好班值安全基礎管理工作，嚴格落實安全生產考核辦法。

3.10.3 建立車間有關人員定期進行設備巡回檢查和設施檢查制度,掌握全車間所管轄設備的運行和缺陷情況,及時消除缺陷,確保人身設備安

安全會議制度

一、會議分類

全廠安全會議分四級安全例會：總廠月安全例會、分廠周五安全例會、車間周一安全例會(車間運行每輪值一次)、班前會和班后會。

二、會議規定及要求

（一）總廠月安全例會

每月第一個周五召開，地點為總廠辦公室六樓會議室，時間為：夏季15：30，冬季為15:00。（因故不能按期召開的順延到下周一，如因特殊情況經廠長同意合并到下周五，安質科負責通知各參會單位）會議由廠長主持，安全質量科具體組織、考核。參加人員為廠級領導、總廠科室全體管理人員、一分廠技術員以上管理人員，二分廠車間主任。

會議內容：傳達上級有關安全生產綜合性指令、文件；組織落實，協調和解決各單位在貫徹落實上出現的問題，解決安全生產中的重大問題；總結事故教訓及安全管理上存在的薄弱環節，綜合分析安全趨勢，采取預防事故的對策。并對全廠上月安全生產管理工作進行總結、講評對上月安全績效及質量標準化工作進行打分排名、通報，同時布臵當月安全生產工作。

（二）分廠安全例會

一分廠：每周五（月初周五同總廠安全例會合并）在總廠辦公樓六樓會議室，時間同上，參加人員為總廠科室全體管理人員（駐二分廠除外）、車間班組長以上管理人員。

5的問題。

2、運行值班前、班后會分別為：7:30、15:30、23:30，及交班后在班前會議室舉行，由當班值長主持，廠、車間值班領導參加，由值長、值班領導對當班安全生產、系統運行方式，進行安排，提出本值重點工作、注意事項及措施。對運行人員進行安全思想教育。班后會對本值當班安全生產進行小結，對出現的問題進行分析，追究責任人，制定整改措施。

3、檢修人員班前會分別為7:45，由廠值班領導主持，重點對當日檢修工作及安全措施進行安排布臵。宣講廠安全生產有關安排，并對檢修人員進行有針對性的安全思想教育。

三、除運行班前、班后會、檢修班前會外，其他安全例會做到有點名冊及會議記錄，并由專人負責，會議記錄必須做到規范、完整，對每項工作的要求、安排人、責任人記錄在案以備查。

四、嚴格請假制度，對曠會、早退人員分別由各例會主持單位進行考核處罰5-20元。并納入相應單位安全績效考核制度中。

7第八條 煤矸石熱電廠廠級領導，每月組織一次本專業、本系統的安全專項檢查，檢查安全生產基本管理制度、業務保安制度及現場管理存在的隱患和問題。

第九條 各車間要定期組織安全大檢查，堅持周檢制度、安全現場辦公制度，對特殊時段、邊遠區域、薄弱環節、非正常作業、重點工程等進行重點督查。

第十條 安全監督檢查內容：

1、各單位執行國家、上級部門法律、法規、政策、制度、規定等以及集團公司安全生產管理制度、安全辦公會議及安全專題會議安排工作落實情況。

2、安全質量標準化、安全示范電廠建設情況。

3、生產過程中存在的各種隱患問題的監督檢查及隱患排查整改落實情況。

4、各類安全資金使用、安全獎勵提取、兌現及安全罰款執行落實情況；安全投入、重點工程、環節系統補欠工作完成情況。

5、各級領導干部值班、下現場、下現場帶班作業及特殊情況下領導跟班情況。

6、各類人身事故、非傷亡事故是否按照“四不放過”原則分析、追究、處罰到位情況。

7、證照管理及各類人員培訓質量、持證上崗情況，特別是特種作業人員配臵及持證上崗情況。

8、應急救援體系的建立及演練情況。

第五篇：電廠保安人員管理制度

大宗煤矸石熱電有限公司

保安人員管理制度

為全面提高公司形象及維護公司財產安全，保障公司員工的生命財產安全，維護公司正常穩定的工作環境和經營秩序，特制定本制度。

一、管理總則

公司技術部是保安人員的歸口管理部門，由技術部負責管理保安隊。本制度規定了保安隊的職責、權限和考核事項等，適用于公司的全體保安隊員。保安隊員在工作中發現的問題應及時處理，不能處理的應及時匯報，并做好記錄。

