第一篇：吉林化工學院出國留學工作管理辦法(試行)

吉林化工學院出國留學工作管理辦法（試行）

吉化院字[2006]60號

第一章 總則

第一條為進一步做好我院教職工出國留學的管理工作，根據上級有關文件精神，結合我院的實際情況特制定本管理辦法。

第二條選派教職工出國留學是吸收國外先進的科學技術，培養高層次人才和加強國際合作交流的一種有效渠道和方式，選派工作要從學院發展建設的實際出發，密切結合教學、科研和人才培養的需要，積極穩妥的做好教職工出國留學的選派工作。

第三條出國留學選派工作以“按需派遣、保證質量、學以致用、按期回國、簽約派出、違約賠償”為原則，加強對出國留學人員的管理教育，努力創造條件使留學人員回院后能為學院的發展建設發揮積極作用。

第二章 出國留學的種類、選派原則

第四條出國留學的種類分為國家公派、單位公派、公派自費、自費等多種形式。

第五條國家公派出國留學人員是指根據國家建設需要，按照國家統一計劃，面向全國統一選拔派出，執行統一經費開支規定的出國留學人員。國家公派出國留學人員選派條件按國家有關規定執行。

第六條單位公派留學人員是指根據學院發展建設和人才培養需要，按照學院派遣計劃，面向全院選拔派出，執行學院經費開支規定的出國留學人員。單位公派出國留學人員的選派條件視具體情況確定。

第七條自費出國留學人員是指獲得國外親友等資助，或使用本人、親友在國內的外匯資金，到國外高等學校、科研機構學習或研修人員。

第八條公派自費出國留學人員是指獲得國外親友等資助，或使用本人、親友在國內的外匯資金，以公派的形式到國外高等學校、科研機構學習或研修人員。對研究生或具有高級專業技術職務人員以及教學、科研骨干申請自費出國留學，可酌情納入公派范圍。

第九條出國留學人員按出國任務分為研究生、研修人員和訪問學者等。

第十條教職工申請出國留學的期限按其留學所在國家的學制確定，攻讀研究生一般不超過四年，研修人員、訪問學者一般不超過一年。

第十一條特殊人才、博士、碩士、訪問學者、專業進修人員，服務期內不能申請自費出國；服務期內由學院公派國內外進修、學習的，不能計算服務期，服務期順延。

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特殊人才包括：國家有突出貢獻的中青年專家、國家人事部“百千萬人才工程”

一、二層次人選的學科帶頭人、教育部跨世紀學術骨干、教育部“高等學校優秀教師教學和科研獎勵計劃”資助的中青年學術骨干、省級首席教授、省管專家、政府特貼享受者、省主講教授、省中青年骨干教師。

第三章 出國留學人員的待遇

第十二條國家公派和單位公派出國留學人員，在批準出國留學的期限內，國內工資照發，并享受一切福利待遇，工齡連續計算。未經批準逾期六個月的，按自動離職處理，追究經濟擔保人的經濟責任。

第十三條自費（含公派自費）出國留學人員，自出國之日起停發工資及福利、待遇等，計算工齡，保留公職一年。一年后提供入學證明申請轉入攻讀學位的，繼續保留公職；逾期六個月以上的按自動離職處理。

第十四條自費（含公派自費）出國留學人員，在國外取得博士、碩士學位并按期返校的，回院后補發其在國外攻讀學位期間的工資，攻讀學位期間計算工齡，且享受定向培養碩士、博士研究生其它待遇；也可以按引進人才待遇，但學習期間碩士研究生不計算工齡。

第十五條對具有博士學位或教授職務的人員公派自費出國短期研修不超過一年的，其享受待遇及有關規定按單位公派出國留學有關條款執行。

第十六條國家公派出國留學人員的出國置裝費、出國旅費、在國外學習期間的學習和生活費，往返國際旅費按國家的統一規定辦理。

第十七條單位公派出國留學人員在國外學習期間的學習和生活費、往返國際旅費由學院或對方負責解決。

第十八條自費（含公派自費）出國留學人員，其出國的一切費用均由個人自理。第十九條出國前確定的留學年限在三年以上的公派出國研究生，婚后在國外學習期限達一年以上的，其配偶（本院教職工）在不影響本單位工作、不增加人員編制的前提下，可以申請出國探親假。探親假的時間一般不超過三個月。

