第一篇：剖析報告

姚河鄉學習《廉政準則》自查報告

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姚發?2011?102號

姚河鄉學習《廉政準則》自查報告

紀委：

姚河鄉非常重視學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自《黨員領導干部廉潔若干準則》頒布后，我鄉利用黨委中心組學習會、組織生活會、黨員干部大會和支部會等形式進行學習傳達，迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮，把《廉政準則》基本和主要內容，切實貫徹實施下去，促進和規范黨員領導干部的從政行為。結合今年黨委換機，要求廣大黨員干部認真學習，深刻領會積極指導工作實踐，同時，為了檢驗學習成果在三月份舉行了學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識測試，成績都在九十五分以過學習,廣大干群深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部的行為規范，是黨員干部尤領導干部的從政指南。在學習的過程中機關干部對照廉政準則進行逐條檢查，按照自己職圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，自查情況報告如下：

一、存在的問題

1、對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。

2、在工作中一些干部也參與了一些宴請陪客活動。

3、一些人思想不純、為政不廉，他們從骨子里排斥各種反腐倡廉制度，一提這些制度就快、皺眉頭，根本不可能潛心學習。

二、解決措施

(一)、與大宣講相結合針對紀委曾經查處的違法違紀案件宣傳教育，為了使廣大黨員干部能知法、知紀、懂法法，全面開展了知法明紀大宣講活動。抽調紀檢、宣傳、組織、等部門組建了反腐倡廉宣，以《廉政準則》為教本，結合身邊發生的廉潔自律方面的典型案件，在各村對照《廉政》8個禁止、52個不準的相關條文深入地分析、講解，使領導干部知道什么可為，什么不，增強教育的針對性和實效性。要求廣大黨員干部認真學習《廉政準則》，對照“三十條真查擺問題，轉變觀念，改進作風。

(二)、與警示教育相結合全鄉黨員干部結合自身工作特點，對照《廉政準則》的規定進行自查自糾，認真查找自在的問題和差距，形成高質量的自查報告。

1、召開機關黨員干部、離退休干部和村干部，各站所負責人參加的座談會，廣泛征求面面對本單位執行《廉政準則》存在的問題和建議。

2、召開領導班子專題民主生活會。對照《廉政準則》的各項要求，積極開展批評與自評，做到有則改之、無則加勉。

3、召開個人自查匯報會。每名黨員領導干部要將個人自查報告，在單位組織的黨員干會上進行匯報。在開展自查自糾和對照檢查的基礎上，對征求到的意見、建議和存在問題梳理分類，仔細分析問題根源，認真制定整改方案，明確整改目標、整改時限和整改責任保整改效果，并形成整改報告。

(三)、與制度建設相結合對照《廉政準則》中所規定的8個禁止和52個“不準”行為，找準與各自部門和分管實際的結合點，制定完善相應的具有較強針對性和可操作性的具體制度規定，使《廉政準夠在各個部門得到真正落實。將領導干部執行“52個不準”的情況納入廉政檔案，實行動督，對各級各部門組織實施和執行《廉政準則》的情況列入黨員領導干部考核的重要內容為干部任免、獎懲的重要依據。在全鄉6個村建立村務監督委員會，各村全面實行陽光村面實行了黨務公開村務公開，使村民不出村就能了解到相關的村務信息，給群眾一個明白部一個清白。使各項制度得到落實。

(四)、與監督檢查相結合近期，我鄉結合廉政準則的學習，對照《廉政準則》的相關規定，開展了對國家各項強農政策的監督檢查；對農村集體“三資”管理的監督檢查；對村級黨務、村務、財務公開督檢查；對黨員領導干部廉潔自律情況的監督檢查。同時，通過設立舉報電話、和收集網息等措施暢通群眾投訴渠道，加大對違反《廉政準則》的黨員領導干部查處力度，一經發反《廉政準則》行為，從嚴從快查處，決不姑息遷就，使《廉政準則》這條高壓線內化為領導干部的自律線，進而形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍

（五）與當前工作相結合我鄉在村兩委換屆、土地整理、飲水工程、危房改造、民生工程等方面，積極貫徹廉政，千方百計為老百姓著想，盡可能滿足群眾需求。在實際工作中自覺接受監督。