二、保安人員責任

1、崗姿崗態規范、展現公司良好形象。

2、做好人員進出門管理和來客接待等日常工作，做好記錄和檢查。

3、做好（內外部）車輛出入及停放管理。

4、物資監管，做好物資出門核查工作。

5、協助做好防火、防盜檢查工作，做好記錄，協助安檢科確保滅火器材完好。

6、公司領導交辦的其它工作。

三、具體管理細則

（一）崗位要求

7、長白班上下班時間（8:00-12:00-14:00-18:00）和重要人員來訪單位時，保安隊應提前10分鐘站崗，要求姿勢正確，著裝規范，用語文明，服務主動。

8、值班時不做與工作無關的事情，如看報紙、吃零食、玩手機、聽音樂等；值班時不得睡崗、喝酒，一經發現有睡崗、值班期間喝酒者第一次予以200元罰款，再犯者直接開除。

9、保安值班室應保持干凈和安靜，物品擺放整齊規范，嚴禁在保安值班室內吸煙。

10、保安員在值班中發生和處理的各種情況應在登記簿上詳細登記，交接班時應移交清楚，交接班人員雙方簽字，責任明確。

11、保安員應準時上崗，因故不能上崗的，必須向保安科長請假。當值保安在交接班時應提前10—15分鐘到崗辦理交接班手續。

（二）、人員進出管理

12、公司大門分：公司南門、公司北門。原則上所有人員外出和來訪應由南門衛管理。北門為送料車使用。

13、來訪人員應詢問是否有預約，對于有預約的應辦理登記手續后予以放行；沒有預約的，應與相關責任人聯系，責任人同意接待時，辦理登記手續并放行。

14、當班保安在公司區域發現可疑人員，應仔細盤查，并及時報告主管領導，防止意外事件發生。

15、為確保廠區內設施、財產、人身安全，廠區大門到夜間關閉：

南門關閉時間為：冬季為晚19:30分，夏季為20:30。(上下班時間除外).北門關閉時間為：冬季為晚17:30分，夏季為：18:30。其中，如遇特殊情況視情況上報后，方可開門。此外，遇夜間上、下班的運行員工應予以提前開門。

（三）、車輛出入管理

16、當班保安有責任、有權力對進出公司大門的車輛進行檢查。

17、載貨車輛進入公司大門，保安人員應收取相應有效證件（如身份證、駕駛證或行駛證），并登記。出門時，應檢查手續是否齊全，當班保安在相關單據上簽字確認。

18、保安應引導外來車輛按規定停放；杜絕外來車輛進入公司大門，嚴禁進入生產區域。

19、對于進入公司的外來車輛上的自帶物品要登記并進行必要的檢查，防止易燃、易爆、易污染的物品進入公司。出門時，依據登記內容放行，不在登記范圍內的物品需憑有效證明資料，否則不予放行。

20、本公司內部員工開車進出時應將車輛通行證放置在保安能看見的地方，如進入公司時無通行證的，一律不許進

入。

21、出租車一律不容許進入，如有本廠員工引導出租車進出的一經發現罰款50元/次。

（四）物資出入管理

22、攜帶公司工具、物資等進出公司大門的必須有技術部、生產經理聯合開具的車輛通行單方能出廠，同時，保安必須進行檢查。

23、當班保安有權對外出人員攜帶物品進行檢查。

24、手續不全或不接受檢查的，保安不得給予放行；否則造成的損失由物資持出人員和當班保安共同承擔。

（五）日常巡邏及勞動紀律檢查

25、保安員在巡查中應做好防火防盜檢查，如發現消防設施存在問題應記錄并反饋給保安隊長；巡查中發現火災隱患的，應立即消除并報告給相關部門。

26、保安員在巡查過程中發現員工在禁煙區吸煙的，應對吸煙人員進行勸止；不聽勸止的，應記錄其個人信息，反饋給保安科長和分管領導。

27、保安員在巡查過程中發現有盜竊行為或打架斗毆等治安事件的，應立即向保安隊長反應，并可越級匯報給分管領導，同時應及時制止。由保安隊長或分管領導確定是否需要報案。

28、在節假日或公司（車間）放假休息期間，巡邏保安

應檢查門窗、電燈、水龍頭及其它用電、用水設施是否關好，同時做出處理、記錄并報公司技術部。

四、附則

29、本制度自發布之日起執行，實行中如有問題，可根據需要定期調整。

30、技術部相關負責人員每天對在崗保安人員進行考勤查崗，抽查次數不少于4次。

31、本制度最終解釋權歸公司廠部。

綜合管理部