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客戶介紹公司概況

時間:2019-05-12 20:40:27下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《客戶介紹公司概況》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《客戶介紹公司概況》。

第一篇:客戶介紹公司概況

一、公司出生

四川圣山白玉蘭制衣有限公司是四川圣山莫林集團的子公司,與宜賓圣山服裝家紡有限公司(家紡)、上海尊圣服飾有限公司(品牌女裝——泰奧菲爾)、成都莫林箱包有限公司(箱包)、成都大圣絲皇線業有限公司(線業)、宜賓晟地商貿有限公司共同組成圣山莫林集團,圣山莫林集團又是五糧液集團投資創立的全資子公司。圣山白玉蘭制衣有限公司生產產品包括職業裝、西服正裝、商務休閑裝、行業制服、精品襯衫、外貿訂單等。

二、公司概況

四川圣山白玉蘭制衣有限公司,是集服飾產品的研發、制造、營銷為一體的現代化企業。公司地處中國西部中心城市——成都,坐落于成都國家級經濟開發區龍泉。項目總投資4.8億元,占地200余畝、建筑面積20余萬平方米,擁有當今世界制衣行業內最先進的融光、電、氣集成化,全自動西服吊掛流水線、襯衫吊掛流水線及各類專業設備等3000余臺/套。(產能實現后,可年產高級西服50余萬套,精品襯衫120余萬件,各類職業服裝80余萬套。實現銷售收入10億元以上,利稅近1億多元,容納就業人員5000余名。)

目前我公司擁有全廠員工2000多名,其中專業性強的經營、管理人才一百多名,技術人員多少80名,中高級工多少10名;公司先后通過了ISO—9001國際質量體系認證,ISO—14001國家環保認證,GB—T2801職業健康安全認證。我們秉承“質量第一、服務為先”的辦企理念,竭誠為新老顧客提供最優質的產品和最周到的服務。

三、四大分廠概況

下面首先介紹我們的——襯衫分廠

圣山白玉蘭制衣有限公司(我公司的)襯衫分廠,引自德國杜克普智能管理懸掛襯衫輸送系統,全自動的吊掛流水線,是目前亞洲最大的智能吊掛系統襯衫流水線,產能實現后,可年產精品襯衫120余萬件,可容納員工近300人。

襯衫分廠承接各類休閑襯衫、正裝襯衫,目前年產量為50萬件,已擁有員工230余人(有4條縫制流水線,裁剪組12人,尾部組40人,技術組6人),包括專業技術人員80名,中高級工10名,管理人員11名。

三、西服分廠

我公司的西服分廠,引進德國杜克普智能管理懸掛西服輸送系統,和各類先進的專業設備,例如德國百福公司的全觸摸屏上袖機、德國杜克普開袋機,和意大利邁脾全自動西服整燙設備等等。

我們(西服分廠)承接各類中高檔西服和高級“定制”西服,目前年產量可達到6萬件,已擁有員工213名。其中專業技術人員180人,中高級工18名,管理人員18名。一流的設備和專業的技術使我們的制作工藝更加完善,使我們的產品質量得以保證。

四、針織分廠

我們計劃擴展成28條流水線,容納職工上千人。目前我們共

有23條流水線,容納員工近800人。其中車位667人,組長21人,檢驗21人,管理6人。

我們(引進國際先進制衣設備,聯合天下業界精英)承接中、高端針織時尚產品的制作及出口貿易,包括兒童類服裝、嬰兒裝、T恤、睡衣等。

五、梭織分廠

可以容納員工多少,年產值可達到多少。

梭織分廠承接制造各類行業制服,軍品,工作服,特種防護服等,值得一提的是,我公司在2011年正式成為中國軍區總后勤部軍品生產商,所有的軍品正是我們的梭織分廠制作的。(采用國內外先進的縫制設備,產品質量好,嚴格的管理方式,保證每一道工序毫無懈怠.)

六、最后介紹的是我們圣山的品牌——Sacred

以職業裝為主打產品的圣山(貼合行業標準),從嚴格、細密的生產線開始,到精工細作,每一步驟的完美展現,都是打造出精益求精職業裝的重要保障。

圣山男裝追求率性設計,精益求精,圣山女裝堅持銳意創新、不斷開拓。“職業裝高級定制”,(是設計師靈感和精湛工藝的交匯融合),對顧客實現量體裁衣的貼心服務,我們專注只為成就您的完美!