源：中共姚河鄉委員會 姚河鄉紀律檢查委員會 2011年8月31日

第二篇：個人剖析報告

個人剖析報告XXX

2005年3月29日

在新時期，如何保持共產黨員的先進性，勢必要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，要對在思想、工作、作風等方面的問題進行系統總結和剖析，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態認識上存在的偏差。惟其如此，才能無愧于共產黨員這一身份，才能保持一名共產黨員的先進性，才能在生活、工作和學習中起到先鋒、模范、示范作用。我1XXX年X月參加工作，19XX年X月入黨，作為一名黨務工作者，應當十分珍惜這次保持共產黨員先進性教育活動，通過深層次的剖析，以期達到問題講清、原因找透、危害講明、修正缺點，完善自我的目的。現將黨性分析報告如下。在“保先”活動期間，我認真學習了中央及省市縣各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了XX篇讀書心得和XX萬字的讀書筆記。通過深入學習，對這次開展的保持共產黨員先進性教育活動有了深刻的認識，深感這次教育活動意義深遠，非常及時，使我進一步明確了如何與時俱進，共產黨員為什么要始終保持先進性，為什么要堅持執政為民。通過對照先進性標準，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導干部標準，特別是工作職責行為規范，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足。

在第二階段中，我借黨性分析，民主評議，把問題和差距亮出來，接受組織和黨員群眾的評判和分析，以期修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，帶好隊伍，創新發展的目的。

一、存在的主要問題和不足

對照《共產黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下幾個方面的問題和不足：

1、對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學得可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習有時被動應付，特別是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯系實際不夠，缺乏學習的自覺性。以往組織單位學習，以會代學的情況多，念念文件，不深不透，一人念大家聽，學習空對空，解決實際問題少。即便是這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也是逼出來的，不然的話，XX萬字的讀書筆記是不會自覺地在短期間內完成的，更談不上主動寫心得體會。

2、作為單位黨務一把手，第一責任人的意識不強。對黨委的職責履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強，有分工不具體，布置多檢查少，落實責任不到位，調度不及時，督促不到位。如在發揮黨委作用上責任不具體，職能不到位，黨委一班人的戰斗堡壘作用發揮不好，特別是黨委成員的積極性沒有得到有效的發揮，自我管理不夠，沒有形成黨委班子群策群力、齊抓共管的局面。

3、工作失之于軟，管理失之于寬。對于分管行后，雖管理制度，行為規范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是由于面寬、事雜、人員參雜不齊，在具體執行起來，有一定的壓力、一定的難度，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。在處理一些問題上，做了些不應發生的違心的讓步，對此深感內疚。

4、工作不夠深入，調查了解不夠。平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠，與同志們談心交流少，總認為工作較忙，分管的事較雜，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的的宗旨意識。

二、存在問題的原因和危害

上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下三點：

一是黨的理想信念、宗旨觀念的松動。認為自己有XX年黨齡了，存有想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。

二是忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

三是思想軟弱，處理問題、作決策有時瞻前顧后、患得患失，導致了身為一名黨務工作者，在處理問題時，作出了不應有違心地作了讓步。

由于以上問題的存在，致使工作有時比較被動，在落實上級要求時，以文件傳達文件，以會議傳達會議，工作布置多，檢查少，規章制度定得嚴，督查力度不夠，以致造成有些制度執行起來一陣風，堅持始終上不夠，在充分發揮黨委成員乃至全體黨員先鋒作用上還很不夠，在處理人和事上動真的現實的還有欠缺，齊抓共管的局面還不是很鞏固。

三、整改措施和奮斗目標

1、努力提高學習的自覺性。學習無止境，創辦“

學習型”黨委，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自己，學會管理單位，學會與時俱進。

2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好黨務第一責任

人的作用。

3、發揮好黨委一班人的作用，調動每個人的積極性，切實形成團結協調，富有凝聚力和戰斗力的堅強堡壘。加強黨委組織建設，發揮好黨委的職能作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，促進醫院發展。

4、敢于堅持原則。用好XXXX、XXX賦予的職能和權力，堅持原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實發揮黨委的戰斗堡壘作用，以一流的管理，高效的服務，為醫院的經濟建設快速發展，為實現我院2005年醫療總收入力爭突破XXXX萬目標做出積極的貢獻。

5、叫響“保持共產黨員先進性，創優服務促發展”的口號，打造XXXX醫院的特色品牌。以一貫之的保持黨的先進性，牢記服務宗旨，在創新型、服務型、廉政型、學習型黨委切實發揮好自己應有的作用，確保單位要有新形象，各項工作要有新面貌。