第二十條公派出國留學人員的配偶（本院教職工）獲準出國探親，其出國探親的一切費用自理。探親假不超過三個月的國內工資照發，超過三個月未歸的工資停發，超過六個月未歸的按自動離職處理。

第四章 出國留學的審批程序

第二十一條公派出國留學由所在單位按學院下達的選拔推薦計劃向人事處推薦，推薦時需呈報書面推薦意見和有關材料，由人事處匯總后上報學院審批。

第二十二條教職工申請自費出國留學需本人提出書面申請，提供經濟擔保證明和入學證明等有關材料，經所在單位同意后呈報人事處，由人事處審查后上報學院審批。

第二十三條國家、學院公派的出國研修人員，在國外研修結束后，必須按期歸國。未經學院同意，不能轉入學歷性質的學習；未經批準擅自改變身份，按逾期對待。

第二十四條出國留學人員在出國留學期間申請延長留學期限的，需提前三個月向人事處提出申請，由人事處上報學院審批。

第二十五條公派出國留學人員的出國任務批件、護照、簽證等出國手續由學院外事辦公室負責辦理。自費出國留學的一切手續由個人辦理。

第二十六條出國留學人員的政審，黨員及科級以上領導干部由組織部負責辦理，其他人員由人事處負責辦理。

第五章 其它有關規定

第二十七條黨員獲準出國留學的，其組織關系、黨費及黨籍按吉林省委組織部有關規定執行。

第二十八條教職工獲準出國留學后，在辦理出國手續前與學院簽訂《出國留學協議書》。《出國留學協議書》的內容，包括國家和學院對出國留學人員規定的留學目標、內容、期限、待遇，回國服務期限及違約責任以及學院和出國留學人員雙方的職責和義務等。

第二十九條教職工獲準出國留學后，在出國前必須辦理離校手續，不辦理離校手續人員，自離校三個月后按自動離職處理。

第三十條出國留學人員的擔保人由出國留學人員自己確定。出國留學人員擔保人應具有副處級及以上職務或副高級及以上職稱，在出國留學人員不能履行本協議書約定的條款時需承擔相關的經濟責任。

第三十一條《出國留學協議書》由學院法人的代理人、出國留學人員、出國留學人員擔保人三方簽字蓋章后生效。

第三十二條出國留學人員回院工作的服務期（不含與學院另簽有服務期）及違約責任為：

1、攻讀博士學位的服務期為5年（碩博連讀的服務期為8年），每縮短一年服務期需支付違約金2萬元；

2、攻讀碩士學位的服務期為5年，每縮短一年服務期需支付違約金1萬元；

3、進行訪問學者研修的服務期3年，每縮短一年服務期需支付違約金5仟元；

4、未完成服務期的職工，在其離校時仍未支付的違約金，由其經濟擔保人平均分擔支付（可按月在其經濟擔保人的工資中等額扣除）。

第三十三條按期回校人員（包括經學院批準延長期限的人員），如遇正常調整工資檔次，其考核年限按在校人員對待，但只調整工資檔次，不予補發。

第三十四條出國留學人員返校后必須到人事處報到并辦理返校手續，回校工作時間從報道之日算起。不辦理返校手續者按逾期不歸處理。

第三十五條公派出國留學人員逾期回國后，對意向回校工作者，學院根據工作需要按

引進教職工條件擇優聘用。

第六章 附則

第三十六條本辦法由人事處、外事辦公室、黨委組織部負責解釋。

第三十七條本辦法自2006年9月22日院長辦公會通過之日起實施，2003年9月1日頒布的《出國留學工作管理辦法》自本辦法實施之日起即行廢止。

2007年4月修訂

第二篇：出國留學經費管理辦法

【發布單位】財政部 教育部 【發布文號】財教〔2013〕411號 【發布日期】2013-11-02 【生效日期】2013-11-02 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國政府網

出國留學經費管理辦法 財教〔2013〕411號

關于印發《出國留學經費管理辦法》的通知

黨中央有關部門，國務院有關部委、有關直屬機構，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、教育廳（教委、教育局），新疆生產建設兵團財務局、教育局，國家留學基金管理委員會，教育部留學服務中心，有關駐外使（領）館：

為貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》有關精神，進一步做好出國留學經費管理工作，提高經費使用效益，現將《出國留學經費管理辦法》印發給你們，請遵照執行。