第二篇:公司概況

道森商業策劃公司

整 體 概 況

第1頁,共3頁

一、公司名稱

深圳道森商業策劃服務有限公司

二、公司簡介

公司成立于2009年,是行業最具實戰的商業策劃公司。

公司本著“誠信為本,合作共贏;創新求變,隨時領先;集天下智慧,促行業進步”為宗旨,幫助眾多企業開創新商業模式,實現企業快速發展,公司與多個著名企業建立了長期戰略合作伙伴關系。

把最新,最全的商業信息貫穿整個產業,以備更好的服務于客戶,達成滿足市場的需求!

三、公司愿景、使命、理念

公司愿景:成為行業最專業、實戰的商業策劃機構

公司使命:致力于助推行業發展

公司理念:誠信為本,合作共贏

四、公司服務模塊

? 商業地產市場專項調查與分析、前期可行性分析、投資估算、利潤評估;

? 商業地產全程策劃招商運營管理專業服務,商業項目專業診斷機構;

? 商場經營管理、業態重組與解決辦法,經營問題診斷及營銷上市策劃;

? Shopping mall全程操作及營銷策劃、招商、規劃設計、業態劃分、經營管理;

? 專業交易市場全程營銷策劃、招商、運營、培訓、商務合作、投資咨詢;

? 旅游地產、商業步行街、特色商業特色商圈、可研分析、營銷策略、資源導入等;

? 商業地產農貿市場、舊城改造、廠房改造、項目形象重塑包裝等全程服務;

? 農貿市場經營定位、經營業態布局、物業功能劃分、招商籌劃、市場運營管理;

? 商務公寓、CBD、寫字樓、酒店賓館項目、文化市場等專業策劃招商運營管理;

? 工業地產工業園項目、大型物流基地、物流城、產業園區項目開發的全程營銷策劃;

五、公司組織結構圖

六、公司服務流程

1.前期:項目顧問

1.1市場調研:

1.2項目定位

1.3基本VI(品牌視覺形象設計)

1.4招商策劃

1.5銷售策劃

2.中期:招商及銷售代理

3.后期:項目營銷推廣顧問

3.1品牌形象完善

3.2開業策劃

3.3促銷策劃

3.4管理策劃

3.5媒介策劃

3.6培訓

3.61商業物業銷售培訓

3.62商業物業租賃培訓

七、公司收費標準

根據項目規模定額,合同簽定三個工作日內,付項目總額30%作為項目起動金,項目起動后按項目進度提取,提取額度按雙方約定的執行。

八、會晤通道

咨詢熱線:186 6599 8562/馬生傳 真:0755-61658346

電子郵件:196128081@qq.com

祝:商祺!!

第三篇:公司概況

淮安鴻運元明粉有限公司

能源現狀及發展規劃

一、企業概況: 鴻運公司是一家元明粉生產企業。公司成立于2005年10月,注冊資本2000萬元,固定資產投資1.82億元,由江蘇南風化工有限責任公司、江蘇萊福國際投資有限公司、海興國際發展有限公司共同出資創建而成。公司地處芒硝和鹽資源十分豐富的江蘇省洪澤縣西順河鎮,占地面積186666平方米,目前在職員工235人,其中工程技術人員10人,化驗人員5人。

公司建設規模為年產元明粉40萬噸。項目于2002年1月獲淮安市環境環保局核準,2002年5月開始設計,2006年5月試生產。該條生產線引進國內先進元明粉生產工業,成品粒度、白度、PH值等指標居同行業領先水平。

該項目在技術上有了“突出性”創新,運用信息化技術對傳統制硝工藝進行改進,實施DCS集散控制系統,采取數字技術對生產過程中的溫度、壓力、流量和液位等工藝參數實行自動調節,并在生產現場安裝宏觀和微觀兩級工業電視監控系統,對關鍵參數設有聲光報警和聯鎖;從拋煤、采鹵、精制、轉料、蒸發、干燥到存儲整個過程均是自動化操作,大大提高了生產效率和產品質量,產品投放市場后,立即受到客戶的青睞和好評。2008年獲得淮安市“重合同守信用企業”榮譽稱號。