第三篇：機關干部剖析材料檢查報告

機關干部科學發展觀剖析材料檢查報告

按照市委“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”教育實踐活動分析檢查階段的部署要求，在第一階段學習調研的基礎上，召開了組織生活會，開展了批評和自我批評，統一了思想，提高了認識，增進了共識。結合機關黨建工作的實際，對機關黨工委貫徹落實科學發展觀的情況進行了認真分析檢查，形成了初步的分析檢查報告。

一、貫徹落實科學發展觀取得的成效

黨的十六大以來，機關黨工委在區委的正確領導下，堅持以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊密結合機關黨建工作實際，求真務實，開拓創新，充分發揮機關黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，在思想、組織、作風、廉政建設等方面取得了一定得成效。主要體現在以下五個方面：

（一）黨的思想建設得到了強化。一是通過黨員先進性教育，機關黨員干部的政治素質得到了增強，思想覺悟得到了提高，綜合素質得到了提升，促進了各項工作任務的完成。機關黨工委被市評為先進性教育先進集體。二是加強黨員教育活動，開展形式多樣的思想教育，利用周六進行機關集中上大課，請專家學者進行輔導，提高黨員干部的思想覺悟，緊密聯系爭創黨建工作先進區的目標聯系機關的工作實際，聯系黨員干部的思想狀況，堅持每年開展主題教育。三是認真落實學習制度，黨工委始終把理論學習作為機關黨的工作的重要內容，認真抓好落實。黨工委成員認真落實“雙重”學習制度，一方面堅持參加黨工委組織的學習，另一方面帶頭參加所在黨組織的學習，取得了較好的效果。

（二）機關黨組織建設得到了加強。一是發揮好機關黨組織的核心作用。按照“強基”工程的要求，配齊配強機關黨支部書記，支部書記都由部門領導擔任。二是加強班子建設，積極開展“好班子”創建活動。按照“政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協調”的要求，發揮班子的整體作用，不斷提升班子的整體水平和執政能力。2007年機關黨工委被區委評為好班子，2006、2007年分別被區委評為黨建工作先進單位。三是深入開展“三型”黨組織創建活動。拓寬黨建工作思路，提升創新能力，提高服務水平，不斷加大推進力度，三型黨組織達標率達70%。

（三）黨員隊伍建設得到了提升。一是加強黨員發展工作。規范黨員發展程序，嚴格實行黨員發展預審制、票決制、公示制，確保了黨員發展的質量。二是深入開展“三走進三服務”實踐活動，黨工委始終把服務發展、服務基層、服務群眾作為機關黨建工作的立足點，圍繞構建和諧社會的要求，發揮機關黨組織的自身優勢，深入基層，開展結對共建，每個黨組織每年為基層辦1-2件實事，深入群眾，開展扶貧幫困，與268名困難群眾結對，每年捐助資金10多萬元，收到較好成效。三是開展“雙爭創”活動。充分調動機關黨組織和廣大黨員干部的爭創積極性，人人參加爭創，個個爭先創優，汶川大地震后，全體機關黨員干部踴躍捐款，共收到捐款25萬元，繳納特殊黨費96萬元，2007年以來爭創了4個黨建工作示范點和50個黨員先鋒示范崗。

（四）機關作風建設取得了實效。一是深入開展文明機關創建活動。建立了創建工作責任制，把創建文明機關作為文明城市創建的重要組成部分，明確了創建工作的目標、標準和要求，落實具體的工作措施，列入機關黨建工作的考核內容，提升了機關的文明水平。二是深入推進機關效能建設。規范考評機制，強化工作創新，統一效能手冊，建立職位說明書，加強機關部門和工作崗位的日常管理，提高了機關工作效能。三是每年組織機關“雙評”工作，把雙評工作作為效能考核的重要內容，通過“雙評”工作改進了機關作風，進一步提高了機關部門的服務意識，提升了群眾對機關工作的滿意度。

（五）黨風廉政建設得到了落實。一是貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定和制度，杜絕了違紀違法行為的發生。二是加強黨風廉政教育，開展廉政主題教育，組織觀看警示教育片，組織機關干部開展黨紀條規知識測試。三是增強黨員干部的廉政意識，利用元旦春節期間的重要時點，及時提醒、打預防針，防止不廉潔的行為發生，防微杜漸，警鐘長鳴。