附件：出國留學經費管理辦法

財政部 教育部 2013年11月2日

附件：

出國留學經費管理辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實人才強國戰略，推動出國留學事業發展，國家設立出國留學專項經費。為規范出國留學經費管理，提高經費使用效益，根據國家有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“出國留學經費”，是指用于資助國家公派出國留學人員赴國外學習、訪問、交流，獎勵優秀自費出國留學人員，支持出國留學人員回國服務，以及開展留學管理工作的經費。

第三條 本辦法所稱“出國留學人員”，是指根據項目要求，通過專家評審，擇優公平選拔的赴國外學習、進修、交流、科研的人員。

第四條 出國留學經費管理的基本任務是：明確經費管理責任和要求，確定經費收入來源、支出范圍，加強預決算管理，保障經費合理使用。第二章 預算管理

第五條 國家留學基金管理委員會根據國家留學政策，提出下一出國留學工作計劃，擬定留學項目、留學人員規模、留學人員結構等，于每年編制預算前，報教育部、財政部。第六條 國家留學基金管理委員會、教育部留學服務中心和承擔組織管理任務的其他機構等單位（以下簡稱各單位），根據工作計劃，按照中央部門預算規定程序，編制出國留學經費預算，納入部門預算。出國留學經費預算編制應當堅持“量入為出、收支平衡”的原則，不得編制赤字預算。

第七條 出國留學經費預算由收入預算和支出預算組成。第八條 出國留學經費預算編制依據包括：

（一）享受出國留學經費資助的預計人數和各項資助標準；

（二）組織管理工作需要和業務費用開支標準；

（三）各項收入預計規模；

（四）以前出國留學經費結轉和結余情況。

第九條 出國留學經費預算一經批復，應當嚴格執行，一般不予調整。確需調整的，按規定程序報批。

第十條 各單位應加強預算執行的控制和管理，定期分析預算執行情況，按照財政部、教育部有關要求，報送出國留學經費專項分析報告，報告應當真實、準確、及時、完整。

第十一條 終了，各單位應編制決算，納入部門決算，報送教育部、財政部審核批復。第十二條 出國留學經費結轉、結余資金按照財政部有關結轉、結余資金管理規定執行。第三章 收入管理

第十三條 出國留學經費預算收入包括：

（一）中央財政撥款，是指從財政部取得的財政撥款。

（二）捐贈收入，是指依法接受自然人、法人或其他組織捐贈，并用于開展出國留學工作的收入。

（三）合作收入，是指在開展出國留學工作過程中，與有關政府部門、企事業單位開展合作，按照合作協議取得的收入。

（四）其他收入，是指上述收入以外，依法取得的違約賠償收入等。第十四條 出國留學經費收入管理應當遵循以下要求：

（一）依法取得各項收入。

（二）各項收入應當全部納入部門預算，統一管理，不得隱瞞、滯留、截留、挪用和坐支。

（三）各項收入應當全部用于出國留學資助和組織管理工作；有限定條件的捐贈收入按捐贈協議執行。

第四章 支出管理

第十五條 出國留學經費預算支出包括資助經費支出和組織管理經費支出。其中，資助經費支出包括出國留學資助經費支出、留學回國資助經費支出以及其他資助經費支出。第十六條 出國留學資助經費支出包括：

（一）學費、注冊費或研修費，是指用于資助符合條件的留學人員支付國外留學機構的學費、注冊費或研修費等。

（二）獎學金，包括國家公派留學人員獎學金和自費留學人員獎學金。國家公派留學人員獎學金用于資助國家公派留學人員在國外學習期間的基本學習生活費用。自費留學人員獎學金用于獎勵優秀自費留學人員。

（三）艱苦地區補貼，是指用于發放赴條件艱苦國家（地區）的國家公派留學人員特殊生活補貼。

（四）國際旅費，是指用于資助國家公派留學人員出國及結業回國的交通費。

（五）簽證護照費，是指用于資助國家公派留學人員辦理簽證、護照的費用。出國留學人員根據留學項目類別、留學國別、留學身份等因素全額或部分享受以上資助項目。第十七條 留學回國資助經費支出，是指用于資助回國工作留學人員和已取得突出成就的留學人員回國開展科研合作、交流等活動的經費支出。