公司所產元明粉符合GB/T6009-2003標準,品種有Ⅰ類一等品、99%中性產品、Ⅱ類一等品,產品具有低鈣美、中性和高主含量的特點。公司元明粉產品已出口日本、韓國、新加坡、巴西、伊朗等多個國家,在國內已與聯合利華、納愛斯、寶潔、立白等大型企業簽定長期合同。

二、能源使用現狀:

目前企業能源使用結構主要是煤、電、蒸汽三種為主。公

司生產系統有兩套,一期生產系統生產所需蒸汽由公司自備35噸鍋爐提供,二期生產系統所需蒸汽為向江蘇鹽業集團洪澤鹽化工有限公司所購買。公司生產年耗煤量為1.1萬噸二類煙煤,用電量為2300萬千瓦時,蒸汽用量為65萬百萬千焦。

三、發展規劃

1.隨著節能意識的提高,不斷加大技改投入,公司有望在1—2年內新建2臺75噸流化床循環鍋爐,逐步淘汰35噸鍋爐,提高能源利用水平,減少能源消耗。

2.廣泛、深入、持久地開展節能宣傳,不斷提高員工的節能意識,培養良好的節能習慣。

3.不斷完善節能組織機構,建立節能工作責任制,落實專人負責,健全能源計量管理,完善統計分析制度,促進公司節能工作上水平。

淮安鴻運元明粉有限公司

二〇一三年四月二十七日

第四篇:華夏銀行公司概況

公司概況:

沐浴著改革開放的春風,在總設計師鄧小平的親切關懷和指導下,1992年華夏銀行在首都北京誕生了。1995年3月,華夏銀行率先實行了股份制改造,成為一家全國性股份制商業銀行,2003年9月,華夏銀行公開發行股票,并在上海證券交易所掛牌上市交易(股票代碼600015),成為全國第五家上市銀行。2005年10月,華夏銀行引進戰略投資者,與德意志銀行簽署了全面長期戰略合作協議及其他相關協議,為提高經營管理能力和國際化水平帶來了新的契機。2008年10月,華夏銀行順利完成定向增發,提升了資本實力,為促進又好又快發展提供了有效的資本支持。

截止2011年9月30日,華夏銀行已在北京、南京、杭州、上海、濟南、昆明、深圳、沈陽、廣州、武漢、重慶、成都、西安、烏魯木齊、大連、太原、青島、溫州、石家莊、福州、呼和浩特、天津、寧波、紹興、南寧、常州、蘇州、無錫、長沙、合肥、廈門、長春等城市設立了分支機構419家,員工1萬多名,“立足經濟發達城市,輻射全國”的機構體系已經形成。此外,華夏銀行還與境外1千多家銀行建立了代理業務關系,建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網絡。

華夏銀行秉承高質量發展的辦行思想,堅持質量、效益、速度、結構協調發展,不斷擴大經營規模,不斷提高盈利能力,保持了持續穩定、健康發展的良好態勢。截至2011年9月末,銀行資產總規模達到10797.78億元。

華夏銀行的快速發展受到公眾和業界的關注和認同。在2011年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中,華夏銀行按資產規模排名第115名;在2011中國企業500強中排名第306名、中國服務業企業500強排名第96名、中國企業效益200佳排名第67名。

先進的經營管理理念。華夏銀行秉承“始終堅持質量、效益、速度、結構協調發展”的經營理念,穩步實施國際化改造戰略,在信貸、資金、營銷、稽核、風險管理和人力資源等方面加大了改革力度,堅持科技創新與產品創新一體化的方針,加強信息系統管理、信息技術運用以及新產品開發管理,加強全行創新工作的統籌規劃管理。不斷加大科技投入,綜合業務系統、自助銀行和網上銀行的開發推廣,成為本行電子化的重要支撐,形成了較強的競爭優勢。