二、貫徹落實科學發展觀存在的問題及原因

通過認真剖析檢查，征求意見，在貫徹落實科學發展觀方面還存在很多不符合、不適應科學發展觀要求的問題，主要有五個方面：

1、抓政治理論學習不夠，理論素養和黨務業務水平提高不快。主要表現在：一是學習的自覺性不夠，對學習的重要性認識不足，存在重業務、輕學習的傾向，學習制度堅持不夠好，學習計劃落實不到位，往往遇到工作忙時，沖淡政治學習，存在以干代學的問題。機關組織的集中政治學習堅持不夠好，有時參學率不高，政治學習不能與區委的中心工作緊密結合，針對性不夠，黨工委自身的學習制度遵守不夠好。二是學習的系統性不夠。對理論學習缺乏鉆研，對黨務知識的學習不夠，知識面比較窄，沒有很好結合工作作深入的思考，遇到問題往往不能很好把握。三是理論聯系實踐不夠。不能正確把握馬克思主義的立場、觀點和方法，用三個代表和科學發展觀的理論指導機關工作實踐，有的放矢地解決機關黨建工作遇到的新情況、新問題不夠有力。

2、機關黨建工作與優化發展的要求不相符合。主要表現在：一是機關黨建工作為優化發展服務不夠到位，沒有把機關黨建工作放到全區工作的大局中去思考、去落實，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的意識不夠強，在思想上重視不夠、認識不到位。二是服務意識不夠強，深入基層、深入群眾不夠，為基層、為機關部門提供幫助和服務不夠，下達任務多，加強指導少，有時脫離實際，與部門溝通和聯系不夠，在工作中習慣于聽匯報、看材料，沒有充分發揮和調動好機關黨組織的積極性。三是工作作風不實，工作效率不高，存在安于現狀的思想，思想保守，觀念陳舊，作風不實，工作不夠盡心，缺乏耐心，隨意性較大。

3、機關黨建工作的機制和制度還不夠健全。主要表現在：一是機關黨建還缺乏有效的齊抓共管的工作機制。少數部門領導對機關黨的工作與業務工作的內在關系缺乏正確的認識，不能把機關黨的工作作為部門整體工作重要內容去對待，總認為業務工作是硬指標，黨建工作軟任務，存在著重業務、輕黨建的傾向，缺乏有效的工作機制。二是對機關黨建工作的重視程度不夠，機關黨建的責任機制落實不到位，不能把機關黨建工作貫穿于業務工作始終，存在就黨建抓黨建的問題。三是機關黨建工作的制度還不夠完善，機關黨建工作的考核還沒有部門工作考核的范圍，針對區委提出的“四個優化、四個強化”的目標要求，缺乏機關黨建積極融入的具體措施。

4、機關黨建的載體和抓手還不夠有效。主要表現在：一是缺乏創新意識和創新能力。解放思想、與時俱進是、開拓創新的精神不夠，強調客觀因素多，請進來只局限在本地范圍內，走出去顧慮較多，怕這怕那，閉關自守，眼界不寬。二是機關黨建工作的方式方法不夠靈活，沒有充分利用現有載體資源，在活動的方式方法上，習慣于沿用老辦法、老傳統，缺乏創造性和有效性。三是機關黨建缺乏活力。機關黨建經費不足，部門黨組織又沒有專項黨建經費，活動的開展不夠經常，缺乏活力，沒有形成自已的特色，黨組織的凝聚力、戰斗力得不到有效發揮。

5、機關黨務干部的能力素質與機關黨建的要求不夠適應。主要表現在:一是機關黨務干部的隊伍不夠穩定，結構不合理，交流比較頻繁，存在黨建工作時松時緊的現象。二是對抓好機關黨建工作熱情不高，把機關黨建工作作為一種負擔，存在重業務、輕黨務的現象，對機關黨建工作作用往往以工作忙、事情多為托詞，沒有把主要精力放在機關黨建上。三是機關黨務的工作的目標不夠明確，辦法不多，缺少亮點，黨建工作抓不到點子上。

機關黨建工作存在上述主要問題，雖然有一定的客觀因素，但主觀原因是主要的，主要體現在：

1、政治素質、思想水平與肩負的責任不相適應。隨著改革開放的不斷深入，機關黨員干部的思想發生了深刻的變化，在三個文明建設中，過多地強調了物質文明建設，一切以經濟建設為中心，思想認識存在偏差，大局意識不強，不能很好地圍繞區委提出的目標任務，結合機關的實際、有針對地開展工作，在提高政治思想素質方面的標準降低了，要求放松了，政治的敏銳性有所弱化，沒有站在黨的建設的高度來充分認識加強機關黨建工作的重要性和緊迫性，把黨建工作與業務工作隔離開來，就黨建論黨建，特別是在推進重點工作方面，黨工委的作用沒有得到很好的發揮，認為這是機關部門的事情，號召力不夠，沒有完全激發機關黨員干部的工作熱情，使機關黨建工作不能適應全區中心工作的要求。