第十八條 其他資助經費支出，是指經財政部、教育部批準的其他資助經費支出。第十九條 組織管理經費支出包括：

（一）選派和跟蹤管理經費，是指用于開展出國留學人員申請受理、選拔、錄取、派出、違約追償、跟蹤管理等工作的經費。

（二）宣傳教育經費，是指用于加強與留學人員聯系，對留學人員進行宣傳教育，組織和支持出國留學人員開展各種集體活動的經費。

（三）培訓經費，是指用于對出國留學人員出國前開展的語言、文化、心理、安全、專業預備教育等培訓的經費。

第二十條 出國留學經費資助對象主要包括高級研究學者、訪問學者、博士后、博士生、碩士生、本科生。

第二十一條 出國留學經費資助的留學項目類別包括：

（一）國家公派高級研究學者、訪問學者（含博士后）項目；

（二）國家建設高水平大學公派研究生項目；

（三）國家公派碩士研究生項目；

（四）國家公派優秀本科生國際交流項目；

（五）高校合作項目；

（六）地方和行業部門合作項目；

（七）政府互換項目；

（八）中外合作項目；

（九）優秀自費留學生獎學金項目；

（十）經教育部、財政部批準的其他留學項目。

第二十二條 財政部、教育部確定出國留學經費開支范圍和支出標準，并建立出國留學經費支出標準動態調整機制。各單位不得擅自擴大支出范圍或提高支出標準。中外合作項目中，合作雙方對資助內容和標準另有協議的，按協議規定辦理。

獎學金和艱苦地區補貼標準，由財政部、教育部根據出國留學人員基本學習生活需要、國外主要生活用品物價水平以及國家財力狀況等確定。

回國科研活動經費資助方式和標準由財政部、教育部根據留學人員回國科研工作特點、國內社會經濟發展水平及國家財力狀況等確定。

第二十三條 出國留學經費應當按照以下方式發放：

獎學金和艱苦地區補貼，由駐外使（領）館或教育部確定的其他機構發放給留學人員。學費、注冊費和研修費，由駐外使（領）館統一支付。

國際旅費和簽證護照費等，由駐外使（領）館或教育部確定的其他機構，根據實際發生的費用統一支付。

回國科研活動經費，撥付至受資助人員單位或由教育部確定其他撥付方式。

第二十四條 各單位應當嚴格執行財政部、教育部有關國有資產管理規定，對使用出國留學經費形成的國有資產的配置、使用、處置等加強管理，保障國有資產的安全完整，防止國有資產流失。

第五章 監督檢查和績效考核 第二十五條 各單位應當建立科學、合理的經費監督管理機制，單位負責人對出國留學經費收支的真實性、合法性、完整性負責，財務人員應當對出國留學經費依法進行會計核算和監督。各單位應當嚴格遵守財務相關制度，接受財政、教育、審計等部門的監督檢查。

第二十六條 財政部、教育部對出國留學經費的使用情況進行定期或不定期檢查。如發現隱瞞、滯留、截留、擠占、挪用出國留學經費現象，或因管理不善造成資金浪費、物資設備毀損等情況，將依照有關規定追究責任，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第二十七條 財政部、教育部對出國留學經費實行績效考評。績效考評以預算執行情況、各類資助發放情況、信息化建設水平等為主要依據，對出國留學經費使用效益進行評估，績效考核結果作為預算安排的重要依據。第六章 附 則

第二十八條 本辦法由財政部、教育部負責解釋。第二十九條 本辦法自印發之日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：《北京市自費出國留學中介服務管理辦法(試行)》

北京市自費出國留學中介服務管理辦法（試行）

第一章 總則

第二章 中介機構的要求和申辦程序

第三章 中介服務機構的運營

第四章 對中介機構的監督、檢查和處罰

第五章 備用金的管理與使用

第六章 附則

根據教育部、公安部、國家工商行政管理局頒布的《自費出國留學中介服務管理規定》和《自費出國留學中介服務管理規定實施細則》，結合北京市的具體情況，北京市教育委員會、北京市公安局、北京市工商行政管理局制定了《北京市自費出國留學中介服務管理辦法(試行)》，現予公布，請各自費出國留學中介服務申辦單位和中介機構遵照執行。

特此通告。

北京市自費出國留學中介服務管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 根據教育部、公安部、國家工商行政管理局頒布的《自費出國中介服務管理規定》和《自費出國中介服務管理規定實施細則》，結合北京市的具體情況制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在北京市行政區域內開展自費出國留學中介服務的機構(以下簡稱中介機構)及其相關的中介服務活動。