嚴密的風險管理體系。華夏銀行不斷完善信用風險內控機制,實施了信用風險垂直集中管理體制改革,成立了總行信用風險管理部及地區信用風險管理部,建立了信用風險垂直集中管理組織架構;實行授信審批、資產保全、信貸支持等業務垂直、獨立和集中管理,授信業務全過程管理不斷強化,逐步實現了信貸分析、貸后檢查、風險預警、資產保全等環節的專業化管理,信用風險管理水平不斷提高。在市場風險與操作風險管理方面,不斷推動實施市場風險與操作風險管理體系建設,逐步實現在全行建立市場與操作風險獨立、垂直、集中的矩陣式管理架構。華夏銀行一貫堅持依法合規經營,建立了較為完善的內控組織構架;近年來進一步完善內控和合規管理體系,不斷制定和修訂各項規章制度和操作規程,落實崗位操作規程,各項制度的完整性、合規性和可操作性得到進一步提高;實施稽核垂直體制改革,構建了“總部、分部、稽核辦公室三級體制模式”,強化稽核工作的獨立性;成立了合規部,加強合規管理,加大對操作風險和業務合規性的檢查、整改和問責力度。依靠較為完善的全面風險管理體系,華夏銀行資產質量不斷得以優化內控管理水平不斷提升。

專業化個性化的金融服務。華夏銀行近年來堅持以客戶為中心、以市場為導向,積極推動發展方式的轉變。制定并實施營銷策略,認真分析市場,統籌組織推動全行營銷工作的開展。積極推動經營方式由粗放營銷逐步向產品營銷轉變,強力推動銀行優質產品的營銷,不斷使公司業務產品線切入目標客戶市場,進一步提高服務質量、服務檔次和產品的組合能力;加強產品開發和產品品牌的打造;完善集中營銷體制,通過在營銷管理部門建立專業體系,發揮系統管理、市場拓展、產品開發和風險控制的專業職能。推動個人業務發展,細分客戶群體,通過推介慧盈、創盈、基金、黃金買賣等優勢產品,提供差異化、特色化服務,實施分類營銷。加快同業業務發展,通過銀銀、銀保、銀信、銀證、銀財等多種合作方式,以產品為紐帶,加大與同業客戶合作的深度和廣度。通過對公、對私、同業三個市場的聯動,加強全行營銷工作的組織推動力。華夏銀行擁有 “華夏麗人卡”、“現金新干線”、“融資共贏鏈”等為代表的一批品牌產品,在市場上享有盛譽,市場份額在業內名列前茅。

以人為本的企業文化。堅持以人為本的企業核心價值觀,努力通過企業文化建設凝聚企業精神,塑造企業形象,提高員工職業道德,培育造就優秀人才。實施以人為中心的企業管理模式,提倡為了人、關心人、理解人、重視人、依靠人、尊重人、培養人的企業文化。進一步發揮全體員工的積極性,不斷完善各項民主管理制度,努力創造和諧的工作環境和氛圍,為員工的職業發展創造平臺,讓每一名員工在華夏銀行事業發展的大舞臺上充分施展才干,展現自我價值,與銀行共同成長。

歷史賦予我們的光榮職責,是把華夏銀行的事業不斷推向前進,為客戶提供優質的服務,為股東提供更高的回報,為促進我國金融改革發展做出更大貢獻。面對新的發展機遇和挑戰,華夏銀行將以“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,與時俱進,開拓創新,穩健經營,規范管理,堅定不移地走高質量發展之路,努力建設資本充足、內控嚴密、運營安全、服務優質、效益良好、創新能力和國際競爭力強的現代中型銀行。

第五篇:公司概況

公司概況

XX文化傳媒有限公司總部設在風光秀美的西藏首府拉薩市中心,距布達拉宮步行僅需2分鐘。公司成立于2004年,目前已經形成了房地產開發,文化傳媒,商業運營管理,物業管理,電器銷售,餐飲娛樂六大產業格局。秉承“以人為本,客戶為先,服務健康,創造社會價值”的理念,多年來公司勵志于拉薩及周邊地區的發展,多個項目同時進行,極大的促進了當地經濟的發展。作為先進民營企業,多次受到自治區相關部門的表彰。歷經10年的發展,公司已組建起一支成熟、高效、專業的管理團隊。相信在不久的將來,XX文化傳媒有限公司將在大美西藏創造又一個奇跡。

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