2、對黨的事業高度負責的責任心、事業心不夠強。檢查剖析我們工作中存在的主要問題，從思想要源上說，主要是工作中存在安于現狀的思想，思想因循守舊，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，習慣于發文件、提要求，對機關的指導、督促不夠，主動為機關服務的意識不強。缺乏創新精神，特別是面對金融危機帶來的嚴峻形勢，圍繞區委優化發展，強化功能的要求，探索機關黨建工作的新途徑、新方法不夠，機關黨建工作沒有形成自己的特色，亮點不多。工作主動性不夠，工作作風不夠深入，存在著等、看、靠的思想，不同程度地動搖了抓好黨建工作的信心，影響了工作的執行力。

3、理論水平不高，理論功底不扎實。沒有充分認識加強理論學習的重要性，把理論學習作為一種軟任務，不能認真去鉆研，去思考，如何提高機關黨務干部的理論水平和黨員的思想覺悟，辦法不多，措施不力，效果不理想。在理論學習與業務工作相矛盾的情況下，往往以業務工作為主，從而沖淡理論學習，影響了機關黨建工作的開展。

4、要求不夠嚴格，精神狀態不夠飽滿。在思想上有畏難情結，精神狀態不夠振作，在現有體制的情況下，認為機關工作不好搞，工作布置多了部門有意見，怕得罪人，工作要求不嚴，存在干多干少一個樣的思想，機關黨建一手硬、一手軟，不同程度影響了機關黨建水平的提升。

5、日常事務影響抓機關黨建的精力。客觀上機關黨工委人手少，碎事多，工作繁雜，區委對機關工的要求高，對一些緊迫性、臨時性、突出性的公益性活動沖淡了抓好機關黨建的精力和時間，但在主觀上對這此活動的安排缺乏工作的主動性，沒有發揮好機關部門的作用，往往下達任務搞攤派，有時脫離機關實際，無的放矢。

三、貫徹落實科學發展觀的主要思路

按照區委學習實踐活動的部署和要求，在第一階段學習調研的基礎上，黨工委認真分析檢查在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題和產生問題的原因，使我們既看到了問題的根源，又堅定了做好工作的信心和決心，要按照邊學邊干、邊干邊整的要求，理清工作思路，明確工作任務，堅持工作標準，把科學發展觀落實在各項工作中。機關黨建工作的發展思路，概括起來就是要緊緊圍繞我區“四個優化、四個強化”的要求和爭創黨建工作先進區的目標，在四個方面發揮好作用：一是要在促進經濟社會又好又快發展上發揮好作用。機關黨的建高要在提高為我區的中心工作服務的能力上下功夫、見成效。把機關黨建積極融入到全區工作大局中去謀劃，要抓住機關黨建為經濟社會發展服務的結合點，切實履行好協調、監督、保證的職責，扮演好組織者、推動者、實踐者的角色，承擔好抓黨建、帶隊伍、促發展的任務。要把破解難題、推動工作、促進發展作為機關黨建工作的關鍵。要按照四個優化、四個強化的目標要求，突出工作重點。二是要在提高機關黨員干部能力素質上發揮好作用。要樹立黨要管黨的理念，用新的理論武裝機關黨員干部的思想，大力加強教育培訓班工作，針對不同時期不同任務的特點，加強對黨員的教育，提高黨員干部的思想覺悟。開展各種創建活動，調動機關黨員干部的積極性，爭創一流工作業績，增強黨員干部的綜合素質。三是要在倡導精神文明，構建和諧社會上發揮好作用。要牢固樹立以人為本的執政理念，更加自覺地履行為民服務的宗旨，緊扣構建和諧社會的要求，持續深入開展“三服務一促進”志愿活動，為企業提供幫助、為群眾提供服務。深化文明機關創建活動，加強機關思想道德和文化建設，大力營造和諧機關的氛圍。四是要在改進機關作用，服務發展上發揮好作用。要以加強機關作風建設和效能建設為目標，進一步完善和落實好機關效能管理機制，要創新督查機制，把提高質量、提升服務水平作為督查的重點，切實改進機關作風。