第三條 自費出國留學中介服務活動是指向服務對象提供自費出國留學咨詢服務、培訓服務、法律服務、入學申請和簽證服務以及經審批單位批準的其它自費出國留學中介服務。

第四條 舉辦自費出國留學中介服務機構的單位必須是在北京市行政區內正式注冊的并具有獨立法人資格的教育機構或教育服務性機構。

第五條 中介機構部門以上負責人應具有大學專科以上學歷，熟悉我國和相關國家的教育狀況和自費出國留學政策，或者從事過教育或法律工作;工作人員的構成應包括外語、法律、財會和文秘資格的人員，中介機構工作人員不得少于5人，法定代表人要有北京市常住戶。

第六條 中介服務的主要對象為已完成高中教育或高等教育后申請出國留學的具有北京市常住戶口的公民。在校大專以上學生自費出國留學需符合《關于自費出國留學有關問題的通知》的規定。

第七條 中介機構要有一定數量的備用金，用于其服務對象合法權益受到損害時的賠償，備用金數額為100萬元人民幣。

第二章 中介機構的要求和申辦程序

第八條 申辦自費出國留學中介服務業務的單位，應向北京市教育委員會提出申請，填寫《自費出國留學中介服務機構資格申請表》，并提供下列材料(所有材料一式四份)：

(一)申請表;

(二)申辦單位法人證明;

(三)中介機構法定代表人和主要工作人員身份證明、戶口簿的復印件、本人簡歷和經公證的學歷證明;工作人員名單和簡歷;

(四)與國外高等院校或其他教育機構直接簽署的具有法律效力的自費留學合作意向書或協議書(中、外文本);

(五)經我駐外使、領館認證的國外簽約方的法人資格證明;

(六)申辦單位資信證明或會計師事務所出具的驗資報告或審計報告;

(七)中介機構章程;

(八)擬開展中介服務業務的工作計劃、業務范圍、收費標準的說明。

(九)可行性報告(應包括相關國家教育狀況及留學政策的分析);

(十)與服務對象簽署的中介服務協議書樣本;

(十一)辦公場所使用證明(場地租賃合同、房地產證)和辦公設施證明。

第九條 北京市教育委員會在受理申辦材料后15個工作日內完成對受理材料的審核，征得北京市公安局意見后分別報送教育部和公安部核準。教育部商公安部審批后，北京市教育委員會向符合條件的申辦單位發放《資格認定通知書》。

第十條 申辦單位接到《資格認定通知書》后，應與北京市教育委員會、北京市公安局簽定《委托監管備用金協議》，并將備用金存入指定國有銀行的委托帳戶，憑該銀行出具的存款證明到北京市教育委員會領取《自費出國留學中介服務機構資格認定書》。

第十一條 申辦單位持《自費出國留學中介服務機構資格認定書》向工商行政管理機關依法申請登記注冊，領取營業執照后，向北京市教育委員會和北京市公安局備案。

第三章 中介服務機構的運營

第十二條 獲得資格的自費出國留學中介機構(以下簡稱中介機構)不得設立分支機構開展中介服務，不得以承包或轉包等形式委托其他機構或個人開展中介服務業務。

第十三條 中介機構不得到學校開展自費出國留學咨詢、講座、座談會、介紹會、說明會等形式的自費出國留學招生活動，不得到學校散發自費出國留學中介服務宣傳品或廣告。

第十四條 中介機構應根據《中華人民共和國合同法》與其服務對象簽署具有法律效力的《自費出國留學中介服務協議書》，明確雙方的權利與義務。《自費出國留學中介服務協議書》內容變更后須向北京市教育委員會備案。

第十五條 中介機構要根據其服務對象的需求提供包括語言、心理素質、相關國家教育概況和文化背景知識等培訓。

第十六條 中介機構在機構名稱、法定代表人等事項發生變化時，應按規定重新辦理資格認定手續;當中介機構住所、其他主要工作人員發生變化時，應在30日內報北京市教育委員會和北京市公安局備案，同時依法向北京市工商行政管理局申請變更登記或備案。

第十七條 中介機構與國外高等院校或其他教育機構簽署的合作意向書或協議，要報北京市教育委員會確認，并以此作為發布自費出國留學服務廣告的必要憑證，發布自費出國留學中介服務廣告須經北京市工商行政管理局批準。