四、加強領導班子自身建設的措施

1、加強理論學習。要把理論學習放在首位，加強學習的針對性、有效性和系統性，勤于學習、善于思考、勇于實踐，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨的觀念，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性。要完善黨工委的學習制度，堅持“雙重”學習制度，堅持理論聯系實際，學以致用，增強執政意識，提高執政能力。要積極探索機關黨建服務優化發展的新舉措，加強制度建設，制定關于加強機關黨建、促進優化發展的工作意見，提高機關黨建工作水平。

2、加強機關班子建設。搞好機關黨建工作的關鍵是在領導，要牢固樹立“黨要管黨”的理念，落實黨建工作責任制，要切實加強對機關黨建工作的領導，要從鞏固黨的執政地位的高度充分認識機關黨建工作的重要性，以強烈的事業心和責任感，做好機關黨建工作。要把機關黨建工作擺上重要位置，及時研究解決機關黨建工作中存在的突出問題。制定關于建立機關黨建工作聯系點制度，班子成員分工負責，落實責任，促進工作的落實。要開展“好班子”和“三型”黨組織創建活動，增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力。要建立健全機關黨工委全面指導，機關各黨組織具體抓落實的齊抓共管的機關黨建工作機制，確保黨建工作目標任務落到實處。

3、加強黨性修養。要認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，清正廉潔，克己奉公，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，清清白白做人，實實在在做事，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持立黨為公，執政為民，堅定政治立場，增強拒腐防變的能力，杜絕違紀違規行為的發生。

4、加強作風建設。機關作風建設是機關黨的建設的重要組成部分。要切實轉變工作職能，由領導型向服務型轉變；要增強服務意識，提高服務質量，為基層和機關干部群眾群眾提供優質服務；要改進工作方式和方法，深入基層，深入群眾，大力提倡求真務實的工作作風；要端正工作態度，盡自己最大的努力，為服務對象創造方便條件，以高度負責的精神，規范行政行為，簡化辦事程序，提高服務水平，優化發展環境，用實際行動樹立機關的良好形象。、加強調查研究。要立足機關工作的需要，從機關干部最關心、最需要的問題入手，聯系實際開展調查研究。要結合機關黨建工作所肩負的任務，針對機關黨建在優化發展服務方面、在體制機制等方面不符合、不適應科學發展觀要求，需要認真解決的問題，制訂具體的落實措施，增強機關黨建工作的吸引力和號召力。

第四篇：實物剖析報告

萬能充電器解剖報告

一、外觀

兩個金屬針,三個指示燈,從左到右依次是“測試”,“充電”,“充飽”,左邊還有一個開關“轉換”。而不同的手機有不一樣的金屬片，正和負。對好正負極之后,插上電源,就會有綠燈在閃,表示充電開始了,如果不閃綠燈就表示正負極沒對好,或是沒有按下轉換鍵.電充滿后綠燈就不閃了,就可以拿下來用了

二、工作原理

充電器電路主要由振蕩電路、充電電路、穩壓保護電路等組成，其輸入電壓AC220V、50／60Hz、40mA，輸出電壓DC4．2V、輸出電流在150mA～180mA。振蕩電路將220V電壓通過一系列二極管及電磁感應原理降成5.5V的交流電壓；充電電路將交流轉變為直流電，并對電池充電；穩壓保護電路分為過壓保護和過流保護，萬能充正常工作時，輸入電壓為220V交流，輸出為4.2～4.3V直流。可充電電池電壓約3.7V。根據萬能充輸出電壓與可充電電池間的電壓差進行充電。可充電電池在充電過程中隨著電池電量的增加，電壓會緩慢升高，當可充電電池電壓接近萬能充輸出電壓時充電電流逐漸減小到0。當可充電電池的電壓與萬能充輸出電壓相等時充電停止。智能型的萬能充限制了充電電流，避免充電電流過大對可充電電池的損害。智能型萬能充還有充電完畢自動停止功能，充電時當電池電壓達到一定數值時萬能充自動停止充電，起到保護電池和避免電池充電過量引起爆炸的危險。電路圖如下：

具體：1）振蕩電路是由中間下方的變壓器及三極管構成，接通電源后，交流220V經二極管VD2半波整流，形成100V左右的直流電壓。該電壓經開關變壓器T的1-1初級繞組加到了三極管VT2的c極，同時該電壓經啟動電阻R4為VT2的b極提供一個正向偏置電壓，使VT2導通。此時，三極管VT2和開關變壓器T1組成的間歇振蕩電路開始工作，開關變壓器T的1-1初級繞組中有電流通過。由于正反饋作用，在變壓器T的1-2繞組感應的電壓通過反饋電阻R1和電容C1加到VT2的b極，使三極管VT2的b極導通電流加大，迅速進人飽和區。隨著電容C1兩端電壓不斷升高，VT1的b極電壓逐漸降低，使三極管VT2逐漸退出飽和區，其集電極電流開始減少，變壓器T的1-1初級繞組中產生的磁通量也開始減少。在變壓器T的1-2繞組感應的負反饋電壓，使VT2迅速截止，完成一個振蕩周期。在VT2進入截止期間，變壓器T的1-3繞組就感應出一個5．5V左右的交流電壓，作為后級的充電電壓。

（2)充電電路，該電路主要由一塊軟塑封集成塊IC1(YLT539)和三極管VT3等組成。從變壓器T的1-3繞組感應出的交流電壓5．5V經二極管VD3整流、電容C3濾波后，輸出一個直流8．5V左右電壓(空載時)，該電壓一部分加到三極管VT3的e極；另一部分送到軟塑封集成塊IC1(YLT539)的1腳，為其提供工作電源。集成塊IC1有了工作電源后開始啟動工作，在其8腳輸出低電平充電脈沖，使三極管VT3導通，直流8．5V電壓開始向電池E充電。

當待充電池E電壓低于4．2V時，該電壓經取樣電阻R11、R12分壓后，加到集成塊IC1的6腳上，該電壓低于集成塊IC1內部參考電壓越多，集成塊IC1的8腳輸出的電平越低，三極管VT3的b極電位也越低，其導通量越大，直流電壓(8．5V)經極性轉換開關S1向電池E快速充電。由于集成塊IC1的2、3、4腳和電容C4共同組成振蕩諧振電路，其2腳輸出的振蕩脈沖經電阻R16送至充電指示燈LED1(綠)的正極，其負極接到集成塊IC1的8腳。在電池剛接人電路時，集成塊IC1的8腳輸出的電平越低，充電指示燈LED1閃爍發光強。隨著充電時間延長，電池所充的電壓慢慢升高，集成塊IC1的8腳輸出電壓慢慢升高，充電指示燈LED1閃爍發光逐漸變弱。

當電池E慢慢充到4．2V左右時，集成塊IC1的6腳電位也達到其內部的參考電壓1．8V。此時，集成塊IC1內部電路動作，使其8腳電壓輸出高電平，三極管VT3截止，充電指示燈LED1不再閃爍發光而熄滅，充滿指示燈LED2(綠)由滅變亮。

（3）穩壓保護電路 該電路主要由三極管VT1、穩壓二極管VDZ1等組成。

過壓保護：當輸出電壓升高時，在變壓器T的1-2反饋繞組端感應的電壓就會升高，則電容C2所充電壓升高。當電容C2兩端電壓超過穩壓二極管VDZ1的穩壓值時，穩壓二極管VDZ1擊穿導通，三極管VT2的基極電壓拉低，使其導通時間縮短或迅速截止，經開關變壓器T1耦合后，使次級輸出電壓降低。反之，使輸出電壓升高，從而確保輸出電壓穩定。

過流保護：在接通電源瞬間或當某種原因使三極管VT2的電流過大時，在R5、R6上的壓降就大，使過流保護管VT1導通，VT2截止，從而有效防止開關管VT1因沖擊電流過大而損壞。同時電阻R6上的壓降，使電容C2兩端電壓升高，此后過流保護過程與穩壓原理相同，這里不再重復。三極管VT1是過流保護管，R5、R6是VT2的過流取樣保護電阻。

指示燈設備

三、實現功能

1、外觀時尚，賞心悅目：

2、快速充電，省時高效：

3、沒有輻射，環保安全：

4、低耗省電，節省能源：

5、設計精巧，攜帶方便：

四、使用方法

1、拿出萬能充電器和手機電池，不要將萬能充電器通電。將手機電池拿在左手，不需要區分反正，右手拿起萬能充電器。

2、將手機電池的最兩端銅片極點和萬能充電器的兩個極點接觸，因為手機電池的型號不同，兩極點的距離不同，就必要將萬能充電器的兩個極片岔開同樣的角度。將他們兩個極點接觸，然后查看萬能充電器的指示燈。