第十八條 《自費出國留學中介服務機構資格認定書》有效期5年，中介機構應在有效期截止前90日內，向北京市教育委員會重新申請資格認定。申報材料和申辦程序按第二章規定辦理。

第十九條 中介機構應在破產、解散、停業60日前，以書面形式向北京市教育委員會提出終止中介服務申請(包括處理善后事宜的措施、期限和留守人員名單)，繳還《自費出國留學中介服務機構資格認定書》;經北京市教育委員會商北京市公安局審核后報教育部和公安部核準，在接到核準通知書后10日內向北京市工商行政管理局申請變更或注銷，并向北京市公安局出入境管理部門備案。

第四章 對中介機構的監督、檢查和處罰

第二十條 北京市工商行政管理局依法對本市的中介機構進行日常管理。中介機構要按年審要求，于每年1月向北京市教育委員會、北京市公安局和北京市工商行政管理局分別提交上一經營狀況報告、本工作計劃以及上述機關要求的其他材料。

第二十一條 對在經營中有違法行為或已不符合資格認定要求的中介機構，由北京市教育委員會、北京市公安局和北京市工商行政管理局依法責令其限期整改;對拒不按期整改或者有上述情形造成嚴重后果的，由北京市教育委員會征得北京市公安局同意后，提出取消其中介服務機構資格建議，報教育部和公安部審批后向該中介機構下達取消資格通知書。被取消資格的中介機構應在接到通知書后10日內向北京市教育委員會繳還《自費出國留學中介服務機構資格認定書》，向北京市工商行政管理局申請注銷或者變更登記。

第二十二條 對未經資格認定、擅自開展中介服務的機構，由北京市工商行政管理局、北京市教育委員會、北京市公安局依法查處。

第五章 備用金的管理與使用

第二十三條 備用金及其利息由北京市教育委員會和北京市公安局按照《委托監管備用金協議》實行監管，未經監管部門的共同許可，任何機構和個人不得擅自動用。

第二十四條 備用金及其利息歸中介機構所有，不得用于本《辦法》第七條以外的用途。若中介機構解散、破產、合并，其備用金及其利息作為中介機構資產的一部分，按照有關的規定處置。

第二十五條 中介機構無力按照仲裁機構的裁決和人民法院的判決進行賠償，或者無力支付行政罰款、罰金時，可以書面形式向北京市教育委員會和北京市公安局提出動用備用金的申請(附仲裁機構、行政管理機關、人民法院的裁決書、處罰通知書、判決書的復印件)，經批準動用備用金后應在2個月內補足備用金，備用金未補足之前，暫停中介服務。中介機構拒不支付罰款、罰金，拒不執行仲裁機構或人民法院裁決或判決的，由執行機關依法采取強制執行措施。第二十六條 中介機構被取消中介服務資格或者主動終止中介服務業務后，如90日內未發生針對該機構的投訴或訴訟，憑北京市教育委員會和北京市公安局開具的證明，到開戶銀行領取其備用金及其利息。

第六章 附則

第二十七條 暫不受理境外機構、外國在華機構以及中外合資機構和中外合作辦學機構的中介服務機構資格認定的申請。上述機構不得在京從事自費出國留學中介服務活動。

第二十八條 本《辦法》由北京市教育委員會、北京市公安局和北京市工商行政管理局負責解釋。

第二十九條 本《辦法》自發布之日起施行。

第四篇：吉林化工學院經濟管理學院

吉林化工學院經濟管理學院簡介

經濟管理學院起步于1994年設立的工業外貿專業，十多年來，培養了1400多名高級管理人才，為祖國現代化建設事業做出了積極的貢獻。

學院下設國際經濟與貿易、市場營銷、信息管理3個系，以及會計教研室，創業教育教研室、經濟管理實驗中心，ERP實驗室，創業教育實驗室，圖書資料室。開設了國際經濟與貿易、市場營銷、信息管理與信息系統、會計學四個本科專業，在校生近800人。

現有專任教師34人，其中教授6人、副教授7人，具有博士、碩士學位的教師30人；2名校級學術骨干，2名吉林市經濟學學科帶頭人，一名校級教學名師，一 名校級教學骨干；共建成8門優秀課，其中4門省級優秀課，3門校級優秀課，1門院級優秀課；近3年共發表論文100余篇，出版教材及著作10余部，承擔科 研及教研項目40余項。2007年國際經濟與貿易專業被評為校級特色專業，2011年工商管理學被評為“十二五”期間學校特色學科。