3、如果出現紅燈提示，就是兩極接得正確，如果不亮，就是接反兩極了。最后將萬能充電器插在插板上，就會有一個紅燈一閃一閃的跳躍。

注意事項一定要接到兩極端的銅片，不要在高溫下充電。不要給不能充電的電池充電。電極劫犯會破壞電池。

三、思維拓展

1．能不能把充電器嵌入手機內部，用手機直接太陽能充電? 2.手機充電器做成掛飾形狀便于攜帶。

3.可利用太陽能作為充電能源，不僅環保而且節能。可隨身攜帶，方便實用。

4．可在充電器中加入鬧鈴系統，當充電完畢后會進行鬧鈴提醒。

第五篇：個人剖析材料報告

剖析材料

本人結合自身實際情況全面進行自檢自查，現將個人剖析材料報告如下：

一、存在的問題

（一）政治忠誠方面。1、政治意識不強。沒有牢固樹立旗幟鮮明意識。2、政治站位不高。對政治理論學習思想不積極、不主動、不深入，學習還停留在抄筆記、死記硬背等形式主義，不能使用理論指導實踐。

（二）執行“三個規定”方面。1、對“三個規定”掌握的不深，不能做到學以致用，沒有將其作為行為準則；2、貫徹執行“三個規定”的思想自覺和行動自覺還有所欠缺。

（三）執法辦案方面。1、執法風險意識不強。對監管執法工作中存在的安全隱患及風險點危機意識不強，往往存在僥幸心理；2、法律知識掌握不全，規范化執法不到位。對工作中涉及的法律知識沒有全面掌握，學習法律知識存在需要才學的情況，規范化執法在細節上落實不到位。

（四）為民服務方面。1、為民服務宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情和耐心服務的態度，有時群眾遇到群眾咨詢當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹。2、有時過多考慮個人得失，存有“主管為自己，客觀為別人”和“事不關己，搞搞掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

（五）廉潔自律方面。1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，雖然自己一貫倡導節約光榮、浪費可恥，可對公款公物是節約的愛惜的，但與我黨提出的艱苦奮斗、勤儉節約要求相比，還是有一定差距。2、在自身經濟條件允許的情況下，總想吃、穿、住、行方面變化的好一點。

二、產生問題的原因分析

（一）思想方面。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情和勇氣。

（二）政治方面。政治敏銳性不高。平時雖然按要求參加政治學習和自學，但思想上未引起高度的重視，學習目的不明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只立足目前，不能放眼長遠，不能用政治理論指導分析問題、認識問題和解決問題。

（三）組織方面。自身定位不夠準確。大局意識和責任意識有所欠缺，自身角色定位和崗位要求還有一定差距，沒有把自己擺在合適的位置，自身橋梁紐帶作用沒有完全發揮出來。

（四）作風方面。1、對待工作不夠積極、主動，只滿足于上級機關和領導交辦的任務，在工作中遇到難題，不善于思考、動腦，嘗嘗等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要過得去就可以了；2、有時存在私心作怪，存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的心理，除了自己不許完成的以外，可以不做的就不做。

（五）紀律方面。1、嚴以律己意識不夠，遵守規章制度達不到高標準、嚴要求，自重、自省、自警、自勵沒有經常開展；2、紀律觀念有所放松，對自我要求不嚴格，有時存在個人主義、享樂主義的思想。

三、努力方向和整改措施

（一）強化思想認識和政治敏銳性。在深刻認識學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性和緊迫性的同時，牢固樹立以高度的政治責任感，增強憂患意識、主動學習意識，用強有力的政治思想理論體系武裝自己的頭腦，堅持正確的政治方向和政治立場，并且指導實踐的工作的開展。

（二）強化工作責任心和事業心。增強工作主動性和創造性。工作中對自己高標準、嚴要求，不斷強化自身建設，切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖，以腳踏實地、敢于擔當的工作作風完成崗位工作。

（三）強化主動學法意識和法治觀念。提高法律知識水平，緊盯執法風險點不放松，以嚴格、公正、文明執法為座右銘，提升自法律素養和執法水平。

（四）強化忠誠教育和黨性修養。強化黨史、黨規及黨紀等學習教育，堅定鐵一般的理想信念，樹牢全心全意為民服務宗旨意識，做到忠誠履職、敢于擔當、嚴以律己，筑牢政治忠誠。

（五）強化遵規守紀意識，自覺遵守工作紀律，嚴格執行廉潔規定。進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫，堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，不該說的話不說，不該做的事不做。杜絕遲到早退、不按規定著裝等細節問題。強化廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的堤壩，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

通過開展此次自查自糾，本人充分認識到開展隊伍教育整頓的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代發展，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，認真履職、真抓實干，艱苦奮斗、勤儉節約，廉潔自律、敢于擔當，樹立正確的價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做一名優秀的基層黨員輔警。