學院堅持以經濟學、管理學學科為發展方向，立足吉林，面向全國，以社會需求為導向，為經濟社會發展服務，側重為各類企業培養應用型高級管理人才。秉承吉林 化工學院“嚴謹、勤奮、求實、進取”的校風，班子團結務實，教師愛崗敬業。堅持教學改革，構建“平臺+模塊”的課程體系，形成“三位一體”的實踐教學模 式，創新畢業環節教學管理方法。學生積極參加各項學科競賽，近三年吉林省ERP沙盤對抗賽連續獲獎；2007年全國大學生廣告藝術大賽獲吉林省一等獎1 項，二等獎5項，三等獎5項；2009年全國大學生廣告藝術大賽獲國家級優秀獎2項，吉林省二等獎2項，三等獎15項；2009年全國高校大學生市場營銷 大賽獲三等獎和優秀獎各1項，2010年獲三等獎1項。

第五篇：吉林化工學院實習報告（范文）

吉林化工學院 2010—2011學年第一學期 認 識 實

教學院 專業

班級學生姓名

指導教師

2011年 9 月23日報習告

實習報告

一、實習地點情況介紹

1、實習企業生產經營性質、規模、機構設置等情況的介紹； 吉林化纖集團有限責任公司生產經營情況介紹：

公司主導產品包括粘膠短纖維、粘膠長絲、腈綸纖維、化纖漿粕、紗線、紙制品六大系列450多個品種，產品質量位居同行業前列。現綜合生產能力44.6萬噸，產品除熱銷國內20幾個省、市外，還遠銷日本、韓國、美國、歐洲等10多個國家和地區。“白山”牌產品商標被認定為“中國馳名商標”，“白山”牌粘膠短纖維、粘膠長絲被評為“中國名牌產品”。近年來，公司發揚“學習創新,追求卓越”的企業精神，堅持落實科學發展觀，加快轉變思想觀念。不斷深化企業內部改革，有效優化資源結構，持續進行技術創新、管理創新。以科學的理論指導實踐，實現了由單純的制度管理向科學管理的轉變，建立了企業信息化管理模式；由單純的發展制造業向知識產權和資源輸出轉變，建立了企業多元化發展模式；由單純的本地規模擴張向資源基地延伸轉變，建立了企業集團化發展模式；由單純的中間產品生產向縱向一體化集約發展的轉變，提升了企業發展的自轉能力；由單純的項目擴建向多元化經營模式轉變，加快了企業發展進程。2002至2007年5年時間里，集團公司銷售收入增長242%；利稅增長67.8%；2007年實現銷售收入65億元，2008年有望突破80億元，公司呈現出日新月異、快速發展的良好局面。

吉化公司化肥廠介紹

化肥廠于1957年建成投產，采用煤化工生產路線，生產能力達到30萬噸，共和國的第一袋化肥就產自這里。截至2003年年底，運行46年的老合成氨系統累計生產化肥1863萬噸。吉林石化新合成氨裝置于2003年建成投產，取代老系統，年生產能力30萬噸，采用石油化工生產路線。

合成氨裝置是吉林石化重點發展的“五條主線”之一，也就是合成氣這條主線的龍頭裝置。該裝置與其他企業的合成氨裝置相比，最大區別是在下游沒有與之配套的52萬噸尿素裝置。新裝置產出的液氨有兩條加工路線：一條供給濃硝酸裝置作原料,另一條供給丙烯腈裝置作原料，建成了中國石油最大的丙烯腈生

產基地和ABS生產基地，最近又建成國內第一個碳纖維生產基地。

2003年9月，吉林石化又對裝置進行技術改造，以其產出的合成氣為原料，建成中國石油最大的24萬噸丁辛醇裝置。產品結構的調整，盤活了合成氨裝置生產鏈，在國內率先開辟一條用高附加值有機產品替代氮肥的生產路線。現在的吉林石化化肥廠已經不生產化肥了

吉林石化乙二醇廠簡介

吉林石化公司乙二醇廠采用德國黑馬公司的安全緊急停車系統技術，對沿用了15年的老系統進行技術改造:

吉林石化公司乙二醇廠采用德國黑馬公司的安全緊急停車系統技術，對沿用了15年的老系統進行技術改造。日前所完成的運行鑒定表明，改造后的新安控系統（ESD系統）實現了電源冗余、卡件冗余、儀表聯鎖，對裝置生產波動和系統故障查找數據準確，操作靈便。

吉林石化乙二醇廠“用能“求合理”節能”有招法

吉林石化公司乙二醇廠著眼生產優化，加強基礎管理，力求合理用能，千方百計節能，1至6月份，該廠完成節能量同比節約1916t標煤，蒸汽用量同比降低3.467萬t，工業水用量同比降低17.470萬t.今年上半年，該廠主導產品乙二醇綜合能耗同不降低13.03kg標油/t，處于國內同行先進水平。

科學合理用能。該廠在全場范圍內建立了廠級、車間級、班組級節能管理機構，形成以及對一級負責的節能管理網絡。在生產中，突出抓好大型機組用能優化和主要好店設備的日常管理。該廠每周進行一次水、電、氣用量的統計，每旬、每月對全廠各裝置能耗情況進行盤點、分析、總結，對照月計劃和年計劃指標尋找差距，采取措施，各裝置將指標計劃層層分解，制定班組的考核細則，結合班組成本核算，將定額指標轉化為實際工藝操作指標，工廠、車間實行兩級嚴格考核，以確保能耗定額的完成。該廠采取措施，堵塞能源計量管理漏洞。通過規范《乙二醇與外單位互供產品計量管理規定》，明確了相互管理職責，規范了《外供企業計量儀表排查明細表》。設立專項檢查制度對所有涉及水電氣對外轉供的單位進行每年不低于2次的檢查，重點檢查現場閥門狀態、管線設置、保溫情況和表碼數，確保沒有私接亂接現象發現問題及時查找原因并妥善解決，保證了對外轉供計量工作的及時性和精確性，維護了工廠的能源利益。

聚智敲出“金點子”。廠工會針對“水電汽”消耗大的實際，廣開降本增效競賽渠道，“機電化儀管”五大系統聯合實施合理化建議和節能攻關項目管理。今年1~4月份實施的12項節能建議每項創效都在20萬元以上。

合力擠出“金豆子”。廠工會自年初開始就在全體員工中廣泛開展了“月創新指標、季創新水平、年創新業績”的創優創效競賽，向裝置瓶頸、技改難題、節能挖潛、高產少排等管理“軟肋”要效益。今年前4個月創造了丁醇、辛醇等3種名優產品產量和質量逐月提升、能耗和物耗逐月下降、環保和減排逐月達標的新業績，從優化生產過程中“擠”出效益300萬元。

吉林石化公司乙二醇廠進行工藝調優攻關:吉林石化公司乙二醇廠提早對乙二醇裝置脫水塔操作不穩、環氧乙烷C-115壓縮機油冷卻器回水管堵塞等制約夏季生產的16項瓶頸問題進行工藝調優攻關，取得明顯成效。

6月份，這個廠主導產品乙二醇和環氧乙烷單位成本較歷史同期均大幅度下降，環氧乙烷成本比歷史最高水平每噸降低了近200元

二、實習過程及內容

1、實習目的了解所實習工廠的生產經營性質、規模、機構設置以及經營和銷售模式，吉化公司有更好的感性和理性認識，結合書本更好的理解這個商業社會。2．實習日程安排

9月19日，吉林化纖廠實習

9月20日，吉化公司化肥廠實習

9月21日，吉化公司乙二醇廠實習

9月22日，吉化公司煉油廠實習

3．實習內容

進入四個工廠進行實習，深入公司，深入生產，通過座談活動和實地參觀，來了解企業生產的機構設置，產品的品種及生產工藝流程，銷售運營狀況，另一方面，了解自身所學知識在實際工作當中的應用和所起到的作用

三、實習體會

1．實習收獲

通過進場實習和自己在網上進行的相關的搜索，對吉化公司和相關的產品有

了更多的感性認識，在生產車間看到生產設備和流程后，理性認識更了。通過直接參與企業的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高。

2．對實習地點生產經營以及學校實習教學的建議

望學校在實習方面根據學生專業給學生更多的時間，以及運用更多的實用式和實習內容，比如針對經濟類專業要更多的進入銷售渠道等。應當增強學生的動手能力，增強學生對化工的認知度。